01医院特检科(主任)岗位说明书
特检科岗位职责
特检科岗位职责*by OpenAI Assistant*概述特检科（特殊检查科）是医院内部的一种特殊科室，主要负责各种特殊临床检查项目的开展和管理。
这些特殊临床检查项目通常涉及较高技术水平和较复杂的仪器设备。
特检科人员需要具备扎实的医学知识和专业技能，以进行准确、高效的特殊检查工作。
本文将详细介绍特检科岗位的职责和相关要求。
岗位职责1. 特殊检查项目的操作与维护特检科人员负责特殊临床检查项目的仪器操作与维护，确保设备正常运行并能够为患者提供准确可靠的检查结果。
他们需要进行设备的日常检查、校准和维修，以及仪器软件的升级和优化。
同时，特检科人员需要熟练操作各种特殊检查仪器，包括但不限于核磁共振成像（MRI）、计算机断层扫描（CT）、超声波检查等。
他们需要了解仪器的工作原理和操作流程，并能够根据患者的情况选择合适的检查方法。
2. 检查前的准备工作在进行特殊检查之前，特检科人员需要对患者进行相关的介绍和指导工作。
他们负责解释特殊检查的目的、检查过程和注意事项，帮助患者消除紧张和疑虑，并收集患者的病史信息。
在需要进行造影剂等特殊介入剂的检查时，特检科人员需要提前做好准备工作，包括对患者进行评估、了解其过敏史和相关检查禁忌症，并与其他科室进行沟通和协作。
3. 检查结果的处理与分析特检科人员负责对特殊检查结果进行处理与分析。
他们需要根据医嘱进行检查，并生成相关的图像和报告。
同时，特检科人员需要对检查结果进行综合分析，与其他科室进行病理学、放射学等方面的讨论和协作，为患者提供准确的诊断结果和治疗建议。
4. 质量控制与质量评估特检科人员需要参与质量控制和质量评估工作，确保特殊检查的准确性和可靠性。
他们需要按照相关规范和标准进行工作，并定期进行质量控制检查和技能培训。
特检科人员还需要参与科室内部的学术交流和病例讨论，与其他科室共同提高检查水平和病理诊断能力。
5. 患者安全与风险评估特检科人员需要对特殊检查过程中的患者安全进行评估和控制。
附属医院特检科主任职责范本
编号：FS-QG-90929附属医院特检科主任职责Duties of Special Inspection Department Director of Affiliated
Hospital
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
附属医院特检科主任职责
1、在分管院长领导下，负责本科特检、教学、科研及行政管理工作。
2、制定本科室工作计划并组织实施，建立科室工作制度并经常督促检查，定期汇报。
3、负责科室特检质量监控，严格执行各项规章制度和技术操作规程。
4、关注本学科发展动态，谋划学科建设及人才培养。
5、合理调配科室人员分工，科学安排设备使用，保证医疗秩序、医疗质量和医疗安全。
6、经常与临床科室联系，征求意见，互相学习，改进工作。
7、组织本科科研和业务学习，不断引进新技术，开展新项目。
安排好实习、进修人员的临床带教工作。
8、严格要求，公正处事。
搞好科室之间与同事之间的团结协作，发挥好团队精神。
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检验科主任岗位说明书
文件编号
职责权限管理手册页码1/1 版本B/1
检验科主任岗位说明书生效日期2009-04-01
岗位名称检验科主任所属部门检验科
直接上级医务科主任岗位代码
工作描述
职责任务1.负责科室质量、教学、科研和行政等方面的管理工作；制定学科发展计划，负责实施。
2.建立质量控制体系，定期监督检查评估。
3.负责各项规章制度和操作常规的执行、考核和评估。
4.负责检验剧毒危险品和器材的管理和安全使用。
5.负责药品和器材请领的审签。
6.负责科室各种设备的保养和维护，各种安全措施的落实。
7.结合临床医疗，制定科研规划，不断引进国内外新成果、新技术和新项目。
8.负责科室人员业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施，有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专题研讨会。
9.负责进修学习的安排及带教。
10.负责与各科协调沟通，提供及时有效的技术服务。
11.负责本科人员的综合评估和考核。
12.完成上级领导交办的其他任务。
任职标准1.教育：
医学检验或相近专业专科以上学历，主管技师以上职称2.经验：
从事本专业工作10年以上
3.培训：
3.1 参加本专业培训
3.2 质量管理体系培训
3.3 计算机操作培训
4.技能：
4.1 熟悉临床医学检验专业的理论和技术操作
4.2具备全面的临床实验室管理技能
4.3 具备相应的管理协调能力
编制：审核：审批：。
医院检验科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
主任
所属部门
检验科
岗位编号
—JYK-ZR-01
二、工作内容
(一)工作概述
在分管院长的领导下，全面负责检验科的行政、业务工作。
(二)工作职责
管理职责
1.全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理，组织完成各项指令性任务。
2.参加医院规定的相关会议，负责传达、贯彻会议精神，并督促落实。
3.认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗操作规程，及时进行检查督促反馈。
4.为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，并组织实施。
5.制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。
6.在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。
7.负责科室的考勤和假期审批。统一安排本科人员、，征求意见，积极配合临床科室工作。
4.运用国内外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。
教研职责
1.定期组织全科进行业务学习、继续教育，并在工作和教学中起模范作用。
2.组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。
(三)工作关系
岗位工作关系
内部关系
监督带教
副主任检验师、主管检验师、检验师
专业法规
《血铅临床检验技术规范》、《全国艾滋病检测工作管理办法》、《医疗用毒性药品管理办法》、《人间传染的病原微生物名录》、《医疗机构诊断和治疗仪器设备应用规范》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》。
8.负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、降、调、奖、惩的意见。
9.对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。
10.支配使用科室基金。
检验科主任岗位说明书
检验科主任岗位说明书检验科主任岗位说明书一、岗位概述检验科主任是医院检验科的管理者，负责制定检验科的工作计划和目标，组织、指导、协调科室内各类人员的工作，管理、维护检验设备和器材，确保检验质量符合国家和行业标准的要求。
二、职责要求1.全面负责检验科的业务管理工作，具有良好的管理能力、组织协调能力和指挥能力。
2.制定、执行检验科工作计划和目标，组织编制规章制度和操作流程。
3.组织、协调各类人员的工作，合理分配各项任务和职责，维护科室内良好的工作氛围。
4.对检验结果负全面的审核和认证responsibilities, 审核各种检验报告确保质量和精度。
5.负责检验设备和器材的维护和管理，确保检验设备的稳定运行和精度符合要求，及时进行维修、保养和更新。
6.负责检验相关材料和耗材的采购管理，确保科室各类物资的储备和使用符合规定。
7.负责检验技术的研究和新技术的引进，促进检验技术的发展和提升。
8.在卫生部门、检验协会等方面活跃于行业内，了解国内外医学检验界的新技术和理论，推广并应用于实践中。
9.组织实施检验工作的质量控制、质量评价、能力评估和技术监督等工作。
10.负责检验科的日常报表工作，及时向上级领导提交各类报表、汇报和统计工作。
三、任职要求1.医学、临床医学专业本科及以上学历，具备高中起招的中级职称，转正 5 个工作年限以上。
2.具有较强的协调能力及管理能力，能够有效的调动组织内各类人员的工作积极性。
3.具有良好的职业操守和道德品质，热爱本职工作，能够承受压力，适应工作的较强节奏。
4.具有优秀的团队合作精神和沟通能力，能够与他人开展良好的合作，并在情况变化时快速作出反应。
5.对医学检验的全面掌握和了解，对《医疗卫生质量管理规范》和《医疗卫生机构管理办法》等法律法规有较清晰的认识。
6.具有较好的英语听读写能力，具有三级电脑操作证书。
四、发展前景我国医疗保健事业的迅猛发展对医学检验科技水平和管理提出了更高的要求。
01医院特检科(主任)岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
特检科主任
所属科室
特检科
直接上级
分管院领导
直接下级
特检科全体医务人员
任职条件
学历
本科
专业
临床医学、医学影像及相关专业
执业资格
执业医师
职称
主任医师
关键知识技能
1.精通特检科各种仪器原理与结构，掌握仪器正确使用方法、日常保养等。
2.掌握心电图检查以及心电图常见病病因,表现，诊断与鉴别诊断。
规范性，有效性
9.定期对科研成果、论文数组织本科室科研成果的鉴定、报奖和推广应用工作。
规范性，有效性
11.制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
有效性
12.创建公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长。
有效性
其他职责
13.接受院长交办的其他任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权。
规范性
15.遵守各项法律法规、规章制度和医学伦理道德。
规范性
16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗活动。
有效性
按要求
4.负责组织检查本科仪器设备的检修、保养工作，保证设备的正常运转。
按要求
教学科研
5.接受人力资源部下达的教学任务，承担进修、实习人员的培训工作，并担任部分教学工作。
规范性，及时性
6.不断改进教学方法，提高教学质量。
规范性，有效性
7.定期组织本科室住院医师的培训、考核。
规范性，及时性
8.负责对科研课题的申报、管理、实施和保障。
特检科主任岗位职责说明书
特检科主任岗位职责说明书一、岗位概述特检科主任是医院中具有重要职责的管理岗位，负责统筹和管理特检科的日常工作。
特检科主任需要具备一定的医疗管理经验和专业知识，能够协调各个环节，确保特检科高效、准确地完成工作任务。
二、职责描述1. 制定特检科的发展规划和目标，组织编制科室的发展计划，并负责计划的执行和评估。
2. 负责特检科的日常管理工作，包括科室人员的招聘、培训和考核等。
3. 负责制定特检科的工作流程和制度，确保科室内各项工作规范、有序进行。
4. 根据医院的要求，统筹协调特检科与其他科室的合作，确保工作的衔接和协同。
5. 确保特检科设备的正常运行和维护保养，并协助解决技术和设备故障。
6. 负责特检科的质量管理工作，监督和检查各项工作的质量和准确性。
7. 建立特检科与患者之间的良好沟通机制，及时解答患者的疑虑和问题。
8. 参与特检科的科研和学术活动，推动科室的学术发展和技术创新。
9. 负责特检科的财务管理工作，合理控制科室的经费使用情况。
10. 配合医院的安全工作，确保特检科的工作环境安全和患者的隐私安全。
三、任职要求1. 具备医疗相关专业背景，具有医学或相关专业的本科及以上学历。
2. 具备一定的医疗管理经验，熟悉医疗机构的管理规范和流程。
3. 熟悉特检科的常见检查项目和操作流程，具有一定的临床实践经验。
4. 具备良好的组织协调能力和团队管理能力，能有效地管理和指导团队成员。
5. 具备较强的沟通能力和患者服务意识，能够与患者建立良好的医患关系。
6. 具有较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下保持高效率。
7. 具备良好的职业道德和职业操守，能够恪守医疗纪律和法律法规。
四、工作绩效评估特检科主任的工作绩效将根据以下标准进行评估：1. 完成特检科的发展目标和计划。
2. 科室的工作流程和制度是否规范有效。
3. 科室的工作质量和准确性是否符合要求。
4. 科室与其他科室的配合和协同情况。
5. 能否有效解决科室工作中的技术和设备问题。
临床检验科科主任岗位说明书
办公室、实验室
工作时间特征
正常工作时间
备注:
医学检验科科主任岗位说明书
一、基本资料
岗位名称
医学检验科科主任
岗位编号
所在部门
医学检验科
岗位定员
直接上级
所辖人数（数量）
直接下级
岗位分析日期
二、职责与工作任务描述
1.在业务院长和医务股的领导下，负责检验科的医疗业务、技术工作和行政管理工作，做好科室的行政管理、业务学习和思想教育工作，不断提高检验管理水平、工作质量和业务能力。
五、任职资格
教育水平
大学专科及以上学历
专业
医学检验专业
培训经历
临床检验新技术、新方法培训，管理知识培训，实验室管理知识培训，人力资源管理知识培训
经验
取得主任技师资格或副主任技师资格满4年或主管技师资格满10年
知识
熟悉临床检验知识，精通实验室管理知识，知晓国内外发展趋势和进展，掌握医疗管理知识，熟悉计算机等办公设备的应用知识，熟悉相关专业的外语知识
能力
较强的领导能力，良好的人际沟通能力，很强的计划制订和执行能力，熟悉并掌握本科救治范围，能组织完成本专业危重、疑难疾病的抢救，熟练使用各种办公软件和网络应用能力，优秀的外语阅读和交流能力
从业资格要求
检验师资格证书
六、工作特征
使用工具/设备
各种医疗检验设备、计算机、一般办公设备（移动电话、电话、打印机、传真、文件柜等）
9.与相关行政部门一起参与本科室员工的面试工作，包括新员工的招聘和老员工的续聘。
10.协助制定本科室奖金分配方案，核算奖金分配中的工作量指标，并上报。
11.确定本科室人员岗位轮换、值班、下乡体检。
12.领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见；
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关键职责
职责描述
工作标准
医疗管理
1.制定本科工作计划，并具体组织领导实施，定期总结汇报。
按要求
2.负责本科行政管理工作，强化岗位责任制，明确分工，严格考勤，考核制度，做好全科人员的思想政治工作。
按要求
3.制定和修正合适本科实际情况的规章制度和技术操作规程，并严格执行。
13.接受院长交办的其他任务。
按要求
医德医风
（职业道德）
14.维护病人的合法权益，尊重病人的知情权、选择权和隐私权。
规范性
15.遵守各项法16.参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性医疗活动。
有效性
按要求
4.负责组织检查本科仪器设备的检修、保养工作，保证设备的正常运转。
按要求
教学科研
5.接受人力资源部下达的教学任务，承担进修、实习人员的培训工作，并担任部分教学工作。
规范性，及时性
6.不断改进教学方法，提高教学质量。
规范性，有效性
7.定期组织本科室住院医师的培训、考核。
规范性，及时性
8.负责对科研课题的申报、管理、实施和保障。
3.掌握心电图设备使用原理和性能。
4.熟练掌握脑电图、肌电图、肺功能等设备的使用原理和性能，掌握脑电图、肌电图、肺功能的常见病病因,表现，诊断与鉴别诊断。
5.具有良好的处理人际关系的能力，能和医院各部门工作人员和本地区相关机构保持良好关系。
工作经验
具备5年以上的特检科主任医师经验及一定的管理经验
工作职责概述
医院特检科主任岗位说明书
岗位基本信息
岗位名称
特检科主任
所属科室
特检科
直接上级
分管院领导
直接下级
特检科全体医务人员
任职条件
学历
本科
专业
临床医学、医学影像及相关专业
执业资格
执业医师
职称
主任医师
关键知识技能
1.精通特检科各种仪器原理与结构，掌握仪器正确使用方法、日常保养等。
2.掌握心电图检查以及心电图常见病病因,表现，诊断与鉴别诊断。
规范性，有效性
9.定期对科研成果、论文数等进行统计、督导。
规范性，及时性
10.组织本科室科研成果的鉴定、报奖和推广应用工作。
规范性，有效性
11.制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查。
有效性
12.创建公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长。
有效性
其他职责