(完整版)安全员手册
(完整版)安全员手册发布通知书模版
(完整版)安全员手册发布通知书模版尊敬的全体员工：为了提高公司的安全管理水平，加强员工安全意识，保障员工的人身安全和公司的财产安全，公司决定发布《安全员手册》。
现将有关事项通知如下：简介《安全员手册》是为全体员工编写的一本关于安全管理的手册。
它详细介绍了公司的安全政策、安全流程和应急处理措施，旨在帮助员工了解和遵守公司的安全规定，并掌握应对各种安全事件的方法。
内容和使用《安全员手册》包含以下内容：- 公司安全政策和目标- 不同工作场所的安全要求和规定- 安全风险评估和控制措施- 火灾逃生和灭火器使用指南- 应急疏散演练和报警步骤所有员工都应详细阅读《安全员手册》并遵守其中的规定。
在工作中遇到安全问题或紧急情况时，员工应按照手册中的指引采取相应的行动。
手册还提供了联系人和紧急电话号码，以便员工在需要时寻求帮助与支持。
部门安全员为贯彻手册的内容，提升安全管理效果，公司将指定一名安全员负责每个部门的安全事务。
每位部门安全员将受到相应的培训，履行以下职责：- 监督和检查部门内的安全制度执行情况- 协助应急疏散演练和安全培训- 提供安全方面的指导和建议所有员工应积极配合和支持部门安全员的工作，并向其报告任何与安全有关的问题或建议。
审查和更新为确保《安全员手册》的有效性，公司将定期审查和更新其内容。
当有重要变动时，公司将及时向员工通知并提供更新的手册版本。
希望全体员工能认真阅读和理解《安全员手册》，遵守其中的规定，并将安全意识融入到日常工作中。
安全是我们共同关注的重要事项，让我们一起为公司的安全发展和员工的健康安全作出贡献！谢谢大家的支持与合作！公司安全管理部门日期: [日期]。
四会安全员工作手册
四会安全员工作手册第一章安全员的基本职责。
作为四会市的安全员，你将承担着维护公共安全和秩序的重要职责。
你需要负责监督和管理各类场所的安全工作，包括但不限于商场、学校、工厂、道路等。
你需要时刻保持警惕，及时发现并解决安全隐患，确保市民和社会的安全。
作为安全员，你需要具备一定的法律知识和安全管理技能。
你需要了解相关的法律法规，掌握安全管理的基本原则和方法，以便更好地履行你的职责。
此外，你还需要具备一定的应急处理能力，能够在紧急情况下迅速做出正确的决策和应对措施。
第二章安全员的日常工作。
1.巡查工作。
作为安全员，你需要定期进行巡查，确保各类场所的安全情况。
在巡查过程中，你需要仔细观察，发现并记录下可能存在的安全隐患，及时向相关部门报告并协助解决问题。
巡查时，你需要注意细节，做到全面、及时、准确。
2.安全检查。
除了定期巡查，你还需要进行安全检查，确保各类场所的安全设施和设备正常运行。
你需要检查消防设施、安全出口、紧急疏散通道等，确保其完好有效。
同时，你还需要检查相关设备的维护情况，及时发现并解决问题，确保设施和设备的正常使用。
3.安全宣传。
作为安全员，你需要定期进行安全宣传活动，提高市民和员工的安全意识。
你可以通过举办安全知识讲座、发布安全提示、制作宣传资料等方式，向公众传递安全知识，提醒大家注意安全，预防事故的发生。
同时，你还需要针对不同的场所和人群，制定相应的安全宣传方案，确保宣传效果。
第三章应急处理。
1.应急预案。
作为安全员，你需要制定和完善各类场所的应急预案，确保在发生紧急情况时能够迅速、有效地进行应对。
你需要根据不同场所的特点和安全隐患，制定相应的应急预案，包括但不限于火灾、地震、爆炸等各类突发事件。
预案需要包括应急组织结构、应急措施、应急装备等内容，确保在紧急情况下能够有条不紊地进行应对。
2.应急演练。
除了制定应急预案，你还需要定期组织应急演练，检验和完善预案的有效性。
通过应急演练，你可以发现预案中的不足之处，及时进行修正和完善，提高应急处理的效率和水平。
安全员岗位工作手册
安全员岗位工作手册一、岗位应知1、熟悉公司及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定。
2、了解各种货物的装卸工艺、操作规程等。
3、掌握对事故报告流程及处理方法。
4、了解当班码头、堆场、仓库作业的动态。
二、岗位任务1、宣传安全生产条例和职业健康标准，协助做好安全教育2、督促从业人员遵守相关操作规程和规章制度。
3、做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
4、检查作业现场的安全生产情况，指出和帮助解决安全隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施。
5、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。
6、协助领导做好安全生产管理工作。
三、作业程序主班（接班）→处理未完成任务→了解当天作业动态→现场安全督查→记录、汇报→副班（交班并协助主班工作）四、作业内容和操作方法1、处理未完成的任务主班人员须先到安技科办公室与上一班人员进行交接工作（包括上一班未处理的事故、未整改的安全隐患、未整理的内业资料等），做出当天工作计划并逐一落实。
2、了解当天作业动态查询码头、堆场、仓库当天作业的货种及作业机械人员配置情况，了解相关作业工艺，分析安全生产中较为薄弱的环节并提出相应预防措施。
3、现场安全督查3.1 参加作业前的班前会，督促装卸指导员在布置生产任务的同时应交待本班作业的安全注意事项。
3.2 负责作业现场安全督查，指出和帮助解决事故隐患，及时反映安全生产动态，提出改进措施。
3.3 按月组织对生产设施及消防配套开展安全生产检查，监督相关部门安全生产自查自纠工作，落实整改要求。
3.4对违章指挥、违章操作以及不遵守安全管理制度的班组、职工，及时予以纠正或停工整改，对屡教不改或造成直接经济损失的应报告公司安委会。
3.5接到调度室或作业现场的事故报告后，应立即到现场查看，并采取有效的措施防止事故蔓延扩大或次生事故，同时做好现场的保护及拍照取证工作，并对事故进行详细的调查和分析。
完整版安全员手册(一)
完整版安全员手册(一)
近年来，随着全球不断增加的安全风险，安全员的角色已经变得至关
重要。
安全员拥有一系列的职责，例如预防身体或金融损失，确保人
员和财产的安全等等。
为了更好地履行这些职责，安全员手册成为最
基本、最必要的工具。
综合了关于安全的各种知识，完整版安全员手册不仅能够帮助安全员
了解如何应对各种危险情况，还可以防止安全事故的发生。
以下是完
整版安全员手册的主要内容：
1. 基本原则：安全员必须遵守相关法律、规章，以及企业的相关要求。
确保保护人员和财产安全，对身体或财产的威胁采取预防和遏制措施。
2. 安全管理：通过制定和实施必要的安全措施，使安全得到保障。
包括：安全规章制度、突发事件应急预案等。
3. 安全检查：确定安全漏洞以及采取措施消除它们。
包括：对内部和
外部威胁的风险管控，对设备，建筑物和其他财产的安全检查等。
4. 紧急措施：在发生紧急情况时，安全员应该能够及时有效地完成紧
急撤离或其他相关行动。
包括：制定紧急预案，培训相关人员，完成
紧急情况的处置等。
5. 建立安全文化和熟悉安全事故处理：安全员应该能够建立安全文化
并代表企业应对紧急情况，有效地进行风险管控。
包括：培训相关人
员熟悉安全管理规程和安全事故处理，提高意识，制定培训计划等。
总的来说，完整版安全员手册对每个安全员都非常重要。
手册的主要
内容将为安全员提供指导和指导，使其能够在工作中更好地履行其职责。
同时，企业可以为其员工准备一个安全的工作环境，保证员工的福利财产安全，以实现企业的长期发展。
安全员工作手册【15篇】
安全员工作手册【15篇】安全员工作手册【15篇】员工手册是针对企业内部员工管理的重要文件，它包含了企业的规章制度、企业文化和发展信息等重要内容。
员工手册旨在增强员工的自律意识，规范员工的工作行为，并帮助员工更好地了解和融入公司。
以下是安全管理员工手册15篇。
安全管理员工手册（篇1）1、贯彻执行国家和地方有关安全生产的法律、法规各项安全管理规章制度。
2、建立健全各级生产管理人员及一线工人的安全生产责任制。
3、各项目工程的安全措施必须齐全、到位。
安全技术资料必须齐全，无安全措施不准施工，未经验收的`安全设施一律不准使用。
4、坚持特殊工种持证上岗，对特殊工种按规定进行体检、培训、考核，签发作业合格证;未经培训的作业人员一律不准上岗作业。
5、定期对职工进行安全教育，新工人入场后要进行“三级”安全教育。
新进场工人、调换工种工人，未经安全教育考试，不准进场作业。
6、发生工伤事故及时上报，严肃处理未遂事故的责任者。
7、安全网、安全带、安全帽必须有材质证明，使用半年以上的安全网、安全带必须检验后方可使用。
8、机械设备安全装置齐全有效，手持式电动工具必须全部安装漏电保护器。
9、施工用电符合安全操作规程。
10、任何机械设备不准带病作业。
11、对采取新工艺、特殊结构的工程，都必须先进行操作方法和安全教育，才能上岗操作。
12、在安全教育基础上，每半年组织全体职工安全知识考试一次。
13、坚持各级领导、生产技术负责人安全值班制度，每班必须有安全值班员。
安全管理员工手册（篇2）第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保站场安全、稳定、有序运行，根据国家相关法律、法规、规范标准，结合我公司实际情况，制订本管理制度。
第二条本制度适用于公司各站场日常生产运行的管理。
第二章组织管理和交接班制度第三条公司站场管理部负责门站、鲁能晋北铝业调压站、同煤锅炉房调压站等大型调压场站及其附属设施、设备的运行管理，是站场管理的归口部门。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册安全员通用工作手册第一章岗位职责安全员是企业安全管理的重要组成部分，主要职责是负责企业内部的安全管理工作，保障公司员工的生命财产安全，确保公司的正常运营。
具体职责包括但不限于：1. 制定和完善公司安全管理制度和规章制度，确保其符合国家和地方相关法律法规；2. 安全教育培训，包括新员工的安全培训、现场安全教育和定期安全培训；3. 定期检查公司各个部门的安全工作情况，发现问题及时整改；4. 组织应急救援演练和应急预案的制定与实施，确保员工在突发情况下的安全；5. 安全监督和督促，确保各项安全规定得到有效执行；6. 整理并参与公司安全统计分析，为公司安全决策提供数据依据；7. 配合外部安全检查和审计工作，积极参与整改工作；8. 及时了解国家和行业安全新政策，及时调整公司安全管理制度与规章制度；9. 处理员工的安全投诉和纠纷，并及时妥善处理。
第二章安全管理制度1. 确定安全政策，明确公司对安全的重视程度；2. 企业安全管理制度的编写与发布；3. 安全宣传教育活动的组织与实施；4. 确保安全工作制度的落实与执行。
第三章安全培训与教育1. 新员工入职安全培训；2. 各类安全管理规定的宣传教育；3. 现场安全教育；4. 针对岗位危险性的培训。
第四章安全检查与风险评估1. 定期对公司内部各项安全规定进行检查；2. 风险评估与隐患排查；3. 定期整理安全事故及隐患排查的统计数据。
第五章应急预案与演练1. 应急预案的制定与发布；2. 应急演练的组织与实施；3. 演练后的总结与改进。
第六章安全监督与督促1. 对各部门安全工作进行监督和指导；2. 督促各部门负责人履行安全职责；3. 公司安全工作的记录与报告。
第七章安全数据分析与统计1. 收集、整理和分析安全数据，发现安全问题；2. 统计分析安全事故数据，总结经验教训；3. 提供数据支持，为公司安全决策提出建议。
第八章应急救援与危险预防1. 参与应急救援预案的制定与实施；2. 组织和参与应急演练；3. 危险预防措施的制定与执行。
安全员通用工作手册
安全员通用工作手册1. 引言本文档是针对安全员的通用工作手册，旨在提供关于安全工作的基本知识和操作指南。
安全员在工作中承担着保障人员安全和预防事故的重要任务。
本手册将介绍安全员的职责、工作流程和常见的工作问题及处理方法。
2. 安全员职责安全员的职责包括但不限于以下几个方面：•监督并执行现场安全管理制度；•安排并组织安全培训活动；•预防和减少事故发生；•对安全设备进行检查和维护；•研究并提出安全改进建议；•处理事故、应急事件以及安全违规行为。
3. 工作流程3.1 安全巡检•按照预定的巡检路线进行巡检；•检查现场的安全措施是否符合相关要求；•对存在的安全隐患进行及时整改；•记录巡检情况，并上报相关部门。
3.2 安全培训•组织安排定期的安全培训课程；•根据岗位需求进行不同层次的培训；•确保培训内容与现场安全风险相适应；•对培训效果进行评估和改进。
3.3 事故处理•快速反应并采取应急措施；•组织救援和处理事故现场；•进行事故调查，找出事故原因和责任；•提出改进建议，防止类似事故再次发生。
4. 常见问题及处理方法4.1 安全文明施工问题•监督工作人员遵守安全工作规范；•定期检查施工现场的安全设施和标志；•加强宣传教育，提高工作人员的安全意识。
4.2 火灾防控问题•定期检查和维护火灾报警设备；•制定火灾应急预案，并组织演练；•定期检查消防通道和安全疏散路线。
4.3 事故调查问题•了解事故发生的经过及细节；•收集相关证据，进行调查分析；•编写事故调查报告并提出预防措施。
5. 结论本文档总结了安全员的职责、工作流程以及常见问题的处理方法。
安全员是企业安全工作的重要组成部分，通过有效地执行工作流程和采取适当的措施，可以预防和减少事故的发生，保障员工的人身安全和财产安全。
在实际工作中，安全员需要不断学习和提升自己的知识和技能，以适应快速变化的安全工作环境。
希望本文档能够为安全员的工作提供参考和指导，促进安全工作的效率和质量的提升。
建筑安全员工作手册内容范文
建筑安全员工作手册内容范文1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。
弄虚作假、代签字罚200元。
2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。
无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。
发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。
对安全事故的处理必须采取"三不放过"的原则。
3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家，如继续留用，由项目经理、安全员承担一切责任。
4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。
如果没有安全隔离措施，安全员有权禁止下方人员施工，不听劝阻者给予100元罚款。
没有书面安全交底的，给予安全员200元罚款。
5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气，安全员要迅速通知，禁止塔吊起重作业和高空作业。
如因安全员失职酿成安全事故，将给予安全员1000员以上的罚款。
6、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚安全员100元。
7、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护，缺少一处罚安全员100元。
8、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志，夜间要悬挂警示灯，非正常使用的楼梯口必须封行，缺少一处罚安全员100元。
9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度，每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。
同时，公司要进一步加大安全检查力度，要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查，力争消除事故隐患。
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安全员手册前言《安全员手册》的编制是遵照“安全发展、预防为主、综合治理”的方针，目的是不断增强各级专兼职安全员、群安员的安全生产观念，提高安全管理业务素质和能力，打造项目安全文化，实现我公司的健康发展和安全生产。
《安全员手册》集知识性、实用性于一体，它贴近生产，具有较强的指导性和可操作性，是安全工作的得力"助手"，是广大安全工作者的必备手册。
希望每位安全员都能从中有所裨益。
本手册适用于公司机关、项目安全管理人员以及普通员工阅读使用。
安全工作宗旨关爱生命安全第一遵章守纪从我做起要我安全我要安全我懂安全我会安全目录一、安全员的基本任职条件 (3)二、安全员的检查权、奖惩权和否决权 4三、安全员的职责 (4)四、安全员的日常工作 (5)（一）建立并落实企业安全生产规章制度 5 （二）对安全检查发现的问题作出处理 5 （三）主要内业工作 (6)五、安全员工作中应注意的问题 6六、安全管理基本知识 (7)1、如何层层签订安全生产协议书72、安全生产责任制的考核工作83、安全生产管理“五同时”原则84、安全生产“一票否决”原则85、如何建立项目安全生产领导组86、项目安全总监设置要求 (9)7、特种作业人员管理 (9)8、特种作业人员资格 (9)9、三级安全教育培训的内容. 910、安全生产费用管理 (10)11、安全生产费用帐目分类. 1012、安全生产费用提取标准. 1013、专项方案编制的内容 (11)14、安全专项施工方案审批程序1115、如何进行日常安全检查工作1116、如何进行专项检查工作. 1117、如何进行定期检查工作. 1218、如何上报安全生产事故. 1219、事故处理“四不放过”原则1220、火灾处置的原则和要点. 1221、如何应对用电安全事故. 1222、专项应急预案编制的主要内容 1323、应急物资的储备与管理. 1324、如何正确佩戴安全帽 (13)25、漏电保护器的选择与使用标准 1326、如何存放易燃、易爆、有毒等危险品1427、火工品仓库的规定 (14)28、各种气瓶的运输、存放、使用规定1429、起重设备钢丝绳的使用规定1430、起重、装吊作业规定 (15)31、高处作业安全应注意内容15七、火灾逃生常识 (16)八、触电事故急救法 (18)一、安全员的基本任职条件安全管理是一项综合性工作，安全员一定要觉悟高、身体好、业务精、能力强，一般情况下应具备如下条件：1、坚持四项基本原则，拥护改革开放，有一定的政治理论水平和安全工作管理经验。
2、取得安全员资格证或安全工程师资格证，掌握安全技术专业知识。
3、懂得企业的生产流程、工艺技术、施工方法，了解本单位生产过程中的危险部位和控制方法。
4、能够深入一线，依靠基层专业人员和操作工人实施各项安全技术措施，具有较强的组织能力、分析能力和综合协调能力。
5、能够深入施工作业现场调查研究，监督安全技术措施和制度的执行情况，能够会同生产、技术部门改进现有的安全技术措施，或提出意见供决策参考。
6、具有较强的语言表达能力，敢于坚持原则，热爱本职工作，密切联系群众。
二、安全员的检查权、奖惩权和否决权1、有权检查所在单位的安全管理、安全技术措施的落实和现场的安全情况，遇有严重隐患和违章行为，有可能造成重大伤亡事故的危险，有权要求立即停止生产。
2、根据有关人员和部门在安全生产中的不同表现，有按照本单位的规定执行奖惩的权利。
3、对于不符合安全的决策和有关的评比，从安全的角度有否决的权利。
三、安全员的职责1、参加年度安全技术措施计划和安全操作规程、制度的制定工作。
2、指导下级安全员开展安全工作。
3、会同有关部门做好安全生产宣传教育和培训，总结和推广安全生产的先进经验。
4、参加伤亡事故的调查处理，做好报告和统计工作，防止事故的发生。
5、经常进行安全检查，及时发现各种不安全问题、隐患，督促做好整改，复查整改结果。
6、督促有关部门做好防护用品的采购和发放工作。
7、督促有关部门做好防暑、防毒等劳动保护工作。
8、对重大危险隐患、自身不便处理的问题，及时报告安全管理第一责任人。
四、安全员的日常工作安全员的主要日常工作是检查安全生产制度的建立及落实情况，对施工现场进行安全检查并做出处理，进行安全技术监督检查，进行安全教育等内容。
（一）建立并落实企业安全生产规章制度1、综合管理方面，安全生产总则、安全生产责任制、安全技术措施管理、安全教育、安全检查、安全奖惩、设备检修、隐患排查及控制、事故管理、防火、承包人合同安全管理、安全值班等制度。
2、安全技术方面，特种作业管理、重要机械设备管理、危险场所管理、易燃易爆有毒有害物品管理、交通运输管理、安全操作规程等。
（二）对安全检查发现的问题作出处理1、对于检查中发现的问题应及时汇报并做好记录。
2、应会同项目管理人员研究整改方案，做到“三定”，定整改责任人、定整改措施、定整改期限。
3、对于整改的结果应进行复查、销案。
4、现场处置，主要方法有三种，即限期整改、禁止作业、处罚，这三种方法有时可以合并使用。
（三）主要内业工作内业主要包括分析安全管理相关技术数据，及时汇总并填报定期安全报表；收集、整理、完善安全内业资料。
其中安全内业资料是内业管理的重要工作，主要包括以下资料：1、安全组织机构情况2、安全生产规章制度3、安全生产的教育、培训、考核资料4、安全检查资料，包括隐患整改资料。
5、安全技术资料：包括生产计划、安全措施、安全交底资料和重要设施的验收资料6、采用新工艺、新技术、新设备、新材料安全交底书和安全操作规程。
7、班组安全活动资料。
8、安全奖惩资料。
9、有关安全文件和会议记录。
10、伤亡事故档案。
11、人员动态管理台账、特种作业人员的登记台账。
12、消防物资台账及日常检查记录。
13、机械设备台账及日常检修记录。
14、与各劳务分包的安全协议等。
五、安全员工作中应注意的问题1、堵与疏的有机结合安全员日常重要工作和主要目的要经常发现、指出问题，“堵”住事故发生的途径和趋势，同时，更要指出解决的方法和努力的方向。
2、群策群力保安全安全工作是一个系统工程，牵涉到生产过程中的绝大部分部门和人员及施工生产的每一个环节，单靠安全专业人员很难起到很好的效果，必须努力发挥全体人员的作用，形成安全监控网络。
3、正确运用奖惩权奖惩权是安全员的三大权利之一，只有运用好了这项权利，才能充分发挥经济杠杆的作用，起到促进安全生产的作用。
4、日常工作与思想工作相结合经常地与职工尤其是现场作业人员工交流、沟通、交心，了解、分析职工的思想动态，使思路和措施更容易贯彻和实施，努力将工作做的全面、深入。
5、在日常工作中要把重点放在抓安全检查、安全教育等日常安全基础工作上，要注意基层工作，尤其是班组安全建设，因为安全的一切工作都需要基层来落实。
特别是要开展好群安员工作。
6、要争取领导的支持安全员应努力成为领导安全方面的好参谋，要及时地把现场的安全情况和出现的新情况向有关领导汇报，并提出相对比较成熟的意见或建议，供领导决策。
有了沟通就容易取得支持，一些好的建议就容易付诸实施。
7、遵守制度、身体力行有的安全员平时不注意身体力行，要求别人做到的自己却没有做到，比如说经常忘记进入现场必须戴好安全帽的所谓“小节”，而要求职工必须严格遵守规章制度，就缺乏约束力。
六、安全管理基本知识1、如何层层签订安全生产协议书项目开工之初，项目部应与公司及所有的参建劳务单位（队伍）签订安全生产相关协议书，包括安全协议、安全用电协议、消防治安协议、环境保护协议、文明施工协议等，也可合并在为一个安全生产综合协议书，但相关内容必须齐全、明确。
2、安全生产责任制的考核工作项目应建立安全生产责任制考核的相关制度，依据制度在项目年末和工程结束时，对部门和岗位安全生产责任制执行和落实情况进行考核，兑现安全奖罚。
3、安全生产管理“五同时”原则安全生产是一个有机的整体，“管生产必须管安全”；在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。
4、安全生产“一票否决”原则施工生产必须安全，从事施工生产，没有安全保障措施，一律不得施工。
5、如何建立项目安全生产领导组项目部要成立以项目经理为组长，副经理、总工程师为副组长的安全生产领导小组，其成员由技术、安质、物资、机械、试验、办公室等负责人及各劳务负责人组成。
安全生产领导小组的工作职责：一、贯彻执行党和国家安全生产的方针、政策，督促各部门、各劳务队正确掌握和严格执行安全生产法律、法规、条例及各项规章制度。
二、研究本项目安全生产工作，有效配置项目安全管理人员，确保项目安全生产投入的有效实施。
三、每周定期召开安全生产例会，通报本周安全形势，安排安全生产工作。
四、组织定期（周、月、季度、年度）安全生产大检查，及时发现和消除存在的各种事故隐患，对存在严重问题的单位进行通报。
五、组织开展各种形式的安全生产活动，解决本项目安全生产中的突出问题，研究对项目违章人员、单位的处理决定。
六、按规定及时上报生产安全事故，并积极配合有关部门进行事故调查、处理。
6、项目安全总监设置要求施工任务在五千万及以上工程项目应设置安全总监岗位，负责本项目安全生产工作的开展。
7、特种作业人员管理国家规定的特种作业人员（架子工、起重工、信号工、电工、焊工、爆破工、场内机动车司机等）必须经专业培训和考核合格，取得特种作业人员操作证后方准上岗。
对特种作业人员，应建立管理台帐，动态管理。
特殊工种作业人员虽然已经掌握专业技能知识，但进场后还要根据现场施工作业情况做有针对性的安全教育培训。
8、特种作业人员资格（1）年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求；（2）工作认真负责、身体健康，无妨碍从事本特种工种的疾病和生理缺陷；（3）初中及以上学历，具有本特种工种所需要的文化程度和安全、技术知识及实践经验；同时要注意接受培训，通过考核合格，首次取得《建筑施工特种作业操作资格证书》的人员实习操作不得少于三个月，否则，不得独立上岗作业。
9、三级安全教育培训的内容企业级安全培训内容应当包括：（1）本单位安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本单位安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）有关事故案例等。
项目级安全培训内容应当包括：（1）工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本项目（工地）安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。
班组级安全培训内容应当包括：（1）岗位安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例；（4）其他需要培训的内容。