最新关于公司员工文化的活动策划方案
公司文化活动策划方案
公司文化活动策划方案1. 活动背景公司作为一个组织，拥有自己的文化，部门之间的合作和员工的关系是公司文化的重要组成部分。
然而，文化并不是自然形成的，需要通过各种形式的交流和活动来增进理解和融合。
因此，举办公司文化活动是非常必要的。
2. 活动目标•提高公司成员的凝聚力和归属感•促进部门间的合作和交流•增进员工对公司文化的理解和支持•建立一个积极向上、充满活力的企业形象3. 活动形式由于公司成员的数量众多，为了避免人数过多造成的交流不易和场地问题，我们决定以小组为单位进行活动。
活动分为四个组：销售部门、市场部门、人力资源和行政部门。
每个小组的活动分为两个部分：1.团队建设活动：主要是通过团队游戏、讨论和小组训练来增强成员之间的合作和团队精神。
2.文化交流活动：主要是通过讲座、讨论和体验活动来加深对公司文化的认识和理解。
4. 活动内容4.1 销售部门1.团队建设活动：•翻转九宫格（促进团队合作）•拍卖游戏（提高团队协作和沟通能力）2.文化交流活动：•针对销售相关的公司文化分享和讨论•销售技能交流分享4.2 市场部门1.团队建设活动：•编程比赛（加强集中精力和团队协作）•客服模拟演习（提高团队协作和服务能力）2.文化交流活动：•公司市场发展历程分享•支持性服务文化分享4.3 人力资源1.团队建设活动：•人际网游戏（提高团队沟通和合作）•情景演练（提高团队应变和解决问题的能力）2.文化交流活动：•公司人力资源管理文化分享•知识管理文化分享4.4 行政部门1.团队建设活动：•静态演习（提高团队协作和问题解决能力）•运动会（加强团队精神）2.文化交流活动：•公司行政管理文化分享•差旅管理文化分享5. 活动执行流程•活动时间：两天一夜，以周六至周日为主，预计活动日为每个季度第二个周末。
•召集小组成员，进行活动宣传。
•活动前，对小组成员进行预告和提前解释活动安排和流程。
•活动期间定期进行小组讨论和回顾，以及激励提高企业文化的发展和成果。
企业文化活动策划方案模板(五篇)
企业文化活动策划方案模板一、活动目的企业文化是一个企业信奉的价值观，对企业的领导者和职工起引导和凝聚作用，为进一步宣传和强调企业文化，培养企业员工对企业的责任意识，丰富员工业余文化生活，特开展本次企业文化活动。
二、活动主题“安全、团结、和谐、发展”三、活动时间____年____月____日9:00~17:30，____月____日9:00~16:30四、活动内容1)征文材料：某公司车间角落放置了一架工作使用的梯子。
为了防止梯子倒下伤着人，工作人员特意在旁边写了条幅“注意安全”。
这事谁也没有放在心上，几年过去了，也没发生梯子倒下伤人的事件。
有一次，一位客户来洽谈合作事宜，他留意到条幅并驻足很久，最后建议将条幅改成“不用时请将梯子横放”。
要求：根据材料，以“企业安全”为主题作文，题材不限。
最终将由公司行政部评出一等奖____名，二等奖____名，三等奖____名。
奖励或奖品：一等奖为荣誉证书及____元现金奖励，二等奖为荣誉证书及100现金奖励，三等奖为荣誉证书及高级鼠标一个，参与奖没人获得一个鼠标垫。
参赛对象：全体员工，自由报名。
2)演讲要求：无论大到国家，小到企业，“和谐”是发展的根本前提和目的，只有团队的和谐才能促成发展，而发展的目标也是为了最终的和谐。
要求围绕“和谐”为主题做演讲。
演讲结束后企业全体员工依据各自对演讲的喜爱程度进行投票，并根据投票数决出最终的一、二和三等奖各一名。
奖励或奖品：一等奖____元现金奖励，二等奖200员现金奖励，三等奖____元现金奖励，参与奖没人获得一只茶杯。
参赛对象：____岁以上全体员工，自由报名。
3)篮球比赛要求：企业任何的进步与成功，都离不开一支强大的团队。
而篮球比赛正是一项团队运动，讲究的是团队精神。
比赛共分为____节，每节比赛____分钟。
双方各派五名队员上场比赛，比赛过程中可任意替换队员。
比赛结束后，比分较高的队伍获得胜利。
比赛双方为人事部与财务部组成一队，市场部与行政部组成另一队。
公司职工文体活动建设方案
公司职工文体活动建设方案
随着生活水平的提高以及工作压力的增加，越来越多的企业开始重视职工的文体生活，开展各种文体活动。
本文旨在为公司职工的文体生活建设提供一些建议和方案。
一、活动安排
1.1 团队拓展活动
该活动可让员工团队更好的了解彼此，并提高团队协作精神。
活动中可以设置不同的课题，如过河、拔河、盲人接力奔跑等小组活动，员工可以以小组为单位参加，以最快时间完成任务。
1.2 竞技体育比赛
组织职工进行各种体育比赛，如足球、羽毛球、篮球、乒乓球等。
该活动可以提高员工体质，增强身体素质，同时发挥职工竞技精神。
1.3 文化活动
为职工策划文化活动，包括唱歌、跳舞等比赛活动，以及朗诵和自由表演等文化发言。
二、活动规模和参与
在活动的规模和参与方面，公司应该针对职工群体进行合理规
划和策划，根据职工的特点，分别制定各种规模的活动方案，以满足职工的需求和期望。
三、活动实施
在活动实施中，公司应该精心组织，按照正确的方法和程序进行。
充分考虑保障措施，确保员工的人身安全和财产安全。
四、活动后评估
公司应通过对活动后的评估，对活动的成功与否进行评价。
通过评价，可以了解员工对活动的反馈，并对下一次活动进行改进和提升。
总之，公司在职工文体活动建设中，应该把握好过程和效果的平衡。
只有在以上各方面的建设工作中，公司才能更好关心、满足职工的需求，为职工提供一个舒适的工作环境和一个健康的文体生活。
公司文化活动策划方案范文
公司文化活动策划方案范文一、活动主题。
“欢乐聚公司，活力满心间”二、活动目的。
1. 增强公司团队的凝聚力和协作能力，让大家在忙碌的工作之余放松身心，享受团队互动的乐趣。
2. 弘扬公司文化，加深员工对公司价值观和企业文化的理解与认同。
3. 提供一个跨部门交流的平台，促进员工之间的沟通与合作，打破部门壁垒。
三、活动主体。
公司全体员工。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，上午10:00 下午5:00。
2. 地点：公司内部宽敞的会议室或者附近的公园（如果天气好的话，公园是个超棒的选择哦，可以让大家尽情享受大自然的美好）五、活动安排。
# （一）开场（10:00 10:15）1. 领导致辞。
领导简单说几句热情洋溢的话，欢迎大家参加活动，强调活动的意义，再给大家鼓鼓劲，让大家充满活力地投入到活动中来。
# （二）团队建设游戏环节（10:15 12:00）游戏一：接力拼图大作战（30分钟）1. 分组。
将全体员工分成若干个小组，每组人数尽量平均。
可以用抽签的方式来分组，这样还能增加点小惊喜呢。
2. 游戏规则。
每组会得到一套特制的拼图，这些拼图被分成若干小部分，分散在起点和几个接力点上。
游戏开始时，每组的第一个人从起点出发，跑到第一个接力点拿一块拼图，然后跑回起点，将拼图交给下一个人。
下一个人再跑到第二个接力点拿一块拼图，如此类推。
哪个组最先完成拼图，哪个组就获胜。
这个游戏超级考验团队的协作能力，就像我们在工作中各个环节紧密配合一样重要哦。
游戏二：你划我猜之公司文化版（30分钟）1. 游戏准备。
准备一些与公司文化、业务相关的词汇，写在小卡片上。
2. 游戏规则。
每个小组选出两名成员，一名成员看卡片上的词汇，然后用动作和表情来描述这个词汇，另一名成员要猜出这个词汇。
在规定的时间内，猜出词汇最多的小组获胜。
这个游戏既能让大家对公司文化有更深的印象，又能让大家笑到肚子疼，看看那些奇奇怪怪的比划，可有意思了。
游戏三：无敌风火轮（30分钟）1. 游戏道具。
员工文化墙策划书3篇
员工文化墙策划书3篇篇一员工文化墙策划书一、策划背景为了营造积极向上、团结和谐的企业文化氛围，展示员工的精神风貌和才华，提升企业的凝聚力和向心力，特制定本策划书。
二、策划目的1. 打造一个展示员工风采和企业形象的平台。
2. 促进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
三、策划内容1. 文化墙主题根据企业文化和员工特点，确定文化墙的主题，如“团队协作”、“创新发展”、“客户至上”等。
2. 文化墙位置选择公司内部显眼的位置，如走廊、会议室、办公室等，以便员工和来访客人能够方便地观看。
3. 文化墙形式文化墙可以采用多种形式，如展板、海报、照片墙、实物展示等，以丰富多样的形式吸引员工的注意力。
4. 文化墙内容（1）企业简介和价值观：展示企业的发展历程、使命、愿景和价值观，让员工深入了解企业的文化和理念。
（2）员工风采：展示员工的照片、个人简介和工作成果，体现员工的价值和贡献。
（3）团队活动：展示公司组织的各类团队活动照片和信息，增强员工的团队意识和归属感。
（4）荣誉榜：展示公司获得的各种荣誉和奖项，以及员工获得的个人荣誉和成就，激发员工的自豪感和上进心。
（5）企业文化活动：展示公司举办的各类文化活动照片和信息，如员工生日会、节日庆祝活动等，丰富员工的业余生活。
（6）创意展示：展示员工的创意作品或手工制作，如绘画、书法、手工艺品等，展现员工的才艺和创造力。
四、策划执行1. 成立策划小组由人力资源部、宣传部和相关部门的员工组成策划小组，负责文化墙的策划、设计和执行。
2. 设计制作根据策划内容，设计制作文化墙的展板、海报、照片墙等，确保制作质量和美观度。
3. 安装布置安排专人负责文化墙的安装布置，确保安装牢固、整洁美观。
4. 后期维护定期对文化墙进行维护和更新，及时更换损坏或过时的内容，保持文化墙的新鲜感和吸引力。
五、策划预算1. 设计制作费用：[X]元2. 安装布置费用：[X]元3. 后期维护费用：[X]元总预算：[X]元六、注意事项1. 文化墙的设计要符合企业形象和文化特色，体现企业的价值观和理念。
关于公司员工文化的活动策划方案
关于公司员工文化的活动策划方案关于公司员工文化的活动策划方案公司员工活动策划方案一活动背景XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。
XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。
优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。
活动主题我行我秀(待选)亲情佳宇人——与你同行的明天活动目的1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。
同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
目标公众**总部及**员工活动时间2011年月日晚活动地点***总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;***不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD二.主干时间分配1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动(具体编排待订)4**生活秀说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
企业员工文化活动方案（通用6篇）
企业员工文化活动方案（通用6篇）企业员工文化篇1为了丰富员工的业余生活，为大家在紧张的工作之余能够充分放松，促进加深员工之间的交流和沟通，因此，公司拟成立康乐中心，以下是草稿，如下：第一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机。
而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境及良好的氛围,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖，文体活动是企业和谐的载体，因此，应注重企业文化建设，组织职工开展文娱活动，是现代企业人性化管理中不可缺少的一项，适用于企业争夺人才发展的先机，创造员工福利和财富，打造完美的团队。
第二、策划目的充分利用集团公司四楼闲置的空房资源，经过具体部署，给员工带来一个放松的环境,使员工在工作之余,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地工作和生活。
第三、策划思路本着大胆设想，小心求证的原则，结合发散性思维，可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型温暖型，并以此为主干可划分各类团队活动，达到增进员工之间相互了解，培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。
总项目：康乐中心（利用公司四楼的资源），周一至周五开放时间：晚上6：00-10：00，周六、周日全天（9：00-22：00）（录像厅除外）。
第四、策划内容（一）知识型开办阅读室科学是第一生产力，时代在发展，科技在进步，信息在迅速更新，发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。
经调查，公司原来有办阅读室的经验，并有一部分资源。
在此基础上，在集团四楼找一个两间的房间，布置几个双面书架（待相关人员现场勘查后综合定）。
再购买一批图书分类摆放：杂志类、小说类、等。
开放时间：周一至周五晚上6：00—10：00。
周六、周日全天。
每两个小时一档。
阅读室设有管理员，管理方案见（最后）（二）温馨型开放歌厅、舞厅经调查，公司管理层中有许多人爱好唱歌、跳舞，经常有不少人员到莲塘KTV、或舞厅采取AA制的方式互动唱歌、跳舞丰富自己的业余生活。
员工传统文化推广方案
员工传统文化推广方案一、推广背景。
传统文化就像一座巨大的宝藏，里面装满了智慧、故事和独特的艺术魅力。
可是在咱们公司里，感觉就像这宝藏被埋得有点深，很多小伙伴还没来得及好好挖掘呢。
所以咱们得想办法把传统文化推广开来，让每一个员工都能沾沾传统文化的喜气儿，提高大家的文化素养，还能增强公司的文化氛围，这可是一举多得的好事儿。
二、推广目标。
1. 在[具体时间段]内，让[X]%的员工对至少一种传统文化形式（如书法、剪纸、京剧等）有基本的了解并且产生兴趣。
2. 在公司内部形成一股传统文化的热潮，每个月至少有[X]次员工自发组织的传统文化相关活动。
三、推广内容。
# （一）传统文化知识小课堂。
1. 主题设置。
从传统文化的大箩筐里挑出一些有趣的主题，像“古代人的时尚穿搭——汉服文化”“舌尖上的传统——中华美食背后的故事”“神秘的古老文字——甲骨文探秘”。
每个月搞个两三次这样的小课堂，每次一个新主题，保证大家听了还想听。
2. 授课方式。
邀请公司里对传统文化比较了解的员工当讲师，这叫“高手在民间”。
当然啦，也可以从外面请一些专家来给咱们讲讲更深入的东西。
讲课的时候可不能干巴巴的，得像说书一样，穿插着一些有趣的小故事、小段子。
比如说讲汉服的时候，就讲讲历史上那些穿着汉服发生的浪漫爱情故事，或者讲美食的时候，说说古代皇帝为了一道菜都做过哪些疯狂的事儿。
每堂课还可以设置一些互动环节，像问答比赛啦，答对的人奖励个小香囊或者小折扇之类的传统小物件，既有纪念意义又能激发大家的积极性。
# （二）传统文化体验活动。
1. 手工艺体验。
找个宽敞的地方，定期举办手工艺制作活动。
比如说剪纸，准备好彩纸和剪刀，找个剪纸大师来教教大家，从简单的窗花开始剪起。
再比如做香囊，把各种香料、布料都摆出来，让大家自己动手缝，一边缝一边讲讲香囊在古代的用途，什么驱虫啊、定情信物啊之类的。
这样既能让大家体验传统文化的乐趣，又能做出一些小玩意儿带回家，多有成就感。
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活动背景XX物流发展至今以近十年的历史，是专业信息化的综合性物流公司，现有总资产超亿元，全国分公司150余家。
XX依托其优秀的人才团队、先进的信息系统、超前的服务理念和遍布全国的运营网络，日益成为物流行业的著名品牌。
优秀的企业往往提供给员工宽阔的展现自我的舞台，为了实现XX员工间的互动，增进员工对XX的归属感与认同感，巩固和宣传XX强烈的企业文化氛围，在XX 即将步入10年庆的前夕，我国第二大传统节日——中秋之际，举行一台富有亲情特色中秋的晚会，让XX人塑造自我，塑造自己的企业形象，在未来的日子里，携手努力创造XX新的神话。
活动主题我行我秀(待选)亲情佳宇人——与你同行的明天活动目的1.让员工充分的展现自我，在活动的过程中认知自我及企业大家庭的氛围。
2.实现领导和员工的互动，让企业的各层工作者在共同的平台下交流。
3.有效的利用活动的过程及其宣传策略，以别于以往的操作，让大家感受到佳宇的发展和进步。
同时包装佳宇，促进其外部形象和内部文化的形成。
4.通过佳宇生活秀使佳宇人认知及发现自我，为未来的BI行为识别系统改善进行一定的铺垫。
目标公众**总部及**员工活动时间2020年月日晚活动地点***总部食堂活动内容一.节目征集：1、总部各部门，每一部门至少表演一个节目;***不少于3个节目2、本周四11点前完成节目申报工作3、本周五进行排练4、节目申报者请自备伴奏乐器或音带CD二.主干时间分配1民乐中秋宣传片又一段短小的宣传片作为晚会的开端2领导致辞由现场主持人介绍嘉宾邀请先生给**员工致辞，并邀请大家共同举杯演出3由各个部门选报的活动(具体编排待订)4**生活秀说明：此项活动旨在让**人认识自我，在表演的过程中认识注意仪表仪态的重要性。
今天员工们代表一个部门，未来代表的是整个佳宇的形象，从而使观看者也从中受益。
活动的参与性和观赏性很高。
有每个部门推选出两名员工作为自己部门的形象代表，由个人准备3-4套生活服装，一套夏季服装，一套休闲服装，一套工作服装，一套由本部门设计搭配的服装。
来参加这场佳宇人的生活秀。
在秀结束后，我们将邀请观众上台来评述。
5游戏同一首歌邀请领导和员工共同合作一首歌曲，邀请领导人数三，员工人数三我猜，我猜，我猜猜猜邀请舞台下的员工上台来用五个问题猜出一件物品，猜出的即可以拿走奖品奖品设置可以是(cd小家电，日常用品可以是小动物也可以是人，主要增强娱乐效果)你是我的眼睛游戏有两人完成，一人将眼睛蒙住，一人在终点指导他完成路程，在T台上设置障碍若干，时间最短的小组获得胜利。
6抽奖与礼品的颁发效果预测鉴于本活动是传统佳节**内部组织的活动，富有创意和互动，只要实施得法，实施落实，可以引起内部员工积极参与和外部企业一定的关注，预计活动的实际参人数可达600以上，网络报道5篇。
对**员工覆盖面有望达到1/2以上。
同时，这次活动将有利的推动企业新文化的形成，增进员工信心，对外展示亲切团结高效的形象，有效提升自身的知名度和美誉度。
媒介传播策略1、鉴于《佳宇天地》9月号已交付印刷，先期报道将利用网络媒介，即在佳宇主页新闻中心发表通讯一篇。
2、活动执行后跟踪报道，有效运用《**天地》和佳宇主页的优势。
3、活动执行后在相关的物流行业网站进行新闻通讯类投稿。
4、活动后在食堂里公布图片资料和相关报道。
可以采取宣传板和海报的形式，将实况刻成盘作为以后企业形象的宣传资料。
也可以上传网页。
广告媒介传播策略1、既定演出部分事先发函至各部门(文件通知)。
2、活动前的海报宣传(可以作为海报文化普及的前期引导)。
3、一句话表述“中秋您想看什么，意外惊喜等着您”设立留言点，节目及电影放映确定前作为参照，使企业文化对内拓展合理化。
实现活动方案的措施1.联络上海分工司，邀请他们作为本次活动的主办单位，并邀请总部作为协办单位。
2.经主办单位协商通过后，将本次活动方案上报有关部门批准。
3.建立统一的实施策划小组，将工作进行分类，实施落实至责任人活动场地布置元宵节是中国传统节日之一，为丰富员工文化生活，活跃节日气氛，展现森达员工风采，以增强员工的凝聚力，营造良好的企业文化氛围，让员工欢度一个温馨、愉悦、宽松的元宵佳节，经公司领导研究决定，由人力资源部组织一次“庆元宵?猜灯谜”文化活动，拟订活动方案如下：一、活动主题：猜灯谜、庆元宵二、活动时间：2020年2月14日(农历正月十五)晚6：00三、活动地点：一楼同仁厅会议室四、活动准备：1、2月14日前，人力资源部负责收集各种灯谜，准备奖励员工的小礼品。
2、场地布置：2月14日上午，设备科协助人力资源部，悬挂好元宵节灯笼;下午下班前在会议室四周拉上红丝带，将灯谜吊在上面;活动期间播放节日音乐，渲染气氛。
3、2月14日晚，人力资源部负责组织猜谜活动，包括人员通知，谜底核对、奖品发放及宣传拍摄等;保卫科负责维持活动期间的秩序。
五、活动规则：1、猜谜活动，必须是现场猜谜，不得将谜面揭下带走。
2、每个猜谜者猜一个灯谜，必须先到指定兑奖处核对谜底，确认无误后，由巡视人员取下谜面交兑奖处，猜谜者进行登记，填写所猜中谜面题号、谜底、本人姓名、部门或车间之后，方可领取奖品。
3、猜对一条谜语兑换一份奖品。
为了让更多的员工参与活动，每人次限猜一条。
4、谜语共200条：第1-60条灯谜到一号兑奖桌核对答案，第61-120条灯谜到二号兑奖桌核对答案，第121-200条灯谜到三号兑奖桌核对答案。
5、奖项设置：共设置奖品200份，猜对一条谜语兑换一份奖品，奖品兑完，活动结束。
六、活动注意事项：1、猜谜要有秩序，不要大声喧哗。
2、谜底猜出后，员工只需把谜面题号记住，到指定兑奖处核对答案，不能将谜面取下。
3、对答案要排队守秩序，违反者取消猜谜资格。
七、活动费用预算：1、元宵小灯笼20只，5元×20=100元2、红丝带两盘，15元×2=30元3、礼品200份，4元×200=800元合计费用：约1000元左右。
一、策划背景企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖!定期举办员工活动,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。
二、策划目的籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战三、策划思路本着大胆设想,小心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大类:知识型温馨型娱乐型新潮型并以此为主干可划分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果四、策划内容(一)知识型科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情1.讲座邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”,“你不理财财不理你”,“现代商务礼仪”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲师,则可较大地降低成本2.辩论赛一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力选题如“炒股与存款孰利”“全才OR专才”“应不应该把企业当成家”等财务支出：布置场地，茶水，荣誉证书及奖品等3.知识竞答专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识财务支出：同上此类活动还有茶话会,主题沙龙等(二)温馨型1.厨艺大赛此活动如有员工食堂,则可进行一些较正式菜式的比拼若无,也可进行一些较简单的项目比拼,如“夏日冷食”“水果系列”等,并可在中穿插一些小游戏,如“猜水果”“记忆大挑战”等,在员工配合的轻松愉悦氛围中，消暑降温,轻松一夏财务支出：器皿，水果，配料，小礼品2.同做一锅饺鸳鸯饺,元宝饺,灯笼饺,北方水饺,南方蒸饺…来自五湖四海的员工,心中有着不同的饺子情怀.济济一堂,同包一锅饺,同吃一口饭,在氲氯袅袅中增进彼此之间的了解,以及配合上的默契,使员工在欢笑中对“来杜卡美,绝不仅仅是有碗饭吃”有了更深一层的了解支出：器皿配料礼品(三)娱乐型1.化装舞会凡进入会场者均需戴面具(可自制也可统一发放),在互不相认的情况下,与人沟通,邀人共舞并可设置一些神秘嘉宾(一袭黑袍)与之交谈有可能得到小任务,完成可获小礼品支出:音响灯光面具服装饮料小礼物等2.主题.嘉年华设一期主题,根据主题由员工提供素材,如相片,文字等一切资料,主题可以是怀旧的,如“童年の记忆”可以是展望的,如“时光如梭”可以是浪漫的,如“粉红之约”可以是感人的,如“人生之路”也可以是其他,如cosplay等,并根据主题设置相关的游戏环节支出:音响投影仪茶水纪念品相关游戏道具(四)新潮型1.服装混搭秀炎炎夏日,酷暑难耐,你选择什么样的穿着打扮度过,你的打扮够新够劲够潮流吗?你是时尚达人还是保守人士?更多尽在服装混搭秀由参加者自己提供服装进行混搭,现场评出“最出乎意料”“最时尚达人”“最具魅力”“最佳男女”等各种奖项.潮男潮女,潮流前线,由你自己做主支出:舞台布置荣誉证书奖品茶水等2.恶搞乐翻天每个人心中都有一个不愿长大的小孩,爱恶作剧,爱玩爱闹,时刻蠢蠢欲动,让我们来提供一个恶搞发泄的舞台吧!在这里,你可以选择发挥自己的艺术梦想,涂鸦出一件属于自己的独一无二的T恤;你可以把不爽的人不满的事写出来,练飞镖;也可以在拳击袋上发泄一番;甚至可以重温愚人节的乐趣,恶搞有理,快乐无罪支出:游戏道具T恤茶水等!。