中国工会的四大职能
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在企业中许多职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多工会仅仅充当了企业行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护职工的利益放在首位。
工会四项主要职能
工会四项主要职能的研究摘要：工会工作是面向大众的基层工作，工会应该做好哪些工作，是值得认真思考的。
工会怎样做好工作，是需要我们从实践中不断总结的。
本文通过对工会四项主要职能的研究，结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。
使得工作方向更加明确。
关键词：工会职能工作研究工会的主要职能分为四大方面：1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。
通过对工会四项主要职能认真学习和研究，理清了工作思路、明确了工作方向。
一、维护维护是指工会组织，尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。
切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定，工会通过平等协商和集体合同制度，维护职工劳动权益。
在企业，尤其是在非公有制企业，工会通过平等协商和签订集体合同形式，维护职工的劳动权益。
建立和维护和谐的劳动关系。
而事业全的管理体制正处于改革过程中，相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款，并且担负着国家赋予的一些管理职能，在这些单位如何实行平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面，工会要积极表达和维护教职工的具体利益，主动关心教职工的工作与生活，反映教职工的呼声。
只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。
积极为教职工办实事。
如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。
职工意见很大，连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会，始终迟迟得不到解决。
教职工意见非常大，甚至有些教职工提出采取过激措施，学院基层工会一面讲道理劝阻，一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。
今年终于获得可惜的工作进展。
房产证解决有望，给教职工住户很大鼓舞。
更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。
实践证明，当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。
帮助他们减轻在精神上和物质生活上承受的压力。
工会4大基本职能
工会4大基本职能工会是由员工自愿组成的组织，其主要职能包括维护员工权益、促进劳资关系和社会和谐、提升员工福利和参与决策。
下面将详细介绍工会的四大基本职能。
一、维护员工权益维护员工权益是工会最基本的职能之一。
工会通过与雇主进行谈判和协商，代表员工争取公平合理的劳动条件和待遇。
工会在劳动争议处理中起到调解和协调的作用，为员工提供法律援助，保护员工的合法权益。
此外，工会还可以组织员工进行集体行动，如罢工、示威等，以推动雇主满足员工的合理诉求。
二、促进劳资关系和社会和谐工会作为劳动者与雇主之间的桥梁和纽带，其职能之一是促进劳资关系的和谐发展。
工会通过与雇主进行定期的谈判和协商，解决劳资双方的矛盾和分歧，维护劳动关系的稳定。
工会还可以参与制定和修订相关法律法规，提出对劳动者有利的政策建议，推动社会的公正与和谐。
三、提升员工福利提升员工福利是工会的重要职能之一。
工会可以与雇主协商制定和改善员工的福利待遇，如工资、社保、医疗保健、休假等。
工会还可以组织员工参加职业培训和技能提升，提供职业发展的机会和支持。
通过提升员工福利，工会可以提高员工的生活质量和工作满意度，增强员工的凝聚力和归属感。
四、参与决策参与决策是工会的重要职能之一。
工会可以代表员工参与企业的决策和管理，如参与制定公司政策、制定工作规章制度、评估员工绩效等。
工会可以通过与雇主进行对话和协商，向企业管理层提出员工的意见和建议，为员工争取更多的权益和利益。
通过参与决策，工会可以促进企业的民主管理，增强员工的参与意识和归属感。
工会的四大基本职能包括维护员工权益、促进劳资关系和社会和谐、提升员工福利和参与决策。
工会作为员工的代表和维权组织，发挥着重要的作用。
工会的职能不仅有助于保护员工的权益，也有助于促进社会的公正与和谐。
因此，员工应积极参与工会的活动，共同维护自身权益，实现共赢的劳资关系。
认真夯实工会四项职能
工会的四项职能是：参与职能、维护职能、建设职能和教育职能。
为了认真夯实这四项职能，可以从以下几个方面着手：
深入参与职能：工会需要积极参与企事业单位的民主管理，组织职工代表参与决策，反映职工意愿，提出合理化建议，并加强民主监督。
这样可以有效保障职工的合法权益，增强职工的归属感和参与感。
切实维护职能：工会的基本职责是维护职工的合法权益，包括经济、政治、文化等各方面的权益。
要积极为职工争取合理合法的权益，如工资待遇、劳动安全、社会保障等，同时也要关注职工的精神文化需求，保障职工的休息和娱乐。
积极发挥建设职能：工会要动员和组织广大职工积极参与经济建设，发挥工人阶级的主力军作用。
引导职工提高生产积极性，增强创新意识，推动技术进步，促进企业发展和社会进步。
强化教育职能：工会要帮助职工不断提高思想政治觉悟和科学文化水平，成为职工学习的“大学校”。
通过开展各种形式的培训和教育活动，提高职工的综合素质和职业技能，增强职工的自我发展能力。
为了更好地履行工会的四项职能，工会还需要加强自身建设，提高组织力和凝聚力。
同时，也需要得到社会各方面的支持和配合，共同营造和谐稳定的社会环境。
工会职能职责组织简述
工会的基本职责和四项社会职能是：工会的基本职责就是代表和维护职工群众的合法权益；工会的四项社会职能是：维护、建设、参与、教育。
维护职能是指工会通过各种有效途径维护职工合法权益的职能，其中包括职工的劳动经济利益和民主权利。
建设职能是指工会吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的职能。
参与职能是指工会代表和组织职工群众参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位的民主管理，发挥职工参政议政民主渠道的职能。
教育职能是指工会组织通过教育的方式，帮助职工群众不断提高思想道德素质和科学文化素质的职能。
内设机构：办公室、组宣部、权益部、经济部；编制：人；实有人数：简述：1988年9月9日成立沈阳市出口加工区管委会第一届工会委员会，1992年4月25日更名为沈阳开发区工会。
委员会由5名委员组成，隶属于市政府机关工会联合会，负责管委会机关、直属企业、事业单位工会工作。
1994年1月3日经请示省总工会同意，市总工会研究决定，开发区工会名称改为开发区总工会。
负责开发区区域内机关、直属企业、事业单位工会工作。
1994年4月28日召开沈阳经济技术开发区总工会第一次代表大会，并选举产生第一届委员会。
委员会由13名委员组成，张德彦（管委会副主任兼）当选为工会主席，张静岩当选为副主席。
同时选举产生由3名委员组成的经费审查委员会。
出席大会代表共107人。
1999年4月，第一届工会委员会任届期满，因多方面原因未能按期换届。
2002年沈阳经济技术开发区与铁西区合署办公，沈阳经济技术开发区总工会与铁西区总工会合署。
2010年9月15日沈阳经济技术开发区总工会恢复独立组建。
2010年10月13日沈阳经济技术开发区总工会第二届第八次选举结果，同意孟祥锁任沈阳经济技术开发区总工会主席，金皓烈任副主席。
沈阳经济技术开发区总工会第一届委员会（1994年1月—2010年10月）沈阳经济技术开发区总工会历届主席、副主席名单主席：张德彦1994年1月—1994年6月王玉辰2000年11月—2002年3月崔晓军2002年11月-2005年1月陈卓桃2005年1月-2010年1月副主席：张静岩1994年1月—2002年3月周连宽1999年2月—2001年12月刘帼英2002年1月—2002年6月王智2004年12月—2010年2月王红2008年8月—2010年6月2010年10月13日召开沈阳经济技术开发区总工会第一届第8次代表大会选举产生开发区总工会第二届委员会主席：孟祥锁2010年7月—今副主席：金皓烈2010年6月—2011年4月刘宏祥2011年4月—2011年9月黄智2011年6月—今。
工会的四项职能（五篇）
工会的四项职能（五篇）第一篇：工会的四项职能总则中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会的四项职能一、维护职能：维护职工的合法权益和民主权利，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益。
二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成经济和社会发展任务，促进三个文明建设，推动社会全面进步。
三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理。
四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会性质中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工降价的桥梁和续带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
工会工作的指导思想中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻地党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面覆行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益、团结和动员全国职工自力更生、艰苦奋斗，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而奋斗。
工会活动准则工会以宪法为根本活动准则，依照《工会法》和《工会章程》，独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
第二篇：工会四项主要职能工会四项主要职能《工会法》赋予工会的四项社会职能，都与职工的利益息息相关。
一、参与职能。
代表和组织职工参与单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
理解工会工作四项职能 构建服务职工长效机制
理解工会工作四项职能构建服务职工长效机制开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体，也是参与加强和创新社会管理的重要抓手，更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。
深入基层、联系群众、服务职工，不仅是工会的基本职责所在，也是工会工作创新发展的力量源泉，更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。
新形势下，准确理解工会工作四项职能，探索构建服务职工活动长效机制，是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能《工会法》规定，工会工作主要有四项职能：维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。
四项职能，有机联系，辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在任何一个群体组织，其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。
没有这个目的，群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。
现代国家实行民主和法治治理，个人权力遭到侵犯时，可以利用法律手段去寻求救助，但是，当社会没有达到完全的法治状态时，法律的救助有时未必能够实现，甚至显得捉襟见肘。
工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。
因此，工会组织最本质的职能应该是维护工人的合法权益。
这是工会组织的立身之本。
高校工会也是如此，其最核心、最重要的职能就是维护广大教职员工的权利和合法利益。
我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首，实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。
我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织，工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的，当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时，如何在保证国家与集体利益的前提下，使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
遗憾的是，并非所有的人都能意识到这一点，甚至在高校中许多教职工在谈到对工会工作的认识时，首先想到的就是“工会就是搞文体活动的那个组织”。
之所以会形成这种印象，一方面是认识与宣传上的偏差，工会实际上开展了许多维权工作，但不为人所知；另一方面在实际工作中，也确有许多高校工会仅仅充当了学校行政机构的“传话筒”角色，习惯于维护行政机构的权威，而不是将维护教职工的利益放在首位。
工会组织四项基本职能
工会组织四项基本职能《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》赋予工会组织的四项基本职能是：一是参与职能。
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。
所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
二是维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。
工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三是建设职能。
在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。
工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。
所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
四是教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。
在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。
这就需要学习，接受教育。
因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。
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中国工会的四大职能
一是参与职能。
代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位民主管理，实施民主监督，是工会代表职工权益，依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。
特别是在社会主义市场经济的形成过程中，工会履行参与职能更具迫切性和必要性。
市场经济是法制经济，市场经济运行主体都是相应的法律规范。
所以，工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度，主动参与立法，从源头上依法维护职工的权益。
二是维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。
由于劳动关系主体存在隶属性，劳动者隶属于用人单位，在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者，是需要保护的对象。
劳动者为了取得平衡，应该依法组建工会，加入工会，在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争，这是非常现实而有效的途径之一。
工会维护了职工的合法权益，就是维护了党与群众的血肉联系，就是维护了稳定的大局，就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三是建设职能。
在我国，社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。
解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放，解放和发展社会生产。
工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。
所以，工会必须从工人阶级的长远利益出发，引导广大职工群众参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务，积极推动社会经济效益和生产力的提高。
四是教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。
在新时期，劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者，他要自我决策、自我负责、自我发展；劳动力进入市场，在劳动力市场中，劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质，要在激烈的市场竞争中取胜，要有效地维护自己的合法权益，就必须有较高的素质。
这就需要学习，接受教育。
因此，工会为了更好地维护职工合法权益，就必须履行好教育这一职能。
工会的职能
1、维护职能：维护职工群众的经济效益和民主权益的职能。
2、建设职能：吸引和组织职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务和
职能。
3、参与职能：发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与国家和社会事务管理的职能。
4、教育职能：帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的职能。