长沙市劳动合同基础版
长沙劳动合同范本(2篇)
长沙劳动合同范本甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 本合同期满后，如甲乙双方同意续签，应签订新的劳动合同。
二、工作内容1. 乙方同意按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作义务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、病假等休息休假权利。
四、劳动报酬1.乙方工资待遇为：基本工资__元/月，岗位工资__元/月，绩效工资__元/月，合计__元/月。
2. 甲方按月支付乙方工资，不得拖欠。
五、社会保险和福利1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________。
六、劳动保护和劳动条件1. 甲方为乙方提供符合国家标准的劳动条件，保障乙方的人身安全。
2. 乙方应遵守安全操作规程，确保自身和他人的安全。
七、劳动合同的解除和终止1. 在劳动合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
2. 在劳动合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
长沙劳动合同范本长沙劳动合同样本
长沙劳动合同范本长沙劳动合同样本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、合同基本信息1.1 合同双方：甲方（用人单位）名称：________________，乙方（劳动者）姓名：________________。
1.2 合同类型：固定期限劳动合同。
1.3 合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。
1.4 工作地点：甲方所在地或其他甲方指定的工作地点。
二、工作内容2.1 乙方同意在甲方的业务范围内，担任____职位，负责____工作。
2.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
三、劳动报酬3.1 乙方的工资由基本工资、绩效奖金、津补贴等组成。
3.2 乙方的基本工资为人民币____元/月。
3.3 乙方的绩效奖金、津补贴等按照甲方的相关规定执行。
3.4 甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险个人部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
四、工作时间与休息休假4.1 乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。
4.2 乙方依法享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
五、劳动保护与培训5.1 甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
5.2 甲方应根据乙方的岗位需要，提供相应的培训机会。
六、解除和终止合同6.1 在合同期内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。
6.2 乙方有以下情形之一的，甲方可以提前解除或终止合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。
湖南长沙劳动合同范本
湖南长沙劳动合同范本甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。
第一条合同期限1.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期____个月，自合同生效之日起计算。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意在甲方安排的工作地点从事______岗位的工作。
2.2 甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应予以配合。
第三条工作时间和休息休假3.1 甲方实行标准工时制度，即每日工作8小时，每周工作40小时。
3.2 甲方保证乙方按照国家规定享受法定节假日和休息日。
第四条劳动报酬4.1 甲方按月支付乙方工资，工资标准为____元/月。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费。
第五条保密与竞业限制5.1 乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。
5.2 乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方从事相同或相似业务的单位任职或提供服务。
第六条合同的解除和终止6.1 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
6.2 甲方有权在合同期限内因业务需要解除本合同，应提前____天通知乙方。
6.3 乙方在合同期限内解除本合同，应提前____天书面通知甲方。
第七条违约责任7.1 甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金。
7.2 乙方违反保密与竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。
第八条争议解决8.1 本合同的签订、履行、解除、终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他约定9.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
9.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
长沙市劳动合同范本3篇
长沙市劳动合同范本3篇篇一长沙市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
长沙劳动合同范本5篇
长沙劳动合同范本5篇长沙劳动合同范本1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
2023长沙市劳动合同5篇
2023长沙市劳动合同5篇2023长沙市劳动合同篇1__公司(以下简称甲方)___(以下简称乙方)甲方为适应公司发展需要，根据_字第__号文件的规定，招聘合同制职工，已报请___部门，得到了批准。
甲方已向乙方如实介绍了涉及合同的有关情况。
乙方已向甲方提交了劳动手册。
甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。
第一条合同期限本合同期限为3年。
从20__年_月_日起至20__年_月_日止。
第二条试用期限试用期限为3个月，即从20__年_月_日起至20__年_月_日止。
第三条职务(或工种)甲方聘请乙方担任电工。
第四条工作时间每周工作五天，星期五、星期六两天休息。
每天工作时间为八小时。
上下班时间按甲方规定执行。
第五条劳动报酬1.在试用期间，乙方月薪为500元。
试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度、工作效率评定级别。
根据其所评级别，按本公司同级工人的工薪支付月薪。
2.乙方享受本公司同级固定职工所享受的岗位津贴和奖金待遇。
试用期间，乙方享受此种待遇的一半。
第六条生活福利待遇1.假日待遇：乙方享受节日假、婚假、丧假与本公司固定工相同。
工作满一周年，则每年可享受探亲假十五天(包括在途中时间)，可报销来回路费，探亲期间工资照发，岗位津贴与奖金按80%发给。
2.补贴待遇：乙方享受交通补贴、取暖补贴与本公司固定工相同。
3.托儿费：乙方享受托儿费与本公司固定工相同。
第七条劳动保护甲方按常规向乙方发放劳保用品。
第八条医疗及伤残等。
1.乙方生病治疗，其医疗费甲方给报销百分之八十，其余乙方自付。
2.乙方因公负伤时，甲方负责乙方的全部医疗费。
乙方治疗期间不能上班，甲方如数照发给乙方工薪，奖金与岗位补贴亦如数照发。
3.乙方因公致残时，甲方应根据致残情况，给乙方以一次性补助费，补助费的数额由__法院裁定。
4.乙方因公死亡时，甲方应给乙方一次性补助费，其金额数由__法院裁定。
5.乙方非因公负伤、致残、死亡，甲方概不负责。
长沙地区2024年标准劳动合同样本
长沙地区2024年标准劳动合同样本本合同目录一览1. 合同主体及签订日期1.1 甲方（用人单位）1.2 乙方（劳动者）1.3 签订日期2. 工作内容2.1 工作岗位2.2 工作职责2.3 工作时间3. 劳动报酬3.1 基本工资3.2 奖金3.3 津贴3.4 加班工资3.5 支付方式4. 试用期4.1 试用期期限4.2 试用期工资5. 合同期限5.1 固定期限5.2 无固定期限6. 劳动保护与保险6.1 劳动保护6.2 社会保险6.3 福利待遇7. 劳动纪律7.1 遵守法律法规7.2 遵守公司规章制度7.3 保密义务8. 劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致解除8.2 甲方单方面解除8.3 乙方单方面解除8.4 合同到期终止9. 违约责任9.1 甲方违约9.2 乙方违约10. 争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 诉讼解决11. 其他约定11.1 培训11.2 知识产权11.3 兼职12. 双方签字12.1 甲方（用人单位）12.2 乙方（劳动者）13. 附件13.1 职位说明书13.2 规章制度13.3 其他相关文件14. 合同生效日期及签字盖章页第一部分：合同如下：1. 合同主体及签订日期1.3 本合同由甲乙双方于2024年1月1日签订。
2. 工作内容2.1 工作岗位：乙方担任甲方市场部经理，负责市场拓展及团队管理等工作。
2.2 工作职责：乙方应履行市场部经理职责，完成甲方制定的市场拓展目标，并对甲方的商业秘密保密。
2.3 工作时间：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小时。
3. 劳动报酬3.1 基本工资：乙方每月基本工资为人民币15000元。
3.2 奖金：乙方根据完成的市场拓展业绩，可获得每月奖金，具体金额由甲方根据实际情况确定。
3.3 津贴：乙方享有通讯津贴，每月人民币200元。
3.4 加班工资：乙方加班工资按照国家相关法律法规及甲方规章制度执行。
长沙市劳动合同5篇
长沙市劳动合同5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作计划、演讲致辞、规章制度、合同协议、条据文书、励志名言、好词好句、教学资料、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work plans, speeches, rules and regulations, contract agreements, policy documents, inspirational quotes, good words and sentences, teaching materials, other sample essays, and more. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please stay tuned!长沙市劳动合同5篇长沙市劳动合同（精选5篇）合同其实可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？本店铺在这里给大家分享一些长沙市劳动合同，希望对大家能有所帮助。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
长沙市劳动合同基础版
Changsha labor contract Basic Edition
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：____ 年 ____ 月 ____ 日
合同编号：XX-2020-01
长沙市劳动合同基础版
前言：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
本文档根据劳动合同内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文档下载后内容可按需编辑修改及打印。
甲方（用人单位）：
统一社会信用代码：
电话：
地址：
乙方（劳动者）：
电话：
身份证号：
通讯地址：
紧急联系人：
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方同意按以下第___________种方式确
认本合同期限。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法
规赋予其签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同的意思表示。
自_____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起至约定的
终止情形出现时即行终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自_____年_____月
_____日起至工作任务完成时即行终止，以
____________________________为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日
起至_____年_____月_____日止，试用期工资为：__________。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点
第四条甲方聘用乙方从事
_______________________________工作内容;甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第五条工作地点在
___________________________________________________。
第四章工作时间与休息时间
第六条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过______小时，每周最长不超过______小时。
第七条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第五章规章制度与劳动纪律
第八条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应
严格遵守。
乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第六章劳动报酬
第十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式（__________）。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为：__________，如属企业安排非足月出勤的则日薪标准则按基本工资/21.75计发。
乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
2、计件形式：乙方的生产产品为__________，劳动定额为__________，计件单价为__________。
乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
第十二条甲方于每月___日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资,如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5个工作日），但必须及时向乙方说明。
第七章社会保险和福利待遇
第十三条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：______________________，乙方个人缴纳部分由乙方自行承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第八章劳动合同的解除与终止
第十五条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书的形式进行。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第十六条乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
1、如无特别约定的，合同签约后15日内员工未能上岗的。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3日的，视为自动离职。
第十七条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30日（试用期内提前3日）以书面形式通知甲方
（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第十八条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。
双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30日（试用期内为
3日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第九章劳动争议处理
第十九条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建
立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十章其他
第二十条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》
自本合同签订之日其自动失效，其他之前签订的相关协议文本
（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
第二十二条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
甲方（签字盖章）：
________年______月______日
乙方（签字或盖章）：
________年______月______日
-------- Designed By JinTai College ---------。