(新劳动法合同)长沙市劳动合同书
2024年最新劳动合同法7篇
2024年最新劳动合同法7篇篇1劳动合同协议书甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：____________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本劳动合同协议，以明确双方的权利和义务。
一、合同期限第一条：本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容与地点第二条：乙方从事的工作内容，职位为____________________，具体岗位职责详见甲方的岗位说明书。
工作地点为甲方公司所在地。
甲方可根据工作需要和乙方工作能力或表现调整工作内容及工作地点。
乙方应履行相应岗位职责并遵守甲方的业务操作流程及管理制度。
三、工作时间与休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，包括标准工时制或综合计算工时工作制等。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及调休安排按照国家法律法规及公司规定执行。
四、劳动报酬与福利第四条：乙方的工资标准按照甲方薪酬制度执行，劳动报酬按月支付。
甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司整体效益等因素调整乙方的工资水平。
乙方享有法定的社会保险和福利待遇。
五、社会保险与公积金第五条：甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等），由乙方个人承担部分由甲方在乙方工资中代扣代缴。
乙方须向甲方提供社会保险相关的资料或办理相应手续。
甲乙双方应按住房公积金相关法律法规的规定缴存住房公积金。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。
最新劳动合同法全文(2023年最新版)4篇
最新劳动合同法全文（2023年最新版）4篇篇1《最新劳动合同法全文（2023年最新版）》第一章总则第一条为了保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，促进经济社会发展，制定本法。
第二条本法所称劳动合同，是指劳动者与用人单位订立的关于确定劳动关系的协议。
第三条国家鼓励和支持集体谈判，用人单位和劳动者通过平等协商，依法订立劳动合同。
第四条本法所称用人单位，是指依法成立在中国境内的企业、个体工商户、事业单位、团体组织以及其他组织和个人。
第五条用人单位不得违反本法和其他法律、法规的规定，侵犯劳动者的合法权益。
第六条国家保护劳动者享有依法选择、公平竞争的权利。
第七条国家促进劳动合同履行，保障劳动者的权益。
第八条用人单位应当保障劳动者的安全生产和劳动保护。
用人单位未履行生产安全保护义务，致使劳动者受到伤害或者丧失劳动能力，用人单位应当承担相应的赔偿责任。
第九条用人单位应当为劳动者提供与工作有关的信息，逐条明确载明劳动合同的内容，劳动合同中不得约定违反法律、法规、国家规定的任何内容。
第十条用人单位应当依法支付劳动者的工资。
用人单位未依法支付工资的，应当按照规定进行支付，并承担迟延支付工资的法律责任。
第十一条用人单位因经营困难需要裁减人员的，应当提前30天向工会或者全体劳动者说明理由，并向劳动者支付经济补偿金，保障劳动者的合法权益。
第十二条劳动合同中约定的法律适用合同，并具有合同性质，当事人应当依法履行。
第十三条用人单位未依法签订劳动合同的，应当依法补偿劳动者，赔偿不超过一个月的工资。
第十四条用人单位未依法履行提供劳动合同的义务，将劳动者作为非正式员工使用的，应当依法承担非正式员工劳动者享受的待遇和保障。
第十五条用人单位可以采取试用期的形式聘请劳动者。
试用期不得超过3个月。
在试用期内，用人单位应当向劳动者支付工资。
第十六条劳动合同自双方签订协议生效的日期起生效，期满或者劳动合同约定的条件成就，或者劳动者退休、去世的，劳动合同终止。
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2024年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇1劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方（用人单位）：名称：[用人单位全称]地址：[用人单位地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系方式：[用人单位联系电话/电子邮箱]乙方（员工）：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]年龄：[员工年龄]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话/电子邮箱]根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称“新劳动法”）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事[具体工作岗位名称]的工作。
工作地点在[具体工作地点]。
甲方可以根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
乙方应服从甲方的安排和管理。
二、工作时间与休假制度（一）工作时间制度：[工作时间制度选择，如标准工时制、不定时工作制等]。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
（二）休假制度：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、产假等。
甲方根据实际情况安排乙方休假。
（三）加班管理：因工作需要加班时，乙方应服从甲方的安排，并按照国家法律法规享受加班待遇。
三、薪资与福利待遇（一）薪资标准：乙方的月工资为人民币[薪资数额]元，甲方通过银行转账方式支付乙方工资。
薪资发放时间按照甲方规定执行。
（二）福利待遇：甲方按照国家法律法规和自身规定，向乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。
甲方可以根据实际情况调整乙方的福利待遇。
四、劳动合同期限及试用期（一）劳动合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。
试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
（二）合同续签：劳动合同期满前，双方可协商续签劳动合同。
篇2劳动合同范本（基于新劳动法规定）甲方：[单位名称]（以下简称“用人单位”）单位性质：[用人单位类型：企业法人、事业组织等]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[员工姓名]（以下简称“雇员”）性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系电话：[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》（最新版）及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、劳动合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
长沙劳动和社会保障局劳动合同书范本
编号)：：：本合同为下列第项：1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假本合同实行下列第项工时制。
法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安未超时至次支付乙的工资指导价位、工资增长指导线，与工会（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。
六、社会保险和福利待遇1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、违反劳动合同的法律责任。
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇
2023年劳动合同范本(新劳动法)3篇篇12023年劳动合同范本(新劳动法)第一部分：甲方（单位）甲方（单位）: _____________法定代表人: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________注册资本: _____________统一社会信用代码: _____________第二部分：乙方（员工）乙方（员工）: _____________联系地址: _____________联系电话: _____________身份证号码: _____________银行卡号码: _____________第三部分：工作内容及要求1. 乙方将按照甲方的安排，负责_____________工作，具体工作内容及要求详见《工作岗位职责说明书》。
2. 乙方应当遵守甲方的工作制度、纪律，按时完成工作任务，并保守甲方的商业秘密。
3. 乙方有义务提高自身职业素质，接受甲方的技术培训或者考核。
第四部分：工作时间及休息1. 工作时间：乙方每周工作时间为________小时，工作日为______至______，中午休息____小时，每天工作时长不得超出____小时。
2. 节假日安排：根据国家法律规定，乙方有权享受法定节假日，具体休息安排以甲方通知为准。
第五部分：工资及福利1. 甲方应当按照国家规定支付乙方工资，工资支付时间为每月底，具体工资数额为____________元/月。
2. 乙方享有各项社会保险及福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
3. 乙方有权享受带薪年假，具体年假天数为____________天。
第六部分：解除合同及违约责任1. 本合同有效期为____年，届满后自动终止。
2. 乙方有权提前30天书面通知甲方解除合同，甲方有权提前30天书面通知乙方解除合同，解除合同需经双方协商一致。
3. 若乙方违反合同约定，擅自离职或者违反工作纪律，甲方有权对乙方做出相应的处理，包括终止合同，追究法律责任等。
2024年最新劳动法规定劳动合同模板
2024年最新劳动法规定劳动合同模板本合同目录一览1. 劳动合同的订立1.1 双方当事人的基本信息1.2 劳动合同的种类和期限1.3 工作内容和工作地点1.4 工作时间和休息休假1.5 劳动报酬和福利待遇1.6 社会保险和公积金1.7 商业秘密和竞业限制1.8 劳动合同的生效和终止2. 劳动合同的履行和变更2.1 双方当事人的权利和义务2.2 劳动合同的履行地点和方式2.3 劳动合同的变更条件和程序3. 劳动合同的解除和终止3.1 劳动合同的解除条件3.2 劳动合同的终止条件3.3 经济补偿和赔偿3.4 劳动合同解除或终止后的权利和义务4. 劳动争议的解决4.1 劳动争议的解决方式4.2 劳动仲裁的申请和程序4.3 诉讼程序和法院管辖5. 保密协议5.1 保密信息的范围和内容5.2 保密协议的期限和保密义务5.3 违约责任和赔偿方式6. 竞业限制6.1 竞业限制的范围和期限6.2 竞业限制的解除条件6.3 违约责任和赔偿方式7. 知识产权归属和保护7.1 知识产权的归属和使用权7.2 知识产权的保护措施和责任8. 劳动合同的附件8.1 附件的名称和内容8.2 附件的生效和终止条件9. 其他约定9.1 双方约定的其他事项9.2 约定事项的生效和终止条件10. 合同的生效、修改和解除10.1 合同的生效条件10.2 合同的修改条件10.3 合同的解除条件11. 违约责任11.1 违约方的责任11.2 违约方的赔偿方式12. 争议解决12.1 争议的解决方式12.2 仲裁或诉讼的申请和程序13. 合同的解除或终止13.1 合同解除或终止的条件13.2 合同解除或终止后的权利和义务14. 合同的适用法律和管辖14.1 合同适用的法律14.2 合同争议的法院管辖第一部分：合同如下：第一条劳动合同的订立1.1 双方当事人的基本信息甲方（用人单位）：单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________1.2 劳动合同的种类和期限本劳动合同的种类为固定期限劳动合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
劳动合同协议书(2024年最新劳动法标准版)
劳动合同协议书（2024年最新劳动法标准版）甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】联系【电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号码：【身份证号码】联系【电话】根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：第一章合同期限第一条本合同期限为【固定期限/无固定期限】，自【起始日期】至【终止日期】。
第二章工作内容和地点第二条乙方的工作岗位为【岗位名称】，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第三条乙方的工作地点为【工作地点】。
第三章工作时间第四条乙方每周工作时间不超过【小时】，每周休息日为【天】。
具体作息时间按照甲方的规定执行。
第四章劳动报酬第五条乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。
第六条乙方工资支付时间为【支付周期】，如遇节假日或公休日，支付时间顺延。
第五章社会保险和福利第七条甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。
第八条甲方提供【具体内容】的福利，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。
第六章劳动保护和劳动条件第九条甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。
第七章解除和终止合同第十条双方解除或终止本合同，应当按照国家法律法规和甲方规章制度的规定办理。
第十一条乙方解除合同的提前通知期限为【天】，甲方解除合同的提前通知期限为【天】。
第八章争议解决第十二条双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第九章其他第十三条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十四条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________签订日期：【年】年【月】月【日】日请注意，以上合同内容仅为模板，具体内容需要根据双方的实际情况和法律法规进行调整。
长沙劳动合同范本
长沙劳动合同范本雇佣双方：（雇主名称）（以下简称“雇主”）（雇员名称）（以下简称“雇员”）一、合同目的本合同旨在明确雇主与雇员之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方合法权益。
二、工作内容1.雇员应当按照雇主的安排，认真履行工作职责，完成工作任务。
2.雇员的具体工作内容为（具体工作内容）。
三、工作时间和地点1.工作时间：每周工作（具体工作时间），休息日为（具体休息日）。
2.工作地点：（具体工作地点）。
四、薪酬及福利1.雇员的基本工资为（具体工资数额），其他福利待遇包括（具体福利待遇）。
2.薪酬支付时间为每月（具体支付时间），支付方式为（具体支付方式）。
五、保险和福利雇主应当为雇员购买社会保险和住房公积金，并按照国家规定为其缴纳相关费用。
六、劳动保护雇主应当为雇员提供必要的劳动保护设施和条件，保障雇员的人身安全和健康。
七、合同期限本合同自（具体起始日期）起生效，至（具体结束日期）止。
期满后，双方如无异议，可续签合同。
八、解除和终止1.双方一方违约，经书面通知后，对方有权解除合同。
2.双方协商一致，可提前终止合同。
九、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议。
2.本合同一式两份，雇主和雇员各持一份，具有同等法律效力。
十、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律。
因本合同引起的一切争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院诉讼解决。
雇主（盖章）：日期：年月日雇员（签字）：日期：年月日本合同自双方签字盖章之日起生效。
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编号劳动合同书
甲方(用人单位)：
住所：
性质：
法定代表人（主要负责人）：
乙方（劳动者）：
住所：
户籍所在地：
居民身份证号码：
长沙市劳动和社会保障局印制
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，经协商一致，自愿订立本劳动合同。
一、合同期限
本合同为下列第项：
1、固定期限。
本合同自年月日至年月日止。
（其中试用期自年月日至年月日止，期限为个月）。
2、无固定期限。
本合同自年月日起生效。
3、以完成一定的工作任务为期限，自年月日起至工作任务完成时即行终止。
二、工作内容和工作地点
甲方根据生产工作任务的需要，安排乙方在部门（地点）承担工作任务。
三、工作时间和休息休假
本合同实行下列第项工时制。
1、标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时，每周至少休息一天。
2、综合工时制，按（周、月、季、年）为周期综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。
3、不定时工时制，每一工作日没有固定的上下班时间限制。
乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方因生产工作需要安排乙方加班加点的，按国家规定支付加班工资或安排补休。
实行综合工时制、不定时工时制需经劳动保障行政部门批准。
四、劳动保护和劳动条件
1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准，保障乙方的安全和健康。
2、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；乙
方从事国家规定的就业准入工种（职业）的，应取得相应的职业资格证书，持证上岗。
在工作中严格遵守安全操作规程。
3、甲方安排乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定在乙方上岗前和离岗时进行职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬
1、甲方于每月日前，以货币形式支付乙方工资元。
2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应
按本合同约定的工资标准支付乙方工资；超过一个月，未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙方停工生活费。
3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，按规定支付夜班津贴。
4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方按国家规定
或约定的标准，支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线，与工会
（职工代表）平等协商确定的工资分配办法。
六、社会保险和福利待遇
1、甲方依照国家规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育
等社会保险费；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
3、甲方为乙方提供以下福利待遇。
七、劳动合同的履行、变更、解除和终止
依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条至五十条的规定执行。
八、违反劳动合同的法律责任
甲乙双方一方违反合同，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
九、双方约定的其他事项：
在培训服务期和竞业限制协议中可以约定违约金外，其他情况下，不得约定由劳动者承担违约金。
十、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。
本合同未尽事宜，按国家
规定执行。
十一、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
自双方签字（盖章）之日起发生法律效力。