管理学第五章作业

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《管理学》习题第五章 战略性计划(参考答案)

《管理学》习题第五章 战略性计划(参考答案)

第五章战略性计划(练习与思考-参考答案)一、单项选择题1. 战略性计划的首要内容是( )。

A. 战略选择B. 战略环境分析C. 远景和使命陈述D. 确定问题2. 汽车制造商生产冰箱属于( )战略。

A. 混合多元化B. 中心多元化C. 一体化D. 产品开发3. 现在都因农民自己进城卖粮或小贩转卖粮食,使得粮站门可罗雀,于是粮站采取了深加工对策,制作馒头、油饼、麻花等方便食品,既利民又获利,可谓“双赢”。

这一对策属于( )。

A. 后向一体化B. 前向一体化C. 多元化D. 横向一体化4. 海尔集团为了扩大其彩电生产规模,整体收购了合肥黄山电子集团,这种企业并购被称为( )。

A. 纵向一体化B. 横向一体化C. 相关多元化D. 无关一体化5. 为了获取垄断,企业可能采取( )。

A. 前向一体化战略B. 后向一体化战略C. 横向一体化战略D. 纵向一体化战略参考答案:1.C; 2.A; 3.A; 4.B;5.C;二、多项选择题1. 防御型战略属于一种弱战略,包括以下类型( )。

A. 合作经营B. 收缩C. 市场渗透D. 剥离E. 清算2. 核心价值观( )。

A. 是组织持久的本质的原则B. 是一般性的指导原则C. 可以为了经济利益和短期好处暂时放弃D. 不需要理性的和外在的理由E. 强调企业是一种赢利性组织3. 一个有效的BHAG ( )。

A. 具有强大的吸引力B. 促使人们为之奋斗C. 非常明确,使人受到鼓舞D. 一目了然,几乎无需任何解释E. 具有大胆冒险的含义4. 行业内现有竞争对手分析,包括( )。

A. 竞争对手基本情况研究B. 主要竞争对手研究C. 主要竞争对手的发展动向研究D. 次要竞争对手研究E. 次要竞争对手的发展动向研究5. 以下属于消费品市场细分变量的有( )。

A. 生产运作变量B. 行为因素C. 状态因素D. 人口统计因素E. 地理因素中的城市规模参考答案:1.BDE; 2.ABD; 3.ABCDE; 4.ABCE;5.BDE;三、判断题1. 企业战略一经确定就不能改变,否则会影响企业发展的稳定性。

《管理学》习题与答案——第05章 管理伦理

《管理学》习题与答案——第05章  管理伦理

第五章管理伦理一、教学要点1、伦理的功利观的基本观点。

2、伦理的权利观的基本观点。

3、公平理论伦理观的基本观点。

4、综合社会契约理论观的基本观点。

5、伦理管理的特征。

6、影响管理伦理的因素。

7、道德发展所经历的三层次和六阶段的基本内容。

8、改善伦理行为的途径。

9、伦理行为的具体体现。

10、关键名词:伦理的功利观、伦理的权利观、公平理论伦理观、综合社会契约理论观、道德发展阶段、个人特征、自我强度、控制中心、组织文化、伦理守则、决策规则二、习题(一)填充题1. 有关伦理的观点包括_________,__________,_____________,_____________。

2.伦理的功利观认为决策要完全依据其___________或__________做出。

3.功利主义的目标是为尽可能多的人提高尽可能多的___________。

4.伦理的权力观认为决策要在尊重和保护_______________的前提下作出。

5.合乎伦理的管理不仅从组织自身角度更从_____________角度看问题。

6.合乎伦理的管理不仅把人看成___________,更把人看作___________。

7.合乎伦理的管理以_______________为行为导向。

8.道德发展要经历________,___________,_______________三个层次。

9.人们发现有两个个性变量影响个人行为,这两个变量是_________,____________。

10.综合社会契约理论观主张把__________和__________两种方法并入商业伦理中。

11. 企业的伦理行为可以体现在__________,__________,___________,__________,_____________,____________等方面。

12.合乎伦理的管理以组织的______________为行为导向。

13.正式的规章制度可以降低模糊程度,从而__________伦理行为的产生。

管理学原理第五章习题答案

管理学原理第五章习题答案

管理学原理第五章习题答案管理学原理第五章习题答案第一节:组织结构和设计1. 解释什么是组织结构?为什么组织结构对于组织的成功至关重要?组织结构是指组织内部各个成员之间的关系和职责分工的安排。

它决定了信息流动、决策制定和资源分配的方式。

组织结构对于组织的成功至关重要,因为它能够确保组织的各个部门和成员之间能够协调合作,实现组织的目标。

一个良好的组织结构能够提高工作效率、减少决策时间、促进创新和适应变化。

2. 什么是分工?为什么分工在组织中至关重要?分工是将一个大的任务或工作分解成若干个小的任务或工作,并由不同的人来完成。

分工在组织中至关重要,因为它能够提高工作效率和专业化程度。

通过分工,每个人可以专注于自己擅长的领域,提高工作效率。

同时,分工也能够促进专业化,使得组织能够更好地应对复杂和多样化的任务。

3. 解释什么是组织设计?组织设计的目标是什么?组织设计是指根据组织的目标和战略,对组织的结构和流程进行规划和设计的过程。

组织设计的目标是使组织能够更好地适应外部环境的变化,并实现组织的战略目标。

通过合理的组织设计,可以提高组织的灵活性、适应性和创新能力。

4. 什么是部门化?列举几种常见的部门化形式。

部门化是指根据任务的性质和要求,将组织内的工作划分为不同的部门或部门组合,并赋予其相应的职责和权限。

常见的部门化形式包括:功能部门化、产品部门化、地理区域部门化、客户部门化和矩阵部门化。

第二节:领导与管理1. 解释什么是领导?领导与管理有何区别?领导是指通过影响他人的行为和思维,达到共同目标的过程。

领导强调的是影响和激励他人,以实现组织的愿景和目标。

管理是指通过规划、组织、领导和控制等一系列活动,以实现组织的目标。

管理强调的是对组织资源的有效利用和控制。

2. 解释什么是领导风格?列举几种常见的领导风格。

领导风格是指领导者在与员工互动和决策制定中所表现出的行为和态度。

常见的领导风格包括:权威型领导、民主型领导、变革型领导、任务型领导和教练型领导。

管理学离线作业第5、6章

管理学离线作业第5、6章

第五章计划一、判断题1.预算是数字化的计划。

(√P88-倒1)2.计划期限的长短,应以能实现或有足够的可能性实现其承诺的任务为准绳。

(√P90-倒12)3.在实行目标管理的情况下,目标可以直接作为管理控制的标准。

(√P100-19)4.目标管理,把以工作为中心和以人为中心的管理方法统一起来,既强调工作成果,又重视人的作用。

(√P100-6)5.较早提出目标管理的人是法约尔。

(×P99-倒12 )6.滚动计划法适用于制定任何类型的计划。

(√P109-1)7.目标管理就是上级给下级制定目标,并依照此对下级进行考核。

(√P99-倒8)二、单项选择题1.目标管理适合于管理(③P103)①工作②组织③管理者④工人2.确定合理的计划期限遵循了计划工作的(②P90)原理①限定因素②投入(许诺)③灵活④导向变化(改变航道)3.企业计划工作的前提条件可分为企业可控制的和企业不可控制的。

下列(④P89)是企业可控制的。

①未来市场价格水平②税收和财政政策③综合①和②④产品投放市场的时机4.企业计划从上到下可分成多个层次,通常层次越低,目标就越具有(④P96)的特点。

①定性和定量结合②趋向于定性③模糊而不可控④具体而可控5.企业中对某一部门有利的目标并不总是有利于企业整体,各部门的目标之间有时常常会发生矛盾,产生冲突和干扰。

这反映了下列目标的哪种属性?(②P96-6)①目标的层次性②目标是一个网络体系③目标的多样性④长期目标和短期目标的协调6.某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。

”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?(③P95-16)①目标缺乏鼓动性②目标表述不够清楚③目标无法考核④目标设定得太高7.《管理的实践》一书首先提出了“目标管理和自我控制”的主张,其作者是(②P99)。

①吉尔布雷斯②德鲁克③泰勒④法约尔8.计划是一动态过程,其正确的步骤是(②P89-P90)。

管理学基础第5章习题及答案

管理学基础第5章习题及答案

第5章习题及答案一、判断题1.组织的目标统一原则是指在建立组织结构时,要有明确的目标,并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致。

( √)2.职能制也叫军队制,是一种最早也是最简单的组织形式。

它的特点是不设专门的职能机构,企业各级行政单位从上到下实行垂直领导,下属部门只接受一个上级的指令,各级主管负责人对所属单位的一切问题负责。

( X )3.职能制组织结构由于按职能划分部门,其职责容易明确规定。

( √)4.矩阵制组织是在一个机构之机能式组织型态下,为某种特别任务,另外成立专门小组负责,此专门小组与原组织配合,在型态上有行列交叉之式,即为矩阵式组织。

( √)5.组织目标的确定为组织明确了工作方向,组织结构的建立为组织提供了实现目标的条件。

但是,要真正实现组织目标,还要靠组织中最主要的因素——生产资料,没有生产资料的组织是没有任何活力、任何功能的静态结构,也就无从谈起指导与领导以及进行有效的控制。

( X )二、单项选择题1.为保证组织结构的完善和组织工作的有效进行,在组织结构的设计过程中,职位的职权和职责要(B)。

A.分清重点B.对等一致C.大小有别D.放在第二位2.网络型组织结构简单、精炼,由于组织中的大多数活动都实现了(C),降低管理成本;这些活动更多地靠电子商务来协调处理,组织结构可以进一步扁平化,效率也更高了。

A.计划B.控制C.外包D.决策3.控股公司是国外通常采用的一种产权经营组织。

它不同于一般直接从事商品生产的企业,也不是简单的产品协作关系或企业间的合作关系,而主要是通过控股的形式,以(A)为基础从事公司的产权管理和经营。

A.股权关系B.营销关系C.人事关系D.财务关系4. 强烈的(D)是管理者从事管理工作的前提,担任管理工作不仅意味着较高的报酬,同时也能取得教高的声望和地位,而且可以利用制度赋予的权利指挥他人劳动,一个对权利不感兴趣的人,是不能很好的运用权利的。

A.计划欲望B.决策欲望C.利益欲望D.管理欲望5.一个组织的成员个性类型,一定是(A),性格都较强、或者都较弱,会让团队成为“争吵”的平台,或者让团队成为“绵羊”,而缺乏活力或者柔性。

管理学章节练习题第五章

管理学章节练习题第五章

管理学章节练习题第五章1.对于某种自然状态概率为“1”的决策是()A.风险型B.确定型(正确答案)C.程序化D.非程序化2.决策过程的第一步是()A.确定目标B.发现问题(正确答案)C.信息D.调查研究,分析情报,找出问题3.有家牛奶公司最近推出了送奶上门的新服务工程。

平均说来,每个服务人员每天要负责临近10个街区住户的送发任务,交通工具目前仅有三轮车。

为减轻送奶员的不必要负担,公司有关人员想预先为各位送奶员安排好最短的驱车路线。

计划中发现,每个送奶员实际上平均有128条可行路线可供选择。

在这种情况下, 送奶路线安排问题属于()A.不确定型决策B.确定型决策(正确答案)C.风险型决策D.纯计划问题,与决策无关4.战略决策主要是层次管理者来做()A.高层管理者(正确答案)B.中层管理者C.基层管理者D.所有人5.非确定型决策问题的主要特点在于()46.以下选项不属于例行问题的是()A.产品质量B.设备故障C.长期存在的产品质量隐患(正确答案)D.现金短缺47.与非确定型决策相比,风险型决策不同之处在于()A.面临多种可能的自然状态B.可选方案在不同自然状态下的结果是不同的C.事前可以预测未来自然状态出现的概率(正确答案)D.不能预测未来自然状态出现的概率,因而不确定因素更多48.在以下几项管理业务中,哪一项该由企业总经理亲自处理和拍板()A.关于公司各部门办公电脑的分配方案B.对一位客户投诉的例行处理C.对一家主要竞争对手突然大幅削价做出反响(正确答案)D.对一位公司内部违纪职工按规章进行处理49.在波士顿矩阵中,业务增长率和市场占有率都高的是()A.瘦狗B.幼童C.明星(正确答案)D.金牛50.以下几种情况,哪一种通常不用群体决策()A.确定长期投资于一种股票B.决定一个重要副手的任免C.选择某种新产品的上市机会D.签署一项产品销售合同(正确答案)51.个人决策的优点不包括()A.决策本钱低B.决策速度快C.责权明确D.决策质量高(正确答案)52.()是指属于日常活动中有关提高效率和效益、合理组织业务活动等方面的决策,多为程序化决策。

管理学第五章习题

管理学第五章习题

第五章习题
填空题
1、企业增长的动因包
括,,,。

2、规模经济是由于的增加或扩大而引起的产品平均成本的降低.。

3、为了减少市场交易成本,企业可通过,实现内部交易。

4、实现内部交易的动机既具有经济意义,又具有意义。

5、企业增长战略有和。

企业实现扩张的方法则包括和。

6、企业空间扩张(如销售区发展、新工厂建立以及兼并活动发生的区位)具有和
特点。

7、哈坎逊的全球扩张模式市场占领策略指、、三部曲。

二、判断题
1、随着专业化生产水平和组织能力的提高,企业的最佳规模在不断扩展。

()
2、范围经济与规模经济不同,它是指由于企业经济范围扩大而获得的效率。

()
3、横向纵向一体化指企业向原生产活动的上游和下游生产阶段扩展。

()
4、泰勒的认为公司组织变形与区域演化过程公司首先为跨越信息空间,其次跨越活动空间,最后为决策空间。

()
5、功能部结构即按照专业化功能而进行部门划分的公司结构。

()
三、名词解释
1、规模经济
2、范围经济
3、横向一体化
4、纵向一体化
5、接触扩散
6、等级扩散
四、简答题
1、简述企业成长的动因。

2、简述企业增长战略和扩展方法。

3、试述企业的空间增长过程及其原因。

4、简述企业的空间扩张规律。

5、试述沃茨的市场区扩大模式。

五、论述题
1、试述泰勒的组织变形及区域演化模式。

2、试述哈坎逊的全球扩张模式。

3、试述肯迪的全球转移模式。

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

管理学基础(第四版)第五章决策习题及答案

第五章决策一、单项选择题1.决策所涉及的问题一般与()。

A.将来有关B.过去有关C.现在有关D.过去、现在、将来都有关2.现代组织活动的成功与否关键在于()。

A.信息的准确及时B.是否作了充分的调查C.决策的正确与否D.组织内部的管理质量3.()旨在实现组织内部各环节活动的高度协调和资源的合理使用,以提高经济效益和管理效率。

A.战略决策B.管理决策C.业务决策D.确定性决策4. 合理决策必须具备的三个条件不包括()。

A.目标合理B.可靠的信息情报C.有限合理、经济性D.决策结果满足预定目标的要求5. 战略决策主要是谋求()。

A.组织目标的实现B.从两个以上的可行方案中选择一个最佳方案C.组织内部条件、外部环境和目标三方面的动态均衡D.组织工作的正确指导6.决策方案的后果有多种,每种都有客观概率,这属于()。

A.不确定型决策B.非程序化决策C.战术决策 D.风险型决策7.决策的定量方法是()。

A.依靠人们的知识、经验和判断能力来进行决策的方法B.运用数学方法,建立数学模型来进行决策的方法C.确定型、不确定型和风险型决策的方法D.一系列科学的处理过程8.决策树的构成要素是()。

A.概率枝、方案枝、决策点、状态结点B.方案、概率、期望值、自然状态C.决策点、方案枝、概率枝、自然状态D.方案、决策点、概率、状态结点9.对某种自然状态概率为“1”的决策是()。

A.风险型B.确定型C.程序化D.非程序化10.某企业生产某种产品,固定成本为160 000元,单位变动成本为10 000元,每台售价12 000元,该产品的盈亏平衡点是()。

A.14台B.12.5台C. 7.3台 D.80台11. 决策过程的第一步是()。

A.确定目标B.发现问题C.搜集信息D.调查研究、分析情报资料、找出问题12. 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于()。

A.风险的大小B.可控程度C.能否确定客观概率 D.环境的稳定性13.管理决策主要应由()作出。

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管理学第五章作业单选题1、决策的()是针对“最优化”原则提出的。

A、满意原则B、系统原则C、信息原则D、预测原则你的答案: A2、决策是工作和日常生活中经常要进行的活动,但人们对其含义的理解不尽相同,以下理解较完整的是A、出主意B、拿主意C、评价各种主意D、既出主意又拿主意你的答案: D3、某企业试图改变其经营方向,需要企业高层领导做出决策,这种决策属于A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、短期决策你的答案: A4、绝大多数的战略决策和部分的战术决策属于A、个人决策B、确定型决策C、程序化决策D、非程序化决策你的答案: D5、大多由中层管理人员来进行,决策的重点是对组织内部资源进行有效地组织和利用,以提高管理效能,这是指A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序化决策你的答案: B6、如果决策过程通常可通过惯例、已有的规章制度、标准工作流程等来加以解决,那么这类决策是A、战略决策B、战术决策C、程序化决策D、非程序化决策你的答案: C7、如果决策结果更多取决于决策者个人的经验、直觉和性格等,那么这类决策是A、确定型决策B、风险型决策C、非确定型决策D、程序化决策你的答案: C8、组织的()一般属于确定型决策。

A、战略决策B、业务决策C、非程序化决策D、战术决策你的答案: B9、通常情况下,与个人决策相比,群体决策的效率相对(),质量()。

A、较高,较高B、较高,较低C、较低,较高D、较低,较低你的答案: C10、集体决策的效果受群体大小、成员从众现象等因素的影响。

经验表明,()人的群体在一定程度上是最有效的。

A、5-7B、8-12C、10-15D、15-20你的答案: A11、头脑风暴法是现代创造学奠基人()于1938年首次提出的。

A、泰罗B、阿历克斯·奥斯本C、西蒙D、法约尔你的答案: B12、通过有关专家之间的信息交流,引起思维共振,产生组合效应,从而导致创造性思维,这是指A、头脑风暴法B、德尔菲法C、哥顿法D、名义小组法你的答案: A13、采用头脑风暴法进行决策时,要集中有关专家召开专题会议。

经验证明,专家小组规模以()人为宜。

A、5-7B、8-12C、10-15D、15-20你的答案: C14、利用专家的主观判断,通过信息沟通与循环反馈,使预测意见趋于一致,逼近实际值,这是指A、头脑风暴法B、德尔菲法C、哥顿法D、名义小组法你的答案: B15、在集体决策中,如对问题的性质不完全了解且意见分歧严重,则可采用A、头脑风暴法B、德尔菲法C、哥顿法D、名义小组法你的答案: D16、某种决策方法的优点是将问题抽象化,有利于减少束缚、产生创造性想法,难点在于主持者如何引导。

这种决策方法是A、电子会议法B、德尔菲法C、哥顿法D、名义小组法你的答案: C17、有一种新颖的定性决策方法,把群体决策与计算机技术相结合,这是指A、电子会议法B、德尔菲法C、哥顿法D、名义小组法你的答案: A18、在所有方案中进行两两比较,优者得1分,劣者得0分,最后以各方案得分多少为标准进行方案的选择,这是指A、德尔菲法B、哥顿法C、淘汰法D、环比法你的答案: D19、以下属于定量决策方法的是A、德尔菲法B、哥顿法C、头脑风暴法D、风险型决策方法你的答案: D20、以下属于定性决策方法的是A、确定型决策方法B、头脑风暴法C、风险型决策方法D、非确定型决策方法你的答案: B21、某厂生产和销售一种产品,固定成本10万元,每件产品售价20元,变动成本每件10元,厂家销售这种产品的利润目标为15万元,则该厂至少要出售这种产品多少件?A、25000B、12500C、5000D、2500你的答案: A22、某公司为了适应市场的需要,提出了三种生产方案A、B、C。

该公司通过分析,认为可能遇到三种市场需求状态为高需求、中需求和低需求下的收益情况如下。

按照保守法进行决策,该公司会选择哪个方案?A、A方案:高需求:1000 ;中需求:600;低需求:-200B、B方案:高需求:750 ;中需求:450;低需求:50C、C方案:高需求:300 ;中需求:300;低需求:80D、D方案:高需求:200 ;中需求:250;低需求:100你的答案: D23、某公司为了适应市场的需要,提出了三种生产方案A、B、C。

该公司通过分析,认为可能遇到三种市场需求状态为高需求、中需求和低需求下的收益情况如下。

按照折衷法进行决策,乐观系数取α=0.8,该公司会选择哪个方案?A、A方案:高需求:1000 ;中需求:600;低需求:-200B、B方案:高需求:750 ;中需求:450;低需求:50C、C方案:高需求:300 ;中需求:300;低需求:80D、D方案:高需求:200 ;中需求:250;低需求:100你的答案: A24、某公司为了适应市场的需要,提出了三种生产方案A、B、C。

该公司通过分析,认为可能遇到三种市场需求状态为高需求、中需求和低需求下的收益情况如下。

按照后悔值法进行决策,该公司会选择哪个方案?A、A方案:高需求:1000 ;中需求:600;低需求:-200B、B方案:高需求:750 ;中需求:450;低需求:50C、C方案:高需求:300 ;中需求:300;低需求:80D、D方案:高需求:200 ;中需求:250;低需求:100你的答案: B25、冒险法,也称乐观法,是在各方案中A、小中取小B、小中取大C、大中取小D、大中取大你的答案: D多选题26、决策的特点有A、决策是行动的基础B、决策具有超前性C、决策具有创新性D、决策的过程性E、决策的模糊性你的答案: A,B,D27、决策的原则有A、最优原则B、满意原则C、系统原则D、预测原则E、反馈原则你的答案: B,C,D,E28、以下哪些是影响组织决策的主要因素?A、个人特质B、技术水平C、外部环境D、非正式组织E、组织文化你的答案: A,C,E29、按照重复程度,可以将决策分为A、战略决策B、战术决策C、业务决策D、程序化决策E、非程序化决策你的答案: D,E30、按照可靠程度,可以将决策分为A、确定型决策B、风险型决策C、不确定型决策D、程序化决策E、非程序化决策你的答案: A,B,C31、战术决策的特点有A、局部性B、中期性C、日常性D、琐碎性E、战术性你的答案: A,B,E32、决策的过程有着一般的规律性,包含以下活动阶段A、信息活动B、设计活动C、抉择活动D、调查活动E、评审活动你的答案: A,B,C,E33、信息是决策的原料,详尽而可靠的信息是科学决策的前提和保证。

对信息即情报资料的要求有A、完备性B、广泛性C、客观性D、连续性E、新颖性你的答案: B,C,D34、对决策方案的评估论证主要有A、价值论证B、可行性论证C、科学性论证D、应变论证E、满意性论证你的答案: A,B,D35、头脑风暴法实施的原则有A、自由思考B、庭外判决C、以量求质D、质量第一E、结合改善你的答案: A,B,C,E36、头脑风暴法专家小组的组成人员包括A、方法论学者B、设想产生者C、决策者D、分析者E、演绎者你的答案: A,B,D,E37、德尔菲法的优点有A、便于独立思考和判断B、重视少数人的意见C、不存在组织者主观影响D、低成本实现集思广益E、应用范围广泛你的答案: A,D,E38、电子会议法是群体决策与计算机技术相结合的决策方法,其特点有A、匿名B、复杂C、可靠D、快速E、沟通充分你的答案: A,C,D39、以下属于定性决策方法的是A、德尔菲法B、哥顿法C、头脑风暴法D、非确定型决策方法E、名义小组法你的答案: A,B,C,E40、以下属于定量决策方法的是A、确定型决策方法B、头脑风暴法C、风险型决策方法D、非确定型决策方法E、哥顿法你的答案: A,C,D41、关于决策者个人对决策的影响,以下说法正确的有A、决策者知识的深度和广度的影响决策方案的选择B、不能相信决策者的个人直觉C、决策过程可能受到决策者思维过程的快慢的影响D、决策过程受到决策者主观价值观念的影响E、决策者对待风险的态度影响决策方案的选择你的答案: A,C,D,E42、关于组织文化对决策的影响,以下说法正确的有A、在保守组织中,人们总是对将要发生的变化产生怀疑、害怕、抗御的心理与行为B、在具有创新精神的组织中,有利于新方案的通过与实施C、组织文化会影响到组织成员对待变化的态度D、组织文化会影响组织对方案的选择与实施E、在保守组织中,重大变革方案更利于通过你的答案: A,B,C,D43、关于以往决策对目前决策的影响,以下说法正确的有A、以往的决策是目前决策的起点B、以往决策对目前决策几乎不产生影响C、如果以往决策是由现在的决策者作出的,决策者将继续投入资源到过去方案的实施中D、如果现在的决策者与以往决策没有什么关系,决策者将接受对组织活动的重大调整E、如果以往决策是由现在的决策者作出的,决策者将接受对组织活动的重大调整你的答案: A,C,D44、时间是限制决策的重要因素,以下说法正确的有A、知识敏感型决策是指那些对时间要求不高、而对质量要求较高的决策B、时间敏感型决策对速度的要求超过了对质量的要求C、知识敏感型决策着重于未来,而不是现在D、时间敏感型决着重于机会的运用,而不是避开威胁E、组织中的战略决策大多属于知识敏感型决策你的答案: A,B,C,E45、哥顿法的优点是A、问题明确B、有利于减少束缚C、有利于产生创造性的想法D、对主持人要求低E、操作简单你的答案: B,C46、关于盈亏平衡分析,下列说法正确的是A、盈亏平衡点越高,项目投产后适应市场变化的能力越强B、盈亏平衡点越高,项目投产后适应市场变化的能力越弱C、盈亏平衡点越低,项目投产后盈利的可能性越大D、盈亏平衡点越低,项目投产后抗风险能力也越强E、盈亏平衡点越低,项目投产后适应市场变化的能力越差你的答案: B,C,D。

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