2012届毕业生工作计划
电工程学院2012届毕业生就业工作计划
电工程学院2012届毕业生就业工作计划电工程学院届毕业生就业工作计划就业工作关系到每位毕业生的切身利益，关系到学院自身的生存和发展，更关系到国家经济发展和社会稳定。
年我院共有名学生毕业，其中研究生人，本科生人。
由于社会竞争激烈，全国毕业生数量逐步增多，而国家新增就业岗位基本保持不变，今年就业工作形势可谓严峻。
为此，学院党政领导多次召开专题会议讨论、研究和部署年毕业生就业工作，对做好我院毕业生就业工作，做出具体的指示和要求。
为做好届毕业生就业工作，根据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：为做好届毕业生就业工作，根据学校学生处、学院的指示精神，特制定以下工作计划：一、指导思想与工作思路我院就业工作将以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场、加强毕业生推荐、做好毕业生就业跟踪为工作重点，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我院特色的就业工作品牌。
二、工作目标、力争届毕业生一次就业率机械工程及自动化达到%，车辆工程达到%，总体就业率达到%，学院推荐就业率在%以上。
、努力提高就业质量，优化就业结构；力争半数以上毕业生专业对口。
、根据就业指导中心就业评估细则，规范日常工作，提高就业服务指导质量，并做好学校就业评估的准备工作。
三、工作安排（一）进一步加强就业指导，转变学生就业观念大学生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目标、有计划、有措施，重视指导实际效果了解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。
、积极开展大学生职业生涯辅导工作。
引进职业测评系统，组织全院学生参与网上职业测评，帮助学生正确拟定自己未来的职业规划与努力方向，找到自己自己喜欢、适合自己的工作岗位。
、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。
有计划、有针对性的邀请企业人士（人力资源负责人、老总、人事部门）、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来我院做就业创业报空间新浪微博腾讯微博人人网更多告、开设就业指导专栏。
2012届毕业生就业工作实施方案
计算机信息工程学院2012届毕业生就业工作实施方案为了贯彻落实学校2012届毕业生就业工作动员大会精神，促进我院毕业生主动出击，更快、更好就业，争取再创就业率新高，结合我院实际，特制定本工作方案。
一、指导思想2012年计算机信息工程学院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观重要思想为指导，贯彻落实省教育厅、学校关于做好高校毕业生就业工作的指示精神和就业工作部署，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标坚持以提高毕业生就业质量为根本，促进毕业生充分、优质就业，确保2012届各专业毕业生初次就业率不低于90%，年终就业率不低于95%。
三、组织领导为了加强毕业生就业工作的组织领导，统筹指导全院毕业生就业工作，确保就业工作目标的顺利实现，计算机信息工程学院研究成立毕业生就业工作领导小组。
组长：王明文、朱平辽副组长：姜辉就业专职人员：朱虎平成员：李海燕、黄伟、章溢、邓涛四、毕业生基本情况2012年，计算机信息工程学院共有毕业生231人，其中，计算机科学与技术（师范）76人，计算机科学与技术106人，网络工程49人；女生48人，毕业生总数20.8%；男生183人，毕业生总数79.2%。
与近5年相比，计算机信息工程学院2012届毕业生人数创下新低，男生比例创新高，学生基础较好，虽然如此，但当前国际金融危机影响尚未消除、世界经济危机动荡、全社会就业矛盾整体看仍然突出，宏观就业形势依然不容乐观，故2012届毕业生整体就业压力仍较大。
五、工作措施结合学校的要求，2012年，计算机信息工程学院重点抓好四项服务，保障毕业生顺利就业。
1、抓好就业信息服务。
1)开通“就业公共服务邮箱”、“就业信息公告专栏”、“飞信群”、“QQ群”，搭建就业信息服务平台，确保就业信息发布渠道快捷、畅通；2)毕业班辅导员做到“五个一”：填写一张《学生基本情况登记表》，掌握学生的基本信息；收集一份学生《就业推荐表》以及相应的电子简历，便于及时向用人单位推荐；建立一个以班级为单位的就业联络网，确保就业信息快速反馈；与已就业学生电话联系一次，动态掌握学生就业情况；与就业稳定的学生交流一次，指导学生及时与用人单位签约；3)学院充分调用校友、广大教工、合作企业等各类资源，邀请用人单位进校举行专场招聘、网络招聘、电话面试或视频招聘，为毕业生搭建就业双选平台；4)积极宣传国家推行的志愿服务贫困县、“三支一扶”计划、西部计划、“大学生村官”计划和大学生应征入伍等就业援助项目，拓宽毕业生就业渠道。
机械系2012届毕业生离校工作实施方案
机械系 2012 届毕业生离校工作实施方案为加强毕业生教育工作，维护正常的教学活动和秩序，提高工作效率，实现“稳定、和谐、高效、服 务”的目标，确保 2012 届毕业生能够“安全、文明、稳定、有序”的离校，根据学院相关工作精神，特制 定本实施方案。
一、总体要求：1、要坚持以人为本，关注细节，突显服务意识，优化、简化工作程序，保证毕业生顺利、有序、有效 的办理各项离校手续。
2、结合实际情况，组织开展丰富多彩的交流会、座谈会、联谊会等，引导毕业生回顾大学生活，畅谈 和交流成长历程，以增进同学之间的友谊，加深师生之间的感情，激发毕业生对母校的眷恋之情，使毕业 生安全、文明、愉快、顺利地离开母校、步入社会。
3、强化管理，深入了解同学的实际情况，重点关注贫困同学、补考同学、未就业同学及其他特殊同学， 通过各种方式和形式在离校前进行帮助。
4、加强教育，认真做好毕业生的思想政治工作，深化毕业生党员的教育和管理，并通过他们以身传教， 带动和影响其他同学。
二、毕业答辩：1、负责人：孙海波 王佩瑶 2、时间：5 月 31 日-6 月 3 日 3、工作内容：负责学生毕业环节的组织（答辩、成绩评定和录入等） 4、形式：以专业及班级分别进行（各专业负责人及地点见下表）机械系 2012 年毕业答辩安排表 序 号 1 2 3 班级机电 0911 机电 0921 机电 0931答辩日期2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3答辩时间上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00答辩地点开物楼中 305 开物楼 B101 开物楼 B201答辩 负责人邱国仙 张在平 夏晓平答辩教师安 排史晓骏、刘松、 高渊 佘抒萌、姜梦 飞、辛英 杨春宏、张在 平、邓文明4 5 6 7 8 9 10 11 12机电 0941 设备 0913 装备 0911 焊接 0911 焊接 0913 无损 0911 无损 0921 汽修 0911 汽修 0921 制冷 09112012.5.31-6.3 2012.5.31-6.2 2012.5.31-6.2 2012.5.31-6.3 2012.5.31-6.3 2012.6.2-6.3 2012.6.2-6.3 2012.6.1-6.3 2012.6.1-6.3上午 8:20-11:50 下午 1:20-3:00 9:00-16:00 9:00-16:00 8:30-16:30 8:30-16:30 9:00-16:00 9:00-16:00 9:00-16:00 9:00-16:00开物楼 B209 开物楼 A210、 206 合一楼 A202、 206 开物楼 A210、 206 合一楼 A202、 206 东区焊接 实训基地 东区焊接 实训基地 东区无损 实训基地 东区无损 实训基地 开物楼 A105 开物楼 A110金 燕 孙德松 孙德松 史维琴 姜泽东 张亮 徐敬岗 倪晋尚 陈瑄金燕、罗珊、赖 立讯 李宁、贺亚刚、 黄先平、 郑贵东 李宁、贺亚刚、 黄先平、 郑贵东 吴叶军、 吉建娣 王学明、 羊文新 徐敬岗、任卫 东、徐建忠 张亮、任卫东、 徐建忠 彭卫锋、徐铁 于瑞、殷海兵 陈俊华、冯立132012.5.31-6.38：30-11：30 13：00-16：00开物楼 A215 开物楼 A206叶必朝岗、周皞、吴振 宏、傅璞、杜存 臣、梅发运 陈俊华、冯立14制冷 09212012.5.31-6.38：30-11：30 13：00-16：00开物楼 A215 开物楼 A206叶必朝岗、周皞、吴振 宏、傅璞、杜存 臣、梅发运备注：所有课程合格、通过毕业答辩并办理完离校手续后，可以于 6 月 28 日、29 日本人持身份 证前来系办领取毕业证书（如急用） ，第一批派遣的《报到证》领取待省招就中心的通知（往年 是 7 月上旬） ，同学根据自己情况进行安排。
2012届毕业生就业后期工作的说明
关于2012届毕业生就业后期工作的说明（学生版）各学院：为了做好2012届毕业生就业后期工作，按期编制并上报毕业生就业方案，准确完成毕业生户口和档案的转递工作，保证毕业生顺利离校，并确保完成2012届毕业生就业目标任务，现将2012届毕业生就业后期主要工作说明如下。
一、关于生源信息核对各学院以就业网毕业生人数为基准，对学院实有毕业生人数进行核对，如有新增或减少的毕业生，请持学校相关文件或证明材料到就业指导服务中心就业管理部集中办理。
各学院如有生源姓名、身份证号等信息更正的，请通知毕业生持相关证明材料（如公安部门出具的更名证明、身份证号证明）到就业指导服务中心集中办理。
以上事项办理截止时间为5月30日。
二、关于毕业生户口和档案托管根据国家、省市有关规定和结合学校实际情况，毕业生可根据自己实际需要，将户档托管到湖北省高校毕业生就业指导服务中心（简称“省毕办”）、湖北省人才中心（简称“省人才”）等。
具体托管政策见《关于2012届毕业生户档托管的通知》，可从就业网上查询。
（一）户档托管的情形。
1. 未落实就业单位的；2. 出境、出国的；3. 以短期、临时、灵活方式就业的；4. 毕业生就业单位不能解决户档或暂不能接收户档需办理户档托管或人事代理的（须单位出具不接收户口档案的书面证明，或单位未在就业协议的“档案接收栏目填写任何内容）。
有上述情形之一的毕业生，须申请户档托管，或将户档转回生源地。
定向生因其《就业报到证》由省毕办直接开往定向单位，故定向生不能办理户档托管。
（二）户档托管单位的选择。
1. 湖北省高校毕业生就业指导服务中心（以下简称“省毕办”）办理就业手续简便（办理报到证、转递户档“一站式”服务，无须回学校申办）、视同暂缓派遣（毕业后两年以内可以视同应届毕业生办理派遣手续）等优点，适合离校时暂未落实就业单位、以及暂不就业拟升学、正处于试聘阶段尚未签订就业协议（劳动合同）以及以短期、临时、灵活方式就业的毕业生托管。
2012年毕业生离校工作安排
湖南城建职业技术学院2O12届学生毕业离校工作安排所属各单位：今年我院共有3650名毕业生。
为保证毕业生顺利离校，根据学院总体部署，现将我院毕业生离校日程安排和有关要求通知如下：一、总体要求2012届学生毕业离校工作以“安全、和谐、节约、服务”为指导思想，全院上下要充分认识到毕业生离校工作的重要性，高度重视，加强领导，及早准备，合理安排，确保毕业生离校工作简便高效、安全有序地进行，使毕业生顺利走向社会，走上工作岗位。
二、工作要求1、各系部、各职能部门要树立“一切为了学生、一切服务学生”的宗旨，切实落实好所负责的毕业生离校相关工作，营造良好氛围。
2、全院学生管理部门、各职能处室要为毕业生做一件实事，通过为学生做好服务，让学生心怀感激离校，同时注意人性化安排毕业生离校办理手续，简化学生离校手续。
3、团委、各系部要指导学生会等学生组织，收集好毕业生的联系方式，做好欢送毕业生的活动安排。
4、全院召开毕业典礼会议。
5、财务处要落实毕业生学费催缴工作，资助中心要做好贷款学生的诚信教育，同时注意问题学生的处理方式。
三、毕业生日常教育管理1、毕业生的教育和管理要做到准备充分，耐心细致，正面引导，有的放矢，学工部门的老师和毕业班班主任要深入到学生中去，积极主动地掌握学生的思想动态，及时发现问题，解决问题，防患于未然。
要把思想教育与严格管理结合起来，本着对学生既满腔热忱又严格要求的原则开展工作。
2、学生离校手续，由各班集体办理（6月13日-6月19日），毕业生离校时间为6月21日。
毕业生补考由教务处统一安排在5月19日开始进行，如因毕业补考不及格而不能按时领取毕业证的，再次补考将安排在下一年度进行。
对已返校的学生各系要认真组织好系部活动、各班级联欢晚会和毕业生代表座谈会等。
3、未进行毕业证图像信息采集的同学，需查阅学院网站学工保卫处网页中《2012届毕业生图像采集工作的安排》，按照有关事项进行补照。
其它毕业信息需随时关注学院网站公布的离校信息（）。
为了做好2012届毕业生就业工作
为了做好2012届毕业生就业工作,结合本院毕业生的实际情况,特制定以下毕业生就业工作计划:一,结合毕业生实际情况,做好其思想教育工作针对当代大学生的特点, 引导毕业生树立正确的择业观和事业观,并针对当前学生在择业时出现的高不成低不就,经常跳槽等现象进行了相应的教育指导, 转化毕业生择业观念. 树立正确的择业观,鼓励毕业生到基层,到艰苦地方就业及担当志愿者.二,多渠道开展毕业生的就业指导工作1,组织毕业生参加学校开展的就业指导课,就业指导专题讲座等,对毕业生进行就业形势,就业政策和就业技巧的指导. 开展职业道德教育,引导学生端正思想,摆正自身位置,做一行爱一行.进行就业政策的宣传,通过多种形式帮助毕业生了解国家的就业方针政策,树立正确的择业观念.2,成立以系党总支书记为组长的就业指导小组,并建章立制;3,指导毕业生做好毕业生就业推荐材料;4,通过各种渠道收集就业信息,在系里上开设"毕业生就业信息专栏" ,及时发布各类信息,让毕业生能及时地了解工作动态;5,鼓励毕业生登录我校就业信息网寻找工作及获取就业信息;6, 积极配合我校毕业生就业指导中心开展工作,认真收集就业信息并多方联系各大酒店,公司及学校到我系开展招聘活动,为毕业生就业开辟多条渠道;7,调动其他教职员工为毕业生收集就业信息,寻找就业机会;8,关注家庭困难的毕业生的思想动态,给予他们力所能及确实的帮助.三,做好毕业生就业统计工作进一步完善毕业生就业统计工作制度与方法. 做好毕业生离校前的登记工作和离校后的联系工作, 与毕业生建立良好的通讯渠道以便及时了解毕业生的最新工作情况. 辅导员及毕业班班主任及相关专业的教研室主任具体负责,及时了解毕业生去向,随时掌握其就业动态,保证毕业生就业统计信息的真实,准确及完整,保证校,系的就业率统计工作能顺利进行.为了确保2012年基础部各项就业指导工作有序地进行，完成好就业指导工作，特制定2012年度就业指导工作计划。
2012毕业班工作方案
2012—2013学年毕业班 工 作 计 划毕业班面临升六调研考试，工作任务重、头绪多，为了确保圆满完成教体局下达的教育教学任务，大幅度提高全体学生的整体素质，培养合格的社会主义建设者和向高一级学校输送更多的人才，特签定方案如下：一、指导思想以2012年秋季教育工作会议精神为指导，以既定目标为努力方向，以培养学生的知识和能力、方法和过程、情感态度和价值观为新教育理念，以“求真、务实、创新、高效”为工作原则，解放思想，真抓实干，强化质量意识，充分调动每位老师的积极性、主动性，加强教师队伍和学生队伍的管理力度，大兴教研之风，及时调整工作方案，力争超标。
二、工作目标工作目标 ：全镇第一 全县中游 各班分解目标优生数语文数学 英语优秀数 及格数 优秀数 及格数 优秀数 及格数 五（1） 25 26 32 26 32 26 32 五（2） 25263226322632三、工作思路1、化解总体目标至各班、各科任教师、各学生。
目 标 班 级2、围绕调研考试，立足于课堂，延伸到课外，讲究方法。
在大面积提高质量同时，强化优秀生、尖子生培养，杜绝不及格。
3、搞好“高效课堂常态管理”，落实好“四清”，稳扎稳打。
4、落实“包、清、纠、聚”，确保培优转差，大面积提高教学成绩。
4、执行目标责任，严格落实目标。
四、具体措施（一）狠抓课堂教学管理，切实保证课堂教学效果。
课堂教学是师生教学的主阵地，为此本学期要以新的教学理念和新的理念武装师生，大胆进行教研教改，认真做好“自主学习”的学法指导，做到一切从实际出发，尊重学生，务实、高效。
1、组织相关的观摩课、公开课，强力推进课堂教学规范化、科学化进程，加强课改研究，提高课堂教学效果。
2、强力推进周周清。
各科教师依据教学内容在周四清理本周学生任务，各科都要根据测试，过关情况，采取各种措施，保证98%学生过关。
3、认真组织好月考和中考。
每次考试，认真组织，认真总结，开好学生、教师质量分析会。
2012届毕业生返校各项工作安排
2012届毕业生返校各项工作安排根据学院工作安排及系部工作计划，为方便同学们顺利完成毕业论文答辩，现将我系2009级学生（即2012届毕业生）毕业环节工作安排如下：一、时间安排：1、返校时间：2012年4月19日。
2、档案、资料等准备时间：2012年4月19、20日。
3、毕业清考手续办理：2012年4月20日。
4、毕业清考时间：2012年4月21、22日。
5、论文及顶岗实习答辩时间：2012年4月23-26日。
6、论文及顶岗实习答辩补考时间：2012年4月27日。
二、返校期间各项工作：1、未交清学费、住宿费、教材费的同学，在19、20日缴清，否则不予答辩。
（下附欠费名单）2、19、20日召开班会，填写档案、材料，统计实习就业信息、更新联系方式等。
具体时间、地点另行通知。
3、上交《毕业生灵活方式就业证明》（见附件），要求：（1）用签字笔填写；（2）必须盖上单位公章或单位人力资源部门公章，不得用扫描章；（3）就业方式一栏选择“①临时性工作”；（4）其他各项如实填写。
4、上交《实习协议》（见附件），要求：（1）用签字笔填写，无涂改；（2）必须盖上单位公章或单位人力资源部门公章，不得用扫描章。
5、能网上签约或带回当地《劳动合同》的同学毕业答辩环节予以适当加分。
6、指导老师要求的其他实习及论文材料，具体请联系指导老师。
7、毕业清考，论文答辩，汇报顶岗实习情况。
2012年3月28日毕业生灵活方式就业证明毕业学校：济南工程职业技术学院山东省人力资源和社会保障厅、山东省教育厅制注：此表各项由毕业生据实填写，学校毕业生就业部门审核盖章。
附件2：编号：实习协议甲方(用人单位) 名称：住所：法定代表人(主要负责人)：联系电话：乙方(劳动者) 姓名：性别：现居住地址：户籍所在地：户籍类型（非农业、农业）：身份证号码：或者其他有效证件名称：证件号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
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2012届毕业生工作计划
2012年度艺术学院毕业生工作计划
一、指导思想与工作思路
2012年我院毕业生就业工作响应国家教育部“千方百计解决大学生就业”的文件精神，我院将以提高大学生就业指导水平、提升毕业生就业观念，先就业后择业，为工作重点。
以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力。
以提高就业工作人员服务意识与水平、规范就业管理制度为工作保障。
以提高就业率与就业质量为工作目标，努力形成具有我校特色的就业工作品牌。
特成立
艺术学院领导小组
总负责人：邹祖斌徐家柏
音乐专业分管领导：王群益负责人：高亚文
美术学专业分管领导：谢毅负责人饶婷
艺术设计专业分管领导：徐义平负责人：环艺方向李腾平面与数码方向钱华
下设就业办公室：主任；邢丽华负责人：高亚文
学生联系人：陈琴琴王继生
一、工作目标
1、就业率达85%以上
2、收集充足的用人信息，提供就业岗位数不少于毕业生数的3倍。
3、举办不少于8-20场小型专场招聘会。
4、完善网络就业工作平台
各地的公务员考试及选调生，三支一扶工作；与校团委密切合作，做好“大学生志愿服务西部计划”活动的发动与组织工作。
2、密切与校友会的合作，加强与全国各地校友的联系，充分利用校友资源，建立就业基地、推荐毕业生。
3、发动全体教职员工，尤其是各学院专家、学者、骨干教师力量，利用他们在相关专业、行业的影响力，向用人单位推荐毕业生。
4、加强服务意识，推动“上门服务”，采取“送货上门”的方式，主动组织部分优秀毕业生到用人单位开展供需见面活动，以优质服务赢得就业市场。
全年
1、就业网管理和维护工作
2、邀请专家、知名校友、成功创业校友讲座3—5次
1至2月
1、2011年学院毕业生工作总结
2、制定2012年就业工作计划
3、向本院新生积极宣传《大学生职业规划》课程的重要性
4、按学校目标确定本院就业工作目标
5、组织选调生报名
6、积极在学生当中宣传开展《大学生职业规划》
7、配合秘书办收实习鉴定表，分散实习表及实习方案。
3月—6月
1、积极开拓就业市场，收集信息
2、积极参与学校组织的招聘会
3、积极组织本院小型招聘会
4、毕业生求职就业材料验印
5、安排毕业生就业工作进展旬报制度
6、检查各学院开展针对性就业指导情况
7、联系本院专业实习基地
8、组织毕业生参加职业资格证书培训
9、协助秘书办收取实习鉴定表。
10、组织学生填写毕业生登记表、毕业合影、毕业聚餐及文明离校
3月
1、组织收集“一对一”帮扶毕业生名单
2、积极参与2012届毕业生第二次供需见面会、
3、进行2次就业工作人员培训
4、组织一次创业比赛活动
5、学生档案管理权移交工作
6、开展《2012届毕业生就业工作计划》
7、开展《2012届毕业生职业技能培训工作》
8、组织美术学、音乐学学生就业指导课的学习，提升学生的就业能力。
4月
1、组织美术学专业教学技能展示活动
2、协助音乐系组织音乐学学生毕业音乐会。
3、积极在学生当中开展《大学生职业规划与就业指导》重要性的宣
传工作
4、积极向学生宣传“三支一扶”的内容与意义
5、组织“三支一扶”报名工作
5月
1、积极参与“农村教师资助行动计划”专场招聘会
2、配合团委做好“大学生志愿服务西部计划”报名工作
3、收集毕业生就业协议书、人事代理协议、就业证明、未就业登记表
4、收集2012届毕业生就业信息
5、部署2012届毕业生离校工作
6月
1、开展毕业生离校教育（座谈会）
2、办理毕业生离校手续、发放《就业报到证》
3、联系见习基地
4、收集毕业生通讯录
5、向档案馆提供档案转递名单
7—8月
1、整理应届毕业生有关资料并建立数据库
2、组织就业工作人员参加相关培训
3、收集毕业生信息，以备查询。
4、组织入选“三支一扶”计划的毕业生参加统一培训
5、推荐未就业毕生参加见习活动
9月—12月
1、开展毕业生跟踪调查、就业市场开拓工作
2、迎接学校《2011届毕业生职业技能培训检查》
3、为报考研究生的毕业生提供服务
4、为2012届未就业毕业生提供招聘信息
9月
1、收集整理2012届毕业生基本信息
2、组织就业工作人员校内培训一次
3、组织研究生报名工作
4、迎接学校有关《就业指导》教学检查
10月
1、积极参与学校网上公布2012届毕业生基本信息
2、指导毕业生准备求职材料
3、举办模拟招聘活动
4、向学校反馈本院毕业生信息
5、积极鼓励学生参与2012届毕业生第2次校园供需见面会11月
1、发放毕业生求职材料（推荐表、协议书等）
2、积极组织举办本院专场招聘会
3、接待招聘单位和组织小型招聘会
4、制定新一届毕业生网上就业平台班级管理员
5、指导毕业生维护网上简历
12月
1、向学校毕办报送我院2011届毕业生总就业率
2、迎接学校就业工作评估评先工作
3、总结2012年就业工作、制订2013年工作计划
4、积极参与2012年毕业生就业工作会议
5、接待招聘单位和组织小型招聘会
6、举行2012届毕业生第2次校园供需见面会
艺术学院
2011.12.15.。