办公室明年工作计划怎么写
办公室年终总结及明年计划（5篇）
办公室年终总结及明年计划成为____公司办公室的一名成员已经快一年了，在这里，通过我自身的不断努力学习，以及同事、领导的帮助，个人的工作技能得到了明显的提高，本人也已完全融入办公室这个大家庭中，虽然工作中还存在这样那样不足之处，但今来自己也付出了不少，也收获了颇多，下面我对我一年来的工作进行一个总结：一、以踏实工作态度，适应办公室工作环境办公室企业运转一个重要枢纽部门，对企业内外许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂特点。
每天除了本职工作外，还经常有计划之外事情需要临时处理，并且一般比较紧急，让本人不得不放心手头工作先去解决，所以这些临时性事务占用了比较多工作时间，经常忙忙碌碌一天下来，原本计划要完成却没有做。
但手头工作也不能耽误，明天还会有其工作要去处理，所以，本人经常利用休息时间来进行“补课”，把一些文字工作带回家去写。
办公室人手少，工作量大，特别企业会务工作较多，这就需要部门员工团结协作。
今年来，遇到各类活动与会议，本人都积极配合做好会务工作，与部门同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只期望把活动圆满完成。
办公室是个服务性质部门，本人认真做好各项服务工作，以保障工作正常开展，部门之间遇到其同事来查阅文件或调阅电子文档，本人都会及时办妥;下属机构遇到相关问题来咨询或者要求帮助，本人都会第一时间解答与解决，以一颗真诚心去为大家服务。
二、尽心尽责，做好本职工作，今年以来主要完成了以下工作1、公文传阅归档及时，文件流转：阅办严格按照企业规章制度及iso标准化流程要求，保证各类文件拟办，传阅时效性，并及时将上级文件精神传达至各基层机构，确保政令畅通。
待文件阅办完毕后，负责文件归档，保管以及查阅。
2、下发公文无差错，做好分企业发文工作，负责文件套打、修改、附件扫描、红文分发、寄送、电子邮件发送，另外协助各部门发文核稿。
企业发文量较大，有时一天有多个文件要下发，本人都仔细去逐一核对原稿，以确保发文质量，今年以来共下发红文____份。
2024年综合办公室明年工作计划（2篇）
2024年综合办公室明年工作计划一、概述____年综合办公室是一个具有重要职能的部门，将在明年继续为整个组织提供综合性的协调和支持工作。
为了更好地完成工作任务，提高工作效率，办公室制定了明年的工作计划。
二、目标和任务1. 优化综合办公服务(1) 提高接待和报告材料准备能力，保证每个人的办公需求得到及时处理和解决。
(2) 配备现代化的办公设备，提供高效便捷的办公环境，并负责设备的维护和管理。
(3) 优化文件管理系统，建立电子档案，提高文件检索和共享的效率。
2. 加强会议组织和协调(1) 优化会议议程安排和会议纪要的撰写，确保会议内容准确传达和记录。
(2) 关注会议效果和参会人员反馈，不断改进会议流程和组织方式。
(3) 加强与相关部门的沟通和协调，确保会议安排符合各方需求和利益。
3. 提供综合办公支持(1) 协助上级领导进行行政事务管理，包括日程安排、出差申请、会务安排等。
(2) 组织和协调内部培训和外部学习交流，提升员工综合素质和能力。
(3) 协助各部门开展各类活动，包括庆典、会议、培训等，提供必要的支持。
4. 加强团队建设和管理(1) 定期组织团队建设活动，加强团队的凝聚力和合作性。
(2) 设立奖励机制，激励团队成员提高工作效率和质量，形成正向的工作氛围。
(3) 加强团队管理，定期进行工作总结和评估，优化工作流程和分工。
三、实施方案1. 优化综合办公服务(1) 提高接待和报告材料准备能力，加强培训，提高技能水平。
(2) 资产管理部门与供应商沟通，更新设备，提高办公设备的质量和性能。
(3) 优化文件管理系统，使用电子文件管理软件，并根据需要进行培训。
2. 加强会议组织和协调(1) 设立会议组织和协调小组，明确职责和工作任务。
(2) 定期召开会议评估会，听取参会人员的反馈和建议，改进会议组织和流程。
(3) 提前与各相关部门沟通，了解需求和意见，做好会议准备工作。
3. 提供综合办公支持(1) 设立行政事务管理小组，分工明确，提高工作效率。
办公室年度工作总结及明年工作计划范文(4篇)
办公室年度工作总结及明年工作计划范文1、完成了____年枯水期用电预案和迎峰度夏电力调度方案的制定和落实，做好了项目建设、生产的能源保障。
针对____年全县电力紧张的形式，我办制定了《____县____年枯水期用电预案》和《____县____年迎峰度夏电力调度方案》，成立了枯水期和迎峰度夏有序用电管理领导小组，建立健全枯水期及迎峰度夏电力需求侧管理联动机制，实施了黄、橙、红、黑四级应急预案;同时，加大电力协调力度，积极争取市能源办、四川省电力公司、成都市电业局的大力支持，取得了上级在电力紧缺时期用电指标分配上的政策倾斜，保障了全县工农业生产和城乡居民生活用电，基本实现了拉闸不限电。
2、建成一个新的电源点，即德源110KV变电站已在____年____月份建成投运，为工业港南片区和东南部新城提供了强有力的电力支撑。
同时做好了安德110KV变电站建设的各项前期工作，目前已开工建设。
3、积极配合成都市大环网建设。
全力配合协调完成了崇-彭500KVII回新建线路和紫崇线220KVπ接线路塔基建设，保证了“虹桥工程”的顺利实施。
4、协调推进____县境内天然气勘探开发工作。
按照市政府与中石化西南公司达成的战略合作意向，我办积极促进中石化西南石油局在我县境内的油气勘探项目。
目前在唐昌镇境内已打出日出气____万立方米的探井一口，可望在未来几年内进入商业开采，为全县能源战略翻开了新的一页。
5、完成了____县天然气管线规划工作，配合做好了全县电网改造。
上半年，我办已同四川省蓝地规划设计研究院对全县天然气管网进行了全面清理，在____月份共同编制完成了《____县燃气工程规划》，并进行了专家评审，为构造安全、高效、优质的天然气供应体系，提供了科学依据和规划保证。
大力协调、多方努力配合____县启明电力有限公司在全县电网建设与改造方面共投入____万元，新架和改造线路____公里，全面提高了我县电网的供电能力，确保了我县电网安全稳定运行。
办公室总结及下一步工作计划7篇
办公室总结及下一步工作计划7篇篇1尊敬的领导：在此，我对办公室过去一段时间的工作进行总结，并针对未来提出具体的工作计划。
通过总结经验，我们能够更好地指导未来的工作，提升办公室的整体效率和水平。
一、工作总结1. 工作亮点与成果过去一段时间，办公室在各个方面都取得了显著的成绩。
在文件管理方面，我们成功完成了公司各类文件的归档和整理工作，确保了文件管理的规范化和高效化。
在会议组织方面，我们精心策划并组织了多次公司内部会议，确保了会议的顺利进行和各项决议的有效执行。
此外，我们还积极协助公司其他部门完成各项工作，提供了全方位的支持和服务。
2. 工作中的不足与反思在取得成绩的同时，我们也意识到工作中存在一些不足。
首先，在文件管理过程中，有时会出现文件归类不准确、归档不及时的问题。
其次，在会议组织过程中，有时会出现通知不全面、时间安排不合理的情况。
针对这些问题，我们需要深入分析原因，并提出改进措施。
针对上述工作中的不足，我们提出以下具体的工作计划：1. 加强文件管理我们将进一步规范文件管理流程，明确文件归类和归档的标准。
同时，我们将建立定期检查和清理文件的机制，确保文件的及时归档和有效利用。
此外，我们还将加强与各部门之间的沟通与协作，确保文件信息的准确性和完整性。
2. 优化会议组织流程我们将对会议组织流程进行全面梳理和优化。
首先，我们将建立更加严格的会议通知和签到制度，确保与会人员的准确无误。
其次，我们将合理安排会议时间，避免与其他活动冲突，提高会议效率。
同时，我们还将加强会议记录和决议跟踪的力度，确保会议决议的有效执行。
3. 提供更优质的服务与支持我们将继续秉承“以客户为中心”的服务理念，积极听取各部门的需求和建议。
针对各部门的不同需求，我们将提供更加个性化和专业化的服务与支持。
此外，我们还将加强自身学习与培训，提升服务意识和业务水平，为公司创造更大的价值。
三、总结与展望通过对过去工作的总结和对未来工作的规划，我们坚信办公室团队将不断取得新的成绩和进步。
办公室年度工作总结及明年工作计划（5篇）
办公室年度工作总结及明年工作计划回顾这年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。
通过一年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将一年来的工作情况总结如下：一、办公室的日常管理工作办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。
1、理顺关系，办理公司有关证件。
我们公司成立伊始，各项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。
我利用自己在____部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证件。
通过多方努力，我只用了月余时间，办好了____证书、项目立项手续____产权证产等。
充分发挥综合部门的协调作用。
7、做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作。
董事会在____召开期间，认真做好会场布置、食宿安排工作。
落实好各种会议的会前准备、会议资料等工作。
二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己一年来还是有了一定的进步。
经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，经过一年的锻炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力____到实际工作中去。
公司办公室年终总结及明年计划5篇
公司办公室年终总结及明年计划5篇第1篇示例：公司办公室年终总结及明年计划随着2021年的脚步越来越近，公司办公室也迎来了一年的收官。
在过去的一年里，我们经历了诸多挑战和困难，但也取得了一定的成绩和进步。
在这个节点上，我们不仅要做好年终总结，更要制定明年的计划，为公司的发展铺路搭桥。
一、年终总结1. 业绩分析回顾2020年，公司在各方面取得了较为显著的成绩。
在销售方面，我们实现了年度销售目标的超额完成，增长率达到了20%，为公司的财务收入贡献了重要的增量。
在市场开拓方面，我们开拓了新的客户群体，拓展了产品的销售渠道，为公司未来的发展奠定了坚实的基础。
在服务质量方面，我们不断提升客户满意度，不断完善售后服务体系，赢得了客户的口碑和信任。
2. 团队建设团队作为公司的基石，其团结与稳定对整个公司的发展起着至关重要的作用。
在过去的一年里，我们加强了团队的培训和激励，建立了更加紧密的团队关系，增强了战斗力和凝聚力。
团队成员之间的合作与协作得到了充分的展现，为公司的发展注入源源不断的动力。
3. 创新发展创新是公司发展的动力源泉，是推动公司不断前行的关键。
在过去的一年里，我们推动了一系列创新项目的落地，不断探索市场的新需求和新方向，为公司的未来发展打下了坚实的基础。
创新思维得到了全员的普及和推广，为公司的未来创造了更多的机会和可能。
二、明年计划1. 深化产品创新产品是公司的核心竞争力，是公司发展的基石。
明年，公司将继续深化产品创新，围绕市场的需求和客户的反馈，不断推出新产品，优化产品结构，提升产品品质，以满足客户的不断升级的需求。
2. 扩大市场份额市场是公司发展的舞台，是公司发展的重要驱动力。
明年，公司将着力拓展市场份额，加大市场推广力度，扩大市场渗透率，增强品牌影响力，打造行业知名品牌，进一步巩固和提升市场地位。
3. 提高企业效益企业效益是公司生存和发展的根本保障，是公司发展的核心目标。
明年，公司将持续优化生产组织和管理机制，提高管理效率和生产效益，降低成本和提高效益，实现企业效益的持续增长。
办公室年度工作总结及明年工作计划6篇
办公室年度工作总结及明年工作计划6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年办公室一年工作总结结及明年工作思路范本(2篇)
2024年办公室一年工作总结结及明年工作思路范本一、工作总结2023年是办公室经历了艰难的一年，面临着各种挑战和困难，但我们团队依然坚持合作，共同努力，取得了一系列的成绩。
以下是我对2023年办公室工作的总结：1. 项目管理能力提升：在过去一年里，我们办公室接手了多个重要的项目，面临着紧迫的时间要求和高质量的要求。
通过有效的项目管理，我们能够合理安排工作进度、优化资源配置，最大限度地提高项目的交付质量和效率。
2. 团队协作能力增强：2023年，我们办公室的人员规模有所扩大，同时面临着跨部门合作的挑战。
通过团队建设和有效的沟通合作，我们能够更好地协调工作、解决问题，并且提高工作效率。
3. 创新意识培养：2023年，我们办公室始终注重培养创新思维和创新意识。
我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，并且为员工提供了相应的培训和学习机会。
这种创新意识的培养，促进了我们办公室的持续发展和进步。
4. 知识管理与分享：2023年，我们办公室注重知识的积累和分享。
我们建立了一个分享平台，鼓励员工将工作中的经验和心得分享给团队成员。
这种知识管理和分享的机制，加强了团队之间的交流、学习和进步。
5. 问题解决能力提升：2023年，我们办公室面临了许多棘手的问题和挑战。
通过组织讨论会、借鉴成功经验等方式，我们能够迅速找出问题的根源并提出解决方案。
这种问题解决能力的提升，为我们办公室的工作质量和效率提供了有力保障。
二、明年工作思路在____年，我们办公室将继续努力，以更高的标准和更大的目标为方向。
以下是我对明年工作的思路：1. 提高工作效率：明年我们将继续优化项目管理，合理安排工作进度，提高工作效率和质量。
我们将建立更严格的工作流程，减少不必要的重复工作，提高工作效率。
2. 扩大团队规模：明年我们计划扩大办公室团队的规模，以应对日益增长的工作量和挑战。
我们将加强人才引进和培养，提高团队的整体素质和能力。
3. 加大创新力度：明年我们将进一步培养创新意识，并鼓励员工提出更多的创新思路和解决方案。
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办公室明年工作计划怎么写办公室明年工作计划怎么写篇一一、增强学习讲奉献工作要干好首先要有一个好工作态度要树立准确人生观、价值观所以今年我部将借助全国上下展开保持共产党员先进性教育活动春风有计划、有针对性地展开提升员工职业道德素质学习教育活动协助部门员工培养爱岗敬业与奉献精神树立全心全意服务理念同时部门还将组织员工积极参加酒店培训并且根据酒店年度主题培训计划部门自己也将定期组织员工展开酒店规章制度与业务知识培训通过培训、学习来持续提升部门员工业务技能与水平提升办事效率。
二、严格纪律树形象纪律一个团体范围正常工作和生活所必须遵守行为规则提升部门战斗力有效保障古人云：“无规矩不成方圆”所以总办要搞好20xx年全局性工作必须要以严格组织纪律作保障组织纪律要常抓不懈部门负责人要带头从自己管起彻底杜绝违纪违规现象发生部门员工言谈举止、穿着打扮要规范努力将总办打造成酒店一个文明窗口。
三、创新管理求实效1、美化酒店环境营造“温馨家园”严格卫生管理确保酒店环境整洁为宾客提供舒适环境有效措施今年我们将增大卫生管理力度除了继续坚持周四卫生大检查外我们还将实行不定期检查并且严格按照标准决不走过场决不流于形式将检查果实行通报并制定奖罚制度实行奖罚兑现以增强各部门责任感调动员工积极性使酒店卫生工作跃上一个新台阶此外要彻底搞好防蝇灭鼠灭螂工作当前正值鼠螂繁殖高峰期我们要增大治理力度切实消灭蝇蟑鼠等虫害花草美化酒店、营造“温馨家园”不可缺少点缀品今年我们与新花卉公司合作增强花草管理要求花草公司定期来店修剪培植保持花草整洁美观并根据情况即时将花草花色、品种予以更换力求使酒店花草常青常绿常见常新给宾客以温馨、舒适之感。
2、创新宿舍管理打造员工“舒适家园”宿舍管理历来一个薄弱环节今年我们将增大管理力度为住店员工打造一个真正“舒适家园”为此一要有一个整洁寝室环境我们要求宿舍管理员搞好公共区域卫生并在每个寝室设立寝室长负责安排督促寝室人员打扫卫生要求室内清洁物品摆放整齐并对各寝室卫生状况实行检查将检查情况实行通报。
第二要增强寝室安全管理时刻不忘防火防盗、禁止外来人员随意进出宿舍实行对外来人员询问与登记制度以确保住宿员工人身、财产安全。
第三要变管理型为服务型管理员要转变为住宿员工服务员住店员工大多来自四面八方初出家门年青人们大多年龄小社会经验不足所以在很多方面都需要我们关心照顾所以宿舍管理员要多注重们思想情绪变化关心们生活尤其对生病员工要给予们亲情般关爱使们感受到家庭般温暖。
四、节能降耗创效益1、增强宿舍水、电、气管理要增强宣传、教育将“提倡节约、反对浪费、开源节流”观点深入员工心中增强员工节约意识同时更要增强这方面管理在水、电及空调使用方面我们将根据实际情况开放并增强督促与检查杜绝“长流水、长明灯、长开空调”现象并增强员工澡堂管理严禁外来人员进澡堂洗澡以及员工在澡堂内洗衣服等现象发生。
2、增强酒店办公用品、服装及劳保用品管理我们将参照以往相关标准规定并根据实际情况重新梳理制定各部门办公用品、服装及劳保用品领用年限与数量标准并完善领用手续做好帐目要求按规定发放做到帐实相符日清月并对仓库物品实行妥善保管防止变质受损。
3、增强车辆乘车卡及电话管理建立车辆使用制度实行派车制严禁私自用车与车辆外宿并增强车辆油耗、维修管理以及车辆护养确保酒店领导用车及用车安全对乘车卡和拨打长途电话也要实行严格管理及登记制度防止私用。
五、内外协调促效率总办酒店对外接待窗口酒店与社会各职能部门、各单位实行联系、衔接、协调重要部室今年我们将利用已有外交资源继续增强与相关部门联系为酒店经营发展创造一个良好外部发展环境。
同时根据部门职能我部将注重与店内各部室衔接协调各部室工作即时协调解决一些因衔接不到位而耽搁事务并对酒店各项措施决定落实情况实行督促并编汇每月工作会议纪要使酒店各部门工作月月有安排日日有行动。
六、宣传、推介亮品牌1、要提升文件材料写作水平与质量即时完成酒店各种文件、材料起草、打印及发送工作要增强档案管理建立档案管理制度对存档相关材料、文件要妥善保管不得损坏、丢失。
2、即时宣传报道酒店典型事迹增大对酒店宣传力度大力宣传酒店在三个文明建设中涌现出先进典型极力推介酒店树立良好酒店外部形象提升酒店知名度。
总之在新一年里总办全体员工将以新起点新形象新工作作风在酒店准确领导下与各部门紧密配合团一心为酒店发展与腾飞而努力奋斗！办公室明年工作计划怎么写篇二(一)建章立制，打下良好工作基础，明确工作职责范围，为行政管理服务好医院，起到承上启下的组织协调作用。
医院办公室要在今年一季度，建立并完善适合我院行政管理工作的《医院行政管理制度》，如：院领导深入科室制度，请示报告制度，院长办公室工作制度，院总值班制度，会议制度，公章使用管理规定，档案保管制度，车辆管理办法，接待管理制度等等，明确建立相对应的工作职责。
使工作有章可寻，有法可依，分工明确，职责分明。
(二)努力学习，提升工作水平与管理水平熟悉、掌握了国家相关的卫生工作政策和法律法规，积极学习相对应的管理知识，使用于实际工作，经常深入临床一线科室，掌握第一手资料，积极为医院发展出谋划策，当好领导的参谋助手。
能够摆正位置，配合领导做好工作，在坚持“到位不越位，分工不分家”的原则下，坚持了两条，这就是大事要报告，小事不推诿。
对于原则性、政策性强的大事，多报告，多请示。
至于一些事务性的工作，则责无旁贷，绝不推诿。
在工作中，敢于提出自己的观点和建议。
办公室不同于临床医技科室，不能直接产生效益，但通过对一线科室工作的管理、监督和提供服务，也同样能够为医院发展做贡献，为科室提供满意优质的服务。
(三)科室建设与发展院办室作为医院沟通上下、协调左右、联系各方的枢纽，它的职能和作用是非常特殊和重要的，很多工作都要和相关科室配合、协调才能完成。
与兄弟科室的合作中，我们摆正位置，甘为人梯，力争赢得兄弟科室对我们工作的支持与合作，创造宽松、和谐的工作环境。
1)抓好执行力建设，做好医院各项规章制度的落实监督工作。
对医院制定的各项制度，积极配合协助主管部门实行监督检查，实行督促，检查落实完成情况，保证医院工作的顺利展开。
2)完成医院文件的起草、公文处理和医疗统计、汇总等工作。
为领导提供真实完整的统计数据。
做好医院各类档案管理工作，规范程序，使档案管理工作初步规范。
3)是做好来院专家的接待服务工作。
专家来院工作是医院技术工作展开的保障，对专家来院工作统一安排，完善接待程序，规范管理制度，改善专家居住环境，为专家安心工作提供了保障。
4)是在领导的支持下协助下，已经着手开始《医院大事纪要记载》的撰写与修订工作，当前绝大部分的文字录入工作已开始，在医院文化建设和增强医院管理方面作出有益的贡献。
5)与相关科室同志们密切合作，共同做好医院宣传工作。
在宣传材料的写作、医院广告的制作、电视广告的发布等方面，努力发挥能量，圆满地完成各项宣传任务。
6)是充分发挥服务职能，努力做好领导的参谋助手。
做上令下达，下情上报工作，一方面，积极收集整理相关信息，实行调查分析，为领导决策提升参考，协助领导处理好日常事务;另一方面，热情为各科室和全院职工服务，特别是在后勤保障工作方面，坚持向临床医技一线倾斜，把一线的事、病人的事看成院办室的大事，不推、不拖、不等，全力保障一线工作顺利实行。
办公室明年工作计划怎么写篇三一、指导思想学校经历三年建校，已逐步踏入稳步发展阶段，办公室工作将继续坚持秉承学校163“芯”教育体系，以创新教育为核心精神，增强政治敏感性，增强服务意识，管理意识和创新意识，发挥好办公室的服务、协调作用。
二、工作思路以《xx高新区20xx年教育工作要点》为工作指南，树立为学校、为教师服务的意识，做好学校宣传、党建、工会、工资、人事、会议准备、文件及信息的上传下达、学校考核和档案管理等工作。
与时俱进，促动学校管理现代化、信息化、人性化，为学校的良好运作提供协调与支撑。
三、团队建设为切实有效的落实办公室的工作，增强团队意识，所以在团队合作的基础上对工作实行明确分工：1、具体分工：xx负责部门工作总体安排和协调、部门计划总结、考核管理、工资、人事、大事记收集和上传、各类媒体的联系和跟进、年度报表；xx负责考勤、OA的收发、会议记录和会场准备、菜谱的上传、工会活动；xxx负责党建、信息化管理（网站管理和建设、教籍系统管理、数字化平台、学校LED、手机APP等）、年度报表；2、共同合作：办公室卫生管理、档案管理、各类报表和临时性事务；四、工作要点及措施（一）增强党务工作依据《xx高新区教育系统20xx—20xx年惩治和预防腐败体系建设实施意见》。
增强学校党团组织建设，建立健全党建工作各项制度和运行机制。
深化党务公开、校务公开工作。
1、进一步强化教职工思想政治工作，展开“三严、三实”教育活动。
增强师德师风建设，增强党风廉政建设。
教师出现了师德问题，一票否决。
2、继续做好党费的缴纳、党务工作资料的建立、整理、归档工作。
3、发挥党的先锋模范作用，吸收入党积极分子，壮大西芯小学党组织。
4、深入实效的展开党员活动；（二）保进学校管理现代化紧跟时代发展的步伐和高新区的发展需求，大力展开学校信息化建设，促动学校现代化。
1、依据高新区的统一规划和要求，在校内切实推动高新区信息化平台系统的使用，逐步让各部门的管理走向规范化。
2、结合区上和学校内在发展的需求，增强对学校网站的建设和管理，提升学校的外宣品质。
各部门的新闻须在事发后2周内实行上传，若管理员没有通过，需在当周内实行改进并再次上传。
3、全校推动手机APP的使用，使管理信息化。
4、不定期的对老师们实行培训，提升个体的现代化信息技术使用水平。
（三）力推学校管理规范化进一步完善规范学校管理制度，行成章程，促动管理规范化。
1、考勤制度：教师早上到校自行在门卫处指纹打卡，8：15所有老师到岗就职，值周教师早上8：05到岗。
中午12：00-13：30分在校内没有工作的情况下，可到办公室领取出门条，由当周的值周行政确认签字，交于门卫室后可出校门。
下班时间为17点，不得无故提前离校，进出学校都需在门卫室打指纹进出。
2、外出请假制度。
教师实行坐班制，若需请假（包括公假），在手机APP上办理请假按程序，按流程实行审批，需请假半天及以内，需办公室请假批准，半天及以上，需要校长请假批准，回校后必须到办公室销假，若病假需医院提供正规的病假证明。
每月每位老师可休半天公假（休假时间不得在节假日前后），迟到1次扣人民币10：00元（9：00前到校）。
外出请假流程图：1、提出请假相对应工作接手人签收德育处、教导处审核、办公室审核到办公室消假、校长审核。
2、定期公示制度。
办公室每周一对上周的假缺情况实行统计，并在QQ上实行公示；每个部门在每月5号之前把当月的考核结果上报到行政办公室，办公室在每月10日之前上报给校长审批，当月的考核结果用qq的方式每月向全校公示，期末的绩效考核由个人实行现场确认签字。