面试礼仪教案
礼仪部面试教案模板及范文
一、教案模板【教学目标】1. 让学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。
2. 培养学生的沟通能力和团队协作能力。
3. 提高学生的自信心和自我展示能力。
【教学重点】1. 礼仪部面试的基本流程。
2. 面试时的仪容仪表、言谈举止。
3. 面试时的应变能力和心理素质。
【教学难点】1. 面试过程中的心理调节。
2. 面试中的团队合作与沟通。
3. 面试官的提问技巧和应对策略。
【教学过程】一、导入1. 引导学生思考：为什么礼仪部面试很重要？2. 阐述礼仪部面试的目的和意义。
二、礼仪部面试基本流程讲解1. 面试前的准备：简历、自我介绍、服装等。
2. 面试时的仪容仪表：着装、发型、妆容等。
3. 面试时的言谈举止：礼貌用语、沟通技巧、肢体语言等。
4. 面试中的应变能力和心理素质。
三、案例分析1. 展示一些礼仪部面试的成功案例，分析面试官的提问技巧和面试者的应对策略。
2. 让学生分组讨论，分享自己在面试中的经验和教训。
四、模拟面试1. 邀请几位学生担任面试官，其他学生作为面试者进行模拟面试。
2. 面试官根据实际情况提问，面试者现场作答。
3. 面试结束后，邀请面试官和面试者进行点评。
五、总结与反思1. 回顾本次课程的重点内容，强调礼仪部面试的重要性。
2. 引导学生总结自己在面试中的优点和不足，提出改进措施。
3. 鼓励学生在今后的面试中保持自信，勇敢展示自己。
二、范文礼仪部面试教案【教学目标】1. 让学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。
2. 培养学生的沟通能力和团队协作能力。
3. 提高学生的自信心和自我展示能力。
【教学重点】1. 礼仪部面试的基本流程。
2. 面试时的仪容仪表、言谈举止。
3. 面试中的应变能力和心理素质。
【教学难点】1. 面试过程中的心理调节。
2. 面试中的团队合作与沟通。
3. 面试官的提问技巧和应对策略。
【教学过程】一、导入同学们，今天我们来学习礼仪部面试的相关知识。
礼仪部作为学校的窗口，面试要求较高。
接下来，我将为大家介绍礼仪部面试的基本流程和注意事项。
面试礼仪教案设计模板范文
一、教学目标1. 让学生了解面试礼仪的基本概念和重要性。
2. 培养学生在面试过程中的良好礼仪素养，提高面试成功率。
3. 增强学生的自信心和应变能力。
二、教学重点1. 面试礼仪的基本原则和规范。
2. 面试过程中的着装、仪态、言谈举止等方面的礼仪要求。
三、教学难点1. 如何在面试过程中保持良好的心态，克服紧张情绪。
2. 如何根据不同行业和职位，调整自己的面试礼仪。
四、教学过程1. 导入（1）教师简要介绍面试礼仪的概念和重要性。
（2）引导学生思考：面试时，我们应该注意哪些礼仪？2. 讲授新课（1）面试礼仪的基本原则：① 尊重对方：礼貌待人，展现自己的素养。
② 自信大方：展现自己的实力，给面试官留下良好印象。
③ 诚实守信：如实回答问题，展现自己的诚信品质。
④ 谦逊有礼：虚心请教，尊重面试官的意见。
（2）面试过程中的礼仪要求：① 着装：根据行业和职位要求，选择合适的服装，整洁大方。
② 仪态：保持良好的站姿、坐姿，展现自信和从容。
③ 言谈举止：吐字清晰，语速适中，避免口头禅和粗俗用语。
④ 时间观念：准时到达面试地点，避免迟到。
⑤ 沟通技巧：善于倾听，表达自己的观点，展现沟通能力。
3. 案例分析（1）教师展示面试礼仪不当的案例，引导学生分析原因和改进方法。
（2）学生分组讨论，分享自己在面试过程中遇到的礼仪问题及解决方法。
4. 实践演练（1）学生模拟面试场景，互相评价面试过程中的礼仪表现。
（2）教师点评，指出学生的优点和不足，提出改进建议。
5. 总结（1）教师总结本次课程的主要内容，强调面试礼仪的重要性。
（2）鼓励学生在今后的面试中，注重礼仪，展现自己的综合素质。
五、课后作业1. 查阅资料，了解不同行业和职位的面试礼仪要求。
2. 针对自身情况，制定面试礼仪提升计划。
六、教学反思1. 教师应关注学生的实际需求，调整教学内容和方法。
2. 注重培养学生的实践能力，提高学生的面试成功率。
面试礼仪教案范文
面试礼仪教案范文教案主题：面试礼仪一、教学目标：1.了解面试礼仪的重要性；2.学习面试前的准备工作；3.掌握面试中的注意事项和礼貌用语；4.提高学生的面试技巧和信心。
二、教学内容：1.面试礼仪的概念和重要性。
2.面试前的准备工作：a.了解公司信息；b.准备个人简历及自我介绍；c.选择合适的着装；d.保持良好的身体形象。
3.面试中的注意事项：a.提前到达面试地点；b.主动与面试官握手；c.保持良好的姿势和表情；d.注意言辞和态度的礼貌。
4.面试常用的礼貌用语：a.道别用语；b.询问面试结果；c.表示感谢和关切的用语。
5.面试技巧的培养：a.合理回答问题；b.注意语速和声音的控制；c.积极展示自己的优势；d.自信而有礼地回答问题。
三、教学过程：1.导入（5分钟）向学生们提问：“你们是否有过面试经历？在面试的时候，你们有没有遇到过尴尬的举止或者不礼貌的行为？”通过这样的提问，激发学生们对面试礼仪的兴趣和思考。
2.讲授面试礼仪的概念和重要性（10分钟）讲解面试礼仪的定义和作用，强调面试礼仪在求职中的重要性，并举例说明面试礼仪能够给面试者留下良好的第一印象，增加获得工作机会的概率。
3.讲授面试前的准备工作（15分钟）向学生们介绍面试前的准备工作，包括了解公司信息、准备个人简历及自我介绍、选择合适的着装以及保持良好的身体形象等。
4.讲授面试中的注意事项（15分钟）向学生们介绍面试中的注意事项，包括提前到达面试地点、主动与面试官握手、保持良好的姿势和表情以及注意言辞和态度的礼貌等。
5.讲授面试常用的礼貌用语（15分钟）介绍面试中常用的礼貌用语，包括道别用语、询问面试结果和表示感谢以及关切的用语等，并进行例句演示。
6.讲授面试技巧的培养（20分钟）讲解面试技巧的培养，包括合理回答问题、注意语速和声音的控制、积极展示自己的优势以及自信而有礼地回答问题等，并进行案例分析和讨论。
7.小结（5分钟）对本堂课的内容进行总结，强调面试礼仪的重要性和学习面试技巧的必要性。
现场面试礼仪教案模板范文
---教案名称：现场面试礼仪教学教学目标：1. 使学生了解并掌握现场面试的基本礼仪规范。
2. 培养学生在面试过程中的自信心和沟通能力。
3. 提高学生对面试成功率的认知，增强求职竞争力。
教学重点：1. 现场面试的基本礼仪原则。
2. 面试前、中、后的具体礼仪操作。
教学难点：1. 学生能够将礼仪规范内化为自身的面试行为。
2. 在模拟面试中展现良好的礼仪素养。
教学准备：1. 教室布置：模拟面试场景，设置面试官位置。
2. 教学工具：PPT、模拟面试道具（如简历、名片等）。
教学过程：一、导入1. 引导学生思考：面试在求职过程中的重要性。
2. 提出问题：如何通过良好的礼仪在面试中留下深刻印象？二、讲授新课1. 面试前的准备- 着装要求：根据不同行业和职位选择合适的服装，保持整洁、得体。
- 简历准备：提前准备好简历，确保内容真实、完整。
- 了解公司：对面试公司进行充分了解，包括企业文化、发展历程等。
2. 面试中的礼仪- 准时到达：提前15分钟到达面试地点，展示对面试的重视。
- 见面礼仪：微笑、握手，保持眼神交流，展现自信和友好。
- 行为举止：保持良好的坐姿和站姿，避免不必要的动作。
- 言谈举止：语速适中，吐字清晰，避免口头禅和重复。
- 应答礼仪：认真倾听面试官的问题，有条理地回答，展现自己的优势。
3. 面试后的礼仪- 感谢面试官：面试结束后，向面试官表示感谢，表达对面试机会的珍视。
- 邮件跟进：面试后，发送感谢邮件，再次表达对职位的兴趣。
三、实践演练1. 分组模拟面试，学生扮演面试官和求职者。
2. 面试官根据学生的表现进行点评，指出不足之处。
3. 学生根据点评进行改进，再次进行模拟面试。
四、总结与反思1. 学生分享面试心得，总结现场面试礼仪的重要性。
2. 教师总结本次课程，强调礼仪在求职过程中的关键作用。
五、课后作业1. 撰写一篇关于现场面试礼仪的短文，分享自己的理解和体会。
2. 观看面试礼仪相关的视频或文章，加深对礼仪规范的认识。
优秀面试礼仪教案模板范文
教学目标：1. 让学生了解面试礼仪的基本原则和重要性。
2. 培养学生良好的面试礼仪习惯，提升面试成功率。
3. 增强学生的自信心和自我表达能力。
教学重点：1. 面试礼仪的基本原则和具体内容。
2. 面试中的行为举止和沟通技巧。
教学难点：1. 学生能够深刻理解面试礼仪的重要性，并能在实际面试中灵活运用。
2. 培养学生在紧张面试环境下的冷静和自信。
教学时间：1课时教学准备：1. 面试礼仪PPT2. 面试场景模拟视频3. 面试礼仪评分表教学过程：一、导入（5分钟）1. 教师通过提问，引导学生思考面试的重要性以及面试礼仪对面试结果的影响。
2. 学生分享自己或他人面试的经历，引出面试礼仪的话题。
二、讲授新课（25分钟）1. 面试礼仪概述- 面试礼仪的定义和作用- 面试礼仪的基本原则：尊重、真诚、自信、专业2. 面试前的准备- 研究公司背景和职位要求- 准备自我介绍和回答常见问题的要点- 着装打扮：正式、得体、简洁- 准备好简历和求职信3. 面试过程中的礼仪- 准时到达面试地点- 主动与面试官打招呼，保持微笑- 保持良好的坐姿和站姿- 用清晰、简洁、礼貌的语言回答问题- 避免打断面试官，认真聆听- 适当表达自己的观点和见解- 面试结束时，感谢面试官的时间和机会4. 面试后的跟进- 发送感谢信- 保持与面试官的沟通，了解面试结果三、实践演练（15分钟）1. 学生分组进行模拟面试，其他同学作为面试官进行提问和评分。
2. 教师巡回指导，针对学生的表现进行点评和反馈。
四、总结与反思（5分钟）1. 学生分享自己在模拟面试中的收获和体会。
2. 教师总结面试礼仪的重要性，鼓励学生在实际面试中运用所学知识。
五、课后作业1. 撰写一篇面试心得体会。
2. 搜集并整理关于面试礼仪的资料，分享给同学。
教学评价：1. 学生对面试礼仪的理解程度。
2. 学生在模拟面试中的表现。
3. 学生课后作业的完成情况。
面试言语礼仪教案模板及范文
一、教案模板【教学目标】1. 了解面试言语礼仪的基本原则和重要性。
2. 学会运用恰当的言语表达，提升面试时的沟通效果。
3. 培养学生在面试中的自信心和应变能力。
【教学重点】1. 面试言语礼仪的基本原则。
2. 面试中的语言表达技巧。
3. 面试中的应变能力训练。
【教学难点】1. 如何在面试中保持自信，准确表达。
2. 面试中如何处理突发状况，保持冷静。
【教学过程】一、导入1. 提问：同学们，你们认为面试中最重要的因素是什么？2. 引导学生思考：面试中，除了专业技能，言语表达也是非常重要的。
二、讲授新课1. 面试言语礼仪的基本原则- 尊重他人，礼貌待人。
- 语言简练，表达清晰。
- 保持自信，避免紧张。
- 倾听他人，善于回应。
2. 面试中的语言表达技巧- 用词准确，避免口头禅。
- 语速适中，吐字清晰。
- 用具体事例说明，增强说服力。
- 善于提问，展示自己的求知欲。
3. 面试中的应变能力训练- 面对突发状况，保持冷静。
- 学会灵活应变，避免正面冲突。
- 及时调整心态，积极应对。
三、案例分析1. 展示面试中的优秀案例，分析其言语礼仪的优点。
2. 引导学生讨论，总结面试言语礼仪的要点。
四、实践练习1. 学生分组，模拟面试场景，进行言语表达练习。
2. 教师巡回指导，针对学生的表现提出改进建议。
五、总结与反馈1. 学生总结自己在实践练习中的收获。
2. 教师进行点评，指出学生的优点和不足。
六、课后作业1. 针对课后作业，撰写一篇面试自我介绍，注意运用所学言语礼仪。
2. 收集面试中的优秀案例，进行分析和总结。
二、范文面试自我介绍：尊敬的各位面试官：您好！我叫张三，今年25岁，毕业于某知名大学计算机科学与技术专业。
我性格开朗，善于沟通，具备较强的团队协作能力。
在校期间，我积极参加各类实践活动，曾获得校优秀团员、优秀志愿者等荣誉称号。
在专业技能方面，我熟练掌握Java、Python等编程语言，具备扎实的计算机基础知识。
曾参与多个项目开发，担任项目组长，成功带领团队完成项目目标。
面试个人礼仪教案设计模板
一、教学目标1. 知识与技能：（1）了解面试个人礼仪的基本原则和规范。
（2）掌握面试个人礼仪的各个方面，包括仪表、行为举止、沟通技巧等。
（3）能够运用所学礼仪知识，在面试中展现良好的个人形象。
2. 过程与方法：（1）通过案例分析、角色扮演、小组讨论等方式，提高学生对面试个人礼仪的认识和实践能力。
（2）引导学生自主探究，培养学生的创新思维和团队协作能力。
3. 情感态度与价值观：（1）树立良好的个人形象，增强自信心。
（2）培养尊重他人、诚实守信、积极进取的价值观。
二、教学重点难点1. 教学重点：（1）面试个人礼仪的基本原则和规范。
（2）面试个人礼仪的各个方面，如仪表、行为举止、沟通技巧等。
2. 教学难点：（1）如何将所学礼仪知识灵活运用到实际面试中。
（2）如何在紧张的氛围下保持良好的个人形象。
三、教学过程1. 导入（1）通过提问或案例导入，引导学生思考面试个人礼仪的重要性。
（2）明确本节课的学习目标和内容。
2. 讲授新课（1）面试个人礼仪的基本原则和规范：1. 尊重他人，展现诚意；2. 着装得体，符合职业形象；3. 保持良好的仪表，注重个人卫生；4. 言谈举止得体，展现自信；5. 主动沟通，善于倾听。
（2）面试个人礼仪的各个方面：1. 仪表：着装、发型、妆容、饰品等；2. 行为举止：站姿、坐姿、握手、递名片等；3. 沟通技巧：表达清晰、倾听他人、避免打断等。
3. 案例分析（1）展示面试场景中的不当行为，引导学生分析原因和改进措施。
（2）通过案例分析，让学生更加深刻地理解面试个人礼仪的重要性。
4. 角色扮演（1）将学生分成小组，模拟面试场景，让学生分别扮演面试官和求职者。
（2）在角色扮演过程中，引导学生运用所学礼仪知识，展示良好的个人形象。
5. 小组讨论（1）针对面试个人礼仪的各个方面，进行小组讨论，分享心得体会。
（2）引导学生总结面试个人礼仪的要点，提高实际操作能力。
6. 总结与反思（1）对本节课的学习内容进行总结，强调面试个人礼仪的重要性。
礼仪部面试教案模板及范文
【课程名称】：礼仪部面试教案【课时】：2课时【教学目标】：1. 使学生了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。
2. 培养学生良好的面试礼仪和沟通能力。
3. 增强学生自信心，提高面试成功率。
【教学内容】：1. 面试前的准备2. 面试中的礼仪3. 面试后的跟进【教学重点】：1. 面试前的准备工作2. 面试中的礼仪表现3. 面试后的跟进策略【教学难点】：1. 如何在面试中展现自己的优势2. 如何应对面试中的压力和突发状况3. 如何建立良好的第一印象【教学方法】：1. 讲授法2. 案例分析法3. 小组讨论法【课题】：礼仪部面试教案【教学目标】：1. 学生能够了解礼仪部面试的基本流程和注意事项。
2. 学生能够在面试中展现出良好的礼仪和沟通能力。
3. 学生能够学会如何在面试后跟进，提高面试成功率。
【教学重点】：1. 面试前的准备工作2. 面试中的礼仪表现【教学难点】：1. 如何在面试中展现自己的优势2. 如何应对面试中的压力和突发状况【教学过程】：第一课时一、导入1. 提问：同学们，你们知道什么是面试吗？面试有哪些注意事项？2. 引导学生讨论，总结面试的基本概念和重要性。
二、讲授新课1. 面试前的准备a. 了解面试公司及岗位要求b. 准备个人简历c. 熟悉面试流程和礼仪d. 准备面试服装和道具2. 面试中的礼仪a. 仪容仪表：着装得体、整洁，保持微笑b. 语言表达：礼貌用语、清晰流畅、逻辑性强c. 姿态举止：坐姿端正、眼神交流、自信大方d. 时间观念：准时到达面试地点，注意时间控制三、案例分析1. 分享面试成功案例，引导学生分析成功因素。
2. 分析面试失败案例，总结失败原因。
四、小组讨论1. 将学生分成小组，讨论以下问题：a. 如何在面试中展现自己的优势？b. 如何应对面试中的压力和突发状况？2. 各小组分享讨论成果，教师点评。
第二课时一、复习导入1. 复习上一节课的内容，检查学生对面试礼仪的掌握情况。
2. 提问：同学们，你们在讨论中发现了哪些面试技巧？二、讲授新课1. 面试后的跟进a. 感谢面试官的时间和机会b. 发送感谢信或邮件，表达对面试机会的感激c. 关注面试结果，及时跟进三、总结与反馈1. 教师总结本节课的主要内容，强调面试礼仪的重要性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
行动与协调能力；工作经验
（5）分
对自己认定的事能坚持进行；集团工作适应性；组织领导能力。
你从事过河中勤工俭学?你参加过何种组织活动？谈谈你的实习收获？
表现力；实践能力；交往能力
责任心纪律性
有无不良的性格；有无偏激的观念，回答问题的认真诚实；
你认为现在社会中一个人最重要的品格是什么？
，一．岗位职责：
1．注重部门礼仪礼貌，提供公司良好的外部形象；
2．维持良好的服务秩序，提供优质的顾客服务；
3．提供信息，做好顾客与公司沟通的桥梁。
主要工作：
1．每日检查员工礼仪服饰；
2．检查员工的客服工作流程，确保服务质量；
3．做好顾客投诉和接待工作；
4．以身作则倡导“顾客至上”的经营理念，杜绝员工与顾客争执现象；
课
后
小
结
教学环节
教学过程
备注
组织教学
活动准备
活动过程
师生问候
开课口号：
百行德先，责任在肩。
纵横职场，勇往直前。
人员安排：已在课前将小组分好，10人一组，确立组长和另外两名同学作为本组的招聘负责人。组成三到五个活动小组。
场景布置：4张桌子拼成一组，供一个活动小组围坐。佩戴胸卡，在黑板上写上主题标语——长春龙嘉机场公关学校专场招聘会。讲台居中，是考官提问和应聘者回答问题的地方。
今天我们就给大家提供了一次这样的机会。我是长春龙嘉机场人力资源总监，我们来到公关学校进行现场招聘，进行初试和复试两个环节，即个人招聘和职位竞争。根据各组综合打分将有3——5名选手来参加最后的职位竞争。请各位同学抓住机遇，祝你们成功！
个人面试活动开始
各小组招聘负责人开始在各小组里进行初评。总分40分，根据自我介绍和问题的回答综合表现得分选出本组获胜者参加最后的职位竞争。
教师根据各组情况进行巡视指导。同时此次打分也作为面试的一个平时成绩。
求职者开始自我介绍，招聘组提问求职者回答。
面试评分表
礼仪
动机
语言
社交
判断
协调
责任心
技能
总分
学生面试评价表
要素及
分数
观察
内容
提问
项目
评价
要点
礼仪
风度
（5分）
仪容仪表行为举止坐姿、走路站姿
穿着整齐得体，沉着稳重大方，姿态优雅，语言文明
求职动机愿望（5分）
个人准备：做好服饰和语言的准备，30秒钟自我介绍，问题回答的准备，一份个人简历。招聘负责人准备打分表（由教师设计），用来给选手计分。
任课教师先说明此次活动的意义并以总经理身份宣布招聘会开始。
教师引言：
人生处处是考场，从一生的角度来看，一场面试的得失微乎其微，从做人的角度看，自身的提高比得到一份工作更重要，掌握面试的策略、方法和技巧可以大大提高成功的几率。
教案
专业年月日第周第次
章节课题
活动训练——模拟面试
教
学
目
的
通过就业面试的现场模拟，让学生感受公司面试的氛围，考察学业水平和就业竞争力，将自我介绍与问题回答有机结合，增强学生的临场应变能力。增强市场就业意识。为以后的真正面试做热身。
教
学
重
点
自我介绍与问题回答的现场模拟与指导
教
学
难
点
在模拟中学生对没有讲解过的问题的回答与指导
同学们，今天的模拟面试又增加了一次阅历，其实作为中职生，积累丰富的知识，掌握扎实的专业技能，培养良好的综合素质是我们求职面试的根本。也希望我们能提高素质和面试的策略技巧，提高成功几率。
派两名同学做核分员。
旁边用音乐烘托气氛
10分钟
5分钟
诚实、真诚；人生观所要从事工作的认识。
你为何选择你的专业？介绍一下你的成绩和擅长的科目谈谈你从事这项工作的优势？你有什么工作经验？
专业学识是否符合工作要求；有无特殊技能；有无工作经历
综合评定
面试结束后你的评价
做出初步评价
经过招聘组的初步评定，我们进入职位竞争阶段。要竞争招标客户服务经理
表达有条理，引用实例遣词准确，谈话是姿态表情合适
你有什么兴趣爱好？
谈话连贯语言简洁明了，逻辑清楚，有说服力，用词准确
社交能力和人际关系（5分）
你交朋友最注重什么？你希望在什么样的领导下工作？
自我认识
交往能力
判断力、情绪稳定性
（5）分
准确判断面临情况，迅速回答问题，处理难看问题的反应
公司工作艰苦，你将如何对待？你好像不太适合本公司工作？
5．做好贵宾会员的接待；
6、制定员工排班表，严格控管人事成本；
7．负责安排员工专业知识的训练及员工的业绩考核；
下面职位竞争开始：
每个参加竞聘者一分钟发言，阐明自己做客服经理的优势是什么，下面招聘组提问一个问题，根据综合表现打分。总计10分钟。
得分评析阶段：学生和教师对前三名的优缺点给予总结评价，宣布得分排名。最高分被聘为客服经理。大家掌声祝贺。
技
能
展示自己的面试能力
课
型
活动训练课
教法
（教具）
情景模拟与角色扮演
操
作
流
程
1、分成小组（10人），确立组长，推选三人成立招聘组
2、场地布置：小组分成区域，佩戴胸卡。黑板写上标语主题
3、教师担任总经理并开场讲话
4、个人面试活动开始
5、职位竞争
6、得分评析（教师学生点评）
作
业
1、请学生将回答精彩的陌生问题答案进行整理
你选择本公司的原因？你对公司的了解有多少？你选择本公司最重视什么？
回答完整、全面、适当
说服力
（1分钟）
体现责任意识，道德意识
此处在课前安排好，省出时间进行正常的模拟演练
将学生逐步引入情境之中
（2分钟）
小组开始扮演自己的角色。
25（分钟）
评分表评出本组的学生并给每个人记录成绩
课堂小结
表现力语言表达能力（5分）