村级动物防疫员管理考核方案草稿

小屯动监所村防疫员量化考核管理办法为加强对村防疫员的管理,增强责任意识，提高工作效率,推动各项动物防疫工作的落实，促进辖区畜牧业生产的健康发展,根据市动监局《关于印发〈辽阳市村级动物防疫员管理办法〉的通知》(辽市动卫发〔201４〕74号)，特制定此方案,具体内容如下：

一、考核总体原则

以全面提高辖区内动物疫病综合防控水平、促进畜牧业生产发展和保障畜产品安全为核心，以加强动物检疫和防疫体系建设、提高村防疫员工作积极性和整体素质为目的，通过量化考核村防疫员，并将考核结果作为补助费发放依据，以此作为对村防疫员队伍的建设和管理手段，调动防疫员工作积极性,奖优罚劣，末尾淘汰。

二、考核基本方式

根据村级动物防疫员的主要职责和全所实际工作需要，考核内容共分为六大项,实行百分考核和加分形式。具体为:

动物免疫工作30分，动物检疫工作30分，监测疫情工作１０分，工作作风、纪律和态度15分,完成突发或应急任务15分。加分项每项3分，20分封顶。

防疫员的补贴总体分为三部分

基础部分（固定补贴１000元，有规模场的村1500元)

完成工作量(根据量化考核结果获取)

奖励部分（根据量化考核结果获取)

以１000-1５00元作为基础补助，按照工作量完成情况获取,在每大项中细化为若干具体工作，视完成情况赋分。各项具体考核内容：

考核具体项目

第一项：动物免疫工作考核(30分）

根据强制免疫计划(或免疫程序)，在春防秋防的规定时间内保质保量完成动物疫病强制免疫工作,高致病性禽流感、口蹄疫、猪高致病性蓝耳病、猪瘟等强制免疫项目的免疫率、免疫档案建档率、免疫卡发放率、耳标佩带率、抗体检测合格率均达到90%以上。每年春秋防疫后防疫员自行采血,送小屯动监所进行监测。

查看免疫档案，并抽检抗体合格率，每降低X个百分点扣X分，不进行加强免疫扣3分,采血监测不及时每次扣1分，直到扣完为止。

第二项：动物检疫工作考核具体内容(３０分）

１、协助开展动物产地检疫工作，产地检疫率达到100%。

2、按规定实施临栏检疫，并按时出具检疫申报单、查看强制免疫卡等手续。

出现漏检、不检疫就出证等违规行为,每次扣2分,扣完为止。

第三项：监测疫情工作考核具体内容（10分）

1、本村情况一口清

2、本村进出动物报告及时

３、主动处理病死小动物（要照片)

4、第一时间报告疑似疫情(情况要清晰具体)

5、按要求完成疫情普查和消毒工作,发现疫情及时上报。

因工作失职责任区内每发生一次重大动物疫病扣5分,不按时完成疫情普查和消毒工作，每次扣１分。发现疫情不及时上报,每次扣2分,扣完为止。

第四项：工作作风、纪律、态度考核具体内容(1５分)

１、按时参加上级组织召开的会议、培训。

2、能及时张贴告示、下发通知,配合上级部门做好相关宣传、普法工作。

3、服从上级主管部门的临时调遣和工作安排。

４、按时、准确报送各类报表。

根据平时考核掌握评定。每少参加一次会议、培训等扣1分。经核实每发生一次免疫责任事故扣5分。不服从上级部门临时调遣和工作安排每次扣２分，报表不准时每次扣1分。

第五项：突发应急工作考核具体内容（１5分)

1、突发疑似疫情的处理

２、群众举报的处理

3、紧急采血送验

4、做好无害化处理（含保险）工作中与群众的配合工作

疑似疫情处理不及时，每次扣2分,群众举报上报不及时每次扣2分，紧急采血不及时每次扣２分，无害化处理工作不及时每次扣2分。

第六项:奖励部分(20分）

１、工作负责、积极主动，遇困难不推诿，主动联系群众,贯彻各项防疫措施。

２、防疫密度严格按照要求达到标准：高致病性禽流感、口蹄疫、猪瘟、猪蓝耳病均达100％。

3、操作过程规范,不出重大事故，不出免疫副反应。

４、免疫卡的填写、防疫档案填写规范

5、畜禽标示佩戴率达到1０0%

６、抗体检测合格率100%

7、宣传到位，很好的协调与农户关系，免疫措施落实到位。

８、及时发现防疫过程中出现的问题并提出解决办法，如免疫反应及时处理。

三、考核具体办法

１、考核日起为春防结束、秋防结束及年末共三次,其中奖励得分随机进行。

2、得分计算方法为取三次考核分数的均数。

3、考核形式为互检,公开打分，公示结果。

4、考核方式为查验档案、记录、现场抽检等,结合日常工作考核情况。

5、考核范围为全镇村级动物防疫员。

7、评分在90—10０分的，按标准1０0%结算;９0分以下的,每下降1分,扣减标准补助费的1％。

四、补贴资金的使用

1、资金全部用在防疫员及防疫工作上。

2、奖励及因考核工作产生的费用从总补贴资金中支付，不足部分由区域所筹集。

五、制定本考核及管理办法的依据是《辽阳市村级动物防疫员管理办法》（辽市动卫发〔2０14〕7４号)，自公布之日起执行。