2020餐厅服务员合同书精装版
餐饮服务员合同范本最新3篇
餐饮服务员合同范本最新3篇篇1餐饮服务员合同范本甲方（公司）：地址：法定代表人：电话：注册资本：工商营业执照注册号：乙方（服务员）：姓名：性别：身份证号：联系电话：鉴于甲方是一家从事餐饮业的公司，乙方愿意加入甲方担任服务员工作，双方达成以下协议：第一条工作内容1. 乙方作为甲方的服务员，工作内容包括但不限于接待顾客、介绍菜单、为顾客点菜、送菜等工作。
在工作期间，乙方需遵守甲方的工作安排，服从领导的管理，提供优质的服务。
第二条工作时间1. 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方根据实际经营需要安排。
加班情况由甲方与乙方协商决定，并按照相关法律规定支付加班工资。
第三条工资待遇1. 乙方的基本工资为每月（日）人民币____元，具体的奖金、福利等待遇另行协商。
工资以月结算，乙方需提供个人银行账户，工资将在每月25日前打入指定账户。
第四条保密义务1. 乙方在工作期间了解到的甲方的商业秘密，包括但不限于菜谱、经营策略等均属于商业机密，乙方需对此进行保密，不得泄露给第三方。
第五条离职与违约1. 若乙方因个人原因需要离职，需提前30天书面通知甲方，若未提前通知或期间内离职，需要支付违约金____元。
若因故辞职需提供相关证明，甲方会视情况而定终止合同。
2. 若乙方违反工作纪律，严重损害甲方利益，甲方有权解除合同，并追究乙方的法律责任。
第六条其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为____年。
合同期满前乙方可提前30天书面通知续约。
2. 除非经双方书面同意，本合同不得擅自转让、更改。
3. 本合同的未尽事宜由双方协商解决。
甲方（公司）：（盖章）日期：乙方（服务员）：日期：以上为《餐饮服务员合同范本》，双方签署后生效。
希望甲方和乙方在合作过程中互相尊重、互相理解，共同为餐饮行业的发展做出贡献。
篇2餐饮服务员合同范本甲方（雇主）：（公司名称）注册地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）联系电话：（联系电话）乙方（员工）：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需招聘餐饮服务员，乙方具备相关从业经验和技能，因此双方经友好协商，达成以下合同：一、合同期限本合同自（年月日）起生效，至（年月日）止，合同期满后，如有需要继续担任服务员工作，双方可协商续签新的劳动合同。
饭店服务员合同范本(8篇)
饭店服务员合同范本甲方：乙方：_____有限公司因工作需要，招收为计时服务员。
双方根据《中华人民共和国劳动法》和现行劳动法律、法规及有关规定，自愿签定本协议，共同遵守执行。
一、本协议期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，其中前个工作小时为试用期。
协议期满，经双方同意，可续签用工协议。
二、甲方应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生保健等规定，向乙方提供必须的工作条件，保障乙方的安全和健康，严格执行国家规定的工时制度，具体工作时间由甲方预先通知乙方，乙方必须遵守。
三、乙方应遵守甲方安全生产、劳动纪律等各项规章制度，完成甲方分配的工作任务和各项考核指标。
四、劳动报酬：□见习服务员元小时□服务员元小时□资深服务员元小时□组长元小时五、乙方在甲方工作期间因工负伤，经甲方调查确认后，由甲方负责治疗费。
六、经甲乙双方协商一致，本协议可以变更或解除。
七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：1.在协议期间被证明不符合录用条件的;2.违反劳动纪律和有关规章制度并经教育不改的;3.因疾病或其他原因乙方不能坚持或不能胜任正常工作的。
八、有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：甲方违反协议，违反国家法规、法律，侵犯乙方合法权益。
九、乙方工作期间，甲方负责提供全套制服和系统培训。
十、若甲乙双方欲中断本协议，应提前一周以书面形式通知对方。
十一、本协议未尽事宜按《服务组手册》和有关规定执行或双方协商解决。
十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
本协议自甲乙双方签定之日起生效。
甲方盖章：_____ 乙方签字：_____ 甲方代表签字：签定日期：____年____月____日饭店服务员合同范本（二）甲方姓名：乙方姓名：_____ 性别：_____身份证号：手机：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律规定，甲乙双方协商一致，本着合法公平、诚实信用的原则，签定劳动合同，并承诺共同遵守。
一、签定日期：自____年____月____日起至____年____月____日止共月。
饭店服务员合同5篇
饭店服务员合同5篇第1篇示例：饭店服务员合同一、协议双方甲方：（饭店名称）乙方：（服务员姓名）二、协议内容为了保证饭店的正常运营，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，达成如下协议：1. 服务员工作职责乙方作为饭店服务员，需遵守饭店的相关规章制度，维护饭店的形象，认真负责地完成工作任务。
具体职责包括但不限于：接待顾客、引导顾客就座、为顾客提供菜单、介绍菜品、记录顾客点单、上菜、收银等工作。
2. 工作时间乙方每天工作8小时，具体上班时间根据饭店实际情况而定。
工作时间内需服从值班经理的工作安排。
3. 工资待遇乙方的工资由绩效和工作表现决定，具体待遇根据饭店规定执行。
工资按月结算，每月15日发放。
4. 工作条件饭店提供乙方工作所需的工作服装和相关培训，确保乙方能够胜任工作岗位。
5. 离职和解约乙方如有离职意向，需提前15天书面通知甲方，双方协商解除合同。
解除合同后，乙方应按照规定清退工作服装和相关物品。
6. 保密协议乙方在工作期间及离职后需对饭店的商业秘密和顾客信息严格保密，不得泄露给第三方，否则将承担法律责任。
7. 其他本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期可根据实际情况延长或终止。
甲方（盖章）：乙方（签字）：以上为饭店服务员合同内容，甲乙双方在签订本合同前应仔细阅读并了解合同内容，确保双方权利和义务。
希望双方能够遵守协议，共同维护饭店的良好形象，共同促进双方的共同发展。
祝双方合作愉快，共创美好未来！第2篇示例：饭店服务员合同范本一、饭店服务员简介饭店服务员是指在餐厅、酒店等场所从事为客人提供服务的工作人员。
服务员工作内容包括接待客人、引导客人就座、为客人提供菜单、点餐、上菜、结账等工作。
服务员需要具备良好的沟通能力、服务意识、团队合作精神和较强的工作责任感。
二、工作内容1. 根据餐厅安排，接待客人，引导客人就座；2. 为客人提供菜单，协助客人点餐；3. 根据客人的要求，为客人上菜，保持菜品的新鲜和热度；4. 客人用餐结束后，为客人提供结账服务；5. 维护餐厅的卫生和秩序；6. 遇到客人投诉或问题时，及时处理或向主管汇报。
饭店服务员用工合同5篇
饭店服务员用工合同5篇篇1饭店服务员用工合同甲方：（雇主）地址：联系电话：法定代表人：（如果有）乙方：（员工）身份证号码：联系地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，就乙方全职在甲方饭店从事服务员工作达成以下协议：一、工作内容和工作地点1. 乙方将全职在甲方饭店从事服务员工作，负责为顾客提供优质的餐饮服务。
2. 工作地点为甲方饭店内，具体工作地点和工作时间由甲方安排并提前通知乙方。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周40小时，工作时间安排由甲方制定并告知乙方。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日和休息日，具体休息日安排由甲方制定并提前通知乙方。
三、工资待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月（税前），具体工资标准按照劳动合同法规定执行。
2. 乙方在工作中表现良好并达到一定业绩，将有机会获得绩效奖金，具体标准由甲方制定并公示。
3. 乙方享有国家规定的社会保险及住房公积金等福利待遇。
四、工作规范1. 乙方在工作期间应当认真完成工作任务，遵守甲方的规章制度，服从工作安排，维护甲方的形象和利益。
2. 乙方应当保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露给他人，否则将承担相应的法律责任。
五、解雇与追究责任1. 乙方违反本合同规定，经甲方书面警告无效后，甲方有权解除劳动合同。
2. 若乙方因工作中的疏忽大意或故意失职导致甲方或顾客遭受损失，乙方须承担相应的经济赔偿责任。
六、其他约定1. 本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年，到期后双方如无异议可续签。
2. 本合同的未尽事宜由双方友好协商解决，若协商不成，依法进行处理。
（以下无正文）此为一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主）：______________ （盖章）乙方（员工）：______________ （签字）篇2饭店服务员用工合同甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方受雇于甲方担任饭店服务员一职而订立本合同，共同遵守以下条款：一、工作内容1. 乙方应按照甲方的工作安排，认真履行饭店服务员的工作职责，包括接待顾客、点菜、上菜等。
餐厅服务员合同5篇
餐厅服务员合同5篇第1篇示例：餐厅服务员合同一、雇主介绍1. 雇主名称：XXXXX餐厅2. 餐厅地址：XXXXX市XXXXX区XXXXX街道XXXXX号3. 雇主联系方式：XXXXX-XXXXX4. 雇主性质：XXXXX餐厅是一家专注于XXXXX菜系的餐厅，致力于提供优质的餐饮服务。
二、雇员基本信息1. 雇员姓名：XXX2. 身份证号码：暂不填写3. 联系方式：XXXXX-XXXXX4. 雇员职务：服务员三、工作内容1. 餐厅服务员的主要工作内容包括但不限于：(1) 热情接待顾客，引导顾客就座；(2) 为顾客提供菜单，介绍菜品特色，推荐菜品；(3) 接受顾客点菜并及时传达给厨房；(4) 端菜、倒水、收取餐具等服务工作；(5) 注意顾客用餐过程中的需求，主动为顾客提供周到的服务；(6)协助解决顾客投诉和意见反馈。
四、工作时间和薪酬1. 工作时间：(1) 每周工作时间为40小时，具体排班由雇主安排；(2) 工作时间为早班、中班、晚班，根据餐厅实际情况灵活安排。
2. 薪酬：(1) 服务员底薪为XXX元/月，按时发放；(2) 根据服务员实际工作表现和顾客评价情况，进行绩效考核，绩效奖金另行发放；(3) 餐厅提供员工免费用餐的福利。
五、工作规范1. 服务员在工作期间应做到以下几点：(1) 服从雇主的工作安排，认真履行工作职责；(2) 保持餐厅卫生，协助保持餐厅环境整洁；(3) 尊重顾客，礼貌待人，积极解决顾客问题；(4) 注意个人形象，穿着整洁得体，穿鞋，按照餐厅要求佩戴工装；(5) 严格遵守餐厅制定的工作纪律和规章制度。
六、劳动保障1. 餐厅将为服务员购买劳动保险和医疗保险，确保服务员在工作期间获得相应的保障和福利；2. 餐厅将定期进行员工的健康体检，保障员工身体健康。
七、解约条款1. 若服务员无故缺勤、工作不认真负责、违反餐厅规章制度等情况，雇主有权解除服务员劳动合同；2. 若服务员因个人原因需要提前解除劳动合同，应提前一个月书面通知雇主，并经过双方协商决定解约事宜。
餐厅服务员聘用合同书5篇
餐厅服务员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：_________乙方（受聘人）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作协商一致，并签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事餐厅服务员工作。
2. 乙方的工作地点为甲方的餐厅。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 甲方保证乙方每周至少休息____天。
3. 甲方根据工作需要，可安排乙方加班，但应符合法律、法规的规定。
四、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付工资，工资标准为每月____元。
甲方可根据实际情况调整工资标准。
2. 甲方应按月向乙方支付工资，不得拖欠。
3. 甲方应提供必要的工作条件和生活条件，确保乙方在履行工作职责时的舒适和安全。
五、劳动保护和社会保险1. 甲方应遵守劳动保护法规，为乙方提供必要的安全防护措施。
2. 甲方应为乙方缴纳社会保险费，确保乙方的社会保障权益。
六、合同变更、解除和终止1. 双方协商一致，可以变更本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；（2）乙方不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。
4. 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
但有下列情形之一的，乙方不得解除劳动合同：（1）在试用期内；（2）承担保密义务的；（3）涉及竞业限制的。
饭店服务员合同3篇
饭店服务员合同3篇篇1甲方（饭店）：____________________乙方（服务员）：____________________根据国家和地方劳动法规及相关政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方饭店服务员一事，签订本合同。
一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止。
其中试用期为____个月。
2. 合同期满，双方满意，可续签合同。
二、工作内容和工作地点乙方需按照甲方的要求担任饭店服务员岗位工作，须按时、按质、按量完成其本职工作。
工作地点：____________。
三、工作时间和休息休假饭店服务员的工作时间遵循国家相关规定，实行八小时工作制。
具体由甲方根据本饭店实际情况安排。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作时间、工作岗位和服务区域等。
乙方有国家规定的法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利注意：以上仅为一份饭店服务员合同的范本，具体的合同内容应根据双方的协商和实际情况进行调整。
在签订合同前，建议双方充分了解相关法律法规，确保合同的合法性和有效性。
篇2甲方（饭店）：____________________乙方（服务员）：____________________根据国家和地方有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就乙方向甲方提供饭店服务事宜达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年____月____日。
2. 合同生效日期：____年____月____日。
3. 合同结束日期：____年____月____日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的饭店中担任服务员职务。
2. 乙方的主要工作内容包括：迎接客人，安排座位，提供菜单咨询，传递菜品，处理客人投诉等。
3. 乙方的工作地点为甲方的饭店，如因工作需要调整，应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间应遵循国家相关规定，每周工作时间不超过法定最高小时数。
饭店雇佣服务员合同书（精选12篇）
饭店雇佣服务员合同书（精选12篇）饭店雇佣服务员合同书篇1甲方：乙方：甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、甲乙双方同意按以下第种方式确定合同期限。
1、有固定期限：从______年____月____日起至______年____月____日止。
2、无固定期限：从______年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从______年____月____日起至工作任务完成时止。
4、试用期为二、乙方的工作内容，工作地点三、乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期。
甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作小时。
2、经人力资源保障部门批准，实行不定时工作制。
3、经人力资源保障部门批准，实行综合计算工时工作制。
四、甲方每月日发放工资。
甲方经与乙方协商，同意按以下第种方式支付乙方的工资。
1、乙方每月正常工作时间工资元;试用期内每月正常工作时间工资元。
2、双方约定以确定乙方工资。
五、甲乙双方按照有关规定缴纳社会保险费，缴存住房公积金。
六、甲方按照劳动保护有关规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，保护乙方的安全和健康。
乙方从事作业，可能产生职业危害。
七、双方认为需要约定的其他事项：八、本合同未尽事宜，按现行法律法规执行。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：法定代表人______年____月____日______年____月____日饭店雇佣服务员合同书篇2甲方：乙方：身份证号：经甲、乙方双方协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限甲方聘用乙方从事服务员工作，聘用期限为，时间为年月日至年月日。
试用期为。
约定期满，本合同自动终止，如双方同意，可以续签。
二、工作时间(1)甲方安排乙方执行不定时工作制度。
(2)甲方给予乙方每月天例休，在不影响正常营业情况下，由甲方部门合理安排。
三、甲方权利与职责(1)甲方支付乙方每月工资 ( )。
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STANDARD CONTRACT SAMPLE
(合同范本)
甲方：____________________
乙方：____________________
签订日期：____________________
编号：YW-BH-015980
2020餐厅服务员合同书精装
2020餐厅服务员合同书精装版
甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。
确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。
在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;
(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;
(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;
(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;
(5)被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同
无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);
(3)法律、法规规定的其他情形。
8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。
(1)在试用期内的;
(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。
9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。
3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿
金。
4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。
工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。
(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。
5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。
6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。
3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。
甲方(盖章) 乙方(签字)
代表(签字)
签约时间：年月日签约时间：年月
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