最新2020领导班子作风建设总结精选
班子工作作风建设情况简要总结5篇

班子工作作风建设情况简要总结5篇篇1一、引言作风建设是党的建设的重要组成部分,对于提高党的执政能力和领导水平具有重要意义。
本文将对班子工作作风建设情况进行简要总结,分析存在的问题及原因,并提出相应的改进措施。
(一)主要成绩1. 政治立场坚定,能够自觉维护党中央的权威和集中统一领导,确保政令畅通。
2. 工作作风务实,注重调查研究,坚持问题导向,能够深入基层解决实际问题。
3. 内部管理规范,坚持民主集中制原则,班子成员之间能够相互尊重、相互支持,共同维护班子的团结和统一。
(二)存在问题1. 部分班子成员存在形式主义、官僚主义现象,导致工作效率低下,影响班子整体形象。
2. 个别班子成员存在个人主义倾向,缺乏大局意识和团队合作精神,影响班子的凝聚力和战斗力。
3. 在决策过程中,部分班子成员存在盲目决策、草率行事的情况,导致决策失误和资源浪费。
三、问题原因分析(一)思想认识不到位部分班子成员对作风建设的重要性认识不足,缺乏紧迫感和责任感,导致在工作中存在敷衍了事、应付差事的现象。
(二)监督机制不完善目前,监督机制还存在一些薄弱环节,如监督手段单一、监督力度不够等,导致一些班子成员存在违规行为而未能及时被发现和纠正。
(三)培训教育不到位部分班子成员在业务能力和领导能力方面存在不足,导致在工作中缺乏创新意识和解决问题的能力,需要加强培训和教育。
四、改进措施(一)加强思想教育通过开展主题教育、组织学习讨论等活动,提高班子成员对作风建设重要性的认识,增强责任感和紧迫感。
(二)完善监督机制建立健全监督机制,加强日常监督和专项检查,及时发现和纠正班子成员的违规行为。
同时,拓宽监督渠道,鼓励员工和群众积极参与监督工作。
(三)加强培训教育针对班子成员在业务能力和领导能力方面的不足,制定个性化的培训计划和教育方案,提高其综合素质和能力水平。
(四)优化决策机制建立科学合理的决策机制,加强决策前的调研和论证工作,避免盲目决策和草率行事的情况发生。
班子建设和作风建设专项整顿总结

班子建设和作风建设专项整顿总结班子建设和作风建设是一个团队全面发展、提升整体实力的重要环节。
通过对班子建设和作风建设的专项整顿,可以发现问题、找出原因,并制定相应的改进措施,进一步提高班子的团队合作能力和工作效率。
下面是对班子建设和作风建设专项整顿的总结。
首先,在班子建设方面,整顿工作的目标是要打造一个团结向心、能力过硬的班子。
通过整顿工作,我们发现班子在团队协作、组织领导、决策执行等方面存在一些问题。
具体来说,班子成员在团队协作方面存在的问题主要有:信息交流不畅、协作意识淡薄、任务分工不明确等;在组织领导方面存在的问题主要有:工作责任心不强、工作计划不具体、工作目标不清晰等;在决策执行方面存在的问题主要有:决策速度慢、决策效果不好、执行力不强等。
针对上述问题,我们制定了相应的改进措施。
一方面,我们要加强班子成员之间的沟通和协作。
通过定期召开班子会议、定期组织集体讨论、加强信息共享等方式,提高团队协作意识和能力。
另一方面,我们要加强组织领导和工作执行能力。
通过明确工作责任、制定具体的工作计划、设立明确的工作目标等方式,提高班子成员的工作积极性和执行力。
其次,在作风建设方面,整顿工作的目标是要营造一种团结和谐、务实高效的工作氛围。
通过整顿工作,我们发现在作风建设方面存在一些问题。
具体来说,作风建设方面存在的问题主要有:工作纪律不严、工作态度不端正、工作效率不高等。
针对上述问题,我们制定了相应的改进措施。
一方面,我们要加强纪律意识和规范执行。
通过建立和完善班子成员的工作纪律制度、加强对班子成员的监督和考核等方式,提高工作纪律的落实度。
另一方面,我们要树立正确的工作态度和价值观。
通过加强对班子成员的思想教育和培训、组织开展相关主题活动等方式,提高班子成员的工作责任心和工作热情。
同时,我们还要通过合理安排工作时间、提供必要的工作资源等方式,提高工作效率。
通过整顿工作,我们的班子在班子建设和作风建设方面取得了一定的成绩。
2020年作风建设工作总结及心得体会三篇

2020年作风建设工作总结及心得体会三篇2020年作风建设年活动学习心得体会精选2020年作风建设年活动工作总结(一)根据省、地有关要求,结合作风建设年活动的开展,着力抓好党员干部特别是领导干部思想作风、工作作风和生活作风建设,分别开展了对县直机关作风进行民主评议、对机关领导干部及工作人员工作作风进行明察暗访、局长下基层、作风大转变以及向副科级以上领导干部发放民情记实手册等活动。
现将工作情况总结如下:一、开展民主评议紧紧围绕转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越主题,按照建设团结、务实、勤奋、廉洁的领导班子的要求,以干部群众满意为标准,以治庸治懒、提能增效、狠抓落实为重点,深入解决机关作风方面存在的突出问题,树立县级机关和领导干部为民、务实、清廉的良好形象,坚持公开、公平、公正、边评边改,评改结合、正面教育、实事求是的原则,通过单位互评、信息员评议、基层评议等方式,着重对县直机关转变职能方面、提高办事效率方面、干事创业方面、简政放权方面进行民主评议。
全面客观地反映县直单位机关作风建设的情况,进一步找准作风建设存在的突出问题,采取切实措施进行整改,进一步提高机关服务基层、服务发展、服务群众的自觉性,着力解决作风建设中职能转变不到位、机关效能低下、工作不思进取、部门利益至上的突出问题。
对评议结果较差的单位,通过函询、诫免谈话等形式,帮助其认真分析原因,帮助找准薄弱环节,明确整改内容、整改时限、整改措施、整改责任人,督促其抓好整改。
目前,我县共收到对100个县直机关民主评议表712份,评议结果较好的有县委办、纪委、组织部、统战部等80家单位,评议结果较差的有住房与城乡建设局、交警大队、顺达公司、公安局、县医院、电力公司等20家单位。
二、进行明察暗访4月21日至4月22日,县作风建设办、环境建设办组织2个工作组对县直有关单位执行工作纪律等情况进行明察暗访,严肃了工作纪律,切实转变了机关工作作风。
经查,有的单位能够较好地遵守工作纪律、执行上下班制度,保持良好的机关作风;一些单位干部职工不遵守上下班制度,作风涣散;一些单位干部职工不严格工作纪律,上班时间干与工作无关的事。
班子建设和作风建设专项整顿总结

班子建设和作风建设专项整顿总结班子建设和作风建设是组织机构建设的重要内容,对于一个单位或组织来说,良好的班子建设和作风建设是推动工作高效进行的保障。
本文将对班子建设和作风建设专项整顿的相关情况进行总结,以期达到更好地提升组织机构的效能和服务水平。
一、背景和目标班子建设和作风建设专项整顿是在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的大背景下开展的,旨在进一步完善和规范班子建设和作风建设,提升组织机构的执行力和凝聚力,确保工作的顺利进行。
整顿的目标是通过对班子建设和作风建设的规范和整顿,提高班子成员的政治觉悟和能力素质,形成团结务实的工作氛围,增强班子成员的责任感和使命感,做到有责必担、有难必帮、有错必纠,为组织机构的发展提供有力支撑。
二、整顿的内容和方法整顿的内容主要包括班子建设和作风建设两个方面。
班子建设主要包括提高班子成员的政治觉悟和能力素质,明确各种岗位职责和责任,健全班子成员的选拔任用机制等;作风建设主要包括改进工作作风,提高服务意识和效能,营造良好的工作氛围等。
整顿的方法主要包括组织学习培训、集体研讨交流、个人反省整改等。
通过组织学习培训,提高班子成员的政治素质和领导能力;通过集体研讨交流,加强班子之间的沟通和协作,共同解决问题;通过个人反省整改,深入查找存在的问题,加以解决。
三、整顿的效果和启示整顿取得了明显的效果。
一方面,班子成员的政治觉悟和能力素质得到提升,个人的各项能力得到了发展;另一方面,工作作风得到改进,工作效能也得到了提高。
整顿过程中,也发现了一些问题,对于今后的工作有以下几点启示。
首先,班子建设是永恒的课题,需要长期坚持。
整顿只是一个阶段性的工作,要保持对班子建设的长期关注,定期开展培训和研讨,不断提高班子成员的政治觉悟和能力素质。
其次,作风建设是重要的工作内容,需要切实加以改进。
要注重改进工作作风,提高服务意识和效能,为群众提供更好的服务。
同时,还要营造良好的工作氛围,形成团结务实的工作态势。
班子工作作风建设情况简要总结

班子工作作风建设情况简要总结班子工作作风建设是一项关系到组织内部运转和发展的重要工作。
通过良好的工作作风建设,可以提高班子成员的工作效率和工作质量,进一步增强班子的凝聚力和战斗力,推动组织的顺利运行。
以下是对班子工作作风建设情况的简要总结。
首先,在班子工作作风建设方面,我们注重加强学习培训。
通过定期组织集中培训、个人自学和外出学习等方式,不断提高班子成员的理论水平和专业能力。
我们注重学以致用,把学习成果与具体工作紧密结合,做到知行合一。
其次,我们注重加强沟通协作。
班子成员之间保持良好的沟通渠道,及时分享信息、交流意见,增强团队合作的能力。
在工作过程中,班子成员之间相互支持,积极开展协作,形成了良好的合作氛围和团队精神。
第三,我们注重加强纪律约束。
班子成员在工作中严格遵守组织纪律和法律法规,自觉遵循工作程序和规范,做到严谨、规范、高效。
同时,对于不遵守纪律和违法违规行为,我们坚决依法处理,保持了组织的权威性和纪律性。
第四,我们注重加强实效导向。
在工作中,我们始终以实现工作目标和实际效果为导向,综合运用各种工作手段和方法,不断调整和优化工作方案,确保工作的高质量和高效率。
第五,我们注重加强监督检查。
班子成员互相监督,定期进行工作评估和反馈,发现问题及时纠正,并加强对工作的各个环节进行全面监控。
同时,我们始终坚持公开、公正、公平的原则,加强对班子工作的外部监督,确保工作的透明和公正。
总体而言,班子工作作风建设取得了一定的成效。
通过不断加强学习培训、加强沟通协作、加强纪律约束、加强实效导向和加强监督检查等措施,我们形成了一支高效、团结、责任心强的班子团队。
在工作中,我们攻坚克难、勇于创新,取得了一系列重要的业绩。
但与此同时,我们也要认识到,仍存在一些问题和不足之处,比如在实际工作中,有时候还存在执行力不足、稽查不到位等情况,亟需加以克服和改进。
针对这些问题和不足,我们将进一步加强工作作风建设,坚持问题导向,完善工作机制,加强组织和管理,提高班子成员的工作能力和素质,不断推动班子工作作风的提升和发展,为组织的发展作出更大的贡献。
2020机关干部“作风整顿”建设工作总结范文

2020机关干部“作风整顿”建设工作总结范文一、机关能力建设(一)信息化建设不断加强。
实现网上办公,实行“阳光操作”,促进公平、公正执法,我处高度重视信息化建设,全力打造“数字xx”。
一是加强硬件建设。
投入30余万元建设视频监控中心、购置了高像素的数码相机、高性能数码摄像机、投影机和办公电脑,并将电脑装配到海巡艇用于水情传递,为安检人员外勤检查提供便利,有效地提高了办公效率;在嘉陵江流域主航道以及全县重点客渡码头安装了电子监控器、船载视频,加强了重点水域的安全监管。
二是加强办公自动化建设。
建立了内外网络信息传输系统,分别与县政府、市交通运输局、省市xx局实现远程对接,政务信息可以通过网络即时传输,互联互通,实现了无纸化办公。
这些举措,有效地提升了办公效能,适应现代办公管理的需要。
下一步,我们将加大信息化建设力度,加大投入改造和更新办公网络系统,使办公管理更安全、更高效、更符合保密要求,争取在“数字xx”建设中走在全省地方xx系统前列。
(二)规范政务公开,进一步提高工作透明度。
按照依法公开、真实公开、注重实效、有利监督的原则,建立了xx县地方xx处政务公开制度,明确公开内容、形式、程序。
同时,不断拓宽政务公开的形式,除在固定的公开栏上公示和召开干部职工通报会通报外,还通过网络进行公开。
一方面对大宗办公用品的采购、财务管理、干部职工年度考核、干部职工评先评优及关注的其它热点问题都及时公开。
另一方面在公共场所对外公示执法权限、执法范围、执法程序,公示收费项目和收费标准,及时向管理相对人公示处理结果等。
由于我处注重事后公开向事前、事中公开拓展,加大决策过程和执行过程的公开,实行决策前公开和实施过程的动态公开,切实保障了广大船员群众的知情权、参与权和监督权。
(三)民主决策更加完善。
一是建立民主决策制度。
为认真贯彻执行民主集中制原则,保证决策的民主化、科学化、程序化,我处制定了民主决策制度,对本单位自身建设、改革发展的重大问题,研究年度或重要的工作计划、工作报告、工作总结,讨论决定本单位党的建设、经济建设、精神文明建设中的事项,审议、审核行政提议的本单位年度经费预、决算编制和执行情况,大额资金使用情况,基本建设项目、车船采购、挂村服务投入,干部的管理、教育,研究决定或提名本单位人事任免、调整、调动、后备干部的确定,机关制度建设等方面的重大事项实行民主决策。
2020领导班子作风建设总结_领导班子工作作风个人总结5篇

2020领导班子作风建设总结_领导班子工作作风个人总结5篇坚持学习、努力钻研,不断提高自身的综合素质。
才能做好领导班子作风建设,今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!【篇一】领导班子作风建设总结今年以来,x城管支队领导班子在市局的正确领导下,在局机关各科室的大力支持配合下,紧紧围绕创立“两个环境”的工作目标,按照“建一流班子,带一流队伍,创一流业绩”的总体规划,坚持“依法行政,公正执法,从严治队,服务大局”的工作方针,以“公正执法,执法为民”为主题,以“规范和创新”为基本思路,经过抓队伍提高素质和本事,抓机制提高管理和运行水平,抓创新推动执法工作发展,城市规划执法稳步推进,绿化执法扎实有效,市政公用执法有了新发展,户外广告执法有了新起色,公正与效率有了深化和提高,圆满完成了年度目标任务,我队队被市委、市政府评为“双创先进团体”、“森博会先进单位”,多次受到上级表彰,队伍建设和综合执法工作都有了长足的发展。
现就一年来的工作情景总结如下:一、加强队伍建设,提高整体素质和执法水平。
一年来,我们以加强领导班子自身建设和执法队伍建设为重点,以提高执法队伍依法行政本事和水平为主要资料,以落实各项执法任务为核心,以建立健全各项规章制度和运行机制为手段,全面加强队伍建设,全队的综合素质有了较大提升。
(一)按照“三个代表”要求,不断加强班子自身建设。
随着城市环境综合治理工作的不断深入和城市管理工作不断纵深发展,综合执法工作的标准更高了,要求更严了。
x城管支队一班人充分认识到,要适应新形势的要求,就必须不断加强班子自身建设,与时俱进,使班子成员的理论水平,思想觉悟,专业知识,领导艺术等不断有新的提高。
为此,一是加强了理论学习。
经过经常性的政治理论学习,保证政治上的坚定,工作上的创新。
在两次作风纪律教育中,班子成员都按要求学完了规定篇目,记了学习笔记,撰写了心得体会,对邓小平理论、“三个代表”重要思想及依法治国理论、世贸知识都有了比较全面系统的了解,班子的政策理论水平和解决问题本事有了较大提高。
加强领导班子能力作风建设半年工作总结

目录 引言 加强领导能力建设 改善工作作风 未来发展方向
引言
引言
半年来,我们领导班子在加强能力 作风建设方面取得了积极的成果。 通过系统的培训和指导,我们的领 导班子的能力得到了提升,作风也 有了明显改善。
引言
在接下来的内容中,我将总结我们半年 来的工作,以及未来的发展方向。
加强领导能力 建设
加强领导能力建设
提升专业技能水平:通过参加 专业培训和学习,我们领导班 子的专业能力得到了显著提高 。
强化沟通与协调能力:通过定 期组织会议和交流,我们建设
提高决策能力:通过分析和研究重大问 题,我们领导班子的决策能力得到了提 升。
未来发展方向
未来发展方向
加强学习和培训:继续组织领 导班子的培训和学习,不断提 升专业能力和领导素质。 深化沟通与协作:加强与各部 门的沟通与协作,提高工作效 率和协同效应。
未来发展方向
推进制度建设:完善相关制度和规范, 强化管理和监督,提高领导班子的责任 感和执行力。
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改善工作作风
改善工作作风
建立科学的工作机制:通过制定详 细的工作计划和流程,我们领导班 子的工作效率得到了提高。 严格执行纪律规定:通过强化纪律 教育和监督,我们领导班子的工作 纪律得到了有效执行。
改善工作作风
倡导务实作风:通过注重实际问题的解 决和工作成果的评估,我们领导班子的 作风趋向务实。
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最新2020领导班子作风建设总结精选透过“转作风、正行风、树新风”活动的开展,我局行风建设工作有了很大程度的飞跃,行风建设已在我局干部职工中构成了人人都重视、人人都参与的良好工作风气,今天小编就给大家整理了领导班子作风建设总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读!篇一:领导班子作风建设总结根据县委《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》、x市局《加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》文件精神,我局在全系统扎实开展了领导干部专项学习教育活动。
按照《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》的要求,现总结如下:一、加强活动工作领导,周密部署。
一是成立领导机构合工作机构,落实工作责任,强化组织领导,认真抓好落实。
我局成立了“x工商局加强领导干部专项学习教育活动领导小组”,党组书记、局长x为组长,其他党组成员为副组长。
局办公室、人教股、监察室负责人为成员,负责抓好全县工商系统领导干部专项学习教育活动的组织和督促检查。
领导小组办公室设在监察室,具体负责领导干部专项学习教育活动的日常工作。
二是根据县委和市局文件精神,我局制定出《x工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动实施方案》。
明确了新形势下加强领导干部作风建设的总体目标、活动范围、方法步骤、工作要求。
三是我局于1月18日召开了加强领导干部作风建设专项学习教育活动动员会,纪检组长宣读了《x工商局加强领导干部专项学习教育活动实施方案》,党组书记、局长x作了动员讲话,进行了思想发动和工作部署。
四是根据县委和市局工作方案要求,我局制定出加强领导干部专项学习教育活动各阶段活动安排。
五是采取集中和个人自学两手抓的方式,将规定学习篇目进一步细化落实。
六是我局所有参学人员在学习教育阶段都认真做好了学习和读书笔记,在学完规定篇目的基础上,每人都撰写了不少于2000字的心得体会文章。
七是开展了专题讨论,各单位按照加强领导干部作风建设的新要求,组织领导干部重点围绕“如何管好自己”这一主题开展了讨论。
八是加强了舆论宣传,我局对此项工作的开展情况在《x》、《x日报》、x工商红盾网等美体上进行了宣传报道。
二、认真对照检查,找准存在的问题。
一是自己找,按照我局工作方案和县委、市局工作方案第二阶段工作要求,我局科级以上领导和机关内设、直属行政机构、各工商所负责人主动查找个人在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题,按要求撰写了自我分析检查报告。
二是互相提,局党组本着实事求是的态度,开展了批评和自我批评,互相查找个人存在的问题,并形成了分析检查报告,明确了努力方向和改进措施。
三是领导点,局主要领导干部认真履行“一岗双责”和谈话谈心制度,结合平时掌握的情况,通过召开学习例会的形式,指出分管部门和领导干部作风方面存在的问题,对领导干部作风方面存在的一些苗头问题进行了批评纠正。
四是组织查,县局纪检监察采取明察暗访的方式,对各工商所和局机关领导干部作风方面的情况进行了督查,发现问题及时指出,督促改正。
五是群众评,我局通过发放问卷调查表、设立意见箱等方式,广泛征求各所及县局机关干部的意见和建议。
三、制定措施,落实整改,确保活动取得实效。
一是以县局党组开展加强领导干部作风建设专项学习教育活动分析检查报告提出的问题为主线,以问卷调查等征求到的意见和建议为切入点,制定了x县工商局加强领导干部作风建设专项学习教育活动整改措施,明确了整改内容、目标、时限要求、具体措施、责任单位和责任人。
二是认真整改,整改情况在一定范围内公开,接受党员群众监督。
三是建立长效机制,1、建立信息教育机制,把作风建设纳入干部学习培训计划,纳入党组学习和中心组学习内容。
2、完善监督管理机制,认真落实“一岗双责”等制度,拓宽监督渠道,加强对领导干部“八小时外”的监督管理。
3、建立廉洁自律预警机制,增强防范的及时性、纠错的有效性。
四是督促检查,县局作风建设领导办公室采取明察暗访的方式,定期或不定期对各所和县局机关专项学习教育活动开展情况进行检查,做到问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,长效机制不建立不放过,确保专项学习教育活动取得实效,以推动全县工商系统各项岗位目标任务的全面完成。
篇二:领导班子作风建设总结自全县开展“干部作风整顿”活动以来,根据水利局2013“干部作风整顿”活动实施方案的要求,透过认真对照,深刻反思,查找自身存在的问题,对自己在工作中存在的问题进行了深刻的剖析,以到达自我完善,自我提高的目的,增强了工作的主动性和用心性。
一、存在的问题(一)学习用心性不高,平时拘于日常工作琐事,对于本职工作有些放松,主动学习的自觉性不高,个性学习的资料缺乏系统全面性,以致在实际工作中经常遇到棘手的事情,没有自觉地把理论和实践结合起来,给自己的工作带来很大阻力。
(二)工作方法个性机械,遇到困难出现急躁情绪。
只有认真学习,仔细思考,把学习知识灵活运用到实际中去。
(三)创造性开展工作的潜力有待提高。
有时只是为了工作而工作,只能完成满足干手头上领导交办的工作,不能开拓性的开展工作,缺乏工作主动性和能动性。
[由整理]二、原因的剖析经过剖析归纳,自己存在的诸多问题主要有以下两个方面的原因:(一)是客观的政策约束,工作循规蹈矩,按照政务政策按部就班多,缺乏主动性和创造性,还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
(二)是主观上的宗旨意识、群众意识、服务意识不够强烈,与群众的要求和期望还有必须的距离,在处理横向和纵向关系上存在缺失,表此刻思想上对执政为民意识与群众要求有必须差距。
三、今后努力的方向(一)进一步加强学习。
学习是人生永恒的主题。
只有不断学习,才能不断获得新知,适应新的形势。
尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习,增强学习的主动性,深刻理解实质,重点在系统性、全面性上狠下功夫。
要发扬“钉子”精神,努力挤时间认真学习本职业务,学习科学技术、市场经济、现代管理、法律法规等知识,不断拓宽知识面,不断用新知识、新理念武装自己的头脑,增长自己的才干,提高自己的综合素质和工作潜力,以适应新形势新任务的需要。
坚定正确的理想信念,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,以正确理论指导自己工作的实践。
(二)坚定理想信念。
不断加强党性锻炼和党性修养,坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心,进一步增强做好工作的自觉性和主动性。
进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜十分鲜明、立场十分坚定,敢说、敢管,会说、会管。
进一步增强大局观念、提高把握大局的潜力,始终在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致,自觉维护党的团结统一。
进一步增强宗旨观念和“公仆”意识,不断改善个人工作作风,进一步树立求实务实抓落实的思想作风,多深入基层,多调查研究。
(三)个人利益永远服从于党和人民的利益,服从于单位利益,坚决克服那种工作没有干劲,奋斗没有目标的不良现象,使自己的一言一行都贴合党章的规定和先进性的具体要求。
在日常工作中,自己要时刻树立良好的个人形象,把塑造良好的个人形象与自觉地维护党委的形象结合起来,努力增强群众荣誉感,自觉地维护党委的整体形象。
(四)开拓创新,不断进取。
我们面临的任务还十分艰巨,需要以开拓创新的精神,透过大胆的实践和探索去加以解决。
不因循守旧,不安于现状,大胆地投身到改革实践中去,不断总结和完善已有的经验,不断地来提升自己的综合实力,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。
要严格要求自己,克服松懈心理和懒散情绪,树立崭新的奋斗目标,始终持续旺盛的战斗力,用心肯干,吃苦耐劳,努力贡献自己的聪明才智。
(五)自觉坚持和带头维护党的民主集中制。
严格遵守党的组织纪律,发扬党的优良传统,树立民主作风,坚持群众路线,充分尊重群众的首创精神,及时总结来自基层和实践的丰富经验,自觉理解党内外群众的监督;维护班子团结;对党委的决定坚决贯彻执行;充分发扬党内民主,用心开展批评与自我批评,善于团结同志,创造团结协作的人际关系和良好的工作环境。
篇三:领导班子作风建设总结按照县委、县政府的决定,自己根据本局的安排部署,认真开展了作风建设年活动,现将活动开展情况及收获小结一、端正态度,加深对开展作风建设年活动重要意义自己在活动中能静下心来,认真学习、潜心领会,进一步认识到作风建设是党的建设的重要组成部分,作风关系党和党和事业的兴衰成败,关系民心向背。
开展作风建设教育活动,是进一步深入学习和贯彻落实"三个代表"重要思想的需要;是保持共产党员先进性的本质要求;是提高干部职工队伍素质的需要;是确保我县实现经济社会发展目标任务的需要。
二、加强领导,确保取得实效作为商务局党组书记,同时也是局机关开展作风建设年活动的第一责任人,我做到了亲自抓、具体抓。
一是成立了×××商务局作风建设年活动领导小组,下设办公室,一级抓一级,层层抓落实,坚持把学习贯穿作风建设年活动的始终,把不断提高党员干部的思想认识贯穿始终。
一是严格要求。
坚持高标准严要求,确保了“以案学纪、廉洁从政”阶段目标任务落到实处,特别是在保证学习时间、学习内容和紧密联系实际上下功夫。
通过采取集中学习、上廉政党课、开展党纪条规测试和观看电教片等形式丰富学习内容。
二是勇于探索和创新。
在坚持基本要求的前提下,紧密联系商务工作实际,围绕促进外贸进出口增长,提升利用外资的规模和质量,推动万村千乡市场工程和抓好重大经贸活动等项工作,制定详细的学习安排计划表,明确完成时限、主讲人,确保每一个阶段的工作得到落实,确保工作学习两不误。
三、深入学习、提高自己的政治鉴别力在作风建设年活动中,自己除按照局党组的安排部署,认真学习了教育活动要求的必读篇目外,还重点学习了中纪委第七次全体会议上的重要讲话,进一步丰富和发展了关于作风建设的理念,对于加强作风建设的重大现实意义和深远历史意义有了进一步的了解,明确了作风建设的长期性和艰巨性。
特别是八个方面良好风气的提出,对于我自身树立良好的世界观,人生观,价值观有着极其重要的导航作用,使我深深懂得要增长才干,提高自身素质,必须用中国共产党的基本理论,特别是邓小平理论,“三个代表”重要思想、“八荣八耻”和科学发展观等党的理论创新成果以及各方面的理论知识来武装自己,充实自己,努力做到自重、自省、自警、自励、自觉。
同时,认真学习了县委书记朱鸿同志在县纪委二次全会上的讲话。
进一步明确了开展“作风建设年”活动,对于进一步密切党群关系,推动全县经济社会又好又快发展的重要意义。
对照大力倡导的“八个方面良好风气”、全面加强和改进党风廉政建设和反x工作的要求,解决自身在思想作风、学风、工作作风和生活作风方面存在的问题,自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来,通过反腐倡廉、惩恶扬善,更有力的推进工作,更好地为经济建设服务。