反恐敏感岗位培训记录
幼儿园反恐培训内容记录
幼儿园反恐培训内容记录
一、背景
随着社会的不断发展和恐怖袭击事件的频发，幼儿园作为孩子们的第一处学习场所，安全问题变得尤为重要。
为了确保幼儿园师生的安全，幼儿园开展了反恐培训，以增强师生的防范意识和应对能力。
二、培训内容
1. 安全意识培养
•教职员工应对紧急情况的反应能力
•强调师生的安全责任意识
•介绍恐怖袭击的常见特征和逃生方法
2. 应急预案
•制定应急预案，包括遇到恐怖袭击时的紧急处置措施
•组织演练，检验应急预案的有效性
3. 安全防范措施
•强调进出幼儿园的安全检查
•加强园区的安保措施，如安装监控设备、加强门禁管理等
•增强师生的行为规范，如不随意开门、不接受陌生人等
4. 安全知识普及
•向师生普及恐怖袭击的相关知识，如避免恐慌、如何报警等
三、培训效果
经过反恐培训，幼儿园的职工和学生的安全意识得到了提升，能够在紧急情况下应对自如。
通过定期的演练和培训，幼儿园师生的反恐能力得到了有效的锻炼和提升。
四、结语
幼儿园反恐培训是确保孩子们安全的重要举措，通过培训能够增强师生的安全防范意识，提高应对紧急情况的能力，保障幼儿园的安全环境。
希望幼儿园能够继续加强反恐培训，确保幼儿园师生的安全和健康成长。
反恐培训记录(保安)
反恐保安培训记录
培训日期年月日培训时间：分钟
培训地点办公室
培训单位/人
参训人员
全体保安
培训主题
反恐保安安全培训
培训内容
1、公司介绍和政策
2、保安人员的职责规定程序任务以及在反恐及厂区安全方面所需
要注意的事项及保安器材的操作方法，
3、工作分配与岗位职责、访客进出控制、车辆进出检查及控制、
保安器材培训、内部阴谋保安员合伙盗窃工厂财物及监守自盗，
蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式、
4、应对非法闯入、炸弹威胁、通信、人群控制、客户服务和公共
关系、应急反应程序、道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为、
火灾预防与控制、急救、骚扰和歧视、
5、信息安全及计算机管理、有关安全的法律信息、
6、锁和钥匙的控制、仓库货物安全检查、围墙门窗实体安全检查
7、巡逻技巧和监察异常情况的方法、笔记/报告编写
8、实体安全和出入控制、保安技术及意识、安全意识、滥用资源
管理、防盜、
9、交通控制和停车场安全、
10、城市恐怖主义、使用武力和武力持续工作场所暴力、
11、反恐员工培训教材及新闻事例
参训人员签到表日期：年月日。
加油站反恐培训记录内容
加油站反恐培训记录内容
时间：2022年5月30日
地点：某加油站
培训主题：反恐防范
培训人员：XXX
参加人员：该加油站所有员工
培训内容：
1. 反恐安全意识教育
a. 加强意识，不轻信陌生人和可疑人物。
b. 注意观察周围环境，特别是对于可疑人员、可疑车辆的观察。
c. 确认客户的身份和行车目的。
d. 在加油时不要吸烟，不要使用打火机等易燃物品。
2. 防范恐怖袭击
a. 对于可疑人员和可疑车辆的情况，应及时向警方汇报。
在必要时可以采取隐蔽措施，不要惊动可疑人员。
b. 严格落实安全检查要求，加强安全防护措施，尽量避免恐怖袭击。
c. 强制规定客户进入加油站必须关掉车载雷达和监控系统，以避免对加油站用户信息的非法获取和滥用。
d. 加强对于员工的安全教育，严格加盟店文件审查和安全责任制度管理，确保建立一个安全的工作环境。
3. 紧急处理应对措施
a. 员工必须要对以上教育常识进行学习和掌握，适时的应对危机，增强应变能力，有效控制和处理突发事件。
b. 如果发现可疑情况，应立即联系警方，及时采取措施，确保自身安全。
c. 及时上报灾害突发事件和应急预案。
结语：
本次反恐防范培训为员工提供了全面的反恐素质教育，深度强化了员工的反恐防控意识，增强了员工在突发事件中的危机应对能力，有效提升了加油站的反恐安全管理水平，确保了员工和顾客的人身安全，是一次非常成功的培训。
反恐培训记录（全部员工）
反恐培训记录（全部员⼯）XXXXX有限公司全体员⼯反恐知识及安全意识培训记录附件概述：⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我⼚财产安全和员⼯⼈⾝安全，响应C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以便本⼚货物在运输海关结关时不会推迟，推⾏全员安全意识显得尤为重要，现运⾏反恐体系。
培训要点：1．识别内部阴谋：如员⼯及保安⼈员⼏个⼈合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进⾏包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，蓄意破坏⼯⼚实体设施以破坏性或危险⽅式，或任何其它不符合⽣产程序的⽅式使⽤物料等。
通过培训，使员⼯认识到在⽇常的⽣产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进⼊。
教育员⼯⾮经准许，不得乱窜车间，更不得擅⾃进⼊以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进⼊”警⽰性标识的区域。
培训⽇期年⽉⽇培训时间：分钟培训地点培训单位/⼈参训⼈员全体员⼯培训主题反恐知识及安全意识培训培训内容培训内容1货柜/运输安全访问/门禁控制电脑资讯/信息安全硬件/实体安全安全培训/警觉意识程序安全⼈员安全A 、反恐基本知识B 、反恐背景C 、反恐要求D 、各部门及相关⼈员的责任E 、培训教材见附件2．识别⾮法进⼊:特别教育员⼯提⾼安全意识，全员⼯参与安全控制。
⼚区内，如发现没戴识别证件且⾯孔陌⽣或形迹可疑的⼈员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
对于发现任何⼈员通过⾮法途径进⼊我⼚区域的（翻墙、借⽤他⼈证件进⼊、未出⽰适当证件进⼊、蒙混过关未经过检查进⼊⼚区等），应与此类⼈员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
当发现有携带危险品进⼊的可疑⼈员及其可疑⾏为时，应及时向相关领导及安全主任报告。
3．识别内外部恐吓：当我⼚员⼯在场内外受到⼈员恐吓时，如：胁迫其从事⾮法恐怖活动、透露我⼚信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被⼈发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。
反恐培训
SUBJECT:反恐培训
反恐培训会议记录
主题：反恐培训
时间：
地点：保安及各车间的员工
主持：
参加者（保安请签到）物体和内部阴谋知识并训练警觉性；
2．所有人员再次学习反恐程序（处理访客程序；供应链安全管理等）
3．区域管制；
反恐培训记录及教材(电脑信息安全及涉密人员)
2019年反恐电脑信息安全培训培训日期2019 年 6 月 6 日培训时间：60 分钟培训地点会议室培训单位/人参训人员电脑信息操作人员培训主题反恐安全培训培训内容如何识别病毒、文件诈骗电脑信息安全控制程序, 防止信息被盗和木马控制安全程序, 电脑密码更换程序和岗位调动程序参训人员签字：姓名签到考核姓名签到考核□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格□未到□已到□合格□不合格1、此表由人事培训部门进行登记，培训结束后上交管理部存档；信息安全培训教材为了我们计算机上机密文件的泄密，从而导致其它严重灾难的发生，请各位计算机操作人员严格遵守以下安全规定：1.1 要将公司或个人的机密文件及可能是受保护文件加密存放，文件应存放在相应的分类目录中1.2未经领导人及他人许可，不要打开或尝试打开他人文件，以避免泄密或文件的损坏。
1.3对不明来历的邮件不要查看或尝试打开，以避免计算机中病毒或木马，并尽快请电脑室人员来检查。
36新员工反恐培训记录
36新员工反恐培训记录最近我们公司新增了36名员工，为了确保公司的安全和员工的福祉，我们组织了一次反恐培训。
以下是培训过程中的记录，以及培训的内容和总结。
培训时间：2024年1月5日培训地点：公司会议室参与人员：公司36名新员工培训内容：1.反恐意识的建立-介绍全球恐怖主义的现状和趋势-解释员工在公司内部和外部所面临的安全威胁-强调员工作为公司一员的责任和义务2.了解潜在威胁-介绍常见的恐怖主义组织和其活动方式-分析公司所处行业的相关威胁和风险-强调员工对可疑人员、物品和行为的观察和报告3.提高个人安全意识-教育员工在公共场所和公司环境中保持警觉-强调个人信息和财产安全的重要性-介绍安全实践，如不信任陌生人、谨慎使用社交媒体等4.应急预案和逃生演练-介绍公司的应急预案和安全指南-指导员工在紧急情况下的行动和逃生方式-进行逃生演练，让员工亲身体验应急情况下的反应和行动5.安全设施和设备的使用-介绍公司内部的安全设施和设备-演示如何正确使用这些安全设施和设备-强调员工发现任何设备故障时应及时报修总结：通过培训，36名新员工对恐怖主义的现状和公司所面临的安全风险有了更深入的了解。
培训强调了反恐意识的建立和个人安全意识的提高，通过培训，员工们意识到他们作为公司一员的责任和义务，并掌握了一些基本的安全实践。
除此之外，员工们还了解了公司的应急预案和安全设施的使用方法。
在逃生演练中，员工们亲身体验了应急情况下的行动和逃生方式，增强了他们应对紧急情况的能力。
此外，培训结束后，工作人员还进行了小结讨论，以确保他们对培训内容的理解和运用。
他们也提出了一些宝贵的建议，包括增加培训的频率、搭建安全意识的互动平台等。
总体而言，这次反恐培训对新员工的反恐意识和安全意识起到了明显的提升作用。
通过定期组织类似的培训，我们相信可以进一步加强员工的安全意识和对公司安全的保护。
反恐培训计划及记录
反恐保安意识培训《员工投诉及建议管理制度
全体员工
》《信息安全培训》《反偷窃程序》《反举报 奖励制度》《实体安全》《人员安全指引》《
2016.6月
2016.12月 半年一次 人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
内部阴谋识别程序》《安全控制程序》
2
《反恐教材》《反恐保安意识》、《产品过程
包装成员
安全》、《门窗管理程序》《反举报制度》《 实体安全》《人员安全指引》《授权区域管理
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
安门禁管理程序》《物理安全措施程序》《反
举报奖励制度》《实体安全》《人员安全指引
4
》《内部阴谋识别》《授权区域管理程序》
序 号
培训对象
培训内容
培训时间
培训频率
பைடு நூலகம்完成情况 责任部门
一 考 执行 二 考 执行 三 考 执行 四 考 执行 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况
《收货和运输程序》《货物凭据管控程序》《
货柜装柜监控程序》《装柜作业及检查程序》
仓库/装柜 成员/单证
《货柜验柜及检查程序》《货仓工作指引》《 出口货物报关与安全程序》《封条使用和管理 程序》 《反偷窃程序 》《门窗管理程序》
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
温州圣蓝工贸有限公司
2016年度反恐培训计划跟踪表
序 号
培训对象
培训内容
新进员工 《反恐管理手册》 1
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
•外部安全部门电话:匪警(110)，交警(112)，火警(119)，急救(120)
注：培训签到表见下页
培训签到表
序号
部门
应到人数
实到人数
部门负责人签到
备注
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
培训名称：反恐知识
培训日期：2012年3月15日
培训教师：张明
培训地点：公司活动室
培训教材：反恐手册
培训方式：讲授演示其它
培训内容：
1、反恐知识培训：
A、反恐基本知识 B、反恐背景 C、反恐要求 D、各部门及相关人员的责任
E、财产安全F、异常突发事情的处理方法 G、反阴谋等识别和处理
2、具体培训项目：
浙江万翔寝具制品有限公司
反恐敏感岗位员工培训记录
培训目的
为了确保工厂的运作符合C-TPAT的安全指引，为了确保工厂的财产安全，为了防止他人非法利用货物出口和车辆进行走私或者恐怖活动，为了使货物和车辆能够快速获得海关的批准和放行，为了使员工反恐意识提高和反恐安全体系推行的重要性
培训部门
保安(门岗保安、货物监管保安、信息安全保安)、收发货员、装卸工、货柜检查员、包装组、财务、报关、业务
实际现场保安:
•出入管制程序：人员/车辆/货物的出入管制。
•人事保安程序：人员的身份背景调查等。
•教育及培训程序：员工的教育培训。
•运输工具保安程序：按规定区域停放，追踪和验证货柜、拖车等密封条。
货运保安(包括收发货人员)：
包括监察货物之进入和移动，适当标记、秤重、核点和货物、设备的验证须符合付货运清单。追查和报告货，详细教材参考手册程序文件
货物的短缺和盈余，处理货物进出的过多、短缺识别以及不能付运或者违规的货物等内容。有程序去指引签署、调换、记录货物在厂房内外迁移流通的监控。
信息安全：
信息的传递，电脑信息的安全维护等，详细培训教材参考手册程序文件。如存在异常或不合规定的行为时，一般会由负责监测日常C-TPAT的安全负责人向工厂C-TPAT之管理代表进行报告；同时还可以通过定期的内部审核去查核存在的问题，并向工厂C-TPAT之管理代表进行报告。当需要时，也会及时通报适当的海关或者相关执法部门。
28
编制：审核：批准：
其他：
如发现有密谋盗取公司的物料或成品货物；有故意将成品调包；不按规定进行包装；恶意偷放违禁物品进入成品包装箱等状况的要立即上报C-TPAT管理代表进行处置。
为了搞好区域治安，工厂会一直与当地执行法规的部门维持紧密的工作联系，包括不定期的见面交流有关治安秩序、员工暂住证等方面的情况。
工厂会建立有效的内部和外部联络系统，以便在出现安全意外事件时，能够以最快的速度去适当地通知负责内部安全防护人员以及与执行法规的部门（例如公安、海关等）进行联络。