办公室工作养大气才能出精品
【职场】干货！办公室工作人员要做到三个“高”
【职场】干货！办公室工作人员要做到三个“高”2018-06-07在办公室工作，写文章、出主意、办事情是“家常便饭”，要让“家常便饭”更有“滋味”，必须在思想站位、工作标准和精神品质方面提升自己，努力做到三个“高”。
服务保障，思想站位要高办公室工作事情杂，头绪多，要保障“三服务”工作高效开展，必须提高站位，有大局意识。
眼光要高。
要善于从高处着眼，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，以领导视角思考问题、判断方向、开展工作；要有“鞍前不越位、马后不掉队”的工作境界，走在领导后面，想在领导前面，处处体现出机关意图；要充分领会上级文件精神，准确把握领导意图，把事情办好，把材料写实，扎实搞好服务保障。
修养要好。
办公室是机关的窗口，工作人员一言一行、一字一句都可能影响全局，无论是说话办事、呈文办电还是待人接物，都应做到谦虚谨慎、尊重宽容、胆大心细、大方得体。
良好的个人修养需要有过硬的理论素质和道德规范作支撑，应注重理论学习，不断锤炼党性，涵养德性。
情况要熟。
搞好服务保障，既要有通盘考量的智慧，也要有驾轻就熟的能力。
要做到“三熟悉”：熟悉工作对象，不妄自揣摩领导心思；熟悉工作内容，面对问题应对自如；熟悉工作流程，思路清晰明了。
只有熟悉情况才能保证把领导交办的事项、吩咐的工作办到位、不出差错，真正做到易于消化、便于汇报、利于指导。
担当作为，工作标准要高坚持原则，敢于担当，是党的干部必须具备的基本素质。
在办公室工作，既要苦干实干，又要会干巧干，做到敢担当、善作为。
要有会抓落实的能力。
如何抓落实？就要抓住未落实的人，抓住未落实的事。
这能力那能力，不落实等于没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙。
文稿起草、机要保密、联络接待、会务保障、印章使用等，都是办公室日常性工作，哪个出了问题，都会影响全局，这些都是抓落实的重要方面。
一分部署，九分落实，执行要坚决，做到抓铁有痕、踏石留印，把日常工作做精致，把大项任务完成好，把领导交待的事办圆满，就是抓落实能力的体现。
办公室简单大气文案
办公室简单大气文案
1、简单而不简约，大气而又不失优雅，让办公空间焕发独特魅力。
2、专注工作，简化繁复，办公室的简单设计，映射出高效与纯粹的工作态度。
3、简单的设计，大气的氛围，助你专注工作，释放创意。
4、简约而大气，让办公室成为你工作的舒适栖息地。
5、简单的装饰，大气的格调，打造一个清新、舒适的工作环境。
6、大气的文案，简洁的布局，让办公空间更加专业与时尚并存。
7、简单的风格，大气的氛围，让你在舒适中高效工作。
8、简约不简单，大气却不张扬，让办公室独具品味。
9、简单大气的文案，搭配时尚的装饰，体现出专业与品位。
10、简单而不失精致，大气而不显浮夸，打造舒适宜人的工作空间。
营造舒适的办公环境
营造舒适的办公环境随着科技的发展，办公环境的质量已经成为企业竞争力的重要组成部分。
一个舒适的办公环境不仅能提高员工的工作效率，还能增强员工的归属感和满意度。
本文将探讨如何营造一个舒适的办公环境，以提高员工的工作效率和生产力。
一、合理布局合理的办公环境布局是营造舒适办公环境的基础。
首先，要确保办公空间宽敞明亮，避免过于拥挤和压抑。
其次，合理分配工作区域和休息区域，为员工提供足够的休息和放松空间。
此外，还要考虑空间的利用率，避免浪费空间和资源。
二、色彩搭配色彩对人的心理和情绪有很大的影响。
在办公环境中，合理的色彩搭配可以缓解员工的压力，提高工作效率。
一般来说，淡雅的色彩如白色、米色和浅灰色可以营造宁静、平和的氛围，而鲜艳的色彩如红色、橙色和黄色则可以激发员工的积极性和创造力。
三、通风与采光良好的通风和采光是营造舒适办公环境的关键。
办公室应该具备良好的通风系统，保证空气流通，避免空气污浊和异味。
同时，合理的采光设计可以提高员工的视觉舒适度，减少视觉疲劳。
可以使用自然光和人工照明相结合的方式，根据不同的区域和工作性质进行调节。
四、环保材料环保材料是营造舒适办公环境的重要一环。
选择环保材料可以有效减少办公室内的有害物质，降低员工的健康风险。
同时，使用环保材料还可以减少企业的运营成本，符合可持续发展的理念。
在选择办公家具和装饰品时，应该注重其环保性能，尽可能选择绿色、低碳的产品。
五、温度与湿度控制适宜的温度和湿度可以有效地提高员工的工作效率。
办公室应该配备专业的空调系统，根据季节和天气情况调节温度和湿度。
一般来说，适宜的温度范围在20-26℃，相对湿度在40%-60%之间。
此外，还可以通过加湿器、除湿器等设备来调节湿度，确保员工在一个舒适的环境中工作。
六、打造良好的听觉环境良好的听觉环境可以提高员工的工作效率和工作质量。
办公室应该具备良好的隔音效果，避免外界噪音干扰。
同时，还可以通过音乐、轻柔的背景音乐等方式来营造一个愉悦的氛围，缓解员工的压力和疲劳。
办公室工作要保持四种心态
办公室工作要保持四种心态1、对事业有春天般的热情。
办公室是一个单位的重要办事部门，也是一个出成果、出人才的岗位。
既然有幸走上这个岗位，就要义无反顾地投入春天般的热情，爱岗敬业、任劳任怨、执着地追寻它，尽力地干好它。
只要把每一件工作当成一种事业去追求，把领导和群众交办的每一件小事作为一项任务去完成，就会在工作实绩中获得无限的乐趣和丰厚的精神回报，精神境界就会得到升华，人生价值就会得到实现。
2、对他人有大海一样的胸怀。
做好办公室工作离不开方方面面的配合与支持。
对人虚怀若谷、宽厚容人，就会走出世俗，接近崇高，这是办公室人员的美德。
俗话说：“有容乃大，无欲则刚”，我们要容人胜己，不嫉贤妒能，甘为他人做嫁衣、作铺垫。
要容人直言，不忌恨在心；要助人为乐，不袖手旁观；要把别人的工作当作自己的工作，以主人翁姿态提建议，当参谋；把别人的困难当作自己的困难，以“甘为人梯”的风格送温暖、献爱心。
只有这样，才能赢得更多同志对我们工作的支持与合作，工作环境也才会更加宽松、和谐。
3、对名利像湖水那样平静。
作为办公室人员，要努力做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，不同别人计较享受的条件和优势，要经得住诱惑，守得住清贫，在任何情况下，对待名利始终保持一颗平常心。
如果一个人的名利永无满足，就会形成一种包袱和压力，对名利的欲望过多，必然欲壑难填，不能自己，甚至贻误事业，断送前程。
只有把名利看得淡一些，把事业看得重一些，才能摆脱因个人私欲难以满足所带来的苦恼，从中使我们的情操得到陶冶，心灵得到净化。
4、对自己像旁观者一样清醒。
能不能知己所长、知己所短，是衡量办公室人员是否成熟的重要标志。
知己所长，是要保持一种乐观向上的自信心，而不是感到高人一等。
知己所短，是要不断反省自我，扬长避短，取长补短。
取得成绩时，既感到自慰，又肯定大家的作用；受到批评时，既要有自责的勇气，又要及时改正缺点。
在现实生活中，知“长”易而知“短”难，学他人之长易，改自己之短难。
严谨细致力争精品是办公室工作作风的灵魂
严谨细致力争精品是办公室工作作风的灵魂文/中国石油乌鲁木齐石化公司办公室李小江孙兵【摘要】【摘要】办公室作为综合协调和参谋服务部门，承担着参谋政务、管理事务、提供服务、协调各方的重要职责，在企业生产经营和发展建设中处于举足轻重的地位。
办公室工作纷繁复杂，一举一动牵系着一个单位各方面的工作，容不得丝毫差错。
坚持严谨细致、力争精品的工作作风是做好办公室工作的内在需要，坚持严谨细致、力争精品的工作作风有利于把握领导工作思路、办公室工作规律和工作特点，不断提高办公室工作水平。
【期刊名称】办公室业务【年(卷),期】2012(000)015【总页数】2【关键词】【关键词】办公室工作；工作作风；严谨细致；精品【文献来源】https:///academic-journal-cn_office-operations_thesis/0201239340831.html办公室作为为领导、为机关部门、为基层提供日常服务的综合业务部门，在企业经营管理和发展建设中发挥着参谋助手、桥梁纽带和综合协调作用。
办公室工作纷繁复杂，一举一动牵系着一个单位各方面的工作，容不得丝毫差错。
做好办公室工作必须做到严谨细致、力争精品，这是打造办公室过硬工作作风的灵魂。
一、严谨细致、力争精品是做好办公室工作的内在要求对于办公室来说，严谨细致就是认真筹划，周密部署，有程序、讲章法，一步一个脚印地把工作向前推进；力争精品就是做事精益求精，精雕细琢，努力把事情做到最好，做到极致。
严谨细致是一种工作态度，一种工作作风，一种工作方式；力争精品是一种工作标准，一种工作方向，一种工作目标。
严谨细致是力争精品的前提，力争精品是严谨细致的结果。
严谨细致、力争精品强调的是坚持实事求是，一切从实际出发，高标准严要求。
严谨细致、力争精品与“三老四严、四个一样”的优良传统一脉相承，是大庆精神、铁人精神在办公室工作中的具体体现。
严谨细致、力争精品是做好办公室工作的灵魂，是办公室文化的优势所在。
办公室工作要严而又严 细而又细
办公室工作要严而又严细而又细一、严谨细致是办公室作风建设的必修课题严谨细致体现了一个工作要求，表现为一种精神状态，反映出一种工作作风。
严谨细致，就是对一切事情都要有严格的态度，一丝不苟、精益求精、细致扎实，要把做好工作的要求落实到各个环节、各个细节，在细微之处见精神、细微之处见境界、细微之处见水平；要把做好每件事情的着力点放在做好每一环节、每一步上，积小胜为大胜，积小流成江河，不心情浮躁，不好高骛远；要从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做好、做精、做细，做出成绩来、做出精彩来。
从某种程度上讲，严谨细致是立业之本，是成事之基。
（一）严谨细致是中华民族的优良美德。
中国五千年的历史，中华民族自古就认识到了精益求精、严谨细致的重要性，强调成就一番事业，其秘诀不仅在于大的战略决策，更在于细致做好每一件具体事情。
因此，凡事必须有耐心，不怕麻烦，不怕吃苦，甘于寂寞，舍得下苦功、细功，形成了一系列把重视细节、不忽视小事作为成事之基的哲理认识。
如，老子“天下大事，必作于细；天下难事，必成于易”；《荀子》“积微，月不胜日，时不胜月，岁不胜时。
韩非子“慎易以避难，敬细以远大”，还有“人之持身立事，常成于慎，而败于纵”、“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”，等等，这些流芳千古的哲言，闪耀着我们中华民族智慧的光辉。
纵观中华民族整个历史发展历程，严谨细致的美德体现在经济、科技的各个领域。
１６世纪以前的中国科学技术一直处于世界领先地位，其重要原因是我国古代的科技先驱以严谨细致的作风，辛勤耕耘、善于观察，长于思索、勇于探究。
没有严谨细致的作风，就得不出科学的结论，就没有造纸、火药、指南针、印刷术这些伟大的成就。
沈括是北宋著名科学家。
朝廷曾任命沈括主持司天监的工作。
为了观察北极星的实际位置，他每夜利用天文仪器观察天象，并在前半夜、半夜、后半夜三个固定时间内，分别用纸张画上北极星在天空中的位置。
如何增强你的工作气场？
同样的东西，换一家吃，也能吃出点不一样的感觉来。唤醒你的胃口，激发对食物的渴望。相信吗？只要对吃的东西感兴趣，那么就不乏对工作的热情。看看那些充满创造活力的人吧，看着美食与看着新项目一样，目光中都闪烁着惊喜。
6、坚决说不，扔掉垃圾食品
垃圾食物会阻碍能量的流动，还会带给自己一种应付的感觉。有人觉得，吃快餐是为了节省时间多做工作。其实这种情况下，你的工作品质也是快餐式的，看着诱人，实则缺少内在张力。吃得凑合，在潜意识中，就是对自己不那么在意，心理能量是涣散的。而心理学研究也表明，你对自己胃口的敷衍，也会体现在职场上鲜于创新。
4、先做不想做的事
要让时间也活生生的，就应避免积累太多的负担。先做不情愿的事情，因为你总是习惯把它们“雪藏”起来，能拖则拖。结果是内心的空间永远被它们占据。还有，不要把时间排满，要给闲暇留出时间。留下一段空白的时光，和自己在一起，奇思妙想总是在此时光临。
5、呼朋引伴，换家新餐馆
2、和距离最远的同事说话
尝试着找到一个明媚的早晨，端一杯咖啡溜达到那个座位或者心理上距离你最远的同事面前，诚意地去关心他，对他的喜好表示出兴趣。此后你发现，办公室那个原来灰蒙蒙的角落，也变得温馨起来。记住，每一个小小的成功都在为你的活力气场添砖加瓦。
3、结识新朋友，增强人际免疫力
经常，你会被这样一个难题困住：虽然没有遇到什么问题，但对工作有了倦怠，缺少了当初的激情。就像生活中的男女，虽然感情没出现什么问题，但就是不新鲜了，没情趣了。这个时候你只需要几个小改变，就能翻新你的工作气场。
如何做好办公室工作
如何做好办公室工作办公室是一个重要的综合工作机构，承担着文秘、事务、会议等多项任务。
在这里，任何微小的疏漏都可能引发重大失误，因此，我们必须从小事抓起，确保工作高效运转，实现政令畅通。
为了做好办公室工作，我们需要内强素质、外塑形象，坚持“办公室里无小事”的工作理念，形成务实的工作格局，促进全台整体工作质量和水平的提高。
一、内强素质，外塑形象一）锤炼“四种”素质首先，我们要发扬忘我工作的作风，坚定理想信念，熟练掌握业务技能，埋头苦干，无私奉献，甘当无名英雄。
其次，我们要发扬实事求是的作风，扎实做事，诚恳做人，不做表面文章，凭真抓实干，求真功实绩。
第三，我们要发扬一丝不苟的作风，提高工作完成率和工作质量精品率。
最后，我们要发扬雷厉风行的作风，对任务要不折不扣、迅速到位，解放思想，与时俱进，开创新局面。
二）塑造“两种”形象首先，我们要树立“笔杆子”形象，注重研究问题，掌握进度，写出有针对性、指导性和可操作性的材料。
其次，我们要树立“高效能”形象，快速处理领导交办的事情，认真分析反映的问题，准确记录上级下达的指示。
这样，我们才能在工作中体现高效能的形象，为办公室的发展贡献力量。
要树立“勤务员”形象，无论是思考问题、办理事务、出主意还是协调工作，都要勤奋努力。
要多动脑，思考问题，特别是关系到全局的重大问题和重点工作，提出建设性意见和建议。
要认真抓好每项工作，加快工作节奏，提高效率。
要热情接待基层，向领导请示和汇报，加强与同事的沟通交流。
同时，还要勤办事、会办事，提高文字表达能力，以文辅政。
在办公室工作中，要正确处理政务和事务的关系。
虽然事务性工作较多，但政务和事务都是办公室份内的工作，都需要认真处理。
同时，也要处理好大事和小事的关系，把任何事都当成大事来做，协助领导解决大事，让领导能集中精力抓大事。
还要处理好工作和研究的关系，在工作中研究，在实践中积累经验和知识。
为了提高效率，办公室要创新服务，采取新的方法和措施，提高工作效率。
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办公室工作养大气才能出精品党委办公厅(室)是各级党委的综合办事机构。
其工作性质和重要位置，决定了一切工作都必须围绕中心、服务大局，把目标定得更高，把工作做得更好，力争做到在四个方面有“更大作为”，即在深入贯彻落实科学发展观中有更大作为，在提高机关效能、服务项目建设中有更大作为，在协助党委抓好决策落实、当好参谋助手中有更大作为，在争先创优中有更大作为。
努力在养大气、出精品、求实效、做表率上下功夫。
一、养大气林则徐曾有名言：“海纳百川，有容乃大。
壁立千仞，无欲则刚。
”党委办公厅(室)的同志养大气，就是要不断提高境界、开阔眼界，注重培育厚德载物的精神、登高望远的视野、兼容并蓄的涵养，时时处处从大处着眼，从大势考虑，切实做到大气做人，大气谋事。
要讲大局。
不谋全局者，不足以谋一域。
党委办公厅(室)的同志讲大局，就是要自觉把办公厅(室)工作放在全市大局中来谋划、来推进，找准服务大局的切入点、结合点、着力点，坚持一切服务大局、一切为了大局，用大局来检验工作。
我们市委确定今年为“项目建设年”，提出开展“求科学发展之真，务项目建设之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动，党委办公厅(室)的同志要积极参与这项活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，做科学发展观的坚定信仰者、忠实实践者和积极推动者，用科学发展观来武装头脑、指导实践、推动工作。
要谋大事。
一个地方，不办大事就难以实现大变化；一个单位，不谋大事就难以有大作为。
为党委谋大事、献良策、当高参，是党委办公厅(室)一项非常重要的职责。
要履行好这一职责，必须吃透上情，了解外情，把握市情，掌握下情。
要准确把握每个时期党委的重大决策和重点工作，站在党委总揽全局的高度谋划工作，力求参在点子上、谋在关键处。
对于一些重大决策和重点工作，领导已有初步思考但尚未成熟的思路，办公厅(室)的同志就要主动谋事、超前谋事，帮助梳理、完善。
比如，市第九次党代会以来，市委提出以项目建设为抓手，把发展落实到项目上，去年沿江开发特别是城西港区建设实现历史性突破，今年如何继续保持发展好势头，这就要求党委办公厅(室)的同志开动脑筋，深入思考，通过问计于基层、问计于群众、问计于专家，为党委科学决策提供有价值的意见和建议。
要迈大步。
古人云：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下。
”要在全市党委办公厅(室)大力弘扬“融汇九川、敢为人先、勇创实干、追求卓越”的九江城市精神，倡导见贤思齐、见先思进、争先创优的浓厚氛围。
党委办公厅(室)的各项工作，不管是在全市党政机关，还是在全省党委办公厅(室)，都要勇于争位次、比高低，敢于见先进就争、见红旗就扛，力争各项工作都能百尺竿头、更进一步。
在“求科学发展之真，务项目建设之实”主题教育暨机关效能建设“提高年”活动中，市委办公厅要努力在市直单位中争当排头兵，各县(市、区)委办公室也要努力在本地争当排头兵。
二、出精品做好党委办公厅(室)的工作，不仅要大气、大度，而且要做事精致、操作精细，写出精品文稿、办成精品会议、拿出精品成果，不能满足于过得去、一般化。
要精通业务。
从事党委办公厅(室)的工作，没有过硬的本领是难以胜任的。
毛主席说：“我们的队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。
”党委办公厅(室)的同志都是经过挑选进来的，都有一定的素质和能力，但要适应新形势新任务的要求，必须树立终身学习的理念，争当学习型干部，争创学习型机关。
白鹿洞书院“博学之，审问之，慎思之，明辨之，笃行之”的教规，至今仍有重要的借鉴意义。
要博览群书，多学政治理论、经济、法律、历史、哲学等各方面的知识，特别是与党委办公厅(室)工作密切相关的知识，培养发散性、立体性、多向性和综合性思维能力。
要博闻强记，对全市一定时期内的重要工作思路、重要经济指标、重要工作动态、重要会议精神，都要牢牢记住。
要博采众长，善于兼容并蓄，吸收各个方面有益的建议，采纳各种不同的意见包括批评的意见，取人之长、补己之短。
要精益求精。
党委办公厅(室)工作无止境，没有最好、只有更好。
比如，文稿起草工作。
1972年我刚参加工作就是从事写材料，特别难忘的是写一位女教师的先进事迹材料，这位女教师后来荣获了全国劳动模范、“三八”红旗手等称号，我也从写这份先进事迹材料中总结和学到了许多东西。
办公厅(室)的许多工作，是需要精益求精的。
要写出让领导满意的材料，必须反复斟酌推敲、反复琢磨修改，真正做到精益求精。
机要、保密、后勤服务等各项工作，都要坚持高标准、严要求，力求精致、精到、精美。
要精细操作。
马马虎虎出不了细活、出不了精品。
党委办公厅(室)的工作不显山、不露水，看起来是小事，但做不好就会误大事。
在党委办公厅(室)的日常工作中，如果接听群众的电话态度不好，就会影响党委的形象；一份文件没校对好，就可能出现严重的差错；一个重大接待活动没考虑周全，就会影响九江的形象。
党委办公厅(室)的同志一定要牢记协公厅(室)工作无小事”，坚持把小事当做大事来办，从细节入手，从小处抓起，善于抓具体、具体抓，真正把工作做深做透做细，切忌眼高手低和小事不愿做、大事干不成。
要按照精细化管理的要求，细化目标、量化任务、强化责任，确保每个环节环环相扣，确保整体工作运转顺畅，努力实现协文零差错、办会零失误、办事零缺陷”的目标。
特别是在承办重大任务时，绝不能想当然、凭经验办事，一定要心细如发，一丝不苟，确保万无一失。
要精心服务。
为群众服务、为基层服务、为领导服务，是党委办公厅(室)的主要职责。
为群众服务要全心全意，尤其是要进一步畅通“民声通道”和“网上信访”，引导群众通过正常、合法的途径表达诉求，在群众和党委之间搭起一座链心桥”。
群众来机关反映问题，要热情接待、周到服务，提供帮助，切莫怠慢。
为基层服务要尽职尽责，对前来办事的基层同志，不说不能办，只说怎么办；不说等等办，只说马上办，树立党委办公厅(室)“热情、文明、勤政、高效”的良好形象。
为领导服务要增强主动性、积极性、前瞻性、创造性，对领导关心的重大问题要提前介入、提前研究。
信息工作要坚持全面准确、喜忧兼报，对工作动态要及时掌握，对社情民意要及时反映，对重大群体性和突发性事件要在第一时间报告。
督查工作要紧紧抓住关系全局的重大问题，抓住群众关注的热点难点问题，抓住领导交办的重要事项，通过明查暗访等多种方式，进行及时有效地跟踪督查，推动实际问题的解决和党委决策的落实。
三、求实效实干就是能力，落实就是水平。
党委办公厅(室)的工作，不能搞形式、走过场、务虚功，必须脚踏实地、真抓实干，把提升工作水平、提升服务质量落实到行动中，体现在实效上。
要大兴求真务实之风。
衡量党委办公厅(室)的工作成效，不是看说了多少，计划做了多少，而是看落实了多少、做了多少。
党委办公厅(室)的同志任何时候、任何情况下，都必须坚持实事求是，不唯书、不唯上、只唯实，做到摸实情、讲实话、办实事、求实效。
写材料要客观、真实、准确，不脱离实际；汇报工作要实实在在，要讲真话，一就是一，二就是二，不讲大话、空话、套话；传达领导意见要原原本本，确保政令畅通。
要坚持少说多干、即说即干、真抓实干，对职责范围内的事、领导交办的事、群众托付的事，都要认真干好，不能马虎应付，搞形式主义。
要大兴提高效能之风。
市委决定今年在全市开展机关效能建设“提高年”活动，目的是进一步推进机关各项工作提速、提质、提效，在优化服务、提高效能上实现新突破。
现在政府部门已经建立了一整套绩效考评办法，党委部门也要探索建立绩效考评的长效机制。
党委办公厅(室)要大力倡导雷厉风行的工作作风，坚决克服办事拖拉、推诿扯皮的不良习气，做到急事急办，特事特办。
要推行首问负责、限时办结、责任追究等制度，减少办事环节，缩短办事时间，提高办事效率。
要适应现代化办公方式的发展趋势，加强电子政务建设，充分利用现代科技手段和政务网站平台，积极探索网上办公，为群众、基层和领导提供高效的服务。
要大兴调查研究之风。
调查研究是谋事之基、成事之道。
毛泽东同志有句名言：。
没有调查，就没有发言权。
”党委办公厅(室)的同志要紧紧围绕党委的中心工作，有目的、有计划地开展调查研究。
比如，市委九届五次全会提出“紧中求活突出抓机遇，好中求快全力抓项目，稳中求进着力抓和谐”的要求，如何狠抓项目建设，推进改革开放，推进沿江开发，发展县域经济，发展文化旅游，改善民生，等等。
这些问题，坐在办公室里是找不出答案的，必须走出机关，沉下基层，深入群众，向群众求教，向专家求计，向实践求知，准确、真实、全面地掌握第一手资料，去粗取精、去伪存真。
四、做表率党委办公厅(室)是党委的“窗口”，办公厅(室)同志的一言一行，都关系到党委的形象。
要用“首脑机关”的高标准来严格要求，打造一支想干事、会干事、干成事、好共事、不出事的党委办公厅(室)队伍。
要做开拓创新的表率。
任何工作，不创新就会落伍。
党委办公厅(室)的同志只有坚持与时俱进、勇于创新，才能有效解决各种新情况、新问题，才能推动党委办公厅(室)的各项工作不断进步。
要继承和发扬党委办公厅(室)的好传统、好做法、好经验，深入研究党委办公厅(室)工作的内在规律，革除那些不合时宜的“老套套”、“旧框框”，不断推进各项工作的创新。
参谋服务要紧紧围绕市委中心工作，提出新思路、新对策、新举措；文稿起草要有新思想、新观点、新语言；信息工作要及时反映经济社会发展中的新变化、新情况、新问题；督查工作要有新办法、新手段、新途径。
要做无私奉献的表率。
党委办公厅(室)的主要职责是服务，服务就意味着辛苦，意味着奉献，意味着做幕后英雄。
党委办公厅(室)工作任务重、责任大，要求办公厅(室)的同志必须正确对待名利、得失与苦乐，谋事而不谋利，奉献而不索取，培育高尚的道德情操，养成良好的生活习惯。
办公厅(室)工作非常辛苦，经常是“白天加班加点，晚上千过零点，节假日照常到点”，但辛苦可以磨炼人的意志、增长人的才干，从这个意义上说，党委办公厅(室)也是最能出人才、出干部的地方。
我曾在一个农场的党委办公室工作，当时包括我有四位秘书，如今有两位已成为市人大副主任，还有一位成为市委农工部长。
据我了解，市委办公厅也出了不少干部。
这些都是很正常的。
要做团结协作的表率。
党委办公厅(室)的工作具有很强的协作性，很多事仅靠一个人、一个科室难以完成，只有心往一处想，劲往一处使，才能干好事、干成事，才能实现“一加一，大于二”的整体效应。
要增强协作配合的团队意识，既搞好办公厅(室)内设部门之间的团结协作，又搞好同其他单位的团结协作，既各司其职、各负其责，又通力协作、密切配合，增强工作合力。
同志之间要坦诚相见、与人为善，真正做到相互理解、相互支持，齐心协力把各项工作干好。