长沙市劳动合同范本官方
2024年湖南劳动合同范本5篇
2024年湖南劳动合同范本5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“公司”）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系方式：[公司联系方式]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]（以下简称“员工”）性别：[性别]年龄：[年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系方式]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事项，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方的安排下，担任[具体岗位名称]职位，并严格按照甲方的要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为湖南省[具体地址]。
甲方有权在全省范围内调整乙方的工作地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间制度为[标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制]，具体由甲方根据业务需要安排。
2. 休息休假按照法律法规规定执行。
甲方有权根据实际情况安排乙方带薪年休假、调休等假期。
三、劳动报酬与福利1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为[月薪或年薪]。
甲方有权根据乙方的表现调整工资水平。
2. 甲方应按照法律规定支付加班工资、绩效奖金等劳动报酬。
3. 乙方享受公司规定的各项福利待遇。
四、社会保险与福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
甲方负责为乙方办理各项社会保险手续。
2. 乙方在劳动合同期限内患病或非因工负伤，甲方应依照法律及公司的规定给予医疗期及医疗待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
2. 乙方应严格遵守安全操作规程，严禁违章操作。
因乙方违规操作造成事故，由乙方承担责任。
3. 甲方应对可能产生职业危害的岗位进行告知，并采取必要的防护措施。
2024年长沙市劳动合同书
2024年长沙市劳动合同书甲方：[公司名称]住所地：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]电话：[电话号码]邮编：[邮编]乙方：[劳动者姓名]住所地：[住址]身份证号码：[身份证号码]电话：[电话号码]邮编：[邮编]鉴于乙方具备相关的工作能力和条件，甲方愿意聘用乙方，并双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法规，达成以下劳动合同。
一、工作岗位及职责：1. 乙方将担任甲方的[工作岗位]。
2. 乙方的工作职责包括但不限于：[详细描述乙方的工作职责]。
二、合同期限：1. 该劳动合同自2024年[合同起始日期]起生效。
2. 合同期限为[合同期限]。
3. 如乙方需要终止劳动合同，应提前[提前终止通知期限]书面通知甲方。
三、工作时间：乙方的工作时间为每周[工作时间]，每日工作时间为[每日工作时间]，中间休息[中午休息时间]。
四、劳动报酬：1. 乙方每月的工资为人民币[工资金额]，以人民币为单位发放。
2. 甲方在乙方工作期间，根据乙方的工作表现和甲方的经营状况，有权对乙方的工资进行适度调整。
五、社会保险和福利：1. 甲方将依法为乙方办理社会保险，并根据国家及地方政策为乙方提供相关福利待遇。
2. 乙方享受年度带薪休假、病假、产假等合法休假待遇。
请根据法律规定提供相关证明。
六、劳动纪律：1. 乙方应严格遵守甲方规章制度，按照甲方安排的工作计划、工作规定和操作规程进行工作。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密并不向任何第三方透露。
七、保密条款：1. 在合同期内及解除合同后，乙方对于甲方的商业秘密及其他机密信息必须严格保密。
2. 乙方必须保证在甲方离职后不从事与甲方相同或相似的工作，以防止泄露商业秘密。
八、违约责任：1. 若乙方擅自解除合同，应向甲方支付违约金，金额为合同期剩余薪资总额的30%。
2. 若乙方屡次违反合同约定或在工作过程中有较大失职，甲方有权解雇乙方并没收乙方可能拥有的申请社会保险和福利的权利。
2024版长沙正规劳动合同
2024版长沙正规劳动合同甲方(用人单位):__________________________乙方(劳动者):____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限1.1 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 试用期自本合同生效之日起算，为期__个月。
试用期满，经甲乙双方同意，可以转为正式员工。
第二条工作内容和地点2.1 甲方安排乙方从事以下工作：_____________________________。
2.2 工作地点为：___________________________。
如有特殊情况需要调整工作地点，需经甲乙双方协商一致。
第三条工作时间和休息休假3.1 标准工作时间为每周从星期一至星期五，每天工作8小时，共计40小时。
如有特殊情况需要延长工作时间，需经甲乙双方协商一致。
3.2 甲方应按照国家法定节假日、休息日和带薪年休假的规定，保障乙方的休息休假权益。
第四条工资待遇和福利4.1 甲方支付给乙方的工资为人民币____元/月，其中基本工资为人民币____元/月，岗位津贴为人民币____元/月，绩效奖金为人民币____元/月。
具体工资构成以甲方实际发放为准。
4.2 甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，具体标准如下：(1)养老保险：单位缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%;(2)医疗保险：单位缴纳比例为9.5%,个人缴纳比例为2%;(3)失业保险：单位缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%;(4)工伤保险：单位缴纳比例为0.5%,个人不需要缴纳；(5)生育保险：单位缴纳比例为1%,个人不需要缴纳；(6)住房公积金：单位缴纳比例为12%,个人缴纳比例为12%。
4.3 甲方还为乙方提供其他福利待遇，包括但不限于：餐补、交通补贴、年终奖等。
长沙市劳动合同范本3篇
长沙市劳动合同范本3篇篇一长沙市劳动合同范本甲方（用人单位）：_______________________法定代表人或委托代理人：________________地址：_______________________________电话：_______________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________身份证号码：_________________________现住址：___________________________联系电话：_________________________一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2. 试用期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容及工作地点1. 乙方同意在甲方_________部门，从事_________工作。
2. 工作地点：_______________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作时间不超过_____小时，平均每周工作时间不超过_____小时的工时制度。
因生产经营需要，甲方可依法延长工作时间，但应按法律规定支付加班加点工资。
2. 甲方应按照法律法规规定，保证乙方享受法定节假日、年休假、婚丧假、探亲假、产假等带薪假期。
四、劳动报酬1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元人民币。
2. 乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。
3. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。
2. 甲方为乙方提供的福利待遇包括但不限于_____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
长沙劳动合同范本5篇
长沙劳动合同范本5篇长沙劳动合同范本1一、合同期限本合同自_年_月_日起生效。
本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_种形式：1.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。
2.无固定期限。
本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外，其他终止条件为：_。
3.合同期限至_工作(任务)完成时终止。
其完成的标志事件是_。
新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起_个月内为试用期。
本合同由甲乙双方各存一份。
鉴证时还需交鉴证机构一份。
均具有同等效力。
二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位或部门)：_。
(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。
三、工作时间(一)甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。
并保证每周乙方至少不间断休息24小时。
(二)甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
(三)甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。
(四)有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第(三)项规定限制：1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;3.在法定节日和公日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;5.为完成国防紧急任务的;6.为完成国家下达的其他紧急生产任务的。
四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。
五、劳动报酬(一)乙方分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。
劳动合同范本(官方版)5篇
劳动合同范本（官方版）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________注册地：_____________________________乙方（员工）：_______________________居住地：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质，实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外，甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施，改善劳动条件，防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故，甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。
离职后，乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
长沙市劳动合同5篇
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长沙市劳动合同书（四篇）
长沙市劳动合同书甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人：_____乙方（职工）：_____身份证号码：_____住址：_____联系电话：_____根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关及甲方依法制定的规章制度，经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：一、签订本合同之日起乙方为甲方职工。
二、本合同为____期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期____月。
三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事_____工作，并按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或工作任务。
甲方应合理确定劳动定额。
四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条件和必须的劳动保护用品，进行，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。
乙方有义务遵守安全规章和安全操作规程。
甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即_____工作制。
五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的工资报酬为_____。
实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标准合理确定劳动定额和计件工资标准。
甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
六、甲乙双方依法参加社会保险。
甲方为乙方办理退休养老保险;失业保险;_____保险;_____保险;_____保险等社会保险手续。
七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。
八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。
九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后____个月内必须为甲方保守商业秘密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。
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长沙市劳动合同范本
甲方（用人单位）：
地址：
联系方式：
乙方（劳动者）：
身份证号：
住址：
联系方式：
第一章合同的类型与期限
第一条甲、乙双方同意按以下第______________ 种方式确认本合同期限。
1、固定期限，乙方在充分知悉《劳动合同法》及其他法规赋予其
签订无固定期限劳动合同的权利基础上，同意订立固定期限劳动合同
的意思表示。
自 _____ 年_____ 月_____ 日起至____ 年_____ 月_____ 日止。
2、无固定期限，自______ 年_____ 月____ 日起至约定的终止情形出现时即行终止。
3、以完成一定的工作任务为期限：自________ 年_____ 月____ 日起
至工作任务完成时即行终止，以 _________________________________ 为标志。
第二条若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。
第二章试用期
第三条甲乙双方约定试用期自________ 年____ 月_____ 日起至
_____ 年___ 月____ 日止，试用期工资为：___________ 。
若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。
第三章工作内容与工作地点
第四条甲方聘用乙方从事______________________________________ 工作内容; 甲方可以岗位说明书的形式具体明确乙方的具体工作岗位及岗位工作时间。
第五条工作地点在
第四章工作时间与休息时间
第六条乙方为甲方全日制员工，甲方依岗位和行业作业特点安排乙方出勤，乙方每日工作时间不超过 ________________ 小时，每周最长不超过
_____ 小时。
第七条甲方因工作需要，并经劳动部门批准，涉及乙方岗位需调整为不定时工作制或综合计算工时工作制，按甲方公布的调整公示为依据，乙方同意遵照执行。
第五章规章制度与劳动纪律
第八条甲乙双方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业
道德，尊重和维护双方的声誉和利益。
第九条甲方依法建立和完善的各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。
乙方可以通过登录公司网站、公共盘获知各项规章制度的最新内容。
第十条乙方未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职，不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。
第六章劳动报酬
第十一条乙方所从事的工作执行下述工资计发形式
（___________ ）。
1、计时工资：乙方所从事的工作按实际出勤日计薪。
企业安排足月出勤的乙方的月基本工资为： _________________ ，如属企业安排非足月出
勤的则日薪标准则按基本工资/21.75 计发。
乙方岗位津贴随工作岗位调整，效益工资随甲方效益情况及薪酬计发标准进行调整，乙方对此予以理解与确认。
2、计件形式：乙方的生产产品为____________ ，劳动定额为
__________ ，计件单价为___________ 。
乙方正常出勤且付出正常劳动的，工资不低于所在地区的最低工资标准。
第十二条甲方于每月___日以银行卡转账形式向乙方支付上月工资, 如因不可抗力等特殊原因可以延迟支付（最迟不超过5 个工作日），但必须及
时向乙方说明。
第七章社会保险和福利待遇
第十三条甲方根据国家和长沙市有关规定为乙方参加缴纳下述社会保险：
___________________________________ ，乙方个人缴纳部分由乙方自行
承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
第十四条乙方在合同期内，由于休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等情形所涉及的待遇，均按国家规定和甲方依法制定的规章制度执行。
第十章劳动合同的解除与终止
第十五条甲方可根据法律规定及甲方的规章制度规定，依法解除和终止本合同，为维护双方的利益不受到侵害，甲方解除终止乙方劳动合同的意思表示仅且只唯一通过甲方人力资源部门或盖有单位公章的解除劳动合同通知书
的形式进行。
甲方之任何工作人员以其他方式对该意思所进行的表示均不对乙方产生任何效力，乙方在此情况下仍应继续履行劳动合同规定的权利与义务。
第十六条乙方有下列情形之一的，属严重违纪行为，甲方可立即解除合同并无需承担任何经济补偿金：
1、如无特别约定的，合同签约后15 日内员工未能上岗的。
2、因乙方自与甲方建立劳动关系之日起未能在30 日内提供其被录用的相关资料，致使甲方不能依法确立劳动关系或办理相关法定手续的。
3、乙方被查实在应聘时向甲方提供的其个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、
工作经历与年限等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病
及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前曾受到其它
单位记过、开除或除名等严重处分、或者有吸毒等劣迹而在应聘时未声明的；
应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。
4、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出拒不改正的。
5、乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。
6、乙方非不可抗原因擅自离岗连续满3 日的，视为自动离职。
第十七条除符合法律规定可即时解除的条件外，乙方应依法提前30 日（试用期内提前3 日）以书面形式通知甲方（双方另有约定除外），乙方违反此规定解除本合同给甲方造成经济损失的，乙方应赔偿甲方经济损失。
第十八条除经甲方书面同意，乙方不得以任何理由撤回、撤销其已向甲方发出的解除本合同的书面通知。
双方的劳动合同自乙方送达书面解除通知之日起满30 日（试用期内为3 日）后解除，但经甲方书面同意提前解除的除外。
第七章劳动争议处理
第十九条甲、乙双方确认：本合同确认的劳动关系建立地为长沙，因劳动关系与合同发生争议可在规定时效内应向甲方所在地的劳动仲裁委员会申
请仲裁或向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八章其他
第二十条合同如与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规的变更而不一致的，以现行有效的法律、法规为准；合同未尽事宜，双方另有约定的，从约定；双方没有约定的从法律、法规和规章制度。
第二十一条合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日
其自动失效，其他之前签订的相关协议文本（包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》）的规定与合同不一致的，以本合同为准。
第二十二条本合同不得代签和涂改，合同一式两份双方各执一份，均具有同等效力。
甲方（签字盖章）：
_______ 年 ____ 月______ 日
乙方（签字或盖章）：
_______ 年 ____ 月______ 日
合同是适应私有制的商品经济的客观要求而出现的，是商品交换在法律上的表现形式。
商品
生产产生后，为了交换的安全和信誉，人们在长期的交换实践中逐渐形成了许多关于交换的习惯和仪式。
这些商品交换的习惯和仪式便逐渐成为调整商品交换的一般规则。
随着私有制的确立和国家的产生，统治阶级为了维护私有制和正常的经济秩序，把有利于他们的商品交换的习惯和规则用法律形式加以规定，并以国家强制力保障实行。
于是商品交换的合同法律形成便应运而生了。
古罗马时期合同就受到人们的重视。
签订合同必须经过规定的方式，才能发生法律效力。
如果合同仪式的术语和动作被遗漏任何一个细节，就会导致整个合同无效。
随着商品经济的发展，这种繁琐的形式直接影响到商品交换的发展。
在理论和实践上，罗马
法逐渐克服了缔约中的形式主义。
要物合同和合意合同的出现，标志着罗马法从重视形式转为重视缔约人的意志，从而使商品交换从繁琐的形式中解脱出来，并且成为现代合同自由观念的历史渊源。