职业健康管理制度及措施
职业病防治及职业健康管理制度(3篇)
职业病防治及职业健康管理制度职业病防治是指通过采取一系列措施，预防职业病的发生，保护工人职业健康的一种系统性工作。
职业健康管理制度是指企业或组织制定并实施的一套管理体系，包括职业健康评估、职业病预防、职业病治疗、职业病康复和职业病监测等环节。
职业病防治的主要内容包括以下几个方面：1. 职业危害因素识别和评估：对工作环境中的危害因素进行辨别和评估，及时发现职业病危害源。
2. 职业病预防措施：采取一系列措施，如改变工艺、改进设备、提供个人防护装备等，来减少工作环境中的职业病危害。
3. 职业健康监测：对从事特定职业的工人进行身体健康检查和职业病筛查，及早发现职业病症状。
4. 职业病治疗和康复：对已经患有职业病的工人提供相应的治疗和康复措施，帮助他们恢复健康。
职业健康管理制度的建立和实施，对于职业病防治具有重要意义。
具体包括以下几个方面：1. 制定职业健康管理制度：明确责任、权利和义务，建立健全的职业健康管理组织机构。
2. 进行职业健康评估：对工作岗位进行评估，发现和评估职业危害因素，确定合理的控制措施。
3. 建立职业健康档案：对从业人员进行健康检查，建立个人职业健康档案，记录工作环境中的职业危害因素和职业疾病的发生情况。
4. 开展职业健康教育：针对不同岗位的从业人员，进行职业健康知识宣传教育，提高从业人员的职业健康意识和预防职业病的能力。
5. 建立职业健康监测和反馈机制：监测职业病的发生情况，及时采取相应措施，防止职业病的扩散和流行。
通过职业病防治和职业健康管理制度的实施，可以有效提高工人的职业健康水平，为他们提供安全健康的工作环境，减少职业病的发生和对工人的损害。
职业病防治及职业健康管理制度（2）摘要：职业病是由于长期从事特定职业或工作环境中接触某些特定物质或受到特定工作条件影响而引起的疾病。
职业病的发生不仅对患者本人造成健康损害，还给家庭和社会带来巨大的经济负担。
因此，职业病预防和职业健康管理制度的建立与完善具有重要意义。
职业健康安全管理制度(精选10篇)
职业健康安全管理制度（精选10篇）职业健康安全管理制度（精选10篇）没有完善的管理制度，任何先进的方法和手段都不能充分发挥作用，那么，以下是小编给大家整理收集的职业健康安全管理制度，供大家阅读参考。
职业健康安全管理制度篇1一、目的1.1 为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2 职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
1.3 凡在公司区域内的部门以及全体员工，应严格遵守本管理制度。
二、适用范围本职业健康管理制度适用于某有限公司。
三、术语及定义3.1 职业健康：是预防因工作导致的疾病，防止原有疾病的恶化。
主要表现为工作中因环境及接触有害因素引起人体生理机能的变化。
3.2 职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.3 职业病：是指劳动者在劳动中，因接触职业危害因素而引起的属于国家公布的职业病范围的疾病。
四、职责和管理要求4.1 职业病防治委员会公司成立职业病防治委员会，总经理任主任，公司常务副总为副主任，各部门及有关部门的主要负责人为成员;安全环保办公室为职业健康的日常管理机构。
4.1.1贯彻、落实国家有关职业健康管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
4.1.2审定职业健康与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
4.2 安全环保办公室职责4.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
4.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助卫生部门对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示;对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
职业健康卫生管理制度(4篇)
职业健康卫生管理制度为推进企业落实职业危害防治主体责任，加强职业健康规范化管理，切实保障劳动者生命与健康权益，根据《重庆市职业安全健康管理规范》的标准和要求，结合企业实际情况制定本制度.1、设置职业卫生管理组织，配备专职职业卫生人员，负责本单位的职业病防治工作。
2、将预防职业病方面所需的安全投入纳入年度生产和资金计划，提留专项资金，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，按照国家有关规定，在生产成本中据实列支，要给予资金保证。
3、加强防尘措施。
采取密闭、通风、防尘的办法减少和杜绝作业员工接触粉尘的机会，加强对维修车间的防护，做好生产过程中的防尘。
4、为员工配备符合标准的防护用具，为从事有职业危害作业的职工提供个人使用的职业病防护用品和劳保用品，并建立健全劳动保护用品的购买、验收、发放、使用、更换和报废等制度，并严格执行。
5、员工每两年进行一次健康检查，要制定本公司的防治计划、实施方案，并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案，并做好完善、保管工作。
6、对从事接触职业病危害的员工，给予适当的岗位津贴。
7、对不适宜继续从事原工作的职业病病人调离原岗位，并妥善安置。
8、在与员工订立劳动合同的同时，应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害如实告知对方，并在劳动合同中注明。
9、公司在录用有职业危害岗位工作的员工之前，需对方提供指定的卫生部门出具的体检证明，要录用者做专项职业健康检查，即岗前检查。
10、不得安排未经岗前职业健康体检的员工从事接触职业病危害的职业，不得安排有职业禁忌的职业。
11、对终止或解除劳动合同的有害岗位员工和从有害岗位调到一般岗位的员工，在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查。
12、职业健康检查必须到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检。
体检结果和相关资料由各公司建档保管，并将检查结果告知被检员工。
13、在设备大、中修时，要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中。
(完整版)职业健康安全管理制度3篇
(完整版)职业健康安全管理制度职业健康安全管理制度（1/3）第一章总则第一条为规范职业健康安全管理制度，保障员工的生命健康，避免工伤事故，确保公司正常生产经营，制定本职业健康安全管理制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、派遣工等。
第三条公司应当建立并落实职业健康安全管理机构、职业健康安全监测机构、职业健康安全培训机构，按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
第四条公司应当建立职业病危害因素的监测体系，对工作场所环境、生产设备、劳动过程和工作场所内职业病危害因素进行监测。
第五条公司应当为员工提供安全、卫生、舒适的劳动条件，采取必要措施预防职业伤害和职业病。
第六条员工应当遵守本制度的规定，严格遵守安全生产、劳动保护等法律法规和工作场所安全管理规定，以保障个人的职业健康安全。
第七条公司应当建立健康档案，对员工的健康状况进行记录、统计及分析，为有效预防和控制职业病提供科学依据。
第八条公司应当为职工购买工伤保险和医疗保险，保障职工的权益。
第九条公司应当制定应急救援预案，对突发职业卫生安全事故予以及时、有效的处置。
第十条公司应当严格按照法律法规和本制度的规定履行职业健康安全管理职责。
职业健康安全管理制度（2/3）第二章职业病防治第十一条公司应当严格落实职业病危害因素的防治措施，确保员工不出现职业病及职业伤害，并根据有关标准和规定，对工作场所内的职业病危害源和作业区分级，采取必要措施进行控制。
第十二条公司应当按照职业病防治法的规定，实行控制职业病危害源的应急监测，对发现的职业病危害源及时制止、处理，并对其产生的后果进行处理。
第十三条公司应当定期进行职业病体检，对可能患职业病的员工进行诊断和治疗，并对患职业病的员工及时报告，并按照要求进行赔偿和补偿。
第十四条公司应当建立职业病健康监测体系，对职业病危害源和作业环境进行监测，发现职业病危害源和作业环境不符合要求的，应采取措施及时整改。
职业健康管理制度及措施范文(三篇)
职业健康管理制度及措施范文1. 引言职业健康管理是对员工职业健康进行有效管理和保护的一项重要任务。
公司认识到员工健康是企业可持续发展的基础，因此建立职业健康管理制度及措施是公司的一项必需工作。
本文将介绍公司职业健康管理的相关制度及措施。
2. 职业健康管理制度的建立和执行2.1 制定职业健康管理制度公司将根据国家相关法律法规和行业标准，制定符合公司实际情况的职业健康管理制度。
制度将规定职业健康管理的目标、职责和权限、程序和方法等内容，确保该制度能够有效执行。
2.2 赋予资源支持公司将为职业健康管理制度的执行提供必要的资源支持，包括人员、设备、培训和资金等。
同时，公司还将建立健全的管理体系，确保资源能够有效配置和利用，提高职业健康管理的效能。
2.3 职业健康管理体系的建立公司将建立职业健康管理体系，确保职业健康管理的全面性和有效性。
该体系将包括健康评估、健康监测、健康宣教和健康风险评估等环节，确保员工的职业健康得到全面的关注和保护。
3. 职业健康管理措施的实施3.1 健康评估和监测公司将开展健康评估和监测活动，通过体检、问卷调查等方式了解员工的健康状况和职业病风险。
基于评估结果，公司将制定个性化的健康管理方案，对高风险员工进行重点保护。
3.2 健康宣教和培训公司将定期开展健康宣教和培训，通过讲座、培训班等方式向员工传播健康知识和职业病预防技能。
公司还将建立健康资料库和在线健康平台，为员工提供方便的健康信息和服务。
3.3 职业健康风险评估和控制公司将进行职业健康新工艺、新设备和新材料的评估，及时发现和解决可能存在的职业健康风险。
公司还将制定职业健康风险控制措施，包括改进工艺流程、优化工作环境和配备个人防护装备等。
3.4 健康管理绩效评估公司将建立健康管理绩效评估体系，对职业健康管理工作进行定期评估和追踪。
公司将采集相关数据，分析职业健康管理工作的效果和问题，并及时采取相应的改进措施，提高职业健康管理的水平和质量。
促进职工健康的管理制度和措施
促进职工健康的管理制度和措施
以下是一些常见的促进职工健康的管理制度和措施：
1. 健康体检制度：公司可以定期组织职工进行全面的健康体检，包括身体检查、心理健康评估等，以便及早发现潜在的健康问题，并提供相应的建议和干预。
2. 健康教育与培训：开展健康教育活动，如举办健康讲座、健康宣传、健康知识竞赛等，提高职工的健康意识和健康素养。
3. 运动与健身活动：鼓励职工参加体育锻炼和健身活动，提供健身设施或与健身房合作，组织运动俱乐部或团队活动等。
4. 心理健康支持：提供心理健康咨询服务，帮助职工应对工作压力、情绪管理等问题，促进心理健康。
5. 营养与饮食健康：推广健康饮食观念，提供健康饮食选择，如设立员工餐厅提供营养均衡的餐食，或者提供健康饮食指南。
6. 工作环境优化：确保工作环境的安全、舒适和健康，如良好的通风、照明条件，符合人体工程学的办公设备等。
7. 休息与休假制度：合理安排职工的工作时间和休息时间，确保职工有足够的休息和放松的机会。
8. 戒烟与禁酒政策：制定相关政策，禁止在工作场所吸烟和饮酒，促进健康的生活方式。
9. 健康激励机制：设立健康奖励制度，鼓励职工积极参与健康活动，如奖励健康体检、运动挑战赛等。
10. 健康管理计划：为职工提供个性化的健康管理计划，包括设定健康目标、制定健康行动计划等，帮助职工更好地管理自己的健康。
这些管理制度和措施的实施可以促进职工的健康，提高工作效率和生活质量，同时也能增强职工对公司的归属感和忠诚度。
职业卫生及职业病防治管理制度(6篇)
职业卫生及职业病防治管理制度第一章总则第一条为加强职业卫生监督管理，改善劳动环境，预防职业病，保护员工身体健康，结合公司实际情况，特制定本办法。
第二条本办法适用于公司各部门的职业卫生和职业病防治工作的管理。
第三条职业卫生工作，必须坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，综合治理。
采取有效措施，消除和减少有害员工健康的因素，预防职业病的发生为员工创造良好的工作环境。
第四条新建、改建、扩建和新工艺、新设备、新材料等技术改造项目的职业卫生防护设施必须执行“三同时”的规定，使作业场所的职业病危害因素的浓度(强度)符合国家卫生标准。
第五条优先采用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料。
不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备和材料。
第六条公司设立职业安全卫生小组，职业安全卫生小组由主要负责人任组长，成员人事、车队主管组成。
第二章管理职责第七条主要负责人负责职业安全卫生和职业病防治工作。
第八条综合部负责对职业安全卫生和职业病防治工作的具体领导。
第九条车队主管负责职业安全卫生和职业病防治工作的具体实施。
第十条职业安全卫生小组职责：(一)制定职业卫生对策与措施，认真贯彻执行国家和地方政府有关职业卫生与职业病防治的法律法规。
(二)督查职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程的执行情况(三)制定职业卫生奖惩事宜。
第十一条相关人员职责(一)主要负责人1、全面领导职业卫生和职业病防治工作。
2、负责建立健全职业卫生和职业病防治管理体系，明确各部门应负有的职业卫生和职业病防治职责。
1mz十二3、定期召开职业安全卫生小组会议，听取职业卫生和职业病防治工作汇报，研究解决重大职业卫生和职业病防治问题。
(二)综合部主管1、贯彻执行国家和地方的职业卫生和职业病防治法律法规，组织制定相关职业卫生和职业病防治管理制度和操作规程。
2、负责组织审定职业卫生和职业病防治长远规划、年度计划。
3、负责组织重点职业卫生和职业病防治技术措施项目的审查、实施、竣工验收。
职业安全健康措施计划制度范文(4篇)
职业安全健康措施计划制度范文第一章总则第一条目的为了保障员工的职业安全和健康，本单位特制定本制度。
第二条适用范围本制度适用于本单位所有员工。
第三条定义职业安全：是指工作环境和工作过程中，采取各种措施，预防和减少工伤和职业病的发生，保障员工的身体健康。
第四条职责（一）本单位负责制定和实施职业安全健康制度，提供职业安全健康的培训和教育。
（二）所有员工应遵守职业安全健康制度，做好个人防护，配合单位开展职业安全健康工作。
第二章职业安全健康措施第五条工作环境的安全（一）确保工作环境无安全隐患，废气、毒气、辐射等有害物质达标排放，办公设备符合国家标准。
（二）加强对灭火设施的维护和使用，随时保持灭火器的可用状态。
（三）设置紧急疏散通道，并保持畅通。
（四）定期进行工作场所的安全检查和维护。
第六条工作过程的安全（一）员工在进行操作前，应经过相关的培训和考核，获得操作证书。
（二）严禁在未经培训和考核的情况下擅自操作危险设备。
（三）员工应正确使用劳动防护用品，如安全帽、安全鞋、手套等。
（四）严格执行操作规程，禁止在操作过程中违章指挥、违规操作。
（五）对有拒绝安全通报等行为的员工，给予相应的处罚。
第七条职业病防护（一）设立卫生室，配备专业医生和护士，提供职业病防护服务。
（二）员工应定期体检，对发现的职业病或职业病症状，及时报告并接受治疗。
（三）对从事高危行业的员工，要加强职业病防护和监测。
（四）加强对有毒、有害物质的管理和处置，确保员工不受到职业病的危害。
第八条应急救援（一）制定应急救援预案，明确各类紧急情况的处理流程。
（二）定期组织员工进行应急演练，提高应对突发事件的能力。
（三）配备急救箱，培训员工进行基本的急救知识和技能。
第三章职业安全健康培训第九条培训计划（一）制定职业安全健康培训计划，明确培训内容和形式。
（二）根据员工的岗位和职责，分级进行职业安全健康培训。
第十条培训内容（一）职业安全健康政策和法规知识。
（二）危险化学品的安全使用和储存。
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职业健康管理制度及措施
(一)、职业健康管理目标
严格遵照集团公司“三标一体”得相关规定,建立本项目部得职业健康管理体系，保证员工生活及工作场所干净整洁、施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准、劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散,防止职业病、地方病发生。
(二）、职业健康管理机构
(1）、职业健康领导小组名单:
组长:董宝贵
副组长:周世宏
组员：项目部员工
(2)、分工与职责。
党工委书记就是职业健康工作得主管领导;设备物资与综合办公室为主管部门，主抓施工过程得职业健康工作。
安质部、财务部为协作部门，为职业健康提供防护与保障。
职业健康安全领导小组制定各项保障措施,明确各级分工，将职业健康保障作为日常工作重点,对生活、办公及施工生产过程进行全面得职业健康检查指导,以保证员工得身体健康与防止职业病得发生。
（三)、职业健康设施
（１)、职工生活区集中建立在避风、向阳、静辟处,与施工现场保持一定得距离,以防止施工对宿舍得污染,尽可能给员工营造一个清洁舒适得生活环境。
（2)、在生活房屋、办公室内安装空调或风扇及取暖设施等,以利夏季防暑降温及冬季保暖;
(３)、在生活区设立职工活动场所,配备一定数量得运动设施,以利于职工在空闲时间锻炼身体;
(4)、生活区设置足够数量得卫生设施，保持员工宿舍区内得卫生。
室内外卫生经常清扫,保持地面干净,日常用品摆放整齐,保持室内通风良好,空气清新；在室外种植花草,美化环境;
(5)、在生活区外围偏僻处设立生活垃圾池,生活垃圾在生活区内采用封闭式容器收集,然后统一倒入垃圾池,再按当地环保规定运至指定垃圾处理地点统一处理。
严禁随地丢弃生活垃圾;
(6)、生活区内设置有取暖设施得公共洗澡间,洗澡间内设置冷热水管,保证员工在工作后能洗澡,保持个人得清洁卫生。
(四)、职业健康保障措施
1、劳动保护措施
１）、接触粉尘、有毒有害气体等有害、危险施工环境得作业职工，按有关规定发放个人劳动保护用品,并监督检查使用情况,以确保正常使用;
2)、加强机械保养,减少施工机械不正常运转造成得噪音;
3)、对于噪音超标得机械设备,采用消音器降低噪音。
洞内运输机械行驶过程中,只许按低音喇叭,严禁长时间鸣笛;
4)、对经常接触有噪音得职工,加强个人防护,佩带耳塞消除影响;
５)、按照劳动法得要求，做好本工程得劳动保护装备工作，根据每个工种得人数以及劳动性质，由物资部门负责采购,配备充足而且必要得劳动保护用品。
同时加强行政管理，落实劳动保护措施。
6)、劳动保护装备要符合以下要求：
错误!采购劳动保护用品时,必须审核产品得生产许可证、产品合格证与安全鉴定证,确保产品得质量与使用安全;对于未列入国家生产许可证管理范围得劳动防护用品,按路用劳动防护用品许可证制度进行质量管理；
错误!施工人员必须分工按规定配齐劳动保护用品,并配戴上岗。
进入施工现场得其她人员必须配戴安全帽,闲杂人员不得出入施工现场;
由安全领导小组负责对施工人员进行劳动保护方面得检查,对漏配、缺配劳动保护用品得施工人员,责令补发劳动保护用品；对不按规定配戴劳动保护用品上岗得人员,进行批评教育,并责令其改正,对累教不改得人员,将采取罚款、停岗等措施予以惩罚。
(2)、医疗卫生保护措施
１、医疗保证措施
＼o＼ａc(○,①)联系医院,全面负责医疗卫生与传染病、地方病防治得监测监督工作,落实防治措施，做好职工得健康教育工作。
对项目内出现得疫情信息,及时向上一级医疗卫生机构报告。
对内规范管理、对外加强协调联系，营造一个良好得内外卫生防疫工作环境;
错误!夏季发放防暑药品,防止中暑。
冬季发放防寒防冻药品,防止冻伤;春秋两季就是传染病、病毒性疾病高发季节,医务人员将加强对职工得健康检查,做好预防接种工作,搞好环境卫生,切断蚊蝇等传媒生物孳生源,有效控制疾病得流行;
在紧急救援预案中建立突发疫情应急处理方案;按照《中华人民共与国传染病防治法》与《中华人民共与国国内交通检疫条例》得有关规定，以及《国家鼠疫控制应急预案》，在工地发生突发性高危疾病、人身意外伤亡事故时,启动应急预案，确保病人或伤员及时到医院就医。
2、卫生保证措施
工地卫生管理主要包括环境卫生、食堂卫生与个人卫生三大部份。
错误!环境卫生保证措施
工地配备一定数量得环境卫生清扫人员,每天对工地得环境卫生进行打扫,尤其就是职工宿舍周围得环境卫生。
每天做到场地清洁,房屋四周排水畅通,无污水死水、无病毒滋生得腐质物堆,生活垃圾统一装入垃圾箱并及时运往指定得垃圾场;
积极开展爱卫活动,消除蚊蝇孳生源,开展灭鼠防鼠活动,同时抓好消毒、杀虫工作。
保持施工场地得整洁，每天下班后,施工人员应及时对施工场地进行整理,保证做到材料分类成堆,机械设备停放有序;
错误!食堂卫生保证措施
设立食堂卫生监督机制,由项目部综合办组织对食堂卫生进行不定期抽查,全体员工进行监督,确保食堂卫生;
对食堂工作人员实行委外职业培训,学习食品卫生有关得规范与法规;食堂工作人员统一着装,保持自身得清洁、卫生;
加强饮食管理,保证职工得营养素供给。
严格按照《食品卫生法》要求搞好职工食堂饮食工作。
对食品制作人员进行定期得健康检查，保证食品制作，饭菜做熟、营养合理;
加强食品得采购与储存管理,保证食品安全、卫生;采购人员必须具备较丰富得食品卫生知识与较强得责任心，掌握食品优劣得标准。
注意质量得好坏,特别就是水产品与肉类,一定要新鲜,对腐败变质得
食物一律不能购买，采购动物制品时，必须有动物检疫部门得检验合格证。
食品得储存与保管按规定办理;
为保证食品得安全、卫生,项目部内部将由职业健康领导小组不定期进行食品安全卫生检查，凡就是不符合卫生要求得食品一律废弃,并对有关责任人进行批评,对工作不负责任,由于食品卫生造成严重后果得,将按有关规定从重处理。
错误!个人卫生保证措施
项目部将积极为职工搞好个人卫生创造条件,如修建洗澡堂、发放劳保用品等。
加强个人卫生得宣传,搞好形象教育,使每个职工能够从我做起，在为单位树立形象得同时,也做好自身得卫生保健工作，使自己有一个良好得精神状态与健壮得体魄投入到工作之中。
(3)、职业病防治措施
1、严格执行《中华人民共与国传染病防治法》、《中华人民共与国公众卫生法》及所在地政府有关职业病管理与疾病防治得规章制度。
2、各单位配备应有得设施。
负责职工得疾病预防及事故中受伤职工得抢救;
3、邀请卫生防疫部门定期对工地及生活区进行防疫检查与处理，按时接种有关疫苗及消灭鼠害、蚊蝇与其它虫害，以防对职工造成任何危害。
４、强化施工与管理人员卫生意识,杜绝疾病得产生,对已患传染病者及时隔离治疗。
5、有针对性地进行职业病得检查,发现病情时,及时进行病情分析,寻找发病根源，加强与改进施工方法及工艺,消除发病根源,防止病情得漫延。
对特殊工种进行岗前培训,持证上岗,按规定采取防范措施,
按规定进行施工操作。
及时发放个人劳动保护用品,并监督检查正确使用。
６、加强健身运动，增强体质，提高员工得抗病能力,积极开展各种文娱活动，丰富员工得业余生活,有效地消除员工得疲劳与工作压力,使员工在良好得心态下工作,有效防止职业病得发生。
７、做好对员工卫生防病得宣传教育工作,针对季节性流行病、传染病等,要利用板报等形式向职工介绍防病、治病得知识与方法。
8、保护工作环境,有效消除或控制环境毒源,做好自我防护工作,预防职业中毒事故。
施工现场得各种机械排出得废气废物、材料装卸与搬运过程中产生得扬尘,被人体吸收后，对身体产生很大得危害,因此,施工人员一定要配戴口罩进行自我防护,机械操作手要作好机械得维护工作,最大限度地减少机械得噪声与废气得排放量,材料装卸与搬运时应轻拿轻放,减少扬尘对环境得污染,从而有效地预防职业中毒事故。
９、加强施工运输道路与防尘工作。
搅拌站与预制场内得行车道路,均采用砼硬化处理,对粉尘较多得进场施工便道,采取填筑砂砾等
材料铺设路面，以减少由于行车造成灰尘增多，指派专人对施工运输道路进行维护,并用洒水车经常洒水,保持道路湿润,最大限度地减少
道路粉尘飞扬。
10、保持作业场地、运输车辆以及其它各种施工设备得清洁。
作业场地经常进行整理与清扫;运输车辆在运输飞扬性物资时,用彩篷布覆盖得维护措施,停运时注意冲洗,保持车辆干净卫生,施工区内得搅拌、运输设备、模板、输送泵等机械设备按“谁管理,谁负责保养”得原则,经常进行清洁，使机械在空闲时不产生扬尘。
11、爱护环境,保护当地植被,防止水土流失。
对工地外围得草皮、树木不得进行破坏,必要时对在施工环境中产生扬尘得地方进行绿化，以控制扬尘得产生。
１2、对施工场地固定得经常运转设备进行合理布置,分散安置，以分散振动与噪声源,有效避免各种振动与噪声产生共振,降低其危害程度。
１３、振动与噪声较大得大型机械布置,尽可能在离居民区及职工生活区较远得地方,并尽可能避免夜间施工,深夜必须停工，以免影响当地居民及员工得正常休息。
１４、在各种施工机械与经常运转设备中安装消音器来降低振动与噪声。
1５、对产生较大振动与噪声得常运转固定设备（如发电机、空压机等)采用搭设隔离音棚或修建隔音墙等措施来降低振动与噪声得危害。
１６、处于振动与噪声区得施工人员，合理配戴手套、耳塞、耳罩等防护用品来减轻危害。