精选业务经理劳动合同标准版本
业务经理劳动合同范本(6篇)
业务经理劳动合同范本甲方：_____乙方：_____双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限甲、乙双方同意从____年____月____日起到____年____月____日止，聘请为本公司;合同期限为____年。
双方同意本协议有效期的前个月为试用期。
二、工作内容1、负责公司产品的宣传，执行公司区域营销计划的实施。
2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系，同时将相关客户资料备案到负责人处。
3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划，产品价格、市场动向等方面信息，公司经营决策提供参考。
4、跟踪并做好售后服务，及时妥善处理客户问题，收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望，帮助本公司改善经营策略和服务水平。
5、服从甲方安排，按时保质保量地完成甲方安排的工作任务。
三、薪酬制度推广期实行底薪提成方式，非推广期只计提成方式。
1、推广期薪酬：底薪，试用期合格后薪酬标准为：底薪2、非推广期薪酬：完成推广期任务后，非推广期是接受订单日期，凡是客户下了订单并结清货款的，则有提成，提成按第1点计算。
3、每个季度总结每个业务员的业绩情况，并对业绩好的业务给予一定奖励。
4、甲方每月定期以现金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬发放日为每月____日。
四、工作时间及差旅费用工作时间：1）每天10小时工作制，乙方也可以根据工作需要自行合理安排工作时间，甲方根据需要可以随时要求乙方回公司安排工作。
原则上每周必须回公司参加周例会，因特殊情况不能参加的，必需提前一天向公司负责人请假。
2）每月有三天休息，超出三天按每天基本工资费用扣除。
事假必须提前一天向公司负责人请假，否则按旷工处理。
非推广期不需要出差的，则在公司正常上班，上班时间为9：00～18：00，负责与客户日常联络等工作。
差旅费用：公司负责每个业务员推广费用，车费实销实报，餐费按15元餐。
五、双方约定1、乙方要遵守甲方制定的.公司规章制度，服从甲方的管理与工作安排。
业务经理劳动合同模板
业务经理劳动合同模板一、甲方（公司），__________（以下简称甲方）。
地址，__________。
法定代表人，__________。
电话，__________。
传真，__________。
邮编，__________。
二、乙方（员工），__________（以下简称乙方）。
身份证号码，__________。
联系地址，__________。
电话，__________。
邮编，__________。
鉴于甲方为了规范管理，保障企业和员工的合法权益，特制定本合同。
一、工作内容。
1. 乙方应按照甲方的规定和安排，认真履行业务经理的工作职责，包括但不限于，负责公司业务拓展、客户开发、销售计划制定、市场调研等工作。
2. 乙方应服从甲方的管理，完成甲方交办的其他工作。
二、工作时间和地点。
1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和地点由甲方根据实际情况安排。
2. 乙方在工作期间应当全身心投入工作，不得擅自离开工作岗位。
三、薪酬和福利。
1. 乙方的薪酬由甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况确定，具体薪酬标准另行约定。
2. 乙方享受甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等。
四、保密条款。
1. 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业机密和技术秘密负有保密义务，不得擅自泄露给第三方。
2. 乙方不得利用在甲方工作期间获取的商业机密和技术秘密从事与甲方业务相竞争的活动。
五、解雇。
1. 乙方违反本合同约定，严重影响甲方利益的，甲方有权解除本合同。
2. 乙方提前30天书面通知甲方，甲方同意的，乙方可以解除本合同。
六、其他约定。
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。
3. 本合同未尽事宜，由双方协商解决。
甲方（盖章），__________ 乙方（签字），__________。
日期，__________ 日期，__________。
业务经理劳动合同范本8篇
业务经理劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方提供业务经理服务达成以下劳动合同：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容与地点1. 乙方担任甲方的业务经理，负责甲方的业务拓展、客户关系维护、项目管理等工作。
2. 工作地点：根据甲方业务需求确定，具体见甲方工作安排。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，如因工作需要，需调整工作时间，乙方应积极配合。
2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假事宜遵循甲方规定。
四、薪资与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，具体金额根据乙方的职位、资历、能力等因素确定。
2. 甲方根据企业业绩、乙方工作表现及市场情况等给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。
3. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障及甲方规定的员工福利。
五、保险与福利1. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方在合同期内，因病或非工作原因受伤，按照国家和地方的相关规定享受医疗期待遇。
3. 乙方在合同期内，因工作原因受伤或患病，按照国家和地方的相关规定享受工伤或医疗期待遇。
六、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的各项劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应对工作中知悉的甲方商业秘密和机密信息承担保密义务，不得泄露或擅自使用。
七、知识产权与职务成果归属1. 乙方在任职期间因工作所创作的作品（包括但不限于报告、方案等）的知识产权归属于甲方。
2. 乙方离职后，其在职期间所创作的与甲方业务相关的职务成果的所有权仍归属于甲方。
八、合同的变更、解除与终止1. 合同签订后，双方应严格遵守。
精选业务经理劳动合同6篇
精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同劳动合同编号：【XXXX】甲方（公司）：【公司名称】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】电话：【联系电话】统一社会信用代码：【统一社会信用代码】乙方（员工）：【员工姓名】性别：【员工性别】身份证号：【员工身份证号】联系电话：【员工联系电话】根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就甲方聘用乙方担任业务经理一职，双方达成如下协议：一、聘用岗位及职责1. 乙方担任甲方业务经理，具体工作内容包括但不限于：（1）负责制定公司业务发展战略和计划；（2）负责制定营销策略和推广计划，实施市场调研和市场营销工作；（3）负责拓展客户资源，开拓市场，维护客户关系；（4）负责组织协调部门间合作，推进项目实施，确保项目进度；（5）负责完成公司领导交办的其他工作。
二、工作地点1. 乙方的工作地点为甲方公司所在地，需要根据工作需要出差或外派的，由双方协商确定。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为人民币【具体数额】元/月，具体薪酬构成及发放时间见工资支付细则。
2. 甲方为乙方购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准按当地政府规定执行。
3. 甲方提供乙方带薪年假、法定节假日等福利待遇，具体规定参照公司相关管理制度。
五、试用期1. 乙方入职后，将进行为期【具体天数】的试用期，试用期工资为基本工资的80%，试用期内双方均有权提前终止劳动合同。
六、保密义务1. 乙方在履行职务过程中获得的与甲方营运活动相关的信息，应当严格保密，不得向任何第三方透露或泄露。
七、解除劳动合同1. 在未经甲方书面同意的情况下，乙方不得自行解除劳动合同。
乙方需要解除劳动合同的，应当提前【具体天数】向甲方提出书面申请，并经甲方同意后解除。
八、其他约定1. 本劳动合同内容构成双方之间的约定，如有未尽事宜，可另行协商达成书面补充协议。
业务经理劳动合同范本3篇
业务经理劳动合同范本3篇篇1业务经理劳动合同范本甲方(公司)：_______________乙方(职工)：_______________根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方就职于甲方公司担任业务经理一职的有关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及条件1.乙方被聘员工岗位：业务经理2.员工入聘时间：_________3.岗位职责：具体岗位职责详见聘任通知书4.试用期：试用期为______个月，试用期工资说明：__________二、工资及工作时间1.乙方的月薪为_______元，试用期结束后薪酬将视公司的绩效考核情况而定。
2.工作时间：周一至周五，每天工作8小时，休息周六、周日。
若有特殊情况需要加班工作，则按照公司规定进行加班补贴。
三、福利待遇1.乙方享有公司规定的带薪年假，病假等假期。
2.乙方参加公司规定的社会保险、公积金等福利待遇。
3.其他福利待遇：_____________四、工作规范1.乙方应当遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理，认真履行工作职责。
2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3.乙方不得利用公司资源从事任何违法违规的活动。
五、终止劳动合同1.乙方工作表现不良，经公司三次批评不改，公司有权解除本合同。
2.如乙方有违反公司规定的行为，公司有权立即解除本合同。
3.乙方提前一个月书面通知公司，公司同意后可以提前解除本合同。
【特别提示】本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签署之日起生效。
甲方（公司）签字：_____________乙方（职工）签字：_____________（盖章）日期：___________篇2业务经理劳动合同范本甲方（公司）：__________（以下简称甲方）法定代表人（委托代理人）：__________地址：__________电话：__________传真：__________乙方（雇员）：__________（以下简称乙方）身份证号码：__________联系地址：__________电话：__________鉴于，为了促进公司的业务发展，甲方拟雇佣乙方担任业务经理一职，经协商一致，达成以下劳动合同，以共同遵守和遵循。
业务经理劳动合同(4篇)
业务经理劳动合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：1.责任乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限本合同期限为____月，自____年____月____日至____年____月____日。
3.工作范围职责乙方受聘于甲方_____职务_____直接负责区域_____（省/市）对公司_____品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务（1）试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
（2）在所属区域老客户负责调整、管理、提升（试用期满所要做的事），在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
（3）全年该省/城市____区域完成回款指标____万元。
（公司标准：____万元以下无提成，____万元以上超出部分以月回款的百分之_____计算）5.目标工资、业绩奖励及补助（1）甲方以____元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
（2）出差标准：食宿按____元/天，每月按____天出差标准计算（因每月须回公司开会）（3）长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖（1）其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
（2）在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款____元，第二次公司将严重警告并罚款____元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8.解聘/辞职（1）乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续（样板、手册、各项制度册等）（2）若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
精选业务经理劳动合同5篇
精选业务经理劳动合同5篇篇1甲方：[公司名称]（用人单位名称）以下简称甲方：__________。
公司性质：[甲方公司性质]。
注册地：[甲方注册地址]。
法人代表姓名：[法人姓名]，性别：[法人性别]。
经营地址：[甲方经营地址]。
联系电话：[甲方联系电话]。
邮政编码：[甲方邮政编码]。
电子邮箱：[甲方电子邮箱]。
开户银行：[甲方账户开户行名称]，账户账号：[账号]（结合企业具体情况展开介绍，并提供公司地址联系方式等信息。
）乙方（本人全称）姓名为：[乙方姓名]，性别：[乙方的性别]，身份证号码：[乙方身份证号码]，联系电话：[乙方联系电话]，户籍所在地地址：[乙方户籍所在地地址]（乙方的基本情况介绍，包括姓名、性别、联系方式等信息。
）鉴于甲乙双方有意愿签订本合同并共同遵守合同条款，经双方充分协商订立如下条款，以兹双方共同遵守。
一、组织原则和经营目的（结合公司具体情况阐述企业的组织原则和经营目的。
）甲乙双方应按照中华人民共和国有关法律法规的规定，建立健全的公司管理机制和组织架构，以合法经营、优质高效的经营活动为本，通过甲乙双方的共同努力实现公司经济目标的持续稳定发展，并以此促进双方的共同利益和发展。
二、工作内容及职责（明确业务经理的工作内容和职责。
）乙方担任甲方的业务经理岗位，其主要职责包括但不限于以下几个方面：1. 深入了解市场动态和客户需求，负责业务的开发、管理和推广等工作；2. 协助公司高层领导做好业务方向规划和整体管理协调工作；3. 制定业务销售计划并监控实施进度，完成销售指标；4. 建立并维护良好的客户关系；5. 协助解决客户咨询和投诉问题。
乙方应在工作中秉持高度的职业道德和敬业精神，认真履行工作职责。
同时遵守公司的相关规章制度和管理要求，确保业务的顺利进行。
三、工作时间和地点（明确工作时间和地点。
）甲乙双方约定本合同的工作时间和地点为：（具体的工作时间和地点的安排）。
乙方应按照约定的时间和地点完成工作任务，如遇特殊情况需调整工作安排的，应提前与甲方协商并取得同意。
精选业务经理劳动合同6篇
精选业务经理劳动合同6篇篇1精选业务经理劳动合同一、甲方（单位）（一）公司名称：______________（二）法定代表人：______________（三）注册地址：______________（四）联系电话：______________（五）统一社会信用代码：______________（六）工商登记证号：______________（七）开户银行：______________（八）银行账号：______________二、乙方（个人）（一）姓名：______________（二）性别：______________（三）出生日期：______________（四）身份证号：______________（五）户籍地址：______________（六）联系电话：______________三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
四、工作内容乙方作为甲方的业务经理，主要职责包括但不限于：负责公司业务拓展工作、制定业务拓展计划、开拓新客户、与客户建立、维护和发展良好关系、完成公司下达的销售任务，等等。
五、工资待遇1. 乙方的基本工资为______元/月。
2. 乙方在工作期间，如完成公司规定的销售目标，将获得相应销售提成。
3. 其它待遇：乙方享受公司规定的社会保险和福利待遇。
六、工作时间及休息1. 乙方每周工作时间为______小时，工作时间为______，休息时间为______。
2. 法定节假日和周末属于正常休息时间。
七、保密义务乙方在公司任职期间及离职后，对公司的商业秘密及业务信息保密，不得向外泄漏。
八、违约责任如果乙方违约，甲方有权中止或终止合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
九、变更和解释双方因合同履行过程中发生争议，可友好协商解决；如无法协商解决，可通过法律途径解决。
十、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
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文件编号：RHD-QB-K4072 （合同范本系列）
甲方：XXXXXX
乙方：XXXXXX
签订日期：XXXXXX
精选业务经理劳动合同
标准版本
精选业务经理劳动合同标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。
，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。
甲方：__________
乙方：__________
甲乙双方按照《中华人民共和国劳动法》，经过平等协商。
自愿签订并共同遵守本合同所列条款：
1.责任
乙方在任职期间，应遵守国家的各项法规，按公司的规章制度，尽忠职守，不做出有损公司形象和利益的事情，并致力发展公司下达的任务、指标。
2.劳动合同期限
本合同期限为______月，自______年______月
______日至______年______月______日。
3.工作范围职责
乙方受聘于甲方___________职务____________直接负责区域______(省/市)对公司____________品牌推广、市场开发、销售及回款管理流通、终端网络建设及业务管理工作。
4.每月回款目标、考核任务
(1)试用期为三个月，经考核合格可提前结束试用期，签正式合同。
(2)在所属区域老客户负责调整、管理、提升(试用期满所要做的事)，在原基础上理顺客户网络，增加分销，提升终端销售，并提升销量、管理及服务。
(3)全年该省/城市____________区域完成回款指标______万元。
(公司标准：______万元以下无提成，______万元以上超出部分以月回款的百分之______计算)
5.目标工资、业绩奖励及补助
(1)甲方以______元/月人民币作为底薪，并参照公司考核标准。
(2)出差标准：食宿按______元/天，每月按______天出差标准计算(因每月须回公司开会)
(3)长途交通：交通工具意火车、公交或专线汽车为准，凭有效票据，公司予以报销。
6.福利、休假、重大贡献奖
(1)其他福利按公司规定办理，其他业务费用参照公司有关规定执行。
(2)在合约期内，乙方因表现突出，给甲方品牌提升以及业绩作出重大贡献者，激发酌情予以奖励。
7.作假处理
乙方的每月/周的行动报告和总结必须具有真实性和可靠性，如有作假行为，第一次警告并罚款
______元，第二次公司将严重警告并罚款______元，第三次公司将作辞退处理，公司同时保留对作假人员行为给公司直接或间接经济损失赔偿的法律起诉权。
8.解聘/辞职
(1)乙方在试用期，甲方视乙方工作市场实际操作水准，工作表现合理评估，达不到要求，甲方有权解聘，乙方配合甲方做市场各项交接工作办理相关手续(样板、手册、各项制度册等)
(2)若乙方提出辞职，应提前一个月通知甲方做好市场交接工作，否则，若乙方违反上述规定，甲方有权依法追究乙方的法律责任。
(3)若乙方在任职期间，违反公司操作政策，过失造成公司经济损失，或者出现违约行为，造成公司损失，甲方依法追究乙方的法律责任。
(4)除非甲方总经理及委托人授权，乙方不得以
任何形式在经销商处借用现金和调动甲方货物，发生上述行为，由乙方及当事人承担经济责任和法律责任。
(5)本公司业务经理经发现证实有兼职行为的，必须无条件接受本公司的辞退，并退回已领取的基本工资、出差、通讯、应酬等费用，(根据其严重程度，公司决定是否追究法律责任。
9.人身安全保险每月补贴______元(须凭保单复印件领取此费用)。
如乙方没有购买人身安全保险，出现任何人身安全与甲方无关。
10.试用期满另签合同。
11.其他双方约定的事项
12.本合同经甲、乙双方签字后生效，具有法律效力，双方均应严格履行，任何一方有义务向第三方保密。
13.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
14.附：乙方身份证复印件、担保书。
乙方有责任对提供的个人资料真实性负责，若无视为自动放弃。
甲方(盖章)_________
乙方(签名)_________
__________年______月______日
这里写地址或者组织名称
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