治理庸懒散整改方案两篇
慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇
慵懒散慢虚粗整改措施范文三篇【篇1】慵懒散慢虚粗整改措施范文“慵懒散”自查:存在问题、原因分析、整改措施三篇（一）根据镇纪委开展“庸懒散”自查整改活动开展以来，我按照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因进行更深层次的剖析，以期到达自我教育、自我提高、自我完善目的。
一、存在的主要问题三是服务意识还有待于进一步增强。
对服务的体会的不深不透，甚至个别时候对待办事群众不能始终持续热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急躁，态度不够和蔼，有许多工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的。
四是存在好人主义、形式主义思想。
少数状况下处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。
有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、存在问题的原因分析经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。
二是认识上存在偏差。
思想上逐渐产生了厌倦情绪，依靠经验做事，出现干劲松懈，工作职责心、进取心下降的状况，缺乏用心进取的精神，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过。
三是为人民服务的意识不足。
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。
没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，换位思考还做的不够。
四是工作方法简单。
对问题的认识不够深入，思考不深刻，处理事情方法比较简单，工作作风还不够扎实。
不能从讲政治的高度认识问题，处理问题。
三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改善，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待领导交付任务，持续昂扬向上的精神状态，提高自己综合素质。
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案例文(三篇)
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案例文____年治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案一、背景分析庸懒散贪是当前社会普遍存在的问题，严重影响了国家治理能力和公共服务水平。
为了解决这一问题，____年将实施庸懒散贪“集中整改阶段”，旨在通过全面整治，净化社会风气，建设廉洁高效的政府，提升治理能力和公共服务水平。
二、整改目标1. 彻底杜绝庸懒散贪现象，建设廉洁高效政府。
2. 提高治理能力和公共服务水平，增强人民群众获得感。
三、整改措施1. 加强领导和机构建设（1）强化党委领导，加强对公共机构和政府部门的监督。
（2）优化机构设置，精简办公体系，减少冗员，提高工作效率。
（3）加强干部培训，提高领导干部的廉政意识和专业能力。
2. 完善法律法规和监管机制（1）加强法治建设，完善法律法规体系，建立健全监管机制，加大对庸懒散贪行为的打击力度。
（2）加强对公共资源的审计监督，防止资源浪费和贪污腐败。
3. 提升行政效能（1）优化政府服务流程，简化办事程序，提高办事效率。
（2）推行电子政务，提供便捷的在线政务服务，减少低效繁琐的线下办事。
（3）完善政府绩效考核制度，激励政府部门和公务员积极履职，提高工作质量和效率。
4. 加大反腐力度（1）建立健全反腐败机制，压实责任，加强监察和审查工作。
（2）加大对腐败分子的打击力度，建立起查办一批、通报一批、曝光一批的工作机制，提高打击腐败的效果和公信力。
（3）加大惩治庸懒散贪现象的力度，严厉打击因工作不力、服务不到位、廉洁问题等所带来的损失和负面影响。
四、整改步骤和时间安排1. 建立组织机构制定组织机构改革方案，明确责任分工和工作流程。
完成时间：____年1月底。
2. 完善法律法规和监管机制制定法律法规修改方案，完善监管机制。
完成时间：____年3月底。
3. 加强行政效能推行政务服务标准化，优化服务流程。
完成时间：____年6月底。
4. 提升领导干部素质开展领导干部培训，提高廉政意识和专业能力。
2023年治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案
2023年治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案一、背景和目标在过去几年里，庸懒散贪问题在我国的政府机构和公共服务领域愈发严重，严重影响了政府效率和服务质量，玷污了我国政府形象。
为了解决这一问题，我国将在2023年启动为期一年的“集中整改阶段”，旨在全面提高政府机构和公共服务领域的工作效率和服务质量，树立廉洁高效的政府形象。
本整改方案旨在为此阶段的整改工作提供指导。
二、整改内容和措施1. 深化机构改革：对政府机构进行深层次的组织架构调整，减少冗员和重复工作，优化工作流程。
对涉嫌贪腐的公务员进行一次全面排查，坚决清除庸懒散贪的官员。
2. 建立激励和约束机制：制定并推行优秀公务员激励措施，提高公务员的薪酬待遇和职业发展空间，激励他们发挥更大的工作积极性和创造性。
同时，建立健全严明的纪律约束机制，对有庸懒散贪行为的公务员严肃处理，依法依纪追究责任。
3. 加强培训和教育：加大对公务员的培训力度，提高他们的岗位技能和职业素养。
通过加强廉政教育，提升公务员的廉洁意识和拒腐防贪能力。
4. 改进工作流程和信息化建设：优化政府机构和公共服务领域的工作流程，简化办事流程，提高工作效率。
加强信息化建设，提升政务公开水平，保障公众的知情权和监督权利。
5. 强化监督和问责：建立健全监督机制，加强对庸懒散贪问题的发现和查处。
对庸懒散贪行为的公务员进行严肃问责，依法依规追究其责任，形成震慑。
三、整改进程和时间安排1. 第一季度：启动整改阶段，成立整改工作小组，明确整改目标和任务，制定工作计划和时间节点。
2. 第二季度：进行机构改革，优化政府机构的组织架构和工作流程。
开展庸懒散贪公务员的排查工作，严肃处理涉嫌贪腐的官员。
3. 第三季度：加强培训和教育工作，提升公务员的职业能力和廉洁意识。
推行优秀公务员激励措施，建立健全严明的纪律约束机制。
4. 第四季度：改进工作流程和信息化建设，提高政府机构和公共服务领域的工作效率。
加强监督和问责，严肃处理庸懒散贪问题。
庸懒散整改措施范文(精选多篇)
庸懒散整改措施范文(精选多篇)庸懒散整改措施4篇第1篇: 庸懒散整改措施篇一：治理庸懒散整改措施整改措施试验室：刘笛尔根据市委开展治理“庸、懒、散、软”活动的安排部署，通过第一阶段的宣传发动和自查剖析，发现自己确实存在不少问题，也是我本人深刻感受到自己的差距和工作中的不足，按照活动的要求，结合我在庸、懒、散、软方面存在的问题，特制订整改措施如下：1、切实加强理论学习。
政治上的坚定来自于理论上的指导，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和辨别是非的能力。
尤其是现在，学习显得更为重要和紧迫。
因此，无论工作多忙多累，都要把理论学习作为自己人生的第一需要，活到老，学到老。
在今后的工作中，要全面系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等基本理论的掌握、理解和运用上，做到深入浅出，系统而不零碎，联系实际而不空谈。
要学会用马克思主义的立场、观点、方法去分析问题和解决问题，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性；树立正确的世界观、人生观、价值观；坚持实事求是的思想路线，更新观念，勇于创新。
同时还应根据工作需要，不断地丰富和扩大自己的知识面，为做好各项工作奠定良好的政治理论基础。
2、切实增强责任意识。
通过这次剖析整改，要进一步强化求真务实，忠于职守的责任意识，树立一个岗位就是一份责任的意识，在工作中实事求是，真抓实干，始终以先进模范的标准严格要求自己，充分发挥作用，诚心诚意服务于交通事业。
另外，要理清思路，看准目标，站稳脚跟，注意时刻正己正身，规范自己的言行。
真正解决作风不实的问题，彻底将“庸、懒、散、软”现象转变为“勤、快、实、践”。
3、切实创新工作方法。
在工作中要树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，创造性的开展工作。
4、切实转变工作作风。
牢固树立扎实精细、求真务实的工作作风，要脚踏实地、默默无闻、兢兢业业的工作。
2024年庸懒散奢整改方案
2024年庸懒散奢整改方案
2024年，作为整个社会进步的重要一年，我们面临着诸多挑战与机遇。
庸、懒、散、奢等消极现象在社会中大行其道，直接影响到了社会的秩序与稳定。
因此，我们必须采取果断的措施来加以整改，恢复社会的正常秩序。
以下将详细阐述我们对庸懒散奢等现象的整改方案。
首先要提到的是加强社会教育。
庸、懒、散、奢等问题往往源自个体的意识形态和行为习惯。
因此，我们应该从教育入手，加强对人们道德观念与价值观的培养。
通过加强学校教育、社会公益宣传等手段，引导人们养成勤奋、节俭、自律、实事求是的良好习惯，从而根本性地减少庸懒散奢的发生。
其次是加强法律法规的制定与执行。
庸懒散奢等问题的滋生往往离不开法律的漏洞及执行力度不够。
我们应该加大对相关法律法规的制定力度，健全相关司法机构，提高对这些问题的处罚力度和实行执行力度，对于违法者要严惩不贷，从根本上杜绝这些消极现象的滋生。
另外，我们还要注重社会监督机制的建立。
庸懒散奢等问题一旦形成习惯，往往不易根除。
因此，我们应该建立健全社会监督机制，让人们对这些现象有所认知并积极参与到整改中来。
只有整个社会共同努力，才能真正实现对这些问题的根本性整改。
总之，在2024年，我们将以更加果断的举措来整改庸懒散奢等消极现象，努力创造一个更加和谐稳定的社会环境。
希望全社会能够团结一心，共同为整个社会的发展进步而努力，让我们的国家更加繁荣昌盛！
第 1 页共 1 页。
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案范文
治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案范文整改方案内容如下：
一、立即开展整改工作。
各相关部门要迅速行动，确保整改工作的启动和推进，在第一时间组织调查和形成整改方案，并明确责任人和时间节点。
二、加强监督检查。
建立健全监督机制，加大对整改工作的监督力度，确保整改工作的顺利进行和取得实质性成果。
三、强化责任追究。
对于工作中存在的问题和责任人，要坚决追究责任，确保责任到人，不留死角。
四、加强宣传教育。
通过多种渠道和形式，对整改工作进行宣传和教育，增强广大干部群众的责任意识和整改意识。
五、深入开展批评和自我批评。
充分发扬民主集中制原则，让整个组织在批评和自我批评中不断提高，实现全面进步。
六、加强制度建设。
完善相关制度和规章，并加大对执行的检查和落实力度，确保制度执行到位。
七、加强学习培训。
加强对领导干部和干部群众的理论学习和业务培训，提高整体素质和水平。
八、加强与群众沟通互动。
加大与群众的联系和交流，听取群众的意见建议，真正做到与人民群众同呼吸共命运。
九、严格执行党内法规。
深入学习和贯彻《中国共产党党内监督条例》，贯彻落实党内法规，严肃党内生活，提高党员的政治觉悟和纪律性。
十、强化内部监督。
各级领导要严格要求自己，强化自我约束，坚决不让权力走偏门，让党员干部保持清正廉洁的政治方向。
以上就是对治理庸懒散贪“集中整改阶段”整改方案的一点内容介绍，希望能够引起大家的重视和关注，实现治理庸懒散贪的最终目标。
在庸懒散慢整改措施(精选篇)_怕慢庸懒散整改措施
在庸懒散慢整改措施(精选篇)_怕慢庸懒散整改措施庸懒散慢整改措施（精选篇）引言庸懒散慢是指人们在工作中态度不端正、效率低下、无积极性的表现。
这种现象在社会生活中比较普遍，严重影响了各行各业的发展。
为了打破这种僵化状态，需要采取一系列的整改措施，激发人们的工作热情，提高整体效能。
本篇文章将从管理层面和员工角度提出一些可行的庸懒散慢整改措施，来解决这一问题。
一、管理层面整改措施1.建立明确的目标和规定在整改庸懒散慢问题时，管理层应首先明确公司或组织的目标，设定明确的工作目标和要求。
对于每一项工作，都要明确工作的时间节点和完成质量，确保大家清楚工作的轻重缓急和关键节点。
2.制定奖惩制度建立健全的奖惩制度可以激发员工的积极性。
对于工作表现优秀的员工，可以给予奖励或提拔的机会，激励其继续努力。
对于庸懒散慢的员工，可以采取警告、处罚或甚至解雇等措施，以提醒其他员工庸懒散慢是不能被容忍的。
3.建立实时监控机制建立起对员工工作进度和效率的实时监控机制，可以提早发现庸懒散慢的问题并及时予以纠正。
可以通过利用现代科技手段，如电子表单、项目管理软件等，来实时监控员工的工作进度和效率。
及时发现问题，及时解决，以保证工作的高效进行。
4.优化工作流程庸懒散慢往往和工作流程的不合理有关。
管理层应对公司或组织的各项工作进行全面分析，找出瓶颈和低效环节，并进行相应的改进。
优化工作流程能够提高工作效率，减少工作时间的浪费，使工作更加顺畅。
5.定期激励教育管理层应定期组织激励教育培训活动，通过激发员工内部的潜能和意愿，提高工作积极性和效率。
这些培训可以从激励方法、团队合作、沟通技巧等方面入手，帮助员工更好地适应工作环境，提高工作素质。
二、员工角度整改措施1.明确工作职责作为员工，首先要明确自己在工作中的具体职责和岗位所承担的任务。
明确工作职责可以让每个人清楚自己在公司中的角色，从而更有目标性地去完成工作。
2.制订详细工作计划在开始工作之前，制定详细的工作计划是非常必要的。
整治庸懒散整改措施(共3篇)
整治庸懒散整改措施（共3篇）篇：庸懒散整改措施**镇治理庸懒散整改措施**镇党委、政府根据实际，结合前一阶段工作的开展情况和存在的问题，为保障治理“庸懒散”取得的成效，推进治理“庸懒散” 工作力度，镇党委、政府建立长效机制，多措并举整治“庸懒散”，全面整肃机关风气，提升行政效能。
一、抓学习，整治思想“庸懒散”。
开好“三会一课”（党委会、职工会、党员会及党课），组织职工学习党的基本路线、方针、政策，提高驾驭工作的能力，发挥党员干部的先锋模范作用，建设一支作风、纪律过硬的队伍。
二、抓管理，整治业务“庸懒散”。
以制度为中心，夯实干部的执政能力，强化管理制度，着重检查干部职工的计划执行、工作进度等工作；强化监督机制，由分管领导牵头，深入实际，督导工作落实情况，增强和转变干部职工的工作责任心。
抓作风，整治作风“庸懒散”。
加强学习相关法律法规，先进事迹，增强职工主人翁意识、忧患意识、责任意识，克服松懈心理和懒散情绪；细化干部作风管理，坚决杜绝以权谋私等违反党的纪律和条列的行为；重点围绕如何促工作理念转变、促工作作风转变、促经济社会发展等主题，查现状、找差距、明不足。
四、抓协调，整治办事“庸懒散”。
在全乡范围内加强统筹协调，，明确职能分工，强化管理责任，提高办事效能。
建立健全以岗位为基础，全面实行工作目标管理，落实检查考评机制，纠正“职责不清、1 相互推诿”等问题，纠正“不求过得硬、但求过得去”等态度，有力推进行政职能、机构职能的规范化，提高办事效能。
五、抓督查，整治纪律“庸懒散”。
公开举报电话对在“庸懒散”等方面存在的问题进行集中排查，及时了解民情民意；定期召开督查情况专项会议，发现新情况，研究新问题，提出新思路，对发现的问题及时督查整改；进一步落实管理制度，加强绩效考核，强化纪律，对工作落实不够的认真开展批评教育；以“基层组织建设年活动”为重心，强化干群联系工作，建立健全评议机制，自觉接受群众监督，确保问题整改到位。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
治理庸懒散整改方案两篇篇一：治理庸懒散整改方案一、指导思想以XX市三治工作重点为指导，实施校园问责效能为目的，根据自查，进行深刻的自我剖析，针对自身存在的问题和不足，制定整改措施。
自觉克服庸懒散行为，转变观念，进一步提升服务意识，服务能力和服务水平，增强工作效率，做一个合格的人民教师。
二、存在的主要问题（一）、“庸”方面：1、工作思路不清，办法不多，工作打不开局面。
2、执行力力度不够，工作落实不到位。
3、遇到困难有畏难情绪，遇事有后怕情绪。
（二）、“懒”方面：1、责任心缺乏，不思进取，比较消极。
2、对网络有一定的沉迷，对视看得淡。
3、服务意识淡薄，不善于交际。
4、对学困生进行思想教育、谈心及课业的个别辅导不足。
（三）“散”方面：1、对学生的作业布置得多，批改作业不够及时。
2、工作时间有上网聊天等情况。
3、管理不得力，遇到歪人，不敢管。
三、产生问题的根源、主观认识：1、有放松政治理论学习的潜意识，学习内容不广，学习方法不得力，特别是学习欠主动，经常地学习都是被动学习，强迫学习。
2、对工作中表现和滋生出来的不良倾向、不能以一名党员的责任感站出来及时向领导反应予以制止或化解，而是觉得上面有领导，自己惹不起，少惹点，惹不起让得起。
3、缺乏关爱学生的激情。
认为现在的社会风气认为千错万错全是老师的错，在学生管理上不敢管，不敢作为。
大多数的家庭都是老年人在家管理孩子，你跟他说了半天等于零，因此，没有必要做家访。
4、缺乏自信心和进取精神。
工作十余年的教育教学工作经验告诉我，多干不如少干，干的越多错得越多，得罪的人就越多，表现出来就是职业倦怠。
5、工作职责不明确，不知道自己该干什么不该干什么，整日昏昏沉沉的，特别是现在的这个工作的职责就更不清楚了，与其他部门在协调上还很不足，还不能正确的处理好上下级之间的关系。
这与自身的不爱学习，不敢作为有相当的关系。
四、整改目标任务1、树立牢固的理想和信念，提高个人党性的觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。
2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。
3、增强工作积极性和主动性，树立教书育人的责任感和使命感。
五、整改措施1、思想政治上，牢固树立科学世界观和宗旨观念。
学习和运用先进的理念和思想，来武装自己，正确认识客观的规律，正确看待社会实际，正确把握发展趋势，正确对待组织、同志和自己，找准自己的人生目标，把个人的追求简历在符合党和人民利益的基础上，不断加强党性修养。
努力提高自己学习自觉性，学无止境，带头学习，自觉学习，在学习上增强自我约束机制。
作为中共党员，要站在群众的立场上上。
，密切联系群众，一要学会待人接物，学会调查，了解实情；二十结交能交的朋友，经常和大家一起交流，交流感情，了解他们所思所想，跟群众办实事。
三是廉洁自律，广结善缘，努力完善自己，牢固树立真确的人生观和价值观，提高自身的实际能力。
在工作中，坚持以学校工作为重心。
坚持做到：要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，并予以抵制，并以严明的纪律，严格要求自己的言行。
2、一切以学校工作为重，坚持原则，弘扬正气。
作为一名中共党员教师，今后在严格要求自己的同时，对损坏集体利益形象的坏人坏事，要勇于站出来指出来，督促帮助其改正，不能碍于个人的情面，去包庇、宽容，要坚持原则和弘扬正气。
3、更新观念，把握时代脉搏。
在今后的学习和生活中，严格区分上下班，上班不能做与工作无关的事，特别是对网络的克制，应用开拓创新的工作意识，调整自己的心态，更新观念，努力学习，充实自己，要把教书育人作为自己的工作重点，关爱学生的成长，坦诚对待学生家长，进行交流，关注每一位学生，从学生实际出发，用发展的眼光看待每一位孩子，关注他们的成长，建立长效的可持续发展的育人机制。
以上整改措施，将长期不懈的坚持，如有找得不准和不对的地方，请组织和同志们指出并监督。
篇二：治理庸懒散整改方案各学校（单位），机关各股室站：为进一步加强教育系统作风建设，提高工作效率，营造良好的教育发展环境，根据县委县府《关于开展治理庸懒散实施效能问责行动推进“三个XX”建设实施意见》（富委发〔20XX〕7号）和市教育局《关于开展治理庸懒散实施效能问责行动的工作方案》（自教党组发〔20XX〕6号）的要求，结合我县教育工作实际，制定本工作方案。
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民，坚决治理系统干部队伍中存在的庸懒撒问题，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，在全系统形成勤奋工作、务实创新、无私奉献的良好氛围，为实现“三个XX”建设提供坚强保障。
二、工作目标着力解决机关和干部队伍中责任意识不强、工作状态不佳、服务效率不高、组织纪律不严的问题，进一步强化干部职工和教师的大局意识、敬业意识、进取意识、纪律意识、廉洁意识、责任意识和服务意识，促进全县教育系统精神面貌大改观、师德师风大转变、管理水平大提高、教育质量大提升、教育环境大改善。
三、工作重点（一）治庸。
主要是解决能力问题，努力提高干部职工履行职责、务实执行、开拓创新的能力。
一是切实治理工作能力不足的问题。
重点解决疏于学习和思考，不善总结，政策理论水平不高，思路不清，办法不多，工作长期打不开局面等问题。
二是切实治理务实执行不力的问题。
重点解决有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策，不顾大局、各行其是、部门利益至上，工作落实不到位等问题。
三是切实治理开拓创新不够的问题。
重点解决因循守旧、按部就班，办事只套框框，不敢想、不敢试、不敢闯、不敢担责，缺乏攻坚克难、创新突破的精神等问题。
（二）治懒。
主要是解决效率问题，努力增强干部职工爱岗敬业的主动性和自觉性，全面提升机关和学校工作效能。
一是切实治理责任意识不强的问题。
重点解决责任心缺乏，不思进取，工作抓得不紧，得过且过，消极懈怠等问题。
二是切实治理工作状态不佳的问题。
重点解决精神不振、暮气沉沉，贪图安逸、追求享乐等问题。
三是切实治理服务效率不高的问题。
重点解决服务意识淡薄，官僚主义和衙门作风严重，办事拖拉、推诿扯皮、效率低下，门难进、脸难看、话难听、事难办，党务、政务、事务公开透明度不够等问题。
（三）治散。
主要是解决风气问题，努力把党员干部的思想和精力集中到干事创业上来，形成良好风气。
一是切实治理组织纪律不严的问题。
重点解决自由散漫，上班迟到早退，外出不按规定请假甚至擅自脱岗，工作时间上网聊天、购物、炒股、玩游戏、看电影甚至打牌赌博、休闲娱乐，不遵守会议纪律，未经允许缺席会议、请人代会、提前离场等问题。
二是切实治理特权思想严重的问题。
重点解决滥用职权、以权谋私，乱收费、乱办班、乱摊派，吃拿卡要，不给好处不办事等问题。
三是切实治理监督管理不力的问题。
重点解决监督渠道不畅通，监督措施不落实，制度执行不力和责任追究偏宽偏软等问题。
治理范围包括县教育局机关、各直属学校（单位）、各中心校及所辖法人级学校。
四、工作步骤开展治理庸懒散实施效能问责行动分两步实施，第一步：集中三个多月时间开展效能问责“百日行动”；第二步：实施效能问责常态化管理。
（一）开展效能问责“百日行动”：从20XX年2月下旬开始至20XX年5月底结束，分为宣传动员、查找问题、集中整改3个阶段。
1、宣传动员阶段（20XX年2月23日至20XX年3月9日）组织召开全县教育系统开展治理庸懒散实施效能问责行动动员大会，安排部署此项工作。
各学校（单位）结合实际，制定实施方案，召开动员大会，组织宣传学习，并将实施方案于20XX年3月10日前报县教育局开展治理庸懒散实施效能问责行动领导小组办公室（以下简称局效能问责办，设在县教育局监察室，联系电话：7214380）通过广泛动员、加强宣传等工作，让全县教育系统教职工深刻认识开展治理庸懒散实施效能问责行动工作的重大意义，明确治理内容、方法和目标，问责暂行办法等，营造人人讲效能、处处抓效能、事事创效能的良好氛围。
（此阶段由局办公室牵头负责，监察室及其它股室协助）2、查找问题阶段（20XX年3月10日至20XX年4月4日）各学校（单位）、各股室站认真组织全体教职工，通过调查研究、座谈讨论、群众评议等形式，结合各自实际认真查找在政务服务上、在工作落实上、在作风建设上存在的庸懒散问题，多查找自己在思想品质、能力素质、履职尽职和纪律作风方面存在的突出问题，认真制定切实有效的整改方案。
县教育局机关局领导查找的问题和整改方案报监察室；股室长及工作人员查找的问题和整改方案由股室留存，股室在个人查找的基础上，汇总本股室查找的问题及整改措施报监察室。
各中心校所辖法人级学校查找的问题和整改方案报中心校留存，中心校汇总本片区的问题后，制定整改措施报局效能问责办。
报送时间为20XX年4月1日前。
（此阶段由局监察室牵头负责，办公室及各股室协助）3、集中整改阶段（20XX年4月5日至20XX年5月31日）县教育局及各学校(单位)要将整改内容和措施向社会进行公示和承诺，主动接受群众监督。
要严格落实整改措施，确保问题整改到位。
局效能问责领导小组将暗访、抽查各学校（单位）的整改情况，对发现的先进典型进行宣传报道，对突出问题予以曝光。
（此阶段由监察室牵头负责，人事股及相关股室协助）（二）实施效能问责常态化管理：在认真总结开展效能问责“百日行动”的经验和做法的基础上，不断巩固和深化效能问责“百日行动”的成果。
进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等制度，建立健全岗位责任、绩效管理、奖勤罚懒、能上庸下等长效机制，做到用制度管权、按制度办。