小区物业管理方案86879
小区物业管理方案范文
小区物业管理方案范文
《小区物业管理方案》
小区物业管理是一个复杂而繁琐的工作，需要综合考虑到小区居民的需求和小区内部的各种设施设备。
为了让小区居民生活更加便利、舒适，我们制定了以下物业管理方案。
首先，我们将成立一个小区居民委员会，由小区业主代表组成，负责监督和协助物业管理公司的工作。
居民委员会将与物业管理公司建立密切的沟通和合作关系，共同制定小区管理的各项规章制度和日常管理工作。
其次，我们将设立完善的物业管理服务体系，包括24小时值
班的物业管理人员、保洁、绿化、保安等服务人员，保障小区内设施设备的正常运行和居民的生活安全。
同时，我们将制定物业管理费使用规定，确保物业费用的合理使用和财务透明。
再次，我们将加强小区内的安全监控和环境整治工作，增加监控设备、加强巡逻和保安力量，提高小区的整体安全水平。
同时，我们将加强小区的环境整治工作，定期进行绿化、清洁、垃圾分类等工作，营造良好的小区环境。
最后，我们将积极鼓励居民参与小区管理工作，建立居民自治的理念，共同维护好小区的共有设施和生活环境。
我们将举办各种居民活动，增强小区居民的凝聚力和团结意识，共同打造和谐宜居的小区社区。
综上所述，本物业管理方案将通过多方参与和细致管理，努力提升小区的管理水平和服务质量，为小区居民提供更加舒适、便利的居住环境，实现小区和谐共融的目标。
小区里的物业管理方案
十六、财务管理与透明度
16.1建立健全财务管理制度，确保财务运作的合规性和透明度；
16.2定期向业主公布财务报表，接受业主的监督；
16.3通过信息化手段，实现财务管理数据的实时更新和查询，提高财务透明度。
十七、社区共建与协作
17.1与社区居委会、业委会等组织建立良好的协作关系，共同推进社区建设；
17.2定期举办社区共建活动，增强业主的归属感和参与感；
17.3与周边商家、服务机构等建立合作关系，为业主提供更多便利服务。
十八、长期发展规划
18.1制定小区长期发展规划，包括设施设备更新、环境改造、服务升级等方面；
18.2根据社会发展趋势和业主需求，不断调整和完善规划内容；
18.3通过实施长期发展规划，持续提升小区的整体品质，满足业主日益增长的生活需求。
12.3建立志愿者团队，鼓励业主参与社区公益活动，促进社区和谐发展。
十三、节能与环保措施
13.1推广节能减排措施，提高能源使用效率，降低能耗；
13.2实施垃圾分类与回收利用，减少环境污染，提高资源利用率；
13.3引导业主参与绿色出行，鼓励使用公共交通工具，减少私家车出行，降低尾气排放。
十四、物业服务质量监督
三十三、服务质量评估与改进
33.1建立服务质量评估体系，定期对物业服务质量进行评价；
33.2根据评估结果，制定针对性的改进措施，提升服务质量；
33.3鼓励业主参与服务质量评估，以业主满意度为重要评价指标。
三十四、智能化技术应用与拓展
34.1深入推进智能化技术在物业管理中的应用，提高管理效率和服务水平；
二十八、人力资源管理与培训
28.1建立完善的人力资源管理体系，提高员工的工作效率和满意度；
关于小区物业管理方案5篇
关于小区物业管理方案5篇为了保障事情或工作顺利、圆满进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案的内容和形式都要围绕着主题来展开，最终达到预期的效果和意义。
下面是小编精心给大家整理关于小区物业管理方案，希望大家喜欢！关于小区物业管理方案1为规范小区管理，为业主提供优质的物业管理服务，我公司将采取一系列的管理措施，确保小区品质。
一管理目标物业公司本着“科学规范、竭诚高效、安全文明、持续发展”的质量方针，坚持“以人为本”的服务管理念，对小区物业实施科学的管理、提供优质的服务，并在现有管理经验及管理资源的基础上，不断调整更新，导入先进的管理理念，使广大业主及使用人能真切地感受高品位的物业和高品质的管理所带来的超值享受。
我公司将按照河北省及唐山市有关标准(并高于此标准)，确保业主及使用人综合满意率达到90%以上。
二管理原则为实现即定管理目标，追求最佳的环境效益、社会效益和经济效益，在物业管理过程中将始终把握以下原则：(一)服务第一、管理从严的原则“服务第一”是物业管理的宗旨，因此管理中要继续秉承“以人为本”的管理理念，从业主及使用人的需求出发，强化服务机能，丰富服务内涵，提供优质、周到、及时的服务。
“管理从严”是服务的保障和基础，包括对物业的维护管理、员工的管理以及对业主及使用人不适当行为的管理和劝阻，建立严格、周全的管理制度，实施依法管理、从严管理、科学管理以确保物业管理服务收到应有的成效。
(二)专业管理与业主自治管理相结合的原则在日常管理中，要充分发挥两个积极性，即物业管理公司的积极性和业主使用人的积极性。
物业管理公司应当尊重并按照广大业主及使用人的要求，通过服务中心对小区实施专业化的管理，同时努力争取业主及使用人的支持配合，使其能正确使用和维护物业，并自觉遵守业主公约，共同创建文明的办公环境。
(三)物管为主、多种经营的原则在搞好日常管理和常规服务的同时，从物业的实际出发，开展一系列服务性的多种经营，既满足广大业主及使用人的不同需求，又增强物业公司的造血功能，增加经济积累，以利于更好地为业主及使用人服务。
小区里的物业管理方案
小区里的物业管理方案为了保障小区居民的生活质量，提升物业管理水平，特制订了以下物业管理方案。
一、物业管理团队1. 物业管理团队应具备丰富的管理经验和优秀的服务意识，能够有效协调小区内部各项工作，提供优质的服务。
2. 物业管理团队应定期进行培训，不断提升自身管理水平和服务质量。
二、小区环境卫生管理1. 定期清洁小区环境，包括道路、草坪、花坛等公共区域，确保小区整洁干净。
2. 定期对小区绿化植物进行修剪和浇水，以保持绿化景观的良好状态。
3. 加强对小区垃圾分类的管理，提倡居民积极参与，共同维护环境卫生。
三、小区安全管理1. 建立小区安全巡逻制度，保证小区内安全无虞。
2. 安装监控设备，加强对小区内部和外部的监控，提高安全防范意识。
3. 加强消防设施的维护和检查，确保小区内的消防安全。
四、小区设施设备管理1. 定期对小区内的设施设备进行维护和检修，保证设施设备正常运转。
2. 加强对小区内部通道、电梯、门禁等设备的维护管理，确保居民生活便利。
五、小区服务管理1. 开展社区活动，增进居民之间的交流和互动，营造和谐社区氛围。
2. 提供便民服务，如快递代收、生活垃圾清运等，方便居民生活。
六、投诉处理和纠纷调解1. 设立投诉受理中心，及时受理居民投诉，积极解决各类问题。
2. 设立纠纷调解机构，有效化解小区内的纠纷，维护居民合法权益。
七、财务管理1. 建立健全的财务管理制度，保障小区物业费的合理收支。
2. 定期公布小区财务状况，做到公开透明，接受居民监督。
以上为小区物业管理方案，希望能够得到居民的支持和配合，共同致力于打造一个安全、舒适、和谐的小区生活环境。
小区物业管理方案完整
小区物业管理方案完整物业管理是一个小区的重要组成部分，对小区的居民生活质量和社区环境的良好维护具有至关重要的作用。
为了实现小区物业管理的完善，下面我将提出一套完整的小区物业管理方案。
一、物业管理组织架构1.1总体架构：小区物业管理由物业公司负责，设立管理委员会，由小区居民代表组成，负责对物业公司的监督和指导。
1.2物业管理部门设置：物业公司内设行政管理部门、维修保养部门、环境卫生部门、安全管理部门、客户服务部门等。
1.3人员配备：物业公司应配备经验丰富的物业经理、工程师、技术人员、保洁人员、保安人员等，以确保小区管理工作的顺利进行。
二、小区基础设施维护2.1房屋维修：为了保证小区房屋的正常使用和安全，物业公司应建立健全的房屋维修管理制度，及时处理房屋维修问题，包括维修工程的计划安排、施工监督等。
2.2绿化环境：物业公司应定期对小区公共绿化进行养护和管理，包括草坪修剪、绿化带清理、植物更替等，以提供舒适的居住环境。
2.3道路交通：物业公司应实施小区内道路交通管理制度，包括设置交通标志、维护道路安全设施、组织停车等，以保证小区居民的交通安全。
三、安全管理3.1出入管理：物业公司应设立严格的出入管理制度，配备专职保安人员进行24小时巡逻监控，确保小区内外的安全。
3.2视频监控：在小区的重要区域，如大门、楼梯间、楼道等，安装监控摄像头，以有效监控各个区域的安全情况。
3.3消防管理：物业公司应制定消防管理制度，建立消防设施检查和维护制度，定期进行消防演练，提高小区居民应急逃生的能力。
四、居民服务4.1信息发布：物业公司应设立信息发布渠道，包括小区公告栏、物业公司网站等，及时发布小区相关信息，提供便捷的信息查询服务。
4.2客户服务：物业公司应设立客户服务中心，为小区居民提供优质的服务，包括投诉处理、建议采纳、问题解答等，及时回应居民的需求和意见。
4.3社区活动：物业公司可以组织各类社区活动，如社区集会、庆祝活动、体育比赛等，促进小区居民的交流和互动。
小区物业管理方案（精选6篇）
小区物业管理方案（精选6篇）一、活动策划的活动要素可信度活动策划得好坏，还要求有一定的可信度，在大多数情况下，可信度源自方案的执行力。
特别是专业从事活动策划的公司，活动策划的再好，没有足够的资源实施也是不行的，长年的活动举办经验，不但能为活动策划者提供丰富的经验，更重要的是能累积足够的执行资源。
吸引力对目标受众的吸引力大小是活动推广策划成功与否的根本。
在一个活动推广策划中，要充分吸引用户的注意，就要捉住地点用户集体十分重视的热门，对用户晓之以情，晓之以利，激起用户的热心，促进用户十分活跃的参加。
提高活动的吸引力，需要有构思，策划主题的要可以满足用户的好奇心、价值表现、荣誉感、责任感、利益等各方面的需求，还给予恰当的许物质鼓励，这将会大大的提高目标受众的重视度以及参加认识。
关联度活动策划内容要和活动本身目的紧密衔接，要擅长于整合关联性较强的事情以及关联的资源。
活动推广没有关联性是十分天真和蹩脚的策划。
以房地产为例，一个高档房产楼盘搞一个草根红人炒作活动就十分不妙，房产楼盘需要根据意向客户的定位来采取推广活动，可以采取表现楼盘高端生活的活动。
如邀请高尔夫比赛冠军参与房产推广。
执行力活动推广不单单需要前期精心的策划，推广策划的计划能不能最大限度的执行是非常关键的。
执行力首要表现在具体的任务描绘、任务流程步调、执行人员、执行时间、突发事情的处置计划等。
在活动执行的进程中若是出现问题，惹起用户的不满情绪，那活动的推广作用就会打折扣，乃至对网站起到恶劣的反作用。
因而活动推广的慎重有序的执行力，是整个活动推广中十分重要的要素。
因而，在活动前，关于整个活动的活动计划进行反复推敲，查看能否有缝隙。
关于大型的线下推广活动，为保障执行的疏通，最好有一个比较好的训练和演习。
在活动中要统一指挥，严厉有序的执行，顺利开展。
传达力企业在开展活动推广时，很多情况下是希望把它的品牌文化传达给更多的用户集体，完成最大化的品牌宣扬效益，活动推广的传达力表现在活动前、中、后的各个时期。
小区物业管理方案范文（三篇）
小区物业管理方案范文物业管理是指对小区内的设施设备、环境卫生、安全管理等各项工作进行综合管理和服务的一种综合性管理模式。
一个好的物业管理方案能够提高小区居民的生活质量，维护小区的安全与稳定，促进社区的和谐发展。
下面是一个关于小区物业管理方案的范文，希望能够对您有所帮助。
一、背景与目标小区物业管理方案是为了解决小区居民生活中的各类问题而制定的，旨在提高小区居民的生活质量，维护小区的安全与稳定，促进社区的和谐发展。
本物业管理方案的目标是：1. 提供全面、高效、优质的服务，满足居民的需求；2. 维护小区的安全与卫生，保护居民的人身财产安全；3. 增强小区的凝聚力和社区意识，促进社区的共同发展。
二、物业管理机构与职责1. 物业管理机构的设立为了保障小区物业管理的高效性和专业性，我们将设立一家小区物业管理公司，该公司将专门负责小区的日常管理工作。
2. 物业管理机构的职责（1）小区设施设备的维护与管理：物业管理公司将负责小区内的公共水电设备、绿化景观、道路交通等设施设备的维护与管理工作，保证小区设施设备的正常运行。
（2）小区环境卫生的管理：物业管理公司将负责小区内的垃圾收集与处理、卫生清洁、绿植养护等工作，确保小区的环境卫生整洁有序。
（3）小区安全管理：物业管理公司将建立健全小区的安全管理制度，负责小区内的安全巡逻、消防安全、出入管理等工作，保障小区居民的人身财产安全。
（4）小区秩序的维护与管理：物业管理公司将负责小区内的秩序维护、停车管理、纠纷解决等工作，保障小区居民的正常生活秩序。
三、居民参与与自治1. 小区居民委员会的设立为了保障小区居民的合法权益，提高居民对小区事务的参与度，我们将设立一套小区居民自治机制。
小区居民委员会将通过选举的方式产生，居民委员会将以公平、公正、透明的原则，代表居民的利益与物业管理公司进行沟通与协商。
2. 居民自治的规划与管理居民委员会将负责制定小区内的居民公约，明确居民的权利与义务，并且监督执行。
小区物业管理方案完整)
小区物业管理方案完整)[正文]一、背景及目标为提高小区的居民生活质量，维护小区的安全和秩序，制定本小区物业管理方案。
本方案旨在明确小区物业管理的职责、权利和义务，规范小区居民的行为，建立良好的社区秩序。
二、物业管理组织机构1、物业管理委员会- 负责协调、监督和指导小区物业管理工作。
- 由小区居民选举产生，任期为两年。
- 主要职责包括：- 审议并批准年度物业管理方案和收支预算。
- 督促物业公司履行合同约定的管理职责。
- 接受小区居民的意见和建议，并及时反馈。
2、物业公司- 负责小区的日常物业管理和维护工作。
- 提供以下服务：- 小区保洁、绿化和垃圾清理。
- 小区设施设备的维护和修缮。
- 小区安全管理和巡逻。
- 小区投诉处理和居民服务。
- 其他与物业管理相关的工作。
三、小区规章制度1、入住管理- 小区业主及其家属需提供相关证明材料，并办理居住登记手续。
- 租赁住房的租户需提供租赁合同，并向物业公司缴纳相应的管理费用。
2、公共区域管理- 居民应当爱护小区的公共区域，禁止乱扔垃圾和破坏设施设备。
- 物业公司负责公共区域的清洁、维护和安全管理。
3、停车管理- 小区内设有停车场，业主和租户有优先使用权。
- 停车费用按照停车时长收取，并由物业公司负责管理。
四、费用管理1、物业管理费- 按照小区房屋面积和公摊面积的比例确定，由业主按月缴纳。
- 用于物业公司的运营和维护费用。
2、公共设施维修基金- 按照小区房屋面积的比例确定，由业主按月缴纳。
- 用于小区公共设施的维护和修缮。
五、投诉处理1、投诉渠道- 居民可通过方式、邮件或书面方式向物业公司提出投诉。
- 物业公司应及时回复并妥善处理居民的投诉。
2、投诉处理流程- 居民投诉→物业公司接收投诉→调查处理→解决问题→回复居民。
六、其他事项1、安全管理- 物业公司应加强小区的安全管理工作，做好巡逻和值班工作。
- 居民要加强自身安全意识，注意防范盗窃和火灾等事故。
2、社区活动- 物业公司可组织丰富多彩的社区活动，增进居民之间的交流和友谊。
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小区物业管理方案一、公司情况介绍物业管理公司成立于年初，属于股份有限公司，注册资金万元，各类专业人员多人。
提供全方位的专业物业管理服务、保安服务、清洁服务、维修服务、家政服务及会所服务。
我公司不断追求一流的进取精神。
全体员工勤奋工作和对员工系统的专业培训，为顾客提供高水准的服务，是我们的工作目标。
二、公司的管理架构图：图1 公司管理架构图我公司采用总经理负全权责任的垂直指挥职能与职能部门的专业职能结合起来，既保证了公司一把手对各部门的直接领导指挥，充分掌握全局情况，把握主力方向，正确决策，又能够放手授权给公司各管理层去操作具体工作的进行。
而作为基层作业层的各个管理处，则能够在各职能部门的指导、监控和考核下依照明确的目标和要求具体工作。
在实际工作中，本公司还非常重视各类有效会议的召集，如职能部门每月底的例会，各管理处主管每周的例会等。
会上，反映情况，汇报工作，讨论问题，制定措施；会下，监督检查，了解情况，捕捉信息，观察动向，细微周密科学的管理体制时刻把握着公司正常运作的脉搏。
向管理要效益是本公司是做好物业管理工作的基本出发点，也是公司生存和发展的客观要求。
我们积极走向市场，适应社会、适应市场，以市场机制来调节我们的行为。
不断修正我们的管理方式和策略，最大限度地获取经济效益、社会效益和环境效益，并且坚持三个效益的统一和协调。
在内部管理上，我们始终坚持优胜劣汰的竞争原则。
“平平淡淡就是错，无功就是过”是我们判断员工合格与否的标准。
每个主管以上干部必须同时担负三项工作，否则就是不称职。
竞争机制的引入，为公司终以健康向上、一往无前的精神风貌发展壮大，提供了人力资源保障。
概括地说，本公司的运行机制包括以下内容：1、树立企业人才观，为人才的脱颖而出和健康成长创造良好的外部环境。
在用人方面，形成“能者上，庸者下”、“无功就是过，平平淡淡就是错”的企业人才观，坚决摒弃论资排辈的陈旧观念，明确考核管理处主任的唯一标准是能否为企业、为公司多创效益，包括社会效益和经济效益。
2、建立有效的激励机制，努力提高员工的整体素质。
公司把对员工的业务培训放在公司发展的重要位置。
每年都制定全年培训计划，包括内部培训、外聘培训、外送培训。
规定主任主管都要持证上岗，必须会操作电脑。
3、建立有效的激励机制，努力培养员工奋发向上的精神风貌。
激励机制包括三种，一是荣誉激励，二是参与激励，三是物质激励。
公司召开的由各管理处主任参加的行政例会，经常邀请各级主管和普通员工代表参加，让他们了解公司的计划、目标、存在的问题、发展规划等，平时节气组织员工联谊活动，每年春节都要宴请全体员工，并进行座谈、评选先进个人、先进集体。
4、努力塑造企业形象，增强员工的自信心和认同感。
公司非常重视社会形象宣传，凡对外宣传之事都由公司领导亲自抓，在规范企业形象上坚持从大处着眼，从小事做起。
从策划对外宣传上，从抓企业管理现场上，甚至对员工着装、接听电话用语、行走站立姿势、与住户讲话语气语调态度上、进入住户家从敲门力度到工作完成后如何退出等都有明确的行为规范要求，公司通过教育，既培养了员工的素质，以向社会公众展示了“我们物人”的精神风貌。
公司倡导的是“以人为本，偶管理于服务”的思想。
“以人为本”的思想所熏陶的企业公司是一个强化的温室社会，处身期其间的个人，逐步被培养起类似天家庭意识的社团意识，具有克已、忠诚、服务、合作及效忠精神，愿把自己与公司结合起来，大多数人能为公司的利益和个人的尊严而努力工作。
1、对待住户重视第一印象，因为能否与住户建立良好的合作关系，很大意义上取决于住户入住或进入小区时的第一印象。
2、把住户的责备批评投诉当成神佛之声，不论责备什么，都要欣然接受，“要听听住户的声音”是公司经常向员工强调的重点，倾听之后，要即刻有所行动，这是搞好对住户管理工作的重要条件。
3、对待所有住户都一视同仁，包括新老住户、不同身份的住户、通情达理或刻薄刁蛮的住户、临时租房的住户、公司户等。
因为每一个不同的人，都可以为我们的企业形象带来相同的正面或负面影响。
4、不在住户及来往客人面前斥责员工。
因为让外人看到领导斥责、争吵的场面，会使他们感到厌恶难受和蔑视.同时，也维护了员工的基本尊严。
5、以节约为荣，视浪费为耻。
公司经常教育员工，从一把刷子到一张纸，都不充许浪费，告诫员工做到“物尽其用，反复再反复”，比如油刷、电脑用纸等。
6、培养住户的自律，杜绝任何形式的警告牌，将对住户及来客的防范式管理转换为疏导式。
比如，在我们的小区内，没有一块“禁止随地吐痰……….违者罚款”等字样的警告牌，清洁工默默地将住户随手丢弃的杂物捡起而不是粗暴地指责，这种跟踪式清扫，令客人不好意思再乱扔乱吐。
这就是一种自律，就如同你走进金碧辉煌、明亮映人的五星级大酒店大堂，人人都不由自主地产生这种自律，绝对不好意思也不忍去破坏它。
7、重视领导作用，发挥“群体效能”。
一个企业要成为强者，就要依靠群体的作用，依靠团结奋斗和拼搏的企业精神支撑。
公司每做出一项重要决定及决策，都是经过集体讨论而确定的，尽量避免出现偏差。
本公司经过不断的探索、发展、完善，建立制度化、科学化的质量管理体系。
在未来发展方面，我们将密切关注顾客之需求，加强员工培训，借此不断提高服务素质，以创造更好的经济底阀及社会效益。
三、拟采取的管理方式1、 管理处内部管理架构图（图2）管理处内部管理架构图（图2）2、 机构设置小区管理处将采取业主管理委员会领导下的经理负责制，这是一种直线制的领导形式。
由于管理处的编制精干、简单、职责明确，所以日常工作由经理直接对各部门人员领导，即集指挥和职能于一身，便于经理全面掌握日常工作及人员状况，减小失控。
各项工作的安排及临时任务的下达，均由经理直接安排，各主管下属人员直接向其主管负责，各主管及各职位专业人员直接向经理负责。
3、运作机制管理处在内部管理上，采取的是将管理活动和管理手段构成一个连续封闭回路的做法，即注重封闭性，这样才能形成有效的管理运动。
否则，如果管理系统内的结构、联系松散，没有一定的控制，那么内部管理必定是无效的。
在具体运作中，管理处经理是日常工作的指挥者，同时又是监督检查者。
各项指令下达后，执行机构即开始运作，执行过程中的信息通过反馈渠道回到指挥机构，供经理作出校正、判断、总结。
在整个过程中，经理还要从检查、评比结果中发现管理中存在的问题，并加以纠正，做到有布置、有检查、在总结，从而保证了管理的有效性。
4、工作流程（图3）本公司及遂宁物业管理分公司将严格按照公司针对遂宁苑区的具体情况所制定的标准进行操作，做到不论大小，每件事都要程序化，一丝不苟，环环相扣、节节相连，从根本上保证本公司的服务管理质量。
针对日常物业管理工作，我们编制了详尽全面的质量体系文件，相信我们在遂宁苑区的管理继续参照程序文件，因地制宜，一定能够取得良好的成绩。
图3 工作流程图5、信息反馈渠道如管理运作机制所述，信息反馈是非常具有鑫天禹物业管理模式特点的，这个环节包括硬件和软件两方面。
硬件方面，要是严格按照公司制定的质量体系进行过程控制。
比如，在对住户方面，我们有《与顾客沟通的程序》，在此文件中规定了管理处每年至少召开一次顾客恳谈会，另外每年公司要对顾客进行一次意见调查，并发放“顾客意见调查表”。
在对内部的管理中，管理处有定期与不定期的各种会议，比如每周一次的主管人员例会、每周五的每班组班务会，每月一次的公司经理会议等等，会议的内容就是反映情况、沟通信息、协调关系和解决问题。
在软件方面，管理处将十分重视尊重人、教育人、帮助人这种“以人为本”的管理方式，透过这种“人情化”的管理及时了解掌握员工的心理活动、思想状态，将员工在言等中表露出来的各种消极情绪及时指导纠正，将可能发生的问题消灭在萌芽状态中，确保管理处的工作秩序不受到干扰和阻碍。
在这方面，管理处将强调针对员工心理状态做好思想工作，包括：（1）结合每位员工心理活动做思想工作。
管理者要把握下属心理活动的规律，在尊重人的感情（首先尊重人格）的基础上，引导人们的动机和激发人们的兴趣。
因为当人们对工作有“不乐意”的情感时，情感就成为阻力，从而产生消极性，降低人的活动能力和工作效果。
同时，还要根据每个人当时的个性心理人？向有针对性地做思想工作，使每个人都能在不同的时间、不同的环境得到不同的激励。
（2）利用群体的心理去做。
我们还将在管理处这个集体中多组织群体成员相互接触，包括工作上的协作互助，学习上的互敬互学，生活上的互相关心等，去引导员工进行健康的心理活动的交流，互相给予积极影响，抵制消极情绪，使群体思想健康向上，正气得到上升邪气受到压制。
6、管理工作的控制方式（1）科学、全面、严格的质量保证体系及岗位责任制、各项规章管理制度。
（2）严格的考核、奖罚、晋升、辞退制度，多样化的激励手法。
（3）及时细致的思想教育工作，团结向上、热情饱满的工作状态。
（4）融洽的住管双方关系，畅顺的沟通渠道。
（5）另外本公司非常重视对外服务质量的控制。
比如我们制定了《不合格服务的识别及处理程序》并填写不合格报告。
同时，依照《纠正和预防措施实施程序》加以处理，还制定了保安员巡查制度，及时发现问题解决问题。
管理处还建立了对顾客的回访制度，不定期对顾客回访，以对照检查管理服务工作，安装在小区内的由经理直接掌握的“经理意见箱”，随时征集住户的广泛意见。
针对遂宁苑区物管费标准较低的情况，管理处拟通过优质的各种家庭服务增加维修服务等收入以弥补管理费收入的不足。
制定各项开支标准，严格控制费用支出，增收节支，以最终达到收支平衡。
四、管理人员的配置1、管理人员4人；（1）物管处主任1名；（2）管理员3名；2、保安部（1）设保安主管1人；（2）设保安班长3人；（3）设保安员21人；共分早、中、晚三班，其中每个班门岗4名，苑区巡逻3人，休息1人。
3、房屋维修部（1）、设主管1人（兼）；（2）、维修工2人；4、保洁部（1）、设主管1人（兼）；（2）、设清洁工6人；5、绿化部（1）、设主管1人（兼）；（2）、设绿化工2人；五、管理规章制度本公司将以管理的宽松和谐与法治严谨的统一，在小区实施管理过程中，管理处依然将按公司的规范做法，做到软硬兼备，治而不乱，管而不死，坚决贯彻业主自治专业服务相结合的路线。
常言说“没有规矩，不成方圆”，必要的规章制度是做好物业管理的保证，要使小区的管理和服务走上正轨，实现科学化、规范化和制度化的管理，必须从基础抓起，而建立健全的经营管理制度，这些制度的建立，不是凭空编造出来的，而是以政府的文件和公司的宗旨、经营范围和承担的任务为依据，并在多年的实践中反复补充修改，逐步健全完善和提高，概括地讲，这些制度包括两大方面：一是公司内部管理制度，这是公司自身运作的章程，它包括公司的宗旨、任务、各类人员和各部门的职能、职责、言行举止、着装等，这一制度的建立，为公司造就一支良好的员工队伍，树立企业整体形象奠定了基础。