企业做大做强的策略
企业做大做强实施方案

企业做大做强实施方案概述对于企业而言,做大做强是持续发展的重要目标。
然而,如何才能做好企业做大做强的实施方案,对于大多数企业而言是一个难题。
本文将从以下几个方面介绍一个企业做大做强实施方案。
1.建立全面的管理机制2.技术创新3.人才培养和管理4.策略调整建立全面的管理机制企业做大做强需要有全面的管理机制。
这个机制应该包括以下几个方面:平衡能力企业需要平衡财务、资源、产能等各个方面的能力,确保整个企业的运作能力处于合理的水平。
只有这样,企业才能够满足客户的需求和市场的变化。
建立数据分析体系企业需要建立一个数据分析的体系,以更好地了解客户、市场和企业内部的情况。
通过数据分析,可以提高企业的决策效率,为企业提供更好的决策支持。
团队协作建立高效的团队协作机制,可以提高企业的运作效率和团队的工作效率。
团队成员之间需要相互信任、协作,共同实现企业的目标。
管理风险需要对企业可能出现的各种风险进行评估和管理。
只有这样,企业才能够避免可能的损失,保持稳健的发展。
技术创新技术创新是企业做大做强的重要手段。
企业可以通过以下几个方面实现技术创新:创新思维企业需要鼓励员工的创新思维,让员工有更多的空间去思考、创造。
可能有一些创新会失败,但是只有经过不断的尝试和实践,才能够找到适合自己企业的创新之路。
技术合作企业可以通过技术合作来实现技术创新。
在技术合作的过程中,企业可以与其他企业或者专业机构共同开展技术研发和实践,提高自身的技术水平。
加强自主研发除了技术合作外,企业还需要加强自主研发。
自主研发可以让企业更好地掌握核心技术,提高企业的竞争力和市场地位。
人才培养和管理无论是企业做大还是做强,人才都是关键因素。
企业需要注意以下几点:人才选拔企业需要注意在选拔员工时,不能单纯地以文凭、经验等方面作为指标,还需要关注员工的性格、态度等因素。
同时,企业也需要定期进行人才评估,管理好人才。
培养企业文化企业需要培养出一种企业文化,让员工有更强的归属感和荣誉感。
怎样把企业做大做强的几点建议

怎样把企业做大做强的几点建议在这儿聊聊怎样把企业做大做强,真是个值得深究的话题!得说,企业就像一棵小树苗,得好好浇水施肥才能茁壮成长。
很多老板一开始只顾着眼前的小利益,根本没想到得从长远考虑。
这就像钓鱼,得耐心等待,而不是心急火燎地想要马上上钩。
了解市场很重要,市场就像个千变万化的舞台。
你得学会观察,抓住消费者的心思。
现在的人,心思可敏感了,像风筝一样飘忽不定。
你要知道,顾客永远是对的。
这话虽然老套,但真的很有道理,听听他们的反馈,别老想着自己主观意识。
很多企业就是因为忽视了客户的需求,结果自己搞得一团糟。
再说说团队,团队就像是一家人的团结。
一个好的团队能让你事半功倍。
想要企业壮大,就得招一帮有激情的人,能一起为同一个目标拼搏。
人心齐,泰山移嘛!不要只看重技术,沟通能力也同样重要。
团队成员之间互相理解,才能形成合力,推动企业前进。
你总不能指望一个人扛起整个企业,那样只会累垮自己。
资金流动也是不可忽视的。
企业在成长过程中,资金就像血液一样,流动得畅通无阻才能生机勃勃。
别让自己陷入资金链断裂的困境,那简直是自掘坟墓。
投资有风险,借钱要谨慎,这些道理人人都懂,但要真正做到,可就得好好学习了。
掌握财务管理的技巧,合理利用资金,才能让企业稳步发展。
创新能力要强,这可不是一句空话。
市场竞争激烈,别总想着守株待兔,偶尔也得跃跃欲试,寻求突破。
你得时刻保持对新鲜事物的敏感,像小狐狸一样机灵。
这世界变化太快,什么新科技、新潮流都在不断涌现,抓住这些机会,才能在行业中立于不败之地。
谈到品牌,品牌就像是你的名片,一定要做得响亮。
好的品牌形象能让客户产生信任感,就像是朋友之间的信任。
宣传上也要下功夫,不然再好的产品也无人问津。
营销策略要灵活多变,能吸引眼球才行。
别总是死板地做广告,多点创意和幽默感,效果会更好哦!善于总结经验。
无论成功还是失败,都是宝贵的财富。
就像古人说的“吃一堑,长一智”,每一次的经历都能让你更加成熟。
国有企业发展之路:做强、做优、做大的经验总结

国有企业发展之路:做强、做优、做大的经验总结国有企业发展之路:做强、做优、做大的经验总结引言:国有企业在中国的经济建设中扮演着重要角色,它们承载着政府的使命和社会责任,同时也面临着竞争激烈的市场环境和管理困难。
本文将通过深度的分析和讨论,总结国有企业发展之路上的关键经验,包括做强、做优和做大等方面。
一、国有企业做强的关键因素1. 注重技术创新:国有企业在竞争中要不断推进技术创新,加强自主研发和核心技术的掌控,以提高产品竞争力和市场份额。
要积极引进和吸纳国际先进技术,实现科技与产业的紧密结合。
2. 强化人才培养:优秀的人才是企业发展的核心竞争力。
国有企业应加大人才培养的投入,建立完善的人才激励机制,提供广阔的发展空间和良好的薪酬待遇,吸引人才的加入和留住人才的创新力。
3. 提高管理水平:国有企业要加强管理能力的培养和提升,引进先进的管理理念和方法,推动企业内部的流程优化和效率提升。
建立科学的绩效评估体系,激励员工的积极性和创造力。
二、国有企业做优的关键路径1. 优化资源配置:国有企业要实现资源的合理配置和优化利用,避免资源的浪费和低效率的使用。
通过市场化改革,引入竞争机制,优化企业的资源配置决策,提高企业的生产效率和经济效益。
2. 扩大市场份额:国有企业要加大市场开拓和市场推广的力度,提升品牌形象和产品质量,增加产品的市场份额。
通过多元化的市场策略和创新的市场定位,实现企业的市场份额的增长和市场竞争力的提升。
3. 加强企业文化建设:国有企业要注重企业文化的建设和塑造,培养积极向上、奋发向前的企业精神和价值观。
通过树立良好的企业形象和企业价值观,凝聚员工的向心力和凝聚力,提高企业的凝聚力和竞争力。
三、国有企业做大的关键策略1. 深化内外部改革:国有企业在做大的过程中要不断深化内外部改革,通过改革来解决制约企业发展的体制机制问题。
还要加强与国际市场的合作与交流,扩大企业的国际化程度,提升企业的市场竞争力。
四大战略助企业做大做强

开 拓和 占领客 户市 场 ,这样 企业 才 能迅 速发 展 壮 大 ,才能 拥 有更 多 的客 户 ,取
得更 大效 益 。
公关宣传领先,企业就能够有效开拓市场、引领市场和把握市场 ,实现发展领先。
在 市 场 营销 过程 中 ,通 信企 业 首 先要 了解 市 场 、熟 悉市 场 ,明确 企业 所 经 营的 产 品 或服 务处 于 一个 怎 样 的市 场环 境 ,掌 握 各个 细分 市 场 客户 群体 的特点 、发展 趋 势 以
营 销 战 略
现代 市 场 经济 是 竞 争 经济 ,竞 争 的 战 略 主要 在 四个 方 面 :一是 成 本 战 略 ,就 是 靠 降低 成 本来 战 胜对 手 ,获得 市场 ;二是 市 场集 聚 战略 ,就是 要在 了解 市场 的基 础上 ,把力 量集 中到特 定 的 领域 或 细分 市场 ,开展 有 针对 性 的攻 坚 ,从 而保 持 巨大 的优 势 ,取 得重 大 突破 ;三是 标新 立 异 竞争 战 略 ,就是 企 业通 过 技术 、机制 和 营销 手 段 的创 新 ,保 持 和领 先创 造 市 场 的优 势 ; 四是 终 端 规模 战 略 ,就是 通 过 大规 模 的 发 展终 端 渠道 ,抢 占终端 市 场 ,发 展终 端用 户 , 以规模 经 营获取 企 业效 益 。 如 果 企业 在实 际工 作 中能 做 到 技术 领 先 、质 量领 先 、品牌 领 先 、服 务 领先 、
键 是 要 把企 业 的三 个 核心 —— 人员 、战
及其对通信产品的需求 ,设想企业在这个市场里要达到怎样的发展程度等一系列的
问题 。然 后从 企 业 实 际 出发 ,制 订合 理 的市 场 开发 计 划和 策 略 ,整合 企业 优 势 ,调
企业做大做强六要素

企业做大做强的六要素引言在当今竞争激烈的商业环境中,企业要想脱颖而出并取得长期的成功,就需要具备一定实力和战略规划。
企业做大、做强是每个企业家所追求的目标,而要实现这一目标,需要关注和把握六个关键要素。
本文将分别介绍这六个要素,并说明其对企业发展的重要性。
1. 优秀的领导团队优秀的领导团队是企业做大做强的基础。
一个好的领导团队需要具备战略眼光、决策能力和沟通协调能力。
他们应该能够识别和把握机遇,指导企业制定长远发展规划,并能够及时作出正确的决策。
此外,一个好的领导团队还应该能够有效地沟通和协调各个部门之间的工作,以确保企业整体运作的协调和高效。
2. 优质的产品和服务优质的产品和服务是企业在市场中立足的关键。
企业要想吸引和保留客户,就需要提供高质量的产品和服务。
通过持续创新和技术升级,企业可以不断提升产品和服务的质量,提高客户的满意度。
此外,针对客户的需求进行市场调研,并及时调整产品和服务的策略,也是企业持续发展的重要手段。
3. 健全的组织架构和流程一个良好的组织架构和流程可以确保企业的内部运作高效有序。
通过合理的部门划分和明确的职责分工,可以减少重复劳动和资源浪费,提高工作效率。
同时,建立科学的决策流程和沟通机制,可以有效地推动信息的流动和决策的迅速执行。
一个健全的组织架构和流程是企业发展的基石,它可以为企业提供一个稳定和可持续的发展平台。
4. 卓越的人才队伍优秀的人才是企业取得成功的关键。
企业要实现做大做强的目标,就需要吸引、培养和留住优秀的人才。
通过建立科学的招聘机制和培训体系,企业可以吸引高素质的员工,并提供他们发展的机会和平台。
此外,企业还需要激励员工,激发他们的潜能,提高工作的积极性和创造力。
一个卓越的人才队伍可以为企业提供持续的竞争优势,推动企业做大做强。
5. 有效的营销和销售策略一个好的营销和销售策略可以帮助企业开拓市场和吸引客户。
通过市场调研和分析,企业可以了解客户需求和市场竞争情况,并制定相应的营销和销售策略。
企业做大做强方案

内
团
控
安全系统——企业全面经营风险、内控、内部审计
》
支撑技能——如何成功实现BPR流程优化重组?
保障系统——如何构建5系统全面企业管理体系?
核心体系——如何设计组织架构?完整财务管理体系?
第
四
课
:
《
资
本 与
筹资、融资模式
资
金
的 力
——案例:雏鹰农业
量
》
一个简单而深刻的管理思维——计划、执行
第
五
企业战略目标的分解与执行体系
《
税
增值税的税收筹划——所有税种的合理避税!
收
筹 划
营改增与企业应对
的
力
营业税等其他流转税的税收筹划
量
》
个税的税收筹划
企业所得税的税收筹划
税务风险与规避
企业税务核算、管理、分析系统的建立与应用
2小时课独创\闪光知识技能!盘点!
(1)全财务——真正的财务思想、目标
(2)现代企业完整结构\最大根源3合1、13个解决方案
断
4 就财务而财务,坐财务科,未与整个企业活动深入结合
5 以事后核算为主,没有或少有事前预测、预算、事中控 制,事后分析考核
6 管理执行体系不健全
——没有从组织架构、岗位、职责权限、流程、方法、 操作表单、制度、工具8大要件构成现代财务管理的实际
继表
自 我 诊 断
序 问题 号 7 采购、车间等关联部门没有很好的配合!
(3)全财务完整体系——28个模块
(4)ERP成功的3大根源! (5)财务管理、财务人员——问题诊断
24倍会怎样?
(6)企业管理最高境界、老总的定位职责
做大做强龙头企业实施方案

做大做强龙头企业实施方案实施方案:做大做强龙头企业一、目标设定1. 做大:通过市场拓展、产品创新和并购整合等手段,扩大企业规模,增加市场份额。
2. 做强:提高企业核心竞争力,加强创新能力和品牌影响力,提高市场地位和盈利能力。
二、策略制定1. 市场拓展:通过扩大销售渠道、开拓新市场和打造品牌形象等方式,增加产品的市场覆盖率和消费者认知度。
2. 产品创新:根据市场需求和竞争格局,利用科技创新和研发投入,提升产品的技术含量和品质水平。
3. 并购整合:通过收购、合并等方式,整合行业内的资源和市场份额,实现企业规模的快速增长和市场份额的扩大。
4. 人才培养:加大对人才培养的力度,建立完善的人才引进和培养体系,提高企业人才的竞争力和创新能力。
5. 建立合理的组织架构:建立灵活高效的组织架构,实现各业务部门的协调合作和快速决策,提高企业的执行力和应变能力。
三、实施步骤1. 市场调研:了解市场需求和竞争对手情况,确定目标市场和市场定位。
2. 制定发展战略:根据市场调研和企业实际情况,制定明确的发展战略,明确发展目标和重点。
3. 加强研发投入:增加研发资金和人力资源投入,提高产品创新能力和技术含量。
4. 增加市场投入:加大市场推广力度,提高产品知名度和覆盖率。
5. 加强品牌建设:通过品牌宣传、活动推广、赞助等手段,提升品牌形象和消费者认知度。
6. 推动并购整合:积极寻找并购目标,进行并购谈判和整合工作,实现业务的跨界拓展和资源的整合。
7. 建立人才引进和培养机制:招聘优秀人才,建立科学的绩效考核和培训机制,提高人员素质和团队协作能力。
8. 落实组织架构调整:根据发展需要,调整企业的组织架构,建立高效的工作流程和责任体系,提高企业的执行力和竞争力。
四、监测与评估1. 市场监测:定期跟踪市场变化和竞争对手情况,调整战略和策略,保持市场敏感度和竞争优势。
2. 绩效评估:制定明确的绩效评估指标和考核体系,评估实施方案的效果和绩效,及时调整和优化策略。
企业做大做强的风险控制策略

65科技资讯科技资讯S I N &T NOLOGY I NFO RM TI ON 2008NO .28SC I EN CE &TECH NO LOG Y I N FOR M A TI O N 企业管理从1978年中国开始实行改革开放政策的三十年来,中国经济始终保持着稳定持续的复合增长,因而中国经济总体实力亦呈不断加速增长的趋势。
在中国经济业已成为世界经济增长最重要引擎之一的宏观背景下,为了及时跟上时代前进的步伐,不断迎接新的挑战,积极应对日趋激烈的市场竞争,努力创造更加有利的竞争优势,众多具有一定资源基础的中国企业纷纷将争做国内同行业中的龙头老大,或跻身于世界500强企业的行列,作为自身在中短期或中长期内要努力实现的经营发展战略目标。
事实上,根据资本具有不断实现自我增殖的固有本能冲动的特点,不仅是在经营发展战略目标方面有着较高追求的上述企业,就是其他一般普通企业也都有着不断将自身做大做强的内在需求。
这就引发出一个深刻的问题,即:企业如何才能真正做大做强?一般而言,企业要做大做强,在某些阶段和某些情况下是经常需要启动某个投资项目或多个投资项目作为发展企业的手段的,但是,有投资就会有风险。
投资某个项目如果成功,企业的资产就会保值增值;反之,投资某个项目如果失败,企业不仅达不到增加和扩大自己实力的目的,而且原有的资产还会受到一定程度的损失。
所以,投资对于企业而言是一把双刃剑。
同时,企业在不同的发展阶段,所承担的投资风险也是不尽相同的。
在企业成长的初期,企业投资的项目往往规模较小,企业所承担的风险相对而言也较小;当企业成长到了一定的阶段后,由于企业前期已经有了一定的资产积累,那么,随着自身实力的增加,企业所选择投资的项目规模就会逐渐增大,所承担的投资风险也就不断增大。
综观国内外许许多多真正做大做强的企业,它们所共同具备的、必不可少的一个成功要素就是做到了对风险的有效控制。
有的经济学家甚至更进一步认为,世界上所有的大企业之所以成功,原因只有一个,即做好了风险控制(朗咸平,2006)。
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企业做大做强策略
加入wto后,中国大型企业毋庸置疑地面临着世界级、国际化大型企业直接挑战,这种情况与过去吃大锅饭时代有着极大不同,特别是许多国有企业领导者,对于如何打造国际竞争力,心里都有极大压力,在我所接触一些企业里,就能深刻地感受到这种现象。
目前,中国大型企业所处生存环境如何?简单来说,有两种情况,一部分还存活于高度保护环境,比如有些国企;另外一部分已经存活于自由市场环境,比如民营企业和部分国有企业。
对于在高度保护环境下成长企业,我必须强调:“脱离愈慢、伤害越大”,不要忘记“时机是一切”。
企业经营错过了时机,即使有再好领导者都将难以挽回,所需要付出代价也是难以估计。
明确创立企业目
事实上,唯有在自由竞争环境下,谈打造国际竞争力才有意义。
于此,我们必须先了解创立企业目,为什么我们要创立企业?
创立企业就是要创造利润,才能够贡献社会。
十余年前我就
说过“经营企业不赚钱是罪恶!”但这并非意味着鼓励企业要不择手段,赚不该赚钱。
这几年美国企业安然、世通等,虽然是公开上市企业,行为却非常罪恶,因为他们用欺骗做假伤害了数以百万计投资者和顾客。
事实上,创立企业动机,不管是国有或私营企业,主要有三:
第一,为了社会上存在有不满足顾客而创业。
因为现有产品和服务,没有办法去满足这些顾客,所以才有再创业理由。
第二,看到许多人需要,但是市场上没有人提供所需产品或者服务,因而设立企业满足这一群人需要,这是我们创立企业动机。
第三,为了本身利益。
要生存怎么办?就想创立一个企业,提供一种产品和服务,创造出有潜在需要顾客。
以开设网吧为例,刚创立时候没有人来,所以经营者需要先前宣导和教育客户,使得他觉得来这里有好处,比如提供饮食服务,就造就了新商业型态,带动了产业间变化。
在台湾就发生一种现象,连锁便利商店经营者曾跟我抱怨这两三年来营业额降低了三四成,并归咎于景气问题。
我告诉他,这不是景气问题,而
是因为台湾网吧急速发展,顾客买只是上网时间,在网吧里供应了许多免费食品饮料,因此上网吧人,到了半夜两三点后出来,肚子已经饱饱,怎么会到便利商店再买东西呢?而一年内网吧发展了上百家,自然影响到便利商店生意。
通过上述这个例子,我们可来思索时代改变,过去看得见,人家才会买,现在则是进入到“看不见比看得见更有价值”时代了。
对于中国大型企业而言,经营者必须思考关键策略要素是什么呢?
经营顾客满意为第一要务
有了顾客,企业才能够存活,而我们想要拥有顾客,就必须满足顾客需求,并使顾客感到满意。
只要能够超越顾客期待,我们就能够永远拥有顾客,而顾客给予我们回报,就是主动成为我们“推销员”,愿意介绍更多人来购买我们产品或服务,我们企业就会持续地发展而越做越大。
以顾客为导向开发产品、创造市场,就必须思考你顾客是什么人,你生产出来产品量该多少,多高价格,他们才会买,才会满意。
根据一项调查显示,10个消费者中7个人改变了原有选择,转而购买别家产品主要理由,并非产品品质或价格,而是恶劣服务。
剑桥报告则表示,在选择服务时,消费者重要考虑是它是否符合需求而不是它价格。
很多人都知道,提供好服务是非常重要,但是真正能做到实在太少了,因此,只要我们去做,就能获得竞争优势,使企业成长获利,最重要是能够替顾客创造价值。
换言之,企业创立目就是从事“利他”事业。
今年下半年我将在中国人民大学开设“学习致富学”课程,首先要谈便是“利他哲学”,也就是一切都是为了顾客而着想,为顾客创造价值,获得顾客信赖和忠诚,才能建立起强有力品牌形象,奠定永续成长基础。
集中与选择
我们正在经历经济全球化,市场扩大了,很多人说必须做多元化经营才是发展之道,但事实上,多元化经营正是企业家与经营者最大陷阱。
有人问我,美国通用电气不是全世界推崇最多元化典范吗?请不要忘记,在杰克·韦尔奇时代,曾经剔除掉两百多个没有办法成为第一或第二事业,这就是集中与选择道理。
确保自己未来成功,应集中于发挥自己最强少数几项核心能力。
因此所谓专,并不是指专注过去做法,而是专于一种事,但是用不同
方法去做:所谓成长,就是要创造新价值,而不仅仅是去做大,做看起来好看事。
市场集中与选择,事业集中与选择,或者产品集中与选择,这些都是经营者所要思考。
日本佳能公司,就是本着“自发、自治、自觉”社训,即使在1996年pc部门超过了670亿日元营业额情况下,还是把它放弃而专注于本业。
日本2003年最强7个企业,第一家就是佳能,营业额增加18%,但利润增加了78%,日本证券市场权威人士则预测,佳能将取代索尼成为国际绩优股,这就是选择与集中最好案例。
合作与竞争
竞争是无情,谁是我们竞争中敌人?我们最大敌人就是“自己”!我们要和自己竞争,而和同业进行合作。
美国可口可乐和百事可乐在上世纪70年代时候进行价格竞争,两家企业都不赚钱,后来可口可乐总裁领悟到,为什么要和对手在竞争,而不能专注在自己身上呢?这才成就了今日可口可乐一番局面。
顶尖高手是与自己竞争,是专注在超越自己计划和行动上,如果我们能认知到这一点,就能够不和同业竞争了,如果我们能够不断跑在最前面,又何需回头关注同业竞争呢?显然产业重组
有它必要性和紧迫性。
假如我们现在有太多完全相同产品竞争,在经营上肯定是非常辛苦。
所以企业必须能够自省并选择优于自己合作伙伴,才能成为富有竞争力企业。
先国内市场,后国际市场
在上世纪90年代时候,有一些做得很好企业,充满了雄心希望进军国际市场,但实际上中国国内市场才是最重要市场,因为中国内地即将成为世界最大生产基地、最大市场。
如果我们企业不能用心经营自己品牌,而当外国名牌进入到国内来,自己却在国外遭遇到挫折,到那时想再回到国内市场就为时已晚了。
我们必须先在国内站稳成为第一品牌,在此基础上进军世界就会简单多了。
像海尔、时风集团会成功,都是采取这样策略。
构建实体事业于网络上
在美国网络泡沫破灭之后,我遇到了很多美国人,我向他们谈到网络经济未来,便有人对我说,网络是泡沫,您不要再谈网络事业事情了。
我说:你们错了,错在投资过于盲目。
网络也是企业,企业就必须有赚钱机制,但在纳斯达克上市网络公司,有90%以上完全没有营利机制,因而形成烧钱泡沫经济,但我深信网络销售将是未来销售主流。
网络交易先决条件是必须建立起“信赖”关系,企业必须重新将事业建立在虚拟网络上,虚拟不是“虚”,而是存在于真实世界之中,它不仅看不见,而且还是无穷大。
今日所有企业有两个世界,一个是实体世界,另外一个就是进入到虚拟世界。
中国大型企业只要同时具备上述六个策略,就会有机会进人世界级企业之林。