工作总结会议流程

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年度总结会议具体议程(3篇)

年度总结会议具体议程(3篇)

第1篇一、会议时间:2023年12月15日(星期五)上午9:00-12:00二、会议地点:公司会议室三、参会人员:公司全体员工、各部门负责人、特邀嘉宾四、会议议程:第一部分:会议开场(9:00-9:10)1. 主持人开场致辞,欢迎参会人员,介绍会议目的和议程。

2. 公司领导致辞,对过去一年的工作进行简要回顾,对全体员工的辛勤付出表示感谢。

第二部分:年度工作总结(9:10-10:30)1. 财务部报告:回顾公司过去一年的财务状况,分析收入、支出、利润等关键指标,并对未来财务规划进行展望。

2. 运营部报告:总结公司业务运营情况,包括市场拓展、产品研发、客户服务等方面,分析存在的问题和改进措施。

3. 人力资源部报告:回顾人力资源管理工作,包括招聘、培训、员工福利等方面,提出优化建议。

4. 各部门负责人分别进行部门工作总结,重点汇报本部门在年度工作中的亮点和取得的成果。

第三部分:优秀员工表彰(10:30-10:50)1. 主持人宣读优秀员工评选标准及结果。

2. 公司领导为优秀员工颁发荣誉证书和奖品。

3. 优秀员工代表发言,分享工作心得和成长经历。

第四部分:经验交流与分享(10:50-11:20)1. 特邀嘉宾分享行业发展趋势和公司未来发展策略。

2. 部门间经验交流,分享成功案例和有效管理方法。

第五部分:自由讨论(11:20-11:40)1. 各部门员工就年度工作中遇到的问题和挑战进行讨论,共同寻找解决方案。

2. 公司领导对员工提出的问题进行解答和指导。

第六部分:会议总结(11:40-12:00)1. 主持人对会议进行总结,强调公司未来发展方向和目标。

2. 公司领导做最后发言,对全体员工的辛勤工作表示感谢,并对新的一年提出期望和要求。

五、会议结束1. 会议在全体起立、奏唱国歌中结束。

2. 参会人员有序退场。

六、会议后续工作1. 会议纪要整理并发送给各部门。

2. 各部门根据会议内容和要求,制定改进措施和行动计划。

年度总结大会会议日程(3篇)

年度总结大会会议日程(3篇)

第1篇一、会议基本信息1. 会议名称:XX公司年度总结大会2. 会议时间:2023年12月30日(星期六)上午9:00-下午5:003. 会议地点:XX公司会议室4. 参会人员:公司全体员工、公司领导、特邀嘉宾二、会议议程上午09:00-09:10 开幕式- 主持人开场致辞- 公司领导致辞,对过去一年的工作进行简要回顾和总结09:10-09:30 领导致辞- 公司总经理发表讲话,对公司的整体业绩、团队协作、市场拓展等方面进行点评,并对新的一年工作进行展望和部署09:30-10:30 部门工作总结- 各部门负责人分别对过去一年的工作进行总结,包括工作亮点、存在的问题以及改进措施10:30-11:00 优秀员工表彰- 对在过去一年中表现突出的员工进行表彰,颁发荣誉证书和奖品11:00-11:15 茶歇11:15-12:30 专题讲座- 邀请行业专家进行专题讲座,分享行业最新动态和未来发展趋势下午13:30-14:30 分组讨论- 分为若干小组,针对公司发展、团队建设、市场策略等方面进行深入讨论,并提出改进建议14:30-15:00 讨论成果汇报- 各小组代表进行讨论成果汇报,分享小组讨论的亮点和发现15:00-15:15 茶歇15:15-16:30 领导点评与总结- 公司领导对各组讨论成果进行点评,总结过去一年的工作,并对未来工作进行指导16:30-17:00 自由交流- 员工与领导进行自由交流,提出问题和建议,共同探讨公司发展大计17:00-17:10 会议闭幕- 主持人宣布大会闭幕,感谢全体员工的辛勤付出和积极参与三、会议注意事项1. 请各位参会人员提前10分钟到场,签到并领取会议资料。

2. 会议期间请保持会场秩序,手机调至静音状态。

3. 请各部门负责人提前准备好部门工作总结材料。

4. 专题讲座和分组讨论环节请积极参与,踊跃发言。

5. 会议期间如有紧急事项,请及时与会议组织者联系。

四、会议预期成果1. 全面总结过去一年的工作,肯定成绩,查找不足。

年度总结会议流程单(3篇)

年度总结会议流程单(3篇)

第1篇一、会议基本信息- 会议名称:2021年度总结会议- 会议时间:2021年12月30日(星期四)上午9:00-12:00- 会议地点:公司会议室- 参会人员:公司全体员工、部门负责人、高层管理人员- 会议主持人:张伟(人力资源部经理)二、会议议程第一部分:开场及领导致辞(9:00-9:10)1. 会议主持人开场致辞,介绍会议目的和议程。

2. 公司总经理王明致辞,回顾过去一年的工作成果和挑战。

第二部分:各部门年度工作总结(9:10-10:30)1. 财务部:- 部门负责人李娜汇报年度财务状况,包括收入、支出、利润等关键指标。

- 分析财务数据变化,提出改进措施。

2. 销售部:- 部门负责人赵强汇报年度销售业绩,包括销售目标达成率、市场份额等。

- 分析市场趋势,分享成功案例和团队建设经验。

3. 人力资源部:- 部门负责人张伟汇报年度人力资源工作,包括招聘、培训、员工关系等。

- 分析员工满意度,提出优化建议。

4. 技术研发部:- 部门负责人刘强汇报年度研发成果,包括新产品、技术突破等。

- 分析研发投入产出比,探讨未来研发方向。

5. 生产部:- 部门负责人陈刚汇报年度生产情况,包括产量、质量、成本控制等。

- 分析生产效率,提出改进方案。

第三部分:互动环节(10:30-10:50)1. 各部门负责人针对其他部门的总结提问,进行交流讨论。

2. 公司高层管理人员对各部门工作进行点评和指导。

第四部分:年度表彰及颁奖(10:50-11:10)1. 人力资源部宣布年度优秀员工、优秀团队名单。

2. 公司高层领导为获奖者颁发荣誉证书和奖品。

第五部分:公司高层领导总结发言(11:10-11:30)1. 公司总经理王明总结过去一年的公司整体业绩,提出对未来的展望。

2. 强调团队协作的重要性,鼓励员工在新的一年里继续努力。

第六部分:自由交流及闭幕(11:30-12:00)1. 各部门员工就公司发展和个人职业规划进行自由交流。

单位年度总结会议程(3篇)

单位年度总结会议程(3篇)

第1篇一、会议背景为全面总结本年度单位工作成果,分析存在的问题,明确下一年度工作方向,提高单位整体工作水平,特召开本次年度总结会议。

现将会议议程如下:二、会议时间2023年X月X日(星期X)上午9:00-12:00三、会议地点单位会议室四、参会人员1. 单位领导班子成员;2. 各部门负责人;3. 各科室负责人;4. 党员代表;5. 部分优秀员工代表。

五、会议议程1. 主持人宣布会议开始,介绍参会人员。

2. 单位领导作年度工作报告(1)回顾总结本年度单位整体工作情况,包括经济指标、业务发展、党建工作、文化建设、团队建设等方面;(2)分析存在的问题和不足,提出改进措施;(3)明确下一年度工作目标和重点任务。

3. 各部门负责人汇报工作(1)各部门负责人对本部门本年度工作进行总结,包括工作亮点、存在的问题和改进措施;(2)提出下一年度工作计划及预期目标。

4. 优秀员工代表发言(1)优秀员工代表分享工作经验和心得体会;(2)提出对单位发展的意见和建议。

5. 党员代表发言(1)党员代表就党建工作、党风廉政建设等方面进行发言;(2)提出对单位发展的意见和建议。

6. 互动交流环节(1)参会人员就工作报告、部门汇报、优秀员工发言、党员发言等内容进行讨论;(2)领导对讨论内容进行总结,提出指导性意见。

7. 会议总结(1)单位领导对本次会议进行总结,强调本次会议的重要意义;(2)对参会人员提出要求,要求大家将会议精神贯彻落实到实际工作中;(3)宣布会议结束。

六、会议要求1. 各参会人员要高度重视本次会议,认真做好会前准备工作;2. 会议期间,请保持会场秩序,手机调至静音或振动状态;3. 请各部门负责人做好会议记录,并及时上报;4. 请参会人员遵守会议纪律,准时参加会议。

七、其他事项1. 请参会人员提前15分钟到场,签到;2. 请各部门负责人组织好本部门参会人员;3. 会议结束后,请各部门负责人及时向领导汇报会议情况。

年终总结会述职会议流程(3篇)

年终总结会述职会议流程(3篇)

第1篇一、会议背景年终总结会述职会议是公司或单位在年度结束时,对过去一年工作进行回顾、总结和评价的重要会议。

通过此次会议,旨在总结经验、查找不足,为新一年的工作提供借鉴和指导。

以下是本次年终总结会述职会议的详细流程。

二、会议时间及地点时间:2022年12月30日(星期五)上午9:00-12:00地点:公司会议室三、参会人员1. 公司领导2. 各部门负责人3. 全体员工四、会议流程1. 主持人开场致辞(10分钟)主持人简要介绍会议背景、目的和议程,对与会人员表示欢迎,并对过去一年的辛勤工作表示感谢。

2. 领导讲话(15分钟)公司领导首先对过去一年的工作进行简要回顾,肯定成绩,指出不足。

接着,对新一年的工作提出要求和期望,强调团队协作、创新精神和执行力的重要性。

3. 部门述职(60分钟)各部门负责人依次进行述职,内容包括:(1)部门工作总结:回顾本部门在过去一年的主要工作内容、完成情况和取得的成绩。

(2)存在问题分析:分析本部门在工作中遇到的问题和困难,找出原因。

(3)改进措施及下一步工作计划:针对存在的问题,提出具体的改进措施和下一步工作计划。

(4)部门业绩展示:通过图表、图片等形式展示本部门的业绩。

4. 员工代表发言(15分钟)选取1-2名员工代表,分享自己在过去一年的工作心得、成长体会以及对公司发展的建议。

5. 互动环节(15分钟)与会人员就各部门述职内容进行提问、讨论,共同探讨改进措施。

6. 领导点评及总结(15分钟)公司领导对各部门的述职情况进行点评,对表现突出的部门和个人给予表扬,对存在的问题提出整改意见。

最后,对新一年的工作提出具体要求,鼓励全体员工团结协作,共创辉煌。

7. 合影留念(5分钟)会议结束后,全体与会人员进行合影留念,记录这一难忘的时刻。

五、会议注意事项1. 提前准备:各部门负责人需在会前准备好述职材料,确保内容真实、客观。

2. 讲话时间控制:每位部门负责人述职时间控制在10分钟以内。

年终总结会议流程(10篇)

年终总结会议流程(10篇)

年终总结会议流程(10篇)年终总结会议流程 1一、年终总结会1、时间:20__年__月__日下午13:28时{农历20__年腊月廿二日}星期六2、地点:心一号会议室3、主席台就坐:董事长,总经理、主持人4、13:28由主持人宣布会议开始,奏国歌,全体起立5、总经理做20__年行政工作报告6、宣读20__年度嘉奖通报,颁奖7、获奖代表发言,{暂定两位}8、董事长做20__年总结发言,并做20__年战略部署规划发言。

9、闭幕二、五点五十准点开餐,暨晚会【20__年“大家庭”团年晚会】开始1、天元酒店送开场舞,历时5分钟2、晚会主持人宣布晚会开始,历时5分钟3、18点,总经理致祝酒词{三分钟}4、第一轮抽奖,{266元}历时5分钟5、歌曲:{四分钟}6、第二轮抽奖;{266元}历时5分钟7、节目10分钟8、抽奖:666元,副总。

10分钟9、节目5分钟10、抽奖:666元,副总5分钟11、节目6分钟12、抽奖,1666,{预计两个}总经理6分钟13、合唱5分钟14、抽奖,董事长抽奖,设三个,预计六个。

时间15分钟年终总结会议流程 2公司的年终大会主要是对过去一年工作的总结以及优秀团队和个人表彰,并对新的一年的公司发展方向的宣贯,公布新的一年的目标。

首先,主持人致辞,揭开年终大会的主题词以及主要目的,简单阐述过去一年公司的发展轨迹的丰硕成果。

第二,公司领导致辞,公司领导总结去年一年的.公司的优秀业绩,对全体员工进行鼓励,肯定大家一年的工作表现,同时要反思去年一年公司运营中出现的问题,并对新的一年提出新的期望。

第三,表彰环节。

公司对去年的优秀团队和优秀个人进行表彰,并请领导颁发奖杯和奖品。

礼品一定要丰厚,表现员工对优秀人才的重视。

第四,优秀团队和个人经验分享。

事先沟通2-3个演讲能力较强的优秀团队和个人进行经验分享,过程中可以设置观众问答环节,并送出礼品,活跃气氛。

第五,签订目标责任书。

每一个部门/区域认领来年目标,并与总经理签订相关文件,确认接受目标。

2024年终总结会会议流程

2024年终总结会会议流程

2024年终总结会会议流程一、会议前准备工作1. 确定会议的日期、时间和地点,并通知与会人员。

2. 设定会议的目标和议程,包括会议的主题、内容、演讲人和时间安排等。

3. 准备会议所需要的材料和设备,例如投影仪、白板、笔记本电脑等。

4. 提前发送会议材料给与会人员,以便他们可以提前做好准备。

二、会议开场1. 主持人致辞,欢迎与会人员并介绍会议的目的和议程。

2. 介绍与会人员,并确保所有人都认识彼此。

3. 说明会议的规则和秩序,例如发言顺序、讨论时间等。

三、回顾2024年的工作成果1. 邀请相关部门负责人或团队代表,就各自部门或团队在2024年的工作成果进行回顾。

2. 每位演讲人可以提供一个总结报告,重点介绍他们的工作目标、完成情况、困难和挑战以及取得的成果。

3. 会议期间可以展示相关数据和图表,以便更清楚地了解工作成果。

四、2024年工作中的亮点和创新1. 邀请相关部门或团队代表,分享他们在2024年工作中的亮点和创新。

2. 着重介绍一些具有重大影响或创造性的项目、策略或方法。

3. 鼓励与会人员分享他们的观点和经验,并进行互动和讨论。

五、总结2024年的挑战和教训1. 邀请相关部门负责人或团队代表,回顾2024年的挑战和教训。

2. 分享遇到的困难和问题,以及如何应对和解决这些问题的经验。

3. 允许与会人员提出他们自己的挑战和教训,以促进经验交流和学习。

六、展望____年的工作计划1. 邀请相关部门负责人或团队代表,介绍他们对____年工作计划的设想和目标。

2. 分享具体的工作计划、时间表和资源需求。

3. 确保计划的可行性和与其他部门或团队的协调性。

七、讨论和决策事项1. 鼓励与会人员提出他们对____年工作计划的建议和意见。

2. 进行讨论和辩论,并最终做出决策。

3. 确定责任人和时间表,以确保决策的实施。

八、总结和结论1. 主持人对会议进行总结,并回顾会议的主要讨论点和决策事项。

2. 感谢与会人员的参与和贡献,并表达对他们在2024年的努力和付出的赞赏。

企业年度总结会议流程(3篇)

企业年度总结会议流程(3篇)

第1篇一、会议背景企业年度总结会议是企业一年一度的重要会议,旨在总结过去一年的工作成果,分析存在的问题,规划新一年度的工作目标。

以下是企业年度总结会议的详细流程。

二、会议时间与地点1. 时间:根据企业实际情况,提前确定会议日期,通常选择在每年的12月份举行。

2. 地点:选择一个宽敞、设备齐全的会议室,确保会议顺利进行。

三、会议议程1. 开场致辞- 主持人介绍会议背景、目的及议程。

- 企业领导发表讲话,对过去一年的工作进行总结,对参会人员表示感谢。

2. 部门总结报告- 各部门负责人依次进行部门工作总结报告,包括工作亮点、存在问题及改进措施。

- 部门负责人可邀请团队成员上台分享工作心得和体会。

3. 集体讨论- 会议主持人引导参会人员就各部门总结报告进行讨论,共同分析问题、寻找解决方案。

- 鼓励各部门之间相互学习、借鉴经验,共同提升企业整体实力。

4. 领导点评- 企业领导对各部门总结报告进行点评,对优秀部门及个人给予表扬,对存在问题提出改进意见。

5. 新年工作规划- 各部门负责人根据企业领导点评及集体讨论结果,制定新一年的工作计划。

- 主持人引导参会人员就新一年的工作计划进行讨论,确保各项目标明确、可行。

6. 互动环节- 设置互动环节,邀请参会人员分享个人成长经历、工作感悟等,增进团队凝聚力。

- 鼓励员工积极参与,为企业发展建言献策。

7. 会议总结- 主持人对会议进行总结,强调会议成果,提出对新一年的期望。

- 企业领导发表讲话,对参会人员表示感谢,并对新一年的工作提出要求。

四、会议注意事项1. 提前通知:提前通知参会人员会议时间、地点及议程,确保会议顺利进行。

2. 会议记录:安排专人负责会议记录,确保会议内容完整、准确。

3. 考勤管理:对参会人员进行考勤,确保会议秩序。

4. 会后反馈:会议结束后,对参会人员进行满意度调查,收集意见和建议,不断改进会议质量。

五、会议效果评估1. 参会人员满意度:通过满意度调查,了解参会人员对会议的满意度。

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汪:感激***领导为咱们带来的XX年工作部署,在新的一年里,咱们必将再接再厉,再创
辉煌和佳绩,大伙儿有无信心?
(二)优秀个人及项目评优 汪:
XX年咱们作业中心各个领域涌现出一些优秀员工,他们是开拓进取的先锋,是忠于
职守的典范。咱们为他们感到自豪,感到自豪。公司也为他们预备了精美的礼物以示鼓舞。
杨:接下来,咱们就来看看都有哪些伙伴。
此刻我宣布,会议到此终止!请列位领导、佳宾和同事就餐。
列位领导、宾客、女士们、先生们:
大伙儿晚上好!
在这华灯初上,美酒飘香的美好时刻,集团公司保洁分公司在这 里隆重聚会!咱们欢聚一堂,把酒言欢,来一起分享那个大伙儿庭的温暖和温馨,来一起分享一年来的成功和喜悦!
在那个激情荡漾的夜晚,在那个辞旧迎新的美好时刻,请许诺我
杨:XX年1月的开门红,是咱们即将打响的第一场战役。
【PPT3】此刻营销队伍已经开始在方方面面为开门红做着预备。
包括*****的预约销售正在火爆进行中,这款产品可谓世上最强营销利器;
还有前线营销队伍的*********活动,帮忙营销员*******,这绝对是史上最优的***** 在线上,网销渠道也同时推出了多款全能产品一同迎接开门红!
第一有请理赔作业室上台签署责任状。??
请理赔作业室宣读责任状。??
汪:【PPT】下面请保全作业室上台签署责任状。??
请保全作业室宣读责任状。??
杨:【PPT】下面请呼唤中心上台签署责任状。??
请呼唤中心宣读责任状。??
汪:听了大伙儿的口号,我感觉我的每一个细胞都被感染了,充满了激情!在那个地址我也预祝公
工作总结会议流程
篇一:年关总结会议流程
年关会议流程
一、开场(背景音乐)
杨:尊重的列位领导,
汪:亲爱的同事们,
杨:大伙儿,
合:下午好!(敬礼)
杨:我是这次会议的主持人杨**
汪:我是主持人汪**。
杨:喜悦伴着汗水,成功伴着艰辛,遗憾鼓励奋斗!不知不觉间,XX已如约而至,咱们满怀期待。今天,咱们在那个地址欢聚一堂,召开“*******XX年工作总结暨XX年工作部署会议”。
三、大会此刻开始
尊重的列位领导,全部员工:
大伙儿好!伴随着收成的喜悦,满怀着奋进的豪情,咱们走过了
忙 碌而又多姿多彩的XX年,信心百倍地迎来了充满生机的XX年。在此春节即将到来之际,XX年家事无忧年关总结表彰大会; 下面我给大伙儿介绍一下会议流程:
1. 总领导作XX年度年关工作总结。
2. 播放XX年度新闻宣传视频
八、 进行大会第八项:
终止。
主持人:
今天的大会开得超级好,大会的发言热情洋溢,会场气氛烈火高涨,令人精神鼓舞,群情振奋。这是一个团结的大会,催人奋进的大会,也是一个把压力变成动力的大会。咱们充分确信了XX年的成绩,也看到了XX年新的曙光。咱们充分相信,XX年,咱们在公司领导的正确领导下,全部员工同心同德,尽力奋斗,咱们公司的明天必然会,更美好、更辉煌。最后,祝全部员工新年愉快,躯体健康,合家欢乐,新年发财。
杨: XX年在绩优业务方面表现突出的是
杨: XX年在总部支持方面表现优秀的是
汪: XX年在治理潜(转载自:xiaocaOfaNWen 小草 范 文 网:工作总结会议流程)能方面表现优秀的是
杨: XX在讲师潜质方面表现优秀的是
杨: XX年在新人进步方面表现突出的是
杨: XX年在治理支持方面表现优秀的是
二、会议内容
(一)各科室年度总结汇报
汪:下面进行会议第一项,各科室年度总结汇报,顺序别离是:理赔室、保全室、呼唤中心。 第一请理赔作业室***主管开始进行年度总结。大伙儿掌声有请。??
杨:感激***主管带来的出色总结。
接下来有请保全作业室***主管进行年度总结。大伙儿掌声有请。??
汪:感激***主管带来的出色总结。
一、 进行大会第一项:
有请家事无忧总领导做年关工作总结,大伙儿掌声欢迎。
主持人:
谢谢!正因为这许许多多基层一线员工的尽力,公司才有今天的成绩,因此,他们才是真正的主人。适才的报告全面系统的总结了过去一年的环卫保洁工作,充分确信了取得的成绩。这些成绩的取得,离不开全部员工的尽力,专门是那些默默奉献,埋头苦干的同志 。
汪:第一,让咱们一路用饱满的热情,齐唱司歌、齐诵司训。
杨:超级感激大伙儿。下面请许诺我介绍今天出席这次会议的有,*************************************和所有优秀伙伴们。
汪:欢迎您们!
汪:这次会议流程共三项:第一项,各科室年度总结汇报及****领导XX年工作打算报告;第二项,优秀个人及项目评优;第三项,开门红效劳支持启动会。
接下来有请呼唤中心***主管进行年度总结。大伙儿掌声有请。??
杨:感激***主管带来的出色总结。
下面咱们休息5分钟,会议稍后继续,请大伙儿在听到召集音乐后迅速回到座位。
罗蕴艺领导做XX年工作打算报告 杨:尊重的领导、亲爱的同事们,大伙儿下午好!
新的一年意味着新的起点、新的机缘、新的挑战,为了在XX年,更好地完成工作,扬长避短,有请****领导为大伙儿做XX年工作打算报告。
司XX开门必红!
杨:我相信咱们每一个作业中心的同事,大伙儿都时刻预备着,全力支持公司XX开门红!
大伙儿有无信心?
三、领致使辞(高总)
四、终止
汪:下面我宣布“***********XX年工作总结暨XX年工作部署会议”圆满终止。
请列位同事到会场的??边进行全员合影。
篇二:年关总结大会流程
家事无忧XX年年关总结大会流程
主持人:
列位同事们,大伙儿好!此刻离会议开始还有5分钟,请大伙儿尽快就座。会议期间,我讲一下会议纪律,请大伙儿注意:
a、请不要在会场内外来回走动,维持安静;
b、请将您的电话关闭或调至振动状态;
c、会议期间如有紧急请到会议室外接听;
d、为了他人的健康与会议的平安,会场内严禁抽烟。
谢谢大伙儿的配合!
预备开会,请领导到主席台上就座,请发言人员到前排就座。 请全部起立、集体朗诵家事无忧企业训词
杨:保全知识竞赛优秀团队,
汪:请念到名字的项目负责人上台。
有请***总为他们颁发纪念品。
请大伙儿合影留念。
让咱们再次用烈火的掌声祝贺他们!
下面咱们休息5分钟,会议稍后继续,请大伙儿在听到召集音乐后迅速回到座位。
(三)开门红效劳支持启动会
汪:尊重的领导、亲爱的同事们,大伙儿下午好!
下面咱们进行会议第三项,开门红效劳支持启动会。
汪:【PPT4、5】与此同时,各个机构也设定了自己XX年的保费目标。咱们全国估量开门
红各个渠道首爆*****亿!
杨:【PPT6】看到营销队伍都已经在各项工作中做着预热预备。作为全国营销团队的后援支
持作业中心,咱们预备好了吗?(让我再听听你们的声音,咱们预备好了吗?) 杨:【PPT】下面就开始咱们庄重的责任状签署仪式!
二、 进行大会第二项
播放播放XX年度保洁公司新闻宣传视频
3பைடு நூலகம் 进行大会第三项
副领导宣读XX年优秀员工名单
4、 进行大会第四项:
请列位领导和佳宾为XX年度优秀员工颁发荣誉证书及奖品
(优秀员工代表简单感言)
五、 进行大会第五项:
优秀员工代表简单感言
六、 进行大会第六项:
领导及佳宾发言
7、 进行大会第七项:
一、 孙江、靳功、田丹
二、 开发部:邹宛儒、邢军、杜强、张守丽
3、 风控部:李彩玲
4、 物业部:郭丽霞
五、 工程部:焦冬春、孙玉龙、韩假设朋、王立奎、姚艳萍
六、 财务部:庞亚丽、张铮、苏姝名、王丽华、姜宇环
(三)穿插进行:孙总就一年来的工作对个人进行简单评判,王总、林总别离就个人总结点评。
(四)全部员工再次进入会议室,王总、林总做总结发言,孙总宣布会议终止。
请集团公司董事长林总致祝酒词;
有请咱们敬爱的林总致新年贺词。大伙儿以烈火掌声欢迎林总。 主持人:
林总的新年祝愿将极大鼓舞咱们全部员工的士气,希望咱们
全部同仁再接再厉,牢固树立主人翁责任感,为公司的事业壮大做出自己应的奉献;
风劲潮涌,自当扬帆破浪;任重道远,更需策马扬鞭。咱们
坚信在总领导的正确领导下,广大的员工同心同德,团结进展,咱们公司的明天必然会更美好!
3. 副领导宣读XX年优秀员工名单
4. 列位领导佳宾为年度优秀员工颁发荣誉证书及奖金(优秀员工代
表简单感言);
5. 优秀员工代表发言;
6. 宾客领导发言;
7. 林总致祝酒词
8. 年关总结表彰大会终止、领导宾客同事用餐。
四、主持人台词:
今天,室外白雪皑皑,室内暖意融融!即将过去的XX年,公司严格依照市区环卫局的统一要求,周密细致开展各项工作,通过广大员工的一起尽力,公司各项工作完成超卓,受到市民群众的一致好评。值此新春佳节即将到来之际,咱们在那个地址欢聚一堂,召开XX年度公司总结暨表彰大会;旨在回忆一年来的工作,总结体会,吸取教训,共商公司以后进展大计。旨在回忆总结我司XX年的工作,表彰先进,鼓励士气,鼓舞干劲,部署XX年工作,动员全部员工进一步认清形势,增强信心,开拓进取,奋力拼搏,进一步动员全部员工解放思想,更新观念,与时俱进,团结拼搏,扎实工作,确保全面完成新的一年确信的各项目标任务,塑造我公司良好口碑与声誉。
篇三:XX年度公司年关总结会议流程
XX年度公司年关总结会议流程
一、 时刻:XX年12月30日下午14时起
二、 地址:公司会议室
三、 与会人员:林总、王总,尚未汇报年关总结的全部员工
四、 主持人:孙江
五、 会议程序:
(一)全部员工进入会议室,孙总做年度简要总结及宣布汇报开始,后汇报部门先行离场。
(二)以部门为单位别离向公司汇报个人年关总结,汇报顺序:
杨:XX年在保全知识竞赛中取得优秀个人的是
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