计算建筑业劳动生产率的平均人数
建筑行业全员劳动生产率计算公式
建筑行业全员劳动生产率计算公式建筑行业全员劳动生产率是衡量建筑企业生产效率和经营效益的重要指标。
它的计算公式能帮助我们清晰地了解企业在一定时期内的劳动产出情况。
全员劳动生产率 = 建筑总产值 ÷全部从业人员平均人数这里的建筑总产值，是指在一定时期内，建筑企业完成的以货币表现的建筑产品和服务的总量。
而全部从业人员平均人数呢，就是指在报告期内，企业每天平均拥有的从业人数。
比如说，有一家建筑公司，在一年里完成的建筑总产值是 5000 万元。
这一年里，公司的人员情况有些复杂。
年初的时候有 800 人，年中的时候因为业务扩展招了 200 人，年底的时候又因为一些项目结束精简了 100 人。
那这一年的全部从业人员平均人数怎么算呢？首先，我们要把每个时间段的人数乘以对应的时间长度。
年初 800 人，算全年；年中新增的 200 人，算半年也就是 0.5 年；年底减少的100 人，算 0.25 年（因为只在最后一个季度）。
年初 800 人的权重就是 800×1 = 800；年中 200 人的权重是 200×0.5 = 100；年底 100 人的权重是 -100×0.25 = -25（因为是减少，所以是负数）。
然后把这些权重相加：800 + 100 - 25 = 875。
最后，用这个总权重除以一年（也就是 1 ），得到平均人数：875 ÷1 = 875 人。
再用之前算出的建筑总产值 5000 万元除以平均人数 875 人，就能得出这家公司这一年的全员劳动生产率：5000 ÷ 875 ≈ 5.72 万元/人。
通过这个例子，是不是对全员劳动生产率的计算更清楚了一些？在实际的建筑行业中，准确计算全员劳动生产率非常重要。
它能帮助企业管理者了解自身的生产效率水平，发现存在的问题，比如是不是人员配置不合理，是不是工作流程繁琐导致效率低下等等。
对于建筑企业来说，如果全员劳动生产率持续较低，那可能就得好好反思一下，是不是招聘的人员技能水平不够，需要加强培训？或者是项目管理混乱，导致很多工作重复做，浪费了人力和时间？反过来，如果全员劳动生产率一直保持较高水平，那说明企业在人员管理、技术应用、流程优化等方面做得不错，可以继续保持并总结经验，向更高的效率迈进。
指标解释
Ⅱ.建筑业生产活动统计的主要指标1.签订的合同额：指建筑业企业在报告期直接同建设单位签订合同的总价款和以前年度同建设单位签定合同的未完工程跨入本年度继续施工工程合同的总价款余额。
2.上年结转合同额：指以前年度同建设单位签订合同的未完工程跨入本年度继续施工工程合同的总价款余额。
3.本年新签合同额：指建筑业企业在报告期内同建设单位直接新签订的各种国内工程合同的总价款，不包括与其他建筑业企业新签的分包合同额。
4.直接从建设单位承揽工程完成的产值：指总承包企业或专业承包企业直接与建设单位(业主)签订的承包合同(包括报告期及以往年度签订的合同，不包括无效合同和中途解除的合同)，在报告期内完成的工程总值。
包括企业向其他专业承包企业或劳务分包企业分包出去的工程所完成产值，还包括分包企业缴纳的5.自行完成施工产值：指总承包企业或专业承包企业直接与建设单位(业主)签订的总承包合同或专业承包合同中，自行完成的工程总值。
包括总承包企业和专业承包企业自行完成的工作量和分包企业缴纳的管理费。
6.分包出去工程的产值：指专业承包企业或劳务分包企业与总承包企业或专业承包企业签订的专业承包或劳务分包合同中在报告期所完成的产值。
分包企业如果是一个独立核算的经济实体，其完成的产量产值，不包括在总承包企业或专业承包企业自行完成产值中。
在当前建筑市场中，还有一些零散的建筑业包工队(组)以小包工队形式从建筑施工企业分包部分“单位工程”或“分部工程”，这些包工队(组)并不具备填报国家统计报表的条件，其完成的产量产值均应由总承包企业或专业承包企业填报。
为了保持相关数据的一致性，包工队(组)参与施工的人数也应统计在总承包企业或专业承包企业的人数内。
7.从建设单位以外承揽工程完成的产值：指总承包企业或专业承包企业从其他总承包企业或专业承包企业处承揽工程而完成的产值。
不包括总承包企业或专业承包企业从建设单位承揽工程中自行完成的产值和分包企业缴纳的管理费。
资产定义
资产负债率=负债总额/资产总额对于一个企业来说，资产负债率以50%为临界点，超过50%就说明企业举债经营的风险较大，但如果企业有较高的盈利水平，也就是说企业的投资收益率高于贷款利率，即借入款项产生的利润支付利息后仍有剩余，资产负债率越高，给企业和所有者带来的超额收益就越大。
所以，资产负债率以100%为警戒线，超之意净利润=所得税费用营业利润=营业收入-营业成本-营业税费-销售费用-管理费用-财务费用-资产减值损失+公允价值变动净收益+投资净收益企业总收入指与企业生产经营直接有关的各项收入，包括工程结算收入和其他业务收入。
计算公式为：企业总收入＝工程结算收入＋其他业务收入企业总收入包括营业收入、投资净收益和营业外收入。
工程结算收入指企业承包工程实现的工程价款结算收入，以及向发包单位收取的除工程价款以外的按规定列作营业收入的各种款项，如临时设施费、劳动保险费、施工机械调迁费等以及向发包单位收取的各种索赔款。
建筑业增加值指建筑业企业在报告期内以货币表现的建筑业生产经营活动的最终成果。
目前建筑业增加值采用分配法（收入法）计算，即从收入的角度出发，根据生产要素在生产过程中应得的收入份额计算。
具体计算公式为：?建筑业增加值=本年提取的固定资产折旧+应付工资+应付福利费+管理费用中的劳动待业保险金、税金+工程结算税金及附加+工程结算利润建筑业总产值建筑业在一定时期内完成的以价值表现的生产总量，是反映建筑业生产成果的综合指标。
通过它可以了解建筑业的生产规模、发展速度、经营成果，并为国家制订经济建设计划提供依据。
中国现行统计制度规定，建筑业总产值包括：①施工产值，即建筑企业自行完成的建筑工程产值、设备安装工程产值、建筑物大修理价值及非标准设备制作的产值。
②附属、辅助生产单位为外单位提供的建筑制品和工业性作业价值。
③为外单位进行建筑安装提供服务的产值和建筑机械租赁收入。
④其他产值，如企业所属勘察设计单位向外单位提供的科研成果、技术服务和劳务的收入等。
建筑业统计数据之间的关系
统计数据之间的关系流动资产合计≥其中：应收工程款 + 存货其中：应收工程款≥其中竣工工程款固定资产合计≥（固定资产原价 - 累计折旧） + 在建工程累积折旧≥其中：本年折旧资产总计≥流动资产合计 + 固定资产合计流动负债合计≥其中：应付账款负债合计≥流动负债合计 + 非流动负债合计所有者权益合计≥其中：实收资本所有者权益合计 = 资产总计 - 负债合计营业收入≥其中：主营业务收入营业税金及附加≥其中：主营业务税金及附加营业利润 = 营业收入 - 营业成本 -营业税金及附加 - 销售费用 -管理费用 - 财务费用利润总额 = 营业利润 + 补贴利润 + 营业外收入 - 营业外支出签订的合同额 = 上年结转合同额 + 本年新签合同额直接从建设单位承揽工程完成的产值 = 自行完成施工产值 + 分包出去工程的产值建筑业总产值 = 自行完成施工产值 + 从建设单位以外承揽工程完成的产值建筑业总产值 = 建筑工程产值 + 安装工程产值 + 其他产值建筑业总产值≥其中：装饰装修产值建筑业总产值≥其中：在外省完成的产值房屋施工面积≥其中：新开工面积房屋施工面积≥其中：实行投标承包面积其中：实行投标承包面积≥其中：新开工面积企业总产值≥建筑业总产值当建筑业总产值≥ 0时，计算建筑业劳动生产率的平均人数；建筑业总产值 / 计算建筑业劳动生产率的平均人数 = 2~40万从业人员期末人数 > 其中：管理人员从业人员期末人数 > 其中：工程技术人员从业人员期末人数 > 其中：一级建造师从业人员期末人数≥其中：现场施工人员其中：现场施工人员≥其中：持证上岗人员建筑业总产值≥其中：在省内其他地级以上市完成的产值建筑业总产值≥在外省完成的产值建筑业总产值≥其中：在省内其他地级以上市完成的产值 + 在外省完成的产值从业人员期末人数 > 0当建筑业总产值 > 0时，计算劳动生产率的平均人数企业总收入≥其中：工程结算收入应付职工薪酬 > 0应收工程款≥其中：竣工工程主营业务应付工资总额 / 计算劳动生产率的平均人数 / 月份数≥最低工资标准本月完成建筑业总产值 / 计算劳动生产率的平均人数≥ 25万元。
浅谈我国建筑业的现状及发展趋势
程建设需要的专业技术人才、复合型人才和高技能人才。加强劳务人员培训考核， 提高劳务人员技能和标准化意识，施工现场建筑工人持证上岗率达到90%以上。 调整优化队伍结构，促进大型企业做强做大，中小企业做专做精，形成一批具有 较强国际竞争力的国际型工程公司和工程咨询设计公司。
3、技术进步目标。在高层建筑、地下工程、高速铁路、公路、水电、核电等重 要工程建设领域的勘察设计、施工技术、标准规范达到国际先进水平。特级及一 级建筑施工企业，甲级勘察、设计、监理、造价咨询、招标代理等工程咨询服务 企业建立和运行内部局域网及管理信息平台。三维设计的设计集成系统，大型骨 干勘察企业建立三维地层信息系统。
年份
表2.1 2001--2006年建筑业主要经济指标比较分析
2001
2002
2003
2004
2005
2006
建筑企业/个 43893
47829
48688
59018
58750
60166
建 筑 业 总 产 15361
值/亿元
18527
【建筑工程管理】建筑业统计指标解释
建筑业统计指标解释建筑业企业生产活动统计1.建筑业总产值(自行完成施工产值)（01）：是指建筑业企业自行完成的以工程预(概) 算为依据，按工程进度计算的建筑安装总价值。
它包括建筑工程产值、设备安装工程产值、房屋、构筑物修理产值、非标准设备制造产值。
2.装修装饰产值（38）：包括装修、装饰两部分产值。
装修装饰是指对新旧房屋及建筑物进行的内外装修装饰；新建房屋及建筑物经过施工后，尚未完全达到使用标准，而进行的二次装修装饰；以及对原有房屋经使用若干年后进行的二次内外装饰。
包括抹灰、门窗、玻璃、吊顶、隔壁、饰面板（砖）、涂料、裱糊、刷浆、花饰等。
3.装饰产值（39）：对新建房屋及建筑物经过建筑施工企业施工后，未进行装修或尚未完全达到使用条件，需二次施工后才能达到使用所完成的产值；对原有房屋经使用若干年后,在不改变原有建筑物主体结构的情况下而进行的二次内外装修完成的产值。
4.建筑工程产值（02）：是指列入建筑工程预算内的各种工程价值。
包括各种用途的房屋、构筑物的建筑工程和列入房屋工程预算内的暖气、卫生、通风、照明、煤气等设备价值；设备基础、支柱、操作台、梯子、烟囱、凉水塔的建筑工程；各种锅炉炉体砌筑和金属结构安装工程；施工现场布置，场地平整，施工临时用水、电、道路的辅筑与架设；矿井的开凿，井巷掘进延伸，露天矿的剥离，石油、天然气钻井工程；铁路、公路、港口、桥梁等建筑工程、水利工程；防空、地下建筑等特殊工程。
建筑工程产值还包括建筑装饰工程产值。
建筑装饰工程的范围，包括抹灰、门窗、玻璃、吊顶、隔断、饰面板(砖)、涂料、裱糊、刷浆、花饰等十项工程。
5.安装工程产值（03）：安装工程包括：生产、动力、起重、运输、传动和医疗、实验等各种需要安装设备的装配与安装，与设备相联接的工作台、梯子、栏杆等装设工程，附属于被安装设备的管线敷设工程，被安装设备的绝缘、防腐、保温、油漆等工程；为测定安装工作质量，对单个设备、系统设备进行单机试车和系统联动无负荷试运转工程。
精编【工程建筑】建筑业统计报表填报说明
【工程建筑】建筑业统计报表填报说明xxxx年xx月xx日xxxxxxxx集团企业有限公司Please enter your company's name and contentv附件建筑业统计报表填报说明、系统操作要点及部分指标解释（一）报表填报说明一、2009年继续执行“建筑业企业主要指标月度快速调查”制度(以下简称“月度快速调查”)，采用“建筑业发展研究信息系统”升级版软件，通过离线填报、在线发送的方式报送报表。
二、软件中“行业发展研究资料”和“统计局报表”不用填报(汕头市除外)，当软件提示未报行业发展研究报表或未报统计局报表时，只要把提示信息关闭即可。
三、企业填报的年报和月报都在软件的“月度快速调查”模块里完成。
补报2008年年报时，应在软件的“月度快速调查”模块中选择添加“2008年12月份（年报）”，而不是“2008年12月份月报”。
四、2009年月报的报送时间为每月的月后20日前（含20日，遇节假日不顺延）,报送方式为网络上报。
生产情况和财务状况要求同时上报（汕头市除外）。
当软件提示“XX 月生产情况表请在5日前报送”时，只要把提示信息关闭即可。
举例：2009年3月月报应在4月20日前报送。
五、“月度快速调查制度”以“千元”和“平方米”为计量单位，不保留小数。
报表中所填数据除人数不能累计外，其他都是填报自年初起的累计数。
举例：2009年3月的月报数据=2009年1-3月的累计数；其上年同期累计，即：2008年3月的月报数据。
六、补报2008年各月月报时，可利用2007年的年报数据，通过简便换算来填报上年同期数据。
举例：做2008年10月月报时，其上年同期累计（即2007年1-10月的累计数）：先计算2007年月均数＝2007年年报数据/ 12，则2007年10月数据＝2007年月均数X 10。
七、“建筑业发展研究信息系统”升级版软件的具体操作、技术培训、序列号发放及办公平台的维护等问题由软件开发单位负责，联系电话：（0760）88920836、88920803，传真：（0760）88920936，技术支持QQ：44528936。
全员劳动生产率最简单三个公式
全员劳动生产率最简单三个公式全员劳动生产率是衡量经济发展质量和效益的重要指标，它反映了一个单位或地区全体劳动者在一定时期内创造的价值总量与劳动投入总量的比率。
下面我就给您讲讲全员劳动生产率最简单的三个公式。
公式一：全员劳动生产率 = 工业增加值 / 全部从业人员平均人数咱先来说说这个公式。
比如说，有一家工厂，在一年里生产出的产品价值增加了 500 万元，而厂里工作的员工平均人数是 100 人。
那用500 万元除以 100 人，得出的每人创造的价值就是全员劳动生产率啦。
我记得之前去一家小工厂调研的时候，就发现了全员劳动生产率的有趣现象。
那是一家生产塑料制品的小厂，老板姓王。
王老板整天愁眉苦脸的，说自己的厂效益不好。
我就问他具体情况，他说一年下来，感觉大家都忙忙碌碌的，可就是没挣到啥钱。
我帮他算了算全员劳动生产率，发现问题所在了。
原来，他们厂里的工人数量不少，但是生产流程不够优化，导致生产效率低下。
同样的时间和人力，产出的产品价值不高。
公式二：全员劳动生产率 = 国内生产总值 / 年平均从业人员数这个公式呢，是从宏观经济的角度来看全员劳动生产率的。
就好比一个城市，一年的国内生产总值是 100 亿，而常年在这个城市工作的人员平均有 10 万人，那么用 100 亿除以 10 万人，得出的就是这个城市的全员劳动生产率。
我有个朋友在一个经济发展不错的县城工作，他们那里经常会统计全员劳动生产率来评估经济发展的质量。
有一年，这个县城引进了一些新的产业，增加了不少就业岗位。
但到年底一算，全员劳动生产率并没有像预期的那样大幅提高。
后来一分析，发现新引进的产业虽然带来了就业，但在技术水平和管理模式上还有待提升，导致整体的生产效率没有跟上人员增加的步伐。
公式三：全员劳动生产率 = 营业收入 / 全部从业人员平均人数这个公式对于企业来说，是比较常用的。
比如说一家餐饮公司，一年的营业收入是 500 万，员工平均人数是 50 人，那么用 500 万除以 50 人，就能算出这家餐饮公司的全员劳动生产率。
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计算建筑业劳动生产率的平均人数
是指建筑业企业报告期实际拥有的、与建筑施工活动有关的人员的平均人数。
参加本企业建筑施工活动的非本企业人员，如从外单位借入人员、民工、个体劳动者等均应包括在内。
计算建筑业劳动生产率的平均人数不包括：企业内部社会服务机构的人员，如企业办的学校、医院、商店、粮店、邮局、派出所等的工作人员；由企业支付工资，但所从事的工作与本企业生产基本无关的人员，如农副业生产人员、地方材料生产人员、出国援外和出国劳务人员、长期(连续6个月以上)学习人员、长期病伤假(6个月以上)人员、派出外单位工作人员。
计算建筑业劳动生产率的平均人数是以人员在哪里干活就在哪里统计为原则，不是以支付工资(即谁发工资谁统计)为原则。
直接从事生产经营活动的平均人数指企业报告期平均实际拥有的、与主营业务活动高度相关的人员数。
对于建筑业企业，包括自行招用的且与建筑施工活动有关的临时人员、农民工和非个体工商户的工程队等；不包括在企业内部社会服务性机构工作的人员，如在企业内部开办的宾馆、饭店中工作的人员；不包括整建制使用的外单位人员以及由本企业支付工资但所从事的工作与本企业主营业务活动基本无关的人员。
确定直接从事生产经营活动的平均人数必须遵循可比性原则，即生产的产品与劳动消耗在时间范围和空间范围上必须一致。