十佳最具社会责任感企业评选方案doc
十佳优秀企业评选活动策划方案ppt
十佳优秀企业评选活动策划方案ppt篇一：公司评选优秀员工策划方案公司评优方案为了优化公司现有管理体制，充分调动员工的积极性和创造性，使员工紧紧围绕公司发展目标，高效的完成工作任务，根据公司的实际情况，特制订本评优方法：1、适用范围：公司全体员工2、考评目的：（1）通过考评规范工作流程，巩固公司现有的管理制度；（2）通过合理考评，提高员工工作的主观能动性；（3）通过考评促进公司平台部门间、员工间的沟通，提升协作能力；（4）通过考评员工的工作态度、技能、综合素质，增强员工的成就感、荣辱感、主人感；3、考核原则：（1）公平、公正、公开（2）以员工工作态度和工作绩效为导向（3）定性考核与定量考核相结合4、考评类别：a、月评----优秀员工/文明员工b、季度评----优秀管理干部c、年终评----优秀团队5、考评程序：部门内部考评-----考核委员会总评------公布考评结果-----员工评议----执行考核结果；6、考评周期：月评---每个月的最后一个工作周季度评—每季度的最后一个工作周年终评---年终7、评优结果：（1）薪酬奖励（2）岗位调整（3）职位晋升（4）外派培训（5）企业文化墙张贴“评优员工”照片、评优亮点；8、考评委员会：总经理、副总经理、人事主管、专题主管、招商主管、财务主管、员工代表；9、考评机构职责：（1）总经办：a、考评制度的审批及修订；b、各类考核结果的审议；c、奖励比例的核定与调整；d、员工考评申诉的最终处理；1（2）人力资源部：a、负责制定考评方案，并监督实施；b 、对考评各项工作的组织、协调、指导；c、对考评过程进行监督和检查；d、汇总考评结果，并进行公告；e、跟进考评结果的真实性，对考核过程中出现的不规范进行纠正、指导、培训；f、对各类考核结果有建议权和否决权；（3）部门主管：a、负责对部门员工进行《评优方案》内容、范围、标准、周期、流程进行培训；b、负责组织实施本部门内部“优秀员工/文明员工”的初级考评工作；c、参与考核委员会的终极考评和季度考评工作；d、对考评方案有建议权；e、根据考评结果帮助部门员工制定工作改进计划；10、考核流程：（1）月评优流程：（2）季度评优流程：2（3）年终评优流程：11、月评、季度评、年终评细则：345篇二：公司优秀员工评选方案公司优秀员工评选方案一、目的为了全面了解、评价公司员工的工作成绩，提高工作效率，提倡公司向上的风气，有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范，从而提高企业管理和精神文明建设水平，完成公司下达的各项任务指标，树立全心全意争创一流的竞争意识，充分调动广大职工的积极性和创造性，特制订本方案。
十佳企业评选方案
十佳企业评选方案1. 简介本方案旨在通过对企业综合实力的评估，选出业界排名前十的优秀企业。
评选过程公开透明，尽量客观公正，以确保评选结果的公信力和可靠性。
2. 评选标准2.1 财务状况评估企业的财务状况是评选的关键指标之一。
我们将综合考虑企业的资产负债表、利润表和现金流量表等财务报表，其中包括企业的资产规模、收入增长率、盈利能力和偿债能力等指标。
2.2 市场地位考察企业在相关行业中的市场地位和品牌影响力。
评估指标包括市场份额、品牌知名度、竞争力和市场份额的增长潜力等。
2.3 创新能力创新是企业发展的重要推动力。
评估企业的创新能力包括研发投入、专利申请数量、技术创新成果和市场创新能力等。
2.4 可持续发展关注企业的可持续发展，评估企业在环境、社会和治理方面的表现。
考察指标包括环境保护措施、员工福利、社会责任和企业治理结构等。
3. 评选流程3.1 提名阶段通过调研和咨询活动，收集相关行业、专家和公众的意见，确定候选企业名单。
候选企业应满足一定的规模和业务表现要求。
3.2 评估阶段评估委员会将根据评选标准对候选企业进行综合评估。
评估过程包括收集和分析企业财务数据、市场数据、创新数据和可持续发展数据等。
3.3 审核阶段评估委员会将对评估结果进行审核，确保数据的准确性和评估过程的公正性。
如有需要，可以对企业进行访谈和实地考察。
3.4 公示和投票阶段评选结果将通过媒体和网络进行公示，并邀请公众参与投票。
公众的投票结果将作为评选结果的参考。
3.5 最终评选评估委员会将根据评估结果和公众投票结果，综合考量企业在各个评选标准下的得分，选出十佳企业。
4. 评选结果公示评选结果将以公开透明的方式公示。
发布评选报告，介绍被评选企业的综合情况、优势和特点。
同时，公布所有参与评选的企业名单和各项评估指标得分。
5. 评选结果的意义通过十佳企业评选，向社会推介优秀的企业典范，鼓励其他企业借鉴和学习。
同时，评选结果也为投资者、合作伙伴和消费者提供参考，帮助他们进行理性的决策。
优秀企业社会责任实践评选及奖励办法
优秀企业社会责任实践评选及奖励办法随着社会的进步和经济的发展，对于企业的社会责任要求越来越高。
优秀企业的社会责任实践不仅可以带来社会效益，更能够提高企业的声誉和品牌价值。
为了进一步推动企业社会责任的实践，实施优秀企业社会责任评选及奖励是很有必要的。
一、评选标准1.符合国家法律法规和道德规范;2.尊重环境和人权，推动可持续发展;3.促进社会和谐，支持教育、文化和公益事业;4.推进企业文化建设，提升员工幸福感和满意度。
二、评选步骤1.设立评选委员会，由业内知名专家、公益组织、学者等组成，定期评估申请企业的社会责任实践情况;2.申请企业提交相关材料，包括企业社会责任报告、社会投入项目、个人及员工义务等;3.评选委员会对材料进行初审，并进行实地考察，验证申请企业提交的材料;4.评选委员会根据评估结果，结合申请企业的行业特色、实践成效、影响力等，评选出一定数量的优秀企业;5.公示评选结果，颁布奖项并组织颁奖典礼。
三、奖项设置1.社会责任优秀企业奖:授予在社会责任实践中表现优秀的企业，突出表现的企业可获评为“金奖”。
2.社会责任实践创新奖:授予在社会责任实践中具有创新性的企业。
3.社会责任实践突出贡献奖:授予在社会责任实践中作出突出贡献的企业。
4.社会责任领袖奖:授予在企业社会责任实践中表现突出，并且对于业内及社会的贡献较大的个人。
四、颁奖典礼流程1.引言:主持人简要介绍评选活动的目的、意义和评选结果。
2.颁发证书及奖杯:主持人依次宣布获奖企业并颁发证书及奖杯。
3.领奖感言:获奖企业代表发表感言表达感慨，展望未来并感谢评委和组织者。
4.嘉宾致辞:颁奖典礼现场邀请社会各界知名人士发表致辞。
5.结束语：主持人宣布颁奖典礼结束，祝贺获奖企业，号召更多企业积极参与社会责任实践。
通过优秀企业社会责任实践评选及奖励办法，可以激励企业在社会责任实践中取得更好的成效，同时也加强了社会对企业社会责任实践的认可和支持，推动了企业的可持续发展，让企业赢得了更大的社会信任和市场共识。
十佳单位评选材料
十佳单位评选材料
在我们生活的社会中，许多单位都在努力为社会做出贡献，尤其是那些被誉为“十佳单位”的单位。
每年，各种机构都会组织评选活动，以表彰那些在各自领域中做出杰出贡献的单位。
而要参加这种评选活动，就需要准备一份精心的“十佳单位评选材料”。
首先，一份好的评选材料应该包括单位的基本情况介绍。
这包括单位的名称、成立时间、主要业务范围、员工人数、经营状况等等。
这些基本情况的介绍可以让评选组织了解该单位的规模和发展历程。
其次，评选材料中还需要详细阐述单位在过去一年中所取得的成绩和荣誉。
这可以包括业绩增长情况、技术创新成果、社会责任履行情况等。
这些数据和事实可以直观地证明该单位在所在领域的影响力和贡献度。
另外，评选材料还应当突出单位在员工培训和福利待遇方面所做出的努力。
现代企业注重人才发展，优秀的员工培训和完善的福利待
遇可以提高员工的工作积极性和忠诚度，也是一个单位综合实力的重要体现。
最后，评选材料中还需要强调单位在社会责任方面的表现。
现代企业应当不仅关注自身利益，还应该积极回馈社会，承担起相应的社会责任。
这包括环保举措、公益活动、慈善捐助等方面。
一个有担当的企业，不仅仅是追求经济利益，更应该是为社会做出积极贡献的组织。
总之，“十佳单位评选材料”应当全面、客观、准确地展示一个单位的整体实力和社会责任感。
只有这样，才能够赢得评选组织和公众的认可和尊重。
十佳企业评选原则
十佳企业评选原则1.引言1.1 概述概述部分的内容如下：引言部分旨在对十佳企业评选原则的概念和意义进行简要介绍。
企业在如今竞争激烈的商业环境中扮演着重要角色，因此选择出一份公正、合理的十佳企业评选原则对于推动行业的健康发展和促进企业的发展至关重要。
本文将探讨十佳企业评选的原则和标准，旨在提供一个有效的评估体系，以便更客观地评估企业的绩效和贡献情况。
这些评选原则将基于一系列准则，包括但不限于企业的盈利能力、市场份额、可持续发展、社会责任、创新能力和管理水平等方面。
在现代商业环境中，企业的评选原则愈加重要。
它们不仅可以为投资者提供有价值的参考信息，还可以成为企业间相互借鉴的机会，促进行业整体的发展。
十佳企业评选原则应该具备客观、公平、公正和透明的特点，以确保评选结果的可信度和权威性。
本文将通过分析不同企业评选的实践经验和国内外相关研究，提出十佳企业评选原则的参考框架，协助相关利益方更好地理解和应用评选原则。
同时，我们要强调，这些原则并非一成不变的，在实践中需要不断更新和完善，以适应不同行业和不同时期的需求。
通过本文的研究，相信我们可以对十佳企业评选原则有更深入的理解，为企业评选工作提供一些建设性的思路和方法。
这将有助于改善企业评选的透明度、准确性和科学性，为企业的可持续发展做出积极贡献。
1.2 文章结构文章结构是指文章的组织和逻辑顺序，它对于读者理解文章内容和逻辑推理非常关键。
本文旨在介绍十佳企业评选原则，为了让读者更好地理解，文章结构将按照以下方式展开：首先，在引言部分对整篇文章进行概述，介绍十佳企业评选的背景和重要性。
从而引起读者的兴趣，确立文章的主题。
接下来，文章将被分为两个主要部分：正文和结论。
在正文部分，将会详细介绍和解释十佳企业评选的十个原则。
每个原则都将单独成为一个小节，对于每个原则，将会对其定义、原因和应用进行说明。
同时，将会提供相关的案例和数据，以支持论述和展示这些原则的重要性。
在每个小节的结尾，将会进行总结和过渡，以引出下一个原则。
最具社会责任感企业
“最具社会责任感企业”申报材料潍坊集成科技饲料有限公司创建于1996年，是专业化从事动物营养研究与饲料科学应用的科技农牧企业。
公司拥有一支年轻化、专业化科研团队以及一支优秀的管理团队。
其中博士生2名，研究生2名。
管理层成员92%是大专以上学历。
集成始终贯彻“以营养关注动物健康”的产业理念，和“使动物健康的营养有重大改善”的产品宗旨，专注于研发对产业有重大作用的科技产品，并获有多项自主知识产权专利和行业专有技术，企业以专业化的科研优势位列于行业的科技前沿。
企业始终坚持科学发展观，坚持经济效益与社会效益并举的改革发展思路。
经过15年的不懈努力，艰苦创业，现已发展成为一家规模化，专业化饲料生产企业。
一：以营养关注动物健康公司奉行和倡导“良种必须良养、营养与饲养结合、技术和管理并举、全面提高母猪生产力”的现代品种饲养规范。
产品方案专为繁殖性能优良的现代品种所设计，秉承了品种的营养标准和先进的饲养模式。
在技术融合了不同种群、不同繁育阶段高产母猪营养需求的管理实践，特别是针对规模化繁殖群体的均衡营养技术方案，是集成凝聚了现代品种营养研究的最新进展和国内外数十年生产管理实践的优秀成果，采用最合理与最根本的方式来解决现代母猪繁育问题的真正所在。
为规模化养殖下不同种群、不同繁育阶段的繁殖群体，量身定制营养供给和针对性产品，充分发挥现代品种优良的遗传潜能，提高母猪生产力。
二：科技创新，关注客户，实现互利互赢公司于2000年调整定位，拓展产品线。
组建专门的技术团队研究攻关生猪养殖行业的多项技术难题，先后成功完成了适合国内生产实践的乳仔猪饲料非常规原料应用、配方筛选、饲料加工工艺和饲养技术的开发。
其中多级温控调质和二次制粒工艺，突破了教槽料生产中热敏性原料应用的工艺难点，为行业做出重要贡献。
特别是大量试验和养殖实践表明，新配方、新工艺和新的技术方案的应用，在显着提高养殖效果的同时，大幅度降低了因现行的基于西方国家的以乳制品和血浆制品为主的乳猪饲料配制技术和开发理念所造成的巨大的成本投入，新技术的应用还通过促进仔猪的肠道发育，使其更早更快地适应植物源性的饲料，前瞻性地克服了仔猪断奶应激现象，提高了育仔效果。
十佳优秀企业评选活动策划方案
（7）企业增强应收应付账款治理，按期如数支付客户货款，在客户中有良好信誉。持续三年无因歹意拖欠客户货款引发的诉讼。
（8）企业增强质量治理，严格按标准生产，为社会提供优良产品和效劳。通过相关质量体系认证。
（9）健全本单位价钱治理制度。无哄抬物价、虚假标价、价钱垄断等不合法价钱行为。
单项奖励、优秀项目奖评比采纳差额推选的方式进行，优秀部门采纳投票的方式进行。除特殊说明外，个人荣誉称号不可兼得，犹如时取得两个单项奖，那么以单项奖项的序列号为先。 评选周期为：XX年1月1日至XX年12月31日。
第三条、 适用对象
**公司全部员工，含各办事处，不含各分公司及调派员工。 附注：凡今年度内被公司处以“通报批评”及以上惩罚的员工取消评选资格。
（2）因违背财经法律、法规、规章受到财政、审计部门处置；
（3）不按时归还银行贷款，歹意欠贷、欠息超期在6个月以上；
（4）依法被认定偷逃税款；
（5）违法用工，歹意拖欠农人工工资、工程款，歹意拖欠社会保险费；
（6）企业发生重大以上产品质量平安或生产平安事故；
（7）拒不执行司法机关有关债务等生效裁决、裁定或仲裁机构仲裁裁决;
2．治理部门审查（11月11日—11月20日）。各市（县、区）推荐的企业和自行申报的企业由评委会分行业交有关治理部门进行实地审查，并给出具体意见。
3．新闻媒体公示评议（11月25日—12月4日）。候选企业名单在新闻媒体和网站进行为期10天的公示，同意社会各界评议。社会各界能够用、短信或网上留言的方式对候选企业进行评议。针对社会各界反映有关候选企业的问题，评委会将组织调查组进行调查核实。
第二章、 奖项设置
第四条、 奖项设置
关于举办首届潍坊市最具社会责任感十佳企业`十佳企业家评选活动
关于举办首届潍坊市最具社会责任感十佳企业、十佳企业家评选活动的通知各县市区委党委组织部、宣传部，各县市区经信委、国资委、工商局、总工会、广播电视台，市属各开发区党工委，市直有关部门：近年来，我市广大企业和企业家队伍，围绕建设富裕文明和谐的现代化强市奋斗目标，以科学发展观为指导，不断创新发展模式，提高经济发展质量和水平，积极承担社会责任，尤其在应对国际金融危机和汶川特大地震、玉树地震等重大挑战中，广大企业与全市人民同舟共济，守望相助，表现了我市企业顾全大局、履行责任、崇德重义、勇于担当的高贵品格，充分展现了我市优秀企业和企业家的素质与风采，扩大了社会和谐，推动了全市经济又好又快发展。
为了弘扬表彰我市广大企业和企业家崇高的社会责任感、诚信和进取意识、关爱和奉献精神，决定在全市企业中组织开展评选首届潍坊市最具社会责任感十佳企业和最具社会责任感十佳企业家活动，同时表彰一批有社会责任感的企业、企业家，现将有关事项通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标，建设富强民主文明和谐的现代化强市的战略目标，通过评选最具社会责任感十佳企业、十佳企业家活动，促进企业和企业家强化科学发展意识，勇于担当社会责任，坚持自主创新，提高企业市场竞争能力和企业形象，为推进建设富裕文明和谐的现代化强市做出积极贡献。
二、主办单位中共潍坊市委组织部、中共潍坊市委宣传部、潍坊市经济和信息化委员会、潍坊市国有资产监督管理委员会、潍坊市工商局、潍坊市总工会、潍坊广播影视集团、潍坊报业集团三、评选范围在全市范围内经工商部门登记注册的各类所有制形式企业和具有独立法人资格的企业现职董事长、总经理，都可参加评选。
四、标准条件l、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，模范遵守中华人民共和国的宪法、法律法规，积极实践“三个代表”重要思想，坚持科学发展观，坚持经济效益与社会效益并举的改革发展思路。
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郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”
和“十佳最具社会责任感企业家”
评选表彰活动方案
根据全县“五讲五比五争当”活动的总体安排，为了发现、推树、宣传具有社会责任感、诚信和进取意识、关爱和奉献精神的企业典型和企业家模范，经研究，决定在全县规模以上企业中组织开展郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具社会责任感企业家”评选表彰活动。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照干部作风建设“五讲五比五争当”活动相关要求，紧紧围绕“工业立县、工业强县”的战略目标，通过宣传、表彰的方式，强化企业科学发展意识，勇于担当社会责任，引领广大企业向更高、更好的目标方向发展，为郯城经济建设贡献自己的一份力量。
二、评选范围
在全县范围内经工商部门登记注册的规模以上企业都可参加评选。
三、方法步骤
（一）宣传发动阶段（9月上旬）。
通过媒体和网络向社会发布郯城县第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具
社会责任感企业家”评选表彰活动启事，公布评选要求、标准、方法步骤等，全面启动评选活动。
（二）组织推荐阶段（9月中旬）。
由各乡镇、街道、开发区、景区牵头，负责辖区内企业的提名推荐，每个推荐部门推荐数量不多于5个。
推荐的候选企业要认真填写《推荐表》和组织事迹材料，事迹材料要求一式二份1000字左右，并提供履行社会责任的证明资料，所有提报材料于9月30日前报送县经信局（县政府办公楼8楼经信局办公室）。
电子版发至：****************，联系电话：6221337
（三）审核初选阶段（10月上旬）。
评委会根据评选标准，确定15个十佳最具社会责任感企业候选名单和15名十佳最具社会责任感企业家候选名单，候选企业和候选企业家提报能够反映企业和企业家风采、事迹的简讯一份。
（四）公示投票阶段（11月上旬）。
评委会将15个十佳最具社会责任感企业候选名单和15名十佳最具社会责任感企业家候选名单及其风采、事迹简讯，在县级媒体和网络公布。
各部门及企业要积极动员组织广大干部群众通过网络投票的方式参与评选活动。
（五）公布结果（年底或次年初）。
评委会按照公众投票占60％与评委会投票占10%和材料审核占30％的比重相加，确定10个第一届“十佳最具社会责任感企业”和“十佳最具社会责任感企业家”名单，在县级新闻媒体和网络上公布评选结果，
向社会公布，适时进行表彰。
同时，组织县级新闻媒体对获奖的十佳企业和十佳企业家进行集中采访、宣传，并积极向上级部门推荐。
四、工作要求
（一）加强组织领导。
评选表彰活动在县干部作风建设“五讲五比五争当”活动领导小组办公室统一领导下进行，由县经信局具体牵头组织，联合县民政局、人社局、国税局、地税局、公安局和金融部门等相关单位共同组成评委会，对推荐的十佳社会责任感企业和企业家进行初步审核。
县新闻中心、县广播电视台负责组织有关媒体发布评选信息，县政府办公室网管中心制作评选网页刊登选票等工作。
各乡镇（街道）、开发区、景区以及县直各部门、企业积极做好组织推荐和发动群众投票工作。
（二）营造浓厚氛围。
全县各新闻媒体要把宣传工种贯穿整个评选表彰活动始终，充分发挥各自优势，运用多种形式，深入宣传我县广大企业和企业家勇于担当社会责任，推动企业科学发展的先进事迹以及所体现的崇高精神，在全社会积极营造浓厚的舆论氛围。
（三）广泛发动群众。
各乡镇（街道）、开发区、景区、县直有关部门、规模以上企业要充分认识本次评选推荐活动的重要性，作为推动精神文明创建活动深入开展的重要抓手，摆上工作日程，切实抓紧抓好。
要采取多种有效方式，广泛发动干
部群众参与。
要把评选活动变成宣传企业、提升我县企业形象和影响力的过程，变成吸引广大群众关注支持企业发展，教育引导干部群众解放思想、凝心聚力，创新实干、拼搏奉献，推动我县经济社会更好更快发展的过程。
附：
1、郯城县第一届十佳最具社会责任感企业评选标准和郯城县第一届十佳最具社会责任感企业家评选标准
2、郯城县第一届十佳最具社会责任感企业推荐表和郯城县第一届最具社会责任感企业家推荐表
3、企业诚信经营及履行社会责任承诺书
郯城县干部作风建设“五讲五比
五争当”活动领导小组办公室
二○一二年九月五日
附1：
郯城县第一届十佳最具社会责任感企业评选标准
郯城县第一届十佳最具社会责任感企业家评选标准
附2：
郯城县第一届十佳最具社会责任感企业推荐表
郯城县第一届十佳最具社会责任感企业家推荐表
附3：
企业诚信经营及履行社会责任承诺书
为加快推进开放进取文明和谐的新郯城建设，推动我县诚信体系建设的健康发展，营造公平竞争、规范有序的市场环境，引导企业积极承担社会责任，树立企业诚信守法经营和对社会负责任的良好形象，推动全县经济又好又快发展。
本企业作出以下承诺：
一、承诺严格依照国家有关法律、法规合法生产，保证经营合法、安全、有效的产品，重合同，守信用，绝不谋取非法利益，依法缴纳各种税费，
二、承诺坚持科学发展，坚持以人为本，严格执行劳动法规，维护员工合法权益，提高安全生产水平，努力建设和谐企业。
大力推进节能减排，切实保护生态环境。
三、承诺坚决抵制假冒伪劣产品的经营销售，发现假冒伪劣品后，及时向有关部门举报。
四、承诺诚信经营，文明服务，维护消费者合法权益。
把用户和消费者视为上帝，切实端正经营理念，加强企业经营管理，确保为社会提供安全合格的产品和优质的服务。
五、承诺自觉接受社会、群众、新闻舆论的监督检查。
六、承诺积极参与郯城县的企业信用体系建设，自觉遵守企业信用管理规章制度，共同树立信用自律的道德观念和行业
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