关于停薪留职合同范文9篇
停薪留职合同范本怎么写8篇
停薪留职合同范本怎么写8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________身份证号码：_________________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经过双方友好协商，甲方同意乙方停薪留职，为明确双方权益，特订立本合同，以兹共同信守。
一、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满，乙方应在合同到期前一个月向甲方提出是否续签停薪留职合同的意向，并办理相关手续。
二、停薪留职内容1. 乙方在合同期内离开甲方工作岗位，但仍保留甲方员工的身份。
2. 乙方在停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、福利等待遇。
3. 乙方在停薪留职期间，如有违法乱纪行为，甲方有权单方面解除合同，并追究其法律责任。
三、权利和义务1. 甲方有权对乙方的停薪留职情况进行监督和管理。
2. 乙方享有通过合法劳动获取报酬的权利。
在停薪留职期间，乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的相关规定。
如有违规行为，甲方有权按照相关规定进行处理。
3. 乙方在停薪留职期间应积极参加社会保险，确保个人权益。
甲方在乙方社保缴纳方面提供必要的协助和支持。
如因乙方个人原因未参加社会保险造成的后果，由乙方自行承担。
4. 乙方在停薪留职期间不得擅自使用甲方的名义从事违法违规活动，否则甲方有权追究乙方的法律责任。
如因此造成甲方损失的，乙方应负责赔偿。
5. 合同期满后，乙方如需继续留职，应提前一个月向甲方提出申请，经甲方同意后办理续签手续。
否则，甲方有权按照相关规定处理。
四、保密义务1. 乙方在停薪留职期间及合同终止后，应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于个人用途。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 保密义务期限为无限期，直至相关信息被公开或者保密价值消失为止。
停薪留职合同(一)6篇
停薪留职合同（一）6篇篇1甲方（单位）：___________________________乙方（员工）：___________________________鉴于乙方个人原因，需暂时离开工作岗位，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在保障乙方在暂时离开工作岗位期间的生活需求，同时为甲方保留乙方的工作岗位及相应福利待遇，待乙方复职后继续履行其工作职责。
二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
协议期满前，经甲乙双方协商一致，可以续签本协议。
三、工资待遇及福利1. 停薪留职期间，甲方保留乙方的岗位工资及相应福利待遇。
2. 乙方在停薪留职期间不享受岗位晋升、调薪等相关待遇。
3. 乙方在停薪留职期间的社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等）由甲方按照国家和地方有关规定缴纳。
4. 乙方在停薪留职期间，如遇到甲方调整工资政策或福利政策，乙方应按照新的政策执行。
四、工作职责及纪律要求1. 乙方在停薪留职期间应保持良好的行为表现，遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及社会公德。
2. 乙方应定期向甲方汇报个人生活及学习情况，以便甲方了解乙方的生活状况。
3. 乙方应保证在协议期满或提前复职时，能够胜任原工作岗位的工作要求。
4. 乙方在停薪留职期间不得从事与甲方业务相冲突的工作。
五、协议解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本协议。
2. 乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为的，甲方有权解除本协议。
3. 乙方在协议期满前要求复职的，应提前向甲方提出申请，经甲方同意后办理复职手续。
未按时申请或未能胜任原工作岗位的，本协议自动终止。
4. 本协议期满时，如甲乙双方未就续签协议达成一致意见，则本协议自动终止。
六、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定。
任何一方违反协议约定的，应承担违约责任。
2. 乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
停薪留职合同经典范文8篇
停薪留职合同经典范文8篇篇1甲方（单位）：_______________________________地址：_______________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_______________________________性别：_______________________________身份证号码：_______________________________联系电话：_______________________________住址：_______________________________________鉴于甲方需聘用乙方从事某项工作或职务，但乙方出于个人原因申请停薪留职，经过双方充分协商，依据相关法规规定，就停薪留职事项达成如下协议：一、协议目的双方同意，乙方在停薪留职期间，继续保留甲方员工的身份，但不享受甲方的工资福利待遇。
乙方自行承担期间的风险和费用，自主安排个人生活和事业发展。
同时，乙方承诺遵守甲方的规章制度，完成约定的任务。
二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。
协议期满前，双方可协商续签协议。
三、任务及要求在停薪留职期间，乙方应完成以下任务：____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ ______________________________。
四、权利与义务1. 甲方权利与义务：（1）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和管理；（2）甲方有权根据工作需要调整乙方的工作任务；（3）甲方有义务为乙方保留职务，并协助办理相关手续；（4）甲方应按照协议约定支付乙方的相关报酬。
精选停薪留职合同（通用9篇）
精选停薪留职合同（通用9篇）精选停薪留职合同（通用9篇）随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的法律效力与日俱增，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。
那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编为大家收集的停薪留职合同，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
停薪留职合同篇1甲方：___________（单位）代表人：__________职务：_______________乙方：____________性别_____出生年月__________根据国家劳动人事部[1983]61号《关于企业职工要求"停薪留职"问题的通知》的文件精神，为合理安全企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限：从______年____月____日起到______年____月____日止，共为_____年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国企职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、劳动福利、医疗费等待遇。
第六条停薪留职后，乙方按其工资的____%向甲方缴纳劳动保险基金____元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
第七条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第八条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
标准停薪留职合同模板6篇
标准停薪留职合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：____________________________鉴于甲、乙双方同意实行停薪留职安排，为保障双方权益，特订立本合同，以兹信守。
一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在停薪留职期间的权利义务关系，保障双方合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
期满后，乙方应按时返回甲方，按原工作或新安排的工作上岗。
若未能按时返回，需提前一个月通知甲方并征得同意。
否则，甲方有权按照公司相关规定处理。
三、工作内容及待遇停薪留职期间，乙方应按照甲方要求完成相关工作任务。
甲方保留乙方原有职位及福利待遇，包括但不限于社保、住房公积金等。
乙方在停薪留职期间如有突出贡献，甲方将给予相应奖励。
具体工作内容及待遇按甲方规定执行。
四、薪资发放及税费缴纳停薪留职期间，乙方不享受甲方工资发放。
乙方在外的收入属于个人所得，应按照国家规定自行缴纳相关税费。
甲方将为乙方保留社保关系，乙方需承担社保个人部分费用。
五、保密义务停薪留职期间及之后，乙方应对在甲方任职期间获知的甲方商业秘密、技术秘密及其他保密信息承担保密义务。
未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露。
否则，应承担法律责任。
六、违约责任如甲、乙双方任何一方违反本合同约定，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若甲方未按约定保留乙方职位及福利待遇，应支付乙方相应经济补偿；2. 若乙方未按时返回甲方工作或未经许可擅自从事与甲方相同或相似业务，应支付甲方违约金并承担由此造成的损失；3. 若乙方泄露甲方商业秘密或保密信息，应支付甲方违约金并承担由此造成的经济损失。
七、合同的变更和解除本合同经甲、乙双方协商一致，可以变更或解除。
停薪留职的合同范本8篇
停薪留职的合同范本8篇篇1甲方（单位名称）：_______________________________乙方（员工姓名）：_______________________________ 身份证号码：_______________________________鉴于乙方的个人发展需求，同时考虑到甲方的实际情况，双方经过友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议的签订旨在明确乙方在停薪留职期间双方的权利与义务，保障双方的合法权益。
二、停薪留职期限停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
期满后，乙方应在规定时间内回原单位报到，否则按旷工处理。
三、工作职责及待遇安排1. 乙方在停薪留职期间，应按时向甲方报告工作进展及思想状况。
如遇特殊情况，应及时向甲方请假。
2. 乙方在停薪留职期间，不得从事与甲方业务相冲突的工作。
如有违反，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应责任。
3. 乙方在停薪留职期间，享受与在岗期间同等的社保福利待遇。
相关社保费用由乙方自行缴纳或由双方共同协商确定。
如因乙方原因未能按时缴纳相关社保费用导致社保中断，后果由乙方自行承担。
4. 停薪留职期满后，如乙方在规定时间内回原单位报到且胜任原岗位工作，甲方应根据公司政策恢复乙方的工资及福利待遇。
如乙方无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行调整安排。
四、违约责任及处理方式1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项条款。
如一方违反协议约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。
2. 如乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作或其他违法行为，甲方有权终止本协议并要求乙方承担相应法律责任。
3. 如乙方在停薪留职期满后未能按时回原单位报到或无法胜任原岗位工作，甲方有权根据公司政策进行处理。
如情节严重，甲方有权解除与乙方的劳动合同。
五、其他约定事项篇2甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，就停薪留职事宜达成如下协议：一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，旨在给予乙方在保留职务的同时，享有一定的自由发展空间和时间，以更好地实现个人价值。
合同样本 停薪留职协议书范本6篇
合同样本停薪留职协议书范本6篇第1篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：鉴于：1. 甲方是一家合法成立并有效存续的公司，具有法人资格，拥有一定规模和业务基础；2. 乙方是甲方的员工，具有独立法律地位，且在甲方工作期间表现优异；3. 鉴于乙方现有特殊原因需停薪留职，为保证双方权益，特达成以下协议。
特此协议书，双方本着诚实守信、平等自愿的原则，经协商一致同意如下：一、乙方有特殊原因需停薪留职，经甲方同意，同意乙方在（日期）起停止给予薪酬，但乙方保留在甲方公司任职的权利。
二、停薪留职期间，乙方需提交相关证明，并按照公司规定每月报到，积极配合公司工作，保持良好的工作状态。
在停薪留职期间，不得擅自离职或在其他单位工作。
三、停薪留职期间，公司将暂停为乙方办理社会保险及其他相关业务，但公司将依法保障乙方的工作权益。
四、停薪留职期限为（具体时间），期满后乙方将根据公司需要返回工作岗位，恢复正常薪资待遇。
五、乙方在停薪留职期间任何行为如有违反公司规章制度或对公司造成不利影响的，甲方有权随时解除协议，并要求乙方依法承担相应的法律责任。
六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
日期：乙方：本停薪留职协议书自双方签字盖章之日生效，并对双方具有法律约束力。
希望甲方和乙方在停薪留职期间，互相理解、支持，共同维护公司和员工的利益，共同推动企业的发展，实现共赢局面。
感谢双方对此协议书的配合与理解。
愿此协议书能够为双方带来更好的发展前景和未来成功！以上所述为停薪留职协议书范本，具体细节可根据双方实际情况进行调整和补充。
愿双方能够共同遵守协议内容，共同促进公司的发展和员工的个人成长。
祝双方合作愉快，共同进步！第2篇示例：停薪留职协议书范本甲方（公司）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）有关规定，经甲乙双方友好协商，就乙方因个人原因需要停薪留职的事宜达成如下协议：一、停薪留职原因乙方因_____________的原因，申请停薪留职。
停薪留职的合同范本6篇
停薪留职的合同范本6篇篇1甲方（单位名称）：____________________________乙方（员工姓名）：____________________________身份证号码：__________________________________鉴于乙方的个人发展需求与实际情况，经双方友好协商，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障乙方的合法权益，同时也确保甲方在乙方离职期间的正常运转及利益。
二、停薪留职期限本合同停薪留职期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容及职责在停薪留职期间，乙方应按照甲方的要求，完成以下工作内容及职责：1. 完成甲方分配的工作任务；2. 遵守甲方的各项规章制度；3. 积极参与甲方的各项活动，维护甲方形象。
四、薪资待遇及福利停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪资待遇及福利。
若乙方完成甲方分配的工作任务并表现优异，甲方可视情况给予奖励。
五、社会保险及住房公积金停薪留职期间，乙方需自行缴纳社会保险及住房公积金。
甲方可为乙方提供相关证明文件，协助乙方办理相关手续。
六、保密义务乙方在停薪留职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
七、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
具体违约责任如下：1. 若乙方在停薪留职期间未能完成甲方分配的工作任务或违反甲方的规章制度，甲方有权解除本合同并要求乙方承担相应责任；2. 若乙方泄露甲方的商业机密、技术秘密及个人隐私等信息，应承担相应的法律责任；3. 甲乙双方因违反本合同导致对方损失的，应赔偿对方相应的经济损失。
八、合同解除与终止1. 甲乙双方可协商一致解除本合同；2. 乙方在停薪留职期间如找到其他工作，应及时通知甲方并办理离职手续；3. 本合同期满自动终止。
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关于停薪留职合同范文9篇停薪留职合同篇1甲方：__公司乙方：__联系方式：乙方原系甲方市场部助理，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从x年x月x日起到x年x月x日止，共为三个月。
如因特殊情况而延期的双方另行商定。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国有企业职工的工籍，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本协议，如符合条件，甲方应予乙方升级，待协议期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动。
需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
第五条停薪留职后，乙方不享受工资、奖金、社会保险等待遇。
第六条停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
第七条停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事活动，甲方有权按规定予以开除。
第八条停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须提前提出书面申请，以便甲方按时予以安排工作，停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
第九条本协议在履行期间，协议条款如与国家的有关政策法规有抵触的，按国家的有关政策和法规执行。
第十条本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。
补充规定与本协议具有同等效力。
第十一条本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。
甲方：________公司乙方：日期：停薪留职合同篇2合同工可以停薪留职吗?大家知道是怎么一回事吗?下面一起来看看!合同工能否办理停薪留职?劳动人事部、国家经委关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知：一、企业的固定职工要求“停薪留职”去从事政策上允许的个体经营，对于发挥富余职工的积极性，克服企业人浮于事的现象，有一定好处。
但是，鉴于要求“停薪留职”的多数是有一技之长或年富力强的人员，他们离开企业对职工队伍的稳定和生产的正常进行会带来不良影响，因此，必须根据工作是否需要，严加控制，区别对待。
二、凡是企业不需要的富余职工，可以允许“停薪留职”。
凡是企业生产和工作需要而本人要求“停薪留职”的职工，要做好思想工作，使他们安心于现任的工作。
对于未经批准而擅自离职的职工，按自动离职处理。
企业职工要求“停薪留职”去农村从事技术开发和各种经营工作的，只要生产、工作离得开，应积极予以支持。
三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。
“停薪留职”期间，不升级，不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的，可按退职办法处理;从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的，原单位有权按开除处理。
四、“停薪留职”人员在从事其他有收入的劳动时，原则上应按月向原单位缴纳劳动保险基金，其数额一般不低于本人原标准工资的百分之二十。
“停薪留职”，期间计算工龄。
五、职工要求“停薪留职”，由本人提出书面申请，经单位行政领导批准后签订“停留职”协议书，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
要求从事个体经营的“停薪留职”人员，必须凭“停薪留职”协议书到当地工商行政管理部门办理登记手续。
六、“停薪留职”期满，本人愿意回原单位工作的，需在期满前一个月向原单位提出申请，原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);本人要求辞职的，经单位行政领导同意，可以按辞职处理。
“停薪留职”期满后的一个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，原单位有权按自动离职处理。
七、对于不符合退休、退职条件、又不能坚持正常生产劳动的老弱病残人员和为了复习功课参加升学考试的青年职工要求“停薪留职”的，仍按国家经委、劳动人事部劳人计[1983]42号文转发的《全国整顿企业劳动组织工作座谈会纪要》的有关规定办理。
八、各省、市、自治区可根据上述原则，作出具体规定。
已办理的“停薪留职”手续与上述原则有抵触的，应予改正。
拓展：停薪留职合同范本甲方：__________(单位)代表人：_______________职务：_________________乙方：_________________性别：_________________出生年月：_____________根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一、停薪留职期限：从________年____月______日起到________年______月______日止，共为____年。
二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二、停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五、停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。
九、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十、其它：_____________.本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，交____主管部门，(如经公证，应交公证机关)各留存一份。
甲方：_______________(盖章)代表人：_____________(盖章)乙方：_______________(盖章)________年_______月______日订停薪留职合同篇3订立合同双方：甲方：_________________________________（单位）代表人：_______________________职务：____________________乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。
根据国家劳动人事部〔１９８３〕６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
一，停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，共为____年。
二，停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。
二，停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
三，停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。
四，停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。
五，停薪留职期间，乙方按基本工资的___％向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。
逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。
六，停薪留职期间，如乙方因并残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。
七，停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。
八，停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的'，甲方可以按自动离职予以处理。
九，本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。
十，其它：_______________________________________________________ ______。
本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式____份，交____主管部门。
各留存一份。
甲方：________________单位（盖章）代表人：_________________________（盖章）乙方：____________________（盖章）____年____月______日订停薪留职合同篇4订立合同双方：甲方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（单位）代表人：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿职务：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿性别＿＿＿＿＿＿出生年月＿＿＿＿＿。
根据国家劳动人事部〖１９８３〗６１号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知"的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。
乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。
第一条停薪留职期限从＿＿年＿＿月＿＿日起到＿＿年＿＿月＿＿日止，共为＿＿年。
第二条停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工藉，，并连续计算其工龄。
第三条停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级；待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。
第四条停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。