工程项目管理目标责任书

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工程目标管理承包责任书合同3篇

工程目标管理承包责任书合同3篇

工程目标管理承包责任书合同3篇篇1甲方(发包方):________________乙方(承包方):________________根据《中华人民共和国合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的原则基础上,就甲方工程目标管理承包事宜达成以下协议:一、工程概况1. 工程名称:________________2. 工程地点:________________3. 工程规模:________________4. 工程内容:________________二、承包范围及内容乙方承包甲方工程项目的建设施工,包括但不限于以下内容:土建、安装、装饰等工程,具体包括:设计、施工、验收等全过程管理工作。

除此之外,乙方还需承担甲方指派的其他相关工作。

三、承包期限本合同承包期限为_____年,自合同签订之日起计算。

如遇特殊情况需要延长承包期限,双方应协商并签订书面补充协议。

四、承包方式及目标1. 乙方采取工程总承包方式承担本次工程任务,承担工程质量、安全、工期、造价等全方面责任。

2. 乙方应制定切实可行的工程管理计划,明确工期安排和进度计划,确保按期完成工程任务。

同时,应保证工程质量符合国家和地方相关标准。

3. 乙方应按照甲方要求进行施工现场管理,严格执行安全生产规章制度,确保安全生产。

对于发生的任何安全事故,乙方应承担全部责任。

4. 乙方应按照甲方规定的预算和合同要求进行工程造价控制,防止工程成本超预算。

如有超预算情况发生,乙方应承担相应责任。

五、承包费用及支付方式篇2甲方(发包方):_________________________乙方(承包方):_________________________根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的原则,甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上,就甲方工程项目的管理和承包事宜达成如下协议:一、工程概况1. 工程名称:_________________________2. 工程地点:_________________________3. 工程规模:_________________________4. 工程内容:_________________________二、承包范围与目标1. 乙方承包范围:_________________________。

工程项目目标责任书【范本模板】

工程项目目标责任书【范本模板】

工程项目目标责任书1、工程项目目标责任书公司委派xx同志担任xx工程第xx合同段项目经理、xx同志担任生产副经理、xx同志担任机械副经理、xx同志担任项目总工.为了强化对工程项目的管理,提高经济效益,激励项目人员,体现权责利统一的原则,特明确如下目标责任以及奖惩办法:一、工作任务:xx工程第xx合同段,包括路基、桥梁及路面基层,含互通立交2处、分离式立交7处、通道9处、涵洞4道、大桥1座。

二、责任人:项目经理部班子成员为责任人,项目经理是责任代表。

项目部班子成员标准工资的50%作为风险工资,项目部负责人级岗位人员标准工资的10%作为风险工资.三、岗位编制:项目经理1人、生产副经理1人、机械副经理1人、项目总工1人、主管级8人、工程师8人、员级岗位8人。

四、责任指标:1。

经济目标:项目利润基本目标xx%,争取目标xx%.2。

项目质量:竣工后经业主验收工程质量达到合格等级。

3。

项目工期:在业主规定的合同工期内完成工程项目。

4.项目管理:没有严重违反公司管理制度的行为发生,在项目材料采购、材料管理、人员调配、设备租赁与调配、设备使用等方面没有严重失误而导致项目发生重大损失的行为。

5。

文明施工与安全生产目标:施工现场必须顺畅、整洁,标识齐全,材料堆放整齐,施工人员持证上岗,无人身伤亡事故发生,无重大财产损失.6。

工作纪律及综合治理目标:项目班子成员应严格遵守国家法律法规及公司有关规定,各级员工中无以权谋私、贪污受贿等违纪行为发生。

五、除公司有关制度、岗位说明书中明确规定的权利外,项目经理还具有以下权利:1.项目部不超过10万元的资金支付;2。

购买不超过2万元的计量器具、小型机具、备品备件;3。

购买不超过10万元的主材(钢筋、沥青、水泥、砂石);4。

购买不超过10万元的燃油;5。

其他不超过5万元原辅料的购买;6.不超过10万元的机械设备租赁。

六、奖惩兑现办法:项目班子成员实际风险工资=标准工资×50%×项目工期(月数)×目标责任考核系数×岗位季度绩效考核系数最小值项目部负责人级岗位实际风险工资=标准工资×10%×项目工期(月数)×目标责任考核系数×岗位季度绩效考核系数最小值奖金奖励:项目利润指标超过争取目标后,项目所有人员享有奖金奖励。

项目管理责任书

项目管理责任书

项目管理责任书项目管理责任书(精选6篇)项目管理责任书篇1项目经理责任人:受公司法人代表托付,代表公司履行工程总承包合同,完成公司下达的各项任务和指标,全面负责项目的各项管理工作。

主要工作责任内容包括:1、贯彻实施公司质量方针和质量目标,对所负责的工程项目施工过程中的工程质量负全面领导责任。

履行工程承包合同,依据公司有关规定组织进行有关经济合同和协议的签定及招投标工作。

2、与公司领导协商组建项目经理部,设计项目组织形式,制定项目经理部管理职责,对项目的人员、资金及各项资产进行监督管理。

3、负责主持对工程进行质量策划,制定工程项目质量目标责任制,对工程进度、工程质量状况及质量体系文件的执行状况进行监督检查,组织做好订正和预防措施的实施工作。

4、负责分供方、分包商的选择工作,代表公司签定物资选购合同、工程分包合同和劳务分包合同。

5、负责加强内外协调,保证工程施工中的资源供应,合理组织施工力气,保证工程质量和工期,满意合同要求,处理好合同变更。

6、制定战略性实施方案,确保项目关键目标,对完成公司下达的生产任务、创优方案、利润指标和平安指标负责。

7、完善内部基础管理,指导下级工作,安排合理,奖优罚劣。

8、主持项目工作会议,审定签发对内、外各类文件。

委托人签字:项目责任人签字:年月日项目管理责任书篇2为了贯彻落实国家法律、法规和标准,加强平安生产管理、削减和杜绝生产平安事故,保障生命和财产平安,明确工程项目管理人员的平安生产责任制和目标,保障工程项目平安生产管理体系的有序进行。

特签发中国西部信息中心工程平安生产管理责任状。

平安生产责任1、是施工现场工程技术、质量管理工作的组织和指挥者;主管项目技术部和质量总监;2、组织设计协调和工程洽商工作;负责与业主、监理、设计等各方相关人员间的亲密联系与沟通;3、组织编制项目质量、环境、职业平安与健康体系管理方案,领导整合体系的运营管理工作;4、组织编制项目总进度掌握方案、年度和阶段方案;审核月、周方案;5、组织编制项目施工组织设计、施工技术方案、专业施工技术方案和工序设计,选择或编制工法、工艺标准;负责授权范围内各类施工技术方案的审核与审批;6、组织做好施工详图设计和机电安装综合布线图设计工作;7、领导技术交底工作;组织施工规范、标准、规程和企业标准的培训;8、领导项目计量设备管理及试验工作;9、领导材料方案编制工作,负责工程材料、设备的选型、报批工作及材质的掌握;10、参加编制部分分承包方和分供方招标技术条件;11、牵头负责科技示范创优工作;制订四新应用方案,负责引进有有用价值的新技术、新产品、新材料、新工艺;12、牵头负责质量创优工作;13、参加重大质量事故与平安事故的调查、分析和处理;14、牵头组织项目人防、环保、结构验收与竣工验收工作及工程竣工备案工作;15、参加项目制造成本实施方案的编制与分析工作;16、负责组织作好各项施工技术总结工作;17、对施工资料的管理负有领导责任。

项目目标管理责任书

项目目标管理责任书

项目目标管理责任书项目目标管理责任书(精选10篇)在不断进步的时代,很多场合都离不了责任书,责任书有助于增强我们的市场竞争意识、责任意识和安全意识。

拟起责任书来就毫无头绪?以下是本店铺整理的项目目标管理责任书,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

项目目标管理责任书 1为强化公司内部管理,规范经营运作,明确工作责任,提高经济效益,加快公司发展,全面打造公司核心竞争力,确保20XX年总体工作任务和各项经济指标的顺利实现,现结合你部实际情况,特与你部签定目标责任如下:一、管理目标:(60分)1、于3月25日前完成《沙坡头腾格里大漠公司目标责任考核办法》;2、建立巡视制度,跟踪管理,及时发现,及时处理各类违章违纪现象,并建立相应记录。

每月1日前完成上月各部门质管考核汇总工作,并提交公司领导审核;3、建立景区的图片库、资料库,丰富完善各类资料的贮备;4、配合旅游公司做好创建国家级文明景区各类资料的准备工作;5、积极组织、参加由区市旅游和商务局、工会、团委组织的“文明窗口”、“青年文明号”为主题的系列文明创建活动或岗位技能竞赛活动,力争取得名次,树立公司窗口形象。

6、建立人力资源管理档案资料库,制定岗位说明书,并结合新颁布的《劳动合同法》,规范劳动合同管理,依据劳动合同协调公司与职工的劳动关系;7、根据各部门当月目标任务及工作计划推进表,进行不定期督促后,进行定期考核;8、对办公室工作人员进行合理分工,明确工作职责,精心搞好对公司领导及对各部门的服务工作;9、配合旅游公司做好大型节庆活动实施方案的起草和后勤保障对接工作;10、做好公司年度培训计划,使培训工作有连续性、不间断性,并对各部门员工培训及考核结果及时收归于人事档案管理库,为公司员工薪资晋级打下基础;11、规范公司文件管理,完成行政文件材料的文书处理及各类材料的收集、整理、归档、利用工作;12、树立大沙坡头品牌形象,加强多方沟通与协作,在沙坡头旅游公司党支部、工会、团总支部领导下,齐抓共管,抓好党建、精神文明建设工作;13、搞活并强化公司图书库管理,积极开展各类文体活动,营造员工良好的学习氛围,逐步提高员工的整体学习能力;14、完成《各部门岗位职责汇编》审核、修订工作,5月前做好相关制度的上墙公布。

建设工程项目安全生产目标管理责任书

建设工程项目安全生产目标管理责任书

建设工程项目安全生产目标管理责任书一、责任背景和目的为了有效加强建设工程项目的安全生产管理,保障工作人员的生命财产安全,确保项目顺利、高效地进行,特制定该《建设工程项目安全生产目标管理责任书》。

该责任书旨在明确各级管理人员和工作人员的安全生产管理职责和目标要求,提高安全生产管理水平,减少安全事故的发生。

二、责任主体本项目的安全生产目标管理工作涉及项目业主、项目总监、项目经理以及工程各单位的领导、管理人员和工作人员。

三、责任范围1. 项目业主项目业主负有对项目安全生产目标的全面领导责任,要求确保项目安全生产管理工作的合理组织和高效落实。

项目业主要制定项目安全生产目标和计划,明确安全生产任务、措施和要求,并加强对安全生产工作的监督检查,确保项目按照安全生产规范进行。

2. 项目总监项目总监是项目安全生产目标管理的责任主体,负有全面组织、协调和监督项目安全生产目标管理工作的责任。

项目总监要根据项目特点制定安全生产目标和计划,并确保项目工程各单位严格按照安全生产要求进行施工。

项目总监要组织安全教育培训,加强对工作人员的安全生产意识培养,提高工作人员的安全操作水平。

3. 项目经理项目经理是项目安全生产目标管理的责任主体,负有具体组织和管理项目安全生产的责任。

项目经理要负责制定项目安全生产计划和安全操作规程,并确保项目工程各单位按照要求执行。

项目经理要对工作人员进行安全教育培训,加强安全生产知识的宣传普及,提高工作人员的安全意识和安全技能。

4. 各单位领导和管理人员各单位的领导和管理人员是项目安全生产目标管理的责任主体,负有组织和实施安全生产管理的责任。

各单位领导和管理人员要制定和落实安全生产管理制度和规范,确保项目工程各阶段的安全生产工作按照要求进行。

各单位领导和管理人员要加强对工作人员的安全生产教育和培训,提高工作人员的安全操作水平和应急处理能力。

5. 工作人员工作人员是项目安全生产目标管理的直接执行者,负有履行安全生产管理职责的责任。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书
一、项目概述
本项目为XYZ工程,旨在实现XX开发与建设,总投资额为XXX 万元,项目周期为XX个月。

项目涉及的领域广泛,包括但不限于规划设计、施工建设、设备安装与调试等。

通过实施本项目,将提高公司的核心竞争力,实现社会效益和经济效益的双重提升。

二、责任范围
1.负责项目的整体规划、组织、协调与控制;
2.制定项目计划,确保项目按期完成;
3.负责项目质量、成本、风险等方面的管理;
4.协调各方资源,确保项目顺利进行;
5.负责项目验收与交付,确保项目成果符合预期目标。

三、进度管理
1.根据项目需求和实际情况,制定详细的项目进度计划;
2.定期监控项目进度,确保项目按计划进行;
3.及时调整进度计划,确保项目总体进度不受影响;
4.定期向上级汇报项目进度情况,提出改进措施和建议。

四、质量管理
1.制定项目质量标准和质量管理体系;
2.对项目各阶段的质量进行监督和检查;
3.及时处理质量问题和改进措施;
4.确保项目成果符合国家相关标准和客户的期望。

五、成本管理
1.制定项目成本预算和成本管理体系;
2.对项目各阶段的成本进行监控和管理;
3.及时发现和解决成本超支问题;
4.确保项目成本控制在预期范围内。

六、风险管理
1.识别和分析项目潜在的风险因素;
2.制定风险应对措施和风险控制计划;
3.对项目风险进行定期评估和监控;
4.及时向上级汇报重大风险情况并采取应对措施。

七、沟通管理
1.制定项目沟通计划,明确沟通方式和时间节点;
2.负责项目各方的信息传递和交流工作;。

工程项目部班组安全目标管理责任书(二篇)

工程项目部班组安全目标管理责任书(二篇)

工程项目部班组安全目标管理责任书为了落实安全责任制,全面实现项目经理部的安全工作目标,确保安全生产,特向班组订立安全目标管理责任书如下:一、安全管理目标;1、杜绝重伤、死亡事故,轻伤频率控制在10以下。

2、新工人进场三级安全教育率达___%。

3、特种作业人员上岗持证率___%。

4、积极开展创安全合格班组活动,确保年度实现安全合格班组。

5、积极开展班前安全活动和班前安全检查,发现隐患要及时整改,做到不违章指挥,不违章操作,不违反劳动纪律。

二、班组长职责:1、对本班组的安全生产负全面责任。

模范遵守安全生产规章制度和安全操作规程,合理安排班组人员工作,带领本班组人员安全作业。

2、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、法令;经常对班组人员进行安全教育,组织班组人员学习安全技术规范、安全操作规程以及公司安全生产管理规章制度,监督班组人员正确使用个人劳保用品,不断提高自我保护能力。

对班组成员不戴安全帽或赤脚、赤背、穿三鞋的不准进入施工现场。

3、听从施工员的正确指挥,认真执行安全技术交底。

不安排没有经过三级安全教育(或无特种作业操作证)的工人上岗。

严格执行工序交接、检查制度;有权拒绝违章指挥,不违章冒险作业。

4、班前对所有使用的机具、设备、防护用具及作业环境进行安全检查,发现问题应立即采取措施进行整改。

5、拒绝上级不符合安全生产的指令和意见,并及时向上级或越级反映。

6、组织班组安全活动;掌握现场救护基本知识,作好院前的救护工作;发生事故要立即上报并积极配合事故调查组,对事故进行调查分析,查清原因,防止类似事故的重复发生。

三、安全工作实施办法:1、班组人员进入现场必须佩带工作卡,正确使用个人防护用品,如必须戴好安全帽,严禁穿三鞋(拖鞋、高跟鞋、硬底鞋)等。

2、班组进场人员必须办理有关手续,四证(身份证、就业证、暂住、婚育证)齐全,经三级安全教育考核合格才能上岗,严禁私招乱雇及使用童工,违章按市有关劳务工管理规定受罚。

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书

项目管理目标责任书为促进工程项目管理科学化、规范化、法制化,适应市场运行机制的需要,加快与国际惯例接轨步伐。

进一步加强和规范工程项目的管理,全面实现对业主承诺的工期、质量、安全、环保等目标。

公司组建(以下简称项目部),代表公司履行工程承包合同所规定的各项权利和职责。

经公司与项目部协商一致,签订本《项目管理目标责任书》,双方共同遵守执行。

1 工程名称:2 工程地点:3工程范围:公司与建设单位签订的工程承包合同及补充合同确定的工程内容及范围。

4 项目管理目标4.1总包收益目标:确保上缴公司的总包收益为中标价的,计万元;确保各参建子(分)公司相应的利益。

4.2资金上缴目标:根据每季度验工计价的数额,按比例以现款方式上缴公司总包收益,最终上缴总包收益总额不得少于规定的总数,且年度上缴额度(含项目总包收益、代扣集中款等)不得少于公司下达的项目经理部上缴现款计划。

4.3回款率目标:年度回款率A≥95% (A=实收帐款/应收帐款),实收帐款为实际回款总额,应收帐款为按验工计价的回款总额。

4.4经费目标:不突破公司下达的经费计划。

4.5工期、进度目标:开工日期:年月日竣工日期: 年月日除满足工程承包合同总工期要求外,施工进度还应满足建设单位要求和施工组织设计的节点工期。

4.6质量目标:(1)单位工程验收合格率达到100%,实现工程无隐患交付;(2)无质量等级事故;4.7创优目标:省(部)级优质工程,配合全线创国家级优质工程。

4.8安全、环境保护、职业健康目标(1)杜绝各类重、特大事故的发生,无营业线行车险性事故的发生,无火灾事故。

(2)重伤率控制在0.3 ‰以下,无责任死亡事故的发生。

(3)实现投标书、工程承包合同承诺及公司的环境保护、职业健康、文明工地目标。

4.9社会信誉目标: 无客户、合作伙伴的有效投诉,无新闻媒体的曝光。

在每次质量信誉评价中,得分不低于铁路局(公司)的平均分,且排名应满足年度项目管理目标的具体要求。

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工程









签订时间:年月日
根据《建设工程项目管理规范》、公司管理制度及有关规定,工程实行项目目标管理和项目经理责任制。

为全面履行施工总承包合同及对建设单位承诺,充分调动项目部成员的积极性,优质、高效、安全、文明、低耗地组织好项目施工,强化项目目标管理,明确项目责、权、利,公司工程部任命同志为项目经理,组成工程项目部,对外代表公司全面履行与建设单位签订的施工总承包合同,对内接受公司各职能部门的监督管理。

第一条工程概况
工程名称:
工程地址:
建设单位:
结构形式:
建筑面积:
合同造价:
合同工期:
开、竣工日期:
第二条项目部组建
本工程承包方式为施工总承包。

1、管理层:
公司工程部按照有关规定组建项目部,配备相应管理人员,项目经理根据实际工作情况对项目部成员有撤换、分配任务、管理监督等权利(项目部成员安排由公司工程部会同项目经理确定,项目部成员撤换需由公司工程部审批)。

2、劳务层:
项目劳务层由公司工程部根据企业劳务、分包招标有关规定确定。

第三条项目管理责任指标
1、工程质量目标:
项目经理部必须建立健全质量管理体系,制定并落实质量保证措施。

工程质量必须确保与建设单位签订的工程施工合同中所要求的质量等级,即:合格,
所有分项、分部、单位工程验收合格率100%。

2、安全生产目标:
项目经理部必须建立健全安全生产管理体系,以安全生产责任制为核心,根据工程实际情况制定各项安全管理制度。

安全生产目标:杜绝死亡事故、重伤事故,轻伤事故率控制在以内;各阶段安全达标评定均为合格及以上。

3、CI、文明施工目标:
本项目施工现场严格《青海省建筑施工安全质量标准化图集》实施。

4、工期目标:
本工程计划开工日期:,计划竣工日期:,总工期为日历天。

除建设单位及公司工程部认可的工期可延长外,其他情况均不得延长工期。

(附施工总进度计划)
5、项目工程进度、结算款回收目标:
认真履行公司工程部与业主所签订合同的相关条款之约定,及时组织结算、验收和分析总结,其工程进度款、结算款经业主或监理确认,并按合同约定的时间、比例及时回收。

6、工程资料管理目标:
项目经理部必须按要求编写、填报、收集、管理工程技术资料,确保工程顺利竣工验收备案。

及时完成工程资料的收集、整理和装订,及时完成各级检查整改通知的回复,及时完成各类报表的递交。

第四条双方的责任与权利
一、公司工程部:
1、负责按本公司相关规定,选择工程项目经理,成立工程项目部并配备相应管理人员。

2、负责督促、指导项目部履行公司与建设单位签订的合同。

3、负责按程序审核、审批项目施工组织设计、专项施工方案(措施)。

4、确定项目计划目标,组织签订《项目经理目标责任书》。

5、按安全技术交底分级的原则,对项目部进行安全技术交底。

6、每月对施工现场安全、质量和资料等进行一次系统性检查,整改后再次复查。

7、负责审核项目经理部编送的月、季施工作业计划,月度或分阶段工作量
完成情况统计报表;
8、根据气候与环境特点,组织季节性的安全检查。

9、有对不称职的项目经理的罢免权。

10、审核工程完工总结,按《项目经理理责任书》对项目部进行奖罚兑现。

11、监督、指导项目部的施工过程管理。

二、项目经理:
1、主要职责:
1)主持项目经理部工作,代表企业实施施工项目管理,贯彻执行国家法律、法规、方针、政策和强制性标准,执行企业的管理制度,维护企业的合法权益;
2)全力完成企业对项目下达的各项项目管理责任指标和规定任务;
3)组织编制施工组织设计和专项施工方案(措施),按程序报公司工程部审核、审批,督促项目部严格遵照执行;
4)组织制定项目部各项日常管理制度,报公司审批,督促项目部严格遵照执行;
5)对进入现场的生产要素进行优化配置和动态管理,突出抓好对项目关键岗位人员和特种作业人员到岗履职管理;
6)建立健全质量管理体系和安全管理体系,按照《施工企业安全生产评价标准》、《建筑施工安全检查标准》、《工程建设施工企业质量管理规范》等组织实施标准化工作,进行现场文明施工管理,发现和处理突发事件;
7)在授权范围内负责与建设单位、监理单位、企业管理层、劳务作业层、各协作单位、分包人等的协调,解决项目中出现的问题;
8)加强对分包单位的安全教育,督促各分包单位增强员工的自我保护意识,加强对分包单位的安全监督;
9)责编制月、季施工作业计划和月度或分阶段工作量完成情况统计报表,并报公司工程部审查。

后送业主或监理审核确认。

10)负责办理图纸变更、设计修改以及预算外现场签证,记录收集、整理、保存工程技术资料和有关质量记录。

11)每周组织召开一次项目部例会,总结上周的工程进度、质量、安全情况,布置本周各项任务,落实各项措施,明确施工目标;
12)每周同公司工程部及监理单位召开工程例会,负责汇报本周工程情况以及需要解决的一些问题;
13)组建安全管理领导小组(包括项目部专职安全生产管理人员、劳务施工队负责人及各班组负责人),组织安全管理领导小组全体成员每周至少进行一次安全检查,每月对照《建筑施工安全检查标准》,至少进行一次定量检查,形成检查记录和复查记录,并及时上报公司;
14)协助工程部进行项目的检查、考核;
15)参与工程竣工验收,准备结算资料和完工总结,接受考核;
16)接受公司及各级建设主管部门对项目的检查、监督,按要求落实整改并回复;
17)处理项目部的善后工作。

2、主要权利:
1)参与组建项目部,根据实际工作情况对项目部成员有撤换、分配任务、管理监督和考核奖惩等权利(撤换需报公司工程部审批);
2)项目经理由公司工程部任命,全面主持项目部工作,对项目全面负责,是项目施工质量、安全的第一责任人,实施项目正常运行的全过程、全面管理;
3)参与选择具有资质的分包人和物资供应单位;
4)在授权范围内协调与项目有关的内、外部关系;
5)法定代表人授予的其他权利。

3、利益和奖罚
1)获得工资;
2)项目完成后,按本责任书第五条规定,经考核后给予绩效奖励或处罚;
3)获得评优表彰、记功等奖励
第五条分配及奖罚
一、分配
项目负责人按本责任书要求完成责任目标后,公司按下列原则对项目部进行分配:
公司按工程中标价的作为项目部绩效奖励基金;
绩效资金分配:项目经理占25%;技术负责人绩效占15%;其他参建职工绩
效占30%,劳务施工队占30%。

项目部绩效金的发放:工程项目竣工验收,各项资料手续交接办理完成后,按项目绩效金比例兑现。

二、处罚
1、如果工程进度目标没有完成,竣工验收不合格,按公司《工程项目部管理制度》规定处罚;
2、在项目实施过程中,由于项目部管理不善,造成质量、安全事故,业主与监理方罚款时,按公司相关制度进行处罚。

第六条项目部的解散
项目完工后,公司工程部根据项目具体情况,做出解散项目部的决定,项目经理部根据安排,组织相关人员进行善后工作,完成本责任书第三条规定内容。

第七条其他事项
本责任书自签订之日起生效,工程竣工备案及奖惩兑现完毕后失效。

本责任书未尽事宜,按公司相关制度、办法执行。

本项目管理目标责任书壹式贰份,甲乙双方各执壹份。

公司工程部:法定代表人:
项目经理部:项目经理:
签订日期:年月日。

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