组织部门必须在领导干部作风建设中履行部门职责
组织部年度机关作风建设工作总结8篇
组织部年度机关作风建设工作总结8篇第1篇示例：组织部年度机关作风建设工作总结一、工作回顾组织部一直以来高度重视机关作风建设工作，积极推动全体干部和职工树立正确的工作态度和服务意识，努力营造风清气正、井然有序的工作环境。
今年，我们以全面深化改革为契机，持续推进机关作风建设，取得了一系列显著成效。
1. 强化规章制度建设组织部高度重视规章制度建设，在全年工作中不断完善机关内部管理规定，制定相关工作制度，加强对干部和职工的管理和监督。
加强对机关作风建设的宣传教育，使全体员工更加深刻认识到良好作风对于机关建设的重要性。
2. 加强监督考核为了促进机关作风建设的持续改善，组织部加强机关内部监督和考核工作。
通过定期开展评比活动、组织“红脸谈话”，督促干部和职工规范工作行为，纠正工作中存在的不足和问题，进一步提升整体工作效率。
3. 严明纪律处分在机关作风建设过程中，组织部坚持零容忍对有违规违纪行为的处理，对违纪违规行为坚决予以查处和处理，不让腐败现象滋生蔓延。
通过开展警示教育活动，提高全体员工的纪律意识和自律性，确保机关工作的规范有序进行。
二、工作成效经过全体员工的共同努力，组织部今年的机关作风建设工作取得了显著成效，主要体现在以下几个方面：1. 机关内部管理得到规范通过规章制度的建设和监督考核的实施，机关内部管理得到更加规范，各项工作得以有序进行。
工作效率得到提高，职工的工作积极性和责任心得以增强。
2. 作风建设取得实质性进展在全年的工作中，通过宣传教育和纪律处分等方式，机关的作风得到明显改善，各项工作有条不紊，干部和职工的形象更加正面和积极。
3. 机关面貌焕然一新在机关作风建设的推动下，整个机关的面貌焕然一新。
在机关建设和服务工作上取得了显著成绩，为机关的发展打下了坚实基础。
三、未来展望在新的一年里，组织部将继续加大对机关作风建设的力度，进一步规范机关内部管理，加强干部和职工的纪律意识和责任心。
通过加强宣传教育和规章制度建设，不断推进机关作风建设工作，为机关的健康发展提供坚实保障。
党员干部作风建设制度
党员干部作风建设制度一、领导制度坚持党支部统一领导、科室各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。
支委把加强和改进党的作风建设摆在重要议程，坚决贯彻落实市局党委部署。
紧紧围绕经济建设这个中心，把党的作风建设同思想建设、组织建设结合起来，带动和促进政风、行业风气和社会风气建设。
坚持一靠教育，二靠制度，严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，从源头上预防和治理各种不良作风。
继承和发扬党的优良传统，积极探索党的作风建设的新路子，努力培育符合时代要求的新的作风，大力弘扬和展示新时期共产党人的风范。
党员领导干部要在作风建设中起表率作用。
要求他人做到的，领导干部要首先做到；要求下级做到的，上级要首先做到，一级带一级，一级抓一级，作出榜样，抓出成效，齐抓共管，进一步形成健康向上的良好风气。
二、理论联系实际制度加强马克思主义理论学习，努力掌握和运用马克思主义的立场、观点、方法，坚持用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装全党，深入学习“三个代表”重要思想，不断深化对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，在改造客观世界的同时不断改造主观世界，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。
三、解放思想、实事求是制度把思想作风建设摆在第一位，深入进行马克思主义发展史的教育，特别是用我们党不断推进理论创新的实践教育广大党员干部。
坚持开展党的思想路线的教育、基本国情和基本路线的教育、国际国内形势的教育。
学习和研究问题，鼓励敞开思想，各抒己见，用摆事实、讲道理的方法开展讨论。
要勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效。
努力在防洪闸形成认真学习的风气、民主讨论的风气、积极探索的风气和求真务实的风气。
四、心系群众，服务人民制度党员领导干部要倾听群众呼声，关心群众疾苦，把群众的安危冷暖时刻放在心上，维护人民群众的经济、政治、文化权益，努力为群众办实事。
对工作和生活遇到困难的群众，要格外关注，重点帮助。
组织部加强部机关作风建设活动实施方案
组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案组织部加强部机关作风建设活动实施方案为进一步加强部机关干部队伍作风建设工作，根据区委、区政府关于在全区及机关干部中开展加强作风建设，创优发展环境活动的要求，结合我部实际，制定本方案。
一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面树立和落实科学发展观，发扬党的光荣传统和优良作风，按照胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气要求，以公道正派为核心内容，深化和拓展六个组工，全面加强部机关干部队伍思想作风、学风、工作作风、生活作风建设，进一步增强抓工作落实的自觉性，真正做到勤政为民、开拓进取、求真务实、清正廉洁。
进一步增强服务意识，满腔热情地为广大党员、干部和知识分子办实事、做好事、解难事，使组织部门真正成为党员之家、干部之家、知识分子之家。
进一步严明各项纪律，真正做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等，努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作出色的部门，为构建和谐北湖提供坚强的组织保证和人才支持。
二、组织领导成立部机关作风建设领导小组。
李书坤同志任组长，刘志平、稂百花、宋国忠同志任副组长，各室（中心）负责人为成员。
领导小组下设办公室，由贺基和同志负责日常工作。
三、主要内容和目标1、工作态度、形象方面：弘扬密切联系群众、亲民爱民作风，切实帮助解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题；接访党员群众，服务态度端正，反对态度生硬、杜绝推诿扯皮、故意刁难；提倡文明办公，反对仪容不整，杜绝办公环境脏、乱、差和管理无序的现象；按照六个组工的要求，积极树立可亲可敬的组工干部形象。
2、思想作风、学风方面：切实增强忧患意识，牢固树立谦虚谨慎、不骄不躁的思想；弘扬知难而进、奋发有为的作风，克服因循守旧、不思进取、发展信心不足、责任意识不强等问题；加强政治学习、业务学习，坚持学以致用、学用结合，经常深入基层调查研究。
3、工作纪律方面：强化内部管理，建立健全比较完备的科学管理制度；严格遵守考勤制度，有事请假，按时上下班，不准迟到早退、擅离职守；禁止上班时间打牌、上网聊天、炒股、玩游戏以及干与工作无关的事；禁止上班时间到营业性场所吃喝聊天。
组织部的工作作风
组织部的工作作风
组织部是党的重要部门之一，其工作作风直接关系到党组织的形象和工作效率。
组织部在日常工作中应该注重以下几个方面：
一、坚持原则。
组织部的工作是党内干部选拔任用的重要环节，必须坚持党的原则和政策，严格按照党的干部工作条例和相关规定进行工作，决不能打折扣、搞特殊化。
二、严格程序。
组织部在干部选拔任用工作中，必须遵循程序，按照规定程序开展工作。
要注重程序的公开、公正、公平，避免出现任何不透明和不公正的现象。
三、细致认真。
组织部在干部选拔任用工作中，必须细致认真，注重细节，遵循实事求是的原则，确保每一个环节做到位，每一个细节把握好。
同时，要注重实践经验的总结和交流，不断完善工作。
四、敢于担当。
组织部在干部选拔任用工作中，必须敢于担当，勇于负责。
要善于抓住重点，把握关键，解决问题，确保工作的顺利开展。
同时，还要注重风险防范，做好风险评估和应对措施。
五、开展教育。
组织部在干部选拔任用工作中，必须开展教育，注重干部的思想政治素质和业务能力的提高。
要注重干部的培训和教育，加强干部的思想政治教育，提高干部的业务能力和素质水平。
同时，要注重激励和鼓励，让优秀的干部得到更好的发展。
- 1 -。
作风建设责任书(四篇)
作风建设责任书为认真落实县委、县__关于干部队伍作风建设的有关要求，进一步加强干部职工的工作作风、思想作风，提高工作效率、提升服务水平、争创一流业绩。
特制定___年作风建设责任状。
一、坚持依法行政。
行政执法实行持证上岗、亮证执法，坚决杜绝粗暴执法行为，坚决杜绝以罚代法、以罚代管行为，坚决杜绝索拿卡要行为，坚决杜绝乱收费乱罚款行为。
严格实行岗位责任、首问负责、限时办结、特事特办、考勤考纪等各项工作制度，增强工作透明度，提高服务水平和服务质量，努力建立办事高效、运转协调、行为规范、勤政廉政的服务型机关。
二、严格纪律要求。
认真遵照县委政府六条禁令的要求，上班时间不迟到早退、不玩电脑游戏、不上网聊天和炒股;不在上班时间到宾馆茶楼商量工作、喝茶聊天、打牌娱乐;不利用公款参与娱乐、健身活动;不举办或参与违规人情宴请;不公车私驾、公车私用;不违反规定私自从事营利性活动。
做到有令必行、有禁必止，自觉维护好单位及自身形象。
三、提高服务效率。
坚持全心全意为人民服务的宗旨，对前来办事的人员坚决做到一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，杜绝出现“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象;深化政务公开，简化办事手续，公开收费标准，实现办事程序的便捷高效，办事效率再提速;创新工作方式，坚持特事特办、行政审批绿色通道等制度，实现服务质量再提升，凡我局职能范围房地产登记初始、抵押、变更、备案等各项业务均严格按照承诺时限办结。
授状单位：华容县房地产管理局责任单位：责任人：二O一二年____月___日作风建设责任书（二）作为监管责任人，我郑重承诺：认真贯彻执行党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双责”，深入推进作风建设。
扎实抓好分管范围内的党风廉政建设和作风建设工作，严格执行作风建设有关规定，发挥表率带头作用。
加强对干部职工教育、监督和管理，对苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。
自觉接受监督，对违规违纪人员绝不包庇袒护、说情开脱、姑息迁就。
组工干部的职责和作用
组工干部的职责和作用组工干部的职责和作用组工干部是从事党的组织工作的主体,是从事党员教育管理工作、从事干部选拔管理工作的党员干部。
作为组工干部,既光荣神圣,又责任重大。
要当一名合格的组工干部,首先就必须明确自己的职责和作用。
(一)党的组织工作、组织部门及组工干部的基本概念研究组工干部的职责和作用,必须首先弄清党的组织工作、组织部门及组工干部的基本概念。
党的组织工作是党的干部工作和组织建设工作的统称。
干部工作包括干部的培训和选拔、干部的管理和考察、干部的调配和任免、老干部工作和干部审查工作等等。
组织建设工作包括发展党员、教育管理党员、党的各级组织的建设、党风党纪的维护、党的民主集中制的健全,以及党对社会主义现代化建设时期思想工作、组织工作方面出现的各种新问题的研究、解决等等。
干部工作和党的组织建设工作有着密切的关系,相互交叉,相互包含。
党的组织建设工作中有干部问题,干部工作也离不开组织建设。
党的组织部门是党委在组织工作方面的参谋助手和办事机构,包括中共中央组织部、地方党委组织部和党的各级基层委员会组织部门。
各级党委的组织部门在同级党委的领导下进行工作。
上级党委组织部门经同级党委授权,在有关方针政策问题上,可以对下级党委组织部门提出决定性和指示性意见。
上级党委组织部门有责任对下级党委组织部门进行业务上的指导和帮助。
组工干部是指在党委组织部门工作的领导干部和一般干部。
党委组织部门在党委统一领导下,担负着管好党的干部和党员,发展巩固党的组织,调配好领导班子,提高党的战斗力,从组织上保证党的政治路线胜利实现等重要任务。
组工干部对这些任务的实现,负有重要责任。
（二）组工干部的地位党的组织工作是党的建设的重要组成部分,在党和国家、政治生活中有着极为重要的地位和作用。
组工干部的基本任务是抓好党的各级组织的建立健全和党员队伍建设、干部队伍建设、各级领导班子建设。
这一特定的职责任务,决定了组工干部的重要地位。
1、组工干部是党的政治路线的直接执行者政治路线决定组织路线,组织路线保证政治路线的实现。
加强领导干部作风建设问题及建议
关于加强领导干部作风建设的意见院属各单位、各部门党组织：为全面贯彻党中央关于加强领导干部作风建设的要求，认真落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在中央纪委第七次全会上的重要讲话精神,根据国家林业局党组《关于加强直属机关领导干部作风建设的决定》，结合我院实际，现就加强我院领导干部作风建设提出如下意见:一、坚持解放思想,切实改进思想作风1。
坚持用中国特色社会主义理论指导林业科技工作。
按照党的十七大精神，重点加强坚定理想信念的思想建设。
各级领导干部要坚定不移地贯彻党的路线、方针和政策，做践行中国特色社会主义理论体系的组织者、实践者和推动者，带头贯彻执行中央的决策部署、国家的法律法规及有关林业工作的方针政策,自觉与中央保持一致,坚决执行国家林业局党组和院分党组的重要决策.2.坚持“解放思想、实事求是、与时俱进”的思想路线。
各级领导干部要坚持辩证唯物主义、历史唯物主义，深入落实科学发展观，不断适应形势发展变化，研究新情况，总结新经验,探索新规律，解决新问题，与时俱进，开拓创新，创造性开展工作。
3.坚持求真务实、真抓实干的思想作风.各级领导干部要坚持察实情、说实话、办实事、求实效，想问题、做决策、办事情要从实际出发，树立求真务实的科学精神。
要在全院大力营造勤于思考、勇于探索、宽容失败的科研环境，坚决反对因循守旧、不思进取、弄虚作假、阳奉阴违、作风浮躁、急功近利和形式主义。
4。
坚持开展党性教育.各级领导干部要自觉加强党性修养，继续发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良传统，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观和政绩观,把个人的人生追求、荣誉地位、利益得失与党的事业、林业科技事业和人民群众利益紧密联系起来,在推进生态文明、现代林业建设和单位的改革发展中实现个人的人生价值,在实践全心全意为人民服务的宗旨中展示个人的政绩.二、坚持理论联系实际,切实改进学风5.坚持用最新理论成果武装头脑.各级党组织要组织领导干部深入学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论，自觉地用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
浅谈组织部门在党风廉政建设中的作用
在 干 部 工 作 变动
,
尤其
,
本措施 对 党员
四 方面 教 育
。
组 织部 门要 不 断健 全 并根 据出现 的新 情
,
是 听到群 众反 映
或发 现干 部
干 部 应 主要进行 一是 加 强 共 产 主
。
和 完善
、
思 想作风 方面 的不健 康 苗头
, ,
况 容 量
,
新 问题
不断赋 予新 的 内
有 关 领导 和 组 织 部 门 要 及 时 找 干 部 谈话 正
。
员
干 部 的思 想 实际
用邓 小 制
一 是建 立 任 期 目标 责任 市 场经济 的发展
,
监察 部 门的联 系制度
、
组织部
平 同 志建 设 有 中国特 色 社会 主 义 理论武 装全 党 主 义市 场经济 中 发 展经济
, 。
对干 部
门要 主 动 与 纪 检 立 经 常和 定 期 联 系
、
监察 部 门 建
。 ,
。
要 坚持 党
、
制 度带 有根 本 性
、
全 面
况及 结论
,
对 干 部 做 出 恰 当地
。
,
决 不能 搞
,
性
稳 定 性和 长期 性
。
组 织部
, ,
评 价和 安 排
四 是建 立 个 人重
。
对 那些 思 想 政 治 素
.
门 要 从 自 己 的 职 能特 点 出 发 不断建 立 健 全一 系列 制度
,
.
买 装 修住 房 等 以 及 个人 认 为 有 必 要 向 组 织 报 告的 问题 及时
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加强领导干部作风建设，不仅是加强干部队伍建设尤其是领导干部队伍建设的内在需要，更是各级党委赋予组织部门的重要职责。
组织部门必须切实履行部门职责，把加强领导干部作风建设的具体要求贯彻到组织工作的各个方面。
一要履行“育干部”职责，在教育培训中提升干部对作风建设的认识。
组织部门要把领导干部作风建设贯穿干部教育培训的全过程，并作为各级领导干部思想政治建设的核心内容，坚持以市委中心组学习和“星期六讲座”为载体，在领导干部中深入开展“加强作风建设，树立良好形象”主题教育系列活动，通过开展领导干部作风建设专题讲座、举办“领导干部作风建设大讨论活动”等形式，既让各级领导干部准确把握新时期领导干部作风建设的具体要求，同时深化他们对加强自身作风建设重要性、必要性和紧迫性的认识，增强他们加强自身作风建设的自觉性和坚定性，从而将作风建设内化为自觉行动和自主行为。
二要履行“识干部”职责，在考核考察中准确把握干部作风情况。
组织部门在全面考察干部德、能、勤、绩、廉的同时，要重视了解和把握干部的作风情况，特别要注重考察干部勤政廉政、贯彻执行民主集中制、求真务实等作风情况，要通过扩大谈话对象的范围、延伸考察时间和空间等有效形式，逐步向上、向下、向社区延伸，把干部作风情况摸准摸实摸全，全面了解和掌握干部践行八个方面良好风气要求的情况，并作为衡量干部德才素质的重要方面，坚持把干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的表现作为作风建设的重要内容。
要会同纪检监察、政法、公安、审计等部门建立干部信息反馈机制，畅通领导干部基本信息反馈和收集渠道，重视了解和把握领导干部的生活作风情况，突出了解领导干部8小时以外生活情况，准确把握领导干部的住房、家庭、婚姻等方面的真实情况。
三要履行“用干部”职责，在选拔任用中引导干部树立良好作风。
组织部门要始终坚持正确的用人导向，坚持用好的作风选人，并且选作风好的人，尤其是在XX年市、乡镇人大、政府和市政协换届中，既要注重拟任干部的工作能力强、工作实绩突出，更要看重他们的作风优良，要注重选拔思想作风坚定、学习作风勤奋、工作作风扎实、领导作风民主、生活作风清廉的优秀干部进入各级领导班子，对作风不好的坚决不能进班子，继续坚持干部任前公示制和试用期制，防止作风反映不好的人被“带病提拔”。
从而，在干部
队伍中树立良好的用人舆论导向，引导各级领导干部牢固树立并践行良好作风，努力以良好作风树立自身形象、赢得群众公认。
四要履行“管干部”职责，在监督管理中督促干部转变作风。
组织部门要坚持以制度建设为抓手，全面加强对领导干部的监督管理。
健全民主集中制、领导班子议事决策规则等工作制度，引导各级领导班子和领导干部坚持用制度管权、管人、管事；完善领导干部述职述廉、经济责任审计、重大事项报告等监督制度，将领导干部始终置于组织的有效监督之下，规范领导干部的从政行为；督促各级领导班子严格执行民主生活会、谈心谈话等党内生活制度，促进班子成员之间相互提醒、相互帮助、相互监督；推进领导干部实绩公示制，使领导干部公开接受群众的监督和评议。
通过有效监督，促进领导干部自觉加强和转变作风。
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