4G服务手册-员工版
4G服务手册-员工版
移动4G体验手册4G到来，您准备好了吗？入门篇到底什么是4G？4G是第四代移动通信及其技术的简称，全球运营商目前普遍将LTE各种版本通称为4G。
在系统架构和传输技术上都比3G有了较大的革新，根据频率使用方式的不同，LTE分为LTE-TDD（又称为TD-LTE）和LTE-FDD两种不同的制式。
移动4G属于LTE-TDD。
为什么选择中国移动4G？人无我有：中国移动是内地首家为用户提供先进4G网络服务与应用的运营商，具有同行业“快人一步”的体验优势，在网络、终端、服务等各个方面针对用户4G体验做好准备，典型的4G试点地市版图不断扩张。
2013年完成对100个重点城市实现主城区连续覆盖和一般城区的数据业务热点区域覆盖。
预计到2014年，中国移动将成为世界最大的TD-LTE 4G网络运营商。
4G能给用户带来什么好处？高速率移动4G提供更大的频率带宽和更先进的技术，让用户体验真正高速的移动业务；低时延移动4G大幅降低接入时延和业务时延，对实时交互类业务的支持能力更好；快响应用户开机后立即分配IP地址，并在核心网保留一个基本的业务通道、随时等待用户接入（永远在线）、相对2\3G，能拥有更快的网络响应；丰富的终端类型终端形态丰富、除传统的手机外、用户还可以选择CPE\MIFI\数据卡\平板电脑等多类型的终端。
4G速率到底有快？4G系统的理论峰值速率由于配置不同而有所差异，根据成都的网络配置情况室内情况下，下行峰值速率可达到100Mbps，上行峰值速率可达到10Mbps；室外情况下，下行峰值速率可达到80 Mbps，上行峰值速率可达到20Mbps。
下图为各运营商的速率对比：4G用户为什么达不到理论速率？终端能力差异：硬件性能：射频性能、终端等级、终端支持传输模式、CPU性能等都会影响用户速率。
用户使用习惯：选择不同连接方式对传输速率存在影响，USB>WIFI>蓝牙。
应用服务器：不同应用的服务器性能会影响用户的访问速率。
4G业务实操手册+小贴士0721(新增政企热力团购路径123,第十页开始)
4G 业务实操手册所有的收款、发票打印、业务登记单打印或无纸化小票打印均在本地CRM 系统完成 对后续补换卡操作：3G 卡在本地CRM 系统补换卡、4G 卡在集团CRM 系统补换卡对7月22日前发放4G 老卡的直通4G 用户，若需补换卡，严格按照“4GUIM 卡匹配4G 终端、3GUIM 卡 匹配3G 终端”的要求做好业务受理和客服工作 集团4G 门户操作小贴士详见附件1新发展用户（购买4G终端）◆集团4G积木套餐(4G积木套餐同时叠加语音、流量、短彩信模块)：1、登录集团4G门户——客户定位——办套餐界面——订购4G积木套餐201407 0元-主套餐——选择4G(177号段)号码——录入4G UIM卡号——点击校验——选择可选包菜单分别订购所需模块（语音模块，流量模块，短彩信包）——下一步——生成流水号——订单确认——点击收费（等同于本地CRM提交键）——关联至本地CRM查询订单——打印确认单——客户签字确认◆集团4G存折计划（乐享4G主套餐，同时新装4G副卡参加存折计划）1、登录集团4G门户——客户定位——办套餐界面——订购乐享4G主套餐（所选套餐必须档次必须支持主副卡），——跳出所选主套餐界面，将加装移动电话张数改为1张。
点击确认——切换基础、加装移动电话选择4G(177号段) 主副卡号码——分别录入4G UIM卡号——点击校验——选择促销菜单——订购新存折计划促销下一步——生成流水号——订单确认——点击收费（等同于本地CRM提交键）——关联至本地CRM查询订单——打印确认单——客户签字确认集团4G合约计划（乐享4G套餐购4G终端参加话补合约计划）1、客户购买4G终端，终端柜台本地CRM出库终端串码，营业员在集团管理平台进行终端串码领用2、登录集团4G门户——客户定位——购手机界面——选择终端机型——购机方式选择合约套餐——选择4G(177号段)号码——合约套餐选择购机送费（若为终补，选择存费送机）点击购机送费后跳出选择合约界面——点选所需套餐促销——点开+号——点选主套餐——跳出主套餐界面——点击确认——确定——录入终端串码——校验——立即购买3、录入4G UIM卡号——点击校验——下一步——生成流水号——订单确认——点击收费（等同于本地CRM 提交键）——关联至本地CRM查询订单——打印确认单——客户签字确认集团4G合约计划+百兆宽带（1、集团门户受理乐享4G 399/599元套餐2、本地CRM受理0元百兆宽带可选包同时叠加10倍话补策略）1、客户购买4G终端，终端柜台本地CRM出库终端串码，营业员在集团管理平台进行终端串码领用2、登录集团4G门户——客户定位——办套餐界面——订购乐享4G 201407 399元-主套餐（或599元）——选择4G(177号段)号码——录入4G UIM卡号——校验——生成流水号——订单确认——点击收费（等同于本地CRM提交键）——关联至本地CRM查询订单——打印确认单——客户签字确认3、关联至本地CRM订单完工后——CRM客户定位——进入业务受理界面——销售品变更——进入购物车——可选包菜单订购2014年直通4G双百乐享套餐宽带加装包（2-S6ZA4AZ）——促销菜单订购 201407乐享4G合约计划201407 399元42%话补24个月-促销（2-U57Z2PG）——完成4、生成本地订单——安装地址自行选择——订单策略促销录入终端串码——合法性校验——打印确认单——客户签字确认——提交。
【图文】4G培训手册(员工篇)
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附:乐享4G流量说明乐享4G流量升级说明•国内流量不足100MB按
0.0003元/KB收费，100MB-500MB免费；用户套餐外流量超过500MB时，仍按上述原则（即每超出500MB收费30元）收费，以此类推。
•上网当月套餐外流量消费600元，当月按套餐外资费累计的总流量达到封顶值（15GB）则暂停当月上网服务，次月初自动开通。
不含用户订购的定向、闲时等各种流量包功能费。
•不区分4G、3G、2G，不含WLAN(Wi-Fi上网 31
附:乐享4G副卡说明月功能费开放范围数量限制共享内容生效时间停复机可选包 10元/月(含来显仅限乐享4G套餐用户申请，原乐享3G用户可变更套餐升级最多可办理4张副卡，999元档位最多可办理8个副卡副卡共享主套餐内的流量及通话，合并计算套餐外超出流量申请当月立即生效，首月执行过渡期资费；更改及退订次月生效主副卡可单独申请停机保号，主副卡未全部停机的，按照套餐费收取；主副卡关联信控及欠费停复机独立订购各类可选包，主副卡之间互不共享 32。
员工手册(全国通用版)
员工手册第一章总则第一条为保障公司经营秩序，强化劳动纪律管理，建立一支纪律严明、行为规范的员工队伍，提高劳动效率，根据国家有关规定，结合公司实际，制定本手册。
第二条本手册适用于公司全体自付费员工（包括一般员工和各级管理人员）。
第三条违纪处理坚持“法-理-情”相结合的原则。
第二章日常行为规范第四条增强时间观念，严格执行考勤。
1.严格按照公司规定的作息时间上下班，不得迟到、早退、擅离岗位。
2.严格按照公司要求签到、签退，不得委托他人或代他人签到、签退。
3.严格按照要求参加公司各种学习、会议和培训。
4.不得私自调换班次或值班脱岗。
第五条注重仪容仪表，展现公司良好形象。
1.员工上班时间应穿着工装，并保持衣服、头发干净整洁。
2.头发不可染怪异颜色，不可剃光头、留长须。
3.严禁穿凉鞋、短裤、拖鞋上班。
第六条举止得体，讲究礼仪。
1.电话铃响应尽快转、接，声音要温和、礼貌，语言简明。
4.职能部门员工对内办理业务要服务热情、态度和蔼，不得居高临下、态度冷淡、敷衍了事。
5.接待客户，态度和蔼，服务行为和语言要规范。
第七条自觉遵守办公秩序，保持清洁、安静、有序的办公环境。
1.工作时保持办公桌面干净、整洁，各类文件要摆放整齐，不得随意摊放。
6.工作时间不得进食、聊天、睡觉、玩游戏、唱歌、高声喧哗。
7.不得在办公区域、货区、更衣室、食堂、仓库等场所吸烟。
8.工作时间不得饮酒或酒后上岗（公务需要除外）。
9.工作时间不得处理私人事务或与工作无关的事务。
10工作时间不得会私客或私自将亲友带入工作场所。
第八条增强公德意识，爱护公司财物。
1.节约水电气等资源。
11禁止用办公电话、打印机、复印机、传真机等公司资源办私事。
12不得拾遗不报，据为己有。
13不得故意损坏公司财物。
14不得盗窃公司财产或他人财物。
15不得变卖公司财产获取私利。
第九条自觉维护公司形象和声誉。
1.未经许可，不得擅自张贴告示，涂抹或撕毁公告宣传栏中的内容。
16不得在墙壁、电梯、窗户等部位乱刻乱画。
中国联通最新4G业务产品手册
4G一体化套餐国内语音拨打分钟数国内流量接听免费国内语音拨打（元/分钟）国内流量放心用功能短、彩信（元/条）76200400MB 106300800MB 1365001G 1665002G 1965003G 29610004G 39620006G 596300011G4G购机送费套餐月费76106136166196296预存款分月返还金额赠款总额500700900120014002000月赠款202937505883合约期4G存费送费套餐月费预存款分月返还金额合约期送费总额月送费合约期4G存费送业务套餐月费预存款分月返还金额合约期送费总额国内流量国内语音拨打国内点对点短信合约期业务叠加包月费国内点对点增值业务月费增值业务叠加包超出后短彩信叠加包12个月76以及上套餐12010240500MB 200300136及以上套餐240204801GB 40060012个月1201024个月76以及上套餐136及以上套餐12010240202402048040月费（元）套餐包含套餐超出及其他业务收费国内0.15600.1（元/月）短/彩信条数功能（元/月）10200炫铃520400手机邮箱530600炫铃邮箱包6流量半年包面值包含国内流量流量有效期100元1GB 6个月（不含充值当月）备注：1、国内语音拨打和接听均包含普通电话及可视电话。
套外流量不足1GB按MB计费，0.3元/MB，每超出200MB即按照60元/GB计费，2、因4G/3G一体化套餐外流量统一使用放心用功能，不再设计4G套餐月流量包。
3、流量和流量费用双封顶业务规定：（1）4G/3G一体化资费套餐、流量半年包以外的国内流量计费达到600元后，国内（不含台港澳）流量不再计费，直至15GB后系统自动（2）数据总流量（含套餐内、各种收费、免费、定向等流量，含国际及台港澳漫游流量）达到40GB后系统自动关闭数据网络，当月不再4、4G存费送费、存费送业务合约用户，如果自己申请办理高于合约入网时的套餐，想再更改回去是不允许的。
服务员手册最新模板大全
服务员手册最新模板大全手册是企业规章制度、企业文化与企业战略的浓缩，是企业内的“法律法规”，同时还起到了展示企业形象、传播企业文化的作用。
以下是小编精心收集整理的服务员手册,下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
服务员手册篇11、凡年满18岁，履历清楚，身体健康，作风正派，无违法行为，愿意接受本公司的管理。
培训的男、女公民，均可加入本公司的加盟店工作。
2、新聘员工入职学习期为3天，若考试不合格不予录用，，考试合格上岗。
3、新员工入职学习期间必须持有身份证、毕业证原件、计划生育证、员工照片2张、(健康证、暂住证、在所属店一个月内办齐，费用自理)。
工龄满一年以上者，可由酒店承担。
4、新店开业第一批服务员、厨师、厨工、实习培训期为15—30天，培训期满编写目的：本手册主要是对我公司加盟店的员工的培训工作进行系统的规范化。
拉通培训，提高员工的基本素质，保证规范化工作，增强企业竞争力，使红门各加盟店保持良好的业绩，使公司不断发展壮大。
5、有下列情形者不得录用。
A.原本公司非正常辞职者。
B.不真实填写员工挡案有欺诈行为者。
C.犯法经判决确立或通缉在案的者。
D参加非法组织或吸食毒品者。
E.患精神病或传染病。
F、法定年龄以下者。
G、达不到招聘标准或身体状况不适应工作者。
L、领班或领班以上领导的亲属、朋友无特殊技能者。
第二节、劳动管理制度1.工作时间：上午9：00—14：00左右，下午16：30—22：00左右，轮流值班。
2.休假：新员工第一个月无休假，从第二个月开始每月有二天假。
3.辞职：员工辞职需提前半个月，提交辞职申请给大堂经理或店方经理。
经理辞职需提前一个月提交辞职申请书于总经理处。
4.试用：新员工从确认录用之日起签定合同，确立劳动关系契约，试用期为1—3个月(服务员为1个月、大堂经理为3个月、其他工种视加盟店具体情况自订)根据员工的工作表现及业务技能可以考虑是否延长其试用期或提前转正，，在试用期内若有不称职的或犯有重大过失，店方可随时辞退员工并不作任何补偿，，若有自动离职，不予退还保证金;5.迟到.早退：上班时间5分钟之外为违规，每月4次以上视为旷工，处理。
员工手册(完整版)
重庆XX科技有限公司员工手册（2023年第一版）目录前言 (3)给新员工的一封信 (3)员工手册总则 (4)第一章入职管理 (5)第一条入职资料 (5)第二条劳动合同 (6)第三条试用 (7)第四条保密义务 (7)第二章在职管理 (8)第一条考勤规定 (8)第二条培训及发展 (9)第三条绩效考核 (10)第四条薪酬福利 (13)第五条员工异动管理 (18)第六条驻外员工管理 (19)第七条员工行为规范 (21)第八条廉洁自律准则 (22)第九条出差管理制度 (24)第三章离职管理 (26)第一条解除劳动合同 (26)第二条终止劳动合同 (27)第三条离职手续 (27)第四条档案及社保关系转移 (28)第四章其他 (28)前言给新员工的一封信各位XX科技的新成员：大家好！真诚地欢迎你们加入XX科技。
当你们拿到这份《员工手册》的时候，就意味着我们已经成为了亲密的伙伴、家人、战友，因为这里是一个温暖有如家庭，奋斗有如战场的地方。
未来，我们要共同走过一段甘苦与共的难忘岁月，你准备好了吗？XX科技自2014年成立以来，始终坚持“教育智能化发展”方向，从“为教育赋能”入手，通过软硬件定制开发服务，完美实现从0到1的原创突破。
公司拥有博士、硕士、学士等高中级技术人才60余人，其中硬件研发工程师10余名，软件工程师20余名。
目前，XX科技已取得软件著作知识产权15项，硬件专利技术12项，商标注册2项。
近三年连续荣获“重庆市科技型企业”荣誉称号，2021年被国家科技部认定为“高新技术企业”。
你们的加入正逢新时代、新纪元，同时也意味着要戮力同心，去创造新的华中奇迹。
过去的十年，离不开老XX人的无私奉献和默默耕耘。
十年的拼搏与思考，十年的创新与探索，不仅铸就了XX公司的发展，也形成我们独特的企业文化，而员工的职业素养也是华中文化的重要组成部分。
希望这本《员工手册》能够让大家更好地了解XX公司人所应具备的职业道德、职业意识、职业心态；充分领会“两个永不”的XX公司精神；深刻理解“领导观、人才观、使命观”所蕴藏的内涵。
员工手册(完整版,最新版)
员工手册一、总则：第一条：目的:为使本公司所有员工之管理有所遵循,特定此员工守则。
第二条：范围：1 .本公司员工之管理,除遵照政府有关法令外,悉依本规则办理。
2 .本规则所称员工,系指本公司雇用之所有男女工作人员而言。
二、雇用：第三条：本公司各部门如业务需要，必须增加人员时，应依新进人员任用事务处理流程之规定提出申请，经总经理核准后，由人事部门办理考核事宜。
第四条：新进人员经审查合格后，由人事部门办理试用申请表，原则上职员试用三个月，临时工钟点工试用三天，期满考核合格者，方得正式雇用，但成绩优良者，得缩短其试用时间。
第五条：试用人员如因品行不良或服务成绩欠佳或无故旷职者，得随时停止试用予以解雇，试用未满七日者不给工资。
第六条：试用人员于报到时,应向人事课缴验下列表件。
1.个人身份证覆印件二份。
3 .最后服务单位离职证明。
4 .保证书及最近三个月内半身脱帽照片二张。
5 .试用同意书。
6 .他人资料表。
7 .其他必要之文件（如其他必要之同意书或证件等）。
8 .技术人员需缴交相关证照影本。
第七条：凡有下列情形者，不得雇用：1.褫夺公民权尚未复权者。
2 .受有期徒刑之宣告或通缉，尚未结案者。
3 .受禁治产之宣告，尚未撤销者。
4 .吸食XX或其他代用品者。
5 .亏欠公款受处罚有案者。
6 .患有精神病或传染病者。
7 .品行恶劣，经公私营机关开除者。
8 .体格检查经本公司认定不适合者。
9 .未满十五岁者，但初中毕业或经主管机关认定其工作性质及环境无碍其身心健康者不在此限。
第八条：员工一经正式雇用临时性、短期性、季节性、及特定性工作，视情况得与本公司签订（定期工作协议契约书），双方共同遵守。
三、保证：第九条：本公司人员应一律办理保证手续。
第十条：填写保证书应注意下列事项：1 .保证书上原则要求殷实独资或合伙之行号（铺保）。
（依职务要求而定）2 .如个人保证现有不动产方才有资格，并应详列不动产明细（含地号）。
3 .公司行号保证应盖公章及财务章印鉴方为有效。
公司员工手册全文(完整版)
公司员工手册全文(完整版)范本(一)第一部分：公司的经营理念1、质量：产品及服务质量是公司发展的生命线。
2、产品：不断创新的产品是公司发展的轨迹。
3、品牌：是公司产品及服务的一面明镜。
4、客户：客户的满意与成功是度量我们工作成绩最重要的标尺。
5、员工：是公司最重要的财富，员工素质及专业知识水平的提高就是公司财富的增长，员工的福利待遇及生活水平是公司经营业绩的具体体现。
6、市场：寻找开拓最适合我们的市场并力争取得最高占有率。
7、管理：一切经营活动的基本方针，高科技专业化集团化国际化。
第二部分：人事政策2-1员工招聘和录用2-1-1招聘和录用条件根据本公司特点，按工作潜力、业务水平、敬业精神择优。
所招员工须透过专业知识及技能的测试(根据需要选取口头或书面两种方式)。
2-1-2招聘程序根据公司发展需要，由部门经理提交用人方案由人事部转总经理批复决定。
人事部透过各大院校及人才中心或其他渠道为部门经理带给初步人选的各类人才资料。
部门经理参考人才资料确定面试人员。
人事部通知面试并将面试意见呈报总经理。
总经理汇总各方面意见确定试用人员。
人事部下发录用通知并办理试用手续。
2-1-3招聘人员要求技术人员高级技术人员：博士或高级职称，对电子信息工程或软件专业有丰富科研、开发经验中级技术人员;具有电子信息、软件开发三年以上专业开发经验，硕士中级职称以上技术人员;具有电子信息、计算机专业本科以上学历。
管理类人员经理：管理或电子类专业院校本科以上，在大型算机专业公司从事经营管理工作三年以上，有强烈的职责心和事业心。
35岁以下。
市场人员：电子类专业院校本科以上，1-3年工作经验，具有市场开拓潜力。
财务人员：财经类大学本科，熟悉会计电算化。
文秘人员：文科类大学本科，办公管理经验三年以上，协调潜力强。
质管人员：熟悉IS09000，至少有三年电子类质量管理工作经验。
2-1-4报到手续经核定录用人员于报到日携带：一寸免冠照两张，学历证书及身份证复印件到人事部报到办理就职手续。
公司员工手册-全文(完整版)
公司员工手册-全文(完整版)公司员工手册第一条：为明确公司与员工双方的权利与义务，促进公司各项经营活动正常、健康、有序的开展，本着公司与员工之间互惠互利、平等协商的原则，依据《中华人民共和国劳动法》和公司实际情况制定本手册。
第二条：本手册所称员工系与公司建立劳动关系的所有员工。
第三条：一般规定1.公司经营管理者有权依照公司各项现行管理规定，指派或分配员工工作。
2.员工对于公司指派或分配的各项工作，均有义务履行，不得无故拒绝。
3.凡员工行为违反本《员工手册》的规定，公司可视该行为情节轻重及对公司利益造成损害的程度给予相应处罚。
4.本《员工手册》载明的有关规定适用于公司全体员工。
第一章：员工行为规范1.遵守国家法规，遵守社会公德，维护公共秩序，维护国家利益和公司声誉。
2.光明正大，胸怀坦荡，做诚实、正直、信守诺言的人。
3.认真了解公司各项管理规定制度并自觉遵守。
4.处处表现出高度的敬业精神，在工作中发扬团队合作精神，将个人才华与团队的力量紧密结合起来，奉行集体奋斗的精神，为公司的发展献计献策，不断追求高效益。
5.正确理解公司的经营方针，热爱本职工作，积极进取，培养良好的工作态度和工作作风，勤奋好学，力争达到尽善尽美的工作标准。
6.保守公司内部所有有关技术、经营、人事、财务等方面的资料、文件、程序与数据的秘密，不得向第三方泄露。
7.爱护公司公物，节约使用物品，提高成本意识，反对资源浪费。
8.保护环境卫生，保持办公室的整洁卫生，及时清理整顿自己的办公环境。
9.必须在指定的时间和场所进行休息、用餐，办公场所、库区、配送区禁止吸烟。
10.工作时间不得闲聊，不得网上交友，不得翻阅与工作无关的图书报刊，不得在办公场所大声喧哗，吵闹、打架斗殴，不做影响其他员工正常工作的事情。
11.严禁串岗，搬弄是非，扰乱工作次序。
12.任何时间不得在工作区域会见私人朋友，业务交流必须在会议室或洽谈室进行。
13.在工作场所及外出活动中要言行得体，仪态大方，服饰整洁，注意工作礼仪，着工服，佩戴工作胸卡上班，员工不准穿拖鞋，不准在工作时间玩电脑游戏，男性员工不准留长发，女性员工不准穿超短裙。
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移动4G体验手册4G到来，您准备好了吗？入门篇到底什么是4G？4G是第四代移动通信及其技术的简称，全球运营商目前普遍将LTE各种版本通称为4G。
在系统架构和传输技术上都比3G有了较大的革新，根据频率使用方式的不同，LTE分为LTE-TDD（又称为TD-LTE）和LTE-FDD两种不同的制式。
移动4G属于LTE-TDD。
为什么选择中国移动4G？人无我有：中国移动是内地首家为用户提供先进4G网络服务与应用的运营商，具有同行业“快人一步”的体验优势，在网络、终端、服务等各个方面针对用户4G体验做好准备，典型的4G试点地市版图不断扩张。
2013年完成对100个重点城市实现主城区连续覆盖和一般城区的数据业务热点区域覆盖。
预计到2014年，中国移动将成为世界最大的TD-LTE 4G网络运营商。
4G能给用户带来什么好处？高速率移动4G提供更大的频率带宽和更先进的技术，让用户体验真正高速的移动业务；低时延移动4G大幅降低接入时延和业务时延，对实时交互类业务的支持能力更好；快响应用户开机后立即分配IP地址，并在核心网保留一个基本的业务通道、随时等待用户接入（永远在线）、相对2\3G，能拥有更快的网络响应；丰富的终端类型终端形态丰富、除传统的手机外、用户还可以选择CPE\MIFI\数据卡\平板电脑等多类型的终端。
4G速率到底有快？4G系统的理论峰值速率由于配置不同而有所差异，根据成都的网络配置情况室内情况下，下行峰值速率可达到100Mbps，上行峰值速率可达到10Mbps；室外情况下，下行峰值速率可达到80 Mbps，上行峰值速率可达到20Mbps。
下图为各运营商的速率对比：4G用户为什么达不到理论速率？终端能力差异：硬件性能：射频性能、终端等级、终端支持传输模式、CPU性能等都会影响用户速率。
用户使用习惯：选择不同连接方式对传输速率存在影响，USB>WIFI>蓝牙。
应用服务器：不同应用的服务器性能会影响用户的访问速率。
如果您访问的网站速度实在太慢，不妨换个网站试试看。
并发用户数：同一基站下的所有用户共享系统带宽，某时刻使用业务的用户数量多、瞬时并发业务量大时，单用户的速率下降信号强度：不同地点的网络信号覆盖情况不同，在信号强度弱的地方，用户的使用速率有所降低。
用户需要什么条件才能使用4G？1、换卡（不换号）原因：4G标准出于更高安全性的考虑，不再支持SIM卡接入，需要使用USIM卡优点：更安全：USIM卡的双向鉴权机制带来更高的用户安全性，保障用户利益不受侵害；更高速：更高的机卡接口速率，开机启动更快速；更大容量：更多样化的自带功能，支持存储量更大的通讯录功能；更多功能：更为灵活的扩展功能，可实现电子钱包、电子信用卡等功能。
2、终端支持：直接使用4G：用户需更换可支持移动4G的终端，并为终端配置4G专用的USIM卡；间接使用4G：用户无需换卡和更换终端，通过MIFI\CPE\公共WIFI等方式接入4G。
覆盖篇成都市4G基站覆盖图目前成都已完成一环内全部区域，二点五环内部分区域、机场高速、南延线的4G基站建设工程，在未来将实现4G网络对成都的全覆盖。
图中基站数据取自2013年11月22日成都工参表。
●一环以内4G信号强度图图中绿色代表4G信号覆盖范围及深度，颜色越深表示该处4G信号越强，由图可知一环内4G信号已基本覆盖完全，大部分区域覆盖情况优秀。
图中数据取自2013年11月13日OMC系统。
●三环以内4G业务量分布图忙时业务量分布图闲时业务量分布图橙黄绿区域表征有4G业务量产生的区域，代表的业务量由橙至绿依次递减。
在业务忙时，由于同一基站下的所有用户共享系统带宽，因此在忙时忙区，同时做业务的用户数多将导致单用户分配的网络资源有限，用户使用速率会有所下降。
4G试用区域推荐主城区道路、公交线路、机场线、天府大道已完成覆盖，19个移动营业厅等待您的莅临体验业务篇3G让您随时随地手机上网成为可能，4G又将为您带来哪些更有趣的改变呢？典型应用介绍彩云是中国移动打造的跨平台、跨终端的一站式云端数字生活中心。
以存储用户的图片、音视频、文档、通信录、软件、短彩信、日历等九大类信息资产为基础，支持用户在手机、电脑、ipad等多平台上进行内容备份、同步和云端应用。
LTE将助力彩云提供无缝的用户体验，让用户更方便的使用其云端数字资产。
中国移动手机动漫是为用户提供动漫内容浏览以及手机主题等数字衍生品的数据增值业务，还是国内领先的正版动漫作品汇聚平台，不仅有优秀动漫作品的丰盛大餐，还有将动漫元素与手机通信结合的全新演绎。
4G时代将支持更加清晰的动画视频播放和动漫大图载入，能为用户带来更加优质、流畅的动漫作品体验。
手机导航面向中国移动用户提供一键通、智能导航、精准定位、地图浏览、城市实时路况和电子眼提醒等多项出行信息服务。
4G网络的高速率、高融合、高智能，不仅可使定位结果更加精准、动态导航更加灵活，让您享受超高清卫星地图、3D实景导航、路况视频等身临其境的导航体验。
中国移动手机游戏倡导“绿色游戏、和谐生活”，与国内外800家游戏合作伙伴建立了合作关系，拥有近万款正版商用游戏。
4G的高带宽低成本网络服务能力，让用户能够更为放心的从中国移动手机游戏基地下载各类优质手机游戏，包括网游联网对战、云游戏等等，无需担心原本高昂的流量费用以及漫长的等待时间。
中国移动手机视频，涵盖娱乐、电影、电视局、综艺、动漫、音乐、原创等热门视频，同时提供电影首发、电视剧首发、原创作品首发的特色视频内容。
在LTE的高带宽、高可靠、低时延的网络下，手机视频将焕发新的生命力。
用户基于无线网络的高清流畅视频观看成为可能，移动高清视频将再次改变人们的生活。
摘自“c:\iknow\docshare\data\cur_work\”热门应用实测之在线游戏篇：不论在水吧还是道路上，移动4G带来畅快淋漓、飞速无阻的网络体验，助您升级！热门应用实测之视频缓存篇：一颦一笑、细语轻言、移动4G为您实时传送、距离不是问题、沟通再无障碍！热门应用实测之在线视频篇：超清视频极速无卡顿、移动4G带您畅享影音娱乐新世界！热门应用实测之视频通话篇：一颦一笑、细语轻言、移动4G为您实时传送、距离不是问题、沟通再无障碍！2G3G4G终端篇用户可通过以下两种方式使用4G 网络直接使用4G：用户需更换可支持移动4G的终端，并为终端配置4G专用的USIM卡；间接使用4G：用户无需换卡和更换手机，通过MIFI\CPE\公共WIFI等方式接入4G 4G终端形态之手机篇：根据4G语音解决方案的不同、4G手机可以分为以下三种类型单卡双待终端CSFB终端VOLTE终端功能同时驻留在4G和2/3G网络，由4G网络提供数据业务，由传统2/3G网络提供话音业务用户发起语音业务或有语音业务呼叫时，终端通过CSFB技术回落到2G为用户提供话音业务直接通过4G网络提供语音业务和数据业务业务逻辑1、同时驻留在2张网上2、语音数据可以并发3、语音业务由GSM网实现4、数据业务网络选择顺序为LTE>TD>GSM1、同时在LTE和GSM\TD上注册2、驻留LTE网络3、语音接续时回落到GSM4、挂机后，返回LTE1、仅注册和驻留到LTE网上；2、LTE支持语音呼叫；3、在LTE不连续覆盖的地方，语音切换至GSM/TD优点1、高质量的语音体验2、无额外的接续时延3、快速的数据业务体验1、符合3GPP规范2、待机时间相对较长1、提供高清视频电话；2、专用承载可确保用户体验缺点略为耗电1、语音接续时延较长（单端增加1-3S,双端增加2-5s）2、返回LTE时有不及时间，如终端不支持自主FR，不可及时延可能在10S以上3、在POOL边界，特殊情况下，现阶段可能存在不可及的问题1、现阶段技术还不完善常见机型三星N7108D、HTCone max、索尼m35t、华为G716、中兴U9815、酷派8736、天语Touch1、海信X6T、华为D2、三星9508C、iPhone5s、iPhone 5c、暂无商用机4G终端形态之无线上网设备篇：延续传统2G/3G 终端形态，4G无线上网设备包括数据卡、MIFI、CPE、平板电脑等。
数据卡MIFI CPE功能类似于网卡、直接接入LTE网络实现LTE无线网络信号与WIFI信号相互转换、只要具备WiFi功能的终端都可以通过WIF间接接入LTE网络实现LTE无线网络信号与WIFI信号相互转换、只要具备WiFi功能的终端都可以通过WIF间接接入LTE网络使用场景商务旅行、户外移动场景商旅出行、多人户外上网、家庭宽带接入固定场景下使用、适用于企业、家庭、公共场所等场景、或者固定在移动车辆（比如公交车）上特点便携的无线上网通信设备、通常配合笔记本电脑等便携设备使用便携式带宽无线装置、体积相对较小、续航能力较强，也可以采用独立电源供电较MIFI，可同时接入更多的WIFI终端、WiFi覆盖区域更大，其体积较大，需要稳定电源供电，对于多模终端、同一时刻只能工作在一种模式下专业视角：终端能力会影响用户的速率由于LTE网络会根据终端解析的信号强度、性能噪比等指标，智能化的调整空口编码方式和传输模式，所以终端的射频能力，以及其支持的编码方式（主要体现在基带芯片、射频芯片和天线性能上）将直接影响用户体验到的速率。
比如根据路测结果，华为E5776（MIFI）在通车同抢情况下要比达富P1高5M左右。
专业视角：因为使用频段不同，仅支持FDD-LTE但不支持TDD-LTE的4G终端，在TDD-LTE 的网络下是不能使用的。
请用户购买4G终端时注意关注终端对网络的支持能力。
窍门篇想让速率更快点？1、选择USB模式更快速无论手机、数据卡、MIFI、CPE，通常情况下实际测试速率均为USB(网线)>WIFI>蓝牙>红外LTE安卓手机，本身自带了网络分享功能，建议在使用电脑连接网络时，通过USB线缆的方式共享网络，一方面可以为手机供电，另一方面可以获得更高的速率。
专业视角：无线环境复杂多变，且多个WiFi频点之间存在相互干扰，终端WIFI天线和LTE天线之间也会存在相互的干扰（终端在使用WIFI共享网络时，LTE天线和USB天线会同时工作），使用USB有线传输方式可避免以上缺陷，让用户使用速率更有保障。
2、为CPE/MIFI加设密码不设置私人密码，很容易被他人“蹭网”，在降低自己速率的同时，还需要付出更多的金钱。
专业视角：和有线网络不同，LTE是共享带宽的网络、同一个小区内，使用的人越多，网络速率就越慢，如蹭网的人在使用大数据的上传下载，将对用户感知到的速率带来很大的影响。
3、进入4G覆盖区域若网速无提升请尝试重启终端。
专业视角：有多种情况会导致4G终端进入4G区域时，无法及时切换或重选至4G网络。