公司安全生产事故报告与调查处理制度示范文本
安全生产事故报告和调查处理管理制度范文(3篇)
安全生产事故报告和调查处理管理制度范文目的：为建立有效的事故处理机制，及时报告、调查和处理公司安全生产事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，使发生的事故得到及时的控制和正确的处理，降低事故产生的影响，特制定本制度。
范围：本制度适用于公司范围内发生的各类安全生产事故的报告、调查与处理。
职责：各部门负责人负责事故发生后立即向总经理；总经理负责上报主管部门和安监局及启动应急救援预案组织抢救；其他相关责任人负责协助事故调查。
控制要求：1、伤亡事故发生后，由现场负责人立即报告公司负责人。
2、公司负责人接到事故报告后，应当立即报告主管部门和安监局；同时启动事故应急预案，或者采取有效的措施，组织抢救，防止事故的扩大，减少人员伤亡和财产损失。
3、事故报告要及时准确，完整，不得迟报、谎报、漏报、或者瞒报；对出现新的情况的应当补报。
4、事故发生后应当妥善保护好事故现场以及相关的证据，任何人不得破坏事故现场、毁灭相关的证据；需要移动的现场物件，应当做出标记，留影像资料。
5、事故发生后公司负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并随时接受事故调查组的询问，如实提供有关情况。
6、公司应成立事故调查组，按照“四不放过”原则进行事故的调查处理，落实事故整改和预防措施，按时提交事故调查报告、向全体从业人员通报事故原因、事故教训。
安全生产事故报告和调查处理管理制度范文（2）【一】绪论1、背景介绍安全生产是企业发展的基石，事故的发生往往会给企业造成巨大的损失。
为了加强对安全生产事故的预防和处理工作，保障员工的人身安全和财产安全，制定本管理制度。
2、目的和意义本管理制度的目的在于规范公司对安全生产事故的报告、调查和处理工作，做到事故及时报告、调查全面深入、处理公正透明，提高安全生产管理水平，全面保障员工的生命安全和财产安全。
【二】安全生产事故报告管理1、安全生产事故报告的义务和流程（1）公司各级管理人员必须对安全生产事故报告负有责任，任何人员发现事故都必须第一时间报告，并配合做好事故应急处置工作。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（4篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文第一章总则第一条为加强对安全生产事故的调查和处理工作，依法维护企业的正常生产经营秩序，保障员工的人身安全与财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内发生的各类安全生产事故的调查和处理工作。
第三条企业要坚持安全第一的原则，依法全面负责组织、实施、监督和管理安全生产工作。
第四条企业应完善安全管理体系，加强事故预防工作，确保安全生产。
第五条企业应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产的职责和权益。
第二章安全生产事故的报告程序第六条安全生产事故发生后，企业应当立即组织力量进行处置，并将事故情况及时向上级报告。
第七条企业应当制定安全生产事故的应急预案，并将其上报至上级主管部门备案。
第八条安全生产事故发生后，企业应当立即报告有关部门，并积极配合调查和处理工作。
第九条企业应当按照有关规定，对安全生产事故进行调查和整理，并编制安全生产事故报告。
第十条安全生产事故报告应当包括以下内容：（一）事故基本情况，包括事故发生地点、时间、原因等；（二）事故伤亡情况，包括死亡人数、受伤人数等；（三）事故的直接经济损失、间接经济损失、社会影响等；（四）事故的责任人、责任部门及责任情况；（五）事故的处理过程和结果，包括采取的措施和效果等。
第十一条安全生产事故报告应当及时上报至上级主管部门，并抄送至有关部门和企业领导。
第三章安全生产事故的调查程序第十二条安全生产事故发生后，企业应当立即成立安全生产事故调查组，并制定调查方案。
第十三条安全生产事故调查组应当由企业内具有资深经验的专家和相关部门负责人组成。
第十四条安全生产事故调查组应当按照调查方案，全面调查事故的原因和责任，并依法进行调查。
第十五条安全生产事故调查组应当做好以下工作：（一）采取有效措施，确保调查过程的公正、公平、透明；（二）收集和整理事故现场的相关证据材料；（三）听取事故相关人员的证言和意见；（四）进行事故现场的勘察和实地调查；（五）审核和分析事故发生的经过和原因；（六）确定责任人和责任部门，并提出相应的处理意见。
安全生产事故报告及调查处理制度范文（5篇）
安全生产事故报告及调查处理制度范文一、目的和范围为了加强企业的安全生产管理，防范和减少事故的发生，及时恢复和修复事故带来的损失，确保员工的生命财产安全，制定本制度。
本制度适用于企业内的所有单位和部门，包括所有员工和外来人员。
二、定义和分类1. 安全生产事故：指因生产活动中不安全的工作条件、因职工违反安全操作规程或者不当使用工具、设备、材料，致使事故发生导致人员伤亡、设施损坏的事件，包括意外事故和火灾等。
2. 事故分类：根据事故的性质和严重程度，将事故分为一般事故、严重事故和重大事故三类。
三、报告机制1. 事故发生后，必须第一时间向所属单位或部门报告，并确认接收。
2. 接收报告的单位或部门应按照相关规定进行记录和备案，并进行初步的事故调查和分析。
3. 所属单位或部门应将事故报告上报给上级单位或部门，并按相关要求进行进一步调查和处理。
4. 上级单位或部门应根据调查结果，进行综合分析和评估，并提交给主管部门或领导，并报备企业的安全生产委员会。
四、事故调查与处理1. 事故调查小组事故发生后，通过企业内的安全生产委员会成员组成事故调查小组，负责对事故进行调查和分析。
2. 调查范围和内容事故调查小组应对事故的原因、责任、损失等进行调查和分析，并查明相应的管理漏洞和不足之处，提出改进措施。
3. 调查方法事故调查小组应采用科学合理的方法进行调查和分析，可以通过现场勘查、访谈、查阅文件等方式获取事故发生的相关信息。
4. 调查报告事故调查小组应在规定时间内完成事故调查报告，并向上级单位或部门提交。
五、事故处理措施1. 防止事故扩大和危害在事故发生后，应立即采取应急措施，防止事故扩大和危害更多的人员和财产。
2. 确保伤员处理和患者救治对于受伤人员，应立即进行急救，并尽快转送到医院进行进一步救治。
并对当事人的家属进行必要的安抚和帮助。
3. 恢复生产和修复设施设备在事故处理的同时，应尽快恢复生产，并进行设施设备的修复和维护。
生产安全事故报告和调查处理制度范文(4篇)
生产安全事故报告和调查处理制度范文一、目的为了规范生产安全事故的报告和调查处理工作，加强对事故的分析和总结，提高工作人员的安全意识和应急处置能力，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位内发生的生产安全事故的报告和调查处理工作。
三、报告程序1.一旦发生生产安全事故，相关人员应立即向上级主管部门报告，同时立即采取措施进行抢救和应急处理。
2.上级主管部门收到报告后，要立即组织人员前往现场，并开展调查工作。
3.调查组要尽快完成调查工作，初步查明事故原因和责任人，并形成调查报告。
四、调查工作1.调查组应该是由具有相关专业知识和经验的人员组成，确保调查的准确性和权威性。
2.调查组要全面收集事故发生前的相关记录、证据和现场状况，进行科学分析。
3.调查组要与事故现场的相关人员进行沟通，听取他们的证言和意见。
4.根据调查结果，要明确事故原因，并分析事故的教训和可改进的地方。
5.调查组要及时将调查结果报告上级主管部门，并提出改进意见和建议。
五、处理措施1.责任划分：根据调查结果，明确事故责任的主体，依法追究责任。
2.处罚措施：依据相关法律法规和公司制度，对责任人进行相应的处罚。
3.事故教训：结合调查结果，及时向全体员工和相关部门通报事故教训，加强安全意识和培训，防止类似事故的再次发生。
4.改进措施：根据调查结果，提出相应的改进措施，并安排专人跟踪执行，确保改进落实。
六、文件保存1.事故报告和调查报告等相关文件要妥善保存，并按照相关规定进行归档。
2.相关文件和调查报告应定期进行审查，以便总结经验和改进制度。
七、违纪违法处理对故意隐瞒、篡改事故现场、证据、虚报事故等行为，将依法进行追责并给予相应的处罚。
八、制度的审查和修改对本制度的执行情况要进行定期审查，并根据需要进行修改和完善。
以上为《生产安全事故报告和调查处理制度范本》，请按照实际情况进行适当调整，并制定适用于本单位的具体制度。
生产安全事故报告和调查处理制度范文（2）以下是一个生产安全事故报告和调查处理制度的模板：1. 目的本制度的目的是为了建立一个规范的生产安全事故报告和调查处理流程，以确保及时有效地处理生产安全事故，防止事故再次发生，并追究相关责任。
公司安全生产事故报告与调查处理制度范文(3篇)
公司安全生产事故报告与调查处理制度范文第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国____生产安全事故报告和调查处理条例》、《海南省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。
第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故(以下简称事故)报告、调查和处理，适用本制度。
第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失达到____万元以上(含____万元)的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以上(含____小时)的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上(含____个工作日)的；(4)直接或间接造成人员死亡的。
第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以上，____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以上，____个工作日以下的。
第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：(1)对设备、产品造成直接经济损失在____万元以下的；(2)造成设备停机、生产停滞____小时以内的；(3)造成人身伤害后，人员因休假而影响____个工作日以下的。
事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。
第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故：(一)、事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。
主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。
生产安全事故的报告和调查处理制度范文(3篇)
生产安全事故的报告和调查处理制度范文第一章总则第一条为了规范和加强生产安全事故的报告和调查处理工作，保护员工的人身财产安全，减少生产安全事故的发生，提高企业的安全管理水平，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有生产安全事故的报告和调查处理工作。
第三条本制度的目的是建立一个科学、规范和高效的生产安全事故报告和调查处理机制，全面了解事故的原因，采取针对性的措施，防止类似事故再次发生。
第二章生产安全事故的报告第四条生产安全事故发生后，相关人员应立即向本企业的安全管理部门报告，并按照下列流程进行：1. 事故现场值班人员在第一时间拨打应急电话，通知安全管理部门和相关部门；2. 安全管理部门接到报告后，立即派员前往现场进行调查核实，并及时组织抢救、疏散和其他应急措施；3. 向上级安全管理部门报告事故情况，并按照要求进行记录和报告。
第五条在进行事故报告时，相关人员应包括以下内容：1. 事故发生的时间、地点和具体情况的描述；2. 事故造成的人员伤亡情况和物质损失的统计；3. 可能的事故原因的初步判断。
第六条生产安全事故报告的时间要求如下：1. 人员伤亡严重的重大事故，必须在事故发生后2小时内报告；2. 有人员伤亡但不属于重大事故的事故，必须在24小时内报告；3. 仅有物质损失的事故，必须在48小时内报告。
第三章生产安全事故的调查处理第七条生产安全事故的调查处理工作由安全管理部门负责组织，具体流程如下：1. 调查组成立：根据事故情况的复杂程度，由安全管理部门负责成立专门的调查组，组内人员应具备专业的技术和经验。
2. 调查范围界定：调查组应明确事故调查的范围和重点，全面搜集事故发生前、发生时和发生后的相关信息。
3. 事故原因分析：调查组应根据搜集到的信息和相关证据，对事故的原因进行深入分析和研究，找出直接和根本原因。
4. 提出整改措施：调查组应提出具体和可行的整改措施，针对性地解决事故的根本原因，避免类似事故再次发生。
公司安全生产事故报告与调查处理制度（三篇）
公司安全生产事故报告与调查处理制度第一章总则第一条为了加强公司安全生产事故的报告与调查处理工作，确保员工的人身安全和公司的财产安全，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内发生的各类安全生产事故的报告和调查处理工作。
第三条安全生产事故是指在公司内发生的由于人为或自然原因所引起的意外事故，包括但不限于火灾、爆炸、中毒、事故伤害等。
第四条公司所有职工及相关部门应当遵守本制度的规定，配合安全生产事故的报告和调查处理工作。
第二章报告第五条在公司内发生安全生产事故的情况下，相关人员应立即向公司安全生产责任人报告，详细描述事故的发生经过和现场情况，并采取措施控制事态的进一步扩大。
第六条公司安全生产责任人收到报告后，应立即采取措施组织抢救伤员、控制事故现场，同时通知相关部门协助处理。
第三章处理第七条安全生产事故的处理应按照责任追究的原则，确定责任人并给予相应的处罚。
责任追究的标准包括但不限于事故的严重程度、责任人的过失程度、造成的损失情况等。
第八条安全生产事故的处罚力度应符合国家和地方政府的规定，并依法进行。
对于严重违反公司安全生产规定的责任人，公司有权终止其劳动合同。
第九条安全生产事故调查处理工作应严格按照有关法律法规的要求进行，确保调查过程公正、全面。
调查组应由公司安全生产责任人指定，成员应包括相关部门的代表、专业技术人员等。
第四章责任第十条公司安全生产责任人是公司的事故调查处理工作的负责人，负责事故的报告、调查、处理和相关措施的落实。
第十一条公司各级管理人员应当积极履行安全生产责任，加强对员工的安全培训和督促。
第十二条公司员工应严格遵守安全生产规定，主动防范事故的发生，如发现事故隐患应立即报告，不得瞒报、谎报或违反报告程序。
第五章审批第十三条公司安全生产事故报告与调查处理制度由公司董事会审批通过，并根据需要进行调整和修改。
第十四条审批机构对公司安全生产事故报告与调查处理制度的执行情况进行定期检查和评估，并提出相应的改进意见和措施。
生产安全事故报告和调查处理制度范文（六篇）
生产安全事故报告和调查处理制度范文为确保企业生产活动的有序进行，提升安全生产管理效能，有效预防和减少生产安全事故，特制定本《生产安全事故报告和调查处理规程》。
一、适用范围本规程适用于企业内部生产安全事故的报告及调查处理工作。
二、报告规定1. 一旦发生生产安全事故，各部门负责人应立即向其直接上级报告，并遵循事故等级对应的报告流程，将情况通报至相关上级部门。
2. 报告内容应包括：a. 事故发生的精确时间、地点及详细状况；b. 对事故初步原因的分析；c. 事故造成的具体损失及影响；d. 已采取的应急措施及遗留问题；e. 对后续处理的建议措施。
三、事故调查与处理1. 事故发生后，企业应迅速组建事故调查小组，负责事故的调查与处理工作。
2. 调查小组由主管领导指定，成员应涵盖相关部门负责人和技术专家，以确保调查的公正性和精确性。
3. 小组需进行全面调查，包括现场勘查、收集证据、询问相关人员等，深入剖析事故原因。
4. 调查小组需及时编制调查报告，明确事故原因、责任划分及改进措施，提交主管领导并抄送相关部门。
5. 主管领导应依据调查报告，迅速采取相应措施，修订、完善安全管理制度，并责成相关部门和责任人进行整改及必要的培训。
6. 对于事故中出现的人员伤亡、财产损失等事项，企业应严格依照相关法律法规执行，并妥善处理。
四、档案管理1. 生产安全事故的报告及调查处理文件应作为专门档案，保存期限超过五年，并定期进行整理归档。
2. 调查小组产生的报告及相关资料应进行安全存储，防止信息泄露。
五、宣传教育1. 企业需定期组织生产安全事故的宣传教育活动，提升员工的安全意识和应急响应能力。
2. 在新员工入职培训及职业技能培训中，应强化生产安全事故的教育内容。
生产安全事故报告和调查处理制度范文（二）1. 目标与适用范围本规定旨在建立一套及时报告和调查处理公司生产安全事故的机制，以期减少事故频率，确保员工的人身安全和财产安全不受损害。
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公司安全生产事故报告与调查处理制度示范文本In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of EachLink To Achieve Risk Control And Planning某某管理中心XX年XX月公司安全生产事故报告与调查处理制度示范文本使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
第一章总则为了建立安全生产事故报告处理长效机制，强化安全生产主体责任,加强事故报告处理监督管理，加强全体员工的安全意识，有效地防止和减少事故，保障公司财产和员工生命安全，根据《中华人民共和国国务院生产安全事故报告和调查处理条例》、《海南省生产安全事故报告制度》等法律、行政法规，制定本制度。
第二章事故的概念及分类第一条、公司在生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故（以下简称事故）报告、调查和处理，适用本制度。
第二条、属于以下情况之一者被定义为公司重大事故：（1）对设备、产品造成直接经济损失达到10万元以上（含10万元）的；（2）造成设备停机、生产停滞24小时以上（含24小时）的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响22.5个工作日以上（含22.5个工作日）的；（4）直接或间接造成人员死亡的。
第三条、属于以下情况之一者被定义为公司较大事故：（1）对设备、产品造成直接经济损失在5万元以上，10万元以下的；（2）造成设备停机、生产停滞24小时以内的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响10个工作日以上，22.5个工作日以下的。
第四条、属于以下情况之一者被定义为公司一般事故：（1）对设备、产品造成直接经济损失在5万元以下的；（2）造成设备停机、生产停滞8小时以内的；（3）造成人身伤害后，人员因休假而影响10个工作日以下的。
事故已经发生，正在进行，并且损失在不断扩大的称为持续性事故，如失火、化学品泄漏等；事故瞬间发生，已造成损失，但是损失不再继续扩大的称为非持续性事故，如人员触电，设备突发故障等。
第三章事故报告规定第五条、对于公司重大事故和持续性事故：（一）、事故发生后，事发部门当班的领导是事故的第一指挥人，对突发事件的现场抢救负有指挥责任。
主管领导赶到现场后，第一指挥人应及时向主管领导介绍现场情况并移交指挥权。
（二）、事故发生后，事故现场有关人员应当立即向事发部门负责人报告。
对于持续性事故。
如果事故发生在夜间或部门负责人不在的情况下，发生事故岗位应立即向值班经理报警，并电话通知部门负责人。
（三）、事发后，部门负责人或值班经理接到报警后，在20分钟内赶往事故地点，并在5分钟内向公司主管安全的领导报告。
（四）、事故发生部门负责人接到事故报告后，应立即启动相应的事故应急预案，采取有效措施，积极组织抢救，并对本单位各类重大危险源实施有效监控，防止事故扩大或者引发次生事故，最大限度地减少人员伤亡和财产损失。
（五）、如果事故需要内部救援，部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内向安全主管部门报警，要求其尽快通知有关部门组成临时事故抢救小组进行抢救。
安全主管部门接到报警后，5分钟内通知相关部门事故情况，并请求救援。
各部门负责人接警后，在5分钟内集合本部门事故求援小组，向小组成员说明事故情况、救援注意事项等，并记录小组成员名单，带领本部门救援小组带上救护和防护装备赶往事故现场。
（六）、如果事故情况需要外部救援，部门负责人或值班经理应在接到报警后5分钟内拨打紧急求救电话（如119、120等）寻求外部援助。
报警时需要注意以下几点：1、报警时要沉着冷静，正确简洁；2、讲清事故发生单位名称，事发时间，事发地详细地址；3、讲清事故性质，目前的状态，影响程度，是否有人员伤亡；4、报警单位，报警人的具体联系方式；5、现场指挥人员要指派专人在路口、公司门口等地迎接外部救援人员到来。
6、对于公司重大事故，当事部门应当在事发后12小时之内，将事故后的死亡人员、受伤人员名单、人数、伤势情况报安全保卫部、人力资源部，办理工伤手续以及死者的善后处理事宜。
7、对于公司重大事故，若一次发生人员死亡1人以上或一次1～9人受重伤或一次造成100万以上直接经济损失的，公司负责人应在1小时以内向海南省安全生产监督管理局报告。
第六条、对于公司一般事故和非持续性事故：（一）、对于非持续性事故，事发后当事部门负责人应当在事发24小时之内，将事故经过、损失程度等情况报安全保卫部。
安全保卫部组织相关部门和人员对事故进行调查。
（二）、对于公司一般事故，事发后当事部门应当在事发24小时之内，将事故后的受伤人员名单、人数、伤势情况报安保部及人力资源部，办理工伤手续。
第四章、事故调查规定第七条、非持续性事故发生后，安保部应当根据事故情况，组织有关部门的人员负责维持现场秩序，保护事故现场及有关证据。
任何人不得干扰事故调查及善后工作的正常进行。
第八条、持续性事故发生后，安保部首先应当启动相应的事故应急预案，采取有效措施，积极组织抢救。
在对事故进行了有效控制后，安全保卫部应当组织有关部门的人员负责维持现场秩序，并对事故进行调查。
第九条、安保部为事故调查的牵头部门，负责组成事故调查小组，组织实施事故调查。
事故调查小组组长由公司主管安全的领导担任，成员可以包括与安全生产有关的动力公司、行政部、生产部，以及事故发生的当事部门等。
第十条、事故调查小组成员应当服从事故调查组的统一领导，诚信公正、恪尽职守，遵守事故调查组的纪律，保守事故调查的秘密。
未经事故调查小组组长允许，事故调查小组任何成员不得接受任何媒体的采访或咨询，不得擅自向社会各界发布有关事故前后的任何信息。
第十一条、事故调查组应当履行下列职责：（一）查明事故原因、经过及人员伤亡和直接经济损失情况；（二）认定事故性质，确认是否存在迟报、漏报、谎报或者瞒报行为；（三）确定事故责任，提出对事故责任者的处理建议；（四）总结事故教训，提出防范和整改措施；（五）提交事故调查报告。
第十二条、事故后，安保部应责成当事部门对事故伤亡情况、直接经济损失等情况初步调查核实后，拟制事故调查报告。
当事部门应当在事发后24小时之内将事故调查报告报安保部。
事故调查报告应当包括下列内容：（一）事故类别、事故发生简要经过及事故现场情况；（二）事故发生的时间、地点、经过及事故报告和事故救援情况；（三）事故造成的人员伤亡和直接经济损失情况；（四）事故发生的原因和事故性质；（五）事故发生后采取的措施；（六）事故的责任认定，以及对责任者的处理建议；（七）事故教训、应当采取的防范和整改措施以及整改期限；（八）事故报告部门、报告人、批准人、报告时间及联系方式；（九）其他需要说明的事项。
（事故调查报告应当附具有关证据材料。
）第十三条、事故调查小组应当对当事部门的事故调查报告进行充分讨论、修改，并达成一致意见。
意见不一致的，根据多数成员单位的意见做出结论，但必须在事故调查报告中说明。
事故调查小组最终将修改后的事故调查报告呈报公司总经理。
事故调查的有关资料应当在安保部归档保存。
第十四条、在事故调查过程中，经事故调查小组认定事故属于自然灾害、治安刑事案件或者其他意外事故的，由事故调查小组报请上级人民政府按照有关规定指派有关部门调查。
第五章事故处理规定第十五条、事故调查报告经公司总经理审批后，由安保部存档备查。
第十六条、安保部按照公司总经理的批复，参照国家法律、法规和规章的有关规定，依照公司的相关管理规定和奖惩条例，对事故发生部门负责人及其有关人员进行行政处罚和经济处罚，对负有事故责任的员工予以处分、经济处罚或辞退；对事故发生后迅速做出反应，积极抢险，挽回公司经济损失的人员给予物质和精神奖励。
第十七条、安保部负责制定事故的处理结果和监督事后整改措施的落实情况。
第十八条、对涉嫌犯罪的事故责任人员，事故调查小组应当及时将有关材料移交司法或公安机关处理。
安保部应当掌握对涉嫌犯罪的事故责任人员的处理结果。
第十九条、事故发生部门收到批复的事故调查报告后，应当按照事故调查小组规定的期限落实事故处理意见、整改措施，落实情况应当向安保部报告，经安保部验收合格后，方可恢复正常生产。
第二十条、事故发生部门直接负责的主管人员和其他直接责任人员有下列行为之一的，依照国家法律法规和公司相关规定给于行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（1）不立即组织事故抢救的；（2）迟报、漏报、谎报或者瞒报事故的；（3）阻碍、干涉事故调查工作的；（4）在事故调查中作伪证或者指使他人做伪证的。
第二十一条、事故发生部门没有在规定时间内落实事故处理意见、整改措施的，由安保部对相关负责人下达《整改通知书》责令改正；拒不改正的，依照有关国家法律、公司相关规定给予行政处罚、经济处罚或法律制裁。
安保部20xx年8月8日请在此位置输入品牌名/标语/sloganPlease Enter The Brand Name / Slogan / Slogan In This Position, Such As Foonsion。