员工离职申请表模板 2
员工离职申请表(通用版)
1、员工因各种原因无法正常上班的，试用期内提前三天提交此表，转正后提前一个月提交。
2、按正常程序离职后公司按照公司规定发放工资，如未按正常程序离职做旷工自动离职处理。
3、财务根据此单核发离职员工工资。
有限公司
员工离职申请表
申请人
工作岗位
工号
申请日期
入职日期
离职日期
离：
年月日
本部门负责人意见
签名：
年月日
人事核实
、
签名：
年月日
总经理审批意见
签名：
年月日
工作交接
交接人员：交接日期：
交接物品：工具图纸文件资料电脑其他
财务部
实发薪资：财务人员：
员工签字：
年月日
员工离职申请表模板【10篇】_0
员工离职申请表模板【10篇】员工离职申请表模板篇1尊敬的__领导：您好!今天，我带着很复杂的心情向您提交了这封辞职信。
由于您对我的信任，使我得以加入到贵公司，并且在短短的一年里经历了许多的机遇和挑战。
经过这一年来在公司从事学生管理、教学、办公室内勤、招聘、招生等工作，使我在教学，人事管理等领域学到了很多知识、并积累了一定的宝贵经验。
对此我深怀感激!自从20__年__月__日入职以来，我每天都在努力的工作、努力的提升自己的能力。
转眼一年过去了，我需要重新确定我未来的方向。
诚然，论工作环境、领导团队、工作压力、个人喜好，我无从挑剔。
但是，由于一些我个人的原因，我决定今天向您递交我的辞职申请书。
在公司工作的一年中，我学到了很多知识，非常感激公司给予了我这次宝贵的就业机会及在贵公司良好的环境中工作和学习。
在公司里工作的一年中，虽然我对于基本的教学方法和学生管理技巧及公司业务工作都有了一定的了解，但俗话说“学无止境”，我在实际的工作中发现了很多我还需要进一步提升的地方，我在很多方面还是需要不断的学习、取经。
提出辞职我想了很久，以下是我辞职的三点主要原因：首先，现在正值农忙时节，我需要回家干近两个月的农活，这样会和公司的招生工作计划产生很大的冲突，为此，我也感到十分的不安。
其次，自己不愿意再在教育行业发展，我上了十几年学，现在不想还全天在学校里工作，计划是到社会上去更多的历练自己。
第三，鉴于我的性格因素，要在公司自我提升及成长成为独挡一面的能手，我深深感觉到自己能力的不足。
我自己也意识到了自己的性格过于内向，您及___也经常很含蓄的提醒我这一缺点，但是，直至现在我也没有在这一点上作出大的突破。
人需要不断的学历、提高、完善。
我也一直在努力改变自己，变得适应工作环境，以便更好的发挥自己的特长及优势。
但是我觉得自己一直都没有什么大的突破，考虑了很久，决定要通过变换工作环境来磨砺。
我很抱歉自己在这个时间向公司提出辞职。
员工离职申请表(模板)
员工离职申请表(模板)员工离职申请表申请人信息：姓名：性别：年龄：联系电话：电子邮件：部门：职位：离职日期：离职原因：（以下空白是供员工填写的部分）【公司名称】离职申请表尊敬的公司领导：我谨此申请离职，并提供以下信息以便公司处理相关事宜。
一、个人信息1. 姓名：2. 性别：3. 年龄：4. 联系电话：5. 电子邮件：6. 部门：7. 职位：8. 离职日期：9. 离职原因：二、离职手续请告知我需要处理的离职手续和相关文件，以便我能够按时完成，并尽快交接工作。
三、工作交接我承诺在离职前，将工作交接给新任职员或相关人员，并提供一切必要的协助和支持，以确保工作的连续性和顺利进行。
四、离职后的事宜请告知我离职后还需处理哪些事宜，以及相关的注意事项。
五、个人隐私保护我保证离职时不会泄露公司的商业机密或其他敏感信息，并将按照公司规定归还一切与工作相关的文件和资料。
六、感谢致辞感谢公司给予我的工作机会和成长空间，特别感谢领导和同事们的支持和帮助。
我将永远铭记在心，并衷心祝愿公司在未来取得更大的发展。
七、个人信用承诺我将始终保持良好的个人信用，不会利用离职的机会进行任何有损公司形象或利益的行为。
请尽快处理我的离职申请，如有任何必要的手续和文件，请及时告知，我会积极配合完成。
感谢公司对我的关注和支持。
申请人签名：日期：注：此表格用于员工向公司提交离职申请，员工需如实填写相关信息，并遵守公司规定的离职流程和注意事项。
员工离职申请表(可修改打印)
年月日
部门负责人签名：
年月日
注：1、试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交至人事行政部；
2、离职前，必须填《员工离职交接表》，并在离职当日按交接表进行交接工作，交由人事行政部保存。
申请时间： 年 月 日，计划工作到
年 月 日（即离职日期）
离职原因详细说明：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管/人事填写）
原因
申请人签名：
年月日
总经理意见
未面谈
已面谈：
审批签名：
年 （请确认工作交接完成，方可同意离职，工作交接状态： 已完成 未完成； 最后工作日为 月 日）
员工离职申请表
非常感谢您一直以来在公司的努力奉献，对于您的离开，深表遗憾！公司同时祝您以后好运并祝您开心每一天！
部门
姓名
职务
入职日期 类型
预计离职日期
试用期内离职
正式员 工申请辞职
其它类型：
申请离职日期
注意：试用期员工需提前3天提出离职申请，正式员工需提前30天提出离职申请，特殊情况以领导为主
辞职表格模板
年月日
□辞职□辞退
□开除□自动离职
其他：
财务部
个人借款□已结清□无补偿金□已结清□无
个人报销□已结清□无工资结算□已结清□无
其他□已结清□无（请在对应项划“√”）
负责人签字：
年月日
总经理意见：
□建议可再次录用□建议不可再次录用□其他：
签字：日期：年月日
员工本人确认签字
离职日期
辞职表格模板
姓 名
工号
部门
职务
入职日期
拟离职日
离职原因
申请人：时间：年月日
部门经理意见
签字(盖章):时间： 年 月日
人事经理意见
签字(盖章):时间：年 月日
公司领导意见
签字(盖章):时间：年 月日
姓名
部门
职位
入职时间
辞职时间
工号
离职性质：□辞职□辞退□试用期考核不合格□合同期满□协商一致解除劳动关系□其它
离职事由：
申请人：
申请日期：
工作交接情况：
直接主管意见：
签名：日期：
部门经理意见：
签名：日期：
行政/人事事项及意见：
签名： 日期：
总经理意见：
签名： 日期：
姓名
部门
职务
入职时间
联系电话
申请时间
员工申请
辞职原因：（请在对应项划“√”）
工作原因：□工资待遇□工作环境□管理方式□工作压力□企业文化
非工作原因：□另谋发展□身体原因□家庭原因□与专业不符□进修
其他：
本人将按照公司有关规定，在办妥有关工作交接后，申请于年月日正式离职，请予以核准！
申请人（签字）：日期：年月日
部门经理意见
员工离职申请表
员工离职申请表一、个人信息•姓名：•部门：•职位：•入职日期：•离职日期：•联系电话：•电子邮件：二、离职事由1.个人原因（请详细说明离职原因）：2.家庭原因（请详细说明离职原因）：3.职业发展（请详细说明离职原因）：4.工作环境（请详细说明离职原因）：5.薪资待遇（请详细说明离职原因）：6.其他原因（请详细说明离职原因）：三、离职手续请确认已经完成以下离职手续：•[ ] 归还公司财产（如办公用品、工具、设备等）•[ ] 移交工作文件和资料•[ ] 完成交接班工作•[ ] 还清应付款项（如借款、报销款等）•[ ] 交还门禁卡、钥匙等公司门禁设备•[ ] 注销个人电脑账号和系统权限•[ ] 其他（请注明）：四、离职时间安排请说明离职时间安排：•最后工作日：•离职手续办理时间：五、离职后意向请说明离职后的意向，是否有意向继续与公司保持合作关系或提供咨询意见：•[ ] 愿意与公司保持合作•[ ] 愿意提供咨询意见•[ ] 不愿意与公司保持任何联系六、员工评价请填写对公司的评价，包括但不限于以下方面：•公司文化：•工作环境：•绩效评估体系：•员工福利待遇：•职业发展机会：•上级领导：•同事关系：•员工参与度：•其他意见和建议：七、员工签名本人确认以上所填写内容真实有效，并同意在离职后按照公司相关规定进行处理。
员工签名：__________________________日期：______________________________。
员工离职申请表(模板)
□ 是
□ 否
备注
个人保管的办公室财物是否已妥善交接
□ 是
□ 否
个人工作是否已妥善交接
□ 是
□ 否
其他离职手续是否已办妥
□ 是
□ 否
职位是否空缺：
□ 是
□ 否
推荐补缺人选（简历表请另附于后）：A：B：
填写人员工号
填写人签名：
离职员工本单位经理签名
以下项目由人力资源部填写
一切离职手续已办好
□ 是
□ 否
履职人员
填写人员工号
填写人员签内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！
员工离职申请表
姓名
员工号
单位
职位
离职原因
主动离职（辞职）
拟离职时间
被动离职（经理填写）
实离职时间
申请工作证明(工作总时长：＿＿个月)
1．从年月到年月在担任
手机
/短号
2．从年月到年月在担任
宿舍
电话
3．从年月到年月在担任
邮箱
个人感言及工作建议
直属主管评价及建议
签名：
表格填写日期：年月日
以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）
员工离职申请表(模板)
协议期谦可
□是
□可
备注
部分保存的办公室财物是可已妥擅接接
□是
□可
部分处事是可已妥擅接接
□是□可Biblioteka 其余离职脚绝是可已办佳□是
□可
地位是可空缺：
□是
□可
推荐补缺人选（简历表请另附于后）：A：B：
挖写人职工号
挖写人签字：
离职职工本单位经理签字
以下名目由人力资材部挖写
十足离职脚绝已办佳
□是
□可
履职人员
挖写人职工号
挖写人员签字
人力资材经理签字
挖写日期
年月日
职工离职申请表之阳早格格创做
姓名
职工号
单位
地位
离职本果
主动离职（辞职）
拟离职时间
主动离职（经理挖写）
真离职时间
申请处事说明(处事总时少：＿＿个月)
1．从年月到年月正在担当
脚机
/短号
2．从年月到年月正在担当
宿舍
电话
3．从年月到年月正在担当
邮箱
部分感行及处事修议
曲属主管评介及修议
签字：
表格挖写日期：年月日
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员工离职申请表
呈报流程：（员工）---部门经理--人事行政部---总经理—董事长 经办人： 备注：
姓名
部门 职务 入职日期
预定离职日期 离职类别 辞职 急辞 自动离职
离职原因
本人签名：
部门经理签名
人事行政部审批
总经理审批
董事长审批
说明
1、转正后离职，员工须提前20天提出申请；财务、后勤及主管以上人员
须提前30天提出申请，否则扣相应的工资作为补偿。
2、辞退、开除的员工即时办理离职手续；急辞员工扣其一个月工资的20%
作为补偿。
3、财务、后勤及主管以上人员办理离职手续应附《工作移接表》。
注：特殊情况，由总经理审批同意可以不扣工资。
员工离职备注事项表
姓名部门职务入职日期批准离职日期
部门经理意见签名：
人事行政部意见有否接受行政处分。
签名：
说明1、第一、二行由办理离职手续行政部人员填写好，再交部门经理加签意见。
2、部门经理必须如实加签意见。
3、每份离职申请表后都必须附带此《员工离职备注事项表》存档。