功能检查科主任岗位说明书
检验科主任职责
检验科主任职责
检验科主任负责以下职责：
1. 检验科业务管理：负责整个检验科的业务管理工作，包括检验分析、检测流程、设备及试剂管理等。
2. 人员管理：负责对检验科人员进行岗前培训、岗位分配和绩效考评，管理和协调工作人员的日常工作，确保科室的正常运转。
3. 质量控制：负责确保检验结果的准确性和可靠性，制定和实施质量控制措施，并进行质量评估和质量改进。
4. 资源管理：负责检验设备和试剂的采购、配备和维护，确保设备的正常运行，合理利用资源，提高工作效率。
5. 疑难问题处理：负责解决检验过程中出现的疑难问题，提供技术支持和指导，确保检验工作的顺利进行。
6. 与其他科室的协作：负责与临床科室、护理部门等其他相关部门进行协调与合作，保持良好的沟通和协作关系，提高整体服务水平。
7. 统计和分析工作：负责对检验数据进行统计和分析，制定科室工作报告，并根据数据提出改进和优化建议。
8. 业务发展：负责着眼于科室的长远发展，根据医院和行业的发展趋势，提出科室发展策略和目标，推动科室的技术改进和创新。
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宣城市人民医院岗位职责目录
101
70
药剂科住院部药房主管职责
A/0
102
71
药剂科住院部药房药品发送员职责
A/0
102
72
药剂科门诊药房主管职责
A/0
103
73
药剂科药库管理员职责
A/0
103
74
药剂科药品采购员职责
A/0
104
75
药剂科药品会计人员职责
A/0
104
五
护理系列岗位职责
XCS/QR-GX-14-05
A/0
A/0
41
69
设备技术档案管理人员职责
A/0
41
70
水电班负责人职责
A/0
41
71
水电班工作人员职责
A/0
41
72
制氧站负责人职责
A/0
42
73
制氧站工作人员职责
A/0
42
74
电梯操作人员职责
A/0
42
75
锅炉房负责人职责
A/0
43
76
锅炉水质化验员职责
A/0
43
77
锅炉工职责
A/0
43
78
洗衣房工作人员职责
A/0
44
79
污水处理站管理人员职责
A/0
44
80
采购中心主任职责
A/0
45
81
采购中心采购员职责
A/0
45
82
采购中心库房管理员职责
A/0
46
83
采购中心会计职责
A/0
46
84
缝纫组工作人员职责
A/0
功能科人员岗位职责
功能检查科人员岗位职责（一）科主任职责1.在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、及行政管理工作。
2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。
严防并及时处理医疗差错事故。
5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。
制定实习和进修人员的带教计划。
6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
7. 按规定完成教学计划。
管理进修生、实习生的日常工作。
8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。
9. 参加科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊10. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。
11. 经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
（二）医师岗位职责1、在科主任领导和上级医师指导下进行工作，负责具体诊疗工作。
2、负责病人的检查，参加值班、门诊、急诊、会诊、出诊工作及仪器的日常维护保养及定期检查校准，严防各种差错事故的发生。
3、遵守“以人为本，以病人为中心，以质量为核心”的服务宗旨，主动，热情，耐心，周到的为患者服务，做到举止端庄，语言文明，态度和蔼。
4、面向临床，主动配合，准确，及时的为临床提供科学数据和检查方法。
5、积极参加继续医学教育，参与科学研究和技术革新项目，提高诊断技术水平。
6、恪守职业道德，不擅离岗位，不迟到早退，不玩忽职守，不推诿病人，尊重病人的人格和保护病人隐私。
7、严格保证检查结果的规范性，准确性和可靠性，报告单字迹要清晰，文字表达准确，报告结果不能涂改。
功能科工作制度
功能科工作制度
功能科包括超声室、心电图室、胃肠镜室。
1.树立“患者至上，质量第一”的指导思想，全心全意为患者和医院医、教、研工作服务。
2.履行查对制度，检查前要查对患者姓名、性别、年龄、印象诊断及临床要求，防止差错和遗漏特殊检查要求及必须的附加检查。
3.操作前要检查仪器是否完好，防止因仪器故障造成检查结果错误。
4.对所要求检查部位进行细致、全面地探测和观察，各种图像显示清晰，准确，描记的图像要剪贴整齐。
5.告书写要整齐，项目齐全，数据准确，使用医学术语，主次分明，结论与分析相称，并登记注册。
报告单一般当时发出，特殊疑难病例报告单按规定发出。
6.一些检查前需要患者协作配合准备工作，应在预约登记时向患者交待清楚。
危重患者，要求临床医护人员陪同。
7.各种检查仪器需由经过培训的人员操作，未经培训或外来人员一律不得上机。
8.各种仪器均由专人保管，仪器出现故障，及时报告科主任，请维修人员修理，并明确防范措施，认真做好使用维修登记。
9.严格执行交接班制度。
坚守工作岗位，尽职尽质。
10.各种资料要妥善保管，未经批准不得外借。
11.工作人员不得私自安排检查。
12.各检查室严禁吸烟和接待客人，不得边检查边接手机电话，边检查边与熟人闲谈。
13.下班前关好门窗，关闭水、电源。
14.贯彻岗位责任制。
值班人员不得擅自离位，做到患者随来随查，急诊患者随到随出报告。
15.保持各室内清洁卫生，维持好患者检查秩序。
做好宣传工作。
16.严禁利用超声鉴别非医学需要的胎儿性别。
功能检查科主任职责
功能检查科主任职责1.领导和管理：功能检查科主任需要领导和管理科室的工作人员，包括技术人员、护士和助理。
他们负责制定工作计划、分配任务，并确保科室的正常运作。
此外，他们还需对科室人员进行员工培训和绩效评估，以提高工作质量和效率。
2.设备和资源管理：功能检查科主任负责管理和维护科室的检查设备和资源。
他们需与供应商和维修人员合作，确保设备的正常运行。
他们还需监督和管理科室的物资，及时补充和更新需要的耗材和试剂。
3.质量控制：功能检查科主任需要确保科室的检查结果准确可靠。
他们负责制定和执行质量控制计划，确保检查结果的准确性和一致性。
此外，他们还需制定相关的质量标准和流程，监督和指导科室人员的工作。
4.研究和发展：功能检查科主任需要关注新的检查技术和方法的发展，确保科室的工作始终保持在行业的前沿。
他们需参与科研项目和学术会议，与同行进行交流和合作。
此外，他们还需与医院管理层合作，确保科室的发展和改进。
5.与其他科室的合作：功能检查科主任需要与其他科室合作，确保患者能够及时获得需要的检查服务。
他们需与临床科室和影像科等科室协调工作，制定合理的检查计划和流程。
此外，他们还需与医务部门和护理部门合作，确保科室能够及时处理患者的检查需求。
6.管理报告和数据分析：功能检查科主任需要准确记录和统计科室的工作数据和统计信息。
他们负责编制管理报告，并进行数据分析。
通过对数据的分析，他们能够及时发现问题和瓶颈，并提出改进措施。
此外，他们还需定期向医院管理层报告科室的工作情况和发展计划。
7.管理预算和资源：功能检查科主任需要根据科室的工作需要和发展计划，制定和管理科室的预算。
他们需合理使用和分配资源，确保科室的正常运作和发展。
此外，他们还需与财务部门和采购部门合作，确保科室的物资供应和采购工作。
8.培养人才和团队建设：功能检查科主任需要培养和发展科室的人才。
他们需制定培训计划，提供培训和发展机会，帮助科室人员提升自己的能力和专业水平。
体检科主任工作手册
体检科主任工作手册作为体检科主任，你将承担着重要的责任，需要对整个体检科的运作进行全面的管理和监督。
你将需要与医生、护士、行政人员和患者进行沟通，并确保体检科的顺利运行。
以下是体检科主任的工作手册，帮助你更好地理解和履行你的职责。
1. 了解和遵守相关法律法规。
作为体检科主任，你需要了解并遵守所有与体检相关的法律法规。
这包括医疗保险法规、患者隐私保护法规等。
你需要确保体检科的运作符合法律法规，以避免可能的法律纠纷和责任。
2. 管理和监督医疗团队。
作为体检科主任，你需要管理和监督医生、护士和其他医疗人员。
你需要确保他们具备必要的资质和技能，并能够有效地协调他们的工作。
你需要定期进行绩效评估，以确保医疗团队的工作质量和效率。
3. 确保设施和设备的正常运行。
体检科主任需要确保体检设施和设备的正常运行。
你需要定期进行设备的维护和检修，并及时更新设备以保证体检的准确性和可靠性。
你还需要确保体检科的清洁和卫生，以预防交叉感染和传染病的传播。
4. 管理预约和排队。
体检科主任需要有效地管理预约和排队系统，以确保患者能够及时得到体检服务。
你需要确保预约系统的顺畅运行，并根据患者的需求合理安排体检时间，以减少患者的等待时间。
5. 与患者沟通。
作为体检科主任，你需要与患者进行有效的沟通，了解他们的需求和意见。
你需要确保患者能够得到及时的信息和指导，以减少他们的焦虑和不安。
你需要建立良好的患者关系，以提高患者对体检科的满意度和信任度。
6. 管理体检报告和数据。
体检科主任需要管理体检报告和数据，确保其准确性和完整性。
你需要建立健全的数据管理系统，以便随时查询和分析体检数据。
你还需要定期对体检数据进行统计和分析，以发现潜在的健康问题和疾病趋势。
7. 参与质量控制和改进。
体检科主任需要参与质量控制和改进工作，以提高体检科的服务质量和水平。
你需要定期进行质量评估和改进计划，以发现和解决存在的问题和不足。
你还需要鼓励医疗团队参与质量改进工作，以建立良好的医疗质量文化。
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责
功能检查科主任技师(主任医师)岗位职责功能检查科主任技师(主任医师)是医疗机构中负责各项功能检查工作的一线技术工作者，他们职责重大，岗位职责如下：一、制定和执行科室工作制度功能检查科主任技师(主任医师)应该参与科室工作制度的制定，并组织实施各项规章制度，以确保科室的工作顺利、规范进行。
对于科室发生的特殊事件、突发情况，他也应该及时组织科室人员处置和解决。
二、负责科研和教学任务当需要参与科研和教学任务时，功能检查科主任技师(主任医师)应该积极配合，并能够有力地组织和推进教学和科研任务的完成。
三、引导科室技术人员进行学术研究作为科室的主要领导者，功能检查科主任技师(主任医师)应该引导和促进科室技术人员进行学术研究工作，提升科室技术水平，提高诊断准确性、治疗效果和护理质量。
四、负责科室管理功能检查科主任技师(主任医师)应该对科室技术人员的日常工作进行监督和指导，加强和改进科室工作流程和方法，加强科室的质量管理和安全管理，提高服务水平和满意度。
五、协调内外部部门和科室之间的合作关系在工作中，功能检查科主任技师(主任医师)需要与各个内外部部门和其他科室之间建立良好的合作关系，协调各方面的利益关系，为患者提供全面、高质量、高效的服务。
六、负责人员的培养和组织管理功能检查科主任技师(主任医师)有责任为科室的技术人员提供专业的技术培训和进修机会，强化技术人员的意识培养，提高技术人员的业务水平；对科室的技术人员进行组织和管理，合理分配工作任务和工作量，形成高效率、高质量的工作体系。
以上就是功能检查科主任技师(主任医师)的岗位职责，功能检查科主任技师(主任医师)必须能够承担重任、富有责任心和工作热情，为医疗机构的顺利高效工作贡献自己的力量。
功能科工作制度
功能科工作制度1、需作检查的病员，由临床医师填写申请单。
对预约检查的病人应详细交待注意事项，检查前应了解病员是否按要求做好准备。
危重患者优先检查。
2、检查危重病员时应有医护人员护送或预先联系到床边会诊检查。
3、按照操作规程进行超声诊疗工作。
检查后，及时、准确、规范发出报告,遇疑难问题请示上级医师或与临床医师会诊。
4、不得为胎儿进行性别鉴定！5、男医生对女性患者进行检查时，需有第三者（女性）在场。
6、、严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，注意安全，定期保养、维修、并对仪器进行检测。
爱护仪器设备，遵守仪器操作规程，做好仪器维护记录。
7、定期随访，了解手术、病理结果和临床诊断。
坚持业务学习，不断提高技术水平。
由专人保管各种检查记录，做好资料归档、保管工作。
经过批准和登记后才能借出8、保持室内清洁，禁止吸烟。
二心电图室工作制度1、在医务科和医技科主任领导下，遵守科室规章制度，穿着规范整洁，坚守工作岗位，做好科室各项工作Q2、检查前应仔细阅读申请单，了解病情，按序检查,对危重患者给予优先安排。
并嘱病员作好必要的准备。
3、坚守工作岗位，随时方便病员，对行动不便患者，派医务人员到床旁经行检查。
急重病员随叫随到。
4、严格遵守操作规程，作图仔细、清晰、标好导联。
要求图像基线稳定、图形完整。
耐心细致解答疑问，认真仔细分析图纸，及时准确报告结果。
5、分析图纸需认真测量，及时正确报告检查结果，如遇到疑难病例或与诊断有分歧的心电图，请教上级医师共同讨论，并与临床医师联系，结合临床作出正确诊断，防止差错发生。
6、管理和爱护仪器，定期保养、维护，并做好记录。
7、检查记录应保留，建立档案，借用时必须登记。
三、胃镜室工作制度1、热情接病人，耐心解释消除病人恐惧心理，认真把好安全关（过敏、心血管、畸形等）。
2、严格执行各项操作规程，集中精力，力求准、轻、快，观察要全面细致。
操作时禁止谈论与检查无关的事。
3、检查时必须有配合人员在场。
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职
责
职责表述：组织功能检查科的教学工作
工作
任务
接受人力资源部下达的教学任务，承担医疗、医技人员的实习、进修任务
制定实习、进修计划，安排专人（主治医师或主管技师）带教
组织阶段考核及出科考试，确保教学质量
不断改进教学方法，提高教学质量
负责本科室住院医师的培训、考核|
职 责 四
所需记录文档： 通知、简报、信函、汇报文件或报告、计划、总结、医院文件、检查单、研究报告
任职资格：
教育水平
硕士验
10年以上临床工作经验，5年以上医务管理工作经验
知识
临床医学、医学超声知识、管理知识
技能技巧
能熟练操作OFFICE办公软件；熟悉日常公文格式， 较好地起草各类公文； 良好的人际沟通 协调能力；语言表达能力；综合统计分析能力；管理能力
权限四：对所属下级的工作有监督、检查权
权限五：对所属下级的工作争议有裁决权
权限六：对直接下级的岗位调配权、任命提名权和奖惩权
亠、、有密切的协调关系的部门：临床各科室、主要是内、外、妇、后勤服务中心、物资供应中心
内部协调关系
其他相关部门：
外部协调关系
有经常性协调关系：外院超声诊断科（协和、同济） 临时性协调关系：
负责内部人员工作的分配
职
责
七
职责表述：其他日常工作
工作 任务
本部门年、季、月度计划及总结
协调与其他单位、部门的业务工作及信息沟通
定期向主管领导汇报工作，接受检查和监督
职
责
八
职责表述：完成领导交办的其他工作
权力：
权限一：医院医疗发展规划的建议权
权限二：学科建设和人才培养的建议权
权限三：对本部门员工的考评权
工作 任务
制定科室远景发展规划、年度计划
制定本科室工作计划，组织实施、督促检查、总结
负责参与制定并执行本部门财务预算计划
职责表述：组织医疗医技工作的开展
职 责
组织本科室每天业务工作的正常进行，及时做出超声和心电图诊断
工作 任务
督促检查本科人员执行各项规章制度、技术操作常规情况，杜绝医疗事故，处理医疗纠纷
培训经历
临床医学、医学超声、管理等相关培训
工作条件及其它
使用工具设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/lntranet网络）、彩色超声诊断仪
（已定）还需要一台中、高档黑白超声仪及彩色超声诊断仪、档案柜等
工作环境
独立办公室
工作时间特征
工作时间不规律，经常加班
备注：
功能检查科主任岗位说明书
岗位名称
功能检查科主任
岗位编号
所在部门
功能检查科
岗位定员
直接上级
业务副院长
工资等级
直接下级
经营助理岗、B超副主任、心电图主治医师、心
电图住院医师、心电图技师
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
本职：
在业务副院长的领导下，负责全面主持功能检查科的业务开展工作
职责与工作任务：
职
责
职责表述：制定科室发展规划和计划
职责表述：组织功能检查科的科研工作
工作 任务
制定功能检查科的科研规划、年度计划
负责功能检查科对科研课题的申报、管理、实施和保障
定期对功能检查科科研成果、论文数等进行统计，督导
组织功能检查科科技成果的鉴定、报奖、和推广应用工作J
进行年终科研总结
职
职责表述：组织学科建设和人才培养
制定本学科建设与人才培养工作计划，组织实施，督促检查
责
工作
创造公平、公正、竞争、和谐的学术氛围和工作环境，强化竞争机制，促进拔尖人才的成长
五
任务
组织参加学术交流和学术活动，加强与国内外的科学与技术合作和交流
根据学科发展需要，吸引国内外优秀人才，建立合理学科梯队
职
责
六
职责表述：本部门内部管理
工作 任务
选拔、配备、评价下属人员，组织内部人员的培训
指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行