2020年最新信息报送工作制度
信息报送制度
信息报送制度为了进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，本大队制定了信息报送制度。
大队信息工作由队领导直接负责，归口办公室管理。
办公室综合协调指导大队的信息工作。
本大队信息工作的主要职责包括：按照上级的要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施；做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作；结合大队工作，组织开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息；负责本大队各种信息的报送工作；及时、准确、全面向上级报送重要信息，同时将上级要求的信息报送队长及队员。
大队要明确1名工作人员为队信息员，从事具体信息工作。
信息员的工作职责包括：根据队信息工作要求，结合大队实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作；负责在第一时间迅速收集上报大队重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
大队收集和报送信息的主要内容包括：决策在本单位工作范围内的执行落实情况；本单位对上级重要工作部署及有关会议精神的落实情况；本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题；上级领导来大队指导、检查工作或参观、访问情况；其他需报知领导的重要信息。
各班组应按以下程序进行信息报送：各班组信息材料进行收集、整理，经信息工作负责人审核同意后，及时在最短时间内报送；对于各班组工作范围内的突发事件或其他重大紧迫事项，各班组负责人应首先及时告知分管领导报告；并在口头通报后及时向办公室补送相关文字材料。
大队信息统一归由办公室向上级主管部门和其他政府部门报送，未经领导批准，各班组不得向外报送大队信息。
信息报送的基本要求是及时、准确、全面。
一）我们单位上报的信息必须真实准确，动态信息要简洁明了且及时，参考和调研类信息则要力求创新、深入分析，具有借鉴价值。
【最新精选】重大紧急信息报送工作制度
【最新精选】重大紧急信息报送工作制度重大紧急信息报送工作制度第一章总则第一条为进一步加强重大紧急信息信息工作，推动重大紧急信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，保证重大紧急信息工作在上情下达、下情上达、正确决策中的重要作用，促进×××事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合×××局实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责第二条×××局重大紧急信息工作由党组书记、局长直接领导，分管领导直接负责，局办公室统一组织协调、指导×××局的重大紧急信息工作，各股室按分工负责。
第三条重大紧急信息工作的主要职责:(一)按照局党组的要求，研究和制订重大紧急信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好重大紧急信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项工作。
(三)及时、准确、全面向上级报送重大紧急信息。
第四条×××局明确1名工作人员为重大紧急信息员，从事具体重大紧急信息各项工作。
第五条×××局重大紧急信息员的工作职责:1(一)根据重大紧急信息工作要求，结合事件发生实际情况，完成本单位重大紧急信息的收集、编写、报送工作。
(二)结合事件中心和重点及本单位工作实际，开展重大紧急信息调研工作。
如有事件发生，要及时报送有价值的综合或专题调研类重大紧急信息。
(三)负责在第一时间迅速收集上报本部门重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章重大紧急信息报送程序及要求第六条应按以下程序进行重大紧急信息报送:(一)×××局重大紧急信息员对所掌握的重大紧急信息材料进行收集、整理，于事件发生后(×××分钟内)立即电话报×××办公室，于事件发生后×××小时内书面报×××办公室。
信息报送工作制度(二篇)
信息报送工作制度一、目的和依据为规范信息报送工作，提高工作效率和质量，加强信息管理，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内部各部门、岗位的信息报送工作。
三、基本流程1.信息报送发起（1）根据岗位职责，确定信息报送的内容、形式和截止日期。
（2）向相关部门或人员发出信息报送通知。
（3）确保发出的通知明确、准确，包含报送内容、截止日期以及相关要求。
2.信息报送准备（1）按照要求，准备好信息报送的相关材料、数据和文档。
（2）确保信息的准确性和完整性，包括核对数据、校对文档等工作。
3.信息报送提交（1）按照约定的截止日期前，将报送材料提交给相关部门或人员。
（2）如有特殊情况无法按时提交，应提前向相关部门或人员请假或申请延期。
4.信息报送审核（1）被报送部门或人员收到报送材料后，进行审核。
（2）审核内容包括：报送内容是否完整、准确；报送材料是否符合要求等。
（3）审核结果分为通过和不通过两种情况，如不通过，需向报送人说明原因，并要求补充或更正报送材料。
5.信息报送反馈（1）审核通过的报送材料，被报送部门或人员在规定时间内向报送人反馈审核结果。
（2）反馈内容包括：审核结果、意见和建议等。
四、责任和义务1.信息报送人的责任和义务：（1）按时准备和报送信息报告。
（2）确保报送内容的准确性、完整性。
（3）配合被报送部门或人员的审核工作。
（4）对审核结果做出必要的调整和改进。
2.被报送部门或人员的责任和义务：（1）按时收到、审核和反馈报送材料。
（2）认真核对报送内容的准确性和完整性。
（3）及时向报送人说明审核结果，提供意见和建议。
五、监督和管理1.上级部门对下级部门的信息报送工作进行监督和管理。
2.对于信息报送工作不到位、存在问题或违反规定的情况，要及时予以纠正和整改。
3.定期进行信息报送工作的评估和考核，促进工作质量的提高。
六、附则本制度由公司信息管理部负责解释和修订。
对于特殊情况，可以根据具体情况进行调整或变更。
信息报送工作制度34085
信息报送工作制度34085一、目的和范围二、基本原则1.准确性原则：上报的信息必须真实、准确、完整。
2.及时性原则：信息应该在规定的时间内上报，不能拖延或耽误。
3.统一性原则：信息报送应按照统一的格式和要求进行，确保信息的一致性和比较性。
4.安全性原则：信息报送必须保护好各类信息的安全性和机密性，避免泄露、丢失和损害。
5.责任原则：每个报送人员都应对自己报送的信息承担责任，确保上报的质量和效果。
三、报送流程1.岗位责任：每个岗位都应明确报送的职责和范围，并有专人负责组织、监督和管理报送工作。
2.信息采集：报送人员应根据自身岗位工作需要，及时采集所需的信息，并进行整理和分类。
3.核对审查：报送人员应对采集到的信息进行核对和审查，确保准确性和完整性。
4.上报提交：经过核对审查的信息应及时上报到上级领导或相关部门，方式可以是口头报告、书面报告或电子邮件报告等。
5.记录归档：上报的信息应进行记录和归档，方便日后查询和检索。
四、报送要求1.报送内容：报送的内容应包括但不限于工作进展、运营数据、项目进度、市场情况、重要事件等。
2.报送方式：报送可以通过口头报告、书面报告、电子邮件报告等方式进行，具体方式由上级指定。
3.报送周期：报送的周期一般为每日、每周、每月或每季度，具体周期由上级根据实际需要确定。
4.报送格式：报送的格式应统一规范，包括报告的标题、发起部门、报送人、报送日期、内容概要、下一步工作计划等。
5.报送截止时间：报送人员必须在规定的时间内完成报送工作，不得拖延或延误。
五、责任与考核1.岗位责任：每个报送人员都应对自己岗位上报的信息负责，保证准确、及时、完整地上报。
2.监督考核：上级领导和相关部门应对报送工作进行监督和考核，对延误、错误或故意隐瞒等行为进行惩戒和追责。
3.奖惩措施：对于在信息报送工作中表现突出的个人或团队，可以给予表彰和奖励；对于违反制度、影响工作进度和质量的个人或团队，应给予相应的纪律处分。
新编信息报送工作制度三篇【优质精彩实用】
信息报送工作制度三篇信息宣传报送制度篇一为加强信息宣传工作，确保全系统信息宣传工作导向正确、内容丰富、形式生动、发稿及时，全面展示我市文广新局事业发展的新成就、队伍建设的新面貌，特制定本制度。
一、信息宣传报送工作必须遵守国家法律、法规，坚持客观真实、准确全面以及高效及时原则，全面报道全系统贯彻落实省市重大会议及贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规情况;宣传文广新局工作进展动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。
二、局办公室是信息宣传工作的主管部门，机关各科室人员和局属单位都是信息员，应承担起信息员职责，负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。
三、我局已开设诸城文化网这一宣传平台，各机关干部按照自己所负责的栏目，定期编写更换信息内容，同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。
四、严格信息报送程序。
各科室对外报送的信息宣传稿件，凡涉及全局性工作的数据的，必须由分管局领导审核，方可对外报送;只涉及科室业务的，由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对外报送。
各局属单位对外信息宣传，必须经单位主要领导审核后上报，对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的，要追究相关责任人责任。
五、落实信息宣传任务，局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务，每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。
六、落实信息宣传奖励制度。
凡被诸城文化网、《今日诸城》、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的，根据被采用情况以资奖励。
七、加强考核奖励工作。
对在局内《诸城文化网》上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记10分，在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记XX年终总结评选挂钩，纳入综合考核，对年内信息总分排名靠后的，一般不得评为综合工作先进，机关科室负责人一般不能评为优秀格次。
年终评优时设立信息宣传先进个人，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和适当的物质奖励。
信息报送工作制度六模版
信息报送工作制度六模版1. 引言信息报送是组织内部沟通和外部传递信息的重要环节，确保信息的准确、及时、完整地传达对于工作的顺利进行至关重要。
为了规范信息报送的工作流程和内容要求，制定本制度，并加强对全体员工的宣传和培训，提高信息报送的质量和效率。
2. 信息报送的范围信息报送的范围适用于各级部门和各类岗位的员工，包括但不限于工作报告、会议纪要、重要通知、工作进展等各类信息的报送。
3. 信息报送的流程3.1 信息报送的发起信息报送可以由主管领导、部门负责人、工作小组或其他相关人员发起。
发起人应明确报送的内容和目的，并在报送前进行必要的审核和整理。
3.2 信息报送的填写对于需要填写的报送内容，报送人员应按照规定的格式和要求进行填写，包括但不限于时间、地点、事由、参与人员、工作进展情况等。
3.3 信息报送的审核报送人员在填写完报送内容后，应将报送材料提交给上级或相关部门进行审核。
审核人员应认真核对报送材料的准确性和完整性，并及时提出修改、补充或退回要求。
3.4 信息报送的传递审核完成后，报送人员应按照指定的渠道和方式将报送材料传递给相关人员或部门。
传递方式可以包括邮件、传真、会议、文件传输等多种形式，根据实际情况选择合适的传递方式。
4. 信息报送的要求4.1 准确性报送的信息应准确反映实际情况，不能出现虚假、误导或夸大的情况。
报送人员应按照实际情况填写报送内容，不得故意隐瞒或篡改信息。
4.2 及时性及时将报送材料传递给相关人员是信息报送工作的重要要求。
报送人员应严格按照规定的时间节点进行报送，防止信息传递的滞后导致工作延误。
4.3 完整性报送的信息应包括全部相关内容，不得遗漏重要信息或关键细节。
报送人员应认真审核和整理报送材料，确保信息的完整性和一致性。
5. 信息报送的责任5.1 报送人员的责任报送人员应严格按照制度要求填写、审核和传递报送材料，确保信息的准确、及时、完整地传达。
报送人员还应对报送材料的真实性和合法性承担责任，不得故意虚报或隐瞒重要信息。
信息报送工作制度(二篇)
信息报送工作制度第一章总则第一条、为进一步加强信息工作，推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，依据上级有关文件规定，结合我所实际，特制定本工作制度。
第二章____机构及其职责第二条、我所信息工作由所长直接领导，归口综合办统一____管理，综合办综合协调指导我所的信息工作。
第三条、信息工作的主要职责：（一）按照____高速集团及____中心的相关要求，研究和制订信息工作的规章制度和工作计划，并____实施。
（二）做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
（三）结合中心工作、领导和群众关心的问题，____开展信息调研，提供有情况、有分析、有建议的专题综合信息。
（四）负责工作简报的撰写、编辑、报送工作。
（五）及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时通报各站各部门。
第四条、各站要明确____名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条、各乡镇信息员的工作职责：（一）根据信息工作要求，结合所站实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月定期向管理中心工作信息。
（二）根据上级工作报送要点，结合工作中心和重点及本单位工作实际，开展信息调研工作，每月至少报送有价值的综合信息____篇。
（三）负责在第一时间迅速收集上报本单位重大突发性事件、重要动态、重要紧急情况，并随后续报送事态进展、处置措施、起因后果和吸取教训的情况。
第三章信息采集范围第六条、我所收集和报送信息的主要内容包括：（一）党和国家的重大决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
（二）本单位重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
（三）本单位重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
（四）改革发展举措在本单位员工中间产生的反响情况以及其他思想动态。
（五）本单位负责人关于改进所站工作的新思路、合理化建议，本单位推进工作的新举措以及专项工作报告。
信息报送工作制度
信息报送工作制度一、概述为确保企业信息安全，规范信息报送流程，制定本工作制度。
二、报送内容部门应在每季度结束前向企业内部信息安全管理部门报送以下内容：1.部门信息系统完整性和可用性情况报告2.部门信息系统安全漏洞修复情况报告3.部门关键业务系统事件处理情况报告4.部门员工信息安全意识培训情况报告上述内容应详细描述部门信息系统情况，以及部门在信息安全方面所采取的措施与成效，有效评估风险并采取措施。
三、报送时限1.最迟报送期限为季度结束后的五个工作日内。
2.当报送期限属于节假日或休息日时，自然日顺延至节假日后第一个工作日。
3.若部门无法按时提交报告，需向企业内部信息安全管理部门提交延期申请，并说明原因及延期时间，并在延期时间内补发报告。
四、报送方式报送方式应依照实际情况确立：1.电子邮件：将报告以邮件形式发送至企业内部信息安全管理部门指定邮箱。
2.纸质报告：将报告以印刷形式提交至企业内部信息安全管理部门指定物理地址。
3.在线报告：在企业内部信息安全管理部门指定报送平台上提交报告。
五、报送要求1.电子邮件报告应使用公司内部邮箱发送，确保报告信息的准确性和机密性。
2.报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、缩短或虚构数据。
3.纸质报告应使用保密袋加密并送达至企业内部信息安全管理部门，保证报告内容安全。
4.报告应按照本工作制度的要求，内容完整、格式规范。
六、报送结果1.企业内部信息安全管理部门应对每份报送进行及时审核，并形成书面审核意见。
2.审核结果将反馈部门负责人并进行记录。
3.部门应按照反馈意见及时改正不足，改进业务运作。
4.对于报告内容存在虚假、不实或隐瞒事实等违反工作制度规定的行为，将被依照公司相关制度进行处理。
七、工作制度的调整和修改1.本工作制度的修改应遵守公司制度有关规定。
2.企业内部信息安全管理部门应根据实际情况对工作制度进行修改并及时宣传、实施。
3.工作制度的修改应在充分听取相关岗位人员和专家意见的基础上，经过领导批准后实施。
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制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
今天为大家精心准备了信息报送工作制度,希望对大家有所帮助!
信息报送工作制度
为加强信息宣传工作，确保全系统信息宣传工作导向正确、内容丰富、形式生动、发稿及时，全面展示我市文广新局事业发展的新成就、队伍建设的新面貌，特制定本制度。
一、信息宣传报送工作必须遵守国家法律、法规，坚持客观真实、准确全面以及高效及时原则，全面报道全系统贯彻落实省市重大会议及贯彻执行党和国家各项方针政策、法律法规情况;宣传文广新局工作进展动态以及工作中采取的好做法、好经验;宣传机关作风建设、党风廉政建设、加强自身建设等方面的新举措、新成效以及先进典型。
二、局办公室是信息宣传工作的主管部门，机关各科室人员和局属单位都是信息员，应承担起信息员职责，负责本科室业务方面的信息搜集、编写、报送工作。
三、我局已开设“诸城文化网”这一宣传平台，各机关干部按照自己所负责的栏目，定期编写更换信息内容，同时按上级要求向省市有关部门、有关网站报送。
四、严格信息报送程序。
各科室对外报送的信息宣传稿件，凡涉及全局性工作的数据的，必须由分管局领导审核，方可对外报送;只涉及科室业务的，由分管局领导审核把关;重要信息须经局长审核后方可对外报送。
各局属单位对外信息宣传，必须经单位主要领导审核后上报，对于不按照程序私自报送信息造成与事实不符或其他后果的，要追究相关责任人责任。
五、落实信息宣传任务，局办公室每年初结合各单位、各科室实际下达信息宣传目标任务，每季度通报一次信息宣传工作报送和采用情况。
六、落实信息宣传奖励制度。
凡被诸城文化网、《今日诸城》、潍坊市局信息平台、省级国家级行业刊物、新闻媒体及各网站采用的，根据被采用情况以资奖励。
七、加强考核奖励工作。
对在局内《诸城文化网》上刊发信息一条记5分;在本市刊物、网站上刊发信息一条记1分，在潍坊市级刊物、网站上刊发一条信息记2分，在省刊物或网站上刊发信息一条记3分，在国家刊物或网站上刊发信息一条记5分。
同一稿件以最高层次刊物刊发进行记分，不重复计算。
八、各科室(局属单位)信息宣传工作与年终总结评选挂钩，纳入综合考核，
对年内信息总分排名靠后的，一般不得评为综合工作先进，机关科室负责人一般不能评为优秀格次。
年终评优时设立信息宣传先进个人，对信息宣传工作成绩突出的个人，予以通报表彰和适当的物质奖励。
信息报送工作制度
第一章总则
第一条为进一步加强我镇信息工作，推动宣传工作步入制度化、规范化、科学化轨道，充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用，促进各项事业和谐、健康、快速发展，结合我镇实际，特制定本工作制度。
第二章组织机构及其职责
第二条我镇信息工作归宣传办统一组织管理。
宣传办综合协调指导全镇的信息工作。
第三条信息工作的主要职责
(一)按照高新技术产业开发区及安民镇党委、政府的相关要求，研究和制定信息工作的规章制度和工作计划，并组织实施。
(二)做好信息的采集、筛选、加工、传送、上报、反馈和存档等各项日常工作。
(三)及时、准确、全面向上级报送重要工作信息，同时将上级要求的信息报送要点及时告知镇各部门。
(四)负责统计各单位信息报送情况并进行通报。
第四条各站、办、所、各村委会要明确一名工作人员为信息员，从事具体信息工作。
第五条各站、办、所、各村信息员的工作职责
(一)根据信息工作要求，结合本部门、本单位实际工作，完成信息的收集、编写、报送工作，每月向宣传办报送至少三篇工作信息。
(二)结合本部门、本单位工作中心和重点，开展总结工作，每季度末上报一篇有价值的工作总结及下季度工作计划。
第三章信息采集范围
第六条宣传办收集和报送信息的主要内容包括
(一)本市、区的决策在本单位工作范围内的执行落实情况。
(二)本镇重要工作部署及有关会议精神的落实情况。
(三)本镇重点工作的进展情况，以及工作推进过程中出现的问题。
(四)上级领导来我镇指导、检查工作情况;各部门、各村召开各类会议情况;领导出席重要会议情况。
(五)本镇管理范围内的突发事件、重大责任事故及其他突发性重要情况。
(六)其他需报高新区领导和相关单位部门的重要信息。
(七)以征文形式投稿，可以采用诗歌、散文、议论文等多种文体形式，必须是原创作品，积极向上，感情真挚，文笔流畅，不得抄袭、代笔或网络下载。
第四章信息报送程序及要求
第七条各部门、各单位应按以下程序进行信息报送
(一)各站、办、所信息员对所掌握的信息材料进行收集、整理，各部门、各单位信息，经分管领导、各村经主要领导审核同意并签字后，将电子版及时报送宣传办。
分管领导审核签字的打印版交宣传办存档。
(二)宣传办根据各部门、各单位报送信息，整理编辑，经分管领导审核同意后发送至高新区和上传公众平台;对于须报送上级的重大信息，由分管领导审核同意后，经主要领导签字上报。
(三)信息统一归口由宣传办向上级业务部门报送，未经批准，不得向外报送信息。
第八条信息报送的基本要求
(一)上报信息必须实事求是、准确无误，动态类信息要言简意赅、讲求实效，调研类信息应力求创新、分析透彻、具有借鉴意义。
(二)信息材料一般采用电子邮件的方式报送，传送至宣传办邮箱XXX
第五章考核与奖惩
第九条宣传办每季度公布信息上报情况，对上报信息及时、质量较好、数量较多的部门及信息员通报表扬;对信息上报迟缓、信息不到位、质量差的部门通报。