党员积分手册范本
党员积分手册范本
下载可编辑党员管理积分制积分内容和标准基础分内容和标准不达标扣分办法分序主要内容赋分标准类号及分值一般严重认真履行每项1党员义务党员八项义务。
（每项占 2 分）扣 2（16 分）分。
全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。
（ 1 分）按逐自觉遵守和坚决维护党章权威，与党中央保持条赋维护党章，拥高度一致。
（ 1）分标2护党的团结坚持党的路线方针政策，践行党的准扣统一（ 6 分）宗旨，坚持民主集中制，坚决反对1— 2无组织、无纪律，有令不行、有禁分。
不止的行为。
（2 分）自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。
（ 2 分）基自觉加强党性修养，强化理论武装，按逐础不断提高政策理论水平。
（ 2 分）党性意识强，条赋得坚定共产主义远大理想和中国特色1— 10 项中，任3理想信念坚分标分社会主义道路信念，贯彻执行党的何一条或所含定（4分）准扣基本路线和基本纲领，做好本职工内容出现严重2 分。
作。
（2 分）问题“一票否自觉践行社深入学习贯彻社会主义核心价值体决”，扣 5会主义核心按逐0 分。
系，积极培育和践行社会主义核心价值体系，树条赋价值观。
（ 2 分）4 立正确的世分标加强思想道德建设，模范践行社会界观、人生准扣公德、职业道德、个人品德和家庭观、价值观 2 分。
美德。
（ 2 分）（4 分）积极参加“三会一课”。
（ 2 分）按逐积极参加“三民主评议党员时，以事实为依据主条赋5会一课”等各动参与评议。
（1 分）分标项党组织活参加民主生活会，遵循“团结 -准扣动（4分）批评 - 批评与自我批评 - 团结”的方1-2针，善意批评，共同提高。
（ 1 分）分。
坚持原则，不做“老好人” ，秉公办事。
牢记宗按逐旨，摆正群众利益与个人利益的位条赋以身作则，置；加强党性修养，正确处理党性分标6廉洁勤政与人情之间的关系；以身作则，处准扣范文 .范例 .参考廉洁奉公，勤政为民。
（2 分）分。
坚持依法办法制观念、法律意识强，坚持依法按逐条赋事，无“吃。
党员积分量化记录本党员积分管理
党员积分量化管理记录本
支部名称：滕州市姜屯镇胡村学区党支部
20XX年3月1日
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党支部例行工作
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精品党建资料
党组织概况一览表
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备注：1.小计为每季度扣分合计；2.目前已得基础分=60+各季度扣分小计；3.每季度加分项简单写加分总数及加分的事由和时间，目前已得加分=每季度加分累计；4.年度积分合计=基础分+加分+评议分。
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记分员签字：支部书记签字：
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记分员签字：支部书记签字：
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党员积分制管理积分登记表（学校党员)
记分员签字：支部书记签字：
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精品党建资料
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党员积分制管理积分登记表（学校党员)
记分员签字： 支部书记签字：
精品党建资料
党员积分制管理积分登记表（企业党员)
记分员签字：支部书记签字：
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精品党建资料
党员积分制管理积分登记表（社会组织党员)
记分员签字：支部书记签字：
党员积分制管理考核公示栏
（2017 年度）
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备注：1.此表为党支部公示表；2.年度积分=100+各季度得分；3.党支部每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
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精品党建资料
党员年度综合得分登记表
（年度）
备注：1.此表为党员年度评定表；2.年底由各党（工）委汇总后存档；3.此表作为机关党员干部选拔任用、年度考核等次确定，农村党员干部年度绩效报酬发放，普通党员推荐上级表彰对象等的重要参考依据。
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公司党员积分考核操作手册(模板)
公司党员积分考核操作手册(模板)1. 背景介绍公司党员积分考核是为了激励和评价党员在工作中的表现和贡献而设立的一项制度。
通过考核，可以有效地激发党员的积极性和创造力，提升工作效率和团队凝聚力。
2. 考核标准公司党员的积分考核标准应根据公司的实际情况和党员的工作职责来确定。
考核标准应简明扼要，具有可操作性和量化性，以便党员能够清晰地了解自己的考核要求。
以下是一些常见的考核指标（可根据需要进行调整）：- 工作任务完成情况- 工作质量和效率- 团队合作和协作能力- 学习和自我提升- 党内活动参与度3. 积分计算方法根据考核标准，每个指标都应有相应的积分计算方法。
积分计算方法应简单明了，避免法律复杂性和不确定性。
以下是一个示例：- 工作任务完成情况：按时完成任务得到10分，延期完成任务扣除5分。
- 工作质量和效率：工作质量得到5分，工作效率得到5分。
- 团队合作和协作能力：团队合作得到5分，协作能力得到5分。
- 学习和自我提升：学习新知识得到5分，参加培训得到5分。
- 党内活动参与度：积极参与党内活动得到10分。
4. 积分考核周期公司党员积分考核的周期应根据实际情况来确定。
一般建议每季度进行一次考核，以保证党员的积分能够及时反映其工作表现和贡献。
5. 积分奖惩措施根据党员的积分情况，可以制定相应的奖惩措施以激励和约束党员的行为。
例如：- 积分达到一定水平的党员可以获得表彰和奖励；- 积分较低的党员可以进行个别辅导和提醒，以帮助其提升工作表现；- 积分持续较低的党员可能需要接受相应的处罚措施。
6. 考核结果公示和申诉公司党员积分考核结果应及时公示，以保证透明度和公正性。
党员有权对考核结果进行申诉，并应有相应的申诉渠道和程序。
7. 操作流程公司党员积分考核的具体操作流程如下：1. 制定考核标准和积分计算方法；2. 定期进行积分考核，并记录党员的积分情况；3. 公示考核结果，并向党员说明其积分情况；4. 根据积分情况，进行相应的奖惩措施；5. 监督和跟踪党员的改进情况；6. 定期评估和调整考核制度。
党员积分卡
姓名: 认领岗位: 性别: 认领责任区: 族别: 党小组: 出生年月: 党小组组长: 入党时间: 是否监督员: 工作时间: 编号:党员管理内容1、党员发挥作用 6、违纪扣分2、流动党员管理侵占集体资产或挪用集体资金3、党员活动开展党纪处分4、按照党员基本要求参加赌博参加党组织三会一课参与非法宗教活动及其他邪教组织党内教育活动违反计划生育政策按时缴纳党费参加公益活动情况 5、发挥先锋作用党员履责践诺参加党员责任区活动主动承担居民调解任务联系帮扶贫困户规范登记管理社区党支部按年龄、职务、身体状况及工作特点，将党员分为四个层次，根据不同党员特点确定基础分:1、书记、主任:10分2、副书记、副主任:20分3、60周岁以下的无职党员30分4、60周岁以上，有活动能力的无职老党员50分在基础分上，党支部安排专人及时记录党员履行职责。
积分分值每月一累计，积分情况及时在党员大会上公布，接受监督。
《党员积分卡》，党员人手一册，由党支部保管，一年一换。
强化考核应用1、对党员一季一考核，半年一汇总，年底一评议。
2、年终评议时，每个党员基础分加上全年累计积分为最终考核得分。
3、依据得分情况把党员评定为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
100分以上可评为优秀，60-100分可评为合格党员，40-60分为基本合格党员，40分以下，6个月无正常理由不缴纳党费或当年受到党纪政绩处分的直接评为不合格党员。
4、基本合格的，党组织诫勉谈话。
5、不合格的，报上级党委批准实行限期整改或诫勉除名。
基本要求参加党组织三会一课党内教育活动按时交纳党费。
党员积分手册范本
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。
党员积分管理模板(村社区)
6、不遵守村规民约，损毁水利、道路、电力、农村清洁工程等基础设施、破坏村居环境，造
成不良影响的，每次扣10分□；
1、不积极参与扫黑除恶相关排查，没有签订积极参与扫黑除恶承诺扣5分□，知晓有相关违纪 违法情况知情不报的，经调查核实扣5分□； 2、直系亲属（父母、子女、配偶）非法组织、参与集体上访、越赡养老人、虐待家庭成员和不遵守村规民约的，群众有反映、有举报的每次扣10分□；
合格
4、组织或参与聚众赌博和地下六合彩，涉黑涉恶，涉枪涉爆，涉黄涉毒的，直接认定为不合 格党员□；
25分 5、破坏环境，不支持村城乡卫生同治，个人家庭周围卫生脏乱差的每次扣3分□；在卫生评比
中被评为不整洁、不干净的每次扣5分□；连续三次被评为差的，扣10分□；
1、受到党纪政纪处分、撤销党内职务、留党察看的□；
一票 否决
2、连续6个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，且不做党组织所分配的工作的□； 3、应转组织关系而未转组织关系超过一年以上的□； 4、上年度党员民主评议为不合格党员，做劝退、除名处置的□。
5、有相关违纪违法的情况□；
证明
贡人 献 加 分
分值
党员积分事项个人申报表（ 月）
党员本人签名：
填报日期：2020年 月 日
姓名
性别
职务
分值
内容
得分
基 础
申积 报分 事 项
1、不拥护党的路线方针政策，听信和传播党的负面言论，参与非法邪教组织以及封建迷信活
动的，每次扣2分 □；非法参与静坐、游行、宗教等活动扣5分 □，“四个意识”不强的，扣
3分 □；无大局意识的扣5分 □；
纪律 合格
3、不支持配合村支两委工作，无正当理由不按规定时限完成党组织交办的重点工作任务，或 贻误工作造成较坏影响的，每次扣10分□； 4、在重点工程建设中参与、幕后操纵、策划阻工事件，或阻扰、抵制中心工作开展，造成不
党员管理积分手册
党员管理积分手册(试行)（2018年度）党员基本信息所在支部：党员姓名：职务：入党时间：党员积分表一、基础分（80分）（一）十项基本要求1．认真履行党员各项义务。
（4分）2．自觉遵守和维护党章，拥护党的团结和统一。
（4分）3．党性意识强，理想信念坚定。
（4分）4．自觉践行社会主义核心价值体系，树立正确的世界观、人生观和价值观。
（4分）5．积极参加“三会一课”、“主题党日+”等各项党的组织活动。
（4分）6．坚持原则，以身作则，廉洁勤政。
（4分）7．坚持依法办事，无“吃、拿、卡、要”故意刁难现象。
（4分）8．认真履行个人承诺，努力提升业务工作能力。
（4分）9．服从组织领导，团结待人，群众口碑好。
（4分）10．按时足额缴纳党费。
（4分）（二）十个行为底线1．理想信念动摇，抵制党的路线、方针、政策，或不执行党组织的决议、决定，编造或传播政治谣言及有其他歪曲丑化党和国家形象的言行，在群众中造成恶劣影响的。
（4分）2.“三不党员”，即无正当理由连续不参加组织生活，或不交纳党费，或不做党组织所分配的工作的。
（4分）对连续6个月不缴纳党费，或累计3次无正当理由不参加党组织活动的直接定为不合格党员，并按照党章规定进行处理。
3．在国家和人民群众生命财产受到严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃，或因工作失职，给国家、集体或人民利益造成严重损失的。
（4分）4．被公安、检察等机关立案查处，或醉酒驾驶被查处的。
（4分）5．思想作风不正派，长期搞不团结的。
（4分）6．组织煽动群众集体上访闹事，参与无理上访，或为无理上访提供资金、交通便利的。
（4分）7．以不正当手段谋取利益，或恶意拖欠国家、集体、民间资金的。
（4分）8．弄虚作假，骗取荣誉和待遇，产生恶劣影响的。
（4分）9．从事封建迷信活动，或为封建迷信组织等提供信息、资金、场所，经教育不改的。
（4分）10．道德败坏，不赡养父母，不抚养子女，虐待家庭成员，参与“黄赌毒”，党员形象不佳的和其它不符合党员标准的行为。
党员积分手册范本
7
坚持依法办 事，无"吃。 拿、卡、要” 故意刁难现 象（3分）
法制观念、法律意识强，坚持依法 办事、依法行政。（1分） 自觉遵守八项规定，坚决纠正“四 风”，无“吃。拿、卡、要”故意刁 难现象。（2分）
按逐 条赋 分标 准扣
1-2分。
8
认真履行个 人遵守党规 党纪承诺，模 范带头作用 强（4分）
全面深入学习党章，准确把握主要 内容、精神实质，内化于心、外化 于行。（1分）
坚决维护党章权威，与党中央保持 高度一致。（1）
坚持党的路线方针政策，践行党的 宗旨，坚持民主集中制，坚决反对 无组织、无纪律，有令不行、有禁 不止的行为。（2分） 自觉遵守党的纪律，正确行使权力， 勤政廉政。（2分）
按逐 条赋 分标 准扣
党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
分
类
序 号
主要内容 及分值
赋分标准
不达标扣分办法
一般
严重
基 础 得 分
1
认真履行 党员义务
（16分）
每项 扣2分。
1—10项中，任 何一条或所含 内容出现严重 问题“一票否 决”，扣5
0分。
党员八项义务。（每项占2分）
2
自觉遵守和 维护党章，拥 护党的团结 统一（6分）
1—2
分。
3
党性意识强， 理想信念坚 定（4分）
自觉加强党性修养，强化理论武装， 不断提高政策理论水平。（2分） 坚定共产主义远大理想和中国特色 社会主义道路信念，贯彻执行党的 基本路线和基本纲领，做好本职工 作。（2分）
按逐 条赋 分标 准扣2分。
4
自觉践行社 会主义核心 价值体系，树 立正确的世 界观、人生 观、价值观
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党员管理积分制积分内容和标准
基础分内容和标准
业绩分内容和标准
注：此表为业绩积分内容和标准样表，仅供参考。
各支部应根据实际工作情况细化量化，突出可操作性。
奖励分内容和标准
党员承诺事项登记表
年度：
第季度党员积分申报表
所在支部填表时间年月日
党员季度积分明细登记表
姓名：年第季度
党员半年积分备案表
支部名称（盖章）
填表日期 年 月 日
党员全年积分备案表
支部名称（盖章）填表日期年月日
党员民主评议表
支部名称(盖章) 填表日期年月日
党员年终等次评定审批表支部名称（盖章）填表日期年月日
党支部党员管理积分制台账（2017年度）
设计院党支部
2017年元月。