xx公司车辆管理制度
公司车辆管理制度(优秀8篇)
公司车辆管理制度（优秀8篇）本标准规定了XXXX有限公司涉及车辆的管理和控制的规范。
下面是xxx整理的公司车辆管理制度（优秀8篇），希望能够帮助到大家。
公司车辆的管理制度篇一为加强单位车辆的管理，本着“方便管理、节俭开支、提高效率、优质服务”的原则，制定下列制度。
一、车辆管理1、车辆有关证照和有关手续，由办公室人员妥善保管。
2、车辆严格实行下班入库制。
下班后车辆停放在指定停车场，因事不能停入指定车位的车辆应存放在相应有关规定的停放处。
如:出差在外的车辆，要将车辆停放在安全场所，并锁好方向盘和门窗，搞好安全防范。
严禁车辆在洗车处及私人住宅区过夜，否则产生不良后果由驾驶员负责。
3、车辆实行专车专人驾驶，严禁将车辆私自交他人驾驶；严禁将车辆交给无证人员驾驶；任何人不得利用单位车辆练习驾车；不准跑私车。
外单位向我单位借车的，须经领导批准；4、车辆进行加油需经财务人员负责登记，领导签字；每月驾驶员需准确上报车辆的耗油和公里数情景，财务人员进行审核公布。
5、特殊情景用车必须经领导同意方可出车。
二、车辆调度和使用1、车辆调度实行先领导后一般，先急后缓，先远后近，先乡镇后城市，先会议后出差，先保证工作后私人用车的原则。
2、办公用车实行派车制度。
由用车人向领导提出申请，由领导统一进行安排、调度。
领导外出时，由办公室负责人安排调度。
车辆调度按照工作的轻重缓急及领导优先的原则，统筹安排，未经领导批准，驾驶员不得擅自出车。
司机必须经领导通知方可出车，并按派车通知规定的时间、地点出车，不得擅自改变。
3、用车均实行出车登记制，由驾驶员登记，注明出车途径地、目的地、出车时间等，并请用车人签字确认。
月底由驾驶员本人汇总填写当月出车报表，作为核销油料等费用的依据。
4、设立车辆调派运行公示栏，公布每日车辆运行安排情景，理解监督。
5、办公室各工作人员如需用车的，须至少提前一日向领导提出申请，报经领导同意后，由领导负责安排。
①本单位工作人员及直系亲属婚丧嫁娶。
公司小汽车管理制度
公司小汽车管理制度一、目的和原则本公司小汽车管理制度的制定旨在确保车辆使用的合理性、安全性和经济性，提高车辆使用效率，节约成本，同时保障员工的合法权益。
制度遵循公平、公正、透明的原则，对所有使用者均等适用。
二、管理职责1. 行政部门负责公司小汽车的日常管理工作，包括车辆保养、维修、年检、保险等事务的处理。
2. 财务部门负责车辆使用费用的审核、报销工作，确保费用的合理性和准确性。
3. 使用人员应遵守交通规则，合理使用车辆，对车辆的状况负有直接责任。
三、申请和使用1. 员工因公需使用小汽车时，应提前向行政部门提出申请，并明确用车时间、目的地及用途。
2. 行政部门根据车辆使用情况和申请的紧急程度进行调度，合理安排车辆。
3. 使用人员在用车前后应对车辆进行检查，确保车辆无损坏，并在行政人员处登记用车时间和里程。
四、费用管理1. 车辆使用过程中产生的油费、过路费等相关费用，由使用人员先行垫付，后凭有效票据向财务部门报销。
2. 财务部门应定期对车辆使用费用进行审核，确保费用的合理性和透明性。
五、维护保养1. 行政部门应制定车辆保养计划，定期对车辆进行保养和检查，确保车辆处于良好的运行状态。
2. 如车辆出现故障，使用人员应立即报告行政部门，由行政部门负责维修事宜。
六、安全管理1. 使用人员必须遵守交通法规，安全驾驶，严禁酒驾、疲劳驾驶等违法行为。
2. 如发生交通事故，使用人员应立即通知行政部门和保险公司，并配合相关部门进行处理。
七、违规处理违反本管理制度的员工，将根据情节轻重给予相应的处罚，严重者可解除劳动合同。
八、附则本管理制度自发布之日起实施，由行政部门负责解释。
如有未尽事宜，可根据公司实际情况适时调整和完善。
车辆管理制度(优秀5篇)
车辆管理制度（优秀5篇）第一条：总则1、为进一步加强车队车辆的使用和管理，使车队管理工作更加规范化，制度化，增强安全行车意识和责任心，确保安全行车，圆满完成各项工作任务和节约的原则，特制订如下管理制度：2、车辆管理方式：车队由xx地产置业车管部统一管理，统一调度，统一安排。
3、车辆使用范围：车队车辆主要工作是用于接送客户及员工上下班、公司的公务用车、因工作需要接待上级领导和来宾用车、以公司名义召开的各种会议用车、公司重大外事活动用车、公司紧急事务用车等。
第二条：车辆驾驶员管理规定1、车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，自觉遵守道路交通法。
2、车辆驾驶员应严格遵守公司考勤制度，按规定时间上下班，不得迟到、早退，更不得无故旷工。
3、车辆驾驶员应具备高度的组织性、纪律性，热爱本职工作、讲文明、讲礼貌，着装整洁、仪表端正，在驾驶过程中，努力保持端正姿态。
对乘员要服务热情，展示良好的个人及公司形象。
4、车辆驾驶员应加强交通安全意识，做到遵章守纪，必须严格遵守交通法规，绕行积水处，严禁酒后开车、疲劳驾驶、超速行驶、越线行驶、熄火滑行、超载、闯红灯、开斗气车、英雄车、情绪车及你追我赶等不文明行为，做到文明驾驶，确保行车安全。
6、车辆驾驶员应按公司制定的行驶路线及发车时间行驶，并做好详细的“行车日报”记录。
7、车辆驾驶员必须按指定地点停放车辆，遇特殊情况报告领导，批准后例外。
否则发生被盗、损坏等情况，一切后果由驾驶员个人负责，严重的`将追究法律责任。
8、车辆驾驶员应爱护车辆，保持车容车貌及车厢内的干净整洁，防止疾病的传播。
9、车辆出行时必须检车车辆刹车系统，转向系统，轮胎，灯光等安全隐患的存在，确认无误后再出行，确保行车安全。
第三条：车辆调度管理1、车队做出调度后通知驾驶员出车的时间、地点、用车人员信息及有关事项，保证公司对车辆的各项公务需求，无“车辆使用申请单”或其他人员口头通知，驾驶员可不出车。
用车管理制度
用车管理制度用车管理制度（精选11篇）在当今社会生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。
拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的用车管理制度（精选11篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
用车管理制度篇1为合理安排车辆使用，提高车辆使用率，节约公司车辆使用的费用，使之规范化、秩序化，特制定此办法。
办公室负责对列入公司管制车辆的统一管理和调度；财务负责对相关发生费用审核控制。
一、为合理调配车辆，由用车部门/用车人填写“用车申请单”并须提前半天交办公室安排车辆，否则不作安排（紧急、特殊情况除外）。
二、用车人员/驾驶员出车一律到办公室申请，登记后出车（特殊情况除外），严禁出私车。
三、严格按规定时间出车，按时返回，返回后及时通报办公室，驾驶员不得无故离岗。
四、办公室在安排出车时尽量做到同向多人次合理安排，合理用车，用车人员应该服从。
五、有驾驶执照的部门负责人允许自行驾车。
如需自行驾车，需在下班前或休息日前一个工作日内到办公室办理相应手续：登记领取车钥匙，用车返回后应及时交还。
六、原则上实行驾驶员定车定人安排，特殊情况由办公室作适当及时调整。
七、车辆保养1、驾驶员应及时保养、维护好车辆，并确保车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。
如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告办公室，妥善解决，以备用车之需。
2、公司车辆一律停放在公司院内指定地点，不得以任何理由擅自驱车外出停放，如因违反而影响工作以至造成事故者，除视情节轻重予以处罚外，由肇事者本人承担全部责任并赔偿经济损失。
3、每次接车或出车前，驾驶员须检查车辆外观各部位的完好状况。
如发现意外损坏，应查明原因。
否则按驾驶员意外损坏处理。
八、车辆相关费用报销、行车线路及违章1、车辆的保险费、养路费、过路费、油费、及凡因公使用的费用，除规定由相关部门主管外（如保险费），驾驶员凭发票、出车单等单据按照《因公出差及差旅费报销管理办法》进行报销。
公司规范用车管理制度范本
公司规范用车管理制度范本一、目的和范围本制度旨在明确公司车辆使用的原则和规范，确保车辆使用的合理性、安全性和经济性，适用于公司所有车辆及其使用人员。
二、管理职责1. 综合管理部门负责车辆的日常管理工作，包括车辆调度、维护保养、年检保险等。
2. 财务部门负责车辆费用的审核、报销及成本控制。
3. 安全部门负责车辆安全检查和驾驶员的安全教育。
三、用车申请与审批1. 员工因公需要使用车辆时，应提前填写用车申请表，注明用车时间、目的地、预计里程等信息。
2. 用车申请表需经过直接上级审批后，提交至综合管理部门进行车辆调度。
3. 紧急情况下，可先行使用车辆，但事后必须补充相关手续。
四、车辆使用1. 驾驶员必须持有有效的驾驶证件，严格遵守交通法规，确保行车安全。
2. 使用车辆前，应检查车辆的外观和技术状况，发现问题及时报告。
3. 严禁酒后驾车、疲劳驾驶，不得将车辆私自借给他人使用。
4. 车辆使用完毕后，应及时归还，并填写行车记录。
五、费用管理1. 车辆的加油、维修等费用需按照公司规定执行，并由财务部门进行审核报销。
2. 驾驶员应合理规划行车路线，减少不必要的开支。
3. 对于违反规定的用车行为，公司将追究相关人员的经济责任。
六、车辆维护与保养1. 综合管理部门应定期组织车辆的保养和维修，确保车辆处于良好的工作状态。
2. 驾驶员应做好日常的车辆清洁和保养工作，延长车辆使用寿命。
七、安全管理1. 公司定期对驾驶员进行安全教育和应急处理培训。
2. 发生交通事故时，驾驶员应立即通知警方和公司，并配合相关部门进行处理。
八、违规处理违反本制度规定的，根据情节轻重，公司将给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职检查等。
公司车辆管理制度文案范本
公司车辆管理制度文案范本一、制度目的与原则公司车辆管理制度的核心目的在于规范车辆的使用和维护，确保行车安全，提高使用效率，降低运营成本。
在制定具体规则时，应遵循以下原则：公平公正、明确具体、易于执行、便于监督。
二、车辆管理部门及职责公司应设立专门的车辆管理部门或指定专职人员负责车辆管理工作。
其主要职责包括：车辆调度、使用记录管理、维护保养、年检保险、违章处理等。
三、车辆使用管理1. 申请与审批：员工使用公司车辆需提前申请，说明用车事由、时间、目的地等信息，并由管理部门审批。
2. 使用登记：每次出车前后，驾驶员需在车辆使用登记簿上记录详细信息，包括出车时间、归还时间、行驶里程、油耗等。
3. 私人使用限制：未经批准，员工不得将公司车辆用于私人事务。
四、车辆维护保养1. 定期检查：车辆管理部门应制定车辆保养计划，定期进行车辆检查和保养。
2. 维修管理：发现车辆故障或损坏时，应及时报告管理部门，并由指定维修点进行修理。
3. 费用控制：维修费用应合理控制，对于非正常损坏应由责任人承担相应费用。
五、安全管理1. 安全教育：定期对驾驶员进行安全教育和法规培训，提高安全意识。
2. 事故处理：发生交通事故时，应立即报告管理部门和警方，按照法律法规和公司规定进行处理。
3. 违章责任：对于交通违章行为，应根据情节轻重对驾驶员进行处罚。
六、费用与报销1. 费用核算：车辆管理部门应建立费用核算体系，包括燃油费、过路费、停车费等。
2. 报销流程：员工因公用车产生的费用，需按照规定流程提交相关凭证进行报销。
七、监督与考核1. 监督检查：车辆管理部门应定期对车辆使用情况进行监督检查，确保规章制度得到执行。
2. 考核机制：建立车辆使用和管理的考核机制，对表现优秀的管理人员和驾驶员给予奖励，对违规者进行处罚。
八、制度的修订与完善随着公司发展和外部环境的变化，车辆管理制度也需要不断修订和完善。
管理部门应根据实际情况调整相关规定，确保制度的时效性和适用性。
公司车辆规章制度文案模板
公司车辆规章制度文案模板第一章总则为规范公司车辆管理，保障车辆安全运行，维护公司形象，根据相关法律法规和公司管理制度，制定本规章制度。
第二章车辆管理一、公司车辆指公司所有或委托管理的用于公务目的的车辆，包括但不限于商务车、货车、客车等。
二、车辆管理部门负责公司车辆的运行管理、维修保养、车辆使用情况监督和统计分析等工作，并定期报送相关报告。
三、公司车辆相关业务人员应做到定期检查车辆使用情况，及时发现问题并进行处理。
四、公司车辆使用范围仅限于公务用途，严禁私自挪用、走私、借出、转让等行为。
五、公司车辆应按照规定路线行驶，不得擅自更改行进路线，车辆驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全。
第三章车辆使用一、公司内部人员如需使用公司车辆出差或办公，需提前提交出车申请，并经领导批准后方可使用。
二、出车申请需填写相关信息，包括出车时间、目的地、预计行驶路线等，并按时归还车辆。
三、驾驶员应在规定的时间内到达目的地，提前通知接待人员等相关事宜。
四、车辆用完后，应将车辆归还到指定位置并检查车辆是否存在异常情况。
五、车辆使用人员应对车辆进行爱护，不得擅自改装车辆或私自处理车辆维修等事宜。
六、车辆使用人员如违反规定使用车辆，将受到相应处罚，情节严重的将承担相应法律责任。
第四章车辆维修一、公司车辆使用过程中如遇到故障或需要维修保养，应及时报告车辆管理部门并送修车间进行维修。
二、维修车辆过程中需严格按照维修规程进行操作，并保持维修记录。
三、维修完成后需经过专业人员验收，并进行相关测试，确认车辆达到正常运行状态后方可出厂。
四、车辆维修过程中需注意安全，不得私自擅自操作或擅自修改维修方案。
五、维修过程中如遇到紧急情况需及时通知相关人员进行处理。
第五章车辆安全一、公司车辆使用人员应定期检查车辆机油、轮胎气压、刹车系统、车灯等安全设备，确保车辆运行安全。
二、驾驶员在驾驶过程中应保持清醒头脑、谨慎驾驶，严禁酒后驾驶、疲劳驾驶等危险行为。
公司车辆停放管理制度
公司车辆停放管理制度第一章总则第一条目的与适用范围1.为了规范公司车辆的停放管理，确保车辆安全和正常使用，提高车辆利用率，订立本制度。
2.本制度适用于全部公司所拥有和使用的车辆。
第二条定义1.公司车辆：指公司全部或委托使用的机动车辆，包含但不限于客车、货车、私家车等。
2.停车位：指特地用于停放车辆的区域或空间。
第三条停车管理原则1.安全优先：车辆安全固定在首要位置，遵守交通规定，确保车辆停放安全和顺畅。
2.合理高效：合理布置车辆的停放位置，提高车辆利用率，优化停车场布局。
3.公平公正：车辆停放管理公平公正，遵守公共秩序和规章制度，不得阻碍其他车辆和人员的正常秩序。
第二章停车位设置第四条停车位划分原则1.停车位应依据车辆使用需求和停车场可利用空间合理划分，确保每个车辆都有相应的停车位。
2.停车位应设置标志和标线，清楚明确，便于辨认和使用。
3.停车位设置应满足消防通道和紧急疏散要求，确保安全疏散通道畅通。
第五条临时停车位1.为了方便临时来访人员的停车需求，在停车场设立肯定数量的临时停车位。
2.临时停车位不得长期占用，需事前申请并获得相关部门批准，临时访客停车期限不得超出24小时。
第六条特定停车位设置1.针对公司高层管理人员、残疾员工以及其他特殊情况，可设置特定停车位。
2.特定停车位应满足相关法律法规的规定，并在停车场布局示意图中明确标识。
第三章停车管理第七条停车申请与布置1.公司内部人员需提前申请停车位，填写停车申请表，交由停车管理部门审核并布置停车位。
2.临时来访人员需提前与接待人员联系，由接待人员帮助布置停车位。
第八条车辆进出管理1.车辆进入停车场前，驾驶员应出示有效的车辆驶入凭证，经停车管理部门确认后方可进入。
2.车辆驶出停车场时，驾驶员应经停车管理部门确认后方可离开。
第九条停车场巡查与维护1.停车管理部门应定期对停车场进行巡查，确保停车场的秩序和安全。
2.发现车辆异常情况（如漏油、损坏等）应及时通知车辆全部者并进行处理。
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XXXX公司车辆管理制度
第一章总则
第1条为了统一管理公司的所有车辆，有效使用各种车辆，确保行车安全，提高办事效率，减少经费支出，特制订本制度。
第2条本制度所说公司车辆是指公司的专车、及公务用车辆。
专车系指公司为部分特定人员或部门特配车辆。
公务车系指除上述专车以外的所有车辆。
所有车辆由人事行政部统一负责管理。
第二章车辆管理
第3条人事行政部负责所有车辆管理工作，包括车辆调派，维修保养，费用预算、核准、车辆年检及证照管理，投保、续保与出险索赔及司机管理。
第4条公司根据实际工作需要及其它特定原因对认定人员根据协议配备工作用专车，实行凭票据报销，超过部分个人自理。
公司认定特配部门使用的专车费用由部门经理核定，并记入本部门费用内。
第5条其他部门及人员原则上均不配置专用车辆，确需配置，须由其部门主管或个人以书面报告形式报公司人事行政部，由公司总经理审批，经批准同意后方可配置，并严格执行费用预算，超出预算的费用需经总经理审批后方可报销。
第6条公司所有车辆原则上必须由公司专职司机（含专车使用人）驾驶，公司其它持有驾照人员驾驶公司车辆公出或私用必须按规定填写《车辆使用申请单》，经批准后方可使用。
无驾照人员严禁驾驶公司车辆。
专职司机应每周定期对公司车辆进行检查和保养，确保行车安全。
第7条车辆行驶证，属专车的日常由专车使用人负责保管，如专车使用人出差或休假，需将专车车辆行驶证及车辆钥匙交由人事行政部保管；保险单由人事行政部统一保管，按车建立资料、费用档案。
第8条每车设置《车辆行驶记录表》，当班司机使用前应核对车辆里程表与记录表是否相符，与前一次用车记录是否相符，使用后应记载行驶里程、时间、地点、用途、费用明细等，对发生的票据编号整理，以备报销时核对。
第9条车辆每日使用完毕和节假日应停放在公司指定场所，并将车门锁好，将钥匙交回给人事行政部保管。
每车设置《车辆加油记录表》，经手驾驶员在发现车辆油量不够需加油时，凭公司统一发放的针对每辆车配置的加油卡加油，同时在《车辆加油记录表》上作好记录以备查。
第10条人事行政部人员每月不定期抽查一次，如发现记载不清、不全或者未记载的情况，应通报司机并对相关责任人进行处罚，一次100元；对不听劝告、屡教屡犯者应给与处分，并停止其使用资格。
第三章车辆使用
第11条车辆使用范围
（1）公司员工在本地或短途外出办事、联系业务、接送。
（2）接送公司宾客。
（3）专车专用。
第12条车辆使用程序
（1）车辆使用实行派车制度。
①属个人使用的专车由使用人自行驾驶，一般不纳入调派，如专车使用人出差或休假，专车由人事行政部调派；属部门使用的专车使用实行报备制度，只需填写《车辆使用申请单》，由部门领导签字确认，出车前交人事行政部备案。
公务车由人事行政部统一调派。
②公务用车，使用人向人事行政部提出申请并填写《车辆使用申请单》，说明用车事由、地点、时间等，部门经理签字后交人事行政部负责人审批调派。
人事行政部负责人依重要性顺序派车，各部门用车不得直接与司机联系，不按规定办理申请者，不得派车。
车辆使用申请尽量作到当班用车1小时前申请，下午用车上午申请，次日用车当日申请，夜间用车下班前申请，集体活动用车2天前申请，以便统一安排。
③由人事行政部将《车辆调派单》交与司机，司机根据《车辆调派单》予以出车。
④遇紧急情况或突发事件可随时派车。
事后一天内由使用人补办手续。
⑤任何人均依上述程序申请派车，否则不予派车，司机不可擅自出车，擅自出车一次罚款200元。
（2）司机按用车人员的目的地行车。
行车前需选择好最佳路线。
对同一方向、同一时间段的派车要求尽量合用，减少派车次数和车辆使用成本。
（3）用车完毕，司机填写用车实际情况记录。
使用人用车完毕在《车辆行驶记录表》上签字确认。
第13条车辆驾驶人员必须持有驾照，熟悉并严格遵守交通法规。
第14条驾驶人员于驾驶车辆前，应对车辆做基本的检查（如水箱、油量、机油、刹车油、电瓶液、轮胎、外观等）。
如发现故障、配件失窃等现象，应立即报告，隐瞒不报而由此引发的后果由驾驶人员负责。
第15条驾驶员不得擅自将公用车开回家，或做私用，违者重罚，经公司特别批准的除外。
第16条车辆应停放于指定位置、停车场或者适当的合法位置。
任意放置车辆造成违犯交规、损毁、失窃，由驾驶人员赔偿损失，并予以处分。
第17条驾驶人员应爱护车辆，保证机件、外观良好，使用后应将车辆清洗干净。
第四章维修保养
第18条本公司的车辆的维修保养，原则上按照车辆技术手册执行各种维修保养，并须按照预算执行。
第19条车辆维修、保养、加油程序
（1）司机发现车辆故障或者需要保养时，应先填写《车辆维修保养申请单》向人事行政部提交车
车辆保养维修申请、申报维修保养的项目及费用预算，人事行政部会同相关人员进行确认核实后，由总经理批准后予以送指定维修厂检修。
（2）维修结束，提车时，提车人应对维修车辆进行技术鉴定，检验合格，收回更换的旧部件，并核定维修费用的合理、准确性后，方可在维修厂家的单据上签字。
提车人对费用的真实性负责。
（3）车辆的维修保养应在指定厂家完成，否则维修保养费用一律由送修人承担。
（4）可自行维修者，可报销购买材料和零件的费用。
（5）车辆于行驶过程中发生故障急需修理时，可根据实际情况进行修理，但非迫切需要或者维修费用超过2000元时，应与公司联系请求批示。
（6）由于司机使用不当或者疏于保养造成车辆损坏或机件故障，所需费用视情节轻重，由公司和司机按照比例共同负担。
（7）财务部每月负责统一购买汽油，并分配到各车辆油卡上。
一律采用油卡加油，非特殊情况严禁现金加油。
特殊情况（加油卡损坏、加油点网络中断等）下需现金加油者，向人事行政部说明原因，得到允许后方可加油。
每次加油时，司机需填写《车辆加油记录表》，以
备报销时核对。
7、人事行政部对车辆进行不定期的检查，内容包括：本制度执行情况、车内外卫生、一般保养状况等。
检查不合格者，对司机或相关责任人处50～200元不同程度的罚款，情节严重者取消驾驶员驾驶资格。
第五章车辆保险
第20条公司通过商定，确定承险保险公司。
第21条公司所有车辆的保险，统一由公司支付分担。
第22条公司车辆投保险种以及标准按照相关规定执行，不得私自增加或减少投保险种，也不得私自提高和降低额度。
第23条一旦出现车辆保险索赔事件，人事行政部应在第一时间与保险公司取得联系，并保存好索赔资料。
事故处理完毕后，办理索赔手续。
第六章违规与事故处理
第24条在下列情形之一的情况下，违犯交通规则或发生事故后果，由驾驶人全部承担，并予以记过或免职处分。
（1）无照驾驶。
（2）未经许可将车借给他人使用。
（3）酒后驾车。
第25条违反交通规则，其罚款由司机个人（含非专职司机）和公司各自承担50%，涉及驾照扣分的由当事人负担。
人事行政部负责每周在网上查询维章记录一次，并做好处理。
第26条各种车辆在运行过程中遇到不可抗拒的因素发生，应先急救伤患人员，向附近公安交通管理部门报案，并主动与公司取得联系协助处理。
如属小事故，可自行处理后向公司报告。
第27条意外事故本着谁开车谁负责的原则。
因公造成事故，开车人应承担10%的责任；违反《公司用车管理办法》造成的事故，开车人承担全部责任。
特殊情况除外。
第28条发生重特大交通事故，应第一时间向交通管理部门报案并保护现场。
同时和公司取得联系。
费用报销
第29条车辆维修保养及过境/过路费用按凭证实报实销。
司机出车完后，将所负责车辆当月高速费、过桥费及停车费等票据贴好，连同该车辆行驶记录本、车辆加油记录本交人事行
政部审核签字后，交财务负责人审核签字，最后报主管副总/总经理签字后，方可报销。
第30条私车公用
（1）公司原则上不支持私车公用，在外出办公时，尽量乘坐公司车辆。
在公司车辆调配不开时，可乘坐出租车至目的地，并索要车票，公司将全额报销乘车费用。
（2）如公司公车调配不开，且在去往远郊区县等不方便乘坐出租车返回公司的情况下，可根据部门的实际情况驾驶私家车出行办事，但需申请经人事行政部审核，总经理批准。
（3）私车公用产生的费用按照车辆的排量、百公里油耗、行驶里程、行驶路线等因素全额报销燃油费用，其间产生的过路费、过桥费、停车费用凭实证报销。
其间，相关人员须缴纳此行的加油发票，发票的额度须和实际行程产生的费用大致一致，否则将不予认可。
（4）私车经常性公用的，可按照一定标准按月予以补贴。
第八章附则
第31条本制度经呈总经理核准后公布实施。
附件1：《车辆使用申请单》《车辆调派单》
附件2：《车辆情况一览表》
附件3：《车辆行驶记录表》
附件4：《车辆维修保养申请单》
附件5：《车辆加油记录表》。