经营方针案例
公司中长期经营计划实际案例全套
公司中长期经营计划实际案例全套
2017-2019年战略及经营计划
三年经营目标是：
201720182019
1）市销售额万元销售额万元销售额万元
场目
在现有客户基完成产品的销售空调壳体
标础上，获得日全球OEM配套及建立大工系、欧系车厂项套；艺产品线的全球
目销售网络。
2）质顾客满意度绩顾客满意度顾客满意度绩效量目效94分绩效95分96分
标
连续12个月零连续12个月连续12个月零公
公里PPM值90零公里PPM里PPM值70以
以下值80以下下
产品售后每千
件质量投诉为零产品售后每千件
质量投诉为零
产品售后每千件
质量投诉为零
内部FTT目标内部FTT目标内部FTT目标值
值达成率70%值达成率75%达成率78%
3）管IATF16949质量IATF16949持IATF16949持续理目管理体系通过续改善: 改善
标第三方认证ISO14001环ISO14001持续改
境体系通过善
第三方认证
过程绩效指标过程绩效指过程绩效指标达
达成率80%标达成率85%成率90%
4）人培养4C员工20新培养4C员新培养4C员工力资人工30人50人
源员工满意度达员工满意度员工满意度达到至口7分达到7.5分8分
5）财达成盈亏平衡投资回报率投资回报率15%务目10%
标。
企业经营计划成功经典安例
企业经营计划经典例【案例一】某LED生产企业经营计划在全球气候变暖及能源短缺日趋严重的情况下，节能减排已成为了人类的共同目标。
全球能源消耗与日趋増，而照明占全球全年总用电量的20％。
在低碳经济大潮席卷全球、国家大力发展战略性新兴产业的今天，以节能、环保、安全、舒适四项指标为内涵的绿色照明已成为备受关注的技术和产业。
随着白光LED寿命、稳定性、发光效率等性能的提升和成本的不断降低，LED在通用照明领域的应用不断得到新的突破。
LED作为21世纪的新型光源和第三代照明技术，具有节能环保、光效高、寿命长等优点，正在全球范围内起一场新的照明革命，从而使LED在城市路灯照明中的应用成为可能。
2009年我国科技部推出了“十城万盏”半导体照明试点示范工程;2010年广东省实施“绿色照明示范城市”专项行动计划，在未来5年完成500万盏路灯改造。
所以，在能源和环保双重条件下，在不久后，LED灯将受到人们的热烈欢迎，并将进入家家户户。
而我们的企业将有望创造辉煌。
计划如下(以第一年为例):1.第一年上半年运营计划(1)组建推广宣传团队。
组建企业网站，组织资讯推广人员、网站优化人员，网站文策编辑等进行网站优化与推广。
针对行业特征，调研用户群体爱好行为及其喜欢的网站，制定网络推广策略，建立各种网络推广渠道如官方博客、博、帖吧、空间、问答推广、收藏、黄页等。
最终建立一个完整的网络推广宣传体系，使产品形象被广大网络用户所认知。
(2)专员宣传。
由专员对产品进行现场宣传。
一些较大的商场、企业等，可以进行小量赠送、试用等，争取在第一季度让消费者认可本产品，使人们能在最便捷的条件下接触到我们的产品。
2.第一年下半年运营计划(1)在这半年中，由于产品形象已被人们所认知，因此我们应在扩大影响力和扩大范围推广上下エ夫。
我们可以在电視节目上或报纸上刊登广告，广告要側重于强调半年来为各种用户省下了多少电费以及为环境做出了多少贡献等，使已使用该产品的人们有一种做对了决策、用对了产品的成就感，从而扩大影响力。
公司经营方针案例全篇
公司基本经营方针案例一日本××公司，不仅是日本境内首屈一指的陆运公司，同时也是享誉全世界的巨大陆运公司。
日本××公司的发展基础是大和精神，现在且来看看这以大和精神为中心的基本方针。
日本××公司的基本方针是“我们的话”、“我们的信条”(如表1.6.1)。
过去日本通本着这一方针，实施第六次的第二“大和协调”三年计划(自1964年至1966年)。
该公司在1955年以前，并不很得意。
其经营的现代化与发展，是实施六次下列计划之后，才明显进步起来的。
表1.6.1 我们的信条该公司的第一次至第六次经营计划的内容，大致如下： 第一次计划：健全财政的一年计划—1952第二次计划：合理化的三年计划—1953年至1955年(以90亿元的退职资金实施人事整顿)第三次计划：安定化的二年计划—1956年至1957年(制定自主预算，确立独定预算制) 第四次计划：高度化的三年计划—1958年至1960 第五次计划：大和协调的三年计划—1961年至1963第六次计划：第二大和协调的三年计划—1964年至1966 第七次计划：第三大和协调的四年计划—1967年至1971日本××的“我们的话”，是他们经营的基本方针。
另一“我们的信条”则是日通人的公司基本经营方针案例二××化学公司，战后迅速成长为大企业，并向海外发展。
但在25年前，业务恶化，经过相当积极努力的重建，××是战后发展起来的企业，现在正受到严酷的考验。
“以决积水于千仞之谷的速度，积极开拓新领域”。
具有此一方针的××化学，当他克服难关之后，前程究竟如何呢?这是很引人注目的事。
不过，这里只想根据其方针之三S精神，研究面临考验期的××化学的创业精神。
该公司于扩大之余，遭遇了如此的困境，但愿能本着原始创业精神，安然渡过这一难关。
企业经营方针案例
企业经营方针案例在现代商业环境中，企业经营方针起着至关重要的作用。
一个明确的经营方针可以指导企业的发展战略，确保企业健康稳定地成长。
本文将通过一个实际案例来解释和说明企业经营方针的重要性和运用方法。
案例：ABC电子公司的经营方针ABC电子公司是一家知名的电子产品制造商。
该公司在市场上的竞争激烈，面临着快速变化的技术和消费者需求。
为了应对这些挑战，ABC电子公司制定了以下经营方针：1. 产品创新和研发作为一家电子产品制造商，ABC电子公司意识到创新是核心竞争力的关键。
因此，公司制定了经营方针，要求在产品研发上投入更多资源，并不断改进和创新产品。
为了实现这个目标，公司成立了研发部门，并聘请了一批具有创新能力的工程师。
2. 质量控制和客户满意度ABC电子公司坚信，只有提供高质量的产品和服务，才能赢得客户的信任和忠诚。
因此，公司制定了经营方针，要求全面加强质量控制，从原材料采购到生产制造的每个环节都严格把控。
同时，公司还成立了客户服务部门，专门负责处理客户的投诉和问题，以提高客户满意度。
3. 市场拓展和销售策略ABC电子公司拥有广泛的产品线，覆盖了不同的市场和消费群体。
为了进一步拓展市场份额，公司制定了经营方针，要求加大销售力度和市场推广。
公司成立了销售团队，并与各大电子零售商建立了合作关系，通过举办促销活动和参展等方式提高产品的知名度和销售量。
4. 成本控制和资源优化ABC电子公司始终将成本控制作为经营方针的重要内容。
公司采取了一系列措施，如优化生产流程，降低原材料采购成本，提高设备利用率等，以有效控制成本。
此外，公司还注重资源的优化配置，确保每个部门都能高效利用资源并减少浪费。
5. 雇员管理和培训ABC电子公司认识到员工是企业发展的重要驱动力。
因此，公司制定了经营方针，要求建立完善的人力资源管理制度，并注重员工的培训和发展。
公司为员工提供丰厚的薪酬福利，开展定期培训，激发员工的工作激情和创新思维。
通过以上的经营方针案例，我们可以看到企业经营方针对于一个企业的全面发展起到了重要的指导作用。
企业经营策略之成功案例
企业经营策略之成功案例在当今竞争激烈的商业环境中，成功的企业经营策略对企业的发展至关重要。
对于企业来说，掌握正确的经营策略，能够有效地提高企业的市场竞争力、增强企业的生存能力和发展潜力。
下面，本文将从几个成功的企业经营策略案例中，为大家详细分析企业经营策略的重要性和成功实践。
1. 诺基亚的“从战略上攻克市场”作为全球移动通信产业的领导者，诺基亚在运用市场营销策略方面拥有丰富的成功实践。
在 1990 年代，诺基亚认识到国际移动电话市场在中国和印度等新兴市场的潜力，因此开始针对这些国家的市场进行打造。
诺基亚深度研究了这些市场的特点，仔细分析了这些市场的消费者需求，并采用本土化的市场策略来针对不同的地区。
在整个过程中，诺基亚的市场营销策略始终围绕着构建本土化的、符合消费者需求的移动通信产品进行，这也是其成功的关键因素之一。
2. 微软的“侵入式营销策略”微软是一个知名的科技公司，其市场营销策略以对竞争对手构建有力竞争壁垒为主要特点。
2009 年，微软推出了 Windows 7 操作系统，这一产品通过广泛的侵入式营销策略，成功地减轻了对手对市场的进一步渗透，洛杉矶时报称，这一市场营销策略“是Microsoft 对市场的最后一次维护”。
微软通过各种广告宣传、在线销售以及针对新 PC 引导消费者升级 Windows 7，成功推动了产品的销售。
3. 喜达屋酒店的“价值主张驱动营销策略”喜达屋酒店集团是一个颇有名气的酒店品牌，其成功的市场营销策略是根据大量的消费者调研和市场分析，制定出相应的价值主张，并通过传媒、网络以及社交媒体来推动。
喜达屋酒店建立了“星级服务”品牌，即将客户体验作为其核心价值，着重强调“一致性、易使用性和独特性”三个关键点。
通过不断提高品牌的知名度和品牌形象，喜达屋酒店在市场上不断打造出一座座标志性的建筑和地标性的特殊体验，大大增强了品牌的价值和吸引力。
综上所述，企业经营策略对于企业的发展至关重要。
经营方针案例范文
经营方针案例范文经营方针是企业发展的基本准则和行动指导，是指企业在实施战略和运作过程中所遵循的原则和规范。
一个明确的经营方针能够帮助企业确定目标、制定策略、调整资源、提高效率、优化决策，并最终实现可持续发展。
以下是一个关于经营方针的案例：电子科技公司是一家创新型企业，专注于设计和制造高科技产品。
该公司面临着市场竞争激烈、技术更新迅速的挑战，为了确保企业能够稳定发展并保持竞争优势，他们制定了以下经营方针：1.创新驱动：作为一家科技公司，我们要始终坚持创新的驱动力。
我们将不断投入研发资源，加强技术创新，推动产品不断升级和改进。
同时，我们鼓励员工提出创新点子，并为他们提供实施创新的平台和资源。
2.客户至上：客户是我们企业的生命线，我们将始终把客户的需求放在首位。
我们将不断提高产品质量和服务水平，提供满足客户需求的定制化解决方案，并积极收集客户反馈，优化产品和服务。
3.人才强企：人才是企业发展的核心资源。
我们将积极引进和培养高素质人才，搭建良好的培训和发展体系，为员工提供广阔的成长空间和晋升机会。
同时，我们注重员工的工作与生活平衡，致力于打造一个积极向上、充满活力的工作环境。
4.合作共赢：我们相信合作是实现共赢的关键。
我们将积极与供应商建立长期稳定的合作关系，共同提高产品和服务的质量和效率。
同时，我们也将与行业内的合作伙伴共享资源，加强合作，共同开拓市场。
5.社会责任：我们将积极履行企业社会责任。
我们将致力于环境保护，推行绿色制造，减少环境负荷。
我们也将关注员工的健康和福利，推行公平公正的薪酬体系，并积极参与社会公益事业。
6.持续改进：我们将持续改进企业管理和运营效率。
通过引入先进的管理方法、精简决策层次、优化流程，我们将提高效率，降低成本，并不断追求卓越。
通过以上经营方针的制定和执行，该公司在市场上取得了良好的声誉和不俗的业绩。
他们通过不断的技术创新和产品升级，满足了客户的更高需求；通过优秀的团队和人才梯队建设，打造了一支高素质的员工队伍；通过积极的合作和社会责任，形成了稳定的合作伙伴关系和良好的企业形象。
经营管理决策案例
经营管理决策案例在现代商业中，经营管理决策是企业成功的关键。
通过分析不同的案例，我们可以了解不同的经营管理决策背后的思考和策略。
本文将介绍几个经营管理决策案例，以及它们的影响和结果。
案例一：降低成本策略一家制造业公司面临着成本上涨的挑战，导致产品利润下降。
为了应对这一挑战，公司决定实施降低成本的策略。
他们采取了几项措施，包括优化供应链、精简生产流程以及减少不必要的支出。
随着这些措施的实施，公司成功降低了成本，提高了产品利润，增强了竞争力。
案例二：扩大市场份额一家互联网初创公司在市场竞争激烈的环境中，市场份额一直较小。
为了实现增长，公司决定采取扩大市场份额的策略。
他们通过加大市场营销投入、改进产品服务质量以及拓展新的市场渠道等措施来吸引更多客户。
随着市场份额的增长，公司获得了更多的业务机会，并在行业中取得了更大的影响力。
案例三：推出新产品创新一家消费品公司发现市场对其现有产品需求逐渐下降，为了重新振兴业务，公司决定推出新的产品创新。
他们进行了市场调研，了解消费者的需求和偏好，并开发出符合市场潜在需求的新产品。
随着新产品的推出，公司吸引了更多的客户，提升了品牌价值，并实现了业务增长。
案例四：提高员工满意度一家零售企业发现员工流失率较高，为了提高员工忠诚度和工作表现，公司决定提高员工满意度。
他们改善工作环境、提供员工福利、加强员工培训等方式来增强员工满意度。
随着员工满意度的提升，公司员工忠诚度和效率得到提高，为公司创造更多的价值。
通过以上案例的介绍，我们可以看到不同的经营管理决策对企业的影响和价值。
在商业领域，正确的决策能够帮助企业应对挑战，实现增长，提升竞争力。
因此，企业领导者在制定管理决策时需要充分考虑市场环境、企业实际情况和未来发展方向，以实现长期可持续的成功。
以上是本文对经营管理决策案例的介绍，希望能够对读者了解经营管理决策的重要性和实践意义有所启发。
在当今竞争激烈的商业环境中，不断优化决策、提升管理水平是企业成功的关键。
永续经营案例
永续经营案例永续经营是指企业通过不断创新、适应环境变化和合理调整经营策略，使企业能够在未来长期稳定地发展下去。
以下是十个永续经营的案例：1. 苹果公司：苹果公司以创新的产品设计和先进的技术为基础，不断推出具有竞争力的产品，如iPhone、iPad等，保持了持续的市场竞争力。
2. 丰田汽车公司：丰田汽车公司秉承“精益求精”的经营理念，通过持续改进和提高产品质量，赢得了消费者的信任，成为全球知名汽车品牌之一。
3. 谷歌公司：谷歌公司通过持续创新和开发新的技术和服务，如搜索引擎、云计算等，不断拓展业务领域，保持了持续的增长。
4. 三星电子：三星电子通过不断研发新的产品和技术，如智能手机、电视等，不断提高产品质量和市场竞争力，实现了持续的经营增长。
5. 宝洁公司：宝洁公司以创新的产品和市场营销策略为基础，通过不断满足消费者需求和扩大市场份额，实现了持续增长。
6. 花旗集团：花旗集团通过不断创新和扩大业务领域，如金融科技、数字化服务等，为客户提供更多样化的产品和服务，保持了持续的竞争力。
7. 联想集团：联想集团通过持续创新和产品升级，如笔记本电脑、智能设备等，不断适应市场需求变化，实现了持续的经营增长。
8. 耐克公司：耐克公司以创新的产品设计和市场营销策略为基础，通过不断满足消费者需求和推出具有竞争力的产品，保持了持续的市场领先地位。
9. 亚马逊公司：亚马逊公司通过不断扩大业务领域，如电子商务、云计算等，为客户提供更多样化的产品和服务，实现了持续的增长。
10. 微软公司：微软公司通过持续创新和开发新的技术和服务，如操作系统、办公软件等，不断适应市场需求变化，保持了持续的竞争力。
以上是十个成功实践永续经营的案例，它们通过不断创新、适应市场和提高产品质量等方式，实现了长期稳定的经营增长。
这些案例向其他企业传递了重要的经验教训，即在不断变化的商业环境中，只有不断创新和适应变化，才能实现永续经营。
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经营方针案例文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]
××公司基本经营方针
日本××公司，不仅是日本境内首屈一指的陆运公司，同时也是享誉全世界的巨大陆运公司。
日本××公司的发展基础是大和精神，现在且来看看这以大和精神为中心的基本方针。
日本××公司的基本方针是“我们的话”、“我们的信条”(如表。
过去日本通本着这一方针，实施第六次的第二“大和协调”三年计划(自1964年至1966年)。
该公司在1955年以前，并不很得意。
其经营的现代化与发展，是实施六次下列计划之后，才明显进步起来的。
项目社会篇公司篇自己篇家庭篇
1日通自觉起来吧！
输送工作是社
会生活的经济
发展的基础。
我们的工作，
在于为顾客提
供服务，为社
会提供贡献。
要自觉身为日
通人之光荣，
为建立日通风
纪而努力。
做一位优秀
的日通人
吧！做一位
优秀的家庭
人吧！
2大和精神向货主、业
界、社会表示
协调的成果。
以彻底爱公司
之心，创造协
调协力之成
果。
快乐地打招呼
是大和精神的
序言。
惟有家庭圆
满才是大和
精神的基
础。
3秩序我们大家要率
先遵守社会秩
序。
努力确立日通
的秩序和输送
的秩序。
遵守公司章
程，共同努力
维护公司秩
序。
好公司风纪
培养好员
工，好家庭
养育好子
女。
4同心协力同心协力，建
立良好的社
会。
加强公司内部
部门之联系，
以强化组织。
增进彼此之了
解，巩固日通
经济圈之合作
体制。
公司发展之
关键，系于
员工及其家
属。
5协同货物输送之事
故，是日通之
耻辱，社会的
损失。
为达成公司之
目的，我们要
协同努力。
须与同业者沟
通思想，以收
业界协调之成
果。
不要隐瞒家
中之一喜一
忧，须开诚
布公商量。
6态度员工全体均须
成为诚实的推
销员须随时留心诚
实的勤务态度
与礼节。
须养成服装整
洁、态度严
肃、言词明确
的习惯。
笑脸是工作
岗上与家庭
中的礼节。
7任务作为一位社会
人，首先必须
尽到义务。
深知一已的行
为能影响全公
司，故必须达
认真接受富有
知识技能的日
通人之指导教
须负起在家
庭中之领导
责任，用心
的东西。
体质。
16诚实诚实是联系感
情的链子，让
这链子遍布于
全社会吧。
以诚实与笑脸
待客而努力工
作。
以“一百奉承
不如一个诚
心”为信条而
接待顾客。
唯有诚实可
增加百倍的
努力。
17责任做一个日通人
言行必须要能
负责。
须为工作感到
光荣与责任。
你的最重要责
任，就是达成
预算的责任。
对日常的琐
碎事情也要
能负起责任
来。
18报恩与服务报恩与服务经
由人与人之关
系可为社会带
来和谐。
货物是不言语
的顾客，须抱
感谢之心郑重
处理。
营业活动须以
顾客至上之心
为顾客服务。
须感谢今天
一天家人平
安无事。
第一次计划：健全财政的一年计划—1952年
第二次计划：合理化的三年计划—1953年至1955年(以90亿元的退职资金实施人事整顿)
第三次计划：安定化的二年计划—1956年至1957年(制定自主预算，确立独定预算制)第四次计划：高度化的三年计划—1958年至1960年第五次计划：大和协调的三年计划—1961年至1963年
第六次计划：第二大和协调的三年计划—1964年至1966年
第七次计划：第三大和协调的四年计划—1967年至1971年
日本××的“我们的话”，是他们经营的基本方针。
另一“我们的信条”则是日通人的行动方针。
我们的话
彻底负起运输的使命，以报社会的信赖；谋求业务
的改善，以发展公司气运；保持健全的身心，营造
明朗的生活。
日本××公司。