全国煤炭行业主产区矿长薪资排行榜
2023年煤矿技术工资薪酬标准
2023年煤矿技术工资薪酬标准
2023年煤矿技术工的薪酬标准在不同地区和不同企业规模可能存在差异。
以下是一些参考数据：
在全国范围内，煤矿技术员的平均月薪约为5851元，中位数为6079元。
工资在2000\~6000元区间的占比达到56%。
在一些具体的煤矿企业，如石家庄煤矿机械机械技术员、山东能源肥城矿局陈蛮庄煤矿通风技术员、郑州煤矿机械集团股份有限公司工艺技术员和中煤平朔露天煤矿技术员等，月工资均值在3000\~5500元不等。
在北京地区，100%的煤矿技术员年薪在10\~12万元之间。
具体薪资可能还与学历、工作经验和区域有关。
请注意，以上数据仅供参考，实际薪酬标准可能因企业规模、个人能力、工作表现和地区差异等因素有所不同。
建议咨询相关企业的人力资源部门或招聘网站获取更准确的信息。
某五大电力煤炭公司高管岗位等级表含薪资范围
一Байду номын сангаас矿长
南煤矿矿长 露天矿矿长 矿建公司总经理 机电安装工程公司 经理 建安公司总经理 运销公司经理 热电总厂厂长 水暖公司经理 工程建设公司副总 经理 安监局副局长 总调度室主任 薯业公司经理 机电管理部部长 勘测设计公司总经 理 矿区项目部经理 工程建设公司分公 司经理 生产技术部部长 通风救护中心主任 （队长） 物资装备中心主任 质监站站长 海房地产总经理 园林绿化公司总经 理 财务部部长 医院院长 党政办主任 发展计划部部长 法律部部长 工会副主席、信访 办主任 后勤服务中心主任 纪检监察部部长 科技信息部部长 培训中心主任 人力资源部部长 社保中心主任 审计部部长 政策研究室主任
一矿矿长
南煤矿矿长 露天矿矿长 矿建公司总经理 机电安装工程公司经 理
37 政工部 新闻中心
政工部部长兼新闻 中心主任
220000 200000 180000
2
建安公司总经理 运销公司经理 热电总厂厂长 水暖公司经理
209000 190000 171000
3
198000 180000 162000
19 矿区项目部
14 项目分公司
21 生产技术部
12 通风救护中心
13 物资装备中心 20 质监站 23 海房地产
22 园林绿化公司
28 财务部 24 医院 29 党政办公室 30 发展计划部 31 法律部（企管部）
32 工会
25 后勤服务中心 33 纪检监察部 34 科技信息部 26 培训中心 35 人力资源部 27 社保中心 36 审计部 38 政策研究室
标准薪酬高限 标准薪酬
标准薪酬低限
单位
岗位
220000 200000 180000
煤炭产业集团高管、部门及各矿矿级(责、权、利)岗位职责(在用)
董事长岗位职责一、工作职责1、董事长在建业集团董事长的领导下，全面负责煤炭产业集团所属企业营运过程中的各项管理工作。
2、执行建业集团董事会决议，主持煤炭产业集团全面工作，确保公司经营目标的实现。
3、组织实施经建业集团董事会批准的公司年度工作计划、财务预算报告、利润分配及使用方案。
4、组织实施经建业集团董事会批准的新开发项目,按政策要求整合、扩建有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地。
5、努力挖掘原煤供应领域，积极开拓精煤供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦精煤供应。
6、负责指导煤炭产业集团公司下属各煤矿建设技改的发展方向和经营战略目标的制定。
7、负责管理煤炭产业集团下属各煤矿的资源配置和增划资源，技改扩建工程项目的政策指导，指导各技改扩建煤矿初步设计可行性研究专篇的审核工作和对外协调工作。
8、负责督促落实各煤矿每年安全、生产经营目标任务的预算方案制定、并督促其各煤矿实现目标任务完成.9、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照工作的对外关系协调。
10、组织参股、控股煤矿的股东召开股东会议,对公司重大的经营事项进行研究、形成股东决议,并组织落实。
11、完成建业集团董事长安排的其他工作任务。
二、工作权力1、拥有对煤炭产业集团公司生产营运过程中的决策权。
2、拥有对财务支出，资金安排的审核签字权。
3、拥有对经公司董事会通过的各项决议的执行权.4、拥有对公司各煤矿安全、生产、经营状况的检查权。
5、拥有对公司各级管理人员的任用和罢免权.6、拥有召集股东对公司重大事项进行协商的召集权。
三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的机会.2、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行。
总经理岗位职责一、工作职责1、总经理在煤炭产业集团董事长的领导下、负责公司营运过程中的各项管理和生产经营工作。
2、执行董事会决议,主持公司全面工作,保证公司经营目标的实现。
3、组织实施经董事会批准的公司安全生产年度工作计划、财务预算报告、各矿薪酬分配、利润分配及使用方案.4、组织实施经董事会批准的新开发项目，按政策要求整合有价值的煤矿，拓宽原煤供应基地.5、努力挖掘原煤供应领域,积极开拓精煤二元供应市场，确保四川煤焦化集团炼焦原煤供应。
2014-2015年度全国煤炭工业双十佳煤矿先进煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选办法
附件1：2014-2015年度全国煤炭工业双十佳煤矿先进煤矿、双十佳矿长和优秀矿长评选办法一、评选条件1．认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持党的领导，坚持科学发展观，坚持深化改革。
2．符合现代企业制度规范，大力实施科技兴矿战略，经营业绩突出，主要经济指标在全国同类矿井中名列前茅。
3．煤矿有良好的公众形象，能自觉履行社会责任。
矿长具有良好的品行，突出的创业、创新实践和先进的管理理念，注重改善民生，具有较高的群众拥护和认可度。
4．合法经营，依法纳税，信诺履约，劳动关系和谐，有良好的信誉记录。
5．近三年未发生安全生产、环境污染、质量事故和失信、劳资冲突事件。
二、申报材料1．正式推荐文件一式一份。
请各推荐单位根据申报实际情况，从申报先进煤矿的候选单位中推荐双十佳煤矿，从申报优秀矿长的候选人中推荐双十佳矿长，在正式推荐文件中注明。
2．四证复印件一式一份。
（即《采矿许可证》、《安全生产许可证》、《矿长安全资格证》、《营业执照》）。
3．候选人任职资格证明材料，一式一份。
4．《推荐表》一式两份。
5．候选单位（人）须提供2000字以内的业绩材料1份。
业绩材料要以通讯报道的形式，从某一方面或多个方面反映候选单位（人）在煤矿改革和发展中所取得的主要成绩，要求条理清楚，语言精炼。
主要内容包括：（1）候选单位（人）的基本情况。
（2）经营管理绩效：包括在企业战略决策、技术创新、管理创新、资产管理、企业文化建设和团队建设等方面的作用和贡献。
候选单位要突出企业发展、结构调整、转型升级、降本增效、规模实力、盈利能力等方面的情况。
（3）社会效益：包括本单位在促进生态文明建设、资源节约、环境保护、吸纳就业、员工权益、安全生产等方面的情况。
6．申报先进煤矿的候选单位需提供能反映矿容矿貌的彩色照片5张。
申报优秀矿长的候选人需提供能反映所在单位矿容矿貌和个人工作照（非证件照）的彩色照片各3张。
照片连同《推荐表》和业绩材料通过电子邮件发至pingyou366@。
塔山煤矿公布的工资表
塔山煤矿工资表1. 简介塔山煤矿是一家位于中国某地的大型煤矿企业。
作为该矿企的员工，了解和熟悉工资表是非常重要的。
本文将对塔山煤矿公布的工资表进行详细解读和说明，包括工资结构、计算方法和影响因素等内容。
2. 工资结构塔山煤矿的工资结构由多个组成部分构成，主要包括基本工资、绩效工资、岗位津贴、加班工资和其他福利补贴。
下面将对每个部分进行详细介绍：2.1 基本工资基本工资是员工在塔山煤矿工作的基本报酬，通常根据员工的职位和工作经验确定。
基本工资是固定的，不受绩效和其他因素的影响。
2.2 绩效工资绩效工资是根据员工的绩效表现来确定的。
塔山煤矿将员工的工作表现分为多个等级，每个等级对应不同的绩效工资水平。
绩效工资的计算方法一般是根据员工的工作目标完成情况、工作质量和工作态度等因素综合评定。
2.3 岗位津贴岗位津贴是根据员工的岗位特点和工作条件来确定的。
不同的岗位可能会有不同的岗位津贴标准，一般由塔山煤矿根据相关政策和规定进行制定。
2.4 加班工资加班工资是根据员工加班时长和加班工作的特殊性来确定的。
塔山煤矿将加班工资标准设定为基本工资的一定倍数，具体倍数根据相关政策和规定进行制定。
2.5 其他福利补贴除了上述的工资组成部分外，塔山煤矿还为员工提供其他福利补贴，如交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等。
这些福利补贴的金额和标准一般由塔山煤矿根据相关政策和规定进行制定。
3. 工资计算方法塔山煤矿的工资计算方法一般是根据员工的实际工作情况和相关政策进行计算。
下面将对几个常见的工资计算方法进行介绍：3.1 基本工资计算基本工资一般是根据员工的职位级别和工作经验来确定的。
塔山煤矿将不同职位的员工划分为不同的薪资等级，每个等级对应不同的基本工资水平。
员工的基本工资一般每月固定发放。
3.2 绩效工资计算绩效工资的计算方法一般是根据员工的绩效评定结果来确定的。
塔山煤矿将员工的绩效分为多个等级，每个等级对应不同的绩效工资水平。
绩效工资一般每月或每季度发放。
壮志煤海写精彩——记全国煤炭工业优秀矿长、华亭煤业集团新窑公司经理徐元强
壮志煤海写精彩——记全国煤炭工业优秀矿长、华亭煤业集
团新窑公司经理徐元强
马永寿
【期刊名称】《中国煤炭工业》
【年(卷),期】2010(000)008
【摘要】@@ 关山脚下坐落着煤的故乡.这里有一支开掘地下光明的煤矿建设大军,在这支大军中,有一位矿山骄子,他扎根煤海,挥洒汗水,始终把自己的岗位作为实践科技的阵地,把面临的困难作为创新的机遇与动力.他以如椽之笔书写了精彩的人生.【总页数】2页(P78-79)
【作者】马永寿
【作者单位】
【正文语种】中文
【相关文献】
1.煤海潮头唱大风——记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团公司晓明矿矿长许盛运
2.煤海冲浪展风流--记全国煤炭工业优秀矿长、辽宁铁法煤业集团晓南矿矿长王继波
3.畅游百年煤海树立时代楷模--记全国煤炭工业优秀矿长、开滦集团唐山矿业公司经理田云
4.煤海冲浪数风流--记全国煤炭工业优秀矿长、铁法煤业集团小康煤矿矿长刘长海
5.扬帆煤海写辉煌--记全国煤炭工业优秀矿长、大同煤矿集团公司云岗矿矿长张存富
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壮志煤海写精彩——记全国煤炭工业优秀矿长、华亭煤业集团新窑公司经理徐元强
与创 新 力度 ，用科技 手段 解 决
企业 发 展 中 的 难 题 ， 坚持 走 科
技 兴 矿 之路 。
精彩 的人 生。他 ，就是 华亭煤 业集 团新窑煤矿 有限责任公 司 经理 、党委副 书记徐 元 强。 在近２ 年 的工作 生 涯 中，徐 元强创造 了无数辉 Ｏ
徐 元 强心里装着科技 ，脑
子 里 想 着 科 技 。 他 利 用 学 习培 训 的机 会 向 专 家教 授 学 习大 倾
角工作 面的开采技术 ，在 支护、移架、放煤等方 面都 煤矿２度 ３ １工作 面的安 全顺利 回采，填补 了新 窑矿 ７ ５２
大倾角工作 面回采的历史 空白。 同时建立健 全 了科技
ｌ
ＭＩ Ｅ ＮＥＬ ＡＤＥ ｌ 矿山星座 Ｒｏ
荆 志煤 写精 彩 海
记全国煤炭工业优秀矿长 、华亭煤业集团新窑公 司经理徐元强
文／马永 寿
关 山脚 下 坐 落 着煤 的 故 乡。这里有一支开掘 地下光明
的 煤 矿 建 设 大 军 ，在 这 支 大 军
碎 煤 层 巷 道 支 护 、矿 井 通 风 系
“ 如履 薄冰”。工作 中，徐 元强提 出了高起 点、高标
准、高质量 、高效率 、高效益的要 求 ，大力推 广实施
２ ０ 年 ｌ 月，徐 元强调任新 窑煤矿公 司经理 。到 ０９ １
任 后 ，他 牢 固树 立 科 技 兴 矿 战略 思路 不 动摇 ，把 加 强
安 全工作 “ 十个 零” 目标 管理 法 ，严格 落实安 全生产
问责制 ，用问贵制确保安 全生产 责任 制的有效落实，
全 力打 造 “ 两型 三 化 ” 矿 井 ，确 保 矿 井连 续 生产 １ ０ ０ ８
全国煤炭系统重点企业名单
各省（ 各省（市、自治区）及重点产煤地（市）煤炭行业协会 自治区）及重点产煤地（
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30
丁镇宽 张汉兴* 张德发 杨月生 李承义 李凤威 王 峰 杨增夫 胡江潮* 王 昆 郑松岩 包尚贤* 王宝山* 刘春禧 高国安 郑曙光 赵成新 张显荣 曹文甫 关希臣* 谭宽年 戴荣贵 罗士绮 张巨魁 姜德义 邹景昕 周学忠 曾佑珍 马安学
第 1 页，共 5 页
31 32 33 34 35 36 37
白春根 王 延
河南省许昌市煤炭行业协 会 平顶山市煤炭行业协会 河南省安阳市煤炭行业协 会 河南省三门峡市煤炭行业 协会 河南省登封市煤炭协会
会长
周少龙 乔长青 钱茂森 王四林
会长 会长 会长 会长
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 1
王世森 张 俊 牛宣廷 郑盛端 陈文阶 胡运生 傅鉴源 杨德彬 李位民 阚世光 马亿刚 丁开舟 陈万虎 黄建伟 郑同社 黎开勋 顾学达 赵文啟 吴汉东 史义祥 于 锋 梁习明* 吕世宏 杨元生 魏 东 周 弘 周强文 杨 中*** 彭建勋*** 张明元* 陈庆禄 * 杜复兴* 耿加怀* 张世奎 胡江潮* 王金华 窦庆峰 田 会* 王广德
会长 待选会长 秘书长 会长 秘书长 会长 会长 会长 会长 会长 会长 会长 会长 秘书长 会长 副秘书长 会长 会长 会长 会长 理事长
理事长
理事长兼煤 山西省临汾市煤炭行业协 炭管理局局 会（筹） 长 黑龙江省鸡西市煤炭工业 协会 黑龙江省七台河市煤炭行 会长 业协会 湖南省郴州市煤炭工业协 会长 会 山东省济南市煤炭行业协 会长 会
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全国煤炭行业主产区矿长薪资排行榜
2013经济环境一片萧条，在全球经济一片衰退的大背景下，煤炭行业也未能独善其身，行业利润也继续大幅下降，亏损企业数量增加，目前煤炭行业的现状是：利润分布不均衡，向大企业集中，国企与私企的工资待遇差异较大。
尽管企业利润在下降，但也可以看到市场情况在好转。
矿长是煤炭行业中的一个重要职位，其主要职责是矿内事务与整体产业的桥梁与纽带。
煤矿行情的优劣直接反应在矿长的工资上，矿长的待遇就是煤炭行业的晴雨表。
根据全国最专业的煤炭行业招聘网站----煤炭英才网从事七年招聘工作的首席总裁冯艳为我们揭晓的矿长的薪资排行：
第一名：山西省
作为全国煤炭行业的大省，2013年山西省以9.6亿吨的煤炭产量位居全国煤炭老大的地位，其中外运量达到6.2亿吨，创历史新高。
矿长平均工资：40万/年
(矿长的工资基本遵循规模决定薪酬：据知情人士透露，年产200万吨以上煤矿矿长可拿100万以上工资，加上灰色收入相当可观)
第二名：内蒙古
经历2013年产量负增长后，14-15年内蒙煤炭产量仍将维持8%以上的高增长,内蒙煤炭资源查明储量2982亿吨，储量产量全国第一,以动力煤为主。
矿长平均工资：38万/年
(一般的矿长工资都是死的，但是矿长一般都有期权和分红，正经灰色收入也算为工资的一部分，据知情人士透露矿长仅安全奖一项每年可达百万元高额福利)
第三名：新疆
在全国煤炭产量和价格双降的情况下，新疆煤炭工业保持良好发展态势，新疆煤炭产量今年有望突破1.6亿吨，煤炭工业增加值同比增长13.7%。
矿长平均工资：34万/年
(国企与私企的待遇差异相对较大，国企相对私企平均要高于一倍以上，且灰色收入更加疯狂)
第四名：陕西
2013年陕西生产煤炭4.93亿吨,同比增产3017.41万吨,增长6.52%,产销量仅次于山西、内蒙古,居全国第三位。
矿长平均工资：30万/年
(煤矿的工资还与效益挂钩，对于扬“煤”吐气的陕西来说，无疑是产销率齐飞的一年，待遇肯定水涨船高)
第五名：贵州、河南
在生产基地的方面，14个大型煤炭基地产量34亿吨左右，占全国总产量的92%，同比增加2%。
初步分析预测内蒙古、山西、陕西、贵州、河南、山东、新疆、安徽、云南等9省区产量超亿吨，占全国总产量83%左右.
矿长平均工资：28万/年
(据煤炭英才网记者采访时了解到，贵州部分煤矿企业时有拖欠矿长工资情况,底层工作人员拖欠工资时有发生，更有甚者半年未发工资)
以上资料由煤炭英才网独家提供，鉴于对全国数据范围的把控与国企与私企待遇的相对差异，取值平均加权，如有不当，欢迎批评指正!。