团务工作制度
学校团务管理制度
学校团务管理制度学校团务管理制度第一章总则第一条为了规范和完善学校的团务管理，提高团队的组织力和执行力，激发团队成员的创造力和团队意识，制定本制度。
第二条本制度适用于学校内所有的团队及其成员，包括学生社团、学生组织、学校工作室等。
第三条学校团队应遵守国家法律法规、学校规章制度以及本制度，开展团队活动。
第四条团队成员应秉承团队精神，尊重他人，勤奋工作，共同推动团队发展。
第二章组织结构第五条学校团队由团队负责人、团队部门负责人和团队成员组成。
第六条团队负责人负责整个团队的工作，包括制定团队发展计划、组织团队活动、管理团队资金等。
第七条团队部门负责人负责指导和协助团队负责人开展团队工作，并具体负责团队的某个具体部门的工作。
第八条团队成员是团队的基本组成部分，应积极参与团队活动，完成团队分配的任务。
第三章团队活动第九条团队活动应以团队发展为目标，根据团队的特点和成员的需求，确定团队活动的内容和形式。
第十条团队活动应包括团队建设、学习交流、社会实践、公益活动等内容。
第十一条团队可以通过组织讲座、座谈会、比赛、展览等形式进行学习交流和社会实践。
第十二条团队应积极参与学校组织的公益活动，传递团队正能量，回馈社会。
第四章团队管理第十三条团队负责人应制定团队的发展计划，明确团队的目标和方向，并定期向团队成员汇报团队的工作情况。
第十四条团队负责人应对团队成员进行评价和考核，根据团队成员的表现进行奖惩。
第十五条团队部门负责人应协助团队负责人开展团队工作，负责部门的具体工作安排和执行。
第十六条团队财务应建立健全的财务管理制度，确保资金的合理使用和安全保障。
第五章团队保障第十七条学校应为团队提供必要的场地、设备和资金支持。
第十八条团队成员在团队活动中发生的人身伤害和财产损失，由团队负责人负责处理，并对学校进行相应的报告。
第十九条学校应为团队成员购买必要的保险，确保团队成员在团队活动中的安全。
第二十条学校应加强对学生团队的指导和督导工作，定期评估和改进团队管理制度。
基础团务工作规章制度
基础团务工作规章制度第一章总则第一条为规范团务工作，提高团组织管理水平，制定本规章制度。
第二条团务工作应当坚持党的路线方针政策，全面贯彻落实中央和团中央的决策部署，加强党团关系，密切青年群众联系，增强团组织的凝聚力和战斗力。
第三条团务工作是团组织开展的一切活动的总称，包括团组织建设、团员管理、团队活动等内容。
第四条团务工作的基本原则是团员自治、团干部管理、服务青年和团的自律。
第二章团组织建设第五条团组织是团队事业的组织形式，是团员自愿加入的政治组织。
第六条团组织应当坚持党的领导，加强党团联系，认真执行党的路线方针政策，维护国家利益，关心青年的成长和发展。
第七条团组织应当有健全的组织结构，明确的职责分工，完善的工作机制，提高工作效率。
第八条团组织应当坚持团员自治原则，尊重团员的意愿，听取团员的意见，加强团员参与团组织工作的主动性和积极性。
第九条团组织应当坚持团的制度建设，规范团的工作程序，严格执行团章，维护团的形象和声誉。
第十条团组织应当注重人才培养，重视团干部的选拔、培养和考核，发挥团干部在团组织建设中的重要作用。
第三章团员管理第十一条团员是团组织的基本建设力量，是团组织的重要组成部分。
第十二条团员应当爱国爱团，遵纪守法，自觉维护团的利益，维护团的形象和声誉。
第十三条团员应当积极参加团组织的活动，听从团组织的安排，服从团章制度。
第十四条团员应当积极学习，不断提高自身素质，增强社会责任感和使命感。
第十五条团员应当团结友爱，互相帮助，维护团队和谐稳定的氛围。
第十六条团员应当履行团员义务，认真参加团员集会、会议和志愿活动，积极支持团组织的工作。
第四章团队活动第十七条团队活动是团组织开展的一种组织形式，是团员交流学习、锻炼成长的重要途径。
第十八条团队活动应当注重团队建设，提高团员之间的团结协作能力，培养团员的领导能力和组织能力。
第十九条团队活动应当注重内容的丰富多样，形式的灵活多样，注重团员的参与感和获得感。
大学团务部管理规章制度
大学团务部管理规章制度第一章总则第一条为规范大学团务部的管理工作，加强团务部与学生团体之间的沟通与协作，提高团体活动的组织水平和效果，特制定本规章制度。
第二条大学团务部是学校团体活动管理的专门机构，负责组织、指导和监督学生团体的工作。
第三条团务部的工作宗旨是以服务学生为宗旨，促进学生身心健康发展，提高学生综合素质。
第四条团务部依据学校相关规定和要求，制定本规章制度，严格执行，做到公平、公正、公开。
第五条团务部要高度重视团体活动的宣传工作，积极推动校园文化建设和学生自律管理。
第六条团务部负责组织和实施学生团体的选举和考核，保证团体干部的质量和能力。
第七条团务部应当对学生团体的活动内容和方式进行监督，制止违反校规校纪和社会公德的行为。
第二章团体管理第八条学生团体必须遵守学校的各项规章制度，接受团务部的管理和监督。
第九条学生团体应当保持团结协作，积极开展各项活动，良好地完成团务部的各项任务。
第十条学生团体应当认真做好活动策划、组织和执行工作，确保活动的顺利进行。
第十一条学生团体应当保护学校财产，不得擅自挪用经费，不得损坏学校设施。
第十二条学生团体应当密切关注学生心理健康问题，妥善处理团内矛盾和纠纷。
第十三条学生团体应当保持公开、透明的工作方式，接受各方面的监督和检查。
第十四条学生团体应当组织学习和培训活动，提高团队的整体素质和能力。
第三章干部管理第十五条学生团体的干部必须具备一定的政治觉悟和组织能力，得到团务部的认可方可上任。
第十六条学生团体的干部应当以身作则，模范遵守学校的各项规章制度，做到廉洁、公正、文明。
第十七条学生团体的干部应当认真履行职责，勤勉工作，关心同学，解决同学的实际困难。
第十八条学生团体的干部应当定期向团务部报告工作进展情况，接受领导的指导和监督。
第十九条学生团体的干部要积极发扬团结互助的精神，和团队成员共同努力，共同进步。
第二十条学生团体的干部要不断提高自身素质和管理水平，为团体的发展做出更大的贡献。
学院团务部规章制度
学院团务部规章制度第一章总则第一条为规范学院团务部的组织结构、团务工作开展和管理运行，保证团务部高效运转，提高团务部工作效率和服务水平，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于学院团务部全体成员，包括团务部部长、副部长、干事、秘书等。
第三条团务部成立的宗旨是配合学院团委，开展团建工作，服务同学，传承和弘扬社会主义核心价值观。
第四条团务部必须严格遵守国家法律法规和学校有关规定，不得违法乱纪。
第五条团务部干事应当热爱团组织，积极主动，具备团结协作的团队精神。
第六条团务部领导成员应当严格遵守学校规定，带头示范，勇于担当，任劳任怨。
第七条团务部应当积极配合学生工作部门开展工作，全力支持学校团委的工作。
第八条团务部应当建立健全团干部考核、培训、选拔和奖惩制度，提高团干部素质和水平。
第二章组织结构第九条团务部设部长一名，副部长若干名，干事若干名，秘书一名。
第十条团务部部长负责团务部全面工作的领导和指导，直接向学院团委负责。
第十一条团务部副部长协助部长处理工作，分工负责，分管不同工作事务。
第十二条团务部干事根据工作需要，参与团务部各项具体工作的开展。
第十三条团务部秘书负责文件整理、会议记录和办公室管理等后勤工作。
第三章团务工作第十四条团务部应当积极组织团日活动、义工服务、团员学习、社会实践等各项活动。
第十五条团务部要注重团员队伍建设，加强团员之间的交流互动，促进团员之间的友谊和团结合作。
第十六条团务部要定期召开团员大会、团干部会，及时总结工作，查找问题，提出解决方案。
第十七条团务部要建立健全团干部培训体系，提高团干部的政治意识和工作能力。
第十八条团务部要积极配合学院团委做好各项团建工作，促进学院团体建设的蓬勃发展。
第十九条团务部要加强团员宣传教育工作，提高团员的政治觉悟和社会责任感。
第四章管理运行第二十条团务部要按照学院团委的工作安排，合理安排工作任务和人员配备。
第二十一条团务部要加强内部管理，建立团队意识和执行力，确保每项工作任务的顺利完成。
学校团务管理制度
学校团务管理制度第一部分：引言学校团务管理制度是为了规范学校团体活动、提升团队组织效率以及培养学生综合素质而制定的一套管理体系。
团务管理制度旨在为学生提供更广阔的发展空间，培养学生的领导能力和团队合作意识。
本文将从几个方面探讨学校团务管理制度的意义和具体内容。
第二部分：设立学校团务管理机构学校团务管理机构是学校团务管理制度的重要组成部分。
其职责包括组织群众性的活动、指导学生团体的发展、培养学生的组织能力等。
学校应设立团务管理部门或委员会，由专门负责团务管理的老师和学生代表组成。
第三部分：明确学校团务管理职责学校团务管理机构应明确各个职责的分工。
老师应负责组织学生团体的活动、制定团务管理制度和指导学生团体的管理工作；学生代表应积极参与团体活动，提出建议和意见，并推动团队内部的有效沟通和协作。
第四部分：制定团务管理制度团务管理制度是学校团务管理的重要依据。
该制度应包括团队组织结构、成员选拔、活动策划与执行、资金管理等方面的规定。
团队组织结构应明确各个职务的职责与权限，确保团队运作的效率和秩序。
第五部分：完善成员选拔机制成员选拔是团队发展的基础。
学校团务管理制度应建立公正、公开的选拔机制，选拔优秀的学生作为团队成员。
选拔标准可以包括学术成绩、组织能力、领导潜力、团队合作等方面的考察，以确保团队成员具备综合素质和团队精神。
第六部分：提升活动策划与执行能力活动策划与执行是团队活动的核心环节。
学校团务管理制度应培养学生的活动策划与执行能力，通过组织培训、经验分享等方式提升学生的组织能力和创新意识。
同时，建立活动评估机制，及时总结活动经验，不断改进活动策划与执行水平。
第七部分：加强资金管理团队活动通常需要一定的经费支持。
学校团务管理制度应明确资金使用的规范和流程，确保资金使用透明、公正。
同时，加强对团队经费的监督，防止资源浪费和不当使用。
第八部分：培养团队合作意识团队合作是学校团务管理的核心价值观。
学校团务管理制度应鼓励团队成员之间的合作和相互支持，倡导集体荣誉感和责任感。
共青团工作制度模版
共青团工作制度模版第一章总则第一条为规范共青团工作，提高工作效率，加强组织管理，制定本工作制度模版。
第二条本工作制度适用于全体共青团工作人员，其宗旨是为了团员的身心健康成长，为广大青年群体提供服务和支持。
第三条共青团工作人员应当遵守法律法规和团组织的相关规定，维护组织形象，积极履行自己的职责，提供优质的服务。
第四条共青团工作人员应当具备良好的思想道德素质和专业能力，不得从事与共青团工作无关的活动，不得利用职务谋取私利。
第五条共青团工作人员应当严守工作纪律，遵守保密制度和廉洁纪律，不得泄露团内机密及他人隐私，不得收受贿赂或谋取其他非法利益。
第六条共青团工作人员应当自觉遵守工作时间要求，不得擅自离岗、逃离工作岗位，如有特殊情况需要请假，需提前向上级汇报并获得批准。
第七条共青团工作人员应当积极主动参加培训学习，提高自身素质和业务能力，不断适应工作需求。
第八条共青团工作人员应当秉承服务青年的宗旨，坚持人民主体地位，恪守为人民服务的工作理念，为青年群体提供必要的指导和帮助。
第二章组织管理第九条共青团工作人员必须接受组织的统一领导，根据工作任务完成工作。
第十条共青团工作人员应当按照组织的安排和指导，认真履行工作职责，做到科学、规范、高效。
第十一条共青团各级组织应当建立健全组织机构，明确各级工作人员的职责和权限，提供必要的工作条件和支持。
第十二条共青团工作人员应当密切团员关系，及时了解并解决团员中的问题和困难，鼓励团员积极参与团组织的活动与任务。
第十三条共青团工作人员应当运用现代信息技术加强对团员的宣传和教育工作，提高工作效率和覆盖面。
第三章工作职责第十四条共青团工作人员的工作职责包括但不限于：1. 完成上级组织的任务，向上级组织提供工作报告和决策建议；2. 负责团组织的活动策划和组织实施；3. 组织青年学生参与志愿服务和社会实践活动，提高志愿服务意识和实践能力；4. 协助团组织进行青年思想教育和精神文明建设工作；5. 组织开展各类竞赛、讲座、交流活动，促进团员的全面发展；6. 开展团员日常管理工作，关心青年群体的生活和学习情况，提供必要的帮助和指导；7. 组织开展各类青年才艺展示活动，培养和发掘青年人才；8. 完成上级组织交办的其他工作。
团委工作制度包括哪些
团委工作制度是指团委在开展工作中应遵循的规范和程序，它是保证团委工作有序、高效进行的重要依据。
团委工作制度包括以下几个方面：一、团的组织制度1. 团的组织原则：团委工作遵循民主集中制原则，充分发扬团内民主，保证团员的民主权利。
2. 团的组织结构：团委设立各级团组织，包括团委、团支部、团小组等，形成上下级关系，确保团的工作顺利开展。
3. 团的领导体制：团委实行书记负责制，团委书记是团组织的领导者，对团组织的各项工作负总责。
4. 团员发展与教育：团员发展应遵循严格选拔、重点培养、注重质量的原则。
团员教育要注重政治思想教育、道德品质教育、文化知识教育和实践能力培养。
5. 团员管理：团委应建立健全团员管理制度，包括团员档案管理、团员考核、团员奖惩等。
6. 团组织生活：团组织生活是团员交流思想、学习知识、开展活动的重要形式。
各级团组织要定期组织团员开展团组织生活。
二、团的日常工作制度1. 团的工作计划：团委要根据上级团组织的工作要求和本组织的实际情况，制定年度、季度、月度工作计划，确保团的工作有序进行。
2. 团的工作报告：团委要定期向上级团组织汇报工作，及时反映工作中的问题和团员的意见和建议。
3. 团的活动组织：团委要组织丰富多彩的活动，满足团员的精神文化需求，提高团员的综合素质。
4. 团的信息宣传：团委要重视团的信息宣传工作，通过各种渠道宣传团的工作和活动，提高团员的知情度和参与度。
5. 团费收缴和使用：团委要严格按照团费收缴和使用规定，收缴团费，合理使用团费，定期向团员公布团费收支情况。
三、团的党风廉政建设制度1. 团员廉洁教育：团委要加强对团员的廉洁教育，提高团员的廉洁自律意识。
2. 团组织纪律：团委要严格执行团组织的纪律，维护团组织的权威。
3. 团员违纪处理：团委要建立健全团员违纪处理制度，对违纪团员进行严肃处理。
四、团的工作评价与激励制度1. 团的工作评价：团委要定期对团的工作进行评价，客观反映工作成效。
学校团务中心规章制度
学校团务中心规章制度第一章总则第一条根据教育部相关规定，为了加强学校团务工作，提高学生的组织能力和团队意识，培养学生的领导才能和团队合作精神，特制定本规章制度。
第二条学校团务中心是学校团队活动的指导机构，负责组织和协调学校团队活动，推动学校各项团队工作的开展。
第三条学校团务中心的任务是：组织和指导学校各类团队活动，培养学生的领导才能和团队协作能力；推动学生参与社会公益活动，营造良好的校园团队氛围。
第四条学校团务中心依据学校团队活动的实际情况，制定相应的规章制度，确保各项团队活动的有序开展。
第五条学校团务中心的管理机构包括团务中心主任、副主任和团务中心工作人员。
团务中心主任由学校聘任，副主任和工作人员由团务中心主任指定。
第六条团务中心主任负责团务中心的全面工作，是团队活动的领导者和决策者。
团务中心副主任负责协助团务中心主任开展工作，承担工作中的重要任务。
团务中心工作人员负责具体执行团队活动的组织和协调工作。
第七条团务中心的工作时间为每周工作五天，每天工作8小时。
团务中心在学校团队活动频繁的时间段，如开学季、校庆等活动期间，可以适当延长工作时间。
第二章团队活动管理第八条学校团队活动分为学校内部团队活动和学校对外交流活动。
学校团务中心负责组织和指导学校内部团队活动的开展，协调学校对外交流活动的进行。
第九条学校内部团队活动包括学生社团活动、班级团队建设活动等。
学校团务中心要定期组织各类团队活动，促进学生团队意识的增强。
第十条学校对外交流活动包括参加社会公益活动、参与团体赛事等。
学校团务中心要积极引导学生参与对外交流活动，拓展学生的视野和交流渠道。
第十一条学校团务中心要根据学生的兴趣爱好和特长，制定各类团队活动计划，并组织实施。
团队活动要符合学校的教育理念，有利于学生综合素质的提升。
第十二条学校团务中心要配备专业的团队活动组织人员，确保团队活动的顺利开展。
团队活动组织人员要具备较强的组织能力和团队合作意识。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
基层团务工作制度
一、组织建设
l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；
2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设
1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习角)；
2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理
(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)
三本：
1、共青团工作记录本；
2、团费收缴登记本：
五盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；
3、单项大型活动资料盒；
4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；
5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：
团员青年花名册
(二)基层团支部：三本两盒
三本：
1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。
两盒：
1、上级团委文件、材料盒；
2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设
(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度
1、团委(总支)书记岗位职责；
2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度
1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；
2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度
团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
4、团课。
一般每季度组织召开一次。
主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出书面报告。
(四)团的活动制度
团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。
对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。
团支部一般每月组织一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。
围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，建功立业。
团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。
引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。
团支部每周上一次技术课，每季度举办一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。
引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。
团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。
寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。
团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。
共青团上海电力学院委员会团务部工作制度
第一条：认真贯彻执行党的路线、方针、政策，及时传达落实学校党政及上级团组织的工作部署。
第二条：规划和协调全校共青团各团组织团务工作，指导和支持下级共青团组织独立负责及创造性的开展各项工作。
第三条：积极主动地进行部门工作改革创新，自觉有效的完成部门各项常规工作。
第四条：负责全校大学生团关系转入（转出）、团员证补办、团员花名册、团员教育评议、团员发展、团员证注册、年统等活动的组织开展。
第五条：例会及值班时，不得无故迟到、早退，若有事请假需提前告知部门负责人，并同部门其他成员协商进行值班调换，否则以缺勤论处。
第六条：爱岗敬业，务实高效，富有爱心，甘于奉献；遵纪守法，朝气蓬勃，举止得体，注意维护共青团干部的良好形象。
第七条：深入学生，调查研究，做好学校党政与青年学生的桥梁与纽带。
第八条：支持共青团上海电力委员会其他各部门规范有序的开展各项活动。