反恐培训记录-新员工培训记录
学校加油站加气站社区员工反恐培训记录完整版
员工反恐培训记录
时间：
地点：
培训人：
目的：提高全体员工的安全防范意识，防止恐怖事件的发生，为公司的安全生产尽一份力量。
内容概要：
1、员工进入加气站自觉穿戴工装，接受监督检查，禁止无证者入厂。
2、司机及来访人员进加气站应主动配合保安检查严禁把危险物品、违禁物品带进加气站;也不得随意把公司财产据为已有携带出厂主.
7、注意洞察和识别密谋盗取公司财产，或故意调换成品，不按规定进行包装。不怀好意的将违禁物品放入成品包装箱内的故意破坏行为，发现情况及时报告。
8、当前反恐威胁、走私和缉私等培训：
9、公司实行有将举报，凡对提供有价值线索的员工给予嘉奖一次，并为举报者保密，保障举人的人身安全。
10、举报程序：办公室：8662505电话;
3、禁止在站区内吸烟、燃放烟花和使用明火。
4、禁止员工擅自进入其他压缩机房、仓库、配电室、天然气储存区、资料室、电脑室等区域。
5、所有员工必须接受公司的安全培训，做到保护自己，不伤害他人，不被他人伤害。
6、提高安全意识，发现面孔陌生形迹可疑者，违规、违纪行为，拉帮结派现象，密谋内部阴谋，涉嫌参与不明组织，与外部交结有恐怖倾向的应及时报告。
保安室；8818
反恐培训记录
培训时间 培训课时 培训对象 新入职员工 培训地点 培训主题 授 课 培 训 内 容 新入职人员：为规范新员工入职教育，规范本公司员工的管理，规范本公司C-TPAT体系运作，要求新 员工入职时必须熟知以下几点： 1、 上班必须佩戴厂牌； 2、 严禁替人上下班打卡，一经发现严肃处理； 3、 上班不许迟到； 4、 私人物品不能带入生产区，建议留放在宿舍； 5、 未经授权，不能进入其他生产车间或IT部门或其他区域； 6、 发现厂内行为诡异的可疑人物，必须及时向公司的管理人员举报或拨打15989498191举报； 7、 培养下班时，锁好门窗再走的习惯； 8、 车间的门、窗、玻璃、锁和灯等有损坏，必须及时向车间负责人反映； 9、 上班时，有事外出，须获得负责人的批准； 10、识别内部阴谋技能培训; 11、严禁贩卖人口和奴役以及近期恐怖事件; 参加人员签名： 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 姓 名 人 反恐知識培訓
考核方式：
□ 笔试
□ 口试
□ 实际操作Biblioteka 培训总结（有效性评价）： 总结人：
反恐培训记录(保安)
反恐保安培训记录
培训日期年月日培训时间：分钟
培训地点办公室
培训单位/人
参训人员
全体保安
培训主题
反恐保安安全培训
培训内容
1、公司介绍和政策
2、保安人员的职责规定程序任务以及在反恐及厂区安全方面所需
要注意的事项及保安器材的操作方法，
3、工作分配与岗位职责、访客进出控制、车辆进出检查及控制、
保安器材培训、内部阴谋保安员合伙盗窃工厂财物及监守自盗，
蓄意破坏工厂实体设施以破坏性或危险方式、
4、应对非法闯入、炸弹威胁、通信、人群控制、客户服务和公共
关系、应急反应程序、道德规范、诚实、职业形象以及适当的行为、
火灾预防与控制、急救、骚扰和歧视、
5、信息安全及计算机管理、有关安全的法律信息、
6、锁和钥匙的控制、仓库货物安全检查、围墙门窗实体安全检查
7、巡逻技巧和监察异常情况的方法、笔记/报告编写
8、实体安全和出入控制、保安技术及意识、安全意识、滥用资源
管理、防盜、
9、交通控制和停车场安全、
10、城市恐怖主义、使用武力和武力持续工作场所暴力、
11、反恐员工培训教材及新闻事例
参训人员签到表日期：年月日。
反恐安全培训记录
员工签到： 姓名
考核方式：
□ 笔试Βιβλιοθήκη □ 口试□ 实际操作
培训有效性评价：达到预期培训的效果。 授课人：
员工培训记录表
培训时间 培训地点 2012年12月24日 会议室 培训老师 培训对象 培训主题和教材 1 2 3 货物过剩和短缺处理程序: 让受训人员知道如何探测货物过剩和短缺、出现异常 如何处理等。如何识别和检测内部阴谋？ 运输公司安全控制程序：让受训人员了解运输公司要何资格、如何评审等。 货柜运输安全控制程序：让受训人员了解如何监控货柜运输情况，货物运输过程 中如有换柜、换运输公司、换封条时，要如何处理等。 签名 是否合格 姓名 签名 是否合格 姓名 签名 是否合格 仓库、船务及业务等人员
加油站反恐培训记录内容
加油站反恐培训记录内容
时间：2022年5月30日
地点：某加油站
培训主题：反恐防范
培训人员：XXX
参加人员：该加油站所有员工
培训内容：
1. 反恐安全意识教育
a. 加强意识，不轻信陌生人和可疑人物。
b. 注意观察周围环境，特别是对于可疑人员、可疑车辆的观察。
c. 确认客户的身份和行车目的。
d. 在加油时不要吸烟，不要使用打火机等易燃物品。
2. 防范恐怖袭击
a. 对于可疑人员和可疑车辆的情况，应及时向警方汇报。
在必要时可以采取隐蔽措施，不要惊动可疑人员。
b. 严格落实安全检查要求，加强安全防护措施，尽量避免恐怖袭击。
c. 强制规定客户进入加油站必须关掉车载雷达和监控系统，以避免对加油站用户信息的非法获取和滥用。
d. 加强对于员工的安全教育，严格加盟店文件审查和安全责任制度管理，确保建立一个安全的工作环境。
3. 紧急处理应对措施
a. 员工必须要对以上教育常识进行学习和掌握，适时的应对危机，增强应变能力，有效控制和处理突发事件。
b. 如果发现可疑情况，应立即联系警方，及时采取措施，确保自身安全。
c. 及时上报灾害突发事件和应急预案。
结语：
本次反恐防范培训为员工提供了全面的反恐素质教育，深度强化了员工的反恐防控意识，增强了员工在突发事件中的危机应对能力，有效提升了加油站的反恐安全管理水平，确保了员工和顾客的人身安全，是一次非常成功的培训。
反恐培训记录（全部员工）
反恐培训记录（全部员⼯）XXXXX有限公司全体员⼯反恐知识及安全意识培训记录附件概述：⾃从美国9.11事件发⽣后，世界上时有发⽣恐怖事件，已影响到全球经济的发展。
为了保证我⼚财产安全和员⼯⼈⾝安全，响应C-TPAT 海关贸易伙伴反恐计划，以便本⼚货物在运输海关结关时不会推迟，推⾏全员安全意识显得尤为重要，现运⾏反恐体系。
培训要点：1．识别内部阴谋：如员⼯及保安⼈员⼏个⼈合伙密谋盗取公司的物料或成品货物;故意将成品调包；不按规定进⾏包装;恶意偷放违禁物品、有毒物品爆炸装置等在成品包装箱及少放成品在成品箱，蓄意破坏⼯⼚实体设施以破坏性或危险⽅式，或任何其它不符合⽣产程序的⽅式使⽤物料等。
通过培训，使员⼯认识到在⽇常的⽣产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进⼊。
教育员⼯⾮经准许，不得乱窜车间，更不得擅⾃进⼊以下重要区域;货仓、成品仓、货物装卸区、运输区停泊区、电房、化学物品贮存区、油料库存房其它持有“危险”和“不准进⼊”警⽰性标识的区域。
培训⽇期年⽉⽇培训时间：分钟培训地点培训单位/⼈参训⼈员全体员⼯培训主题反恐知识及安全意识培训培训内容培训内容1货柜/运输安全访问/门禁控制电脑资讯/信息安全硬件/实体安全安全培训/警觉意识程序安全⼈员安全A 、反恐基本知识B 、反恐背景C 、反恐要求D 、各部门及相关⼈员的责任E 、培训教材见附件2．识别⾮法进⼊:特别教育员⼯提⾼安全意识，全员⼯参与安全控制。
⼚区内，如发现没戴识别证件且⾯孔陌⽣或形迹可疑的⼈员时，应注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
对于发现任何⼈员通过⾮法途径进⼊我⼚区域的（翻墙、借⽤他⼈证件进⼊、未出⽰适当证件进⼊、蒙混过关未经过检查进⼊⼚区等），应与此类⼈员保持距离，注意其动态，并报告相关领导及安全主任。
当发现有携带危险品进⼊的可疑⼈员及其可疑⾏为时，应及时向相关领导及安全主任报告。
3．识别内外部恐吓：当我⼚员⼯在场内外受到⼈员恐吓时，如：胁迫其从事⾮法恐怖活动、透露我⼚信息、协助恐怖活动等，应尽可能保持冷静，并在不被⼈发现的情况下报告安全主任以寻求帮助。
36新员工反恐培训记录
36新员工反恐培训记录最近我们公司新增了36名员工，为了确保公司的安全和员工的福祉，我们组织了一次反恐培训。
以下是培训过程中的记录，以及培训的内容和总结。
培训时间：2024年1月5日培训地点：公司会议室参与人员：公司36名新员工培训内容：1.反恐意识的建立-介绍全球恐怖主义的现状和趋势-解释员工在公司内部和外部所面临的安全威胁-强调员工作为公司一员的责任和义务2.了解潜在威胁-介绍常见的恐怖主义组织和其活动方式-分析公司所处行业的相关威胁和风险-强调员工对可疑人员、物品和行为的观察和报告3.提高个人安全意识-教育员工在公共场所和公司环境中保持警觉-强调个人信息和财产安全的重要性-介绍安全实践，如不信任陌生人、谨慎使用社交媒体等4.应急预案和逃生演练-介绍公司的应急预案和安全指南-指导员工在紧急情况下的行动和逃生方式-进行逃生演练，让员工亲身体验应急情况下的反应和行动5.安全设施和设备的使用-介绍公司内部的安全设施和设备-演示如何正确使用这些安全设施和设备-强调员工发现任何设备故障时应及时报修总结：通过培训，36名新员工对恐怖主义的现状和公司所面临的安全风险有了更深入的了解。
培训强调了反恐意识的建立和个人安全意识的提高，通过培训，员工们意识到他们作为公司一员的责任和义务，并掌握了一些基本的安全实践。
除此之外，员工们还了解了公司的应急预案和安全设施的使用方法。
在逃生演练中，员工们亲身体验了应急情况下的行动和逃生方式，增强了他们应对紧急情况的能力。
此外，培训结束后，工作人员还进行了小结讨论，以确保他们对培训内容的理解和运用。
他们也提出了一些宝贵的建议，包括增加培训的频率、搭建安全意识的互动平台等。
总体而言，这次反恐培训对新员工的反恐意识和安全意识起到了明显的提升作用。
通过定期组织类似的培训，我们相信可以进一步加强员工的安全意识和对公司安全的保护。
反恐培训计划及记录
反恐保安意识培训《员工投诉及建议管理制度
全体员工
》《信息安全培训》《反偷窃程序》《反举报 奖励制度》《实体安全》《人员安全指引》《
2016.6月
2016.12月 半年一次 人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
内部阴谋识别程序》《安全控制程序》
2
《反恐教材》《反恐保安意识》、《产品过程
包装成员
安全》、《门窗管理程序》《反举报制度》《 实体安全》《人员安全指引》《授权区域管理
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
口 试
口 试
口 试
口 试
安门禁管理程序》《物理安全措施程序》《反
举报奖励制度》《实体安全》《人员安全指引
4
》《内部阴谋识别》《授权区域管理程序》
序 号
培训对象
培训内容
培训时间
培训频率
பைடு நூலகம்完成情况 责任部门
一 考 执行 二 考 执行 三 考 执行 四 考 执行 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况 次 核 情况
《收货和运输程序》《货物凭据管控程序》《
货柜装柜监控程序》《装柜作业及检查程序》
仓库/装柜 成员/单证
《货柜验柜及检查程序》《货仓工作指引》《 出口货物报关与安全程序》《封条使用和管理 程序》 《反偷窃程序 》《门窗管理程序》
2016.03
2016.06
2016.09
2016.12
每季度一次
人力资源部
温州圣蓝工贸有限公司
2016年度反恐培训计划跟踪表
序 号
培训对象
培训内容
新进员工 《反恐管理手册》 1