发电部无违章班组创建活动实施方案
火电厂创建无违章班组实施细则范文
火电厂创建无违章班组实施细则范文一、背景介绍近年来，火电厂作为我国能源行业的重要组成部分，在为经济发展和人民生活提供稳定电力供应的同时，也面临着安全生产和环境保护等方面的挑战。
为了提高班组的安全生产意识和执行力，以及减少违章行为的发生，我们火电厂决定创建无违章班组，以实现全面安全生产的目标。
二、创建目标1. 倡导班组成员遵守法律法规，严禁一切形式的违章行为；2. 提升班组安全生产意识和责任感，防范事故和事故隐患的发生；3. 实施全员参与的安全管理体制，确保每位班组成员的安全；4. 提升班组执行力，做到安全操作、文明施工、整洁环境。
三、创建措施1. 安全教育培训（1）所有进入班组的新员工必须接受安全教育培训，包括工作规程、操作规程等内容，确保了解相关安全知识；（2）定期开展集中培训，邀请行业专家进行安全知识讲解与案例分享，提高班组成员的安全意识和应急处置能力；（3）开展安全知识竞赛和演练活动，通过比赛和实践操作，巩固安全知识和技能。
2. 班组责任制（1）成立班组安全委员会，由班组成员选举产生，负责班组的安全管理和安全工作的监督；（2）明确班组成员的安全责任，建立安全目标考核体系，将安全绩效与工资待遇挂钩，提高班组成员的责任感和积极性。
3. 安全巡查与隐患整改（1）每日开展安全巡查，对班组工作区域进行全面检查，发现问题及时进行整改，确保安全隐患得到及时消除；（2）建立隐患排查台账，每月对隐患整改情况进行统计和分析，对未按时整改的进行通报批评并追责处理。
4. 安全奖惩制度（1）建立班组安全奖励制度，对无违章行为的班组进行表彰，奖励优秀安全班组；（2）建立安全违章行为追责制度，对有违章行为的班组成员进行问责，包括口头警告、记过等处理措施。
5. 安全激励机制（1）注重绩效考评，将班组的安全绩效纳入绩效评价体系，与工资待遇相挂钩；（2）开展安全文化宣传活动，通过宣传栏、公告板、班组会议等形式，普及安全知识，强化安全意识。
火电厂创建无违章班组实施细则范文
火电厂创建无违章班组实施细则范文第一章总则第一条为了落实《火电厂安全生产法规》的要求，加强火电厂班组的安全生产管理，提高班组的安全生产意识和综合素质，特制定本实施细则。
第二条本实施细则适用于火电厂所有班组，包括生产班组、维修班组和管理班组。
第二章班组安全管理第三条班组安全生产责任制（一）每个班组必须配备一名班组长，负责全面组织、协调、监督班组安全生产工作。
（二）班组长必须具备良好的安全生产意识、安全知识和管理能力，定期组织班组安全培训。
（三）班组长必须充分了解和熟悉本实施细则的内容，确保班组成员严格遵守规定。
第四条安全操作规程（一）班组必须制定详细的安全操作规程，包括对设备、机械、工具等的操作规范和注意事项。
（二）安全操作规程必须经过班组长批准后，全体班组成员必须遵守执行。
第五条隐患排查与整改（一）班组必须定期进行隐患排查，每月至少进行一次，对发现的隐患立即进行整改。
（二）重要隐患必须及时上报给上级安全管理部门，并按要求制定整改方案。
第六条安全设施和安全器具（一）班组必须配备必要的安全设施和安全器具，保证班组成员在工作过程中的安全。
（二）安全设施的使用人员必须经过培训，并按规定使用。
第七条安全教育与培训（一）班组必须定期组织安全教育与培训活动，提高班组成员的安全意识。
（二）班组必须确保班组成员具备相应的安全培训证书，定期进行证书更新。
第八条班组安全生产考核（一）班组安全生产考核必须定期进行，每季度进行一次。
（二）考核内容包括安全操作、隐患排查与整改、紧急事故应急处置等方面。
（三）考核结果作为班组评优评先、奖惩的重要依据。
第三章无违章制度第九条违章行为界定（一）任何违反国家法律法规、厂规厂纪和技术规范的行为都属于违章行为。
（二）无违章班组是指没有发生任何违章行为的班组。
第十条班组违章行为查处（一）班组发生违章行为，班组长必须立即停止违章行为，并上报给上级安全管理部门。
（二）上级安全管理部门将根据违章行为情节，对违章责任人进行相应的纪律处分。
火电厂创建无违章班组实施细则(三篇)
火电厂创建无违章班组实施细则的目的是为了加强火电厂管理，提高班组的安全生产意识和能力，减少违章行为，确保生产安全和环境保护。
下面是火电厂创建无违章班组的实施细则：1. 建立班组纪律：要求每个班组有明确的纪律规定，包括作业程序、操作规程和安全操作要求等。
每个班组的成员要严格遵守这些规定，不得擅自变更、违反规定。
2. 原材料的选择和使用：班组成员在选择和使用原材料时要重视质量和安全性，遵守生产工艺和操作要求，不得使用质量不合格或者存在安全隐患的原材料。
3. 设备和设施的维护保养：班组成员要按照规定的维护保养计划，对设备和设施进行定期巡检、清洁、维修和保养，确保设备的稳定运行和安全。
4. 安全操作和操作培训：班组成员要接受必要的安全操作培训，熟知设备和设施的操作规程。
在进行操作时，要严格按照规程操作，做到不懈怠、不马虎，确保操作安全。
5. 安全意识的培养：班组要开展安全教育和培训，提高成员的安全意识和紧迫感。
定期组织安全知识和技能考核，强化班组成员的安全责任意识。
6. 违章行为的纠正：对于发现的违章行为，班组领导要及时制止并进行记录，对违章行为进行整改和处理。
对于严重的违章行为，要立即上报并进行处理。
7. 不良事件的反馈和分析：对于发生的不良事件，班组要成立事故调查小组，进行事件分析和整改措施研究，确保类似事件不再发生。
8. 文明施工和环境保护：班组要注重文明施工，保持工作场所的整洁和环境的卫生。
合理使用资源，降低能耗和排放，积极参与环境保护工作。
以上是火电厂创建无违章班组的实施细则，通过执行这些细则，可以有效提升班组的管理水平和安全生产能力，减少违章行为的发生，保障生产安全和环境保护。
火电厂创建无违章班组实施细则（二）1. 领导支持：火电厂的领导层应当充分认识到创建无违章班组的重要性，并积极支持班组的相关工作。
2. 班组设立：火电厂应根据工作需要和管理要求，合理设立班组，并确定每个班组的负责人。
3. 班组责任：班组负责人应明确班组的工作职责和目标，并依法、规范地组织班组成员开展工作。
火电厂创建无违章班组实施细则
火电厂创建无违章班组实施细则前言火电厂是国家能源产业的重要组成部分，为保障国家能源安全和社会经济发展做出了巨大贡献。
但在火电生产过程中，由于工人操作不当、设备故障和管理不到位等原因，可能会发生各种安全事故和违章行为。
为了加强安全生产管理，创建安全环保无违章的班组成为火电企业必须面对的任务之一。
本文档旨在制定火电厂创建无违章班组的实施细则，以便全面、有序地推进无违章班组建设。
一、目标要求火电厂创建无违章班组的最终目标是实现安全、环保、高效、经济的生产状态。
具体目标要求包括：1.班组人员无违章记录；2.班组设备高效运行，无故障现象发生；3.班组生产环境整洁、安全，符合环保要求；4.班组生产过程资料完整、准确。
二、建设措施为实现无违章班组的目标，火电企业应采取以下建设措施：1. 制定规章制度制定班组作业规程和安全操作规程，建立纪律作业制度，确保班组人员行为符合规定。
2. 加强培训开展安全生产和环保知识的培训，提高班组员工的安全意识，加强班组员工的团队意识和责任意识。
3. 构建管理体系建立班组生产管理台账，并有专人负责，建立工作流程，落实全员参与，发挥班组成员的主动性。
4. 强化安全监管开展日常安全和环保检查，对发现的违章行为予以及时处理，并建立不良记录制度及考核机制。
5. 建立学习机制建立班组员工互相学习机制，定期开展经验交流会议，帮助不良习惯改正和技能培训。
三、实施程序火电企业建设无违章班组应按照以下程序进行：1. 确定目标根据企业的实际情况，确定班组无违章的目标，包括成员无违章记录、设备高效运行、生产环境安全、资料完整准确。
2. 制定计划根据目标要求，制定建设实施计划，落实各项建设措施。
3. 实施方案按照计划的实施方案，逐步推进班组建设，分阶段及时总结和更新方案。
4. 阶段评估在实施过程中，对班组建设情况进行评估和反馈，确定建设进度和成效。
5. 效果评估班组建设达到一定阶段时，组织专门评估，根据具体情况制定下一步改进计划，以实现班组无违章班组的目标。
2024年火电厂创建无违章班组实施细则（三篇）
2024年火电厂创建无违章班组实施细则为了认真贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产工作方针，加强安全生产管理，加大反违章力度，切实保护员工生命与健康，保证厂长周期安全生产，特制定本细则。
一、创建无违章班组工作必须坚持全员参与、逐级负责、教育与处罚相结合的原则，通过此项工作的实施规范部门全体员工的行为，增强“三不伤害”意识和能力，培养员工遵章守纪的习惯，实现以员工“零违章”保我厂“零事故”的目标。
二、创建无违章班组工作组织机构组长：厂长副组长：生产副厂长、经营副厂长、工会主席、总工成员：策划、安监、运行、检修部门主任及安全员创建无违章班组工作办公室设在安监部，负责日常管理工作创建无违章班组工作领导小组职责1、负责部门创建无违章班组工作的组织领导、检查和考核。
2、负责组织制定反违章管理实施细则、各类标准及奖惩办法。
3、协调解决反违章工作所需的人、财、物及其它问题。
创建无违章班组工作办公室职责1、对部门上报的员工违章记分统计表和违章情况统计表进行汇总、公布。
2、建立现场违章检查情况记录。
每次现场检查之后，均要对本次作业现场的情况进行综合分析，提出意见或建议，并记录在班组安全活动记录簿中。
查禁违章活动每周一次。
3、部门每月向创建无违章班组工作领导小组上报员工违章记分统计表(格式见附录一)和月违章情况统计表(格式见附录二)。
4、根据查处情况，实行即时考核或按月向创建无违章班组工作领导小组提出考核建议。
三、违章的分类按生产活动的组织与事故直接原因的联系，违章可分为：1、作业性违章：指在电力工程设计、施工、生产过程中，作业人员违反保证安全的规定、制度及措施的一切不安全行为。
2、装置性违章：指工作现场的装置、设备、设施、环境、工器具及安全防护用品不符合有关安全工作规程的要求，不能保证人身和设备安全的一切不安全状态。
3、指挥性违章：指各级领导、工作票签发人、工作负责人、许可人，违反国家及行业技术规程、条例以及保证人身安全的安全组织技术措施等，进行劳动组织与指挥的行为。
无违章班组实施方案
无违章班组实施方案为了确保生产安全、保障员工健康，提高工作效率，我们制定了无违章班组实施方案，以规范班组管理，减少违章行为的发生，营造良好的工作环境。
一、建立健全的管理制度。
1.明确责任，班组长是班组管理的责任人，负责班组的日常管理工作，包括安全生产工作。
2.建立台账，建立班组安全生产台账，记录每日的安全生产情况，及时发现问题并及时解决。
3.定期检查，定期对班组进行安全生产检查，发现问题及时整改，确保生产环境安全。
二、加强安全教育培训。
1.定期培训，定期组织安全生产知识培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
2.警示教育，通过案例分析、警示教育等方式，让员工深刻认识违章行为的危害性，增强遵守规章制度的自觉性。
三、建立奖惩机制。
1.激励奖励，对无违章行为的班组进行奖励，激励员工自觉遵守规章制度，树立正确的安全生产观念。
2.严格处罚，对违反规定的班组进行严格处罚，包括扣减奖金、责任追究等，形成严肃的工作纪律。
四、营造良好的工作氛围。
1.班组建设，加强班组内部的沟通交流，建立和谐的班组关系，提高员工的工作积极性和主动性。
2.创造条件，为员工创造良好的工作条件，提高工作效率，减少因工作条件不良而导致的违章行为。
五、加强监督管理。
1.上级监督，班组长要接受上级领导的监督，及时上报工作情况，听取上级领导的指导意见。
2.自我监督，班组成员要相互监督，在工作中互相提醒，共同遵守规章制度，共同营造安全的工作环境。
六、定期评估总结。
1.定期评估，定期对班组的安全生产工作进行评估，发现问题及时改进，提高管理水平。
2.总结经验，总结安全生产的经验，分享成功的管理做法，提高班组的管理水平和安全意识。
通过以上无违章班组实施方案的制定和执行，我们相信能够有效规范班组管理，减少违章行为的发生，确保生产安全，保障员工健康，提高工作效率。
希望全体员工共同遵守，共同营造良好的工作环境，共同推动企业的健康发展。
火电厂创建无违章班组实施细则
火电厂创建无违章班组实施细则一、引言随着火电厂运行工作的不断发展，必须加强对班组的管理，建立无违章班组，以确保安全生产和保护员工的身体健康。
本文旨在制定火电厂无违章班组实施细则，以引导班组开展工作，杜绝违章行为。
二、组建无违章班组1. 领导班子a. 选拔优秀、负责任的班组长或主任，具备良好的团队管理和沟通能力；b. 为领导班子成员制定明确的工作职责和目标，并进行定期评估；c. 激励领导班子成员创新思维和团队合作，鼓励他们在岗位上发挥自己的专长。
2. 培训教育a. 将新班组成员的培训纳入考虑，确保其了解相关法律法规和安全操作规程；b. 定期组织全体班组成员进行安全培训，提高他们的安全意识和应急处理能力；c. 鼓励班组成员参加行业培训和学习交流活动，提升专业素养和技能水平。
3. 班组管理a. 设立班组管理委员会，由班组长或主任、副班组长及关键岗位人员组成，制定班组规章制度；b. 建立班组考核制度，对班组成员的工作表现、安全操作等进行定期考评，对出色表现予以表彰；c. 加强班组之间的交流与合作，共同解决工作中存在的问题。
三、安全生产1. 质量控制a. 确保生产设备和工具的合法使用，并按照规定维护保养；b. 加强对关键工艺和环节的监控，防止出现不合格产品；c. 建立质量事故及时报告和处理机制，对发现的问题及时进行整改。
2. 安全操作a. 确保操作人员持证上岗，严禁未经培训的人员操作设备；b. 制定完善的操作规程，明确各岗位责任和操作要求；c. 进行日常巡检，发现潜在危险隐患及时消除。
3. 素质提升a. 培养班组成员的安全意识和责任心，倡导遵纪守法的行为；b. 鼓励班组成员积极参与安全知识培训和技能提升；c. 定期组织安全研讨会和经验交流活动，加强班组间的学习和互动。
四、违章行为处罚1. 违章行为定义a. 明确违章行为的范围，包括但不限于违反操作规程、盗窃工具设备、私自调整生产工艺等；b. 通过班组管理委员会讨论并确定违章行为的惩罚措施。
火电厂创建无违章班组实施细则
火电厂创建无违章班组实施细则背景火电厂作为一种重要的能源发电设施，其安全生产工作至关重要。
在火电厂的生产中，班组扮演着至关重要的角色，班组成员的工作状态和管理水平直接影响着生产的安全性和效率。
因此，火电厂需要建立一种无违章的班组文化，为班组成员提供必要的规范与指引，确保班组成员的工作质量和安全水平。
目标本实施细则的目标是创建无违章的班组文化，通过明确的规范和指引，为班组成员提供必要的支持和指导，提高班组管理水平和各项工作的质量，从而达到确保生产安全和提高生产效率的目标。
实施范围本实施细则适用于火电厂的各个班组，包括机组班组、值班班组、办公班组、检修班组等。
细则内容1.班组成员的责任班组成员必须承担起各自工作的责任，包括但不限于以下内容：•遵守火电厂的各项规章制度，绝不违反安全生产的相关规定；•熟练掌握本职工作技能，保证工作质量；•及时解决工作中的问题，禁止发生属于个人意识的拖延现象；•建立正确的工作态度，积极合作配合班组内其他成员的工作，确保守纪律、守规矩。
2.班组长的责任班组长是班组的核心管理者，负责班组的各项工作和管理。
班组长的职责包括但不限于以下内容：•领导班组成员完成工作任务，保证工作进度和质量；•管理班组成员，完善人员考核、奖惩、评优等管理制度；•推动班组内部的业务学习和技能提升，确保工作流程的规范性和专业性；•建立健全与上级部门、其他班组之间的沟通管道，及时传达信息，解决问题。
3.思想教育与宣传工作为确保无违章班组的实施，需要开展相应的思想教育和宣传工作。
该工作包括但不限于以下内容：•宣传国家法律法规和火电厂的安全生产政策，让班组成员充分了解其中的重要性和必要性；•宣传优秀班组的典型案例，让更多的班组成员认识到班组文化对于安全生产的作用；•经常性开展班组成员交流，分享生产实践和工作心得，推进班组内其他成员的工作学习。
结论班组的无违章文化是保证火电厂安全生产的重要保障。
本实施细则明确对班组成员和班组长的职责，同时宣传思想教育和交流是构建和加强无违章班组文化的重要手段。
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发电部
“无违章班组”创建活动实施方案
编写：发电部
签发：高社民
二○一五年八月五日
发电部“无违章班组”创建活动实施方案
为了认真贯彻集团公司“全覆盖、零容忍、硬考核、严查处”的安全管理总要求，落实陕西公司工委《关于开展“无违章班组”创建活动的通知》要求，发电部各班组作为反违章的“前沿阵地”，为全面完成各项生产目标任务在全部门范围内开展“无违章班组”创建活动，部门具体安排如下：
一、创建活动目标
创建“无违章班组”是反违章活动的细化和全面推进，按照集团公司、陕西公司及公司对反违章等安全管理规定为基础，从创建“无违章班组”入手，广泛开展自查与整改，努力做到班组安全管理制度化，现场布置条理化，作业行为规范化，安全台帐标准化，推进班组安全生产标准化建设，强化班组员工安全“红线”意识、自保意识和互保意识，建立形成“不敢违、不能违、不想违”的反违章长效机制，形成以个人保班组、班组保部门、部门保公司的安全管理格局。
二、活动时间：2015年6月起
三、领导小组：
组长：高社民
副组长：李江波党超宁文刚王建刚陈锁元刘星邵群路（常务）
成员：李军王党涛梁伟刘文生黄军庆蒲宏武周怀官
李官仓
李延军屈祥蒲红福贾鹏辉张红星张志远李琪勇
郝建定
王宏汶小红张涛白录智张超赵宏刚张存军
任晓红
王蓬魏晓宁薄一帆张晓燕李小军王辉顾敏
王建安
杨勇凌陈喜凤李波
四、活动内容及要求：
1.按照集团公司、陕西公司及公司对反违章班组规章制度、规程进行自查，班员岗位职责明确，工作流程规范；班组有创建“无违章班组”的管理办法、工作安排，日常活动内容记录、资料等台账齐备。
2.建立健全班组安全目标责任体系，部门与班组、班组与全体成员签订安全目标责任书，安全目标、措施明确到位、落实到人；班组长能认真履行班组安全第一责任人职责，班组安全员的职责发挥充分。
3.班组应急管理组织体系完善，安全预警机制建立；定期开展预案演练和反事故演习，应急保障物资能够及时投用，有关记录完整齐备。
4.班组安全教育和技能培训工作正常开展，全员进行安全教育和技能培训，安规、技规考试合格率100%。
5.班组形成员工自保、互保机制，并坚持正常运转，相关措施明确、完善。
6.班组成员现场工作行为规范、作业程序符合要求、着装符合安规规定，能正确使用安全工器具，严格执行各项规程制度。
7.班组成员能严格执行“两票三制”，交接班制、巡回检查制、设备定期轮换制、班组工作票、操作票合格率达到100%，全年操作无差错。
8.班组电气安全、操作工具、起重登高等工器具定期检验并合格，工作人员能够正确使用各种安全工器具、正确使用劳动防护用品，特种作业人员持证上岗。
9.班前会能结合当天的工作任务、运行方式，做好事故预想，布置安全措施，讲解安全注意事项；班后会能结合当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象；安全活动日正常开展，并能联系实际有针对性。
10.班组管辖范围内设备设施无装置性违章，各项防护设施齐全完好。
11.班组无管理性违章，无强令冒险作业现象，考核期内无由于违章操作造成的不安全事件。
12.班组对发生的不安全事件（包括非本班组发生的不安全事件）坚持“四不放过”原则学习分析、吸取教训、举一反三，防止发生重复性不安全事件，杜绝违章行为的发生。
14.在公司及部门的检查中无违章现象。
四、无违章班组评审：
1.各班组按照公司《无违章班组考评细则》每月月底前进行自查打分并将当月总结一并上报活动机构副组长及安全专工处。
2.由部门组成联合检查小组，每月10日前对各班上报的无违章班组按照公司《无违章班组考评细则》进行复核，形成考评意见上报活动领导小组。
3.“无违章班组”创建活动是公司班组建设工作的重要组成部分，公司工会设立专项奖励费用对每个季度实现无违章班组创建中工作突出的给予奖励，根据年度考评结果，推选陕西公司年度“无违章班组”，并将结果纳入年终班建检查。
五、有关要求
1.各班组要高度重视“无违章班组”创建工作, 充分认识在当前形势下深入开展安全反违章活动的重要意义，制定班组创建考评细则，落实工作责任，扎实开展创建活动。
2.班组要结合实际, 突出“反违章、保安全”主题，牢固树立“违章就是事故”的观念，将创建活动与加强班组建设结合起来，细化具体措施，力戒形式主义。
3. 各班组要按照年度安全目标的要求，细化分解班组无违章的任务目标，充分发挥活动的载体作用，加强过程激励管控，确保完成全年各项目标任务。
4.各班组要加强“无违章班组”创建活动的宣传报道，展现一线班组和员工的创建活动及阶段成果，大力营造“安全第一、生命至上”的安全文化和全员参与、赶超先进的良好氛围。
发电部
2015-8-5
附件1：“无违章班组”创建活动打分表
附件2：“无违章班组”考评细则
附件1：
“无违章班组”创建活动打分表
附件2：
“无违章班组”考评细则。