KTV楼面培训资料
KTV内部培训资料完整版

KTV内部培训资料完整版目录:一、教育训练:Lesson 01 .熟悉量贩、熟悉百度Lesson 02 . 培训规章Lesson 03 . 培训考勤制度Lesson 04 . 培训请假制度Lesson 05. 基本队列教练课程Lesson 06 . 体能训练课程Lesson 07 . 服务观念课程Lesson 08 . 服姿教练课程Lesson 09 . 外场的职责与重要性Lesson 10 . 服务理念Lesson 11 . 各区域管理规章二、消费服务流程教育Lesson 01 . 服务作业总流程图Lesson 02 . 迎宾带客、解说消费流程Lesson 03 . 点餐服务流程及点餐技巧Lesson 04 . 送餐服务流程Lesson 05 . 巡回服务流程Lesson 06 . 服务铃响应服务Lesson 07 . 买单服务流程Lesson 08 . 包厢出清服务流程Lesson 09 . 有用应对说辞ALesson 10 . 有用应对说辞B三、专业教育:Lesson 01 . 包厢简易故障排除Lesson 02 . 营运状况处理Lesson 03 . 管理作业流程(干部)Lesson 04 . 对讲机使用流程四、心态教育Lesson 01 . 如何成为服务高手Lesson 02 . 顾客永远是对的Lesson 03 . 如何当一个好干部一:教育训练:Lesson 01 .熟悉量贩、熟悉百度KTV的源头来自于日本。
卡拉在日语里是空洞、虚无的意思,OK指无人伴奏的乐队。
卡拉OK的最初形态只是供专业乐手在没有条件带伴奏乐队的巡回演出中使用的伴奏磁带。
卡拉OK兴起的年代是在20世纪60年代末。
20世纪90年代,是卡拉OK最风行的时候,但这也通过一连串的演变。
在初期由开放式转而成为包厢式的这一段时间内,由于属高价格、高享受,因此除了商业聚会、洽商之外,通常人在经济条件许可下,都选择购置一台卡拉OK。
KTV楼面培训资料

KTV楼面培训资料第一篇:KTV楼面培训资料二、服务概念:1、服务的含义:服务质量是指KTV向宾客提供的服务,指其产品在使用价值上,在精神上和物质上适合和满足,宾客需要的程度。
服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。
可以说服务质量是KTV的生命线,是KTV的中心工作。
2、服务质量的特性:A、功能性:是指事物发挥的作用和功能。
B、经济性:是指客人来到公司后,在公司消费,其费用支出与所得到的服务是否相等,价与值是否相等。
C、安全性:服务员在为客人服务的过程中,必须充分保证宾客的生命财产不受到影响和损失,身体和精神不受到伤害,机构设备是否完好运转,设施和环境卫生,这些都是服务质量不可忽视的重要方面。
D、时间性:时间性强调为宾客服务要做到,准确和省时。
E、舒适性:公司的设施要适应客人的习惯和要求,包括适用、方面整洁、美观和秩序。
3、服务质量的内容:(1)有优良的服务态度:主动、耐心、热情、周到(2)完好的服务设施;是指公司用于接待服务的设备、设施,它直接反映服务质量的技术水平。
(3)齐全的服务项目包括:a、基本服务项目:凡在服务过程中有明确具体的规定,围绕主体业务设立的服务项目。
b、附加服务项目:凡是有宾客提出,但并不是每个宾客都需要的服务项目。
5、什么是客人客人就是朋友,我们是依附客人存在的,不是客人依附我们存在的。
客人不是打扰我们工作的人,而是我们工作的目的。
我们不是通过我们的服务在帮助客人,而是客人帮助我们,给我们提供了一次次服务的机会。
谁的机会越多,谁就是强者。
客人不是我们事业中的局外人,而是我们事业中的局内人。
客人不是我们争执吵架的对象,你永远也不可能在争吵中获胜即使你是对的。
客人是有需求的人,解决客人的正当需求,要像我们解决自己需求一样。
客人不仅仅是一个有客观,统一的数字。
客人是有感觉和感情的,同我们一样具有偏见、成见的人。
三、员工的仪容仪表A、服务人员的仪容仪表会影响公司的声誉及格调,全体员工必须充分认识到这一问题的重要性。
酒店夜场楼面部制度及培训

酒店夜场楼面部制度及培训第一节:KTV包房一、KTV经理二、KTV主管三、KTV服务员(少爷)四、KTV服务营业前准备工作与营业后收尾工作的技巧五、KTV厅房布局细节标准六、KTV用具配置表七、KTV洗手间卫生标准第二节 Disco演艺大厅一、Disco演艺大厅主管工作岗位职责二、Disco演艺大厅服务员第三节传送部一、传送主管工作职责二、传送员第四节楼面部相关运作流程一、电脑死机使用手写单流程二、充公酒的流程三、赠送单的流程四、取消单流程五、取消房卡流程六、打烂杯具赔偿的运作流程七、酒吧存酒流程八、酒吧取酒流程九、货物申购流程十、领货流程十一、物品报损流程十二、手写单运作流程十三、直拨单运作流程十四、退、换货物流程十五、领麦、还麦流程十六、自带酒水处理程序十七、签单、挂帐运作程序楼面部是娱乐场所的核心,也是夜场的重要组成部分。
抓好楼面部及服务人员的综合素质培养。
对提高娱乐场所的竞争力,营运的状况,搞活夜场的经济效益和社会效益有着特大的帮助。
楼面部其包括:KTV包房、演艺大厅、Disco大厅、清吧、传送。
第一节 KTV包房一、KTV经理(一)KTV经理岗位职责1、认真贯彻公司的工作方针及高层决议,在法律法规允许的范围内组织经营活动,保证营业场地的正常营业。
2、在楼面老总的领导下,负责楼面的管理和服务工作。
3、建立本部门的规章制度,标准作业程序及工作纪律。
4、经常督促检查所属部门落实工作计划和规章制度情况,发现问题及时处理,防止事态扩延,保证各项规章制度的落实。
5、抓好员工队伍的建设,熟悉和掌握员工思想状况,培训考核和选拨人才(参照员工守则),通过组织员工活动,增强对公司的凝聚力,激发员工的工作积极性。
6、主持每日工作例会及时解决协调各部门工作中存在的问题,保持与行政部门建立良好的工作关系。
7、检查主任、领班的仪容、仪表,检查管理人员和服务人员的工作效率和工作态度,树立良好的个人形象。
8、管理好楼面的营业设施和财物,减少物品的损耗。
楼面培训教材

服务质量是指夜场向客人提供的服务,其产品在使用价值上,在精神和物质上适合和满足客人需要的程度。 (服务质量应该包括设施设备、服务水 平、酒水食品和安全四个方面。
2、服务质量的内容。
(1)优质的服务态度:主动、耐心、热情、周到。
(2)完好的服务设施:是指公司用于接待服务的设施、设备、它直接反映服务质量的技术水平。
三 、礼仪
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礼仪是一个区域内人们交往时所以认同的准则和行为规范, 是在较大的较隆重场合,为表示礼貌和尊重而举行的礼宾 仪式,是在国际交往接待时,在礼遇规格和礼宾次序方面 应遵循的礼貌礼节要求。
第五节 礼貌用语
1、您好、晚上好、欢迎光临。 2、您请这边走、洗手间在这边 。 3、对不起、请原谅是我的错。 4、请问我现在可以为你下单吗 ? 5、您好,请问您喜欢喝点什么 酒水? 6、请问您需要来点水果和小吃 吗?
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第四节
礼貌 、礼节、礼仪
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一 礼貌
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一、礼貌是人与人在接触交往中,相互表示敬重和友好的行为规范,是文明行为的最起码要求。 二、礼貌的主要内容 1、遵守社会公德。
2、尊时守信。
3、真诚有善。
3.爱护企业和客人财务,珍惜职业荣誉。
4.克己奉公,不谋私利。
5.坚持一视同仁,童叟无欺。
遵守商业道德,展开公平竞争原则。
二、服务人员应具有的服务态度
1.谈吐文雅,常用礼貌用语,避免俚语。
2.站立服务,面带笑容,举止、言谈热情有礼。
ktv完整培训资料

ktv完整培训资料KTV 完整培训资料一、引言KTV 行业作为中国文化娱乐领域的重要组成部分,在近年来取得了长足的发展。
然而,由于行业竞争激烈、顾客需求多样化等因素的影响,KTV 企业需要为员工提供全面的培训,提高员工的专业素质和服务水平。
本文将为KTV 完整培训资料做出详细介绍。
二、前期准备1. 了解培训目标:明确培训的目的和具体要求,例如提升员工服务能力、增强员工卫生意识等。
2. 制定培训计划:确定培训的主题、内容和持续时间,并合理安排培训日程。
3. 确定培训方式:根据员工人数和培训资源的可行性,选择合适的培训方式,如面授、在线培训等。
三、培训内容1. 专业知识学习:- KTV 行业概述:介绍KTV 行业的发展历程、现状和趋势,让员工了解行业的背景和市场状况。
- 歌曲知识:学习歌曲的分类、选曲技巧和演唱要点,提升员工对歌曲的理解和表现能力。
- 音响设备操作:培训员工对音响设备的基本操作和维护,确保设备的正常运行。
2. 服务技能培养:- 礼仪礼貌:培养员工良好的礼仪意识和服务态度,提高服务质量。
- 沟通技巧:教授与顾客有效沟通的技巧和方法,增强员工的沟通能力。
- 危机处理:训练员工应对突发事件和问题的能力,提高服务的灵活性。
3. 卫生安全培训:- 卫生要求:传达卫生规范,培养员工对卫生的重视,确保环境整洁卫生。
- 安全意识:加强员工对消防安全和突发事故的预防意识,确保员工和顾客的安全。
- 酒精知识:教育员工关于酒精的使用和限制,确保服务过程中的健康和安全。
四、培训实施1. 教材准备:编制相应的教材和PPT,确保培训内容的系统性和逻辑性。
2. 培训场所:提供适当的培训场所,确保学员和讲师良好的学习环境。
3. 培训讲师:选择有经验和专业知识的讲师进行培训,保证培训内容的专业性。
4. 培训评估:通过考试、问卷调查等方式评估培训效果,为调整和改进培训提供依据。
五、培训总结1. 员工反馈:收集员工对培训内容和方式的反馈和建议,为后续培训改进提供参考。
酒店ktv培训资料

酒店KTV培训资料1. 培训概述酒店KTV是一种常见的娱乐项目,为提升员工的服务水平和提供更好的顾客体验,进行培训是必不可少的。
本文档旨在提供关于酒店KTV培训的相关资料,包括培训目标、培训内容等。
2. 培训目标•掌握基本的KTV服务礼仪和流程•提高沟通能力和人际交往技巧•熟悉KTV设备的使用和维护•了解KTV音乐和歌曲管理方面的知识•培养专业的演唱技巧和艺术表达能力3. 培训内容3.1 KTV服务礼仪在KTV场所,良好的服务礼仪是吸引顾客和提升酒店形象的重要因素。
在此部分的培训中,员工将学习以下内容:•迎宾礼仪:包括热情接待、引导顾客、提供服务等•服务态度:培养积极向上、主动关心和尊重顾客的态度•礼貌用语和礼节:学习用语的规范和表达的艺术•餐饮服务:了解点菜、上菜、饮品配送等相关知识•投诉处理:学习处理客户投诉和矛盾的方法和技巧3.2 沟通与人际交往技巧良好的沟通和人际交往能力对于提供优质的KTV服务至关重要。
在此部分的培训中,员工将学习以下内容:•主动沟通技巧:学习主动与顾客交流、倾听和回应的技巧•非语言沟通:了解肢体语言、面部表情和姿态的重要性•解决矛盾和冲突管理:学习协调和解决矛盾的技巧,保持良好的客户关系3.3 KTV设备的使用和维护酒店KTV设备的正常运作对于提供良好的KTV体验至关重要。
在此部分的培训中,员工将学习以下内容:•KTV音响设备的基本原理和操作方法•麦克风的使用技巧和注意事项•灯光设备的使用和控制方式•了解如何检查和维护设备的常见问题和故障3.4 音乐和歌曲管理音乐和歌曲是KTV场所的核心内容,了解相关的知识对于提供满意的KTV服务非常重要。
在此部分的培训中,员工将学习以下内容:•歌曲分类和点歌方式•歌曲推荐和热门歌曲的了解•歌曲排行和风格的介绍•音乐设备的操作和控制方式3.5 演唱技巧和艺术表达能力作为KTV员工,拥有良好的演唱技巧和艺术表达能力是必不可少的。
在此部分的培训中,员工将学习以下内容:•声音训练和演唱技巧的提升•情感表达和艺术效果的实践•舞台表演技巧和形体训练•演唱比赛和演唱会的准备和组织4. 学习评估与认证为确保培训效果和员工能力的提升,应进行学习评估与认证。
KTV实用培训资料

1.KTV实用培训资料第一章培训内容:第一节职业素养要求:一.仪容`仪表五.服务做到九不二.仪态六.行为准则三.言行举止七.行为规范四.基本礼貌准则八.理论课程第二节服务流程及规范:第三节服务技能技巧与突发事件处理:第一章培训内容公司简介:规章制度:一、员工基本素养1、服从领导、团结同事、尊重宾客。
2、熟练使用礼貌用语、良好的语言表达能力。
3、遇见客人及上司主动问好。
4、言行举止得体大方,为人处事有礼有节。
5、工作时间应保持良好的精神面貌。
6、反应灵活,具备超强的应变能力。
7、品行端正、好学上进、吃苦耐劳、积极主动。
8、养成良好的勤俭、节约的良好习惯;为公司做好开源节流。
9、日常工作做到效率高、速度快、做事勤。
10、遵守公司的规章制度,服从上级的各项工作安排。
11、熟知公司的各项消费政策、房间具体位置及风格。
12、熟知公司各项出品、品名、口味、价格、饮(食)用法及服务方式。
13、熟知常规事件及应急事件的处理方法与程序。
14、熟练掌握灯光、电脑音响及简单故障为处理。
15、拾金不昧、拾遗上报。
二、员工行为规范1、严格遵照本部门工作流程及工作规范,进行工作。
2、遵守公司的各项规章制度及管理规定。
3、坚决服从公司及上司的工作安排。
4、尊重领导、团结同事,保护公司利益及声誉。
5、认真领会“客人是上帝”的服务精神,关于客人的要求要积极负责的去处理,任何时候不能置之不理或者有意拖延。
6、上班期间按规定着装、仪容仪表整洁,佩带统一工牌、带齐工作用具。
7、上班期间言行举止务必得体大方,精神饱满。
8、不准在营业期间公共场所进行下列行为:⑴接打电话⑵挖鼻子⑶整理头发⑷照镜子、化妆⑸抽烟⑹吐痰⑺乱扔杂物⑻吃口香糖⑼打哈欠⑽唱歌、吹口哨(11)剔牙(12) 两手交叉胸前(13)躺卧沙发、坐姿不雅(14)说粗话(15)喜笑打闹、大声喧哗(16)吵架、打架(17)跑步(18)吃东西(19)携带外来食品、饮料、手提包进入俱乐部(20)醉酒失态(21)做鬼脸或者其它不雅动作(22)说家乡话(23)吃异味食品(24)佩带名贵饰物及量现金。
酒店KTV楼面培训资料1

酒店KTV楼面培训资料11. 引言酒店的KTV楼面是一个重要的娱乐场所,能够为顾客提供欢乐和娱乐。
为了提供更好的服务,酒店需要对KTV楼面员工进行培训。
本文档将介绍酒店KTV楼面培训的内容和步骤,帮助员工提高服务质量和顾客满意度。
2. 培训目标本次培训的目标是培养酒店KTV楼面员工具备以下能力和技巧:1.提供优质的顾客服务;2.熟悉KTV楼面的运作流程;3.掌握点歌、服务饮品和食品的技巧;4.学习处理问题和投诉的方法;5.加强团队合作能力。
3. 培训内容3.1 顾客服务技巧•礼貌和友好的待客之道;•主动迎接顾客;•善于倾听和理解客人需求;•解答顾客问题和提供帮助;•处理客户投诉和争议。
3.2 KTV楼面运作流程•熟悉各个区域的设施和服务;•了解KTV预订流程;•掌握接待顾客的流程和标准;•学习管理房间和设备;•熟悉收费和结账流程。
3.3 点歌技巧•掌握点歌系统的使用方法;•了解歌曲分类和排行榜;•帮助客人选择适合的歌曲;•提供点歌建议和推荐。
3.4 服务饮品和食品•掌握饮品和食品菜单;•学习熟悉各种饮品的制作方法;•提供服务饮品和食品的建议;•处理客人的食品和饮品要求。
3.5 处理问题和投诉•学习解决常见问题的方法;•掌握良好的沟通和表达能力;•处理和解决客人的投诉和纠纷;•学习适当的补救措施。
3.6 团队合作能力•学习协调与合作的重要性;•理解团队目标和合作方式;•学习分享和沟通的技巧;•创造积极的团队氛围。
4. 培训步骤4.1 培训前准备•制定培训计划和课程;•准备培训材料和资料;•安排培训场地和设备。
4.2 培训内容讲解•针对每一个培训内容进行讲解;•提供实例和案例分析;•强调关键点和技巧;•解答培训员工的问题。
4.3 实践和演练•模拟实际工作场景;•练习顾客服务技巧;•演练点歌和服务饮品的流程;•角色扮演处理问题和投诉的情景。
4.4 培训总结和反馈•总结培训内容和收获;•给予员工鼓励和肯定;•收集员工的意见和反馈;•调整和改进培训计划。
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二、服务概念:1、服务的含义:服务质量是指KTV向宾客提供的服务,指其产品在使用价值上,在精神上和物质上适合和满足,宾客需要的程度。
服务质量应该包括设备设施、服务水平、酒水食品和安全保卫四个方面。
可以说服务质量是KTV的生命线,是KTV的中心工作。
2、服务质量的特性:A、功能性:是指事物发挥的作用和功能。
B、经济性:是指客人来到公司后,在公司消费,其费用支出与所得到的服务是否相等,价与值是否相等。
C、安全性:服务员在为客人服务的过程中,必须充分保证宾客的生命财产不受到影响和损失,身体和精神不受到伤害,机构设备是否完好运转,设施和环境卫生,这些都是服务质量不可忽视的重要方面。
D、时间性:时间性强调为宾客服务要做到,准确和省时。
E、舒适性:公司的设施要适应客人的习惯和要求,包括适用、方面整洁、美观和秩序。
3、服务质量的内容:(1)有优良的服务态度:主动、耐心、热情、周到(2)完好的服务设施;是指公司用于接待服务的设备、设施,它直接反映服务质量的技术水平。
(3)齐全的服务项目包括:a、基本服务项目:凡在服务过程中有明确具体的规定,围绕主体业务设立的服务项目。
b、附加服务项目:凡是有宾客提出,但并不是每个宾客都需要的服务项目。
5、什么是客人客人就是朋友,我们是依附客人存在的,不是客人依附我们存在的。
客人不是打扰我们工作的人,而是我们工作的目的。
我们不是通过我们的服务在帮助客人,而是客人帮助我们,给我们提供了一次次服务的机会。
谁的机会越多,谁就是强者。
客人不是我们事业中的局外人,而是我们事业中的局内人。
客人不是我们争执吵架的对象,你永远也不可能在争吵中获胜即使你是对的。
客人是有需求的人,解决客人的正当需求,要像我们解决自己需求一样。
客人不仅仅是一个有客观,统一的数字。
客人是有感觉和感情的,同我们一样具有偏见、成见的人。
三、员工的仪容仪表A、服务人员的仪容仪表会影响公司的声誉及格调,全体员工必须充分认识到这一问题的重要性。
1. 穿着本部门规定的制服,要保持清洁卫生整齐,定期清洗,在指定位置佩带工号牌,穿统一黑色鞋袜。
2. 头发必须经常洗,梳理整齐,不得留怪异发型,不得有头皮屑。
头发侧不过鼻,后不过领,胡须应每天刮干净。
3. 常剪指甲,保持清洁,不能留长指甲。
4. 要经常漱口、刷牙,保持牙齿清洁和口腔内清晰。
5. 站立位置适当,站姿和走姿标准,挺胸、收腹,沉肩,脚跟要并拢、靠齐,两脚尖分开成60度或双脚分开成15公分,双手自然放在背后,左手抱右手拳。
头部端正目视前方,面部表情自然。
略带微笑。
不得前仰后壳,或依靠他物,不得插兜、叉腰、抱肩,不得前后叉腿或单腿点地,不得摇头晃脑,东张西望,两人不得并立聊天。
6. 走时在保持站姿的基础上,水平向前,步伐轻盈,平稳适中,无紧急情况,不得在服务区内奔跑,两手自然摆动,前后不超过30度,面布表情自然,不得多人并列行走,遇见客人主动侧身让路问好。
7. 态度和蔼,要面带微笑。
8. 在客人面前,不得修指甲、剔牙、掏鼻、打嗝、伸懒腰、唱歌、哼小调等。
9. 摆放、取送物品都要注意轻拿轻放,走路声、讲话声、开关门声都要轻,任何的服务活动都必须从宾客的角度出发,不得有影响宾客休息的举动。
B、员工的礼貌礼节1. 接待宾客要自然大方、稳重热情、有礼貌,熟练运用“十一字”礼貌用语,做到微笑服务,用好敬语。
做到:迎宾有问候声、说话有称呼声、离别有致谢声、工作出现差错有道歉声。
不以肤色、种族、信仰、衣着、相貌取人。
2. 与客人相遇要主动让路,会见客人时不主动握手,特别是女宾。
若宾客先伸出手来握手,应面带微笑与客人握手。
握手时姿态要端正,腰要直,上身稍前倾,力度不能大,不能用左手与客人握手。
3. 与客人交谈应站立端正,讲究礼貌,不左顾右盼,低头哈腰或昂首叉腰。
要用心聆听客人的讲话,不与客人抢话,不中途插话,不与客人争论,不强词夺理,说话要有分寸,语气要温和,语言要文雅。
4. 不要询问客人的年龄,特别是女宾。
不要询问客人的履历、工资收入、衣物价格。
对奇装异服的人不围观,不交头接耳。
对残疾或身体有缺陷人士不歧视,热情帮助,服务周到。
5. 服务人员不得有对宾客过分随便、过分亲热的举动,不得嘲笑宾客失慎现象,不得对宾客指指点点,不得在态度上、动作上想向宾客撒气。
C、员工的工作态度1. 员工对宾客和同事最基本的态度是熟练使用礼貌用语,面带微笑,做到“请”字当头,“谢”不离口,微笑服务,始终给宾客和同事以亲切、愉快的感觉。
2. 接听电话要先说“您好,这里是……”,语气热情悦耳。
3. 微笑服务是服务行业对员工的基本要求。
微笑要自然、得体、发自内心,使客人感到宾至如归、温欣和谐,轻松愉快。
4. 做任何事情都要讲求效率,说到做到,对工作不推委、拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
5. 做任何事情都要讲求效率,说到做到,对工作不推委、拖拉,接待客人要善始善终,交接工作要清楚。
6. 各项工作要责任心,要有对客人、对公司高度负责的精神。
服务人员所有的精神都必须集中在客人身上,员工要善于揣摩宾客的心理,把所有的服务工作都做在宾客开口之前。
7. 诚实、可靠、正直、不徇私情、不行贿受贿、不贪图别人的钱财和物品、不向客人索要小费。
8. 工作仔细、认真、耐心、细致、严守岗位、兢兢业业、一丝不苟。
好的服务人员本身也应该是名出色的推销人员,公司员工必须学习推销技巧,提高推销能力。
9. 员工应具备优良的道德品质,有事必报,有错就改,不得提供假情况,不得搬弄是非、推委责任、阳奉阴违、搬弄是非、诬陷他人。
10. 维护公司的一切工作器具、设施,定期维护保养,注意节约用水、电和易耗品,不得损坏公物。
11. 讲究卫生,严禁随地吐痰,乱丢纸屑、果皮、烟头和杂物,不得乱涂乱画,如在公共场所发现纸屑、杂物等应随手捡起,以保持公司的清洁环境四、传菜员A、传菜员工作岗位职责1、每天上班要检查好个人的仪容、仪表是否整洁,是否达到公司规定的标准。
2、每天5:30PM 时前,从员工通道进入营业场所,严禁带酒水等进入公司,有必要时要接受保安部的严格检查。
3、每天上班前要在指定的时间和地点参加班前会议,不准迟到,认真听取主管或经理下达的有关要求或指示。
4、熟悉各区域的房号,将出品准确无误地送到指定的房号。
5、如在楼面发生任何事情,要及时汇报主管、经理处理不可自己擅自主张。
6、营业结束后,将收档工作做好,并由传送部长安排明天的有关工作事项。
7、不断提高自己的工作技能和业务知识,熟悉房间服务流程。
B、传菜员工作流程1、站位等候出品单:上岗时间内须在指定位置,按规定姿势站立等待出品,见到有客人或上司主动打招呼行礼。
2、接出品单:当有出品来时,电脑打单机会自动打印出一式两联出品单,此时酒吧或西厨会准备出品。
3、按单出品:传送员接到出品及出品单时,应看清楚出品名称、(房号)、数量是否相符,准确无误后,在出品单上盖章或签名,并打印上时间,交白联给酒吧/西厨,完成以上程序后传菜员尽快将出品进行传送。
4、传送到房:传送员将出品送到房间时,传送员应再次核对电脑小票,确保房号准确无误;5、归位等候出品单:每次传送工作完成后,应及时回到指定的地点站立等候出品,并保持站立规范。
6、班会:下班由主管主持召开班后会,针对营业中的情况进行讲评,必须将营业中的情况记录好,会后上交工作报告。
C、传菜员具体工作服务流程1、营业前(1)准时5:30 上班(以换好工衣及点到为准)。
(2)班前例会认真听取主管的工作安排、搞好卫生。
(3)做好营业前的准备工作,包括餐具卫生、数量及各种汁酱之调配工作。
2、营业中(1)准时进入工作区域(厨房或酒吧),等待出品。
(2)配合好厨师,及时将托盘和出品所须跟配的用品(牙签、匙更、筷子、汁酱等)准备好;(3)熟悉掌握公司每一间KTV 包房所在的位置,清楚了解每一种食物的名称,出品做到迅速、准确。
(4)每次送食品入房必须敲门方可进入,礼貌用语“对不起,打扰一下”,所在位置不可妨碍客人看电视或交谈,并附上礼貌用语:“不好意思,让您们久等了,请慢用”,同时做请的手势。
(5)出房时礼貌示鞠躬“祝您们玩得开心”,顺手轻轻关上房门。
3、营业后(1)帮助楼面部做好收市工作及班后卫生。
(2)班后例会,认真听取主管对当天工作的总结。
D、传菜员工作中注意事项:1、接到电脑单和取出品时应仔细核对,避免有误而造成个人赔偿。
2、任何时候,传菜员遇到客人都要侧身让道,并微笑打招呼,表示欢迎。
3、不得以环抱式运送出品。
4、传菜员要清楚酒吧、西厨出品的搭配法五、服务员岗位职责A、服务员岗位职责1、按时上班,穿着服装整齐、保持良好的精神面貌。
2、准时开例会,接受KTV主管的分房安排。
3、做好营业前的房卫生及一切准备工作。
4、与房DJ密切配合,按照服务程序为客人提供优质的服务。
5、积极参加部门培训,不断增强自身素质和业务技能。
6、平等待客、以礼待人、满足客人的合理要求。
7、各项服务工作做到迅速、准确。
8、服从主管的工作分工,做到先服从后上诉。
9、严格遵守各项规章制度。
B、服务员工作流程分析1、迎客准备:当宾客到来时,在距离客人1.5—2米和感觉与客人眼光相遇时开始行礼,欢迎宾客:“先生/小姐,晚上好!欢迎光临!”行礼时必须双眼平视,收腹挺胸,同时鞠躬35度问候,要求全体人员一致;2、引客入座:当资客将客人带到包房门口时,应主动、热情的打开房门,站在门轴方左手(右手)扶着门柄手轻轻推开门,左手(右手)五指并拢,手掌心侧向上,手背向下,做“请”的手势,请客人入房入座;3、开启电器设备:将房间空调、灯光调到客人满意的程度,并将电视功放打开,4、点单:服务员热情地询问客人需要喝些什么酒水或是精美小食,当客人犹豫不决时要向客人介绍公司的酒水及出品的特色和味道,引导和帮助客人选择,点单时,记着要重复客人所点的内容,以免出错,确认点单后,收取相应金额,请客人稍等。
5、上酒水及小食:领取酒水及小食后及时为客人送上。
6、中途服务、房间卫生、酒水促销、应变技巧:服务员每隔15分钟进房一次收拾台面、随时为客人添加酒水,注意包房台面的整洁,有无水迹,空瓶、空杯及时收走,并询问客人需要添加些什么?烟盅的更换,地面是否干净,服务员服务的时候一定要与公关积极配合多为公司推销酒水。
7、送客:当客人准备离开时,服务员应主动提醒客人带好随身物品,并说:“请慢走,欢迎下次光临。
”还应主动将客人送到楼梯口以示尊重。
8、恢复迎客状态:当客人离开房间,立即清理好台面,摆放好台面上的一切必备品,以便迎接下一批客人的到来。
9、班后会:下班后由主管主持(助理)召开班后会,针对营业中的情况进行讲评。
并检查包厢卫生,待检查合格后方可下班。
六、服务员工作流程A、营业前:1、准时上班,整理好自己的仪容仪表,备好上班所需要的工具(笔、火机、开瓶器);2、17:30 为点名参加班前例会时间:a、8:00 前到自己负责的KTV 包房,把麦装上咪线进行试音检查音响、电视是否正常;检查电脑是否运作正常;试用电视遥控能否操作;然后将咪和遥控放回原位。