十二项安全生产管理制度

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安全生产管理十二项制度

安全生产管理十二项制度

安全生产管理十二项制度一、安全生产责任制度:确定企业的安全生产责任制度,包括企业安全生产目标、安全生产组织机构、各级领导干部的安全生产责任、安全生产工作职责分工等。

二、安全生产培训制度:建立企业安全生产培训制度,包括安全生产培训的内容、对象、方式和频次,确保员工对安全生产的相关知识、技能掌握到位。

三、事故隐患排查治理制度:建立事故隐患排查治理制度,明确安全检查的内容、频次、责任人和整改时限等要求,做到隐患发现及时整改,确保生产环境安全。

四、灭火与应急疏散制度:建立灭火与应急疏散制度,包括灭火器材的配置、使用方法、消防通道的畅通以及应急疏散的演练等事项。

五、作业许可制度:确定作业许可制度,对于危险性较大的作业,要求事先申请并获得许可,保证操作人员具备相应的技能和知识,防止意外事故的发生。

六、设备维护与管理制度:建立设备维护与管理制度,包括设备的日常维护、定期检查和保养,确保设备的安全性能符合要求,避免因设备损坏导致的事故发生。

七、劳动防护制度:建立劳动防护制度,包括劳动者必须佩戴个人防护用具,如安全帽、防护服、安全鞋等,对于特殊作业还应提供相应的培训和保护措施。

八、职业卫生管理制度:建立职业卫生管理制度,包括定期进行职业病危害因素监测,采取相应的控制措施,确保员工的身体健康。

九、安全生产奖惩制度:建立安全生产奖惩制度,对于安全生产工作出色的部门和个人给予奖励,对于违反安全生产规定的部门和个人进行相应的处罚。

十、安全生产信息报告制度:建立安全生产信息报告制度,要求各级单位按照要求向上级报告安全生产工作的情况,实现安全生产信息的全面透明。

十一、安全技术规范制度:建立安全技术规范制度,规范工作人员的操作行为,要求按照相应的规范进行工作,确保生产过程中的安全。

十二、应急救援预案制度:建立应急救援预案制度,制定各种应急救援措施和预案,包括灾害事故的报告、调度、危险源控制等措施,确保出现事故时能够迅速有效地进行处置和应对。

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度

2024年安全生产十二项上墙基本工作制度
1. 提醒员工安全意识:在工作场所的显眼位置上张贴安全生产标语,以提醒员工时刻保持安全意识。

2. 安全生产流程图:编制和张贴安全生产流程图,明确每个环节的安全措施和应急措施,以指导员工的工作行为。

3. 灭火器具使用方法:张贴灭火器具的正确使用方法,并在合适的位置安放灭火器具,以应对突发火灾。

4. 安全操作规程:编制和张贴各种设备和工作区域的安全操作规程,包括使用机器设备、化学品和防护设备等方面的要求。

5. 应急电话号码:标注重要的应急电话号码,如急救电话、消防电话以及企业内部的安全管理人员联系方式等。

6. 事故报告及处理流程:明确事故报告和处理的程序和责任,包括事故报告的方式、责任人和相关的安全监管部门等。

7. 安全教育培训信息:张贴安全教育培训的时间、地点和内容,以及培训材料和资料。

8. 安全责任制度:明确公司和个人的安全责任制度,包括各级管理人员的安全责任、员工的安全义务等,以促使每个人对安全负起应有的责任。

9. 安全文明施工:在建筑工地上贴出建筑工地安全文明施工倡议书,提醒工人注意施工安全、文明作业。

10. 重要安全提醒事项:张贴重要的安全提醒事项,如防止高空坠落、禁止吸烟和使用明火等。

11. 安全示范操作:展示安全示范操作视频或图片,教育员工正确、安全的操作方式。

12. 安全奖惩制度:明确安全生产的奖励和惩罚制度,以激励员工积极参与安全管理。

这只是一份基本工作制度的建议,具体内容还应根据不同企业的实际情况进行调整和完善。

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编

某公司安全生产管理十二项制度汇编第一条:安全生产责任制度1.1 公司领导担任安全生产总责任人,各部门主管为分管安全的主要负责人。

1.2 设立安全生产管理部门,负责全公司的安全生产管理和监督工作。

1.3 制定详细的安全生产责任分工方案,明确每个岗位的安全责任和义务。

第二条:安全教育培训制度2.1 全员进行安全教育培训,每年不少于两次。

2.2 重点员工和新员工需要进行专业的安全操作培训,合格后方可上岗。

2.3 定期组织安全演练,提高员工的应急处置能力。

第三条:隐患排查治理制度3.1 建立每周巡查、定期检查和专项排查的制度。

3.2 对发现的安全隐患进行分类整理,制定整改方案,并推动整改。

3.3 对特殊危险源进行管控,确保隐患得到有效治理。

第四条:安全生产设备管理制度4.1 定期对生产设备进行检测、维护和保养工作。

4.2 重要设备的维修更换需经过审核批准。

4.3 强化设备操作规程,确保员工按规定操作设备。

第五条:安全生产事故报告制度5.1 凡发生安全生产事故,应立即报告上级主管部门,并制定处置措施。

5.2 对事故过程进行详细调查和分析,制定事故报告,提出事故原因和预防措施。

第六条:应急预案制度6.1 制定完善的应急预案,明确各类事故应急响应流程。

6.2 组织定期应急演练,检验应急预案的有效性和员工应急处置能力。

6.3 应急预案需定期更新,根据实际情况进行调整和改进。

第七条:安全生产奖惩制度7.1 推行奖优扶惩相结合的制度,激励员工积极参与安全管理工作。

7.2 对于重大安全生产事故责任人,给予相应的惩处,并及时进行通报。

第八条:供应商管理制度8.1 确保供应商符合相关安全生产管理规范。

8.2 对重要供应商进行定期审核和考核,确保其生产过程符合安全要求。

8.3 如果供应商存在严重安全隐患,应及时采取停止合作措施。

第九条:安全环保宣传制度9.1 定期开展安全环保法规宣传教育活动,提高员工的安全环保意识。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本

安全生产十二项上墙基本工作制度范本一、岗位责任制度1. 各岗位要明确安全生产责任,严格按线索承担责任。

2. 岗位责任人要熟知安全生产相关法律法规和标准,并加强培训。

3. 岗位责任人要加强对本岗位环境和设备的日常巡检,及时发现和排除安全隐患。

4. 岗位责任人要及时上报和处理发生的安全事故,遵守安全报告制度。

二、设备操作规范1. 操作人员必须经过严格的培训和考核,才能进行设备操作。

2. 在操作设备之前,操作人员要对设备进行仔细检查,确保设备正常运行。

3. 操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 操作人员要严格按照设备操作规程进行操作,不得擅自变更操作方法。

5. 操作人员要及时上报设备故障和异常情况,确保设备安全运行。

三、用电安全管理制度1. 所有用电设备必须经过验收合格,方可投入使用。

2. 严禁擅自私拉乱接电源,禁止乱接乱拆电线、插座。

3. 严禁在电气设备周围存放易燃易爆物品,保持设备周围的通道畅通。

4. 用电设备严禁超负荷使用,避免出现过载、短路等情况。

5. 操作人员要定期进行用电安全知识培训,并加强对用电设备的检查和维护。

四、化学品管理制度1. 所有化学品必须登记备案,并按规定进行分类、标识和储存。

2. 操作人员必须熟悉所使用的化学品的性质和安全操作规程。

3. 使用化学品的操作人员必须穿戴符合相关安全规定的个人防护装备。

4. 使用化学品时必须使用适当的设备和工具,严禁裸露操作。

5. 使用完毕的化学品必须妥善处理,严禁乱倒乱扔。

五、防火安全管理制度1. 生产区域内严禁乱堆乱放易燃物品,必须保持通道畅通。

2. 操作人员必须熟悉消防设施的使用方法,并定期参加消防演练。

3. 生产设备必须经过消防验收合格,并配备相应的消防设施。

4. 操作人员不得擅自使用明火,如需使用火源,必须经过相关部门批准,并采取适当的防护措施。

5. 发生火灾时,操作人员要立即采取相应的应急措施,并迅速报警。

六、安全培训管理制度1. 新员工必须参加安全培训并通过考核后方可上岗。

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(五篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本(五篇)

安全生产十二项上墙基本工作制度范本企业安全生产主体责任:1、物质保障责任2、资金投入责任3、机构设臵和人员配备责任4、规章制度制定责任5、教育培训责任6、安全管理责任7、事故报告和应急救援的责任8、法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。

主要负责人安全生产职责:1、建立健全本单位安全生产责任制;2、____制定本单位安全生产规章制度和操作规程;3、保证本单位安全生产投入的有效实施;4、定期研究安全生产问题,向职工代表大会、股东大会报告安全生产情况;5、督促、检查本单位的安全生产工作,认真监控、及时消除生产安全事故隐患;6、____制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案;7、及时、准确、完整报告生产安全事故,有效____事故救援工作;8、法律、法规、规章规定的其他职责。

安全生产责任制度:1、主要负责人、其他负责人的安全生产责任;2、职能部门及其负责人的安全生产责任;3、车间、班组及其负责人的安全生产责任;4、其他岗位及从业人员的安全生产责任。

安全生产检查制度一、制订安全检查表为了使安全检查更具规范性,要求公司、各部门/岗位进行安全检查前,事先编制并准备好《安全检查表》,并据之进行检查。

二、安全检查频率公司级安全检查为每季度一次,具体时间可结合元旦、五一、国庆、安全生产月等安排。

部门安全检查为每月一次。

班组安全检查每周一次。

三、检查实施公司级安全检查一般由公司安全管理机构____,分管安全的领导、部门负责人和有关人员参加。

被____部门/岗位负责人届时到场介绍情况,公司安全管理人员记录检查提出的问题。

部门/岗位安全检查由部门/岗位负责人带领,安全员参加并记录检查提出的问题。

有关区域或岗位负责人在场。

四、隐患整改检查发现的问题签发书面《整改通知书》,被检查单位须制定整改方案,按时进行整改,完成整改后及时申请检查单位复查。

五、检查记录检查负责人和被检查负责人须在各类《安全检查表》、《整改____》以及复查记录上面签字确认,并存档。

安全生产法十二项制度

安全生产法十二项制度

一、导言安全生产是关系人民群众生命财产安全和社会稳定的大事,是全面建设社会主义现代化国家、推动高质量发展的重要保障。

为加强安全生产管理,预防和减少生产安全事故,保障人民群众生命财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规,制定本制度。

二、安全生产责任制1. 生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。

2. 生产经营单位应当建立健全安全生产责任制,明确各级人员的安全责任,并报安全生产监督管理部门备案。

3. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能。

4. 生产经营单位应当对安全生产责任制进行考核,并将考核结果与奖惩挂钩。

三、安全生产教育培训1. 生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训,确保从业人员具备必要的安全生产知识和技能。

2. 新员工上岗前必须经过岗前培训,取得上岗资格。

3. 定期组织从业人员进行安全生产教育和培训,提高从业人员的安全意识和技能。

四、安全生产投入1. 生产经营单位应当根据安全生产需要,合理确定安全生产投入,并纳入年度预算。

2. 生产经营单位应当优先安排安全生产费用,用于改善安全生产条件、购置安全生产设备、开展安全生产培训等。

3. 生产经营单位应当建立健全安全生产投入管理机制,确保安全生产投入的有效使用。

五、安全生产设施1. 生产经营单位应当建立健全安全生产设施管理制度,确保安全生产设施完好、有效。

2. 生产经营单位应当对安全生产设施进行定期检查、维护和保养,发现隐患及时整改。

3. 生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,并指导从业人员正确使用。

六、安全生产检查1. 生产经营单位应当建立健全安全生产检查制度,定期开展安全生产检查。

2. 安全生产检查应当包括安全生产责任制、安全生产教育培训、安全生产投入、安全生产设施、劳动防护用品等方面。

3. 安全生产检查发现隐患,应当立即整改,并跟踪落实整改情况。

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度

十二项安全管理制度一、生产安全管理制度生产安全管理制度是企业安全保障体系的基础。

在设计和实施中,必须结合企业的实际情况,制定切实可行的管理制度。

首先,应从企业所属行业及工种的安全生产规定出发,明确分工职责,确保管理制度的有效实施;其次,应完善安全生产责任制度和应急预案制度,保障生产作业过程中各种异常情况的应急响应措施;最后,要定期进行安全生产培训和演练,使员工了解企业的安全生产管理制度,掌握相应的安全生产操作技能,提高员工的安全意识和应急处理能力。

二、安全责任制度安全责任制度是企业安全管理的核心内容,它是企业安全生产的保障和促进。

企业应建立明确的安全责任制度,划定各级责任人的职责范围,保证安全管理措施的有效实施。

具体而言,企业要完善管理层和各级负责人的安全生产责任制度,并建立和健全安全生产责任追究机制,明确各级责任人对本部门、班组或责任区域的安全生产管理责任,从而形成安全生产责任制度的齐抓共管和持续推进。

三、安全操作规程严格执行制度企业应该建立健全各类安全操作规程和作业指导书,规范员工的操作行为。

此外,要求员工严格按照规定的操作程序和安全要求进行操作,强调安全第一,确保工艺流程、操作程序等全面符合法规和标准的要求。

同时,企业要加强对重要环节的安全监督和检查。

四、特种设备管理制度特种设备管理制度应该规范安全生产管理过程中对设备的运行、维护保养和检修,确保设备在安全运行状态下进行生产工作。

此外,对特种设备的选用、安装、试运行、检验和保养等都应明确各方的责任,并要求设备的操作员和管理人员全面了解特种设备的技术要求和安全操作规程,确保设备的安全运行。

五、职业卫生保护制度企业应该完善职业卫生保护制度,关注员工的健康和生理需求。

首先,应加强对环境卫生情况的监测和评价,确定可能对员工健康造成风险的因素;其次,应规范对员工的防护用品配置和配备,确保员工在工作岗位上有有效的防护措施;最后,要建立完善的职业病防护和劳动保护措施,确保员工的身体健康和生命安全。

安全生产管理制度十二项

安全生产管理制度十二项

一、总则第一条为加强企业安全生产工作,保障员工生命财产安全,提高企业安全生产管理水平,根据国家有关安全生产法律法规,结合企业实际情况,制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工,包括管理层、操作层、技术人员等。

第三条企业应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,切实保障员工生命财产安全,实现企业可持续发展。

二、组织机构与职责第四条企业成立安全生产委员会,负责组织、协调、监督企业安全生产工作。

第五条安全生产委员会下设安全生产办公室,负责具体实施安全生产工作。

第六条各部门应设立安全生产管理人员,负责本部门安全生产工作的具体实施。

三、安全生产责任制第七条企业法定代表人对本企业的安全生产工作全面负责。

第八条各级管理人员对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第九条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

四、安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训,提高员工安全意识和技能。

第十一条新员工入职前,企业应进行岗前安全教育培训,确保其具备基本安全知识。

第十二条企业应组织员工参加安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动,提高员工安全素质。

五、安全生产检查与隐患排查第十三条企业应定期开展安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。

第十四条各部门应定期对本部门进行安全生产检查,发现问题及时上报。

第十五条安全生产办公室应定期组织专项安全检查,确保安全生产措施落实到位。

六、特种设备和特种作业管理第十六条企业应严格按照国家规定,对特种设备进行定期检验和维护保养。

第十七条特种设备操作人员应取得相应资格证书,并接受专门培训。

第十八条特种作业应制定专项作业方案,确保作业安全。

七、消防安全管理第十九条企业应制定消防安全管理制度,明确消防安全责任。

第二十条企业应定期开展消防安全检查,确保消防设施完好。

第二十一条员工应掌握消防器材的使用方法,提高消防安全意识。

八、职业健康管理第二十二条企业应关注员工职业健康,定期进行职业健康检查。

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安全生产责任制为贯彻“安全第一,预防为主”的针和“管生产必须管安全”的原则,明确各级领导、职能部门和生产工人,在安全生产过程中应负的责任,处属各单位必须建立和健全各级各类人员的岗位责任制度。

建立和健全安全生产保证体系,对安全生产实行全员、全位、全过程的管理。

各级安全监察部门应当保证把“安全第一,预防为主”的针落实到实处。

使安全生产经常处于受控状态。

班前安全讲话制工程队的行政工班(组)必须坚持每日班前集体讲安全的制度。

由工班(组)长或工班兼职安全员根据当日的生产任务和作业项目,进行安全讲话,提出有针对性的安全要求和注意事项,做到安全警钟长鸣,提醒工人重视安全,认真执行安全技术操作规程。

“一”安全活动日制工程队、(车间)必须利用每一晚上的时间,组织工班(组)针对上的安全生产情况,学《规程》、讲安全、查隐患、议危害、订措施、堵漏洞,向职工进行安全基础知识教育,增强职工的安全防护意识,提高职工的自我防护和保护能力。

活动要有具体容、要求和专门记录,详细记载活动情况。

一活动应由工程队长组织,队技术主管主讲,队安全员督促落实,做到经常化、制度化、常年坚持,持之以恒。

安全设计制每个工程项目在开工前,必须由施工技术部负责编制有针对性的、详细的施工安全设计文件,并下达作业班(组)执行。

安全设计的容包括:不安全因素预测及防护措施、关键部位安全防护的具体设计、重大临时设施及机具的设计计算和施工图纸等。

凡上级指定或特殊的安全设计、报上级主管部门批准后可实施。

安监部门和上级主管部门依据安全设计,对施工过程进行监督检查。

技术交底制工程开工前,施工技术部门必须对作业班(组)进行文字性的技术交底。

未进行技术交底的工程,工班有权拒绝施工。

技术交底的主要容包括设计计算资料和图纸、有关技术规定、操作程序、工序之间的配合、施工工艺、安全质量要求等,技术交底应有交接人签字并作出记录。

临时设施检查验收制各种临时性的构筑物和大型非标的起重运输、升高设备、机具等。

主要包括:便桥栈道、起重设施、提升设施、架桥设施、脚手架、龙门架、缆索吊、地垄、支撑架滑模、爬模设备以及安全防护设施等。

这些设施建好后,必须由施工技术、机械和安监人员按照有关规定或安全设计进行检查验收,验收合格后能签证使用。

否则,不能投入使用。

安全教育制各级组织必须坚持对职工进行安全思想和安全技术教育,通过安全生产针、劳动保护政策、法规、制度和典型经验、事故教训的教育,不断提高职工的安全意识,牢固树立“安全第一,预防为主”的思想和遵章守纪的自觉性。

通过劳动安全卫生标准、施工技术安全规则、安全技术操作规程、防尘防毒技术知识、防护用具、用品技术性能和使用法等教育,不断提高职工的安全技术知识水平和自护能力。

安全教育的形式有:经常性安全教育、三级安全教育、特种作业人员培训、学校教育等。

安全教育要做到“计划、人员、容、时间”四落实,并建立科学完整的台帐和基础资料。

交接班制凡实行轮班作业的班(组),必须认真执行交接班制度。

交接班时,交班的班(组)长应将本班(组)的设备、工具状况、工作和安全情况以及提请下班注意的问题,向接班的班(组)长详细交接,并记载于交接班记录本中,双确认后签名。

交接班必须实事,坚持原则,不准马虎从事,更不得弄虚作假或隐瞒实情,给下班留下事故隐患。

当班领工员或工地代理负责人,应认真检查交接班情况,监督交接制度的实施。

安全操作挂牌制从事机械、电气设备等作业的人员,必须实行“三定”(即:定人、定机、定责),必须格遵守规定的安全操作法,并将安全注意事项以制度的形式工整的写在铁牌上,悬挂在作业场所的醒目位置或机身旁,随时提醒操作人员格遵守,亦作为上级考核检查的依据,从而保证安全操作制度落实到实处。

安全生产检查制安全生产检查制是贯彻落实“安全第一、预防为主”针的一项基本制度。

安全生产检查的目的是了解情况,发现和解决问题,预防人身伤亡事故、职业病和职业中毒,交流经验,推动安全生产工作的胜利开展。

安全生产检查包括经常性检查、定期检查、临时性检查和季节性检查。

工班(组)实行“日自检、互检”制度,工程队实行旬检查制度,公司实行月检查制度,处实行季检查或重点抽查制度。

安全检查应由各级行政主管生产的领导牵头组织,相关的生产和管理部门参加。

安全检查应贯彻主管领导、业务部门和工人三结合的原则,依靠群众,边查边改,不留后患,防患于未然。

安全检查要有存在问题记录,有纠正整改措施,有反馈结果。

职工死亡事故报告、处理制职工伤亡的报告和处理,应贯彻执行国务院1991年5月1日实行的《企业职工伤亡事故报告和处理规定》。

死亡事故发生后,应由事故发生单位的专(兼)职安全员于2小时将事故报告处工程管理部;重伤事故发生后应于24小时将事故报告处工程管理部;轻伤事故于每月26号——30号在安全报表中上报。

事故调查按分级责任组织实施;死亡事故由处长(或副处长)协同地劳动部门、公安部门、工会组成调查组进行调查;重伤事故由公司经理牵头,组织、工会、技术、人事、公安、安监部门进行调查;轻伤事故由队安全员组织发生事故的班组进行调查。

调查组织在查明事故的原因,分清事故的责任后,应写出事故调查报告。

事故的处理应格执行“三不放过”的原则,以事实为依据,以制度和法律为准则,做到肃认真,不冤枉无故者。

对凡因忽视安全工作、违章指挥、违章作业、玩忽职守造成事故,必须按照责任大小给以经济处罚和行政处分。

构成犯罪、触犯刑律的,交由司法机关追究刑事责任。

伤亡事故的结案应在90日结束,特殊情况不得超过180日。

对事故的处理结果,应及时向广大职工公布。

安全生产奖惩制安全生产的奖惩,应当坚持以奖励为主,惩罚为辅的原则。

对在安全生产中因避免事故,做出突出成绩的单位和个人,应给予精神鼓励和物质重奖;对因违规违纪、违章指挥、违章蛮干造成事故的应分别情况给予批评教育,行政处分或经济制裁;构成犯罪的应追究刑事责任。

项目经理、公司经理、副经理安全职责公司经理、项目经理对全公司项目经理部的安全生产负组织领导责任。

付经理在经理领导下对分管围的安全工作负直接领导责任。

一、具体负责贯彻执行安全生产劳动保护针、政策和上级有关安全生产条例、规程、规则等。

制定本单位各工种安全生产岗位责任制,并检查、督促、落实执行。

二、认真做到“五同时”。

每月召开一次安全例会,分析安全生产情况,发展情况,发展趋势,对存在问题,提出具体措施,认真落实,并付诸实施。

三、在施工前,组织有关部门编制好安全设计或安全措施,对重点工程,关键部位和采用新技术、新工艺以及本单位没有做过的工程,都必须单独编制安全设计或安全措施,按规定报批后能施工。

四、负责组织编制全公司安全技术措施计划,报经工程处批准后,积极组织力量,按期完成。

五、每月组织一次安全大检查。

重大事故隐患要进行重点检查,认真做好检查记录,对查出的问题要定人、限时解决。

对本单位不能解决的问题,要迅速采取措施并及时上报。

发现危及人身安全的紧急情况,要立即停止作业、撤出人员。

六、负责对职工进行安全生产的宣传教育,重点检查新工人的“三级”教育情况,经考核不合格者不得上岗操作。

(包括一般工种调换的工人)。

协助上级组织好特殊工种工人的培训、考试、发证工作。

对无操作合格证的工人,不得分配工作。

七、充分发挥安全监察检查作用,尊重和支持他们的“三大权力”,不要安排他们做非本职工作,保证他们履行安全监督工作职责。

八、发生重伤及以上和轻伤多人的事故,要立即赴现场处理。

支持组织调查,提出事故调查报告和处理意见报处审批。

九、按照处定的安全标准工地建设规划要求,健全机构,明确部门职责,层层分解指标,完成建标任务,按时建成安全标准工地或样板工地。

领工员安全职责在队长和工程技术人员指导下,对分管工程的安全工作负责。

一、认真执行上级有关安全生产的规定和工程队制定的安全措施。

按照技术交底,正确指导工班切实按照技术文件、操作规程、安全规则、措施和各项安全制度等进行施工操作。

二、根据工程任务合理安排劳动力,格执行安全制度,确保安全生产是领工员的主要工作职责。

对工人提出安全工作上存在的问题,要及时加以解决,不能解决的报告队长解决。

三、会同或组织(受队长委托)技术、机械、安检、物资人员和工班长,对生产机具、设备、脚手架、电力线路、安全防护等进行检查验收,确保安全可靠。

保证工人在安全状态下进行操作。

遇有紧急情况,工人处于危险状态下操作时,有权立即停止施工,撤离危险区,然后报告队长。

在三班制作业中,每班应有值班领工员,负责安全生产,并相互做好交接班。

四、布置工班工作时,必须同时布置安全措施,督促、检查工班和工人安全措施执行情况,对违章违纪行为有权制止直至责令停工、罚款。

值班领工员要与当班安全员共同做好施工中安全检查和交接班工作。

五、参加工班安全活动日,组织工班学习安全技术操作规程。

亲自对工人进行岗位操作教育和实际指导,教育工人正确使用机具、安全设备和防护用品。

六、会同材料员,经常检查爆破器材的使用、管理情况,发现问题及时纠正。

七、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护好现场,参加事故调查分析。

八、按照安全标准工地建设的标准和要求,负责抓好工地现场的规划、布置,做好文明施工。

工班(组)长安全职责在工程队长领导下,对本班(组)安全工作负责。

一、具体贯彻执行工程队下达的安全措施,并组织全班(组)人员讨论落实。

二、以身作则并教育全班(组)人员,格遵守劳动纪律,格执行安全技术操作规程、规则、规定、制度。

听从领工员、工程技术人员和安全监察人员在安全生产上的指导,保证安全施工。

三、负责班前安全讲话,检查当班工人是否配戴规定的劳动安全防护用品,进入工地后应会同工班安全员检查作用场所的安全情况,确认安全无问题后可进行施工作业。

下班后应负责将本班的安全情况和待处理的问题以书面形式向下班交接,双签认。

四、随时注意检查工人操作、工作环境、安全设施、生产机具、设备等安全情况,保证工人安全操作。

发现不安全问题,本班(组)能解决的要立即解决,不能解决的立即向工地负责人报告。

如情况紧急,应立即停止作业,通知工人撤离危险区,然后再报告领导。

五、负责对新工人及一般工种工人调换岗位的教育。

必须坚持特殊工种工人持证操作,对无安全合格操作证的工人不得分配工作。

教育工人必须按章操作、文明施工、禁止违章蛮干,有权拒绝违章指挥。

六、班(组)分散工作时,一般不准单人操作,二人以上时必须指定专人负责安全工作,并交待安全注意事项。

七、负责组织安全活动日,总结一安全情况。

注意发挥工班安全员作用,支持他们的工作,认真听取工班安全员和工人的意见,搞好本班(组)的安全工作。

八、固定专人领取,使用并管理易燃、易爆、有毒物品、防寒用品,并经常督促检查其执行安全管理制度情况。

九、发生事故,要立即组织抢救和报告,并保护好现场,参加事故调查分析。

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