icu护士学习计划[工作范文]
icu规培护士的学习计划
icu规培护士的学习计划一、学习目标作为ICU规培护士，我将努力完成规培期间的学习任务，提高专业技能和综合素质，成为一名优秀的ICU护士。
具体目标如下：1. 熟练掌握ICU护理常规操作技能，包括各类护理器械的使用、急救技能等。
2. 提高对ICU重症患者的监护能力，掌握相关器械的使用方法和监护指标的监控。
3. 学习并掌握ICU常见病理生理变化及相关护理干预措施。
4. 提高沟通技巧和团队协作能力，与医生、患者及其家属有效沟通，协助医生完成患者康复工作。
5. 学习并掌握相关法律法规、护理伦理等专业知识，提高职业素养和综合能力。
以上是我在ICU规培期间的学习目标，为实现这些目标，我制定了详细的学习计划。
二、学习计划1. 理论学习（1）学习专业知识我将利用课余时间认真学习相关专业教材和参考书籍，深入了解ICU护理的理论知识和实践技能。
同时，我会定期参加院内培训及学术讲座，加强对最新医疗技术及护理理念的学习。
（2）学习护理实践技能除了课堂学习，我还将参加规定的实验性护理操作训练，如静脉留置针、气管插管和呼吸机操作等技能训练。
我还将向具有丰富经验的老师请教，争取在实际操作中不断提升自己的技能水平。
2. 临床实习（1）扎实基础护理技能我会在临床实习期间，对基础护理技能进行系统学习和训练，包括患者的生活护理、基本药物给药、静脉与动脉穿刺等，为日后更好地承担ICU护理工作做好准备。
（2）积极参与患者护理在实习期间，我会积极参与患者的护理工作，包括监护、急救、器械操作等，不断提升自己的护理水平和操作技能。
3. 科研学习我将利用课余时间参与科研项目，了解前沿医疗技术及护理理论，提高科研能力和创新意识。
4. 心理健康和职业规划在忙碌的学习工作之余，我还会关注自己的心理健康和职业规划，定期进行心理调适，保持积极的工作状态，树立正确的职业价值观，为未来的发展做好规划与准备。
以上是我在ICU规培期间的学习计划，我将全力以赴，积极投入学习和实践中，不断提升自己的专业水平，为将来成为一名优秀的ICU护士而努力。
icu护士业务学习计划
icu护士业务学习计划一、学习目标作为一名ICU护士，我希望通过学习提升自己的专业水平，提高对ICU患者的护理技能和质量，增强护理工作的责任感和敬业精神，同时不断提高与患者及家属的沟通能力和情绪管理能力，以提供更优质的护理服务。
二、学习内容1. ICU护理基础知识深入学习和掌握ICU护理的基本理论知识，包括疾病的发病机制、病情评估、监护设备的使用和维护等方面的知识。
同时要学习相关的护理操作技能，如换药、插管、抽血等。
2. 专业护理技能加强对ICU患者各种护理技能的学习和应用，包括呼吸机的使用和调节、中心静脉导管的管理、留置导尿管护理等。
3. 专科知识和技能要深入学习相关专科的知识和技能，如心血管专科、神经专科、重症医学专科等，以提高对特殊病患的护理能力。
4. 护理品质提升学习提升护理品质的知识和技能，如预防院内感染、做好危重病人的安全护理、配合医生开展临床护理研究等。
5. 沟通技巧和情绪管理学习提升与患者及家属的沟通技巧，包括语言表达、倾听能力、情绪管理等。
三、学习方法1. 系统学习通过参加相关的ICU护理培训班、学习课程、参加专科护理考试等途径，系统地进行学习。
2. 临床实践在工作中，要积极参与ICU护理工作，并结合实际工作，不断总结、改进，提高护理质量。
3. 培养专业习惯要培养好的学习习惯和积极的学习态度，时刻保持学习的热情。
4. 多元化学习多参与相关学术交流、护理研讨会、专业讲座等，不断接触新知识和新技能。
四、学习时间安排1. 每周学习安排每周安排固定的时间，进行系统学习，学习新知识、回顾旧知识、总结经验。
2. 实践时间安排在实践中，要安排时间进行技能训练、模拟操作，不断提高自己的实践能力。
五、考核评估1. 自我评估每周对自己的学习情况进行评估，是否达到了学习目标，是否需要调整学习计划。
2. 他人评估向主管进行定期汇报，并请教主管对自己的工作和学习提出建议和意见。
3. 知识水平检测定期参加护理培训班、学术交流会，参加相关专科护理考试，检测自己的知识水平。
icu护士护理工作计划(精选七篇)
icu护士护理工作计划(精选七篇)icu护士护理工作计划篇1即将成为过去，已大步向我们走来，重症医学科也将迎来两岁生日，为了重症医学科的发展，为医院发展尽一份力，我科工作计划如下：一、首先继续加强人才培养：医院要想发展，人才是关键，同样科室要想发展，要有自己的核心竞争力，人才培养是关键。
医院人员条件允许，增加招聘人员在重症医学科轮转甚至让新人在重症医学科发展，拟派人到省内外三甲医院icu进修学习。
我科成立一年多以来，虽然在抢救急危重症病人方面及防范医疗纠纷方面作出了一定的贡献，但仍是一个年轻的科室，有许多知识需要学习积累，许多知识需要反复学习掌握，医师护士需要磨合。
临床医师业务学习每周至少一次，并加强院感知识学习，尽可能减少院感发生。
二、开展新技术：在开科一年多来，我科虽已逐步开展了呼吸机辅助通气支持治疗、气管插管技术、中心静脉置管技术、cvp监测、静脉肠外营养、镇静镇痛技术，血液透析中心在我科发展1年，解决了我市的终末期肾病患者长途奔波治疗，让血透中心更好的发展满足患者的就诊需求，并开展了中毒性肝炎的血液灌流治疗，争取在开展新的技术，如有创血压监测、脑室压力监测、重症胰腺炎的透析灌流治疗、床旁血液净化治疗中毒及脓毒血症治疗，为危重病人抢救增加。
三、继续加强科室管理：医院是我家、科室是我家，一个科室就是一个团体，只有协作良好，才能发挥的潜能。
医护配合默契才能更好的为病人服务。
整治工作散漫、推诿病人等不良风气，吸取经验教训，加强医患沟通、医护沟通，杜绝医疗事故或医疗差错的发生。
四、积极参加各种考试、比赛以及其他活动动，争取为科室及医院添彩。
鼓励大家人人都参加医院的各种活动，争当医院的先进。
五、鼓励大家多总结工作经验在医学杂志上发表论文，争取每年在省内外医学期刊上发表1篇以上*。
订阅与专业有关的医学杂志，开拓我们的视野，更新我们的知识。
鼓励大家积极参加学习提升学历，参加省内相关专业的学习交流，向上级医院老师及兄弟医院同仁学习新知识、新技术，了解新的专业动态。
重症icu护士工作计划范文（通用5篇）
重症icu护士工作计划重症icu护士工作计划范文（通用5篇）时间过得飞快，我们的工作又将在忙碌中充实着，在喜悦中收获着，不妨坐下来好好写写工作计划吧。
相信许多人会觉得工作计划很难写吧，下面是小编精心整理的重症icu护士工作计划范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
重症icu护士工作计划1重症医学科是为临床各科室危重患者和围手术期高危患者提供集中监护、抢救和脏器功能的支持替代，救治各类危重患者的重要保障平台。
20xx年对于重症医学科(icu)来说是关键的一年，这一年如果发展较快、稳，将对全医院来不可估量的发展，全院将对危重症患者的救治能力将提高到一个新台阶。
重症医学科是一个年轻的科室，发育不够健全，在前两个月里，icu先后经历了病房改对重症医学科来讲受到不同程度的影响。
短短的两个月，icu业务能力、病人满意度、科室间协作认同度等得到了兄弟科室和领导的好评。
而这点点的变化和成绩都是得到了医院院长、医务部、护理部的大力关怀和支持才取得的，为了重症医学科（icu）将来有个好的发展。
为了加强学科建设，适应医院快速发展的要求，20xx将对照三级医院对重症医学科的三级医院评审内容和细则去工作，虽然难度较大，但全科室人员不畏艰难，逆流而上，如果有望能迎来三级医院的评审，将来能顺利通过，我科特制定了20xx年的工作计划，现将工作计划呈报给各位领导，望审批指正。
一、人才队伍建设：重症医学科是一支年轻化、朝气蓬勃的队伍。
但重症医学科(icu)还是一个儿童时期，还未发育健全，行走都还不稳，对重症医学科的专业技术算得是一个文盲。
要想要拥有一批高素质的医护专业人员，来适应科室发展，必须注重人才队伍的建设。
目前icu有固定医师6名，护理人员12名。
争取在上半年前能引进icu进修生1名、续派出1至2名人员进修学习。
护士可从我院护士中挑选优秀者，知根知底，利于科室快速发展。
目前医师队伍中只有1名副主任医师，无主治医师，仅仅有1名住院医师。
2023年重症专科护士个人工作计划(16篇)
2023年重症专科护士个人工作计划（16篇）2023年重症专科护士个人工作计划（精选16篇）2023年重症专科护士个人工作计划篇120__年关于重症医教科(icu)来讲是关头的一年，那一年若是成长较快、稳，将对全病院去不成估计的成长，全院将对危重症患者的救治才能将提升到一个新台阶。
重症医教科是一个年青的科室，收育不敷健全，正在前两个月里，icu前后履历了病房改对重症医教科来说遭到分歧水平的影响。
短短的两个月，icu营业才能、病人对劲度、科室间合作认同度等获得了兄弟科室战带领的好评。
而那面面的转变战成就皆是获得了病院院少、医务部、照顾护士部的鼎力关切战撑持才获得的，为了重症医教科（icu）未来有个好的成长。
为了增强教科扶植，顺应病院疾速成长的请求，20__将比较三级病院对重症医教科的三级病院评审内容战细则来任务，固然易度较年夜，但全科室职员没有畏艰巨，顺流而上，若是无望能迎去三级病院的评审，未来能顺遂经由过程，我科特拟定了20__年的任务打算，现将任务打算呈报给列位带领，视审批斧正。
1、步队扶植：重症医教科是一收年青化、萎靡不振的步队。
但重症医教科(icu)仍是一个女童期间，借已收育健全，止走皆借没有稳，对重症医教科的专业手艺算得是一个文盲。
要念要具有一批下教养的'医护专业职员，去顺应科室成长，必需重视t步队的扶植。
今朝icu有牢固医师6名，照顾护士职员12名。
争夺正在上半年前能引进icu学习死1名、绝派出1至2名流员学习进修。
护士可从我院护士中遴选优异者，知根知底，利于科室疾速成长。
今朝医师步队中只要1名副主任医师，无主治医师，仅唯一1名住院医师。
其他皆是无证大夫，存正在很年夜的医疗平安隐患。
倡议带领减年夜我科室职员的培育或该类的引进。
2、举措措施、装备的操纵取引进：icu散中了诸多下端医疗举措措施及装备，可对各类范例危重患者散中救治，完成多净器功用替换医治。
今朝我院icu具有的医疗举措措施、装备有：多功用床13张；年夜厅9张、vip3张，背压病房1张。
icu护士进修学习计划范文
icu护士进修学习计划范文ICU护士是医院重症监护室的主要护理人员，负责对重症患者进行严密的监测和全面的护理。
随着医疗技术的不断发展和更新，ICU护士需要不断提升自己的专业能力，提高对重症患者的护理水平，为患者提供更好的护理服务。
因此，制定一个系统的进修学习计划对ICU护士的专业成长非常重要。
学习目标如下：1. 深入了解ICU护理的最新理论和技术，提高对重症患者的护理质量和水平；2. 熟悉ICU护理中常见病症的处理方法，提高对不同类型病患的护理能力；3. 了解重症监护设备的使用和维护，提高设备操作技能，确保患者的安全；4. 提升团队合作和沟通能力，加强与医生、其他护理人员和患者及家属的有效沟通；5. 加强职业道德和心理素质培养，提高应对紧急情况的应急能力，保障患者的生命安全和身心健康。
二、学习内容1. ICU护理理论：关于重症患者的病情评估、监护、护理、并发症及危重病人的处理；2. 重症疾病知识：包括心脏病、肺炎、中风、创伤、多器官功能障碍综合征（MODS）等重症疾病的护理知识；3. 重症监护设备的使用和操作：各种类型的呼吸机、心电监护仪、中心静脉置管等监护设备的使用和维护；4. 团队合作和沟通技巧：学习如何与医生、其他护理人员和患者及家属建立良好的沟通和合作关系；5. 应急护理技能培训：急救技能、心理疏导、安全防护和化验检测等应急护理技能培训。
三、学习方法1. 通过参加各种相关的专业培训会议、讲座和研讨会，了解最新的ICU护理理论和技术；2. 参加相关的线下或线上职业能力培训课程，系统地学习各种重症病症的护理知识；3. 阅读相关的专业书籍和学术期刊，做好学习笔记，及时了解最新的研究成果；4. 主动向具有丰富工作经验的老师或资深护士请教，向他们学习实际工作中的经验和技巧；5. 利用工作间隙，主动参与医院内相关技能培训、模拟演练和实际操作，巩固学习成果；四、考核评估制定明确的学习目标，对自己制定一份详细的学习计划，并制定具体的考核评估标准，及时的对自己的学习进度和能力进行评估。
icu护士业务学习计划(2篇)
第1篇一、前言重症监护病房（ICU）是医院中最为特殊、风险最高的科室之一，ICU护士肩负着对重症患者进行全方位、全过程的监护和护理工作。
为了提高ICU护士的业务水平，确保患者得到优质、高效的护理服务，特制定本业务学习计划。
二、学习目标1. 提高ICU护士的专业理论知识和实践技能；2. 加强对重症患者病情的观察和评估能力；3. 提高ICU护士的急救处理能力和团队协作精神；4. 增强ICU护士的护理安全意识，降低护理风险；5. 提升ICU护士的科研能力和学术水平。
三、学习内容1. 重症监护基础理论（1）重症医学概述（2）重症患者生理病理变化（3）重症患者心理特点（4）重症患者营养支持（5）重症患者并发症的预防与处理2. 重症监护护理技术（1）呼吸系统监护（2）循环系统监护（3）神经系统监护（4）泌尿系统监护（5）血液系统监护（6）器官功能支持3. 重症患者的护理（1）重症患者的入院评估与护理（2）重症患者的病情观察与记录（3）重症患者的护理计划与实施（4）重症患者的心理护理（5）重症患者的康复护理4. 重症监护护理安全管理（1）护理风险管理（2）护理差错与事故防范（3）护理法律法规5. 护理科研与学术交流（1）护理科研方法与技巧（2）护理学术交流与论文撰写四、学习时间安排1. 第一阶段（1个月）：重点学习重症监护基础理论，包括重症医学概述、重症患者生理病理变化、重症患者心理特点等。
2. 第二阶段（2个月）：重点学习重症监护护理技术，包括呼吸系统监护、循环系统监护、神经系统监护等。
3. 第三阶段（3个月）：重点学习重症患者的护理，包括重症患者的入院评估与护理、病情观察与记录、护理计划与实施等。
4. 第四阶段（4个月）：重点学习重症监护护理安全管理，包括护理风险管理、护理差错与事故防范、护理法律法规等。
5. 第五阶段（5个月）：重点学习护理科研与学术交流，包括护理科研方法与技巧、护理学术交流与论文撰写。
重症icu护士个人工作计划8篇
重症icu护士个人工作计划8篇重症icu护士个人工作计划【篇1】ICU将在院领导及护理部的领导下，本着“以病人为中心”、“注重细节服务”的服务理念，充分发挥ICU护士的积极作用，不断提升ICU护士的综合实力，努力开创ICU护理新局面。
现制定新一年护理工作计划如下：一、加强培训，落实ICU各项规章制度已完善ICU各项规章制度，包括岗位职责、工作制度、操作流程、护理常规、应急预案等。
将继续加强对这些规章制度的学习，通过考试、不定期抽查的方式，督促检查执行情况，每月进行考核一次，并有奖励措施。
二、开展“优质护理服务”，从细微处做起，将人性化护理落实到护理工作的各个环节。
1、优化排班，在现有条件下，合理进行人力资源配置。
根据护理部下发的相关文件组织护士进行优质化护理相关内容的培训。
2、注重细节，ICU收治的病人均是急危重症病人，对护理工作的要求极高，治疗、护理缺一不可，由于封闭的环境和疾病的痛苦生活护理、心理护理显得尤为重要，小到为病人修剪指甲、外出检查为病人做好眼部遮盖、一句温暖的问候等，在细节中体现优质护理服务的质量。
三、成立质控监管梯队，努力提高临床护理质量实行护士长--质控小组长--质控护士监管梯队1、加大护理质量监管力度，分级进行检查，充分发挥质控护士，各组长监管作用，提高临床护理质量。
2、专人检查护理文书书写质量由各组组长负责当班护理文书书写质量的检查工作，责令书写不规范的护士及时更改，护士长不定期抽查。
四、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、加强护士在职教育鼓励科内护士参加各种学历教育，积极参加护理部组织的业务学习，护理培训。
科室认真落实护理查房，业务学习。
组织护士学习新理论、新技术及实用性知识。
2、落实护士分层培训计划积极落实护士分层培训计划，对工作2年以下的新护士主要进行护理基础知识、基础技能的培训；对工作2-3年的低年资护士主要进行专科知识、专科技能的培训；3.对工作4年以上的护士进行护理管理知识、突发事件的应对及处理、危重病和疑难病症护理等方面的培训。
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icu护士学习计划篇一：20XX年新入ICU护士培训计划20XX年新入ICU护士培训计划一、培训目的1、熟悉掌握ICU基本护理理论和技能2、熟悉常见疾病的监测和护理3、熟悉ICU布局及临床工作二、培训方法1、理论学习2、技能训练3、自学三、培训时间：3个月四、培训管理：（针对20XX年我们科只定科1人丁曼，针对丁曼自己特制培训计划）1、指定ICU总带教老师陆玉玲进行一对一带教2、根据ICU制定的新入护士培训计划，结合ICU实际进行教学。
3、ICU常见理论知识和技术操作指导在3个月内参与轮转生授课培训，总计为36学时，培训内容见培训记录，由护士长和总带教老师完成授课内容，实践培训由陆老师一对一带教指导4、对于ICU9项专科技能操作示教，安排由陆老师完成，如心电监护仪，除颤仪、呼吸机、心电图机、微量泵、CVP、CPR、人工气道吸痰、动脉采血等。
和理论知识培训在一起培训，集中由带教老师实物示教，指出注意事项，然后个人对着标准自己练习，在临床实践中由床边带5、由总带教老师分别于1月后针对这理论进行考核，3个月底进行总的理论和操作考试（3个操作）考核，要求每次理论≧80分，（闭卷），每个操作≧95分，成绩合格结束纳入护士分层次培训课程。
五、培训内容（一）理论培训内容根据培训计划参加 ICU“三基三严”“三基”：基本理论、基本知识、基本技能。
“三严”即：严格要求、严谨态度、严肃作风）理论学习，理论培训内容包括：科室工作环境，物品放置，科室规章制度，各班职责，基础护理知识，专科疾病护理常规，专科疾病病理生理和临床表现，常见危重患者抢救流程。
（二）操作培训内容1.熟练掌握：手卫生，静脉输液，真空采血技术，口腔护理，氧气吸入，无菌技术，物理降温，轴线翻身，单人 CPR，TPN,鼻饲，雾化吸入，胃肠减压技术，灌肠技术，患者搬运法，患者约束法，痰标本采集法，吸痰，气管切开，气管插管吸痰，心电监护技术，动脉采血，呼吸气囊，电除颤等。
2.掌握：手术前后的一般护理，患者跌倒的预防等呼吸机的使用与保养。
掌握外科危重患者的护理及记录。
3.熟悉：微量输液泵的使用，输血，，导尿技术 ICU工作制度及ICU护理常规。
4.了解 ICU呼吸机基本参数调试，深静脉置管护理，气管插管口腔护理，扣背排痰，亚低温治疗。
ICU紧急预案的处理。
篇二：ICU新护士培训计划东昌府区人民医院重症医学科新护士培训计划对象：新入ICU护士（包括新毕业护士，见习轮转护士，在普通病房工作一年以上新入ICU的护士，进修护士）时间：三个月目标：通过培训学习，能独立有效的护理常见病种，能进行一般的抢救配合，能在老师的指导下护理1--2个病人。
第一个月目标：熟悉ICU环境、学习监护基本技能、包括患者器官功能监护，熟悉ICU各班职责、ICU工作特点。
第二个月目标：掌握心电监护有关知识、各种急救器材和监护仪器的基本使用和保养，专科急救药品的使用、浓度的计算方法及配制，专科常见护理操作技能，呼吸机常见报警及处理，重症监护技术，危重患者的观察指标。
第三个月目标：重点带教监测观察病情能力、应变能力、医护配合能力。
教学小组成员名单组长：白雪丽总带教老师：刘静带教老师：刘桂玲朱明明刘爱娟李哪哪第一个月：第一周：介绍病区环境，ICU工作特点、弹性排班等，使其理解ICU护士的角色和职责。
强调“团队合作精神”“慎独精神”。
严格执行消毒隔离制度，加强手消毒、洗手。
护士着装规范、接电话礼仪。
与家属沟通技巧。
医疗废物的处理，利器盒的正确使用。
课件学习：ICU 简介ICU团队介绍ICU护士素质ICU各班职责、流程手卫生护理核心制度（交接班制度、查对制度）第二周：心肺复苏电除颤微量泵的使用第三周：静脉输液常见并发症及处理各种注射常见并发症及处理口腔护理常见并发症及处理鼻饲常见并发症及处理第四周： ICU危重患者护理常规深静脉置管护理常规第二个月：第一周：专科护理观察指标心电监护仪的应用多重耐药菌患者的预防及控制措施第二周：常用急救药品作用、副作用核心制度（危重患者抢救制度、消毒隔离制度）第三周：气管插管、气管切开患者护理双下肢静脉泵的使用振动排痰机的使用第四周：昏迷患者护理常规(转载于:校园生活:) ICU相关护理知识第三个月：第一周：COPD患者护理常规呼吸衰竭患者护理常规第二周：心力衰竭患者护理常规心肌梗死患者护理常规第三周：冰帽、冰毯的使用第四周：使用呼吸机突然停电的应急预案危重患者护理记录单的书写各种评估单相关知识篇三：ICU护理人员教学培训计划ICU护理人员教学培训计划一、护士培训计划（一）培训目标1. 掌握监护室管理制度和工作要求。
2. 熟练掌握基本监护理论和技术。
3. 能按要求独立完成常见危重症监护工作。
4. 能够配合急危重症患者的监护与抢救，逐步达到护师的水平。
（二）培训内容每年除完成护理部的训练安排之外，还应完成ICU专科训练及考核，不断更新新监护技能。
1. 监护室管理制度与工作程序。
2. 监护室护理人员工作职责和各班工作程序。
3. 重症监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4. 监护系统及各类检测仪器的操作方法、临床应用及常见故障的排除。
5. 常见危重病及并发症的监护。
6. 心、肺、脑复苏等急救技术。
7. 护士规范化培训内容。
（三）培训时间全年（四）培训进度安排第一季度基本监护技术培训（第一部分）。
1月份：监护仪的使用及注意事项。
2月份：输液泵及微量泵的使用与管理以及应用药物的计算方法。
3月份：气管插管及气管切开患者的监护。
第二季度基本监护技术培训（第二部分）和专科监护技术培训。
4月份：基本监护技术。
呼吸机的应用与管理、口咽通气道应用、简易呼吸机应用、吸痰术。
5月份：基本监护技术。
6月份：专科监护技术。
肺部听诊及阅胸片、胸腔闭式引流管理。
第三季度急救护理技术培训和专科常见重症监护。
7月份：急救护理技术。
心肺复苏术及护理配合。
专科监护技术。
脑干功能测定及脑死亡、GCS评分、脑保护技术、高级生命支持技术。
8月份：急救护理技术。
除颤仪的使用与注意事项。
专科监护技术。
常见心律失常分析、容量负荷试验。
9月份：急救护理技术。
抢救预案学习与培训。
专科监护技术。
CRRT监护、肠内营养监护、腹压监测、颅内压监测。
第四季度专科常见重症监护。
10月份：呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合征监护、休克监护、昏迷监护、急性肾衰竭监护。
11月份：多器官功能不全综合征（multiply organ dysfunction syndrome，MODS）监护、急性重症胰腺炎监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护。
12月份：严重创伤监护，重症哮喘、急性中毒、重型颅脑损伤的监护。
二、护师培训计划（一）培训目标1. 承担专科危重患者的监护，能为患者提供全面系统的监护。
2. 胜任重危病的急救与抢救工作，成为病房的业务骨干。
3. 不断提高教学、管理、科研能力，逐步达到主管护师的水平。
（二）培训内容除完成护理部的培训安排及监护室的专科技术培训外，还需承担监护组长工作，参加科室及院内业务学习，承担监护室实习生带教工作，参加病房护理科研设计及论文写作培训，每年至少撰写1篇护理论文。
具体培训内容包括：1. 危重患者抢救知识与技能。
2. 抢救工作的组织与协调。
3. 危重患者的整体护理计划制定。
4. 教学、管理、科研基本方法。
5. 护师规范化培训内容。
（三）培训时间全年。
（四）培训进度安排第一季度急救护理技术培训和专科监护技术培训。
1月份：○1急救护理技术。
心肺复苏术及护理配合、除颤仪的使用与注意事项。
2专科监护技能。
脑干功能测定及脑死亡、GCS评分、脑保护技术、高级生命○支持技术。
2月份：○1急救护理技术。
血流动力学监测，血液净化治疗的监护。
○2专科监护技能。
容量负荷试验、压力数值分析及意义。
3月份：常见心律失常分析、持续血液净化监护、肠内营养监护、腹压监测、血糖监测、ICP监测、急性生理和慢性健康估测评分及介入治疗评价系统评分。
第二季度专科危重症监护与护理计划制定。
4月份：昏迷监护、急性呼吸衰竭监护、急性呼吸窘迫综合监护、休克监护、急性肾衰竭监护、重症哮喘的监护。
5月份：急性肝衰监护、应激性溃疡监护、弥漫性血管内凝血监护、MODS监护。
6月份：急性重症胰腺炎监护、严重创伤监护。
第三季度监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学基本要求，临床带教大、中专实习护士。
8月份：临床教学方法与技巧，给实习护士进行专科监护讲课。
9月份：监护室管理要素与标准，承担监护组长工作。
第四季度监护室科研方法培训。
10月份：科研论文撰写基本知识，撰写监护经验总结。
11月份：演示文稿的制作，制作论文报告演示文稿。
12月份：学术论文报告，在科室报告学术论文。
三、主管护师培训计划（一）培训目标1．胜任专科疑难危重患者监护，熟练配合抢救工作。
2．胜任监护室护理教学、护理管理和教学组长工作。
3．了解监护领域新进展、新技术、新方法。
4．能够及时总结工作经验，开展护理科研，逐步达到副主任护师水平。
（二）培训内容除完成护理部的培训安排及监护室专科培训考核之外，还要承担病房的各种教学工作，主持病室内患者健康教育工作，参加院内外各种业务学习；按规范化培训要求，完成主管护师继续教育学分；主持病房内的护理科研工作，每年至少发表一篇护理论文。
重点培训内容包括：1．危重患者抢救新技术。
2．监护新技术、新方法。
3．系统的教学、管理、科研方法。
4．主管护师规范化培训内容。
（三）培训时间全年。
（五）培训进度安排第一季度监护新技术学习培训。
1月份：IABP应用的监护，脉搏轮廓分析持续心排血量监测技术。
2月份：PICC置管技术及护理问题处理，CRRT监护技术。
3月份：危重患者并发症预防监护新技术、胸部物理治疗技术。
第二季度专科危重症监护进展。
4月份：急性肺损伤、急性呼吸窘迫综合征监护，漂浮导管置入术的配合及护理。
5月份：全身炎症反应综合征、MODS监护，经皮气管切开术的配合与护理。
6月份：肠内营养监护。
第三季度监护室教学、管理方法培训。
7月份：临床教学组织管理，临床带教本科实习护士、进修生、轮转生。
8月份：教学效果评价方法，组织教学考核、总结工作。
9月份：监护室管理理念与管理方法，协助护士长管理工作，承担监护室专项质量控制工作。
第四季度监护室科研方法培训10月份：科研选题与设计基本知识，拟定研究课题，完成科研设计。
11月份：科研题目申报，撰写课题申请书并向护理部和医院申报课题。
12月份：科研申报成功，参加科室成果申报工作，整理材料，撰写成果申报。
五、大专实习生教学计划（一）教学目标1.了解监护室工作性质与收治对象。
2.了解监护室基本设置与管理要求。
3.熟悉危重病监护的基础理论、基本知识和基本技能。
4.掌握监护基本仪器、设备的操作方法。