最新九型人格特征表
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
九型人格的特质一览表
九种人性格的表现特征（测试）全世界50亿人口中，其实只有9种性格，每个人的性格都是由九型性格当中的一种或几种性格组合而成。
而每种性格关注的焦点、追求的价值、特质、喜好、表现形式都是不一样的。
掌握了九型性格就可以和不同的人打交道，更好地洞察人心，与人相处；用人所长，补己之短。
了解自我、洞悉他人的秘诀，能把人的最真实、最深层、最大的内心需求和渴望发掘出来，了解和掌握自己的爱人、上司、下属、同事、客户的性格差异，增强沟通成效；增强自我洞察和自我超越的能力；激发其发挥最大潜能。
九种人性格不同，表现特征也会不同：性格类型基本欲望基本恐惧特质1 改革者做对事情被责备原则、完美、公正、爱批判2 帮助者被爱不被爱关怀、感情丰富、占有、主动3 促动者被接受（肯定）被拒绝交际、有竞争心、目标感、主动4 艺术家追寻自我失去自己自我、敏感、感情丰富、独特续表5 思想家了解环境被他人压倒求知、观察力强、固执、分析6 忠诚者寻求安全被遗弃忠实、依赖、焦急、保守7 多面手快乐被满足被剥夺乐观、精力、好动、浮躁8 指导者自觉屈服于他人自信、好斗、爱支配、冲动9 和事佬追求内心平静与他人分离平和、友善、乐观、不专注试阅读以下九段文字，看看那一段最能形容你呢? (最多选三段)A我对事物的态度是宁为玉碎，不为瓦全；尤其是对我认为重要的事情更是如此。
我非常重视坚强、诚实、独立这些特质。
我认为只有在东西出现眼前时，才算是真正拥有。
在证明别人值得信赖之前，我不会轻易相信任何人。
我喜欢别人用直接的态度对待我。
我可以看出别人的不坦诚、说谎，或是想要对我不利的企图。
我难以忍受别人的缺点，除非我可以了解这些缺点的产生的原因，或是我知道他们尝试改进，我才会改变自己的想法。
如果我不尊重或不同意某个掌握权力的人，我就很难接受他的命令或指示。
我很能照顾自己。
当我生气的时候很难掩盖自己的情绪。
我总是维护自己深爱的人或朋友，尤其是当他们受到不公平的对待时，我就会挺身而出。
九型人格表
123456789完美型全爱型事业成功型艺术型智能型忠诚型丰富型能力型和平型我是好人我是对的我会助人我可以给我很成功我很能干我很特别我很敏感完美主义服务成功有效真实愤怒需要失败平凡对情境做本能反应抑制自己的需要认同一个角色艺术的升华愤怒骄傲欺骗嫉妒被时间操纵与人接触的机会时间是可以利用的以感受强度来衡量小狗小猫孔雀猎狗狐狸兔子猴子犀牛大象先咬后吠、闯动不止、没安全感喜欢抚摸人，满意后走开炫耀自己引人注意耳目下垂、摇尾乞怜、讨好主人提高警觉只是为了捕食腐肉敏捷，但一受惊，马上逃进洞吵闹而好奇，生命充满活力短视、肤浅，遇到事情选冲再说笨重、懒散，践踏自己的食物→4→8→9→2→7→3→1→5→6→7→4→6→1→8→9→5→2→3完美主义服务成功有效真实囤积安全守法理想主义公平正义屈尊就卑↓↓↓↓↓↓↓↓↓成长圣宠承行主旨与主共融顺从天命依靠上主共同创造悲悯之心无条件的爱沉着安详谦逊礼让真诚平静镇定超脱勇气清醒天真勤勉蚂蚁爱尔兰犬秃鹰黑马猫头鹰鹿蝴蝶老虎海豚勤奋合作有组织外貌吸引人，对外观独特非资黑色但有光泽接受讯息敏捷警觉，在困境求生命破搛而出罕见美丽而强两牺动物学习型号动物象征意义错误趋向健康趋向从陷阱走向圣善思想德行新的动物象征。
九型人格对比表(完整版)
如果我能够达到他人对我的期望，我就ok了
如果我得到我需要的一切，我就ok了
如果我坚强不屈及能够控制自己的处境，我就ok了
只要我内心是平静的生活是安稳的，我就ok了
特质
世界是黑白分明的，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制做时一定要有效率
感性热心友善取悦人时常感觉自己付出的不够乐于助人甘于细说，占有欲强，有感情账簿
愤世嫉俗，对人是敌对及排斥的态度，自我孤立夸大妄想，只想不做
缺乏安全感，极度焦虑，自我贬抑，有被虐的倾向
残暴无理对人具攻击性极度以自我为中心为了满足自己的而伤害别人
残暴，具有攻击性，没有同情心欺凌弱者自大复仇心重
拖着脚步做人，不愿面对问题，避免冲突，性格模糊
处理感情的方法
压抑，否定，将感情投入感情、生活中，追求完美，愿意跟大队讨厌不守规则的人
六号分p6Cp6P6肌肉拉紧双肩向前弯面部表情慌张避免眼神接触讲话方式声线微带颤抖久久不入正题Cp6肌肉拉紧刻意挺起胸膛瞪起眼睛盯着故意粗声粗气兜兜转转步入正题
不断转动身体，坐立不安，手势大，面部表情，大笑或不笑，很少微笑，有不屑的表情，有时瞪眼望人，讲话方式：语不惊人死不休一针见血，刻薄
用手指指，教导师，大动作面部表情，七情上脸，多变化，讲话方式：肯定，有他说的份而没你说的份，直接进入正题，声如洪钟
外向，非压抑性，见闻广博，物质主义者，喜欢探索新鲜事物，深娱乐之道谙自我
彻底的自由主义者，敢冒险，掌舵人，创业者，人性，好战，不是臣服于权威，而是另建王国
甘于现实不求调整为人被动对生命表现的不热衷，有极强的宿命论一切听天由命，强调别人处境的优势对身边人的问题及自己的理想采取逃避态度
顺境
有崇高的理想，追求完美
最新版 九型人格分析及代表人物讲解
九型人格分析及代表人物1号改革型：你是典型的完美主义者。
你事事追求完美，很少讲出称赞的说话，很多时会对自己或是对身边的人批评。
因为你对自己的有很高的标准，给自己很大压力，很少放松自己去尽情的玩、开心的笑。
主要特征：内心的正确标准变成严格的自我要求，不断产生自责的思想。
只接受和做正确的事情。
在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信念。
要求自己做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
在思想上把自己同他人比较：「我比他们强还是差？」同时很在意他人的批评做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
在家里，会事事操心；出到外面，会尽情玩乐。
有时会变成事后诸葛，在事情发生后，意识到潜在的完美可能，「想想看原本应该是多么完美。
」而感到失落。
代表人物：柏拉图、戈尔、孙中山、孔子、包拯、吴仪、朱镕基、李光耀、撒切尔夫人、罗大佑、张艺谋、华盛顿、刘德华1号特性：讲原则，认为原则是最不可动摇的必须跟从，但1号往往跟从的原则是自己认可的原则，认定的却是自己认可的道理，心中有一套自己的对错准则，执着地套在自己关注的方面。
1号非常讲求公平，细心，对自己关注的细节有超强的记忆力。
在自己关注的方面，会事事追求完美，对不完美的地方看得很细，并要立即改善才会安心；1号的人黑白分明，没有灰色地带，是非对错分得很清楚；做事情按部就班、条理分明，遵章守纪，计划性强；自认份内的事，会任劳任怨、勤奋、刻苦地尽力做好。
1号的人理性思维占主导，情感世界薄弱对别人要求总是很高，对自己要求更高，自责性强，常对自己不满意，总觉得自己还做的不足，很难心安理得地接受赞美，怒不形于色，压抑情绪，怒火攻心但也保持着外表的和谐大方，事事压在心里，不直接指责对方（对很熟的人则相反）！基本恐惧：怕自己错、变坏基本欲望：希望自己是对的、好的对自己的要求：只要我做得对，我就噢OK了顺境(被认同时)：追求崇高的理想；追求完美逆境(不被认同时)：过度批判，缺乏弹性，自以为是身体语言：挺硬(rigid)，可以长久保持同一姿势面部表情：变化少，严肃，笑容不多常用词汇：应该，不应该；对,错，不，不是的…，；照规矩…有关1号的重要东西：核心恐惧：受谴责;核心欲望：要正确、要对、to be right;代表人物：孙中山、李光耀、撒切尔夫人。
九型人格基本特征
九型人格基本特征简述第一型：完美型 (完美主义者)第二型：助人型 (给予者)第三型：成就型 (实干者)第四型：自我型（悲情浪漫者）第五型：理智型（观察者）第六型：忠诚者 (怀疑论者)第七型：活跃型(享乐主义者)第八型：领袖型 (保护者)第九型：和平型 (调停者)性格没有好坏之分，性格的形成既有先天因素也有后天因素。
每一型性格都有其基本恐惧，都有其优势和劣势，我们充分认知了自己的性格后，注意扬长避短！尽情发挥个人的性格优势，收敛性格中的劣势，逐步完善自我！正常情况下，每个人都有一个主要的性格和一个次要的性格构成，这样就有72种性格组合，可以大致分为72类性格的人。
每个人除了主要性格和次要性格，其他的7种类型性格都或多或少会有一些，只是表现的不突出或不常表现出。
性格并非一成不变，会随着岁月的变迁而变化！理解周遭的人的九型人格，用对方喜欢的方式与其相处，能大大有助于你的工作开展，拥有良好的人际关系。
第一型：完美型(完美主义者)1号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就OKAY了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境( 被认同时) ：追求崇高的理想，追求完美逆境( 不被认同时) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作/ 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式/ 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
九型人格
九型人格根据各种不同类型的人所具有的天赋能力的差异，提出相对应的工作类型，下表将从宏观角度给予解释、建议。
下文中列出每一类型所具备的人格特征，而这些特征并非每一位属于该类型的朋友都会拥有的，普遍情况是只拥有特征中的某几个特征，根据所具备的特征，可以参考下述职业举例中选择与自身人格特征匹配度最高的职业或岗位即可。
第一型:完美型（代表人物：包公）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。
适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。
6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。
在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。
所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型（代表人物：武则天）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。
充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。
九型人格对照表
九型人格对照表A在工作中寻求平衡及和谐，避免冲突程序清晰，不能容忍环境中有太多的未知数适应能力强，能抗拒突如其来的转变对人对事的接受能力强，在别人心目中是个好的聆听者遇到人际冲突的时候会做和事佬立场清晰，害怕被别人的意见所左右有时太过注重细节，不能集中精神处理重要事情需要同事给予较多的响应和支持如果工作性质及环境适合，可以有高效的表现B是策划高手，也懂得汇集各方面的意见及资料对很多事情都感兴趣，享受崭新的经验认为生命是一场极有趣的经历享受工作，和同事和谐相处，讨厌刻板的工作比较乐观，经常看到许多可能性懂得辅导、推动别人，讨厌悲观及不分享自己热忱的人有创造远见，精于开始新的项目，而没有兴趣参与真正的工作工作方式并不传统工作必须有创意，才能有出色的表现不喜欢太多的督促及直接的指示C坚强，能干立场坚定，即使可能引起人际冲突，也不怕别人知道自己的真正感受喜欢直截了当地沟通，讨厌说话拐弯抹角就算不是表现，也经常会充当领袖的角色每种环境都需要主持人，在必要的时候会主动请缨扮演此角色欣赏并愿意追随有真正领导能力的人相信直觉，也会凭直觉做决定喜欢坐言起行，讨厌只讲不做或满腹经纶而没有实际行动的人对同事相当慷慨，保护性强当同事遭受不公平的待遇时会仗义执言有时对同事要求高自我肯定的态度让人觉得霸气或有威吓性不在意别人是否喜欢自己，但必须要尊重自己D处处关怀及支持同事与大多数人相处得很好，建立正面积极及友善的形象遭遇人际冲突或被批评会产生不安的感觉矛盾来自既想取悦人，又想按自己的意愿做事可以轻易洞悉别人的才干和潜能对人付出太多，忙于照顾家人而忽略自身的需要对事情的反应有时太过激烈而失去平衡不善于做首领，会选择与人合作不能够长时间独处，喜欢与人共处只要与身边的人合得来，工作情绪自然高涨E对人对己有很高的要求，倾向于挑剔坚信诚信及诚实是做人必备的素养不喜欢走捷径或对工作不认真的人别人眼中的自己倾向于批判及过度追求完美有责任感、承诺感，事事做得很好期望别人有责任感，讨厌不肯承担责任的同事注重工作的秩序、规则的清晰，不喜欢程序突然发生改变工作完成后才是嬉戏的时间，最大问题是不能放松可以接受公正的批判，但通常在别人开口以前已做了自我批判F重视成功，肯为成功付出最大的努力尽力避免失败具有强烈的目标感喜欢马上投入工作，不耐烦慢动作和“阻碍地球转的人”不能明白有些人为何如此谨慎，事事都要细致地策划才付诸行动富有自信，欢迎竞争是实用主义的信徒，为了提高效率，可以随时更改游戏规则将工作放在家庭前面不喜欢花时间轻松轻松，也不喜欢花时间去建立人际关系G对公司忠心耿耿，希望工作高产高效采取行动前，必须先透彻了解事情及制定战略精于预测问题和解决问题与不喜欢策划的人共事会有烦燥不安的感觉喜欢事事都有大前提，有时会导致拖延太精心的策划及了解有时会导致拖延必须知道老板怎样评价自己不喜欢工作环境中含糊或未知的因素，事事要求清晰人事及权力构架必须清晰，规则要清楚。
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觉得呢？ 工作环境：强调合作性，大家同向一个目标迈进，没有人际纠
纷。 不能处理逆境时出现的特征：戏剧型性格： 骄傲：对爱的极度需求；享乐主义；具高度诱惑性；任性；戏
剧化（吸引注意）；不要求/不容许别人帮助；感情易受 牵制；反智主义。 二号警钟：取悦人；表现过分友善；太关怀别人的处境；太过 慷慨；过分阿谀奉承；填补内心的空虚；不能确定别人 的好感是否真的；不懂得接受别人的赞誉。
第五型(思想家)
基本恐惧：无助、无能、无知 基本欲望：能干、知识丰富 对自己要求：当我成为某一方面的专家时，我就OK了。 特质：热衷于寻求知识，喜欢分析事物及探讨抽象的观念，从而
建立理论架构。 顺境（能干时）：理想主义者，对这世界有深刻的见解，专注于
九柱图解
三角型：天地人/先天、后天、自己 （上天赐给你的资源、后天的培育、
自己的创造
九柱图解
六边型：六六无穷，变幻是永恒 的Hexad 走对方向＝整合 走错方向＝分解
三个组型的心理取向
9
8 1
关系
腹中
7
心
2
行动 情感
6
脑中
心
心中 心
3
5
4
第一型(改革者)
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败 基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的 对自己的要求：只要我做得对，我就OK了。 特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公
第三型(促动者)
基本恐惧：没有成就、一事无成 基本欲望：感觉有价值、被接受 对生命的要求：如果我成功及受人家敬仰，我就OK了。 特质：重视名利，是个实用主义者；在意自己在别人面前的
表现，让人看到最好的一面，喜欢出风头。 顺境（有成就时）：充满自信、活力、有魅力；受人欢迎；
积极追求自我增进；有强烈目标感，有野心。 逆境（一事无成时）：为达到目的，会不择手段；投机性
锐，立场坚定严肃中带幽默。 逆境（没有独特认同时）：自我封闭，自我破坏，容易产生无助
－无望的感觉，扮演受害者，沉沦在痛苦中。 处理感情的方法：寻求；拯救者，一个了解他们，并且支持他们
的梦的人，恐惧：平淡，被遗弃，寻找不到真的，对人若 即若离，却又依赖支持者。 身体语言：刻意地优雅，没有大动作，慢；面部表情：静态，幽 怨 讲话方式/语调：分明的抑扬顿挫，小心措辞，语调柔和 常用词汇：惯性保持静默 工作环境：工作环境自由自在，单独工作，有创意；不必做重复 性的工作。 不能处理逆境时出现的特征：自虐抑郁性格： 嫉妒：自我形象低；扮演受害者；玩感情游戏；极高诱惑性（包 括扮奴隶）；情绪：极度不稳定；自视过高，蔑视人；扮 酷；作大。 四号警钟：利用幻想去加强感受，以内在感受作为自我认同的基 础；内在感受经常变转；自我认同经常转变。
正，有节制；做事一定要有效率。 顺境（被认同时）：追求崇高的理想，追求完美。 逆境（不被不认同时）：过度批判，缺乏弹性，自以为是。 处理感情的方法： （1） 压抑、不定 （2） 将感情注入工作/活动中，追求完美，愿意“跟大
队”；讨厌不守规则的人。 身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化
少，严，不懂得婉转
；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。 常用词汇：应该、不应该、对、错、不、不是的、照规矩。 工作环境：环境稳定不变，精确工作标准，技术性；不需牵
涉办公室政治。 不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格 背后感情＝愤怒、憎厌、嫌弃、吝憎、吹毛求疵；需索过度 ，要求过高；支配、驾驭；控制：完美主义；高度控制；自 我批判；追求高度自律他律。 一号警钟：过强的责任感；“我不做谁做”；“还是我做更
九型人格特征表
九型人格介绍
〈透视个性 管理有方〉课程采 用 九 种 性 格 （ ENNEAGGRAM） 的学问，让管理人员透视个性， 突破性格的局限，确定方向， 应付压力，豁然开朗；并且了 解不同性格人士的工作环境中 的表现及需要，从而采取适当 而有效的领导方式，使到激励 得法，指导有方，说话有力， 形象鲜明，提升沟通及人际关 系，促进团队表现及销售成绩。
好”；执着于纠正、组织、控制环境；焦点放 在“错”；担子日益沉重。
第二型(帮助者)
基本恐懼: 不被爱、不被需要 基本慾望: 感受爱的存在 对生命的要求：如果有人爱我，及有人被我爱护，我就OK了 特质：感性、热心、友善、取悦人，时常感觉自己付出得不
够多，乐于助人，甘于牺牲，占有欲强，有“感情帐 簿” 顺境（可以爱人及被爱时）：富于同情心，体恤别人的处境， 付出无条件的爱。 逆境（没有爱或被背叛时）：横蛮无理，操纵性强，对人有过 分的要求。 处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求。 否认：本身的需求，对生命的失望，愤怒感、被伤害的 感觉。 身体语言：柔软而有力，愿意与人有身体接触； 面部表情：柔和、多笑容；讲话方式/语调：速度倾快，声线较
强，自私自利，说谎。 处理感情的方法：压抑，令自己忙碌；以成就掩盖痛苦；虽 然愿意“跟大队”，然而经常不守规则及喜欢走快捷方式。 身体语言：动作快，转变多，大手势；面部表情：目光直接，
刻意地不表露感受； 讲话方式/语调：夸张，喜欢讲笑话，大声，声线不尖不沉。 常用词汇：可以，没问题；保证，绝对；最、顶、超 工作环境：多元化、好玩、有创意；有挑战性，越少规条越
好，有人欣赏自己的热诚、创意及想象力。 不能处理逆境时出现的特征：燥郁形性格：
需要大量注意力；虚荣；急功近利；但求成功不择手段； 喜爱支配；竞争心极强；自欺欺人；认同“流行”价值；市
场 导向；肤浅；过度注重外表；现实；高度戒备；情绪波动。 三号警钟：将个人价值维系于外在成就；以事业成就标榜个
人；拥有地位的象征物（奖状、屋、车、文凭…）； 失败＝没有价值＝没用
第四型(藝術家)
基本恐惧：没有独特的自我认同或存在意义 基本欲望：找自我，在内在经验中找到自我认同 对自己的要求：如果我忠于自我，我就OK了。 特质：浪漫，有幻想，喜欢通过有美感的事物去表达个人的感情；
内在，情绪化，容易忧郁及自我放纵，追求独特的经验。 顺境（有独特认同时）：创造能力强，有直觉，有灵感，触感敏