安康杯自查报告(精选多篇)
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告尊敬的主办方：经过反复的自检和自查，我们本着对比赛结果的严谨态度，特向您提交《安康杯自检自查报告》。
本报告旨在以客观真实的方式记录我们的自查结果，并对可能存在的问题进行分析和解决方案提出建议。
请您审阅并针对报告中的问题提出反馈意见。
一、赛前准备1. 器材检查我们对参赛器材进行了全面的检查，确保其状态良好。
所有器材都经过认证，并进行充分测试以确保其功能正常。
2. 参赛人员资格核查参赛选手的资格核查工作已完成，我们核实了其身份信息和相关证明文件的真实性。
所有选手均遵守了比赛规定，并符合要求。
二、比赛期间自查1. 环境整洁我们对比赛场地进行了彻底的清洁，确保比赛环境整洁有序。
同时，为了保证比赛的公平和安全，我们也对观众区进行了维护。
2. 裁判执行裁判团队根据比赛规则进行了专业的培训，并精确执行了规则。
我们监督裁判员在比赛中的公正与公平。
3. 比赛程序我们保证比赛程序的严谨性和有效性。
在比赛过程中，我们始终把握时间，使比赛进程顺利进行。
三、自查结果与问题分析1. 器材问题在自检过程中，我们发现部分器材存在一些损耗和磨损情况。
这对于比赛的公平性可能造成一定影响。
我们建议增加器材维护的频次，提前更换老旧器材。
2. 规则理解不一致有个别裁判在进行规则解读时存在一些偏差。
这可能导致对比赛结果产生一定影响。
我们建议加强裁判团队的培训，确保其对规则的理解一致性。
3. 观众秩序问题比赛现场观众秩序不够井然有序，有时干扰了运动员和裁判员的比赛专注度。
我们会在下次比赛前加强观众秩序管理，确保比赛场地的安全和顺利。
四、解决方案建议1. 器材维护规范化加强器材维护工作，定期检查器材的状况，并及时更换老旧器材，确保器材的性能稳定和公平性。
2. 裁判培训加强组织专业人员对裁判团队进行培训，明确比赛规则的解释和执行标准，确保裁判团队的一致性和公正性。
3. 观众管理加强通过增加安保人员和完善观众管理制度，加强对比赛现场的秩序管理，确保比赛的专业性和安全性。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告尊敬的评委、参赛选手和各位观众：本次安康杯自检自查报告，旨在详细展示比赛过程中的自我总结、问题发现及解决情况，以确保比赛的公正、公平和顺利进行。
在此，我将以简洁明了的方式，按照自检自查的要求，逐项介绍参赛队伍的表现、问题及改进方案。
一、团队配合在安康杯的比赛中，我们的团队十分注重配合和协作。
通过合理的分工和密切的沟通，我们保证了各项工作的有序进行。
每个队员都充分发挥了自己的优势，互相补充和帮助，确保了项目的质量和进度。
团队的高度凝聚力和团队意识是我们取得成功的重要基础。
二、技术储备为了确保比赛的顺利进行，我们在比赛前进行了充分的技术准备和储备。
除了熟悉比赛规则和要求外，我们还进行了相关技术的学习和实践，提升了自身的能力和水平。
这样的技术储备为我们在比赛中解决各种问题提供了有力的支持。
三、问题发现及改进方案在比赛过程中，我们也遇到了一些问题，但我们立即采取了相应的措施以确保比赛的公正性和公平性。
以下是我们发现的问题及解决方案：1.比赛设备故障问题：比赛过程中，我们遇到了设备故障的情况，影响了比赛的正常进行。
解决方案：我们立即与组委会的工作人员联系，寻求他们的帮助并提供了一些建议和改进意见，帮助他们修复了故障设备，确保了比赛的顺利进行。
2.队员意外状况问题：在比赛期间，我们某队员突发身体不适，无法参与比赛。
解决方案：我们迅速进行了调整，确保其他队员的工作不受影响，并及时安排队员就医，确保其身体健康。
3.时间管理问题：由于比赛项目较多，我们在时间管理方面存在着一些问题，导致部分工作进展缓慢。
解决方案：我们积极进行时间规划，并采取了更为高效的工作方式，如合理分工、加班等，以确保项目按时完成。
四、安全措施在比赛过程中，我们高度重视参赛选手的安全问题，并采取了一系列的措施以确保他们的身体健康和安全。
我们在场地周围设置了安全警示标示，并配备了急救人员，以应对可能发生的紧急状况。
同时，我们对参赛队员进行了相关的安全培训，让他们了解应急处理的基本知识和技能。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告尊敬的评委、亲爱的同学们：大家好！我是XXX学校的代表，我今天给大家带来的是我们参加安康杯比赛的自检自查报告。
在过去的一个月里，我们团队经过各种努力和付出，完成了一项艰巨而有挑战性的任务。
下面，我将向大家汇报我们的赛前准备工作、训练过程以及改进措施。
赛前准备工作在准备安康杯比赛之前，我们团队经过了充分而系统的准备。
首先，我们针对比赛题目进行了详细的研究和分析，明确了解题要求和评分标准。
其次，我们成立了专门的工作小组，负责分工合作，明确每个人的职责和任务，确保比赛期间的高效运转。
最后，在团队内部，我们开展了多次严谨的讨论和研讨，以确保整个团队对比赛内容的深入理解和准确把握。
训练过程为了提高团队的整体素质和比赛实力，我们进行了一系列的训练。
首先，我们每周进行团队实践操练，通过模拟比赛现场，磨炼团队的应变和协作能力。
其次，我们邀请了一些资深老师和专业人士来为我们授课，指导我们在比赛中如何发挥优势、化解困难。
此外，我们还利用闲暇时间进行了个人的专题学习和技能提升，以保证每个人能在比赛中发挥出最佳水平。
改进措施在自检自查过程中，我们深入总结了比赛中的不足与问题。
一方面，我们注意到团队协作中存在一些沟通不畅、配合不够默契的情况。
为此，我们决定加强团队合作意识，增加团队活动和训练来提高协作能力。
另一方面，我们也发现了在对题目理解和解答方法上存在一些偏差和错误。
为改正这些问题，我们将更加注重对题目的全面分析，加强与老师的互动交流，提高解题的思考深度和准确度。
总结通过这次自检自查，我们深刻感受到了比赛的严峻性和挑战性。
在未来的备战中，我们将继续努力，进一步完善自己，以更好的状态迎接安康杯比赛。
同时，我们也将借鉴他校的经验和教训，不断提升自身的团队素质和竞争能力。
相信在不久的将来，我们一定能在安康杯比赛中取得优异的成绩！谢谢大家！（文章结束处，请确保没有多余的空行）注：以上内容仅供参考，具体描述可根据实际情况进行适当修改，但需满足整洁、流畅的要求。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告“安康杯”竞赛活动是提升企业安全生产管理水平、保障员工生命健康权益的重要举措。
为了深入推进“安康杯”竞赛活动，切实加强安全生产工作，我司按照相关要求，对“安康杯”活动开展情况进行了全面的自检自查。
现将自检自查情况报告如下：一、企业基本情况我司成立于_____年，是一家从事_____行业的企业。
公司现有员工_____人，拥有_____等生产设备和_____等生产线。
公司一直高度重视安全生产工作，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，不断完善安全生产管理制度，加强安全培训教育，加大安全投入，确保了公司安全生产形势的持续稳定。
二、“安康杯”活动开展情况（一）组织领导公司成立了以总经理为组长，各部门负责人为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组，负责活动的组织、协调和指导工作。
领导小组定期召开会议，研究解决活动中存在的问题，确保活动顺利开展。
（二）宣传教育1、公司通过内部宣传栏、微信群、班前会等形式，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，提高了员工的参与意识和安全意识。
2、组织员工观看安全生产警示教育片，学习安全生产法律法规和规章制度，增强了员工的法制观念和遵章守纪的自觉性。
3、开展了安全生产月活动，举办了安全知识竞赛、演讲比赛等活动，营造了浓厚的安全生产氛围。
（三）安全管理1、建立健全了安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全职责，层层签订了安全生产责任书。
2、加强了安全管理制度建设，修订完善了安全生产规章制度、操作规程和应急预案，使其更加符合公司实际情况。
3、加大了安全检查力度，定期组织开展安全隐患排查治理活动，对查出的安全隐患及时进行整改，确保了生产设备和作业环境的安全。
4、加强了对重点部位、关键环节的安全监控，对危险化学品、特种设备等实行专人管理，确保了其安全运行。
（四）安全培训1、制定了年度安全培训计划，按照计划组织员工进行安全培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识等。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告为了积极响应“安康杯”竞赛活动的号召，提高企业的安全生产管理水平，保障员工的生命财产安全，本单位认真组织开展了安康杯自检自查工作。
现将自检自查情况报告如下：一、企业概况本企业成立于_____年，主要从事_____业务。
目前拥有员工_____人，生产经营场所面积_____平方米。
企业一直以来高度重视安全生产工作，建立了较为完善的安全生产管理制度和操作规程。
二、自检自查组织情况为确保自检自查工作的顺利进行，企业成立了以主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安康杯自检自查工作领导小组。
领导小组制定了详细的自检自查工作计划和方案，明确了各部门的职责和任务，确保了自检自查工作的有序开展。
三、安全生产管理制度建设及执行情况1、安全生产责任制企业建立了完善的安全生产责任制，明确了各级管理人员和员工的安全生产职责。
通过签订安全生产责任书的方式，将安全生产责任层层落实到每个岗位和员工。
但在实际执行过程中，仍存在个别员工对自身职责不够清晰的情况，需要进一步加强培训和教育。
2、安全生产规章制度企业制定了包括安全生产教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等在内的一系列安全生产规章制度。
但在部分制度的执行上还存在不到位的情况，如安全检查记录不够详细、隐患整改跟踪不及时等。
3、安全操作规程针对各生产岗位和设备，企业制定了相应的安全操作规程，并对员工进行了培训和考核。
但在实际操作中，仍有少数员工存在违规操作的现象，需要加强监督和管理。
四、安全生产教育培训情况1、新员工入职培训企业对新入职员工进行了三级安全教育培训，包括公司级、部门级和岗位级。
培训内容涵盖了安全生产法律法规、企业安全生产规章制度、安全操作规程、事故案例等。
但在培训效果评估方面还存在不足，需要进一步改进。
2、日常安全教育培训企业定期组织员工进行安全生产教育培训，包括安全生产知识讲座、安全技能培训、应急演练等。
但培训的针对性和实用性还需要进一步提高，以满足不同岗位员工的需求。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告“安康杯”竞赛活动是提升企业安全生产管理水平，保障员工生命安全和身体健康的重要举措。
为了深入贯彻落实“安康杯”竞赛活动的相关要求，本单位积极开展了自检自查工作，现将相关情况报告如下：一、单位基本情况我们单位是一家单位性质企业，主要从事业务范围。
目前拥有员工X人，下设部门名称等多个部门。
在日常生产经营中，始终将安全生产作为重中之重，建立了较为完善的安全管理制度和应急预案体系。
二、自检自查工作开展情况为确保自检自查工作的全面、深入、有效，我们成立了以单位负责人为组长的“安康杯”自检自查工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了检查内容、方法和步骤。
1、宣传动员通过召开专题会议、张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的目的、意义和要求，提高全体员工的参与意识和安全意识。
2、教育培训组织员工参加安全生产知识培训，包括法律法规、操作规程、应急处置等方面的内容，累计培训X人次，有效提升了员工的安全素质和操作技能。
3、现场检查对生产车间、仓库、办公区域等场所进行了全面检查，重点检查了设备设施的运行状况、安全防护装置的配备和使用情况、消防设施的完好性、电气线路的敷设情况等。
共发现安全隐患X处，其中设备故障X处，防护缺失X处，消防问题X处，电气隐患X处。
4、制度执行对安全生产管理制度的执行情况进行了检查，包括安全生产责任制的落实、安全操作规程的遵守、隐患排查治理制度的执行等。
发现部分员工在执行制度方面存在不严格、不规范的问题，如未按规定佩戴劳动防护用品、违规操作设备等。
三、存在的问题及原因分析1、安全意识淡薄部分员工对安全生产的重要性认识不足，存在麻痹大意思想和侥幸心理，在工作中未严格遵守安全规章制度和操作规程。
2、安全管理制度执行不到位虽然建立了较为完善的安全管理制度，但在实际执行过程中存在打折扣、走过场的现象，对违规行为的处罚力度不够，导致制度的约束力不强。
3、安全投入不足在安全设施设备的购置、维护和更新方面投入不足，部分设备设施老化、损坏，不能满足安全生产的需要。
安康杯自查报告
安康杯自查报告介绍安康杯是一项由中国技术交流协会主办的竞赛活动，旨在促进医疗卫生信息化与智慧医疗技术的发展。
每年都会有大量的医疗机构和单位参加此项竞赛，评选出最佳的医疗信息化系统和智慧医疗技术。
自查报告是医疗机构参加安康杯竞赛的一项重要环节，意在帮助医疗机构全面了解自身的医疗信息化现状，发现问题并提出改进措施，从而提高自身的医疗信息化水平。
本文为安康杯竞赛参赛医疗机构自查报告。
背景本医疗机构成立于2002年，是一所重点综合医院，拥有三甲医院的资质。
经过多年的发展，本医疗机构的规模逐渐扩大，医疗服务水平不断提高，而医疗信息化的建设也得到了较为全面的推进和发展。
近年来，本医疗机构参加了多次安康杯竞赛，并取得了一定的成绩。
自查内容基础设施建设•本医疗机构的基础网络设施相对完善，包括数据中心、云服务器、交换机等。
•服务器数量充足，存储空间足够。
使用的服务器与存储设备都采用了大厂商的品牌产品，具有较高的稳定性和性能。
•其他常用的硬件设备（如打印机、扫描仪、复印机等）也齐备，均采用品牌设备。
•安全设施较为完备，包括实时备份、物理隔离、权限管理等。
医疗信息化系统•本医疗机构的医疗信息化系统相对成熟，目前已经实现了门诊、住院、急诊等常见业务的电子化管理。
•医疗信息化系统主要采用了知名的第三方软件和自主开发的部分系统模块，系统集成度比较高。
•门诊电子化管理系统实现了病历、检查、处方等业务的仿真操作，可以有效提高医护人员的工作效率。
•住院医疗信息化系统实现了医生查房、病历记录、药品配药等功能，帮助医生更加全面、及时地掌握患者情况，提高临床效果。
•急诊医疗信息化系统实现了三级分诊、医生工作站、急诊病历等功能，使医生能够快速准确地做出医疗处置。
信息安全•信息安全管理方面，本医疗机构制定了完善的信息安全管理规章制度，并对医护人员进行了安全意识培训和操作规程培训。
•本医疗机构采用了安全监控软件，能够对外来攻击信息和安全事件进行实时监测和预警。
安康杯自查报告
安康杯自查报告第一篇：安康杯自查报告1201X年“安康杯”竞赛活动自查报告上报单位：星瀚集团众安房地产开发有限公司上报日期：201X年9月19日众安公司“安康杯”竞赛活动自查报告根据《关于对201X年度“安康杯”竞赛活动进行自查的通知》精神（石工办字52号），我公司对开展的竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。
按照《关于对201X年度“安康杯”竞赛活动进行自查的通知》工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。
及时召开安全生产工作会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。
为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由总经理担任组长，主管安全领导、工会主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组。
领导小组负责指导、组织实施公司的竞赛活动。
从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行负总责，各部门负责人、各施工单位具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。
年初，制定并下发了《众安房地产开发有限公司安康杯竞赛活动实施方案》，由主管安全的领导负责抓日常具体工作，各部门负责人、各施工单位对本部门、本单位的安全生产工作负总责，把安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。
关于开展年“安康杯”竞赛活动的自查报告
关于开展年“安康杯”竞赛活动的自查报告自查报告关于开展年“安康杯”竞赛活动的自查报告1. 总览经过本次年“安康杯”竞赛活动，作为雇主方的我们进行了全面的自查，发现了一些需要改进的地方，如宣传不足、奖励不丰富等。
在这份自查报告中，我们将详细地介绍我们的自查结果和改进措施。
2. 宣传不足在进行本次年“安康杯”竞赛活动时，我们的宣传工作存在不足。
我们只是在公司内部把宣传海报张贴在公告栏上，并把消息发布在公司内部通讯平台上，外界的宣传则非常少。
这导致很多员工没有得知我们的活动，无法参加和获得奖励。
为了解决这个问题，我们计划在下一次活动中加强宣传工作。
我们将会在公司公告板上张贴更多的海报和通知，并利用公司的社交媒体等公开平台来广泛传播活动信息。
同时，我们也将与当地的媒体合作，提高活动的宣传力度。
3. 奖励不丰富在本次年“安康杯”竞赛活动中，我们的奖励措施存在不足之处。
虽然我们为优胜者提供了一些奖励，但对于大部分参加者来说，奖励并不足以激励他们积极参与。
为了解决这个问题，我们计划在下一次活动中增加奖励的类型和数量。
除了之前的奖励外，我们计划增加签到奖、参与奖和评选奖等类别，并增加每个奖项的数量和价值。
这些奖励将能够更好地激励员工积极参与竞赛。
4. 活动数据不完善我们的数据采集和分析存在一些不足之处。
尽管我们对本次活动收集了大量的数据，但我们没有有效地分析和利用这些数据，将数据应用于实践也有待改进。
这些数据可以为我们提供更好的指导和参考，帮助我们进一步改善活动质量。
为了解决这个问题，我们计划在下一次活动中改善数据采集和分析的方法。
我们将引入一些专业的数据分析工具，对数据进行更为深入的分析和利用，并将分析结果及时反馈给参赛人员和公司管理层。
这将使我们能够更好地利用数据，更加聚焦于我们需要改进的领域。
5. 结论总体而言，我们的年“安康杯”竞赛活动仍需要不断完善，解决不足之处。
通过本次自查，着重于宣传、奖励和数据方面的问题，可以提高我们下一步的改进方向和措施。
安康杯自检自查报告
安康杯自检自查报告“安康杯”竞赛活动是将竞赛机制、奖励机制应用于安全生产活动中的群众性“安全”与“健康”竞赛，是提高企业安全生产管理水平，增强职工安全意识和自我保护能力的有效途径。
为了确保“安康杯”竞赛活动的顺利开展，提高企业的安全生产水平，保障职工的生命安全和身体健康，本企业认真组织了自检自查工作。
现将自检自查情况报告如下：一、企业基本情况本企业成立于_____年，是一家从事_____的企业。
企业拥有员工_____人，其中一线生产工人_____人，管理人员_____人。
企业一直高度重视安全生产工作，建立了完善的安全生产管理制度和操作规程，并通过了相关的安全生产标准化认证。
二、“安康杯”竞赛活动开展情况1、组织领导成立了以企业主要负责人为组长的“安康杯”竞赛活动领导小组，明确了各成员的职责和分工，确保了竞赛活动的有序开展。
2、宣传教育通过宣传栏、内部刊物、班前会等形式，广泛宣传“安康杯”竞赛活动的意义和目的，提高了职工的参与意识和安全意识。
同时，组织职工参加了安全生产知识培训和竞赛活动，增强了职工的安全知识和技能。
3、安全管理建立健全了安全生产责任制，层层签订了安全生产责任书，将安全生产责任落实到了每个岗位和每个人。
加强了安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时进行整改，确保了生产设备和作业环境的安全。
4、职业健康加强了职业健康管理工作，为职工配备了符合国家标准的劳动防护用品，并定期组织职工进行职业健康检查。
同时，对作业场所的职业危害因素进行了检测和评价，采取了有效的防护措施，保障了职工的职业健康。
三、自检自查存在的问题1、部分职工的安全意识还不够强，存在麻痹大意思想，在工作中有时会出现违规操作现象。
2、安全管理制度的执行还不够严格，存在个别制度落实不到位的情况。
3、安全培训的效果还有待提高，部分职工对培训内容的掌握不够扎实，在实际工作中不能很好地运用所学知识。
4、安全投入还存在不足，部分设备和设施的更新维护不够及时，存在一定的安全隐患。
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安康杯自查报告(精选多篇)2014年“安康杯”竞赛活动自查报告上报单位：星瀚集团众安房地产开发有限公司上报日期：2014年9月19日众安公司“安康杯”竞赛活动自查报告根据《关于对2014年度“安康杯”竞赛活动进行自查的通知》精神（石工办字[2014]52号），我公司对开展的竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。
按照《关于对2014年度“安康杯”竞赛活动进行自查的通知》工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，以科学发展观重要指导思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。
及时召开安全生产工作会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。
为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由总经理担任组长，主管安全领导、工会主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组。
领导小组负责指导、组织实施公司的竞赛活动。
从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行负总责，各部门负责人、各施工单位具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。
年初，制定并下发了《众安房地产开发有限公司安康杯竞赛活动实施方案》，由主管安全的领导负责抓日常具体工作，各部门负责人、各施工单位对本部门、本单位的安全生产工作负总责，把安全生产责任落实到每一个岗位和每一个员工。
公司工会把开展竞赛活动“创建安全班组（部门）”列入年度考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。
另外，公司还制定并下发了企业安全保卫(请你继续关注麦档网，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。
从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。
二、加强教育培训，广泛开展学习培训。
为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用公司生产经营例会、月度生产经营分析会等进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。
组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《家住工程安全生产施工管理条例》、《职业病防治法》等法律法规和集团公司内部相关规章制度，共计开展各类培训活动近50期，还通过上街宣传、讲座等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。
同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的员工必须经过培训，尤其是工程技术管理人员，要求对各种设备全面了解之后方可上岗。
各施工单位还在生产场地明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及易出现安全事故的墙面上，张贴操作规程或警示语等。
对有事故隐患的设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。
三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。
公司依据制定的各种规章制度，对企业安全生产工作涉及的所有岗位、人员、设备和全部生产环节实行全方位、全过程的检查监督，及时发现和消除事故隐患。
采取公司内部监督、职工监督、悬挂消防宣传条幅等多种方式，及时发现和解决在工作中存在的问题，增强公司对安全生产工作的重视和工作力度。
同时，每月进行一次召开安全生产大检查例会，并在春节、五一劳动节、国庆节前前夕进行检查，由公司主管领导带队、工会和相关部室组成的检查小组，对各部室、各施工场点的安全生产工作进行了严格检查，检查出的事故隐患和存在问题，进行登记，限期整改，并由被检查部室和负责人签字，公司主管领导负责监督，并将其列为下次检查的重点，检查其落实情况，防止走过场，保证了将事故隐患处理在萌芽之前。
总之，我公司在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为企业的平稳发展，安全生产做出新的贡献。
石嘴山市众安房地产开发有限公司工会委员会2014年9月19日第二篇：2014年安康杯自查报告2014年“安康杯”竞赛活动自查报告*********2014年10月14日******“安康杯”竞赛活动自查报告根据***总工会及水利局工会对于“安康杯”竞赛活动的要求,我单位对开展的竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。
为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，成立了由站长担任组长，主管安全领导、工会主席任副组长，各部门负责人为成员的领导小组，形成了主要领导亲自抓,分管领导重点抓,工会安全部门具体抓,职工群众一齐抓的管理体系。
将年度安全管理目标和“安康杯”竞赛目标有机结合，制定供水站考核评比办法，列出了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法，做到了竞赛管理目标化、竞赛项目系列化、竞赛内容多样化、竞赛检查制度化、竞赛考核规范化。
二、引导宣传，增强全员安全意识。
为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，认真组织职工学习和掌握安全生产知识，保证将“安康杯”这项长期性、群众性的活动，真正抓细、抓实。
切实加强对安全工作的领导，修订完善了各项安全生产规章制度，并将各项安全制度上墙。
经常性的开展形式多样的安全知识培训，知识竞赛等，对应知应会的安全知识、操作规程，直接查问一线工作人员，对供水设备定期检查，做好维护保养、维修工作，建立了设备档案，推行精细化管理。
安全教育培训、生产操作、监督检查、考核评比都有一个规范运作标准，做到了有章可循，促进了安全生产的规范化。
建立“自主负责、自主检查、自主整改”安全生产管理模式。
积极开展《安全生产法》等法律、法规宣传教育活动，累计组织各类宣传、教育10次，宣传教育面达100%；加强了专业人员的安全培训教育工作，共组织专业知识学习3次；积极配合水利局“安全生产月”的宣传活动等。
对管道施工现场的实际工作情况制定了具体的安全施工方案；组织职工开展突发性供水事件的演练。
坚持“安全第一、预防为主”的方针，全面提高职工安全意识。
三、加大检查监督力度，及时消除事故隐患。
山区供水管理的区域面广，涉及的重要安全生产点较多。
为此，供水站加强了对供水重点设施的安全防范工作。
良好工作状态；饮水安全是工作的重中之重，加强对清水池和各村蓄水池的巡查；与各用水村签订安全责任书，确保责任落实率达到100%，保证重点供水设施、设备、人员、水源安全。
各部门定期和不定期的开展了对各自生产区域设备、设施以及人员操作进行了安全隐患自查，明确自查的时间、形式、内容、已解决的安全隐患和待处理的安全隐患；根据各部门上报的安全隐患自查报告，立即组织维修人员现场处理，及时解决了存在的部分隐患，把不安全因素消除在萌芽状态，确保了各点设备正常运行，保证了安全正常供水。
按时向每位职工发放了劳动保护用品，建立健全职工工伤和职业病管理档案，对每位职工进行每年一次的健康体验，积极对下乡摩托车驾驶人员进行交通安全教育，建立健全了车辆管理台帐，下发车辆管理通知，严格执行车辆管理制度，有效的保证了职工的人身安全和车辆行驶安全。
通过开展的系列安全隐患排查工作，加强了员工安全生产的素质和意识，实现安全生产死亡事故为零、重大安全事故为零的安全生产目标。
总之，我单位在安全生产方面做了一些工作，但与上级要求还有一定差距，今后仍将以高度的责任心、事业心来抓紧抓好此项工作，为供水工作的平稳发展，安全生产做出新的贡献。
*********工会2014年10月14日第三篇：安康杯自查报告服务公司关于开展“安康杯”竞赛活动自查报告根据全国、市“安康杯”竞赛活动办公室关于开展2014年度竞赛检查活动的通知和县总工会会议精神，我公司对系统内开展竞赛活动情况进行了自查，现将自查情况报告如下：一、加强领导，完善制度，落实责任。
按照全国、市总工会和国家、北京市安全生产监督管理局《关于开展2014年“安康杯”竞赛活动的通知》及县总工会、安全生产监察科的工作部署和要求，公司工会充分认识做好安全生产工作的重要意义，从实践“三个代表”重要思想的高度，承担起维护职工合法权益、维护职工生命安全的责任，时刻牢记“安全重于泰山”，加强各项基础工作。
及时召开工会主席会议，对竞赛活动的总体工作进行部署，制定切实可行的实施方案。
为了促进开展竞赛活动，确保安全生产，我们首先成立了由公司党委书记张春同志担任组长，工会主席周淑华同志任副组长，工会委员会成员及各基层工会主席等11人为成员的领导小组。
领导小组负责指导、组织实施全公司的竞赛活动。
从加强领导，完善制度，落实责任制抓起，实行党政一把手负总责，工会及主管领导具体抓，形成了全体职工积极参与的氛围。
年初，我们又成立了党政一把手为组长，副书记、副经理为副组长，各科室负责人、基层单位主管安全的经理为成员“创建安全单位”领导小组，并由主管科室负责抓日常具体工作，基层单位一把手对本企业的安全保卫工作负总责。
主管经理具体抓，把安全责任落实到每一个班组和每一个岗位。
党委把开展竞赛活动创建安全单位列入重要议事日程和企业双文明建设考核的一项重要内容，年终兑现奖惩。
还设立了公司工会安全生产监督电话，并向基层工会公开。
服务公司工会安全生产监督电话：6910.2947。
另外，公司还制定并下发了企业安全保卫责任制、安全生产管理制度、消防安全管理制度等，进一步明确了安全生产职责，安全生产管理机构健全，安全管理网络健全。
从而使企业安全保卫工作有章可循，有据可查，做到组织领导落实，目标任务落实，制度措施落实。
二、加强教育培训，广泛开展学习培训。
为了提高全体职工的安全意识，加强对职工的安全知识培训，充分利用经理会、班组长会以及职工大会等，进行宣传教育，要求干部职工要切实加强安全意识，注重安全生产。
组织专题学习培训，先后学习了《工会法》及实施办法、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规和公司内部相关规章制度，共计有414名职工参加了学习培训。
还利用黑板报、答卷等形式，开展安全知识宣传，全方位、多角度向职工灌输安全知识，提高广大职工的安全意识和自我保护能力。
同时加强上岗前的安全培训，也是我们开展“安康杯”的一项内容，凡新上岗的大型机械设备操作人员必须经过培训，对各种机器设备全面了解之后方可上岗。
各单位还在店堂明显位置悬挂有关安全条幅，在重点部位及常用的如机器设备如合面机、轧面机等墙面上，张贴操作规程或设电子语音报警提示。
对有事故隐患的合面机、轧面机、电烤箱、线路老化、锅炉等设备及时检修或更换，保证了安全生产的顺利实施。
三、“非典”期间安全生产工作。
在整个抗击非典工作中，认真组织领导干部、职工学习市、县疾病防治中心及《北京日报》刊登的防治“非典”有关知识的文章、宣传材料。
先后向基层单位、职工及其家属发放各种防治非典的宣传材料2135份，增强了职工自我防护的意识。
公司还特别成立领导小组，负责全公司抗击“非典”工作，进一步强化了卫生管理，重点做好消毒工作，特意邀请县防疫中心对餐饮消毒人员进行培训并进行检查指导。