网络管理员岗位说明书范例
网管岗位说明书
网管岗位说明书一、岗位简介网管是指网络管理员，负责管理维护公司或组织内部网络系统的人员。
他们负责网络设备的安装、配置、监控和维护，确保网络的稳定运行和安全性。
网管还负责处理网络故障和问题，并提供技术支持和培训。
二、岗位职责1. 网络设备管理：负责网络设备的选购、安装、配置和维护，包括路由器、交换机、防火墙等设备。
确保网络设备的正常运行，并定期更新软件和固件。
2. 网络安全管理：负责网络安全的策划、实施和监控，防范和处理网络攻击和入侵。
定期进行网络安全评估和漏洞扫描，提出改进建议并进行实施。
3. 网络故障排除：负责处理网络故障和问题，对网络进行故障诊断和排除。
及时响应并解决用户的网络问题，确保网络的稳定运行。
4. 网络维护和优化：定期进行网络性能监测和优化，提出改进措施并进行实施。
管理网络带宽，优化网络流量，提高网络的传输效率。
5. 日常运维管理：定期备份网络设备的配置和数据，记录和维护网络设备的更新日志。
负责软硬件设备的更新和维修，监控网络设备的健康状况。
6. 技术支持与培训：提供网络技术支持和培训，解答用户关于网络的问题和疑问。
参与网络规划和建设，提供技术建议和方案。
三、任职要求1. 熟悉网络设备及协议：熟悉主流网络设备如路由器、交换机、防火墙的配置和管理，熟悉TCP/IP协议族及相关网络技术。
2. 熟悉网络安全知识：了解常见的网络安全威胁和攻击手段，熟悉网络安全防护技术和工具，具备网络安全意识和应对能力。
3. 问题解决能力：具备良好的分析和解决问题的能力，能够快速准确地排除网络故障，并提供有效的解决方案。
4. 学习能力和团队合作精神：具备快速学习新知识和技能的能力，能够主动学习和研究新的网络技术和安全威胁。
同时，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作任务。
5. 技术沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与用户和其他团队成员进行技术交流和沟通，清楚地表达问题和解决方案。
6. 高度的责任心和工作积极性：对工作具有高度负责的态度，能够独立完成工作任务，具备良好的工作态度和职业道德。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书
五、岗位权限
权限一服务器管理策略的建议权
权限二网络架构规划的建议权
权限三服务器异常情况的处理解决方案的建议权
权限四应用平台异常情况的处理解决方案的建议权
权限五公司域名管理规定的建议权
权限六公司文件日常备份策略的建议权
六、主要工作关系
范围沟通部门/岗位沟通内容/结果
部门内运行管理主管工作汇报运行管理组各岗位工作协调
部门间（公司内部)设施管理部网络工程建设公司各部门It升级问题处理
公司外部弱电施工单位工程项目/满足工程要求服务器供应商配置信息获取及询价
七、工作主要涉及流程
1、IT基础管理系列流程
2、IT服务管理系列流程
八、工作特征
时间要求经常加班
信息部经理
信息部业务经理
电
脑
支
持
技
术
员
数
据
库
管
理
员
电
话
管
理
员
IT
资
产
采
购
员
IT 资产管理员网
络
管
理
员
软
件
交
付
工
程
师
IT
服
务
台
专
员运行管理主管。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书一、岗位概述网络管理员是企业或组织中负责网络设备、服务器、网络软件及相关设备运维与管理的专业人员。
岗位职责涵盖了日常网络维护、故障排查与解决、网络安全管理以及网络设备规划与部署等方面。
二、岗位职责1. 负责网络设备的安装、配置和维护，确保网络设备的正常运行。
2. 监控网络设备和服务器的性能和稳定性，及时发现故障并进行处理。
3. 维护网络安全，防范网络攻击和恶意软件的入侵。
4. 组织进行网络设备性能测试和优化，提供网络性能报告并提出改进建议。
5. 协助用户解决网络相关问题，包括网络连接、应用程序和账户权限等。
6. 完成上级领导交办的其他与网络设备管理相关的工作。
三、任职要求1. 具备计算机相关专业本科及以上学历，熟悉网络原理、网络协议及网络设备配置。
2. 具备一定的操作系统、数据库等相关知识，熟悉Windows、Linux等操作系统。
3. 具备良好的网络故障排除和解决问题的能力，能够快速定位并解决网络设备故障。
4. 具备网络安全意识，熟悉网络安全技术，能够进行网络安全防护和应急响应。
5. 具备团队合作精神，能够与其他部门、团队进行良好的沟通和协作。
6. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够快速应对紧急情况和处理突发事件。
四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和表现进行绩效奖励。
2. 提供完善的培训和晋升机制，为员工的职业发展提供良好的平台。
3. 提供全面的社保福利，包括五险一金、带薪年假等福利保障。
4. 提供良好的工作环境和团队氛围，为员工提供舒适的办公条件。
五、应聘流程1. 简历初审：对应聘者提交的简历进行筛选。
2. 面试环节：与应聘者进行面试，了解其专业知识和能力，并进行综合评估。
3. 职位测试：对应聘者进行相关职位测试，确认其技能水平与岗位要求是否匹配。
4. 入职体检：对通过职位测试的应聘者进行入职体检，确保身体状况符合工作要求。
5. 签订劳动合同：与合格的应聘者签订劳动合同，正式聘用。
岗位说明书模板(网络管理员)
工作协作关系
内部协调关系：公司各部门
外部协调关系：各软件、硬件厂商
任职资格
教育水平
大专以上学历
专业要求
计算机类相关专业
性别要求
男
培训经历
不限
工作经验
两年以上IT公司网络管理员相关工作经验
知识要求
网络知识；系统维护知识
技能技巧
熟练掌握网络设备操作、windows系统服务；了解软硬件日常操作。
岗位说明书
职位名称
职位编号
所在部门
直接上级
直接下级
管辖人员
所属级别
工资等级
职责概述
日常工作任务与职责
可衡量之
考核标准
负责事项中的影响
（在选项中划√）
1、保证公司办公环境持续稳定运营（包含服务器及客户端）；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
2、建立完善的办公环境网络结构并持续改进网络安全；
能力要求
具有优秀的沟通能力、协调能力、良好的亲和力、高度的责任心、良好的应变能力、优秀的职业操守。
备注
员工签收
我已充分了解该《职位说明书》指定的工作内容，认同并保证达到该《职位说明书》要求的工作标准。
员工签字： 签收日期：
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
3、节假日期间应急响应；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ 部分
[ ]协助
4、帮助建立相应IT规范体系，撰写相关文档；
及时性、准确性、内部满意度
[√]全部
[ ]部分
[ ]协助
网管岗位说明书
网管岗位说明书一、岗位概述网管（网络管理员）是负责维护和管理公司网络系统的专业人员。
他们负责确保网络的正常运行，处理网络故障和安全问题，以及提供技术支持和解决方案。
网管需要具备广泛的网络知识和技能，包括网络设备的配置和维护、网络安全的管理、故障排除和网络优化等。
二、岗位职责1. 网络设备管理- 负责配置、安装和维护网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等；- 监控网络设备的运行状态，及时处理设备故障并进行维修；- 负责网络设备的升级和优化，以提高网络的性能和稳定性。
2. 网络安全管理- 负责制定和执行网络安全策略，保护公司网络免受恶意攻击和数据泄露的威胁；- 监测网络流量和日志，发现并应对潜在的安全风险；- 配置和管理防火墙、入侵检测系统和虚拟专用网络（VPN）等安全设备，确保网络的安全性。
3. 网络故障排除- 负责监控和分析网络故障，及时识别和解决网络问题；- 进行网络故障的诊断和排查，与供应商或者其他相关部门合作解决问题；- 提供技术支持和培训，匡助用户解决网络使用中的问题。
4. 网络性能优化- 分析和评估网络性能，提出改进网络性能的建议；- 优化网络拓扑结构，改善网络的吞吐量和延迟；- 跟踪和分析网络数据，识别并解决网络瓶颈问题。
5. 网络备份和恢复- 负责制定和执行网络备份策略，确保重要数据的安全性和可恢复性；- 定期备份网络数据，并进行备份数据的验证和存储；- 在网络故障或者数据丢失的情况下，及时恢复网络和数据。
6. 文档编写和维护- 编写和更新网络设备配置、故障处理和安全策略等相关文档；- 记录和维护网络拓扑图、网络IP地址分配和设备清单等信息；- 提供技术文档和培训材料，匡助用户理解和使用网络系统。
三、任职要求1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学、网络工程或者相关专业；2. 技术能力：熟悉TCP/IP协议、路由器、交换机和防火墙等网络设备的配置和管理；具备网络安全管理经验，熟悉网络安全技术和防护措施；具备网络故障排除和性能优化的能力；3. 证书要求：持有CCNA、CCNP等相关网络认证证书者优先考虑；4. 组织协调能力：具备良好的沟通和协调能力，能够与供应商和其他部门有效合作；5. 解决问题能力：具备快速识别和解决网络问题的能力，具备敏锐的问题分析和解决能力；6. 抗压能力：能够承受工作压力，具备应对紧急情况和处理突发事件的能力；7. 学习能力：具备持续学习的意愿和能力，关注最新的网络技术和发展趋势。
网络管理员岗位说明书
网络管理员岗位说明书一、岗位概述网络管理员是负责维护、管理和监控网络系统及其相关设备的专业人员。
他们负责确保网络的正常运行，保护网络安全，解决网络故障，并提供技术支持和培训给其他用户。
网络管理员在现代企业和组织中扮演着至关重要的角色，他们的工作直接影响到整个组织的运行和信息安全。
二、岗位职责1. 网络系统的部署与维护网络管理员负责设置和维护网络设备，包括路由器、交换机、防火墙等，以确保网络各部分的正常连接与通信。
他们需要定期更新软件和硬件，并进行系统调试和优化。
2. 网络安全的维护与监控网络管理员负责保护网络系统不受非法侵入和恶意攻击。
他们需要进行安全评估和风险识别，并实施相应的安全策略，如防火墙配置、入侵检测系统的设置等。
此外，他们需要监控网络流量，及时发现并应对潜在的安全威胁。
3. 网络故障的排除与修复网络管理员需要及时发现和解决网络故障，确保网络系统的稳定性和可用性。
他们要能够定位并修复网络硬件设备或软件程序的故障，并迅速响应用户的问题和请求。
4. 技术支持与培训网络管理员需要提供技术支持和培训给其他用户，解答他们在使用网络设备和应用程序时遇到的问题。
他们需要具备良好的沟通能力，能够清晰地解释技术概念，并提供恰当的解决方案。
5. 网络性能的监测与优化网络管理员需要监测网络的性能，并进行相应的优化措施，以提高网络的速度、可靠性和效率。
他们要管理网络带宽的分配，识别并解决网络瓶颈问题，并根据需求进行网络拓扑结构的调整。
三、任职要求1. 教育背景：本科或以上学历，计算机科学、信息技术或相关专业优先考虑。
2. 技术知识：熟悉网络架构、协议和安全技术，了解常见网络设备和软件的配置和维护，如路由器、交换机、防火墙、VPN等。
3. 技术技能：具备网络故障诊断和排除的能力，熟悉网络监测工具和故障处理流程。
熟悉操作系统（如Windows、Linux）和常见网络服务的配置与管理。
4. 安全意识：具备网络安全意识和风险识别能力，了解常见的安全威胁和防范措施，并熟练掌握防火墙和入侵检测系统的配置和使用。
网络管理员-岗位说明书(最新)
网络管理员-岗位说明书
岗位名称：网络管理员（专员/助理级）
所属部门：人力资源行政部
直接上级：人力资源行政部经理
岗位目的：公司网络系统、电脑硬件、办公设备维护
岗位主要职责：
1、负责公司网络系统的维护及升级，包括局域网、局网电邮、传真软件、GPS、金碟、
物流软件等
2、负责公司电脑硬件及配件的安装、维护、送修、采购
3、负责公司网络安全检测、防范、整改
4、负责编制网络知识培训大纲，定期做好网络知识培训
5、负责IT产品费用预算，并建立网络产品台帐
6、协助人事主管做好新员工电脑硬件、软件配制及入职网络知识培训
7、认真做好部门负责人交办的其它工作。
任职要求：
综合素质要求：
1、热爱本职，坚持原则，遵章守纪，具有良好的职业道德。
2、有较强的责任感和团队协作精神，服务意识强。
3、身体健康。
学历和资格要求：
1、具有中专以上学历。
2、具备计算机应用、网络工程相关专业教育背景。
工作经验要求：具有2年以上网络管理工作经验。
专业知识要求：
1、具备网络工程、计算机应用等相关专业基础知识
2、具有较强的网络建设、维护等实操水平
3、有较强的服务、协调能力。
网络管理员岗位职责范本(三篇)
网络管理员岗位职责范本基础设施管理（1）确保网络通信传输畅通;（2）掌握主干设备的配置情况及配置参数变更情况，备份各个设备的配置文件;（3）对运行关键业务网络的主干设备配备相应的备份设备，并配置为热后备设备;（4）负责网络布线配线架的管理，确保配线的合理有序;（5）掌握用户端设备接入网络的情况，以便发现问题时可迅速定位;（6）采取技术措施，对网络内经常出现的用户需要变更位置和部门的情况进行管理;（7）掌握与外部网络的连接配置，监督网络通信状况，发现问题后与有关机构及时联系;（8）实时监控整个局域网的运转和网络通信流量情况;（9）制定、发布网络基础设施使用管理办法并监督执行情况。
操作系统管理（1）在网络操作系统配置完成并投入正常运行后，为了确保网络操作系统工作正常，网络管理员首先应该能够熟练的利用系统提供的各种管理工具软件，实时监督系统的运转情况，及时发现故障征兆并进行处理。
（2）在网络运行过程中，网络管理员应随时掌握网络系统配置情况及配置参数变更情况，对配置参数进行备份。
网络管理员还应该做到随着系统环境的变化、业务发展需要和用户需求，动态调整系统配置参数，优化系统性能。
（3）网络管理员应为关键的网络操作系统服务器建立热备份系统，做好防灾准备。
应用系统管理（1）确保各种网络应用服务运行的不间断性和工作性能的良好性，出现故障时应将故障造成的损失和影响控制在最小范围内。
（2）对于要求不可中断的关键型网络应用系统，除了在软件手段上要掌握、备份系统参数和定期备份系统业务数据外，必要时在硬件手段上还要建立和配置系统的热备份。
（3）对于用户访问频率高、系统负荷的网络应用服务，必要时网络管理员还应该采取分担的技术措施。
用户服务管理（1）用户的开户与撤销;（2）用户组的设置与管理;（3）用户可用服务与资源的的权限管理和配额管理;（4）用户计费管理;（5）包括用户桌面联网计算机的技术支持服务和用户技术培训服务的用户端支持服务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5、负责服务器和网络软件的安装、维护、调整及更新。
6、关注网络病毒动态，提出预防措施和网络中病毒问题出现时的解决办法。
7、网络账号管理、资源分配、数据安全和系统安全。
8、参与网络值班，监视网络运行，调整网络参数，调度网络资源，保持网络安全、稳定、畅通，发现并解决问题，认真填写问题跟踪记录。
13、每年对各单位计算机网络的效能进行评价，提出网络结构、网络技术和网络管理的改进措施。
14、学习网络技术，不断优化和扩展单位局域网功能。
15、完成信息中心领导交办的其他工作。
限时办结事 项
及时排查，解决全区、机关网络设备存在的隐患，问题。主要工作流程工Fra bibliotek作条 件
工作场所
主要在室内工作机房
环境状况
工作环境舒适
9、负责网络设备系统备份和网络数据备份。负责计算机网络资料的整理和归档
10、综合分析网络运行状况，评估网络风险，作好安全防范，统计网络性能，合理规划资源。
11、保管网络拓扑图、网络接线表、设备规格及配置单、网络管理记录、网络运行记录、网络检修记录等网络资料。
12、处理下级接入单位报告的网络通信故障，并协调相关技术力量，为确保接入单位的网络畅通做必要的技术支持。
资格证书
无特殊要求
健康要求
身体健康。
能力要求
具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；责任心、事业心强；具有较强的网络业务知识。
工
作
职
责
1、协助中心主任（副主任）制定本单位网络建设及网络发展总体规划，组织并实施年度计划。
2、确定网络安全及资源共享策略。
3、全面规划全区计算机网络IP分配策略，负责局域网IP地址分配。
岗位说明书
岗位
概况
岗位名称
网络管理员
岗位职数
1
岗位编号
所属部门
经济信息中心
岗位类型
专业管理
薪酬制度
岗位工资
任
职
资
格
政治面貌
学历要求
大专及以上学历
专业培训
受过政策法规、行政管理、网络工程等方面的培训。
工作经验
从事技术工作，并符合岗位任职资格要求。
业务技能
熟悉党和国家、地方政府及行业关于人事管理、劳动用工管理、薪酬管理、社会保障、教育培训等方面的法律法规及政策；对企业管理和人力资源管理工作有比较系统的了解和一定的实践经验；熟悉人力资源管理软件及相关办公软件。