2017东莞市解除(终止)劳动合同证明书
终止劳动合同证明书
终止或解除劳动合同的证明是用人单位在劳动关系终止或解除后出具给劳动者的一份证明文件，用于证明双方之间的劳动关系已经终止或解除。
下面是一个终止或解除劳动合同证明的范本，供您参考：
终止/解除劳动合同证明书
编号：[具体编号]
兹证明，[劳动者姓名]，身份证号码[劳动者身份证号码]，自[起始日期]起至[终止日期]止，在我单位担任[职位名称]一职。
我单位与[劳动者姓名]之间的劳动合同因[原因概述，如合同期满、协商一致等]已于[具体日期]终止/解除。
双方已就劳动关系的终止/解除达成一致，并已按照相关法律法规和公司内部规定进行了相应的处理。
在劳动关系存续期间，[劳动者姓名]在我单位的工作表现[可根据实际情况填写，如认真负责、勤奋努力等]。
我单位对[劳动者姓名]在任职期间的工作表示感谢，并祝愿其未来一切顺利。
特此证明。
单位名称（盖章）：[单位公章]
单位地址：[单位地址]
联系电话：[单位联系电话]
日期：[出具证明的日期]
请注意，上述范本仅为示例，具体内容可能因实际情况和法律法规的要求而有所不同。
在出具终止或解除劳动合同证明时，请务必根据实际情况和法律法规的规定，准确、完整地填写相关信息，并确保加盖单位公章。
此外，根据相关法律法规的规定，用人单位在终止或解除劳动合同时，还需要履行其他相关手续，如提前通知劳动者、支付经济补偿等。
请您在办理相关手续时，确保遵守法律法规的规定，以免产生不必要的法律风险。
解除(终止)劳动劳动合同证明书
解除(终止)劳动合同证明书
根据《劳动法》的相关规定，经双方协商一致，我单位决定解除(终止)与你的劳动合同。
现将有关事项通知如下：
一、基本信息：
姓名：
性别：
出生年月：
工作岗位：
二、解除(终止)劳动合同的原因：
根据劳动合同第×条规定，解除(终止)劳动合同的原因如下：
1. 经济性裁员：由于公司经营情况发生了变化，需要进行裁员来适应市场需求的调整；
2. 业务调整：公司的业务结构发生了变化，不再需要你的工作岗位；
3. 不符合工作要求：经过多次警告与辅导，你未能改进工作表现，严重影响了公司的工作进度和效率。
三、解除(终止)劳动合同的发放及产生效力：
你将从收到本证明书之日起×日内领取解雇报酬，并完成交接工作，离开公司。
此证明书自上述日期发出之日起生效。
四、解除(终止)劳动合同后的工资及福利待遇：
根据劳动合同的约定，你将获得解雇报酬、未休年假及未支付加班工资等待遇。
具体的结算细则将在与你解约的进行说明。
五、其他事项：
1. 你需按照公司的相关规定，归还公司的财产和文件，并清理好你的个人物品。
2. 你需及时办理离职手续，并将有关材料如离职申请表、扣税申报表等提交给人力资源部。
3. 解除(终止)劳动合同后，你有权享受就业失业保险待遇，请及时到当地的劳动和社会保障部门办理相关手续。
4. 解除(终止)劳动合同后，你应保守公司的商业机密和相关信息，不得泄露给他人。
六、
如有任何疑问，请与我们联系：
公司名称：
联系人：
特此证明。
签发单位：__________________。
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇
解除或终止劳动合同关系证明书样本6篇篇1兹证明：本公司与员工[XXXXX]，性别：XX，身份证号码：XXXX，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间，签订了为期XX年的劳动合同。
该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
特此证明！公司名称（盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日本证明书用于证明本公司与员工之间的劳动合同关系已经解除或终止。
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特此出具本证明书。
一、劳动者基本情况姓名：[XXXXX]性别：XX身份证号码：XXXX二、劳动合同签订情况本公司与[XXXXX]于XXXX年XX月XX日签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为：XXXX。
三、劳动合同履行情况该员工在合同期内，表现良好，未出现严重违反公司规章制度或违法犯罪的行为。
因XXXX（具体原因），本公司决定解除或终止与该员工的劳动合同关系。
四、解除或终止劳动合同的原因及依据根据《中华人民共和国劳动法》第XX条第X款的规定，以及公司规章制度第XX条的规定，本公司决定解除或终止与[XXXXX]的劳动合同关系。
解除或终止的日期为：XXXX年XX月XX日。
五、双方权利义务的清算情况1. 关于工资结算的情况：该员工在合同期内的工资已全部结清，无拖欠现象。
具体工资结算情况如下：基本工资：XXXX元；绩效工资：XXXX元；其他补贴：XXXX元。
合计：XXXX元。
2. 关于社会保险和福利的情况：该员工在合同期内的社会保险和福利已全部缴纳和发放，无欠缴或拖欠现象。
具体缴纳和发放情况如下：养老保险：已缴纳至XXXX年XX月；医疗保险：已缴纳至XXXX 年XX月；失业保险：已缴纳至XXXX年XX月；工伤保险：已缴纳至XXXX年XX月；生育保险：已缴纳至XXXX年XX月。
住房公积金：已缴纳至XXXX年XX月。
终止 ( 解除 ) 劳动合同证明书7篇
终止( 解除) 劳动合同证明书7篇第1篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的劳动者：根据【劳动合同】的规定，公司与您就您的岗位和工资待遇等方面达成共识，并签订了劳动合同。
现因您的个人原因（具体原因根据实际情况填写：如个人原因、公司架构调整等），公司决定终止与您的劳动合同。
特发此证明书，证明公司与您的劳动合同已于（具体日期填写）解除。
双方在友好协商的基础上达成以下解除协议：1.生效日期：本解除协议自双方签署之日起生效。
自生效之日起，您不再履行的劳动合同的各项义务。
2.最后工资结算：公司将根据您的实际工作时间和绩效情况，结算您的应得工资，包括当月工资、加班工资、年终奖等，于劳动合同解除后的7个工作日内发放给您。
3.劳动补偿：根据国家相关规定，公司将按照您的实际工龄，支付相应的劳动补偿金。
具体数额将在最后工资结算中统一发放。
4.社会保险、公积金处理：公司将帮助您办理社会保险和公积金的相关手续，确保您的个人权益受到保护。
5.解除后义务：您应在收到解除通知书后的3个工作日内，将公司的财产和文件清理好，并交还到公司指定的地点。
6.安置工作：公司将尽力为您提供其他工作岗位，帮助您尽快实现再就业。
特此证明：公司与劳动者【姓名】的劳动合同于【日期】解除，双方协商一致，并无其他纠纷。
愿双方未来发展更加美好。
公司名称：法定代表人：日期：2022年月日第2篇示例：终止( 解除) 劳动合同证明书尊敬的有关部门:根据《中华人民共和国劳动合同法》以及双方劳动合同的约定，本公司与员工（以下简称“员工”）就劳动合同的解除达成一致意见，并发出本证明书，以供员工办理相关手续。
1. 根据双方协商一致的意见，自________(自劳动合同解除生效日期) 起，双方终止劳动合同关系，员工不再继续为本公司工作。
2. 本公司对员工在职期间的工作表现给予肯定，员工在本公司的工作期间表现出色，积极主动，为公司做出了贡献，特此表达感谢。
3. 员工应当于本解除合同生效后的___(结清工资日期) 前办理完相关离职手续，并如实如期交还或结清公司物品，借款等。
终止(解除)劳动合同证明书(范本)
终止(解除)劳动合同证明书（范本）[公司名称][公司地址］[日期］终止(解除)劳动合同证明书尊敬的[姓名］：根据您与我公司签订的劳动合同,经双方协商一致,决定终止(解除)您在本公司的劳动合同。
现将终止劳动合同事宜证明如下：一、劳动合同信息1.合同编号:[合同编号]2．合同签订日期:[签订日期]３.双方约定解除日期:[解除日期]４.合同期限：［合同期限]５.职位：[职位/岗位]６.工作地点:[工作地点]二、终止劳动合同原因经过双方协商一致,本次解除劳动合同是基于以下原因：１.[具体原因1]2.［具体原因2]3.［具体原因3]三、解除劳动合同的方式和规定１.通知期限:根据劳动法规定,双方约定解除劳动合同需要提前通知的期限为[通知期限］。
2.解除劳动合同的方式：本次解除劳动合同采取双方协商一致的方式进行,双方无异议。
四、待处理事务解除劳动合同后,请您按照以下要求完成相关事务:１.归还公司财产:请您归还公司所有资产,包括但不限于电脑、工具、文件、钥匙等。
2.交接事项：请您与接替您职位的员工完成工作交接,确保工作的连续性和顺利进行。
3.结算待遇:请您联系人事部门办理最终薪酬结算及相关福利待遇。
五、其他约定事项1．保密义务：请您严守公司的商业秘密,并按照劳动合同及公司相关规定承担保密义务。
２.法律适用:本文涉及的法律适用于中华人民共和国劳动法及相关法规。
３.争议解决:双方如发生劳动争议,应先协商解决,协商不成的,可依法向有关主管部门或劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
此致［公司名称][公司地址]附件:[附件名称]法律名词解释：1.劳动合同:劳动合同是雇佣双方约定的对劳动关系进行规范和约束的书面协议。
2.通知期限:根据劳动合同法的规定,劳动合同终止的一方需提前通知对方的时间期限。
3.商业秘密：指企业从事经营活动中具有实用性并不为公众所知悉的技术信息、经营信息和其他商业信息。
[692页附件]附件名称:解除劳动合同补充协议[附件内容]法律名词解释：4．劳动争议仲裁委员会:劳动争议仲裁委员会是由劳动行政部门或司法行政部门指导并监督的专门机构，负责处理劳动争议的仲裁工作。
解除(终止)劳动合同证明书
解除（终止）劳动合同证明书1. 引言本解除（终止）劳动合同证明书（以下简称证明书）是由劳动合同双方协商一致解除（终止）劳动合同所作出的书面证明。
本证明书旨在明确解除（终止）劳动合同的原因、时间、双方的权利义务等内容，同时也是双方解除（终止）劳动关系的依据。
2. 解除（终止）劳动合同的原因根据我方公司与员工之间的协商一致，原因如下：1.双方协商一致：根据双方的共同意见，以协商一致的方式解除（终止）劳动合同。
2.合同期满：根据劳动合同的约定，合同期已经到期，双方自愿决定不再续签合同。
3.合同违约：根据劳动合同的约定，一方严重违反合同约定，妨碍了双方合作的正常进行，因此解除（终止）劳动合同。
3. 解除（终止）劳动合同的时间本劳动合同自双方签署之日起生效，根据协商一致，我们决定解除（终止）劳动合同的时间为：解除（终止）劳动合同于________年____月____日生效。
自劳动合同解除（终止）生效之日起，员工不再享受公司提供的各项福利和权益。
4. 双方的权益与义务公司权益与义务1.将于劳动合同解除（终止）之日起，支付员工相应的赔偿金，具体金额根据劳动法规定和劳动合同的约定进行结算。
2.依法向相关劳动管理部门报备解除（终止）劳动合同的情况。
3.终止与员工的劳动合同后，不再承担与员工相关的任何经济或法律责任。
员工权益与义务1.将于劳动合同解除（终止）之日起，归还公司所提供的所有物品、文件和资料。
2.终止与公司的劳动合同后，不得利用公司提供的任何信息、技术或资源从事与公司竞争的行为。
3.遵守解除（终止）劳动合同后的保密义务，不得泄露公司的商业秘密和机密信息。
5. 其他事项1.双方已认真阅读、理解并同意遵守本证明书的所有内容。
2.双方确认，在签署本证明书之前，已经依法履行了信息告知、协商和听证的义务，并真实地、完整地披露了解除（终止）劳动合同的原因、时间和方式。
3.如果劳动关系的解除（终止）引发任何的争议或纠纷，双方将首先通过友好协商的方式解决。
终止(解除)劳动合同证明书模板
终止(解除)劳动合同证明书模板目录一、终止(解除)劳动合同证明书模板二、附件附件1: 终止(解除)劳动合同证明书附件2: 劳动合同解除协议书附件3: 劳动合同终止协议书一、终止(解除)劳动合同证明书模板终止(解除)劳动合同证明书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止(解除)劳动合同。
特此证明。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日二、附件附件1: 终止(解除)劳动合同证明书附件2: 劳动合同解除协议书附件3: 劳动合同终止协议书附件1: 终止(解除)劳动合同证明书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止(解除)劳动合同。
特此证明。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日附件2: 劳动合同解除协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日解除劳动合同。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日附件3: 劳动合同终止协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方经协商一致,于____年__月__日终止劳动合同。
甲方(用人单位盖章):日期:____年__月__日乙方(劳动者签名):日期:____年__月__日目录一、劳动合同解除与赔偿协议书模板二、附件附件1: 劳动合同解除与赔偿协议书附件2: 第三方调解协议书附件3: 赔偿金支付确认书附件4: 劳动合同解除证明书一、劳动合同解除与赔偿协议书模板劳动合同解除与赔偿协议书甲方(用人单位名称):地址:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者姓名):身份证号码:丙方(第三方调解机构名称):地址:法定代表人(或负责人):鉴于甲乙双方因劳动合同解除产生争议,经协商一致,现达成如下协议:1. 甲乙双方同意于____年__月__日解除劳动合同。
东莞解除或终止劳动合同证明
东莞解除或终止劳动合同证明解除或终止劳动合同，这可真不是一件小事，谁愿意在工作岗位上随随便便地走掉呢？但是，生活中总会有一些变数，工作也不总是顺风顺水。
比如说，老板突然改了主意，或者公司不再需要你了，抑或是你自己实在忍受不了了，想换个环境，这时候，合同的解除就成了不可避免的话题了。
东莞的朋友们，如果你们正在面对解除或终止劳动合同的情况，别慌，慢慢来，我们一起理清楚。
这可不是一句“拜拜”就了事的事儿，涉及的东西多了去了。
咱们得清楚，解除劳动合同可不等同于你自己辞职哦！有的人觉得自己是主动提出的，那就是主动解除；有的人被公司告知“你不行了”，那就是被公司解除；而还有一些特殊情况，像企业经营困难，裁员啥的，那也是解除合同的一种。
这些情况，都得各自按照法律规定来处理，真不是一句简单的“解散”就能结束的。
说到这里，大家最关心的就是证明了。
东莞这座城市，人才济济，工作机会也多，大家的工作节奏一向快得很，万一遇到合同解除的情况，能不能拿到一张“解除或终止劳动合同证明”呢？答案是肯定的！这证明呢，其实就像你离开公司时的一张“通行证”，它证明了你曾经在这儿工作过，合同怎么解除的，属于哪种情况，甚至还会写明解除的时间和相关的法律依据。
不过，说实话，很多人都觉得这证明的作用好像没什么大不了的，或者觉得“无所谓，反正都离开了，谁还管这个”。
但你知道吗？这个证明可不是一个简单的纸条，它可是你往后找工作的“敲门砖”。
别看它是张小小的纸，可能在面试时，它可是打了个大大的加分！用人单位如果看到你离职的原因清晰，双方都没有纠纷，那他们心里就能安心不少，毕竟，谁不希望招聘到的员工是个靠谱的呢？对于解除劳动合同这回事，很多人会有点儿不太明白，心里想“我离开了，合同结束了，证明应该是公司给我弄呗。
”其实是这样没错，但有时候也得靠自己。
比如，如果公司有意解除合同，但你觉得自己冤枉，或者有其他异议，那就得主动去争取证明的内容了。
有些公司可能会有点拖延，不想写，或者敷衍了事，那你得提醒提醒，毕竟这东西对你以后可是有用的，别让它在公司某个角落里被遗忘了。