项目管理人员劳动合同范本
单位项目部劳动合同范本6篇
单位项目部劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________单位名称：_________________________项目部地址：_________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：_________________________姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________周岁身份证号码：_________________________联系电话：_________________________住址：_________________________一、合同期限和工作内容等概况约定条款（本合同约定作为具体的工作任务和岗位的概要情况综合要素项及所涉及劳动岗位的标识认定意见为前提性界定理解）：篇2甲方（用人单位）：___________________________有限公司地址：___________________________联系电话：___________________________乙方（员工）：___________________________性别：___________________________身份证号码：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特制定以下劳动合同：一、合同期限1. 合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳动合同(工程项目经理)范本5篇
劳动合同（工程项目经理）范本5篇篇1劳动合同（工程项目经理）范本甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，就乙方担任甲方工程项目经理的有关事宜达成如下协议，以遵守法律法规并维护双方合法权益。
第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方的安排和要求，全力以赴完成工程项目管理工作，包括但不限于项目规划、实施、监督、资金管理、人员管理等工作内容。
1.2 乙方应确保项目工程质量符合标准、工期符合合同约定，并积极维护甲方的利益。
第二条工作时间2.1 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时。
加班需提前向甲方报备，并得到甲方的书面同意。
2.2 如有项目紧急情况需要加班，乙方应当积极配合并按照甲方的安排履行职责。
第三条工资福利3.1 乙方的工资为______元/月，根据工作实际情况可能会有适当浮动。
3.2 甲方应按照国家规定为乙方购买社会保险和住房公积金。
3.3 乙方在工作期间如有出差或外派，甲方应承担相应的差旅费用和住宿费用。
第四条试用期4.1 乙方的试用期为___个月，试用期间工资待遇不变。
4.2 试用期内，乙方需按照甲方的要求进行工作，并接受甲方的管理。
第五条保密条款5.1 乙方应当严格保守甲方的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。
5.2 乙方离职后应当无条件交还甲方所有资料和机密信息，并保证不会利用这些信息为自己谋取私利。
第六条绩效考核与晋升6.1 乙方的绩效考核标准由甲方制定，根据实际工作表现给予相应的评价和奖惩。
6.2 乙方在工作期间表现优异，甲方有权考虑提升乙方的职务和待遇。
第七条解除合同7.1 如因工作需要，甲方有权随时解除本合同，并通知乙方。
7.2 乙方若出现以下情况之一，甲方有权解除合同：恶意疏忽职守、违反保密条款、利用职权谋取私利等。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。
劳动合同(工程项目经理)范本5篇
劳动合同（工程项目经理）范本5篇篇1甲方（公司全称）：__________ （以下简称甲方）乙方（项目经理姓名）：__________ （以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、工作内容及地点1. 乙方同意担任甲方工程项目经理一职，负责甲方所分配的项目管理工作。
2. 工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
二、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作时间、加班时间以及值班时间等。
2. 休息休假：按照国家法律法规和甲方的规定执行。
三、薪资待遇与福利1. 乙方的基本工资、绩效工资、奖金等按照甲方的薪酬制度执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 乙方享受甲方规定的福利待遇。
四、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责项目的管理工作，确保项目顺利进行。
2. 乙方需具备良好的职业素养和团队合作精神，严格执行公司的各项制度和流程。
3. 乙方需具备相关的专业知识和技能，具备项目经理执业资格。
4. 乙方需保证项目质量、安全、进度等方面的控制和管理。
五、劳动合同期限与试用期1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期包含在劳动合同期限内。
六、保密义务与竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密等信息进行保密，不得泄露或非法使用。
2. 乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后两年内），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作，以免对甲方造成损失。
具体竞业限制条款和违约赔偿责任在补充协议中约定。
七、违约责任与赔偿甲方（公司）：__________ （盖章）法定代表人：__________ （签字）联系方式：__________ 签约日期：XXXX年XX月XX日签约地点：__________ 。
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇
建筑公司公司管理人员劳动合同6篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（管理人员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，经双方同意，可续签合同。
二、工作内容及地点乙方在甲方担任的职位为______________________，工作地点在______________________。
乙方需按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、年假等规定执行。
四、薪酬及福利待遇1. 薪酬：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的职位和表现确定。
2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，并视情况提供其他福利待遇。
五、劳动纪律和规章制度乙方应遵守国家的法律、法规以及甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，履行工作职责，不得从事与本职工作无关的活动。
六、保密义务乙方应对在工作中接触到的甲方商业机密、技术秘密等保密信息予以保密，不得泄露给第三方。
合同终止或解除后，乙方仍需履行保密义务。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
八、合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致，可以变更本合同。
2. 甲方或乙方可因不可抗力因素（如自然灾害、政策调整等）导致本合同无法继续履行，经双方协商后可解除合同。
3. 乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方可解除合同。
4. 合同期满或者双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
九、其他约定事项1. 乙方应如实向甲方提供个人相关信息，如学历、工作经历等。
项目经理劳动合同范本
项目经理劳动合同范本甲方（用人单位）： [公司全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]劳动合同编号： [编号]签订日期： [签订日期]一、合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期结束日期]止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任项目经理岗位，负责项目管理工作。
2. 工作地点为[具体地点]，或甲方根据工作需要安排的其他地点。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日及带薪年休假。
四、劳动报酬1. 乙方试用期工资为[试用期工资]元/月。
2. 试用期满后，乙方工资为[正式工资]元/月。
3. 甲方应于每月[发薪日]支付乙方工资，并不得无故拖欠。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、绩效奖金等。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
七、劳动合同的变更、解除和终止1. 双方经协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2. 劳动合同解除或终止的条件依照《中华人民共和国劳动合同法》执行。
八、违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
九、其他1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本合同未尽事宜，按照国家有关法律、法规执行。
甲方（盖章）： [公司公章]乙方（签字）： [劳动者签字]签订地点： [签订地点]签订日期： [签订日期]请注意，这只是一个范本，具体条款需要根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在使用前，建议咨询法律专业人士以确保合同的合法性和适用性。
项目负责人劳动合同范本(7篇)
项目负责人劳动合同范本（7篇）项目负责人劳动合同范本（精选7篇）项目负责人劳动合同范本篇1甲方（用人单位）名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限甲乙双方选择以下第（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。
二、工作内容和工作时间（四）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在________岗位上工作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
（五）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
（六）乙方每日工作时间不超过10小时。
甲方因生产提点不能按照前款执行时，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬（七）甲方根据本单位的工资制度，按照考勤确定乙方正常工作时间。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
（八）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月15日前支付上个月的工资，并由乙方签字确认。
（九）甲方根据乙方的一年内出勤数量完成产值大小、给公司创造的利润大小和遵守的各种规章制度情况以及工作中造成的各方面的损失情况实行奖罚制度。
年终依据公司领导的民意调查和管理班子的评比确定奖金数额发放给乙方。
四、劳动保护和劳动条件（十）甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。
甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年人实行特殊劳动保护。
工程项目管理劳动合同范本
工程项目管理劳动合同范本甲方（用人单位）：________乙方（劳动者）：________鉴于甲方需要项目管理服务，乙方愿意提供此类服务，根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，共同遵守履行。
一、工作内容与职责乙方同意按照甲方的工作安排，担任工程项目管理工作，负责项目的进度控制、成本预算、质量监督等相关工作。
乙方应遵守甲方的各项规章制度，保质保量完成工作任务。
二、合同期限本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为____个月，试用期满后，经考核合格，转为正式员工。
三、工作时间与休息休假乙方的标准工作时间为每周不超过40小时，具体工作时间由甲方根据工作需要合理安排。
乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。
四、薪酬与福利乙方的工资待遇由基本工资、绩效奖金及必要的社会保险和住房公积金组成。
具体数额根据乙方的工作岗位、资历及市场行情等因素确定。
五、保密与竞业禁止乙方应对在工作期间获知的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务竞争的活动。
六、违约责任如任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。
七、争议解决因执行本合同所发生的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成时，可依法申请调解、仲裁或向人民法院提起诉讼。
八、其他事宜本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行商定补充条款或附件。
九、生效条件本合同自双方授权代表签字盖章之日起生效。
十、附则本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳动合同(工程项目经理)范本（2篇）
2. 员工应依法遵守国家法律法规及公司内部规章制度，不得从事任何违法违规行为，不得从事可能损害公司利益或声誉的活动。
第六条 离职和解除条款
1. 甲方和乙方自愿签订本合同，任何一方在解除合同前都应提前一个月书面通知对方，否则应支付相当于一个月工资的违约金。
3. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
甲方（公司）：__________________
法定代表人签字：
乙方（员工）：__________________
员工签字：
日期：_______________
以上为合同正文，合同双方应认真阅读并理解每一条款，确保自己的权益与义务明确。双方共同遵守合同内容，维护合同的有效性，以确保双方的合法权益。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同，甲乙双方必须共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
风险提示：
试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：
1、
2、
3、
本协议于____年____月____日生效，至____年____月____日终止，其中试用期为____年____月____日起，____年____月____日止。
第四条 保密条款
1. 在本合同有效期内和解除后，员工未经公司书面许可，不得将任何公司的商业秘密、技术数据、客户信息等泄露给任何第三方，也不得利用公司资源从事与公司业务竞争的活动。
2. 在员工离职后，员工应返还公司所有文件、资料、资产等，不得携带公司资料、文件及其他物品私自带出公司。
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浙江省******建筑劳务有限公司劳动合同
甲方（用人单位）名称：
法定代表人（或主要负责人）：
用人单位性质：
住所地：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月：民族：
身份证号码：联系电话
家庭住址：邮编
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
本合同以完成一定工作任务为期限：自年月日起至
工作任务完成时即行终止。
（如该项目停建，或业主违约导致项目无法施工等意外事件，双方可终止劳动合同）
二、工作内容和工作地点
乙方同意在甲方安排的工作地点按甲方工作（生产）需要，从事岗位（工种）工作，完成该岗位（工种）
工作任务。
三、工作时间和休息休假
乙方实行综合计算工时工作制。
甲乙双方必须严格遵守国家规定的工作时间制度和甲方因生产特点实行的不定时工作制或综合计算工时工作制。
四、劳动报酬
乙方试用期的工资标准为800 元/月（试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或本合同约定工资的80%，并不得低于市政府规定的最低工资标准）。
试用期间不享受公司的有关福利待遇，期满后可享受公司的有关福利待遇。
乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第（三）种工资形式：
（一）计时工资，其标准为元/小时或元/月。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
（二）计件计量工资，根据甲方制定的科学合理的劳动定额标准，以每月完成的工作量为计酬标准。
（三）综合计算工时工作制，其标准为不低于工作所在地市政府规定的最低工资标准，并根据甲方在该项目上的经营业绩及乙方的工作情况发放奖金、补贴。
（四）乙方必须按照施工规范标准操作，乙方完成的工作任务需经验收合格后才视为已完成工作量。
甲方应以货币形式按月预付给乙方工资，预付工资额为元/月。
预付工资发放日为每月日前，余额在完成合同约定任务并验收合格后5日内结清。
保修金除外。
甲方安排乙方完成工作任务外的其它工作，其工资由双方协商，但不得低于国家标准。
五、社会保险和福利待遇
甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定及公司内部相关规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险等五金费用。
根据建筑业特点，经双方商定，五金等费用已增加在综合工资内，由乙方自行办理、交纳。
如本人要求单位统一办理、交纳的，其五金费用在乙方工资中扣除。
乙方工伤、孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家和地方有关政策规定执行。
甲方为乙方提供以下福利待遇：
有关福利待遇按甲方依法制定的规章制度执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的劳动安全卫生条件、劳动工具和劳动防护用品，乙方必须严格遵守安全操作规程、安全生产条例，以及各项劳动管理制度，如有违反，应自行承担后果。
对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方必须严格执行国家对女职工和未成年工实行的特殊劳动保护规定。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举和控告。
七、劳动纪律
乙方应严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
乙方违反劳动纪律，甲方可依法及本单位规章制度给予一定的经济处罚，造成损失应予以赔偿。
经教育仍不改正，即视严重违约，可解除合同，并有权要求乙方赔偿损失。
八、劳动合同的解除和终止
甲乙双方应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四章有关规定解除和终止本合同并按规定支付经济补偿。
甲方应当在解除或终止本合同时出具解除或终止劳动合同的证明，乙方应按照双方约定，办理工作交接，并取得甲方认可后才能支付余额工资，否则承担相应经济赔偿。
经双方协商一致，可以续订劳动合同。
九、违反劳动合同的责任
甲方违反规定解除或终止本合同的，应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。
乙方违反规定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
1、甲方为其支付的培训、招收录用费；
2、对生产、经营和工作造成的直接经济损失；
3、本合同约定的其他赔偿费用。
十、双方约定的其他事项
甲乙双方协商后的以完成一定工作任务的定额作为计酬方法的综合工资，已含因工作需要而加班的加班费以及依国家规定应为乙方交纳的基本养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。
十一、劳动争议处理
因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成或者不愿调解的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉。
十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）
法定代表人（或主要负责人）
或委托代理人（签名盖章）：
乙方（签名）：
合同订立日期：年月日。