关于做好年厂务公开工作的通知
关于做好年厂务公开工作的通知
岩烟综[2003]74号龙岩卷烟厂关于做好2003年厂务公开工作的通知各车间、科室：为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2002年6月3日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2003年厂务公开工作的有关事宜通知如下：一、实行厂务公开的总体要求2003年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知”，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不断推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。
二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识我厂厂务公开已实行了4年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。
特别是把“要我公开”变成“我要公开”。
推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。
厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。
要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。
厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。
要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
三、规范操作，全面提升厂务公开质量规范操作，是全面提升厂务公开质量的关键。
2024年厂务公开工作计划(通用5篇)
2024年厂务公开工作计划（通用5篇）厂务公开工作计划1我公司厂务公开民主管理工作的总体要求：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，构建和谐社会，深入学习贯彻自治区、市厂务公开工作会议精神，进一步健全民主管理组织、完善民主管理制度、创新民主管理形式，巩固、规范、深化企业厂务公开民主管理工作。
一、进一步做好厂务公开民主管理工作坚决贯彻全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，从落实科学发展观，构建和谐社会的高度认识，进一步开展厂务公开民主管理工作。
以职工群众普遍关心的热点、难点问题为重点，努力提高公开率和履盖率，强化民主监督，增强职工群众的责任感，推进企业党风廉政建设和民主政治建设。
二、抓好厂务公开内容的再细化在原有工作的基础上对公司重大决策问题，生产经营管理，涉及职工切身利益方面的问题，领导班子廉洁自律和党风廉政建设，这4个方面的公开内容再细化，提高公开率，在实践中不断完善，使厂务公开民主管理加贴近职工、贴近实际。
三、抓好公开内容形式的创新坚持以职代会为厂务公开主要载体和基本形式，认真按照公司厂务公开实施细则和工作责任制的要求，切实做好今年的厂务公开工作。
同时要求下属各厂及部门积极配合公司厂务公开工作，利用各自的宣传栏、黑板报及墙报，就职工群众普遍关心的热点、难点及公司重大决策等问题即时公开，提高厂务公开的履盖率。
今年的厂务公开工作，除办好厂务公开栏，定期公布一些厂务公开内容，并召开一次职工群众代表座谈会，及时掌握职工群众当前关心的热点问题，了解职工群众对厂务公开民主管理工作的新要求、新愿望。
组织一次“厂务公开民主管理工作知识竞赛”活动，充分调动职工群众广泛参与民主管理、民主监督的积极性，进一步推进厂务公开工作。
四、抓好职工评议干部制度充分利用厂务公开民主管理工作平台，建立和健全职工代表评议企业领导干部制度，不断强化职工群众参与管理的民主意识，公众监督意识和主人翁的责任感。
企业厂务公开实施方案
企业厂务公开实施方案篇一：企业厂务公开实施方案为了认真贯彻落实公司《关于印发厂务公开制度的通知》精神，促进公司厂务公开工作的全面推广，进一步密切党群、干群关系，加强企业的民主政治建设和思想建设，推进公司系统的改革、发展和稳定，以适应建立现代企业制度的要求，结合自来水公司的实际，特制订本实施方案。
一、指导思想实行厂务公开，以“三个代表”和党的十六大精神为指针；以加强民主管理，强化民主监督，推进民主政治建设为核心，以解决职工群众关心的热点问题为重点，进一步提高厂务公开的透明度，推动企业管理和经济效益达到新水平，确保企业的两个文明建设的全面发展。
二、厂务公开的主要内容：1、企业重大经营决方案（包括企业改革、改制方案、企业内部承包、职工裁员、分流、安置方案等重大事项。
2、企业经营状况（包括年度生产经营指标及完成情况、水利工程建设项目的招投标、物质采购等）。
3、财务收支情况（主要包括主营业收入、支付的各项费用等）。
4、涉及职工切身利益方面的重要问题（包括集体合同、劳动合同的签定和履行情况、职工养老、医疗、工资、奖金分配、社会保险基金缴纳情况、安全生产、劳动保护等应该公开的事项）。
5、与领导班子建设和党风廉政建设密切相关的问题（主要包括民主评议、民主测评、业务招待费使用情况、领导人的工资、奖金、用车、通讯工具的使用情况等）。
三、厂务公开遵循原则：1、“突出重点”的原则，重点是指全厂重大经营决策，及涉及职工利益，群众关心，反映强烈的热点问题。
2、“实事求是”的原则，厂务公开制度，要实事求是，重视实际效益，公开的内容必须真实可靠，准确可信。
3、“方便群众”的原则，厂务公开其目的是接受群众监督，把工作做的更好，所以必须方便群众简便可行，为多数职工群众所理解和接受。
4、“有章可循”的原则，确定公开内容后。
我厂将根据有关部门的要求，从实际出发，制定出具体的、周密的、操作性强的实施办法，对公开的内容形式、程序、标准、时间及监督考核办法，都要作出明确规定，同时要与局有关部门及时沟通，并接受监督和检查。
车间厂务公开工作实施细则
车间厂务公开工作实施细则一、背景介绍车间作为企业生产的核心场所，对于保障生产安全和提高生产效率起着至关重要的作用。
为了加强车间厂务的管理和监督，确保车间工作的公开透明，制定本《车间厂务公开工作实施细则》。
二、公开内容1. 生产计划：车间应每月公开当月的生产计划，包括生产任务、生产数量、生产周期等信息，以便员工了解生产安排，做好生产准备。
2. 生产进度：车间应每周公开生产进度情况，包括已完成的生产任务、未完成的生产任务以及原因分析等，以便员工了解生产进展情况。
3. 质量信息：车间应每日公开产品质量信息，包括合格品率、不合格品率、质量问题分析等，以便员工了解产品质量情况，及时发现和解决质量问题。
4. 安全生产：车间应每日公开安全生产情况，包括事故发生情况、事故原因分析、安全隐患整改情况等，以便员工了解安全生产形势，提高安全意识。
5. 员工考核：车间应每月公开员工考核情况，包括员工绩效评分、奖惩情况等，以便员工了解自身表现和改进方向。
三、公开方式1. 公示栏：车间应设立公示栏，将公开内容以纸质形式张贴在公示栏上，方便员工查阅。
2. 内部通知：车间应通过内部通知的方式，将公开内容发送给全体员工，确保每位员工都能及时获得相关信息。
3. 电子平台：车间可建立内部电子平台，将公开内容以电子形式发布，方便员工随时随地查阅。
四、公开责任1. 车间主管：负责组织实施车间厂务公开工作，确保公开内容的准确性和及时性。
2. 员工代表：车间应选举员工代表参与公开工作的监督，确保公开内容的客观性和公正性。
3. 内部审核：车间应定期进行内部审核，对公开内容进行审核和评估，确保公开工作的有效性和可持续性。
五、公开效果评估车间应定期进行公开效果评估，通过员工满意度调查、生产效率指标等方式，评估公开工作的效果，并根据评估结果进行改进和优化。
六、违规处理对于故意发布虚假信息、不按规定公开信息或者其他违反本细则的行为，车间将按照企业相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、停职等处罚。
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦工字〔2014〕20号
★
关于对厂务公开情况进行检查的通知
焦煤集团所属各单位工会：
为充分发挥和保障职工民主权利，切实搞好企业民主管理工作，努力构建和谐劳动关系，促进企业稳定发展，根据市总工会焦厂开文〔2014〕1号文件精神，结合焦煤集团实际，经研究决定，对焦煤集团各单位厂务公开、民主管理工作进行检查，现将有关事宜通知如下：
一、检查时间
2014年4月3日至4月25日，其中4月3日-4月15日为自查阶段, 4月15日-4月25日为重点抽查阶段。
二、检查方法
本次检查的形式分两种：一是各单位按照检查内容和要求对本单位厂务公开和民主管理工作进行自查，通过自查形成自查报告，不足之处要拿出整改措施。
二是重点随机抽查，在自
查的基础上，焦煤集团工会组织人员进行现场检查，检查采用查资料、看公开栏、听汇报等方法。
三、检查内容
（一）职工代表大会召开情况
（二）劳动合同和工资集体协商签订情况
（三）厂务公开资料
（四）厂务公开机制和制度
四、几点要求
（一）各单位领导要提高认识，站在企业发展、和谐稳定的角度，高度重视这次检查工作。
（二）要认真细致的开展好自查及迎检工作，对本单位自查发现的问题要制订整改措施，定期整改。
（三）各单位务必将自查报告于4月15日前，以电子版形式报焦煤集团工会组织民管部。
2014年4月3日
主题词：
焦煤集团工会办公室印发。
厂务公开制度
关于加强厂务公开监督工作的制度为了加强公司系统党风建设和反腐倡廉工作，规范各级领导人员的从业行为，提高企业经营管理水平，减少决策失误，加强员工参与民主决策、民主管理和民主监督工作，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》（中办发[2002]13号），以及中纪委、中组部、国资委、监察部、全国总工会《关于深入学习党的十六大精神做好2003年厂务公开工作的通知》（中纪发[2003]8号）精神、《集团公司关于加强厂务公开监督工作的指导意见》，结合公司实际，制定本规定。
一、厂务公开的责任主体公司厂务公开工作实行党组织统一领导，行政主体负责，工会组织实施，有关职能部门具体承办，纪检监察部监督检查，员工群众积极参与的工作机制。
其具体责任如下：（一）党组织是厂务公开工作的领导者，承担厂务公开的领导责任。
负责建立健全厂务公开制度，审核重大公开事项，领导厂务公开工作的检查考核。
（二）行政是厂务公开工作的执行者，承担厂务公开的直接责任。
组织审核厂务公开的有关报告、资料，对公开内容的全面性、真实性负责。
针对员工提出的意见和建议，研究改进和完善厂务公开工作。
（三）纪检监察部是厂务公开工作的监督者，承担厂务公开的监督责任。
负责协调厂务公开的监督工作，对厂务公开的真实性进行监督检查。
（四）工会是厂务公开工作的组织者。
按照职代会工作程序，组织员工参与民主管理和民主监督，维护员工权益；加强员工培训，提高员工参与民主决策、管理、监督的意识和能力；收集和反馈员工意见和建议，组织员工对厂务公开工作进行评议。
二、厂务公开监督的方式（一）厂务公开监督的组织形式：在党委领导下，成立以纪委书记为组长，有关部门和员工代表组成的监督小组。
（二）厂务公开监督的方法：通过意见箱、接待日、员工座谈会、举报电话、民主生活会、领导人员任期内及离任审计、效能监察、党风廉政建设责任制检查、领导人员述职、民主评议领导人员等方法整合监督资源，做好厂务公开的监督检查。
公司厂务公开制度实施细则范文（4篇）
公司厂务公开制度实施细则范文第一章总则第一条为了加强公司管理，提高职工的参与度和意识，推进公司的透明化和民主化进程，特制定本细则。
第二条公司厂务公开制度是指公司向职工公开重要信息、民主决策、工作计划、资金使用等方面的规定和程序，以及职工参与管理、监督和评估的制度。
第三条公司厂务公开制度的实施应遵循公平、公正、公开的原则，充分发挥职工的主观能动性，实现公司与职工的互动与合作。
第四条公司全体职工都应接受厂务公开制度的约束，共同做好公司管理工作，维护公司的利益和形象。
第五条厂务公开涉及的内容包括但不限于以下几个方面：（一）公司自身情况的公开，包括公司的组织架构、经营情况、发展规划等；（二）民主决策的公开，包括公司重大事项的决策过程、结果公示、职工投票决策等；（三）工作计划的公开，包括公司年度工作计划、各部门工作计划等；（四）资金使用的公开，包括公司资金的来源、使用情况等；（五）职工监督和评估的公开，包括职工对公司管理的监督、对领导的评估等。
第六条公司厂务公开制度的具体内容和操作程序由公司管理层负责制定，并经董事会审议通过，并及时向全体职工公示。
第七条公司应定期对厂务公开制度的实施情况进行评估，及时总结经验，改进工作，提高参与效果。
第二章公司情况公开第八条公司自身情况公开应包括组织架构、经营情况、发展规划等内容。
第九条公司应定期向职工公布公司的组织架构，包括各部门的设置、职责和人员情况。
第十条公司应定期向职工公开公司的经营情况，包括收入、支出、利润等重要数据。
第十一条公司应定期向职工公布公司的发展规划，包括中长期发展目标、战略规划、市场分析等。
第十二条公司可通过不同形式向职工公布公司情况，包括内部通知、大会报告、公司网站发布等。
第十三条职工对公司情况的公开有权了解、提问，公司应做好回应和解答。
第三章民主决策公开第十四条公司民主决策的公开应包括决策过程、结果公示、职工投票决策等内容。
第十五条对于重大事项的决策过程应尽可能向职工公开，包括决策的背景、动因、程序等。
关于成立厂务公开工作领导小组的通知
关于成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组的通知
关于成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组的通知
各部门：
为了进⼀步加强对公司⼚务公开的领导，扎实有效地做好⼚务公开⼯作，经研究决定，成⽴⼚务公开⼯作领导⼩组。
⼀、领导⼩组成员
组长：（党委书记或总经理）
副组长：（⼯会主席、副总经理）
成员：、、、、（企业相关部门负责⼈）
⼆、领导⼩组主要职责
1、负责⼚务公开的领导、策划、协调、沟通⼯作，组织全⼚各级领导和单位按照本程序对⼚务公开进⾏落实。
2、督促和检查⼚务公开⼯作的执⾏和落实；
3、负责对公开⽅案、公开形式等有关⼚务公开重⼤事项的审定。
4、负责对⼚务公开⼯作考核评⽐等重要事宜的审定。
5、按照分⼯负责制对分管系统⼚务公开的实施、推进负有
领导责任。
6、向职⼯解释解答涉及⼚务公开范围和内容的职⼯切⾝利益问题；
三、⼚务公开领导⼩组办公室
⼚务公开⼯作领导⼩组下设办公室，办公室设在，负责⽇常⼯作。
主任：（⼯会主席）
成员：、、、、（⼯会⼩组组长）主要职责：接受⼯公司⼚务公开⼯作领导⼩组的统⼀指挥，做好⽇常⼯作；收集、整理职⼯对⼚务公开的意见和建议，并督促有关部门落实；做好⼚务公开的台帐、档案归档⼯作；完成⼚务公开⼯作领导⼩组交办的其他⼯作。
(单位)
年⽉⽇。
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岩烟综[2003]74 号
龙岩卷烟厂关于做好2003 年厂务公开工作的通知
各车间、科室：为了进一步推动厂务公开工作的深入开展，发挥其在促
进企业改革、发展和稳定中的作用，按照中共中央办公厅、国务院办公厅2002 年 6 月 3 日联合下发的《关于在国有企业、集体企业及其控股企业深入实行厂务公开制度的通知》的要求，根据当前的实际情况，现将做好2003 年厂务公开工作的有关事宜通知如下：
一、实行厂务公开的总体要求
2003 年厂务公开工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大精神，继续落实“两办通知” ，从促进企业改革的实际出发，在总结与借鉴正反两方面经验与教训的思维视角和层面上，坚持原则，把握方向，不断
推动厂务公开工作与时俱进地深入开展。
二、从“三个代表”的高度，进一步提高对厂务公开工作重要性、必要性的认识
我厂厂务公开已实行了 4 年，虽取得了明显成效，但也不能估价过高，还存在不少新情况、新问题，需进一步提高全体员工特别是各级领导干部对厂务公开重要性的认识。
特别是把“要我公开”变成“我要公开” 。
推行厂务公开是实践“三个代表”重要思想的具体体现；是贯彻落实全心全意依靠工人阶级办好企业的客观需要；是加强基层民主政治建设的重要举措；是不断完善职工代表大会制度，进一步充实职代会内容，落实民主管理和民主监督的必然要求；是进一步密切干群关系，加强企业领导班子党风廉政建设的有效手段；是促进企业改革、发展和稳定的重要举措。
厂务公开的最终目的，是充分发挥广大职工民主参与、民主管理、民主监督的积极性，推进企业的改革发展。
要充分认识推行厂务公开制度的重要性和必要性，增强做好这项工作的自觉性和坚定性。
厂务公开工作不是短期所能完成的，需要做出长期不懈的努力。
要克服有些同志存在的“工作已经差不多”的思想和松懈情绪，坚持高标准、严要求，推动厂务公开不断深入发展。
三、规范操作，全面提升厂务公开质量规范操作，是全面提升
厂务公开质量的关键。
只有严格按照规定程序和时间等进行公开，才能不断提高公开工作的质量。
在这方面，当前主要是要坚持三个规范：
1.规范公开程序，坚持全过程公开。
在公开工作中，除要认真
抓好“提出、研究、公开、反馈、处理”五个环节，以确保公开内容的真实外，并要坚持做到政策规定公开，实施过程公开，处理结果公开，即做到事前、事中、事后全过程公开，努力提高工作透明度，让职工对重大事项的全过程进行监督，不断提高职工民主参与、民主监督的力度。
2.规范公开时间，保证及时公开。
要按照厂部制定的《龙岩卷烟厂2003 年厂务公开分项实施计划》，采取定期公开和随时公开相结合的原则，严格督促检查，保证各项内容的及时公开。
一是对职代会职权范围内的重大事项，通过每半年一次的职代会进行公开，并将有关内容和决议落实情况在公开栏上及时公开。
二是对常规性的工作，通过厂务公开栏等按年度、半年、季度、月度实行定期公开，情况紧急的及时公开。
三是对属于一事一议的工作，随时进行公开。
对各项公开内容，要落实到部门、人头，由厂务公开领导小组、监督小组定期检查，督促落实，对不及时公开和搞假公开、职工有反映的，经调查核实，除责令其将有关情况如实予以公开外，并按规定追究有关人员的责任，以促进各基层单位、各职能部门厂务（事务）公开工作的规范开展。
3.规范公开基本形式，完善职工代表大会制度。
职工代表大会是职工参与企业民主决策、民主管理、民主监督的基本形式，也是厂务公开的基本形式。
我们要充分发挥职代会的主渠道作用，对厂务公开的基本形式进行严格规范，把各项公开工作落到实处。
坚持做好每半年一次的职代会召开工作，企业生产经营情况、业务招待费使用情况等每半年向职代会报告一次，企业重大经营决策和执
行情况、重要规章制度、涉及职工切身利益的重大方案等严格按照《龙岩卷烟厂职工代表大会实施细则》的规定，交职代会审议，不
经职代会通过不能执行。
通过对厂务公开基本形式的进一步规范，使公开的主要内容得到真实认真的公开，保证公开工作的质量。
同
时又通过公开，充实和丰富职代会的内容，从体制和机制上完善职
代会制度，把党的依靠方针落到实处。
四、加强监督，确保厂务公开的有效实施。
加强监督，是厂务公开取得实效的关键。
为确保公开工作落到实处，促进厂务公开工作的深入发展，在这方面，今年我们主要要
抓好以下两方面工作：
1.进一步加大监督检查力度。
厂务公开监督小组要切实履行监督检查的职责，认真搞好公开前监督、公开中监督和公开后监督。
特别是对职工群众比较关注的热点问题的公开，要做到每场必到，严格进行现场监督，发现问题，立即督促整改。
采取定期与不定期普查与抽查相结合等方式加强厂务公开监督检查工作，通过召开座谈会等形式，广泛听取职工对厂务公开工作的意见，发现问题立即督促整改。
通过监督检查，一方面，要抓住典型大力宣传推广，发挥其带动
作用；另一方面，要采取“谁不实行公开就公开谁”的原则，抓住不认真落实厂务公开要求的落后典型，予以通报批评，发挥其
警示作用。
2 .加强对厂务公开的监督考核。
要将厂务公开实施情况纳入
企业的目标考核内容，作为基层领导班子考核、中层干部个人业绩
考核、党风廉政考核的重要依据。
采取不定时间、不定单位、不打
招呼的办法，不定期进行抽查，组织职工群众对厂务公开满意度进行测评，每半年进行一次普查考核，每年进行一次总结评比。
对得分前三名的单位分别奖励3000元、2000元和1500元，对考核成绩低于75分且排在最后三名的给以同等数量的处罚，并以文件形式通报全厂，与主要责任人的奖金挂钩，取消主要责任人评模评先资格。
对厂务不公开、假公开或走过场的，一经发现，严肃处理。
附件：龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划
二OO三年四月二十三日
主题词：厂务公开计划通知
抄送：厂领导。
龙岩卷烟厂办公室2003年4月23日印
发
打字：张进校对：苏文华（共印75份）
附件:
龙岩卷烟厂2003年厂务公开分项实施计划
6 •技改、基建工程项目招投标、大宗原辅材料、生产设备、备品备件采购情况
7 .企业业务招待
费使用情况则，公平合理。
6.1大宗物资采购招投标、
中标情况公开，接受职工监
督。
6.2工程发包、外协厂确
定，以及其它对外经济协
作、工程协作、投资等情况
公开。
7.1企业业务招待费使用计
划及使用情况（含额定提取
数、实际使用数、支出项
目、经手部门）公开透明。
姜
管理
信息
技改
基建
办、供
应科、
设备
科、烟
叶科
陈永
和、
魏忠
义、
伍达
明、
吴亿
钧
厂务
公开
栏、
企业
内部
管理
信
息、
各种
会议
职代
会
1 .相关配套的制度应以文件形式下
发。
2 .根据相关文件规定事后一周内向
全厂职工公开。
向职代会作专题汇报。
纳情况每半年公开一
次。
规范操作，工程发
包、物资采购情况
公开及时，监督到
位。
每半年向职代会报告
一次。
招投标管理办法、工程计划
管理制度、工程预算管理制
度等有关资料及招投标、米
购结果。
每半年一次的企业业务招待
费使用情况报告。
3 .企业年金、住房
公积金、职工养老
金、医疗保险金等缴
纳情况7月10日、
12月底前各公开一
次。
招投标和采购结束后
3天内将情况以书面
形式提交厂公开办
（烟叶采购情况6月
底公开一次）。
职代会后3天内上
交厂公开办。