急诊科年度工作总结的
2024年急诊科年终工作总结6篇

2024年急诊科年终工作总结6篇篇1光阴似箭,日月如梭,2024年已悄然过去,急诊科在院领导的正确领导及支持下,始终坚持“以病人为中心,以质量为核心”的服务理念,以构建和谐医患关系为宗旨,不断提高医疗质量,优化服务流程。
在急诊科全体工作人员的共同努力下,圆满完成了年初制定的各项工作计划。
现将一年来的工作总结如下:一、业务工作(一)门诊接诊量及住院患者收治情况2024年急诊科共接诊患者XX人次,较去年增加了XX%,其中住院患者XX人次,较去年增加了XX%。
门诊接诊量的增加,主要得益于我院新址投入使用后,门诊布局更加合理、环境更加优美,极大的方便了患者就医。
同时,急诊科医务人员的工作积极性也得到了极大的提高,全年接诊患者量均保持在高位水平。
(二)医疗质量及安全情况1. 严格遵守医院的各项规章制度,认真履行医生职责,严格按照《急诊科建设与管理指南》的要求开展医疗活动。
2. 制定并完善了急诊科常见疾病的诊疗规范和急诊流程,使医务人员在临床工作中能够更加准确的诊断和治疗疾病。
3. 严格遵守医疗护理操作常规,避免了医疗事故和纠纷的发生。
4. 加强了与相关科室的协作与沟通,确保了患者能够得到及时、有效的治疗。
二、教学培训工作(一)实习生带教情况急诊科承担了多所医学院校实习生的带教工作。
全年共接收实习生XX名,通过带教老师的言传身教和悉心指导,实习生们不仅掌握了基本的理论知识和临床技能,还培养了良好的医德医风和团队协作精神。
(二)业务培训情况急诊科医务人员积极参加医院组织的业务培训和学习活动,通过不断学习和实践,提高了自身的业务水平和能力。
同时,急诊科还定期组织内部业务学习和培训活动,加强了医务人员之间的交流与沟通,促进了急诊科整体业务水平的提高。
三、科研工作(一)科研立项情况急诊科医务人员在临床工作中注重总结经验、发现问题,并积极进行科研立项和课题研究。
全年共完成科研立项XX项,课题研究取得了阶段性成果,为医院的科研工作做出了贡献。
医院急诊科人员年终总结(3篇)

第1篇时光荏苒,转眼间一年又即将过去。
在这一年里,我们急诊科全体医护人员始终坚守在救死扶伤的第一线,全力以赴保障患者的生命安全。
现将本年度工作总结如下:一、工作概述1. 人员构成急诊科现有医护人员30名,其中医师8名,护士22名。
本年度,我们根据科室工作需求,不断优化人员结构,提升整体业务水平。
2. 工作任务(1)120院前急救:全年共出车1200余次,救治患者1800余人。
(2)院内急诊救治:全年共接诊患者2.5万人次,抢救成功率达95%。
(3)急诊科业务培训:开展各类业务培训20余次,提高医护人员业务水平。
二、工作亮点1. 加强科室建设,提高整体实力(1)优化人员结构,提升团队凝聚力。
通过选拔优秀人才,充实科室力量,提高整体业务水平。
(2)加强科室文化建设,增强团队凝聚力。
开展团队建设活动,提高医护人员的工作积极性和归属感。
2. 提高急救能力,保障患者生命安全(1)加强急救技能培训,提高医护人员急救水平。
开展心肺复苏、气管插管、电除颤等急救技能培训,提高医护人员在实际工作中的急救能力。
(2)优化抢救流程,缩短救治时间。
简化抢救流程,提高抢救效率,确保患者得到及时救治。
3. 积极参与社会公益活动,树立良好形象(1)开展义诊活动,为社区居民提供健康咨询服务。
(2)参与抗震救灾、抗洪抢险等重大任务,彰显急诊科医护人员的责任担当。
三、存在问题及改进措施1. 存在问题(1)部分医护人员业务水平有待提高。
(2)科室设备相对落后,影响救治效率。
2. 改进措施(1)加强业务培训,提高医护人员业务水平。
定期组织业务学习,邀请专家授课,提高医护人员对各类疾病的诊疗能力。
(2)积极争取医院支持,改善科室设备条件。
向医院申请更新设备,提高救治效率。
四、展望未来1. 加强科室建设,提高整体实力。
继续优化人员结构,提升团队凝聚力,为患者提供更优质的医疗服务。
2. 提高急救能力,保障患者生命安全。
持续开展急救技能培训,优化抢救流程,缩短救治时间。
急诊科年末考核工作总结范文6篇

急诊科年末考核工作总结范文6篇篇1一、引言随着年末的临近,急诊科的工作也进入了总结阶段。
过去一年,急诊科全体医护人员共同努力,为患者提供了高效、优质的医疗服务。
在此,我们对急诊科一年的工作进行全面总结,以期为今后的工作提供参考和借鉴。
二、医疗工作1. 患者接诊与治疗:过去一年,急诊科共接诊患者XXXX人次,较去年增长XX%。
医护人员严格执行诊疗规范,确保每位患者都能得到及时、准确的诊断和治疗。
在常见病、多发病的诊治方面,急诊科积累了丰富的经验,形成了一套行之有效的诊疗流程。
2. 危重患者抢救:急诊科在危重患者的抢救方面取得了显著成绩。
全年共抢救危重患者XXX例,抢救成功率达到XX%。
医护人员充分体现了团结协作、勇于担当的精神,为患者的生命安全保驾护航。
3. 医疗质量与安全:急诊科始终把医疗质量与安全放在首位。
通过加强业务学习、提高业务水平、严格执行消毒隔离制度等措施,有效避免了医疗事故的发生。
全年未发生一起医疗纠纷和投诉,展示了急诊科良好的医德医风。
三、护理工作1. 护理质量与安全:急诊科护理团队始终把护理质量与安全放在首位。
通过加强护理培训、提高护理技能、严格执行护理规范等措施,有效提高了护理质量。
全年未发生一起护理纠纷和投诉,展示了护理团队的专业素养和责任心。
2. 急救技能培训:急诊科定期组织医护人员参加急救技能培训,包括心肺复苏、气管插管、静脉穿刺等。
通过培训,医护人员的急救技能得到了显著提高,为患者的急救工作提供了有力保障。
3. 护理服务态度:急诊科护理团队始终坚持以患者为中心的服务理念,注重提高服务态度和质量。
医护人员主动关心患者、耐心解答患者疑问、积极提供帮助,赢得了患者和家属的广泛好评。
四、科研与教学1. 科研工作:急诊科积极推动科研工作的发展,鼓励医护人员参与科研项目和学术交流活动。
全年共发表学术论文XX篇,参与科研项目X项,展示了急诊科的学术实力和创新能力。
2. 教学工作:急诊科承担了医学院校的教学任务,积极配合学校完成教学计划。
急诊科年度工作总结8篇

急诊科年度工作总结8篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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急诊科年度工作总结8篇

急诊科年度工作总结8篇通过工作总结,我们可以总结出一些行之有效的工作方法和技巧,我们需要用认真的态度来对待每一次的工作总结,本店铺今天就为您带来了2024年急诊科年度工作总结8篇,相信一定会对你有所帮助。
2024年急诊科年度工作总结篇1光阴似箭!一晃眼,从我加入XX医院——救死扶伤的护士,工作已有XX年多了。
在过去XX年里,在院领导、科主任及护士长的正确领导下,我认真学习以病人为中心的临床服务理念,发扬救死扶伤的革命人道主义精神,并认真严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中,虽然有成功的泪水,也有失败的辛酸,但是日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的国优国标护士的重要性。
在踏实地学习与医疗护理工作中,获得广泛病员好评的同时,也得到各级领导、护士长的认可。
顺利完成了XX——年的工作任务。
其具体工作总结如下:一、思想道德、政治品质方面能够认真贯彻党的基本路线方针政策,通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法,认真学习法律知识;爱岗敬业,具有强烈的责任感和事业心,积极主动认真的学习护士专业知识,工作态度端正,认真负责,树立了正确的人生观和价值观。
在医疗护理实践过程中,服从命令,听众指挥。
能严格遵守医院的各项规章制度的,遵守医德规范,规范操作。
能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导,团结同事。
二、专业知识、工作能力方面我本着把工作做的更好这样一个目标,开拓创新意识,积极圆满的完成了以下本职工作:协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。
认真接待每一位病人,把每一位病人都当成自己的朋友,亲人,经常换位思考别人的苦处。
认真做好医疗文书的书写工作,医疗文书的书写需要认真负责,态度端正、头脑清晰。
我课件下载认真学习科室文件书写规范,认真书写一般护理记录,危重护理记录及抢救记录。
遵守规章制度,牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
急诊科年度工作总结5篇

急诊科年度工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中,急诊科全体医护人员团结一心,紧密合作,共同完成了各项工作任务。
在院领导的正确领导下,在兄弟科室的大力支持与配合下,急诊科取得了显著的成绩。
为了总结经验,发扬成绩,克服不足,现将2024年度急诊科的工作总结如下。
二、工作回顾1. 医疗业务方面(1)科室业务收入:截至2024年12月31日,急诊科业务收入达到XXXX元,较去年同比增长XX%。
(2)患者满意度:通过开展优质护理服务和患者满意度调查,急诊科患者满意度持续保持在XX%以上。
(3)医疗质量:急诊科严格遵守医疗操作规程,加强医疗质量控制,全年未发生一起医疗事故。
2. 护理工作方面(1)护理质量:急诊科护理团队以高标准、严要求的态度对待工作,全年护理质量持续改进,护理差错率控制在XX%以下。
(2)护理安全:通过加强护理安全教育和培训,急诊科全年未发生护理相关不良事件。
(3)优质护理服务:急诊科积极推行优质护理服务,为患者提供全程、连续、个性化的护理服务,受到患者及家属的好评。
3. 教学与科研方面(1)教学工作:急诊科承担了医学院校的临床教学任务,全年共接收实习生、进修生XX余人,圆满完成了教学任务。
(2)科研工作:急诊科医护人员积极参与科研活动,全年共发表学术论文XX篇,参与课题研究XX项。
4. 医院感染控制方面(1)严格执行医院感染管理制度,加强医院感染监测,全年未发生医院感染暴发事件。
(2)通过定期开展医院感染知识培训和考核,提高医护人员的医院感染防控意识。
5. 团队建设与文化活动方面(1)团队建设:急诊科注重团队建设,通过开展团队活动和集体讨论,提高团队凝聚力和战斗力。
(2)文化活动:急诊科积极参与医院组织的各项文化活动,如员工运动会、文艺晚会等,丰富员工业余生活,增强医院凝聚力。
三、存在不足与改进措施1. 医疗质量与安全方面,需进一步加强医疗质量管理,提高医护人员的医疗安全意识。
2. 护理工作方面,需进一步提高护理人员的专业素养和沟通能力。
2024年医院急诊科工作总结范例(五篇)

2024年医院急诊科工作总结范例一年来,急诊科始终以“创建和谐医院”精神为指导,根据卫生局创建“医院管理年”的重要布署,以及卫生厅关于开展“以病人为中心,以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动的要求,结合本院相关责任细则,全科同志同心协力,扎实有序地开展各项工作,在思想觉悟方面、科室管理方面、业务技术水平方面等都有了更进一步的提高,现将本年度的工作总结如下。
一、切实做到依法执业,规范行医。
二、严格执行和健全医疗核心制度,狠抓医疗环节质量管理。
1、能坚持____小时连续应诊及首诊负责制。
2、认真执行急诊科工作制度、抢救制度、出诊制度、转科制度、会诊制度、三级医师查房等制度。
3、严格按照病历书写规范切实做好门急诊病历书写工作。
4、切实做好患者知情同意工作。
5、严格执行医疗事故报告等核心制度。
三、做到合理检查、合理用药、因病施治。
1、各种检查应用规范、适应症明确;2、认真落实《抗菌药物临床应用指导原则》以及我院《抗菌药物合理应用管理规范》。
四、切实加强急诊科能力建设、提高急危重症患者抢救成功率。
1、本科所有医护人员自觉、认真、积极参加急诊业务学习培训,全年共进行____次,参加全院各种学术会义、短期业务培训学习班及进修____人次。
2、抢救设备齐全、完好、适用。
3、急诊药品齐全、无过期,摆放位置固定,设专人保管。
4、设有“120”急救电话,通讯通畅,急救车出车及时,装备完善。
5、危重病人到诊后立即能展开抢救,院内急会诊____分钟内能够及时到位,急诊留观病人原则上能够在____小时内收住院,制定急诊绿色通道总体方案,如遇急、危、重病人,一律实行急诊绿色通道,做到先行抢救,而后补办各种手续。
五、确实建立应急处理预案并落到实处。
本科已建立健全突发公共卫生事件应急处理预案,并组建了应急医疗救治队伍,积极开展急救队伍的专业培训,使各项应急救护能力掌握到位。
加强急救物品、器械、药品、仪器管理工作,做到每日清点、检查、按期保养,班班清点交接,确保机器运转正常,处于备用状态,各类物品、药品完好率____%,保证出诊、抢救各环节不出差错,全年无因急救物品不全或仪器运转不良影响病人抢救事例。
急诊科年度工作总结8篇

急诊科年度工作总结8篇篇1=================一、前言在过去的一年里,急诊科全体医护人员本着“以人为本,以生命至上”的原则,齐心协力,克服困难,完成了各项工作任务。
本报告旨在全面回顾过去一年的工作成果与经验,找出存在的问题和不足,为新的一年制定目标和策略提供参考。
二、工作内容概述--------1. 急救医疗服务- 全年共接诊急诊患者XX人次,成功救治XX人次。
- 强化急救技能培训,确保医护人员熟练掌握急救技能。
- 与社区及其他医疗机构合作,建立急救网络体系。
- 优化急救流程,缩短急救反应时间。
2. 医疗质量与安全- 加强医疗规范与制度的培训和学习,确保医疗服务质量。
- 定期自查自纠,排查医疗安全隐患并及时整改。
- 强化医疗设备管理,确保设备正常运行。
- 完善医疗纠纷处理机制,提高患者满意度。
3. 团队建设与培训- 开展团队建设活动,增强团队凝聚力和协作精神。
- 组织内部培训与外部进修,提高医护人员的专业技能和知识水平。
- 鼓励医护人员参与学术交流活动,拓展视野。
4. 科研与学术成果- 开展多项临床研究项目,提升急诊科科研水平。
- 发表多篇学术论文,提高科室学术影响力。
- 积极参与学术交流会议,展示最新研究成果。
5. 应急管理- 完善应急预案体系,提高应对突发事件的能力。
- 参与多次模拟演练,提高应急处置能力。
- 加强与周边医院的协作,构建区域应急网络。
三、重点成果及创新亮点------------1. 创新急救模式:成功推行“急救优先调度系统”,优化急救资源配置。
2. 提升服务质量:通过持续质量改进项目,患者满意度提升至XX%。
3. 科研成果显著:科室获得多项科研立项资助,并发表多篇高质量学术论文。
4. 应急管理水平提升:成功应对多次突发公共卫生事件挑战,得到上级部门表彰。
篇2一、引言过去的一年,急诊科在院领导的关心和指导下,全体医护人员秉承“救死扶伤”的宗旨,认真做好各项急救工作,为伤病员提供了及时、便捷、高效的医疗服务。
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急诊科年度工作总结的
以下是为大家整理的关于急诊科年度工作总结,欢迎大家阅读!
自XX年3月26日医院整体搬迁到新址后,就医环境和布局明显改善。
急诊科在院部的正确领导及具体指导下,树立和落实“以人为本”的科学发展观,进一步深化“以病人为中心,提高医疗服务质量”,坚持把追求社会效益,维护群众利益,构建和谐医患关系放在首位。
开拓创新,艰苦奋斗,狠抓落实,在兄弟科室的密切配合及急诊科全体工作人员的共同努力下,使我科社会效益与经济效益稳步上升,取得了多方面的好评。
一、科室的基本概况:
全科医护人员共18人:副主任医师2人,医师4人,护师2人,护士8人,“120司机2人;每天有3个医师值班,科主任上行政班,另外两个医师分别值主班和副班,有专人护士和副班医师负责”120“出诊,主班司机值24小时班,保证随时都能出诊救护。
门诊还设有导诊台,导诊护士负责导诊,方便群众就诊。
急诊科共设有4张温馨床、17张留观床、9张坐式输液椅、1张清创床、保证一次能30个病人输液,每间观察室都按有饮水机、空调、电热毯,温馨病房还设纱发、电视、茶柜、鲜花、餐巾纸,让病人住进后能有家的感觉。
现我科设有清创室后,小清创、小蓬合、换药、拆线、小包块切除术等都能在我科进行,减轻外科病房压力,方便群众就诊。
二、XX、9年工作主要开展情况:
(一)业务工作开展情况:
1、现我科每天值班医师分正班和副班,实行24小时值班,主班主要负责门急诊病人的就诊,保证诊断室随时有医师看病。
2、副班医师主要负责“120”出诊,还负责清创缝合(副班没在,主班负责)、抽胸水和抽腹水、包快切除等,做到病人来到有医师在。
3、护士白天班至少有4个,夜班有2个,保证留观输液病人多时,让病人能及时得到输液,护士提倡淡妆上岗,服装整洁,“七声、六心”服务,全天24小时都有护士值班,清除以往夜间看病,到处喊医生、护士的现象。
4、门诊大厅设有导诊护士值班,佩戴“导诊护
士”红肩带,专门负责给病人导诊,方便群众看病能找对诊断室,改变以往老百姓看病找不到地方而到处乱窜的现象。
5、输液区环境改善,过道墙上贴有各类温馨提示,留观室有饮水机、电热毯、新式高档床、新棉被、新床单,让病人住进后,夏有凉风,冬有暖气,口干有水喝,病人住进后有在家的温馨,输液间每张床头墙上装有电脑传呼护仪按铃,让病人输完液或有事可以直接伸手按铃,改变了以前在老医院病人有事挂起输液瓶到处喊护士(如要求拔针、换药等),既方便病人又方便护士,即使病人多而忙时,仍然是忙而不乱。
6、“120”救护中心成立后,实行24小时值班,两个司机分正副班,主班负责出诊,副班实行听诊,每天有固定的医师、护士和司机负责出诊,如果遇到有同时两起求救电话或突发公共事件时启用副班司机,两辆救护车24小时在医院待命,保证救护电话铃响三声有人接电话,90秒内医师、护士和车出诊。
杜绝以往有病人求救时,找不到司机出诊或等待时间太长的现象。
自今年5月份以来,加强对救护车辆的管理,现规定救护车停在医院内,司机每天检查车辆状况,打扫车内外卫生,让救护车处于完好备用状态。
重新树立“120”急救新形象,改变了老百姓对
“120”的看法,社会效益不断提高。
综合以上因素,在全体医护人员的共同努力下,急诊科得到了社会的认可,就诊病人逐日增多,使我们科全年(XX年)共接诊人数19776人次(平均每天就诊人数50—60人次),留观输液人次11066人次(平均每天留观人数30—40人次),清创蓬合(包括拆线、换药)共568人次,“120”出诊共466人次(平均每天出诊1—2次),抽胸水67人次,抽腹水48人次,局部封闭针56人次。
我科的经济效益和社会效益稳步上升。
(二)制定了各种制度并上墙,具体如下:
1、首诊负责制、肠道门诊制度、各级医师职责、传染病报告制度、医疗安全制度、抢救室制度、发热门诊制度、清创室制度等;
2、完善了几种急危重症疾病的抢救程图:如上消化道大出血、左心衰、休克、心律失常、有机磷中毒等;
3、制定急危重症病院内抢救的绿色通道制度和抢救流程图;
4、制定了“120”院前院内急危重症抢救流程图和制度;
5、制作了急诊科的健康宣教宣传栏和急诊科的基
本情况及医护人员的简介;
6、建立“120”急救中心的网络医院,明确网络医院职责;
7、建立各种转诊知情协议书,完善转诊制度,防范医疗纠纷;
(三)抓思想政治教育,营造良好医疗安全氛围;
全科人员在理论上认真学习十七报告精神,深刻理解“xx大”精神实质,学习各种医疗法律法规(如执业医师法、护士法、传染病法制法、输血法等)。
同时让全科成员通过参加医院组织的各种文体活动和捐赠活动,使全科人员要树立正确的世界观、人生观、价值观,不断提高思想道德修养,能够自觉遵守院内院外的各种法律法规和各种规章制度,在诊疗过程中按照医疗规则操作,避免医疗纠纷发生。
(四)加强业务技术培训,提高抢救能力。
急诊科是诊治和抢救病人的场所,所以,仅有良好的服务态度是远远不够的,更重要的是要有熟练的抢救技术和应急能力,对急诊病人要迅速、准确作出诊断和处理,尽快减轻病人的痛苦,这就需要每个医务人员认真钻研业务,熟练掌握各种抢救仪器和抢救技术,因此科内组织定期的业务学习和加强各种急救技术的培训,例如:本人到昆明参加《XX年第三届中
国急诊急救医师年会》回来后,及时给科室医护人员讲课,同时还在大会议室给全院职工介绍的《非麻醉人员的紧急气道处理》、《急危重症病人的转运》、《微创气管切开术录像》,以及急诊科护士长杨蓉到省人民医院学习后回来介绍的《现代护理管理》,在科室形成良好的学习风气,相互交流,能及时了解先进的急救技术,以便提高急救能力。