公益性岗位人员情况登记表

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(一)志愿者团队基本情况登记表

(一)志愿者团队基本情况登记表

(一)志愿者团队基本情况登记表
1.团队名称:
请输入您的志愿者团队名称。

2.团队成立时间:
请输入您的志愿者团队成立的日期。

3.团队目标和使命:
请简要描述您的志愿者团队的目标和使命。

4.团队规模:
请告知您的志愿者团队目前的成员人数。

5.主要活动项目:
请列举您的志愿者团队参与过的主要活动项目,并简要描述每个项目的内容和成果。

6.团队联系人:
请提供一个可联系的团队成员的姓名和联系方式。

7.团队联系地址:
请提供您的志愿者团队的联系地址。

8.团队介绍:
请简要介绍一下您的志愿者团队,包括团队的背景、组成成员的特点等相关信息。

9.团队招募:
请说明您的志愿者团队是否正在进行或计划进行团队成员的招募活动,以及招募的具体要求和方式。

10.团队成果:
请列举和介绍您的志愿者团队已取得的主要成果和奖励。

11.其他:
如果还有其他信息需要补充,请在此处填写。

以上是志愿者团队基本情况登记表的内容,请根据实际情况填写相关信息,并尽量简明扼要地描述。

谢谢!。

公益性岗位人员年度考核个人登记表完整

公益性岗位人员年度考核个人登记表完整

公益性岗位人员年度考核个人登记表(可以直接使用,可编辑实用优秀文档,欢迎下载)机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外,机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员;苏州市人力资源和社会保障局制机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表聘用单位:苏州公园管理处(2021)年度转眼之间2021年将要过去,回顾一年来的工作,本人在单位领导和班组长的支持和积极配合下,我与同事团结奋进,开拓进取,较好地完成了各项工作任务,现将本人一年来的工作情况简要总结如下:1 爱岗敬业,坚持原则,树立良好的职业道德,在工作中,遵纪守法,坚持原则,秉公办事,认真履行岗位职责,一丝不苟,忠于职守,尽职尽责的工作,工作上踏实肯干,服从领导安排,努力工作,提高优质服务。

2 加强政治业务学习,努力提高自身素质。

我深知作为一名园林工作者,肩负的责任繁重,责任重大,为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,将必须不断的学习。

因此我始终把学习放在重要位置,认真学习,自己无论是政治思想上还是业务水平都有了较大的提高。

3 本人责任心强,一心扑在工作上,认真工作,勇挑重担,敢于承担,不计较个人得失,兢兢业业,任劳任怨,不无故迟到早退,无一起投诉事件,对于一些无理取闹的茶客,我都是耐心说服,直到茶客满意为止,以微笑服务,给茶客留下亲切,热情,口气柔和的好印象,为了掌握更多的知识,所以我积极参与组织服务知识培训,通过学习服务,沟通技巧,并将其运用到服务工作中去,文明服务,日常用语得认真运用,严禁使用服务“禁语”,让茶客高兴而来,满意而归。

4 今后努力的方向,随着单位各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重,要求也更高,需掌握的知识也更广,为此,我要更加勤奋的工作,一定认真克服缺点,发扬成绩,努力工作,为单位做出应有的贡献。

2、公益性岗位人员是指除执行机关事业工资制度外,机关事业单位编制外聘用的签订劳动合同、参加企业职工社会保险的工勤人员;苏州市人力资源和社会保障局制机关、事业单位公益性岗位人员年度考核登记表聘用单位:苏州公园管理处(2021)年度时间过的真快,一晃已将近年底,回顾一年来的工作,现将本人一年来的工作情况简要总结一下:本人在苏州公园已工作将近7年的时间,在茶室这个工作岗位上就干了7年时间,这个时间说短不短,说长不长,从事这个工作从陌生到熟悉,一批茶客也从陌生到熟络,知道他们什么时候回来,喝什么样的茶,喜欢座什么方向的位子,都尽可能满足他们的要求。

公益性岗位相关表格

公益性岗位相关表格
姓名
性别
出生年月
身份证号码
文化程度
就业失业登 记证号码
就业援助对 象认定时间
就业援助对 象类型
工作技能
家庭住址
联系 电话
申请岗 位名称
是否愿意到托定性 岗位就业
本人
工作
简历
申请 人签 名
以上资料由本人填写,情况真实,自愿申请到公益性岗位就
业,并自觉遵守公益性岗位相关规章制度。
签名:
年 月日
申报单位(盖章):填报日期:
公共就业人才服 务机构意见
经审核,该单位公益性岗位现有就业困难人员人,享受社会保险补
贴为元,享受岗位补贴为元(其中:个人岗位补贴元、
单位岗位补贴元),以上两项补贴元。
人力资源社会保障部门意见
财政部门审批意见
年 月曰
年 月曰
申请单位(盖章):
姓名
性 别
身份证号码
就业援助对
象认定时间
就业援助 对象类型
公益性岗位劳动 合同起止日期(年 月-年 月)
个人岗位 补贴金额
(元)
开户银行
银行帐号
单位名称
公益性岗位人数
享受补贴期限
年 月至年 月
申报社保补贴金额

职工养老保险

职工医疗保险

失业保险

生育保险

工伤保险

申报岗位补贴金额

申报个人岗位补贴金额

申报单位岗位补贴金额

申报补贴合计金额

单位开户银行
银行帐号
联系人
联系电话
申请单位承诺
本单位与公益性岗位人员签订的劳动合同均在有效期内,已按规定为 就业困难人员支付劳动报酬、缴纳社会保险费;若本单位骗取、套取 补贴资金,愿意承担相关法律责任。

公益性岗位人员信息登记表

公益性岗位人员信息登记表
□宗教事务协理员
设施维护类:□铁路管护员 □公共设施管护员
社会治理类:□乡村网格员 □基层调解员 □文明实践员
本人承诺:以上填写信息真实有效,如有虚假,愿意承担由此带来的一切责任。
本人签字: 年 月 日
村居(社区)审核
意见
经办人: (单位章)
年 月 日
街道(乡镇)人力资源社会保障所审核意见
经办人: (单位章)
年 月 日
注:本表一式两份,由镇、村(社区)分别留存,市级留存汇总表。
注:以上各种类型报名人员年龄均不能超过70周岁。
家庭主要
成员
ห้องสมุดไป่ตู้姓名
成员关系
身份证号码
备注
岗位类型及岗位名称
公共管理类:□护林绿化员 □森林防火 □治安联防员 □水库巡护员
□耕地保护巡田员
公共服务类:□村容保洁 □卫生防疫 □农技推广 □红色物业服务员
社会事业类:□劳动保障协理员 □宣传助理员 □民族事务协理员
公益性岗位人员信息登记表
新泰市 乡镇(街道) 村(社区)
编号:
姓名
性别
出生年月
1



文化程度
民族
政治面貌
身份证号
家庭住址
婚姻状况
健康状况
联系电话
就业困难人员类别
□脱贫享受政策人口(含防止返贫监测帮扶对象);
□农村低收入人口;
□农村残疾人;
□农村大龄人员(45-70周岁);
□户籍在村民委员会的抚养未成年子女的单亲家庭成员;

公益性岗位招聘登记表

公益性岗位招聘登记表
公益性岗位招聘登记表
填表日期:年月日
No:
姓 名
身份证号
婚姻状况
照 片
性 别
出生年月
户籍性质
非农户籍□ 农村户籍□
文化程度
何年何月何校毕业
所学专业
专业资格 证书名称
专业资格证 书 号
特长
求职者类型(请在对应栏打√)
1、高校毕业生□ 2、职业院校毕业生□
3、随军家属□ 4、就业困难人员□
就业失业登记政治面貌来自健康状况身高体重
视力


户籍所在地
联系电话
本人现住址
电子信箱
个人工作简历
何年何月至何年何月
在何地何单位
职业(工种)
离开原因
_年_月_日起_年_月_日止
_年_月_日起_年_月_日止
_年_月_日起_年_月_日止
求职意向
1、
2、
3、
是否同意统一分配:
应聘人签名:
备注:此表由应聘者本人填写。

公益性岗位报名登记表【模板】

公益性岗位报名登记表【模板】
5
获得市委、市政府、县委、县政府级表彰得5分。
合计
公益性岗位招聘信息表
序号
单位
要求
岗位
工作内容
人数
待遇
1
XX县凤岗街道办事处
40周岁以下,身体健康,户同等条件下优先。
街道公共服务协理
街道就业、养老服务及劳动保障相关工作。
2
2000元/月
学历
毕业院校及专业
学习和工作简历
获奖
情况
承诺情况
本人承诺以上所填信息真实,如有弄虚作假,本人自愿承担法律责任。
承诺人签名: 年 月 日
用人单位 意见
审批人:
审核人:
经办人:
年 月 日
备注:本表一式二份,用人单位、人事人才中心各执一份。
公益性岗位量化考核评分表
项目
分值
项目
得分
备注
人员类别
60
属于就业困难人员【①男满50周岁、女满40周岁大龄城镇居民;②持《残疾人证》人员;③享受农村最低生活保障人员;④连续失业一年以上人员(其中农村进城务工劳动者须已参加失业保险);⑤城市规划区内的被征地农民;⑥农村实行计划生育的独生子女户、二女户中,男年满40周岁以上、女年满30周岁以上人员;⑦精准扶贫对象】得60分
2
XX县凤岗街道办事处
40周岁以下,身体健康,高中或中专以上学历,有一定的文字功底和沟通协调能力,熟悉操作计算机办公软件,如有基层社区
工作经历或取得社会工作相关职称的年龄可适当放宽;建档立卡贫困户同等条件下优先。
社区公共服务协理
社区就业、养老服务及劳动保障相关工作。
5
2000元/月
合计
7
公益性岗位报名登记表
姓 名

乡村公益性岗位人员考核评价登记表

乡村公益性岗位人员考核评价登记表
乡村公益性岗位人员考核评价登记表
姓 名
性 别
出生年月
岗位名称
协议期限
用人单位对公益性岗位人员评 价
(简述公益性岗位人员在协议期内履职情况)
参加考核评价民主评议人员签 字
用人单位
考核评价结 果
经民主评议,认定XXX在协议期内考核结果为称职(不称职)。
用人单位盖章
年 月 日
本 人意 见
签名: 年 月 日
未确定等次情况说 明
盖章或签名: Βιβλιοθήκη 月 日备注用人单位在每个协议期内要对公益性岗位人员的综合表现进行一次考核,考核原则上在协议期满前10日内完成,考核结果分为称职和不称职两个等次。
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